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At Lam Research, we create equipment that drives technological advancements in the semiconductor industry. Our innovative solutions enable chipmakers to power progress in nearly all aspects of modern life, and it takes each member of our team to make it possible. Across our organization, our employees come to work and change the world. We take on the toughest challenges with precision and accuracy. We push for the next big semiconductor breakthrough. We lead the way in one of the most critical and fast-moving industries on the planet. And we do it together, with deep connections and limitless collaboration. The impact we have on the world is made possible by focusing on our people. So we recognize and celebrate our teams' achievements. We strive to create an inclusive and diverse culture where everyone's contribution and voice has value. We evaluate and evolve our offerings, so our people receive the support and empowerment to do meaningful things for their lives, careers, and communities. Because at Lam, we believe that when people are the priority and they're inspired to unleash the power of innovation for a better world together, anything is possible. The group you'll be a part of In the Global Products Group, we are dedicated to excellence in the design and engineering of Lam's etch and deposition products. We drive innovation to ensure our cutting-edge solutions are helping to solve the biggest challenges in the semiconductor industry. <ul> <li>​Manage CIP, NSR's, and sustaining projects for existing products.</li> <li>​Manage a team of individual contributors to project schedules and deliverables.</li> <li>​Accountable for the design and development of highly complex electrical systems, sub-systems,and/or solutions, applying engineering methods to design.</li> <li>​Decision maker for design reviews. Ensure designs are complete, of quality, and adhere to Lam standards.</li> <li>​Mentor, coach, and develop engineers.</li> <li>​Work closely with product management to align and execute to product priorities.</li> <li>​Contribute to PDR programs and system visions.</li> <li>​Support field escalation and supply chain efforts as necessary.</li> <li>​Contribute to functional specifications for highly complex electrical/ electro-mechanical systems and power distribution components.</li> <li>​Prepare high-quality reports and technical presentations to clearly communicate design intent, analysis, and results to diverse audiences.</li> <li>Organize hands-on test and validation utilizing lab equipment to characterization of the performance of the electrical/electro-mechanical systems.</li> <li>​Assess and deliver performance feedback to team members.</li> <li>​Lead by influence. Lead outside of direct authority to accomplish objectives.</li> <li>​Represent the electrical and systems team to outside groups and leadership.</li> </ul> <ul> <li>​Bachelor's degree in Electrical Engineering or related field with 12+ years of experience; or Master's degree with 8+ years' experience; or equivalent experience.</li> <li>​Working experience within the Semiconductor equipment market.</li> <li>​Experienced in Lam controls architecture.</li> <li>​Experienced in developing functional specifications, system requirements, and test plans.</li> <li>​Systems minded. Ability to synchronize efforts between process, SW, and HW engineering.</li> <li>​Comfortable in AC/DC design, analog/digital circuits, and application code (FW).</li> <li>​Strong problem solving and troubleshooting skills to lead engineers.</li> <li>​Strong understanding of Lam standards and industry standards (SEMI, NFPA-79, etc.).</li> <li>​Clear communicator.</li> </ul> What We're Offering This position is subject to the Austrian Collective Bargaining Agreement for employees in the Metal Technology Industries in occupation group G-H, depending on education. A higher payment is negotiable depending on expertise and skills. The monthly salary is paid 14 times per year. Our commitment We believe it is important for every person to feel valued, included, and empowered to achieve their full potential. By bringing unique individuals and viewpoints together, we achieve extraordinary results. Lam Research ('Lam' or the 'Company') is an equal opportunity employer. Lam is committed to and reaffirms support of equal opportunity in employment and non-discrimination in employment policies, practices and procedures on the basis of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, or military and veteran status or any other category protected by applicable federal, state, or local laws. It is the Company's intention to comply with all applicable laws and regulations. Company policy prohibits unlawful discrimination against applicants or employees. Lam offers a variety of work location models based on the needs of each role. Our hybrid roles combine the benefits of on-site collaboration with colleagues and the flexibility to work remotely and fall into two categories – On-site Flex and Virtual Flex. ‘On-site Flex' you'll work 3+ days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, with the opportunity to work remotely for the balance of the week. ‘Virtual Flex' you'll work 1-2 days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, and remotely the rest of the time. <ul> <li>Wellbeing: Programs designed to support your individual needs, help you achieve personal goals, and incentivize you with rewards</li> <li>Stock: Discounted employee stock purchase program</li> <li>Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents</li> <li>Recognition: Peer-to-peer award program designed to recognize excellence and celebrate success</li> <li>Pension: Annual pension contribution that increases with tenure</li> </ul> JBTC1_AT

