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BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Fachliche und disziplinäre Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen</li> <li>Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Marktes</li> <li>Inventur- und Kennzahlenverantwortung</li> <li>Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie proaktive Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen</li> <li>Verantwortung für Warenbestellung, Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Tägliche Gewährleistung des Marktstandards</li> <li>Laufende Qualitäts- und Frischekontrollen</li> <li>Sicherstellung und Einhaltung der Qualitätsstandards sowie rechtlicher Vorschriften</li> <li>Erste:r Ansprechpartner:in für alle internen und externen Schnittstellen (Behörden, Zentralabteilungen, )</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel und/oder in der Gastronomie</li> <li>Führungserfahrung in vergleichbarer Position (z.B. als Filialleiter:in)</li> <li>Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck</li> <li>Hohe Service- sowie Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen, Soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit</li> <li>Hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsstärke, Selbstsicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit</li> <li>Organisations- und Planungskompetenzen</li> <li>Analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken sowie hohe Kennzahlenaffinität</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt liegt deutlich über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 3.850 Euro brutto/Monat (All-in-Vertrag). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Marktmanager:in

Action statt Langeweile im Job? Führe deine Filiale an die Spitze und schreibe mit uns Erfolgsgeschichte! Über Action – Mehr als 110 Filialen in Österreich Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie! <ul> <li>Führung des gesamten Filialteams (15-25 Mitarbeiter:innen)</li> <li>Verantwortung für das Filialbild, Regalgestaltung sowie bestimmter Kennzahlen (Umsatz, Verfügbarkeit, etc)</li> <li>Recruiting, Weiterentwicklung, Motivation sowie Fördern des Teams</li> <li>Regelmäßiger Austausch mit der Regionalleitung über die Entwicklung und Ergebnisse deiner Filiale</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 1 Jahr Führungserfahrung)</li> <li>Leidenschaft für den Handel</li> <li>Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und am Wochenende)</li> <li>Zuverlässige und motivierte Person mit Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken</li> </ul> Anzahl der Stunden/Woche: 38,5 (Vollzeit) <ul> <li>Gehalt ab € 2.800,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)</li> <li>Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment</li> <li>Sicherer und stabiler Arbeitgeber</li> <li>Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)</li> <li>Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen</li> <li>Kostenloser Kaffee &amp; Tee</li> </ul> JBTC1_AT

Filialleitung (m/w/d)

Action statt Langeweile im Job? Führe deine Filiale an die Spitze und schreibe mit uns Erfolgsgeschichte! Über Action – Mehr als 120 Filialen in Österreich Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie! <ul> <li>Führung des gesamten Filialteams (15-25 Mitarbeiter:innen)</li> <li>Verantwortung für das Filialbild, Regalgestaltung sowie bestimmter Kennzahlen (Umsatz, Verfügbarkeit, etc)</li> <li>Recruiting, Weiterentwicklung, Motivation sowie Fördern des Teams</li> <li>Regelmäßiger Austausch mit der Regionalleitung über die Entwicklung und Ergebnisse deiner Filiale</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 1 Jahr Führungserfahrung)</li> <li>Leidenschaft für den Handel</li> <li>Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und am Wochenende)</li> <li>Zuverlässige und motivierte Person mit Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken</li> </ul> Anzahl der Stunden/Woche: 38,5 (Vollzeit) <ul> <li>Gehalt ab € 2.800,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)</li> <li>Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment</li> <li>Sicherer und stabiler Arbeitgeber</li> <li>Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)</li> <li>Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen</li> <li>Kostenloser Kaffee &amp; Tee</li> </ul> JBTC1_AT

