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Teile unsere Leidenschaft für Wasser und komm mit uns auf eine spannende Reise Wasser ist unsere Lebensquelle, unser ein und alles. Ohne die Freude an reinem Wasser können wir nicht leben. Deshalb müssen wir es gemeinsam schützen. Wir bei BRITA versprechen, Wasser zu schützen und zu pflegen, indem wir so viele Menschen wie möglich mit unseren BRITA „Water Smart“-Ideen dafür begeistern, Trinkwasser jeden Tag auf neue Weise zu genießen. Wir haben einen positiven Einfluss auf unseren Planeten, indem wir Veränderungen anregen und allen Menschen die Möglichkeit geben, gutes Trinkwasser auf intelligente und einfache Weise zu genießen. Bei uns bist du Teil einer großen Sache, einem weltweiten Team von mehr als 2.000 Mitarbeitenden, das zusammenhält wie eine Familie. Wir geben dir den Raum, den du brauchst, und schenken dir das Vertrauen, das du verdienst. Bei uns zählt jede:r Einzelne, und wir wissen deinen Einsatz zu schätzen. Denn nur wenn du dich bei uns wohl fühlst, können wir gemeinsam Großes erreichen. Deine Aufgaben: <ul> <li>Betreuung und Entwicklung von Bestands- und Neukunden ganze Schweiz</li> <li>Durchführung technischer Produkt- und Wasserschulungen </li> <li>Technischer Support beim Kunden vor Ort</li> <li>Einführung / Erweiterung digitaler und analoger Produkte / Umsetzung von Verkaufsstrategien</li> <li>Aktive Nutzung von Social Media zur Kundenbindung und Markenpräsenz</li> <li>Mitgestaltung der digitalen Transformation im Vertrieb</li> <li>Pflege von Kundendaten im CRM-System</li> <li>Reisebereitschaft (nat. &amp; internat. Messen, DACH Sales Meetings, Kundenbesuche)</li> <li>Vertretung/Unterstützung Head of Sales in Verbandsaktivitäten oder Projekten</li> <li>Jahresgespräche planen, durchführen und festhalten</li> <li>Cross- und Up Selling Potenziale erkennen</li> <li>Mitarbeit bei der Begleitung von Tests und erfolgreiche Markteinführung von neuen Filtersystemen</li> <li>Verhandeln und Abschliessen von Produktlistungen unter Beachtung der aktuell gültigen Preise, Konditionen gemäss der bestehenden int. Discount Policy, Werbemassnahmen, etc.</li> </ul> Damit überzeugst du uns: <ul> <li>Mehrjährige Aussendienst-Erfahrung als Key Account Manager oder Gebietsleiter in der Gastronomie-, Vending-, Kaffee- oder Dienstleistungsbranche (B2B)</li> <li>Erfahrung bei der Definition, Steuerung und Umsetzung von strategischen Zielen</li> <li>Hohe Affinität zu Kaffee, Steam, Clean (Grossküchengeräte)</li> <li>Gute Französisch-, Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>IT-Kenntnisse MS-Office (Word, Excel, Outlook und PowerPoint) sind sicher in der Anwendung</li> <li>Begeisterung für digitales Arbeiten und Social Media</li> <li>Erfahrung mit CRM (Customer Relationship Management) Tools</li> </ul> Schau mal, was wir alles für dich bereithalten Wertschätzung und Anerkennung für deinen engagierten Einsatz sind für uns unverzichtbare Grundlage für unsere sinnstiftende Zusammenarbeit. Wir möchten, dass du bei uns durchstarten kannst und zusammen mit deinem Team die Welt des Trinkwassers eroberst. Und damit uns das auch gelingt, werfen wir all dies für dich in den Ring: Eine offene und dynamische Unternehmenskultur, in der du Eigenverantwortung übernehmen kannst sowie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima. Ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld in einer Branche der Zukunft. In jeder Fachabteilung erhältst du von uns eine direkte fachliche Ansprechperson, welche dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite steht. ️ Ein subventioniertes Betriebsrestaurant und kostenlose Heiß- und Kaltgetränke. Bleib dir treu. Egal ob Hemd, Hoodie oder Bluse arbeite wie du dich wohlfühlst. Individualität wird bei uns großgeschrieben. Bei uns springst du nicht ins kalte Wasser, sondern gestaltest deine Zukunft und die unseres Planeten. Melanie Müller freut sich von dir zu hören und deine Bewerbung über unser Karriereportal zu erhalten! Referenznummer [[id]]