Systems Engineering Manager (all genders)

<h1>Standortleiter (m/w/d) </h1> <h2>Vollzeit/Salzburg</h2> Der KSV1870 zählt zu den führenden Wirtschaftsplattformen Österreichs mit rund 34.000 Mitgliedern. Seit mehr als 150 Jahren macht die Gruppe Geschäfte durch Risikoprüfungen sicher, stärkt die Liquidität seiner Mitglieder und ermöglicht Wachstum. Das Portfolio reicht von Bonitätsauskünften, Inkasso-Dienstleistungen und Insolvenzvertretungen bis hin zu innovativen Lösungen im Business-Analytics-Bereich, Cybersecurity und Open Banking. <h3>Ihr Aufgabengebiet:</h3> <ul> <li>Strategische Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse und Strukturen </li> <li>Operative und personelle Führung des Insolvenzteams </li> <li>Einbringen von Ideen und Problemlösungskompetenzen bei der Gestaltung der zukünftigen Entwicklung des Insolvenzteams </li> <li>Repräsentation und strategische Vernetzung des KSV1870 in der Region </li> <li>Versierte Akquisition, Betreuung und Weiterentwicklung des Mitglieder- und Kundenstamms</li> <li>Betreuung von Privat- und Kommerzinsolvenzen von der Eröffnung bis zum Abschluss</li> <li>Eigenständige Vertretung von Gläubigerinteressen bei Gericht sowie verantwortungsvolle Abwicklung der dazugehörigen administrativen und organisatorischen Aufgaben</li> <li>Steuerung und Verantwortung für die regionalen Medienpräsenz des KSV1870</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Wirtschafts- od. Rechtswissenschaften-Studium </li> <li>Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position von Vorteil</li> <li>Strategisches Denkvermögen gepaart mit Hands-on-Mentalität</li> <li>Fundierte Expertise im Bereich Insolvenzrecht und umfassende Kenntnisse des Marktes</li> <li>Erfahrung in der strategischen Nutzung von regionalen und sozialen Medien </li> <li>Erfahrung im Vertrieb mit hoher Kunden- und Ergebnisorientierung</li> <li>Organisationsstarke, analytische und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Begeisterung für Netzwerkarbeit</li> </ul> <h3>Unser Angebot:</h3> <ul> <li>Flexibles Arbeiten und Home-Office-Möglichkeit mit firmeneigenem Laptop &amp; Handy </li> <li>Essenszuschuss und frisches Obst </li> <li>Klimaticket, Gutscheine und zahlreiche Rabatte </li> <li>Moderne Arbeitsumgebung im Herzen von Salzburg</li> <li>Stabilität in einem österreichischen Traditionsunternehmen</li> <li>Firmenevents</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Für die ausgeschriebene Position gilt ein Mindestgrundgehalt von 55.000,00 Euro brutto pro Jahr bei Vollzeitanstellung zuzüglich einem attraktiven Management-Bonus Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108.785 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108785&amp;refererId=44" target="_blank">Karriereportal</a>. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 @: <a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a> JBTC1_AT

Standortleiter (m/w/d)

Rehrl + Partner ist eine Personalberatung mit klaren Spezialisierungen und Kernkompetenzen in den Bereichen Finanzen, Controlling, IT und Technik, Assistenz und Officemanagement, Marketing und Verkauf sowie Personalwesen. Unternehmen Das Unternehmen verkörpert seit vielen Jahren verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln. Gemeinsam mit einem engagierten Team werden Projekte mit Herzblut umgesetzt, ein inspirierendes Arbeitsumfeld geschaffen und Werte gelebt, die Zusammenhalt, Innovation und gesellschaftliches Engagement fördern. Werden Sie Teil dieses motivierten Teams und tragen Sie als Leitung Rechnungswesen und HR (m/w/d) entscheidend dazu bei, nachhaltige Impulse zu setzen und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten. <ul> <li>Verantwortung für die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchführung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit externen Partnern, insbesondere Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern</li> <li>Planung, Steuerung und Kontrolle des Budgets</li> <li>Erstellung von Projektkalkulationen und Wirtschaftlichkeitsanalysen</li> <li>Überwachung der Liquidität sowie laufende Analyse relevanter Unternehmenskennzahlen</li> <li>Verantwortung für das Recruiting neuer Mitarbeiter:innen</li> <li>Konzeption und Umsetzung von Fortbildungs- und Weiterentwicklungsprogrammen</li> <li>Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung</li> <li>Aktive Mitarbeit an abteilungsübergreifenden Projekten und strategischen Initiativen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung in einer ähnlichen Position</li> <li>Führungserfahrung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich</li> <li>Unternehmerisches Denkvermögen sowie eine zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamorientiere, kommunikative und motivierte Persönlichkeit</li> </ul> Sie erwartet neben einem vielfältigen Aufgabenfeld, flexible Arbeitszeiten sowie ein Unternehmensumfeld, das von Wertschätzung und sozialer Verantwortung geprägt ist. Jahresbruttogehalt ab € 80.000,- abhängig von beruflicher Erfahrung und Qualifikation. JBTC1_AT