MediCare ist ein Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen spezialisiert auf Personalfragen im Gesundheitswesen. Mit dem Vertrauen unserer Auftraggeber besetzen wir offene Stellen kompetent und einfühlsam. In gleichem Maße fühlen wir uns unseren Bewerbern verpflichtet. Wir suchen derzeit Wohnbereichsleitungen (m/w/d) für ein Pflegeheim in der Nähe von Liezen. <ul> <li>Fachlich kompetente und engagierte Führung von Pflegepersonal </li> <li>Sicherstellung und Einhaltung der Pflegestandards </li> <li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team </li> <li>Einbringung der eigenen Fachexpertise </li> </ul> <ul> <li> Ein Diplom der allge. Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li> wünschenswert mit §64-Zusatzausbildung </li> <li> eine gültige Eintragung ins Gesundheitsberuferegister </li> <li> Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit, Motivation und Freude im Umgang mit Menschen </li> <li> organisatorische und kommunikative Fähigkeiten </li> <li> Erfahrungen in der Langzeitpflege </li> <li> Eigenverantwortliches Arbeiten </li> </ul> <ul> <li> Jahresbruttogehalt von 64.000,- inkl. Leitungszulage bei 12 Vordienstjahren </li> <li> Gleitzeitarbeit und Homeofficemöglichkeiten </li> <li> Kostenloses Frühstück </li> <li> Vergünstigtes Mittags- und Abendessen </li> <li> Vergünstigungen bei diversen Gesundheitsresorts </li> <li> Kostenlose Weiterbildungen und Supervisionen </li> <li> schnelles Erreichen der 6. Urlaubswoche </li> <li> facheinschlägige Vordienstjahre werden angerechnet </li> <li> Vollzeit mit 37 Wochenstunden </li> </ul> JBTC1_AT

Wohnbereichsleitungen (m/w/d) in der Steiermark gesucht! Homeoffice und Gleitzeitvereinbarung!

Action statt Langeweile im Job? Keinem starren Regalplan folgen, sondern jede Woche eigenverantwortlich 150 neue Produkte einbauen? Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie! Über Action – Mehr als 110 Filialen in Österreich Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie! <ul> <li>Unterstützung der Führung des gesamten Filialteams (15-25 Mitarbeiter:innen)</li> <li>Umsetzung der Filialkonzepte sowie „Anpacken“ auf der Fläche</li> <li>Verantwortung für das Filialbild, Regalgestaltung sowie Bestellwesen</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Leidenschaft für den Handel</li> <li>Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und am Wochenende)</li> <li>Zuverlässige und motivierte Person</li> <li>Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken</li> </ul> Anzahl der Stunden/Woche: 32 oder 38,5 (Voll-/Teilzeit) <ul> <li>Gehalt ab € 2.550,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)</li> <li>Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment</li> <li>Sicherer und stabiler Arbeitgeber</li> <li>Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)</li> <li>Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen</li> <li>Kostenloser Kaffee &amp; Tee</li> </ul> JBTC1_AT

Stellvertretende Filialleitung (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist eine etablierte Unternehmensgruppe mit Zentrale in der Umgebung von Linz und mehreren ausländischen Standorten. Ihre künftige Rolle bietet den besonderen Mix aus Fach- und Führungsverantwortung: Sie arbeiten unmittelbar im Tagesgeschäft mit, behalten die komplexen Prozesse und Schnittstellen im Blick und entwickeln Strukturen weiter. Gleichzeitig übernehmen Sie die Gesamtleitung der Abteilung mit zwei eigenständig arbeitenden Einheiten, wobei Sie als Bindeglied und Schnittstelle zwischen den Teams hin zur Geschäftsführung agieren. <ul> <li>Gesamtleitung der Buchhaltungsabteilung: Führung von zwei Teams mit insgesamt 16 Mitarbeitenden und Sicherstellung reibungsloser Abläufe.</li> <li>Operatives Mitwirken: Sie arbeiten in der laufenden Buchhaltung mit und kennen die Details einzelner Prozesse, womit Sie gezielt Kontroll- sowie Verbesserungsmaßnahmen setzen.</li> <li>Abschlüsse &amp; Bilanzen: In Ihrer Verantwortung liegen Monats- und Jahresabschlüsse sowie die Bilanzerstellung im engen Austausch mit Steuerberatung und Geschäftsführung.</li> <li>Prozesse steuern &amp; weiterentwickeln: Sie sorgen für effiziente Abläufe, decken Fehlerquellen auf und entwickeln Strukturen sowie Kontrollmechanismen kontinuierlich weiter für eine hohe Datenqualität.</li> <li>Teamorientierte Führung: Sie fördern die Zusammenarbeit und Weiterentwicklung der Teamleiter genauso wie der Mitarbeitenden.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Bilanzbuchhalterprüfung und mehrjährige Erfahrung in der Bilanzbuchhaltung</li> <li>Freude an der Verbindung von Fach- und Führungsaufgaben - Sie können Menschen motivieren und fachlich weiterentwickeln</li> <li>Führungserfahrung oder klare Bereitschaft, fachliche und disziplinäre Leitung zu übernehmen</li> <li>IT-Affinität für die Arbeit im ERP-System und das Koordinieren vielfältiger Schnittstellen</li> <li>Persönlich überzeugen Sie durch Teamorientierung, Hands-on-Mentalität und Durchsetzungsstärke</li> </ul> <ul> <li>Strukturierter Wissenstransfer durch die Übergabe vom aktuellen Stelleninhaber bis Jahresende</li> <li>Verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem eingespielten und stabilen Team</li> <li>Familiengeführtes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und stabiler Unternehmensstruktur</li> <li>Je nach Qualifikation und Erfahrung bietet sich ein Jahresbruttogehalt von rund € 100.000,-- mit Bereitschaft zur Überzahlung</li> </ul> JBTC1_AT

