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Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, spannenden Aufgaben und viel Abwechslung? Du arbeitest zudem gerne im Team, übernimmst gerne Verantwortung und hast eine strukturierte Arbeitsweise? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung ein Frontoffice Manager(m/w/d) in Vollzeit. Unser Best Western Parkhotel Hagenberg (4* Superior) verfügt über 90 Zimmer, ein Restaurant mit Bar und Lounge, zwei Tagungsräume und einem Wellnessbereich mit finnischer Sauna, Kräutersauna, eine Infrarotkabine und einem Ruheraum mit Außenterrasse. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Direkte Betreuung und Gastgeber für das nationale und internationale Klientel</li> <li>Auswahl, Personaleinsatzplanung, Führung und Entwicklung des Rezeption Teams und des HSK Teams</li> <li>Definition von Service- und Qualitäts-Standards und Schulung der Mitarbeitenden; Sicherstellung der reibungslosen Abläufe im gesamten Rooms Bereich</li> <li>Verantwortung für den Finanzfluss im Bereich Rooms und für das Controlling</li> <li>Erstellung von Angeboten und Packages Definition der Upselling-Strategie</li> <li>Prüfung von Reservierungen und Optionen Zusammenarbeit mit der zentralen Reservierung und Revenue</li> <li>Reklamationshandling / Beantwortung von Bewertungen</li> <li>Allgemeine administrative Arbeiten (DE/EN) Stammdatenpflege</li> <li>Übernahme von MOD-Diensten (Duty Manager)</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreicher Abschluss in der Hotellerie mit Erfahrung am Frontoffice.</li> <li>Erfahrung mit Reservierungssystem Sihot erwünscht aber nicht notwendig</li> <li>Freude und Spaß am Umgang mit Menschen</li> <li>die Bereitschaft, sich persönlich für unsere Gäste und das Team einzusetzen</li> <li>eine selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise</li> <li>ein fröhliches, herzliches und kompetentes Auftreten</li> <li>Flexibilität, Hilfsbereitschaft, Verständnis und Kritikfähigkeit, damit wir gemeinsam voran kommen</li> <li>Kommunikation in deutscher und englischer Sprache</li> </ul> <ul> <li>Entlohnung nach dem KV für Gastronomie. Ein marktkonformes Bruttoentgelt je nach Erfahrung und Qualifikation wird vereinbart.</li> <li>Überstundenausgleich durch Freizeit in Form eines Arbeitszeitkontos</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei Festanstellung</li> <li>Regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen, um Ihr Potential zu entfalten</li> <li>Mitarbeiterparkplatz</li> <li>Mitarbeitervergünstigungen wie z.B. Mitarbeiterraten bei Best Western Hotels weltweit und zahlreiche Vergünstigungen bei Großen Unternehmen aus den Bereichen Sport/Event/Mode</li> </ul> JBTC1_AT

Frontoffice Manager(m/w/d)

Sie möchte Ihre Karriere im Supply Chain Management starten und Prozesse aktiv mitgestalten? Moderne Arbeitsbedingungen in einem innovativen Umfeld sind Ihnen dabei wichtig? Dann lesen Sie weiter! Zur Direktanstellung für unseren Kunden im Bezirk Rohrbach suchen wir zum ehestmöglichen Zeitpunkt einen Junior Supply Chain Manager (m/w/d) für Teilzeit ab 30 Wochenstunden bis Vollzeit. Junior Supply Chain Manager (m/w/d) <ul> <li>Organisation und Koordination internationaler Transporte</li> <li>Erstellung und Bearbeitung exportrelevanter Dokumente gemäß Vorschriften</li> <li>Abwicklung von Zahlungsabsicherungsinstrumenten (Akkreditive, Bankgarantien) in Abstimmung mit Banken</li> <li>Kommunikation mit internationalen Kunden, Lieferanten, Logistikpartnern und Banken</li> <li>Durchführung von Einkaufsprozessen inkl. Bedarfsplanung, Lieferantenauswahl, Termin- und Rechnungskontrolle, Stammdatenpflege und Reklamationsbearbeitung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HBLA, Lehre) mit Schwerpunkt Spedition, Logistik oder Zoll</li> <li>Alternativ: technische Ausbildung (HTL) mit relevanter Berufserfahrung in Logistik/Export</li> <li>Erste Berufserfahrung in Einkauf, Supply Chain oder Logistik von Vorteil</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Organisationsstärke</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Spannender &amp; verantwortungsvoller Tätigkeitsbereich</li> <li>Mitarbeit in einem motivierten, dynamischen Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Moderne Arbeitsumgebung mit Teamevents, Gesundheitsvorsorge und weitere Benefits</li> </ul> Unser Kunde bietet ein Jahresbruttogehalt zwischen € 42.000,00 - 56.000,00 (inkl. 13. und 14. Monatsgehalt) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Sie erkennen sich wieder und haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. JBTC1_AT