Leitung Rechnungswesen und HR (m/w/d)

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Leitung der Obst und Gemüse - Abteilung</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Fachliche sowie eingeschränkte disziplinäre Führung der Obst &amp; Gemüse Mitarbeitenden</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten und Tresorverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil</li> <li>Ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Abteilungsleiter:in Obst, Gemüse

Umgeben von feinsten Pralinen, zarter Schokolade und all den kleinen Köstlichkeiten, die das Herz höherschlagen lassen – bei uns wird der Job zum Genuss. Für die Neueröffnung unseres exklusiven Stores am Kranzlmarkt in Salzburg suchen wir ab sofort flexible, dynamische und erfahrene Filialleiter:innen (ab 30h). <ul> <li>Aktive Kundenbetreuung, proaktiver Produktverkauf und kompetente Serviceleistung</li> <li>Umsetzung einer ansprechenden und ordentlichen Warenpräsentation</li> <li>Sorgfältige Kassaführung und Tagesabschluss</li> <li>Gestaltung eines Einkaufserlebnisses, das in Erinnerung bleibt </li> <li>Erstellung der Dienstpläne für das Team</li> <li>Verantwortung für den Umsatz der Filiale und Umsetzung entsprechender Maßnahmen in Abstimmung mit der Regionsleitung</li> <li>Bestellungen aus der Zentrale in Wien</li> </ul> <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung von Vorteil – gerne auch Quereinsteiger:innen aus verwandten Bereichen</li> <li>Niveauvolles Auftreten und ausgezeichnete Umgangsformen sowie Rhetorik</li> <li>Unternehmerische Denk- und Handlungsweise</li> <li>Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit</li> <li>Stressresistenz und Freude an Kommunikation</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li> <li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft in Saisonzeiten</li> </ul> <ul> <li>Ein selbstständiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden österreichischen Familienunternehmen mit Tradition</li> <li>Ein positives Arbeitsklima mit offener Kommunikation und gelebtem Teamgeist</li> <li>Attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatt, gemeinsame Firmenevents und vieles mehr</li> <li>Ein klimatisierter Arbeitsplatz</li> </ul> Für die Position Filialleitung gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von EUR 2.471 Brutto/Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Eine Bereitschaft zur Überzahlung ist möglich, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. JBTC1_AT

Filialleiter:in ab 30h (m/w/d)

Wir sind ein marktführendes, österreichisches Familienunternehmen und produzieren Bohr- und Fräswerkzeuge für den professionellen Einsatz. Wir sind mehr als Hersteller – wir sind Möglichmacher. Mit modernen Technologien, smarten Lösungen und einer offenen Unternehmenskultur setzen wir neue Maßstäbe in der Werkzeugfertigung. Unsere Marke MAYKESTAG steht für Hochleistungswerkzeuge, entwickelt für die anspruchsvollsten Anforderungen der metallverarbeitenden Industrie. Die Marke vereint Innovation, technische Exzellenz und kompromisslose Performance. Bei uns erwartet Sie nicht nur ein Job, sondern eine Aufgabe, die entscheidend zur Weiterentwicklung des Unternehmenserfolgs beiträgt. Die Position bietet die Möglichkeit, sich zur Leitung Produktmanagement weiterzuentwickeln. Wir verstärken unser Produktmanagement-Team im Headquarter in Puch bei Salzburg mit einem Produktmanager (m/w/d) für Zerspanungswerkzeuge mit der Perspektive zur Übernahme der Leitung Produktmanagement <ul> <li>Eigenverantwortliche Betreuung und laufende Weiterentwicklung des gesamten Produktportfolios der Marke Maykestag</li> <li>Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen </li> <li>Identifizierung und Priorisierung von internationalen Kundenanforderungen</li> <li>Erstellung und Steuerung des Strategieplans in Koordination mit der F&amp;E sowie dem Vertrieb</li> <li>Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus</li> <li>Verantwortung für die Preispolitik in Abstimmung mit dem Vertrieb</li> <li>Durchführung interner Produktschulungen und technischer Präsentationen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH, Uni), idealerweise mit Schwerpunkt Produktmanagement/Marketing</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement von technischen Produkten</li> <li>Grundlegendes Verständnis von Preisgestaltung, Produktcontrolling sowie Projektmanagement</li> <li>Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Kommunikationsstärke</li> <li>Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>verhandlungssichere Englischkenntnisse </li> </ul> <ul> <li>Einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich mit vielseitigen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Die Perspektive, die Leitung des Produktmanagements zu übernehmen</li> <li>Ein zukunftsträchtiges und wachsendes Geschäftsfeld mit internationaler Ausrichtung</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem innovativen österreichischen Unternehmen</li> <li>Attraktive Benefits wie Kantine, gute Verkehrsanbindung und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Position liegt bei € 56.000, -, wir bieten eine marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.</li> </ul> JBTC1_AT