Manager Key Account B2B Dienstleistungsbranche

Du hast bereits mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung gesammelt und suchst nach einer neuen beruflichen Herausforderung in einem professionellen Umfeld? Dann haben wir die passende Möglichkeit für dich! Für unsere Kunden im Raum Wien und Niederösterreich suchen wir ab sofort erfahrene Personalverrechner:innen, die ihr Know-how in moderne, stabile Teams einbringen möchten. <ul> <li>Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung und bringst fundierte Kenntnisse in der Erfassung und Kontrolle von Personalstammdaten mit. </li> <li>Die eigenständige Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung gehört zu deinem routinierten Tagesgeschäft. </li> <li>Darüber hinaus bist du sicher im Umgang mit der Erstellung und Einreichung aller erforderlichen Unterlagen für Behörden und Sozialversicherungsträger. </li> <li>Im Rahmen deiner Tätigkeit pflegst du den professionellen Austausch mit internen Fachabteilungen sowie externen Ansprechpartnern. </li> <li>Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und beteiligst dich aktiv an der Optimierung von Prozessen sowie der Umsetzung laufender Projekte.</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Personalverrechner:in, idealerweise beim WIFI oder einer vergleichbaren Institution.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren in der Lohn- und Gehaltsverrechnung zeichnet dich aus. </li> <li>Ein tiefgehendes Verständnis der gesetzlichen Vorgaben und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen ist für dich selbstverständlich. </li> <li>Zuverlässigkeit, eine präzise und strukturierte Arbeitsweise gehören ebenso zu deinen Stärken wie sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel. </li> <li>Du agierst sicher im Umgang mit sensiblen Daten und bringst ein hohes Maß an Diskretion mit. </li> <li>Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationskompetenz ermöglichen dir den professionellen Austausch mit verschiedenen internen und externen Ansprechpartnern.</li> <li>Außerdem zeichnest du dich durch Eigeninitiative und Engagement aus und bist bestrebt, dein Fachwissen kontinuierlich zu erweitern und neue Herausforderungen anzunehmen.</li> </ul> <ul> <li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld zeichnet sich durch offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege aus.</li> <li>Die Möglichkeit, aktiv mitzuwirken, wird geschätzt – eigene Ideen und Vorschläge sind jederzeit willkommen.</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitbeschäftigung.</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen, wie Essenszuschüsse, kostenlose Getränke, Weihnachtsprämien und Gesundheitsangebote, runden das Angebot ab.</li> <li>Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.</li> </ul> JBTC1_AT