Junior Supply Chain Manager (m/w/d)

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den IT-Bereich der ZAUNERGROUP und führen diesen mit unternehmerischem Denken, strukturierter Hands-on-Mentalität und Innovationskraft. Dabei gestalten Sie aktiv die digitale Zukunft des Unternehmens - von der strategischen Ausrichtung über den stabilen Betrieb bis hin zur Integration neuer Technologien. Wir suchen eine Persönlichkeit mit Haltung, Gestaltungswillen und Erfahrung, die Strategie mit Praxis verbindet und Strukturen schafft, in denen Menschen und Systeme ihr volles Potenzial entfalten können. <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung - über die Ländergrenzen hinweg. </li> <li>Fachliche und disziplinäre Leitung des IT-Teams, Förderung von Zusammenarbeit, Kompetenzaufbau und Begeisterung für gemeinsame Ziele. </li> <li>Sicherstellung eines verlässlichen IT-Betriebs und Schutz sensibler Daten durch vorausschauende Infrastruktur- und Sicherheitskonzepte. </li> <li>Weiterentwicklung bestehender Services, Einführung neuer Systeme und Technologien, aktives Vorantreiben digitaler Transformationsprozesse. </li> <li>Budgetverantwortung, Ressourcenoptimierung und Management externer Partner:innen - mit Fokus auf Effizienz, Transparenz und Zukunftsfähigkeit.</li> <li>Technische und strategische Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung, Reporting und Mitgestaltung zentraler Entscheidungen.</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Leitungserfahrung im IT-Management, idealerweise in einem industriellen oder technisch geprägten Umfeld.</li> <li>Einschlägige Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation und Fundierte IT-Expertise und Kenntnisse im Umgang mit internationalen Standards, IT Governance, Compliance und regulatorischen Rahmenbedingungen. </li> <li>Nachweisliche Erfahrung im Aufbau, in der Steuerung und Weiterentwicklung von IT-Strukturen und Teams.</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz - Sie gewinnen Menschen für gemeinsame Ziele.</li> <li>Strategische Stärke kombiniert mit operativem Pragmatismus. </li> <li>Unternehmerisches Denken, Durchsetzungsvermögen und Begeisterung für Veränderungsprozesse.</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit internationalen Zusammenhängen. </li> </ul> UNSERE BENEFITS: <ul> <li>Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!</li> <li>Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.</li> <li>Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.</li> <li>Eat &amp; Drink - Selbstverständlich haben wir an allen Standorten Obst, Kaffee und Tee, außerdem gibt es einen Zuschuss zum Mittagessen.</li> <li>Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.</li> <li>Care for Kids - In Wallern bieten wir kostenlose Kinderbetreuung im Sommer, um die Zeit für unsere Zauner-Kids zu überbrücken.</li> <li>Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.</li> <li>Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich – für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.</li> <li>Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.</li> <li>International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.</li> </ul> Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei jährlich brutto € 67.107,18 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von jährlich brutto € 80.000,00 bzw. € 90.000,00 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt. Zusätzlich zu einem attraktiven Jahresgehalt stellen wir ein Dienstfahrzeug zur Privatnutzung zur Verfügung. JBTC1_AT

Leitung IT Service Operations (all genders)