Abteilungsleitung Bilanzbuchhaltung (m/w/d)

Komm ins #grandteam, hier bist du #goldrichtig! Das Grand Tirolia Kitzbühel ist ein modernes Luxusresort inmitten der atemberaubenden Alpenlandschaft von Kitzbühel. Wir bieten dir nicht nur einen Arbeitsplatz an einem der schönsten Orte der Welt, sondern auch die Chance, aktiv an der Entstehung einer neuen Luxus-Hotelmarke mitzuwirken. Mit 145 stilvoll gestalteten Zimmern und Suiten sowie weiteren Highlights wie dem neu designten Hotelrestaurant Tirolia mit Showküche, zwei Bars, zwei luxuriösen SPA-Bereichen, einem 18-Loch-Championship-Golfplatz mit dem Golfclub Gasthaus Eichenheim, Veranstaltungsräumlichkeiten, der KitzKids Lodge, dem Kino Tirolia und einem Schwimmteich im Freien, setzen wir neue Maßstäbe in der Luxushotellerie. Mehr dazu erfährst du in einem Interview mit uns! Gemeinsam schaffen wir für unsere Gäste unvergessliche Erlebnisse – where moment´s make memories. Aber für dich und das Team möchten wir einen unvergleichlichen Arbeitsplatz bieten, der Perspektiven aufzeigt und an dem deine Ideen einfließen können. Bis bald im Grand Tirolia Kitzbühel! Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Du kümmerst Dich um die Führung und betriebswirtschaftliche Steuerung des gesamten Service- und Barbereiches</li> <li>Du stellst einen reibungslosen Betriebsablauf unter Wahrung höchster Hygiene- und Qualitätsstandards sicher</li> <li>Führung Deines Teams: Personalauswahl, Personaleinsatz, Personalgespräche</li> <li>Planung und Durchführung von Inhouse-Events (Trainings) / Sonderveranstaltungen sowie verkaufsfördernden Maßnahmen</li> <li>Festlegen, Überprüfen und Sicherstellen von operativen und administrativen Tätigkeiten und Erreichung von betrieblichen Zielen </li> <li>Erstellung des F&amp;B Forecasts, jährliche Budgeterstellung sowie weitere F&amp;B Statistiken</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie</li> <li>Du hast bereits Berufserfahrung in vergleichbarer Position in der gehobenen Gastronomie oder Hotellerie gesammelt</li> <li>Erfahrung in Teamführung, Mitarbeiterentwicklung und interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> <li>Dienstleistungsbereitschaft mit sehr guten und sicheren Umgangsformen</li> <li>Du verfügst über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und sehr gute EDV-Kenntnisse sowie ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein, Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> <li>Du bist ein vorausschauendes Organisationstalent mit Teamfähigkeit</li> <li>Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und einen Führerschein der Klasse B</li> <li>Leidenschaft für Gastlichkeit, Genusskultur und Servicequalität</li> </ul> <ul> <li>Viel Gestaltungsspielraum in einem neu eröffneten Luxusresort</li> <li>Family &amp; Friends-Tarife in allen Hotels der Gruppe und Ermäßigungen auf das Gastronomieangebot und die internen Wellnessangebote der Hotels</li> <li>Ermäßigtes Golf Green Fee am Golfplatz Eichenheim</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Transfermöglichkeiten in einem internationalen Konzern</li> <li>Unbefristete Arbeitsverträge, auf Wunsch Saisonvertrag</li> <li>Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung in der BASE Tirolia auch an freien Tagen</li> <li>Kostengünstige Personalzimmer mit eigenem Bad/Dusche, W-Lan, Kitchenette, Terrasse/Balkon</li> <li>Attraktives Gehalt nach Einsatzbereitschaft und Qualifikation</li> <li>Teilnahme am regelmäßigen hotelinternen Mitarbeiterprogramm (Events, Sport, Yoga...)</li> <li>Treueprämien und Jubiläumsgutscheine</li> <li>Transparente Kommunikation durch Mitarbeiter-App</li> <li>13. und 14. Monatsgehalt</li> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeit für Mitarbeiter</li> <li>Einzahlung in die Mitarbeiter Vorsorgekassa</li> <li>MyKitzCard - Vergünstigungen und Sonderrabatte in weiteren Hotels in Kitzbühel</li> </ul> JBTC1_AT