Personalverrechner/in

Key Account Manager - Kundenbetreuung & Produktentwicklung

Key Account Manager B2B - Bestands- und Neukunden

Du erkennst Potentiale und entwickelst gerne kundenspezifische Lösungen? „Netzwerken“ steckt dir im Blut und du hast immer ein offenes Ohr für dein Team? Wenn du darüber hinaus auch ein empathischer Coach für eine starke Vertriebsmannschaft sein kannst, bist du bei uns genau richtig! 14 Gehälter, Boni, geregelte Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Arbeit, PKW Boels ist ein Familienunternehmen und einer der größten Vermieter von (Bau-)Maschinen und Werkzeugen. Angefangen in einer Garage 1977 betreibt Boels zurzeit rund 830 Niederlassungen in 27 Ländern mit circa 865.000 Mietprodukten. Zusammen mit über 8.500 engagierten Mitarbeitern meistern wir jede Herausforderung. Schreibe dein persönliches Kapitel innerhalb der Erfolgsgeschichte von Boels und werde Sales Manager Österreich. Du erkennst Potenziale sofort, entwickelst individuelle Kundenlösungen und liebst es, dein Team auf das nächste Level zu bringen? Als empathischer Coach kannst du gleichzeitig klare Richtung geben und ambitionierte Ziele setzen? Dann bist du bei Boels genau richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Vertriebsführungskraft mit Sales-Management-Erfahrung, idealerweise aus der Miet-, Bau- oder Dienstleistungsbranche. <ul> <li>Führung &amp; Coaching: Du führst disziplinarisch und fachlich ein engagiertes Außendienst-Team aus ganz Österreich. Als Coach, Mentor und Motivator entwickelst du dein Team kontinuierlich weiter – persönlich und professionell</li> <li>Verantwortung für Umsatz &amp; Kunden: Du trägst die Umsatzverantwortung für alle Accounts deines Teams – vom Key Account bis zum lokalen Kunden</li> <li>Marktstrategie: Du führst fundierte Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, leitest daraus Maßnahmen ab und setzt erfolgreiche Vertriebsstrategien um</li> <li>Projektsteuerung: Du bist aktiv in der Steuerung und Begleitung von Großprojekten involviert – immer mit dem Blick für das große Ganze</li> <li>Schnittstelle &amp; Sparringspartner: Du bist Bindeglied zwischen Außendienst, operativer Gebietsleitung und arbeitest mit internationalen Kunden zusammen</li> <li>Qualitätsentwicklung: Du treibst die strategische Weiterentwicklung unserer Account-Organisation und Prozesse voran</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung als Sales Manager oder in vergleichbarer Führungsposition, idealerweise in der Miet-, Bau- oder Dienstleistungsbranche</li> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium</li> <li>Nachweisliche Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams, inklusive Umsatz- und Ergebnisverantwortung</li> <li>Coaching- und/oder Managementweiterbildungen sind ein Plus</li> <li>Hohes Maß an unternehmerischem Denken, Zielorientierung und Hands-on-Mentalität</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Empathie</li> <li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse</li> <li>Reisebereitschaft innerhalb Österreichs &amp; Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und fairem Bonussystem</li> <li>Firmenwagen zur privaten Nutzung</li> <li>Individuelle Einarbeitung &amp; kontinuierliche Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein motiviertes Team, das dich unterstützt</li> <li>Homeoffice-Möglichkeit und ein modernes, zukunftssicheres Arbeitsumfeld</li> <li>Die Chance, aktiv die Zukunft eines europaweit agierenden Familienunternehmens mitzugestalten</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen</li> <li>Ein familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien</li> <li>Mitarbeitergeschenke zum Geburtstag &amp; zu Weihnachten </li> <li>Zuschüsse für Essen/ Pluxee Gutscheine</li> <li>Monatlichen Fitnesscenterzuschuss </li> <li>Betriebsinterne Mitarbeiter-Awards + Chancen auf Gewinne </li> <li>Zusätzliche freie Tage am 24. Dezember und 31.Dezember</li> </ul> Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt brutto / p.m. € 3.816,62. Wir zahlen jedoch – abhängig von Ihrer Berufserfahrung und vorherigen Dienstjahren – innerhalb einer Gehaltsspanne von € 5.000,- bis € 6.200,- brutto/ pro Monat. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist somit gegeben und abhängig von Ihren Qualifikationen JBTC1_AT

Sales Manager (m/w/d) Österreich

BENNING ist ein international tätiges, inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen mit Stammsitz in Deutschland und mehreren internationalen Produktionsstätten und Niederlassungen. Wir sind Marktführer, wenn es um die Sicherstellung der Energieversorgung von besonders kritischen Anwendungen geht. Gemeinsam mit unseren Kunden aus dem Energieversorgungs- und Infrastrukturbereich sorgen wir für stabile Netze und schaffen so die technischen Voraussetzungen für eine verlässliche Stromversorgung in unseren Märkten Österreich und Südosteuropa (CEE). <ul> <li>Abwechslungsreiche Einsätze: von der Wartung unserer Batterieanlagen bis zur Inbetriebnahme von großen USV-Anlagen ist alles dabei.</li> <li>Erster Ansprechpartner für unsere Kunden vor Ort und Unterstützung bei allen technischen Herausforderungen</li> <li>Sie arbeiten nicht nur im Außendienst, sondern auch im Innendienst: unsere Geräte werden in unserer Serviceabteilung in St.Andrä-Wördern repariert und geprüft</li> </ul> <ul> <li>Fachkompetenz: Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung in der Elektrotechnik und/oder Elektronik. Erfahrung mit Leistungselektronik und Netzwerk- sowie Datentechnik sind uns wichtig.</li> <li>Service-Orientierung: Wir legen Wert auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und einen professionellen, freundlichen Umgang nicht nur mit unseren Kunden. Auch in stressigen Situationen bleiben Sie höflich und service-orientiert.</li> <li>Mobilität: Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft für Service-Einsätze in ganz Österreich.</li> <li>Persönlichkeit: Sie sind verlässlich, packen mit an und sind ein Teamplayer.</li> <li>Können: Sie sprechen ausgezeichnet Deutsch, können mit gängigen Computerprogrammen umgehen und sind handwerklich geschickt.</li> </ul> <ul> <li>Ein Gehalt nach dem Kollektivvertrag der Elektro- und Elektronikindustrie mit hohen Einsatzabgeltungen (bei entsprechender Erfahrung &amp; Qualifikation sehen wir natürlich eine Überzahlung vor!)</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag (Vollzeit)</li> <li>vielfältige Projekte &amp; Einsätze und sowie ein respektvolles Arbeitsumfeld</li> <li>Internationale Erfahrungen: potentielle Auslandseinsätze innerhalb der Benning-Gruppe</li> </ul> JBTC1_AT