TGW Logistics ist ein international führender Anbieter von hochautomatisierten Intralogistik-Lösungen mit Headquarter in Österreich. Als Systemintegrator übernehmen wir die Planung, Produktion, Realisierung und Wartung von leistungsstarken Distributionszentren – von Mechatronik über Robotik bis Software. Damit fungieren wir als Möglichmacher für unsere Kunden und unterstützen sie beim Realisieren ihrer Zukunftspläne. Mehr als 4.500 Mitarbeiter:innen in Europa, Asien und Nordamerika überzeugen durch Kompetenz und Lösungsorientierung. Ganz in Übereinstimmung mit unserem Claim: It´s possible! Eigentümerin von TGW Logistics ist die TGW Future Privatstiftung. In dieser Position bist du ein Teil des Teams „Mobile Robotics Realization“. Dieses beschäftigt sich in einem innovativen und schnell wachsenden Marktumfeld mit der Konzeptionierung und Auslegung von Lösungen basierend auf AMRs und AGVs. Als wesentliches Bindeglied zwischen externen Partnern, unseren weltweiten Niederlassungen und den Endkunden leitest du die gesamtheitliche Realisierung von Mobile Robotics Projekten. Dabei bist du für das technische und wirtschaftliche Ergebnis der Aufträge verantwortlich. Als Teil eines jungen und dynamischen Teams, bist du ein wesentliches Mitglied, um TGW Logistics als erfolgreichen Player am Mobile Robotics Markt weiter wachsen zu lassen. <ul> <li>Auftragsverantwortung für Leistung, Termin, Technik und Kosten von Auftragserteilung bis Gewährleistungsende</li> <li>Kommunikationsdrehscheibe zwischen Kunden, Verkauf und Lieferanten</li> <li>Optimierung von Lösungen um Mobile Robotics sowie gesamtheitliche mechatronische Betrachtung der auftretenden Schnittstellen</li> <li>Termin-, Kapazitätsplanung und Pflichtenhefterstellung</li> <li>Auftragsdokumentation und Auftragscontrolling</li> </ul> <ul> <li>Fundierte technische Ausbildung (z. B. Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Automatisierungstechnik)</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung idealerweise im Anlagenbau (Vertrieb, Projektmanagement, Engineering, …)</li> <li>Leidenschaft für innovative Technologien um Robotik und Offenheit gegenüber neuen Lösungswegen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Hohes Maß an Selbstorganisation, Proaktivität und Kommunikationsstärke</li> <li>Internationale Reisebereitschaft im Ausmaß von ca. 30%</li> </ul> <ul> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur</li> <li>Selbstbestimmtes, eigenverantwortliches Handeln mit Gestaltungsmöglichkeit</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Spannende internationale Projekte für renommierte Kunden</li> </ul> In dieser Position warten unter anderem folgende Benefits Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 59.767 Euro. *TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten. JBTC1_AT

Project Manager Mobile Robotics

Arbeitsort: Linz Gehalt: ab EUR 46.200,- Arbeitszeit: Teilzeit Branche: Industrie / handwerkliches Gewerbe Arbeitsbeginn: ab sofort Wir suchen für unseren Kunden eine engagierte und IT-affine Persönlichkeit, die Freude daran hat, die digitale Weiterentwicklung im HR-Bereich aktiv mitzugestalten. In dieser Teilzeitposition (25 Stunden pro Woche) unterstützen Sie die Personalabteilung dabei, bestehende HR-Prozesse und -Systeme auf den neuesten Stand zu bringen und kontinuierlich weiterzuentwickeln – gemeinsam mit einem motivierten Team und in enger Zusammenarbeit mit internen sowie externen Partnern <ul> <li>Koordination und Mitarbeit bei HR-Digitalisierungsprojekten </li> <li>Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden HR-Systeme</li> <li>Unterstützung bei der Einführung neuer digitaler HR-Prozesse </li> <li>First-Level-Support für Key User bei system- und prozessbezogenen Fragen </li> <li>Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Systemanbietern bei Projekten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im HR und/oder wirtschaftlichen Bereich </li> <li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung ​im ​Personalwesen </li> <li>Hohe IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Systemen und -Prozessen </li> <li>Selbständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und eine starke Kommunikationskompetenz</li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen </li> <li>Ein stabiles Arbeitsumfeld bei einem verlässlichen und krisensicheren Arbeitgeber </li> <li>Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln </li> <li>Vielfältige Weiterbildungsangebote und attraktive Vergünstigungen </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> </ul> Benefits: <ul> <li>Gute Erreichbarkeit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Home-Office Möglichkeit</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Onboarding</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Wertschätzender Umgang</li> </ul> Gehalt: Unser Kunde bietet ein Mindestjahresgehalt ab EUR 46.200,00 brutto. Überzahlung aufgrund Erfahrung und Qualifikation möglich. JBTC1_AT