F&B Manager (m/w/d)

Saalbach-Hinterglemm-Leogang-Fieberbrunn ist dank seiner idealen Lage einer der größten und beliebtesten Ferienorte Österreichs. Das Hotel verfügt über 27 Zimmer und bietet in der Sommer- und Wintersaison Platz für bis zu 70 Gäste. Das Hotel wurde gebaut und empfängt seine Gäste seit 2018. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>die selbstständige Leitung des Restaurants.</li> </ul> <ul> <li>Anforderungsprofil:Berufserfahrung in vergleichbarer sowie leitender Position</li> <li>Berufserfahrung in allen Restaurantpositionen, Erfahrung als Koch von Vorteil</li> <li>Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse</li> </ul> Beteiligung am Restaurantgewinn ... .... eine Wohnung im Hotel sowie. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Lichtbild und Zeugnisse. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an <a href="mailto:job@mulk.at" target="_blank">job@mulk.at</a> JBTC1_AT

Restaurantleiter (m/w/d)

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, B2B, suchen wir eine:n Prozess- und Digitalisierungsmanager:in (all genders) im Business Development und Vertriebsmanagement Linz Vollzeit <ul> <li>Aufbau und Etablierung eines integrierten Vertriebssteuerungssystems zur gezielten operativen Steuerung und Effizienzsteigerung im B2B-Vertrieb:</li> <li>Entwicklung und Bereitstellung steuerungsrelevanter KPIs und Reports in enger Abstimmung mit dem Vertriebscontrolling</li> <li>Konzeption eines Kennzahlensystems inkl. Sales Scorecard und Frühwarnsystem zur Performance- und Maßnahmensteuerung</li> <li>Ableitung, Umsetzung und Controlling vertriebsrelevanter Maßnahmen basierend auf Analysen und Controlling-Impulsen</li> <li>Anforderungsdefinition und Nutzung moderner Reportingsysteme zur datenbasierten Steuerung</li> <li>Fortschritts- und Erfolgskontrolle von Vertriebsroadmaps sowie Datenaufbereitung für Planung und Forecasts</li> <li>End-to-End-Verantwortung für B2B-Prozesse von Kampagnen über Angebots- und Vertragsprozesse bis hin zur Abrechnung – in enger Zusammenarbeit mit internen Bereichen wie Portfoliomanagement, Trading, Kundenservice und Marketing</li> <li>Standardisierung von Prozessen und Produktabbildungen sowie Mitwirkung bei der inhaltlichen Produktgestaltung</li> <li>Erstellung von Arbeitsanweisungen und Verkaufsunterlagen (in Zusammenarbeit mit Marketing und Dienstleistern)</li> <li>Fachliche Verantwortung für die IT-Abbildung neuer Produkte und das IT-Zielbild B2B, inklusive Abstimmung mit B2C zur Nutzung von Synergien</li> <li>Zentrale Anlaufstelle für Digitalisierungsanforderungen der Abteilung B2B</li> <li>Product Owner für alle IT-Demands: fachliche Formulierung, Priorisierung und Koordination mit dem Digitalisierung &amp; Change-Programmmanagement</li> <li>Fachliche Projektleitung bei IT-Umsetzungsprojekten unter Berücksichtigung von Zeit, Budget und Scope</li> <li>Organisation und Koordination von Tests, Schulungen sowie Messen und Veranstaltungen</li> <li>Planung und Umsetzung von übergreifenden Kampagnen inkl. Selektion, Segmentierung, Fulfillment und Erfolgskontrolle in Zusammenarbeit mit Digitalisierung &amp; Change, Marketing und IT</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Energiewirtschaft, Prozessmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Ausgestaltung und IT-technischen Abbildung von End-to-End-Prozessen und B2B-Produkten, idealerweise in der Energiewirtschaft</li> <li>Fundierte Kenntnisse der E2E-Prozesse im B2B-Vertrieb sowie der IT-seitigen Produktabbildung</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Moderne Arbeitsausstattung Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Betriebsrestaurant Mittagessen zu vergünstigten Preisen Flexible Arbeitszeiten individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Klimaticket Zuschuss zum KlimaTicket Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 5.071,08 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben! JBTC1_AT