Service- und InbetriebnahmetechnikerIn (m/w/d)

Gebietsleiter / Key Account Manager - Cross Selling

Als Schweizer Traditionsmarke haben wir uns spezialisiert auf die Entwicklung, das Marketing und den Vertrieb von innovativen Bodenbelägen – Beläge, die bereits jetzt zukunfts- und richtungsweisend sind und mit maximaler Lebensqualität ohne Kompromisse an Funktionalität begeistern. Seit Anfang 2022 sind wir neben der Schweiz, Deutschland und den BENELUX-Ländern auch in Österreich unterwegs und bauen die Vertriebsmannschaft Schritt für Schritt auf. Im Zuge dessen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Gebietsverkaufsleiter (m/w/x) für Oberösterreich und westliches Niederösterreich. Abwechslungsreich und spannend – diese Aufgaben warten auf Sie: <ul> <li>Positionierung von enia Produkten beim bestehenden Kundenstamm</li> <li>Akquisition von Neukunden</li> <li>Kaufmännische und technische Beratung</li> <li>Umsetzen von gezielten Marketingaktivitäten</li> <li>Verantwortung und Durchsetzung von Umsatz, Absatz- und Preispolitik des Unternehmens</li> <li>Teilnahme an Messen und wichtigen Kundenveranstaltungen</li> </ul> Selbständig und zielorientiert – damit bringen Sie uns weiter: <ul> <li>Verkaufsprofi mit guten Kenntnissen im Bodenbelagsbereich</li> <li>Kontakte zum Bodenbelagshandwerk</li> <li>Reisebereitschaft im genannten Verkaufsgebiet (4 Tage pro Woche)</li> <li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Hohe Kunden-, Service- und Ergebnisorientierung</li> <li>Sie wohnen idealerweise im genannten Verkaufsgebiet</li> </ul> Gehalt: Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt ab EUR 70.000 (inkl. Bonus) vorgesehen. Cool und innovativ - das bieten wir Ihnen: <ul> <li>Aus Leidenschaft zum Boden entwickelte, innovative Belagsneuheiten</li> <li>Flachen Hierarchien und entsprechend schnelle Reaktionszeiten</li> <li>Ein cooles, motiviertes Team – sowohl im Innen- wie auch im Aussendienst</li> <li>Einen einzigartigen Kundenservice</li> <li>Einarbeitung durch erfahrene Arbeitskollegen</li> <li>Modernste Arbeitsmittel: Firmenauto, Handy und Laptop </li> </ul> JBTC1_AT

Gebietsverkaufsleiter (m/w/x)

Wir sind Netceed, Ihr führender Partner und One-Stop-Shop für alle aktiven und passiven Materialien, technisches Know-how und Logistiklösungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit für die Leitung und Organisation unserer Produktionsabteilung im Bereich Verteilerbau. <ul> <li>Fachliche Leitung der Produktion in den Bereichen Verteilerbau Raasdorf und Nitra</li> <li>Planung und Organisation der Produktionsabläufe</li> <li>Schulung und Weiterentwicklung der Produktionsmitarbeiter*innen</li> <li>Erstellung von Stücklisten im System SAGE</li> <li>Organisation und Optimierung der Produktionsarbeitsplätze</li> <li>Qualitätssicherung innerhalb der Produktion</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Vertrieb und Logistik</li> <li>Stellvertretung des Produktionsleiters im Bereich LWL-Steckerkonfektion</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Fachschule, HTL)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Produktionsumfeld, idealerweise mit erster Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Lernbereitschaft</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung</li> <li>Englischkenntnisse zur Kommunikation im internationalen Umfeld </li> </ul> <ul> <li>Menschen im Fokus Wir interessieren uns nicht nur für Qualifikationen – sondern für Menschen mit Haltung, Verantwortungsbewusstsein und dem Wunsch, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.</li> <li>Partnerschaftliche Zusammenarbeit Uns ist wichtig, dass wir zueinander passen – fachlich wie menschlich. Denn langfristiger Erfolg entsteht dort, wo Vertrauen, Respekt und gemeinsame Ziele zusammentreffen.</li> <li>Gestaltungsspielraum &amp; Verantwortung Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und Arbeitsprozesse aktiv mitzugestalten. Eigeninitiative ist bei uns nicht nur willkommen, sondern gewünscht.</li> <li>Langfristige Perspektiven Unsere Organisation befindet sich im Wandel – mit klarer Ausrichtung auf Zukunft und Qualität. Wir suchen Persönlichkeiten, die diesen Weg mitgehen und mitgestalten möchten.</li> <li>Kultur des Miteinanders Wir leben eine Arbeitsatmosphäre, die von Offenheit, Verlässlichkeit und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Wertschätzung ist für uns keine Floskel, sondern Teil unseres täglichen Miteinanders.</li> </ul> Ein Arbeitsplatz mit Sinn Wir suchen nicht nur Verstärkung, sondern Mitgestalter:innen. Menschen, die Aufgaben mitdenken, Lösungen finden und Freude daran haben, gemeinsam etwas zu bewegen. Das Mindestgehalt für diese Position richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben Für diese Position ist ein Mindestgrundgehalt monatliches Bruttogehalt von 3 139,00 vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir eine entsprechende Überzahlung. JBTC1_AT