HR-Prozess- und Systemmanager (m/w/d)

<h1>Bereichsleitung Finanzbuchhaltung (m/w/d) </h1> <h2>Marktführendes Traditionsunternehmen, Nähe Voralpenkreuz an A1</h2> Unser Kunde ist ein österreichischer Marktführer. Wir suchen eine Persönlichkeit mit umfassender Buchhaltungs- sowie Bilanzierungserfahrung sowie als Führungskraft eine Person mit gutem Gespür für Menschen. Sie berichten in dieser wichtigen Rolle direkt an die kaufmännische Geschäftsführung. <h3>Warum wir Ihnen diese Position empfehlen können:</h3> <ul> <li>Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum</li> <li>Solide aufgestelltes Unternehmen in hervorragender Marktposition</li> <li>Wertschätzendes Miteinander, positives Teamgefüge, intensiver fachlicher Austausch</li> </ul> <h3>Ihr Kompetenzprofil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Bilanzbuchhaltungsausbildung</li> <li>Mehrjährige fundierte Berufserfahrung </li> <li>Fit in gängigem ERP-System (RS/2-Kenntnisse sind von Vorteil)</li> <li>Freude an moderner Arbeitsweise sowie Weiterentwicklung von Prozessen</li> <li>Gewisse Reisebereitschaft (2 Standorte - Hauptstandort OÖ, weiterer Standort in NÖ)</li> </ul> <h3>Es erwarten Sie folgende wesentliche Aufgaben: </h3> <ul> <li>Leitung der Finanzbuchhaltung</li> <li>Operative Mitarbeit vor allem bei den fachlich sehr anspruchsvollen Themenstellungen</li> <li>Steuerung und Durchführung der Jahresabschlusstätigkeiten</li> <li>Kontakt mit Behörden und Prüfern</li> <li>Ansprechpartner für viele wichtige kaufmännische Themen und Projekte im Unternehmen</li> </ul> Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 108.107 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108107&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. ISG Personalmanagement GmbH A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8 A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Erwin Ortner, MBA, T: +43 664 78 78 707 @: <a href="mailto: bewerbung.ortner@isg.com" target="_blank">bewerbung.ortner@isg.com</a> JBTC1_AT

Bereichsleitung Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich. Vollzeit, Karenzvertretung Aufgabeninhalte: Als Pflegebereichsleitung stehen Sie in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektorin, den leitenden Pflegekräften ihres Bereiches, den MitarbeiterInnen und den AbteilungsvorständInnen. Sie sind aktives Mitglied im Führungsteam der Pflegedirektion und gestalten maßgeblich mit. Ihre Aufgaben sind insbesondere: <ul> <li>Führung, Koordination und Organisation des konservativen Bettenbereiches am Med Campus III. (Interne 1-4, Neurologie, Stroke Unit, …)</li> <li>Integration und aktive Mitwirkung im Team der Pflegebereichsleitungen</li> <li>Personalplanung, Einsatzplanung und Steuerung entsprechend der Qualifikation</li> <li>Leitung, Planung und Organisation von Arbeitsabläufen</li> <li>Sicherstellung einer wirtschaftlichen Betriebsführung sowie Mitwirkung bei der Budgeterstellung</li> <li>Personalentwicklung und -auswahl und lebensphasenorientierte Personalgestaltung</li> <li>Unterstützung der interprofessionellen und interdisziplinären Zusammenarbeit im Sinne der Patientenorientierung</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung aller Rechte und Pflichten (Dienst-, Berufs-, Patientenrecht, ...)</li> <li>Erfüllung der Vorgaben des/der dienstlich Vorgesetzten</li> <li>Einführung und Weiterentwicklung innovativer Pflegekonzepte</li> <li>Mitwirkung bei der Umsetzung von den GuKG-Novellierungen sowie bei Projekten und Arbeitsaufträgen innerhalb der KUK und in der OÖ. Gesundheitsholding</li> </ul> #wirsindKUK: <ul> <li>ein eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten gemeinsam mit einem hochprofessionellen Team</li> <li>ein Umfeld zur Mitgestaltung eines modernen Bereiches</li> <li>regelmäßigen Kontakt zu Führungskräften (Pflegedirektorin, Pflegebereichsleitungen, AbteilungsvorständInnen)</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in der diplomierten Gesundheits- und Krankenpflege sowie Nachweis der Berufsberechtigung (spätestens bei Dienstantritt)</li> <li>Berufserfahrung im Pflegebereich (mindestens 5 Jahre)</li> <li>Berufserfahrung in der Pflegeleitung oder in der Stellvertretung</li> <li>Erfahrung im Projekt- und/oder Prozessmanagement erwünscht</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS-Office, ALEX, SAP/KIS) erwünscht</li> <li>Lösungsorientierung, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Reflexionsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung und zu Mehrleistungen</li> </ul> • Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten • betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit • absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit • günstige Verpflegung, Vitalküche • firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung • • Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen) • PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten Einstufung: Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 5.664,5 (Grundlage LD 11/04 + 50% GZ) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen Besetzungstermin: nach Vereinbarung JBTC1_AT