Prozess- und Digitalisierungsmanager:in (all genders)

Du arbeitest für ein etabliertes, familiengeführtes Produktionsunternehmen aus dem Industrieumfeld. Das Unternehmen befindet sich aktuell in einem spannenden Change-Prozess, bei dem Digitalisierung und Prozessoptimierung im Fokus stehen. Dabei wird viel Wert auf eine offene, kollegiale Unternehmenskultur gelegt und die Möglichkeit geboten, aktiv an der Weiterentwicklung mitzuwirken. Wenn du ein Umfeld suchst, in dem du hands-on an der Weiterentwicklung des Controllings und der Unternehmenssteuerung mitarbeiten möchtest, ist das die perfekte Gelegenheit! <ul> <li>Ausbau, Professionalisierung und Digitalisierung des Controllings über unterschiedliche Geschäftsbereiche hinweg</li> <li>Verantwortung für das Projektcontrolling sowie die Erstellung von Budgets, Forecasts und Monatsberichten</li> <li>Etablierung einer strukturierten Vertriebsanalyse und stärkere Verzahnung mit dem Sales-Bereich</li> <li>Gestaltung und Weiterentwicklung eines integrierten Berichtswesens inklusive Power BI, ERP-Anbindung und Dashboards</li> <li>Ansprechpartner:in auf Augenhöhe für die kaufmännische Leitung – im Schulterschluss mit dem Management</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Controlling-Erfahrung (ca. 5–7 Jahre) – idealerweise im Produktionsumfeld, Projektgeschäft oder Bauwesen</li> <li>Ergänzt durch ein betriebswirtschaftliches Studium, bevorzugt mit Fokus auf Finance, Controlling oder Accounting</li> <li>Freude am Aufbau effizienter Strukturen und an der nachhaltigen Umsetzung komplexer Projekte</li> <li>Gute Kenntnisse in Power BI (Vorerfahrung ist sehr bevorzugt) und starkes Interesse, dieses einzuführen und aktiv mitzugestalten</li> <li>Analytisches Denken, Standhaftigkeit und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit</li> </ul> <ul> <li>Vielseitige Rolle mit viel Potenzial – du gestaltest aktiv den weiteren Aufbau des Controllings mit – und bringst deine eigenen Ideen ein</li> <li>Sparringspartnerfunktion auf Augenhöhe – enge Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung und der Geschäftsführung</li> <li>Attraktives Arbeitsumfeld – moderne, top ausgestattete Büroräumlichkeiten – ein kollegiales Team – und hervorragende Kulinarik am Standort</li> <li>Onboarding mit System – eine erfahrene Kollegin begleitet dich Schritt für Schritt in deine neue Rolle</li> <li>Hohe Flexibilität – Gleitzeitrahmen und zusätzlich ein Tag Homeoffice pro Woche</li> <li>Marktkonformes Gehalt – dich erwartet je nach Erfahrung und Qualifikation ein Jahresbruttogehalt zwischen € 70.000,-- und € 90.000,-- auf Basis Vollzeit </li> </ul> JBTC1_AT

245 Management / Geschäftsführung Jobs in Österreich