Teamleitung Produktion (m/w/d)

Zukunftskraft, Bodenständigkeit, Vielfalt und Solidarität - das sind die Werte der RWA. Im Rahmen unserer Unternehmenskultur verbindet sich das Beste aus zwei Welten - Tradition und Innovation stehen bei uns in keinem Widerspruch. Großhändler und Dienstleister für die Lagerhausgenossenschaften, ein in Europa führender Konzern bei der nachhaltigen Entwicklung des ländlichen Raumes, innovativer Tech-Pionier, international tätiges Agrar-Unternehmen - all das ist die Raiffeisen Ware Austria. Abteilungsleitung Vertriebs- und Servicesupport Landtechnik (w/m/d) Dienstort: Korneuburg <ul><li>Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Vertriebs- und Servicesupport mit mehreren Spezialbereichen</li><li>Sie koordinieren zentrale Unterstützungsleistungen für unser Partnernetzwerk der Lagerhausgenossenschaften in den Bereichen Vertrieb, Präzisionslandwirtschaft, Kundendienst, Gebrauchtmaschinenmanagement und Kommunaltechnik</li><li>Sie tragen als Abteilungsleitung die vertriebliche Gesamtverantwortung für die Bereiche Erntetechnik und Kommunaltechnik und sichern damit eine gezielte Marktbearbeitung und Absatzunterstützung</li><li>Sie tragen die Ergebnisverantwortung in Ihrem Bereich und sorgen für eine nachhaltige Umsatz- und Ertragsentwicklung</li><li>Gemeinsam mit unseren Händlern und der zentralen Marketingabteilung steuern Sie verkaufsfördernde Maßnahmen</li><li>Sie unterstützen den Bereichsleiter Technik der RWA aktiv bei der fachlichen, organisatorischen und kulturellen Transformation und Neuausrichtung der Abteilung</li><li>Sie entwickeln mit Ihrem Team wirkungsvolle Maßnahmen zur Stärkung von Vertrieb und Service, setzen diese gemeinsam mit relevanten Schnittstellen um und treiben Innovationen in diesen Bereichen voran</li><li>Sie wirken an der strategischen Weiterentwicklung unseres Vertriebs- und Serviceverständnisses mit und sind zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zur Land- oder Baumaschinentechnik</li><li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsrolle mit – idealerweise an der Schnittstelle von Vertrieb und Service</li><li>Sie verstehen die Funktionsweise komplexer Vertriebs- und Servicenetze und agieren sicher in bereichsübergreifenden Zusammenhängen</li><li>Sie verbinden strategischen Weitblick mit operativer Umsetzungsstärke und überzeugen durch Ihre Führungskompetenz sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li><li>Sie steuern komplexe Veränderungsprozesse mit Klarheit, Struktur und Mitarbeiterorientierung</li><li>Sie beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift</li></ul> <ul><li>Eine spannende Führungsaufgabe in einem zukunftsorientierten, erfolgreichen Konzern</li><li>Eine strategisch wichtige Position mit Raum für Gestaltungsspielraum</li><li>Ein attraktives Paket an Corporate Benefits (Essenszulage von 4,60 EUR/Tag im eigenen Restaurant, Zuschuss zum Öffi-Ticket, Mitarbeiterrabatte, Sportmöglichkeiten, Fitnessraum, Massagemöglichkeit, Gesundheitsvorsorge, Kinderbetreuung während der Sommerferien etc.)</li><li>Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li><li>Ein Mindestgehalt von EUR 84.000,-- brutto/Jahr, zzgl. Leistungsprämie und Dienstwagen; je nach Berufserfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung</li></ul> Einstellen zum: ehestmöglich JBTC1_AT

96 Management / Geschäftsführung Jobs in Oberwaltersdorf, Österreich