PflegebereichsleiterIn für den konservativen Bereich

Unsere Kundin, die netconsult GmbH, ist eine innovative IT-Dienstleisterin mit einem breiten Leistungsspektrum und einem starken Partnernetzwerk. Sie steht für maßgeschneiderte Lösungen, technologische Kompetenz und höchste Kundenorientierung. Ein Team aus erfahrenen Expert:innen, das Herausforderungen als Chancen begreift und gemeinsam mit Kund:innen nachhaltige Erfolge schafft, zeichnet unsere Kundin aus. Zur Verstärkung des Teams am Standort Wels wird eine engagierte Persönlichkeit gesucht. <ul> <li>Du präsentierst und verkaufst die hauseigene Softwarelösung Datenpool, führst Kundenschulungen durch und begleitest Anwender:innen beim erfolgreichen Einsatz.</li> <li>Neukundengewinnung und die Pflege bestehender Kundenbeziehungen gehören zu deinen zentralen Aufgaben.</li> <li>Als Schnittstelle zwischen der internen Softwareentwicklung und den Kunden aus der Baubranche übersetzt du Praxisanforderungen in konkrete Lösungen.</li> <li>MIt internen Trainings stellst du sicher, dass auch die Koleg:innen der gesamten Unternehmensgruppe die Anwendung umfassend verstehen und erfolgreich einsetzen können.</li> <li>Deine Tätigkeit ist vielseitig: von Beratung und Kundenkontakt über Schulungen bis hin zur aktiven Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Software durch dein Feedback.</li> <li>Du begleitest den gesamten Bauprozess - von der Bedarfsermittlung über Dokumentation und Kommunikation bis hin zu Workflows und Versionierung.</li> <li>Du entwickelst langfristige Vertriebsstrategien, analysierst Bau- und IT-Märkte und sorgst mit deinem Feedback für die kontinuierliche Optimierung der Produkte.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bau (HTL, FH oder Universität) - auch Quereinsteiger:innen mit relevanter Erfahrung sind herzlich willkommen.</li> <li>Berufserfahrung oder fundiertes Wissen in der Baubranche - du verstehst die Abläufe, Sprache und Bedürfnisse der Kunden.</li> <li>IT-Affinität und Freude daran, digitale Lösungen verständlich zu erklären</li> <li>Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Themen praxisnah zu vermitteln</li> <li>Motivation, aktiv auf Kunden zuzugehen, Prozesse zu verbessern und gemeinsam mit dem Kunden die Digitalisierung der Baubranche voranzutreiben.</li> <li>Reisebereitschaft und Führerschein Kat. B</li> </ul> <ul> <li>Team &amp; Werte: Arbeiten bei netconsult bedeutet Zusammenhalt in einem</li> <li>professionellen und kollegialen Team, das gemeinsam Ziele erreicht.</li> <li>Wertschätzung &amp; Kommunikation: Wir kommunizieren klar und auf Augenhöhe. Jede:r kann sich einbringen und Wertschätzung hat bei netconsult oberste Priorität.</li> <li>Weiterbildung &amp; Zukunft: Spannende Projekte in einem zukunftsorientierten Bereich mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten im fachspezifischen und auch in persönlichen Bereichen</li> <li>Attraktive Benefits: Freu dich auf flexible Arbeitszeiten, moderne Büros, ein Gesundheitsportal, jährliche Prämien und regelmäßige Events.</li> </ul> Das Mindestgehalt für diese Position liegt bei einem Bruttojahresgehalt von EUR 65.000,- (Vollzeit). Abhängig von Qualifikation und Erfahrung wird eine marktkonforme berzahlung geboten. JBTC1_AT