Produktmanager (m/w/d) für Zerspanungswerkzeuge

Du bist sportbegeistert, verbringst deine Freizeit am liebsten aktiv, kannst dein Team begeistern und hast ein Auge für Mode und Funktionalität? WE LOVE WHAT WE DO – Wir setzen auf Menschen, die beruflich sowie privat mit viel Herzblut und Leidenschaft bei der Sache sind! <ul> <li>Du bist sportlich und widmest dich mit Freude der Mitarbeiterführung und Kundenberatung</li> <li>Eine positive Customer Journey hat für dich oberste Priorität, dabei verlierst du dein Team nie aus dem Blick und handelst stets als Vorbild</li> <li>Neues zu lernen motiviert dich und du gibst Wissen gerne aktiv weiter</li> <li>Als Organisationstalent fällt es dir leicht, Aufgaben vorausschauend zu priorisieren und zu delegieren</li> <li>Manchmal bist du selbst dein bester Kunde – du hast eine Schwäche für Sportartikel und probierst die neuesten Trends am liebsten gleich selbst aus</li> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung im Handel, hast bereits erste Führungsaufgaben übernommen und denkst wirtschaftlich</li> </ul> <ul> <li>Customer First: Du richtest deinen Arbeitsalltag immer an unseren Kund:innen aus und lebst dies deinem Team zu 100% vor. Durch kompetente und serviceorientierte Beratung werden Kund:innen zu euren Stammkunden</li> <li>Leadership: Du bist Expert:in, wenn es um die Motivation, Begeisterung und den Erfolg deines Teams geht. Die Führung und laufende (Weiter-)Entwicklung deiner Mitarbeitenden, sowie die Ausbildung unserer Lehrlinge ist für dich selbstverständlich</li> <li>Verantwortung: Du trägst die Gesamtverantwortung für deinen Hervis Store – von der Personaleinsatzplanung bis zum letzten Ski. Du hast die Kennzahlen im Blick, steuerst bewusst den Erfolg deines Stores und sorgst für hohe Kundenzufriedenheit</li> <li>Anpacken: Bei uns helfen alle mit – vom Store Manager bis zum Lehrling: aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft, Beratung und Verkauf</li> </ul> Aus- und Weiterbildung E-Learning Essenszuschuss Mitarbeiter-Rabatte Sport- &amp; Firmenevents Prämien Versicherungen &amp; Gesundheitsvorsorge Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für eine Vollzeitbeschäftigung beträgt EUR 38.038 p.a. Selbstverständlich bieten wir dir für diese Position ein attraktives Gehalt. Dieses beinhaltet die Möglichkeit zur Überzahlung, welche sich an deiner persönlichen Berufserfahrung und Qualifikation orientiert. JBTC1_AT

Store Manager (w/m/d) - Salzburg / EKZ Interspar Hallein (Vollzeit)