Account Manager (m/w/d) - Software Bauwesen

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Leitung der Frischebereiche inkl. Feinkost, Fleisch und Backshop</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Fachliche sowie eingeschränkte disziplinäre Führung der Theken-Mitarbeitenden und Lehrlinge</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten und Tresorverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil</li> <li>Ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Abteilungsleiter:in Theke

Unser Kunde REPLOID ist ein international agierendes (aktuell D, IT, CH, CZ, HU, AUT) und innovatives Biotechnologieunternehmen, das organische, minderwertige Biomasse durch den Einsatz von Insekten in industriellem Maßstab mit bisher unerreichter Effizienz in höherwertige Wertstoffströme (tierische Proteine, technische Fette und Düngemittel) umwandelt. Das einzigartige Kreislaufmodell reduziert CO²-Emissionen und bietet eine dezentrale sowie regionale Lösung in der Abfallwirtschaft – dafür wurde REPLOID von der EU-Kommission mit dem EU LIFE AWARD 2024, der höchsten Nachhaltigkeitsauszeichnung der EU, geehrt. Als europäischer Vorreiter im Bereich alternativer Proteine wächst REPLOID rasant und bietet Ihnen die Möglichkeit, innovative Projekte im Anlagenbau aktiv mitzugestalten. Senior Project Lead - Project Manager Anlagenbau (m/w/d) #Projektmanagement #Anlagenbau <ul> <li>Sinnstiftend &amp; zukunftsweisend: Gestalten Sie aktiv die Vision alternativer Proteine mit.</li> <li>Wachstumsumfeld: Arbeiten Sie in einem wachsenden, innovativen Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum und spannenden Projekten.</li> <li>Team &amp; Kultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und echter Teamspirit für gemeinsames Wachstum.</li> <li>Flexibilität: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit ohne Kernzeiten.</li> <li>Weitere Benefits: Mitarbeitervergünstigungen, Firmenradl und vieles mehr.</li> <li>Gehalt: 70.000 € – 85.000 € pro Jahr.</li> </ul> <ul> <li>Fachliche Koordination und Führung des Projektteams, inkl. Aufgabenpriorisierung und Eskalationsmanagement.</li> <li>Steuerung von internen und externen Abstimmungen sowie Schnittstellenmanagement zu allen Fachbereichen.</li> <li>Projektbezogene Kundenabstimmungen („one face to the customer“) und Sicherstellung regulatorischer Vorgaben.</li> <li>Unterstützung von Vertrieb und Technik in frühen Projektphasen, Mitgestaltung technischer Angebote und Projektierungen.</li> <li>Verantwortung für Qualität, Kosten, Termine und Projektdokumentation inklusive Audit- und Zertifizierungsfähigkeit.</li> <li>Kontinuierliche Lessons Learned, Wissensmanagement und Förderung der Kompetenzen im Projektteam.</li> <li>Erstellung und Pflege der Projekt-Meilensteinplanung unter Berücksichtigung von Kapazitäten und Ressourcen.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Fokus Mechatronik, Maschinenbau oder Projektmanagement.</li> <li>Mehrjährige Projekterfahrung als (Teil-)Projektleiter im Industrieumfeld, idealerweise Maschinen-/Anlagenbau, Automotive oder Produktion.</li> <li>Erfahrung mit modernen PM-Tools (z.B. MS Project, Jira, SAP Project System) von Vorteil.</li> <li>Verhandlungsstarke Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.</li> <li>Sehr gute Organisationsfähigkeit, Zahlenverständnis sowie Kenntnisse in Kosten- und Risikomanagement.</li> </ul> JBTC1_AT

36 Management / Geschäftsführung Jobs in 4150 Rohrbach, Österreich