We are iQ: Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen in der Nahrungsergänzungsmittelbranche und suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n engagierte/n Key Account Manager:in (m/w/d). In dieser Position betreuen Sie unsere wichtigsten Kunden und verantworten spannende Produktprojekte von der ersten Idee bis zur Markteinführung. Um unserem hohen Anspruch auch in Zukunft gerecht werden zu können, benötigen wir neben einer guten Organisation auch hochmotivierte Mitarbeiter:innen. Wir suchen daher zum ehestmöglichen Zeitpunkt eine kommunikationsstarke Verstärkung für unseren Vertrieb im Innendienst. <ul> <li>Verantwortung für Umsatz- und Vertriebsziele</li> <li>Durchführung von Angebotskalkulationen, Preisverhandlungen und Vertragsabschlüssen</li> <li>Koordination von Projekten, Lieferterminen und After-Sales-Service</li> <li>Verantwortung für Kunden- und Auftragsprojekte von der Rezepturentwicklung bis zum fertigen Produkt</li> <li>Zentrale Ansprechperson für alle Kundenbelange ("One Face to the Customer")</li> <li>Proaktive Lancierung neuer Produkte bei unseren Kunden</li> <li>Anlage, Nachverfolgung und Abschluss von Prozessen im Dokumentenmanagement-system Therefore</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung im Key-Account-Management, idealerweise in der Lebensmittel- oder Nahrungsergänzungsmittelbranche</li> <li>Organisationstalent mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung</li> <li>Ausgeprägte Kundenorientierung, Verhandlungsstärke und Abschlussstärke</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Ergebnisorientierung, Belastbarkeit und Zeitmanagement</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; ggf. weitere Sprachkenntnisse von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Eine herausfordernde, anspruchsvolle Aufgabe, selbstständiges Arbeiten und Verantwortung innerhalb eines erfolgreichen und expandierenden Unternehmens</li> <li>Ein konstruktives, produktives und sehr innovatives Arbeitsumfeld</li> <li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortung</li> <li>Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege sowie flache Hierarchien</li> <li>Innovative Produktpalette in einem rasant wachsenden Markt</li> <li>Gehalt brutto € 2.800,- mit Bereitschaft zur Mehrzahlung je nach Qualifikation</li> </ul> JBTC1_AT

Key Account Manager:in (m/w/d)

EQUANS Energie optimiert und betreibt Fernwärmenetze und stellt damit nachhaltige und CO2-neutrale Wärme- versorgung sicher. Österreichweit betreiben wir bereits über 400 Wärme- und Kälteversorgungsanlagen sowie Fernwärmenetze vom Montafon bis Sulz im Wienerwald. Mit unserer Kompentenz und dem Einsatz zukunftsweisender Technologien wie Wärmerück- gewinnungs- und PV-Anlagen finden wir immer die passende Lösung. <ul> <li>Selbstständige Leitung von Projekten im Bereich der Wärme- und Kälteversorgung </li> <li>Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z.B. technischer Einkauf) und externen Partnerunternehmen und Behörden</li> <li>Sicherstellung der Qualitätsstandards</li> <li>Abwicklung von Fördermaßnahmen</li> <li>Betriebsführung und Optimierung von Bestandsanlagen</li> <li>Unterstützung des technischen Vetriebs</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich HKLS (Uni/FH, HTL, Meisterausbildung)</li> <li>Erfahrung im Bereich erneuerbare Energien/Energieversorgung oder ähnliches von Vorteil</li> <li>Genaue und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und gute Umgangsformen</li> <li>Hohes Maß an Organisationsstärke</li> </ul> Ein ausgeprägter Teamgeist, Verlässlichkeit und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab. <ul> <li>Nach einer umfassenden Einarbeitung verantworten Sie spannende Projekte in einem innovativen, stark wachsenden Umfeld </li> <li>Kollegiales Umfeld mit motivierten Teams</li> <li>Langfristige Vollzeit-Fixanstellung (38,5 Std. / Wo.)</li> <li>Eigenständiges, flexibles und mobiles Arbeiten</li> <li>Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten eines internationalen Unternehmens</li> <li>Attraktive Rahmenbedingungen (Gehalt nach KV Gas- Wärmeversorgung ab € 3.329,62 brutto / Monat + Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung</li> <li>Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung</li> </ul> Benefits <ul> <li>Aus- und Weiterbildung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Firmen KFZ</li> <li>Teamevents</li> <li>Smart Working</li> <li>Dienstfahrrad</li> <li>Mitarbeitenden-Empfehlungsprämie</li> <li>Corporate Benefits (Angebote &amp; Rabatte)</li> </ul> JBTC1_AT

Projektleiter:in Wärme- und Kälteversorgung im Raum Salzburg

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in den Frischebereichen Feinkost, Backshop und Fleisch in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte</li> <li>Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments, speziell Feinkost, Backshop und Fleisch</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen sowie ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel (z.B. Feinkostverkäufer:in), und/oder in der Gastronomie</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.303 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

39 Management / Geschäftsführung Jobs in Mattighofen, Österreich