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Die ISG Personalmanagement GmbH wurde 1999 gegründet und zählt heute zu den führenden Beratungsunternehmen im europäischen Raum. Durch stetiges Wachstum und internationale Expansion suchen wir engagierte FranchisepartnerInnen, die ihre eigene Niederlassung im Bereich Personalberatung &amp; Recruiting aufbauen möchten. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Aufbau und Leitung Ihrer eigenen ISG-Niederlassung</li> <li>Entwicklung und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen</li> <li>Aufbereitung von Stellenprofilen und Ausschreibungen</li> <li>Professionelle Akquise von qualifizierten KandidatInnen im nationalen und internationalen Umfeld</li> <li>Durchführung strukturierter Interviews und Begleitung der KandidatInnen durch den gesamten Auswahlprozess</li> <li>Cross-Selling weiterer ISG-Leistungen (z. B. Personalentwicklung, Training, Media House)</li> </ul> <h3>Ihre Vorteile als Franchise Partner:</h3> <ul> <li>Keine Startgebühr – kein Risiko: Sie leisten keine Anzahlung, sondern entrichten lediglich einen fairen Umsatzanteil</li> <li>Freie Standortwahl mit vollem Markenzugang der ISG</li> <li>Attraktives PartnerInnenmodell mit hohem Autonomiegrad und ausgezeichneten Ertragschancen</li> <li>Umfassende Unterstützung ab dem ersten Tag:</li> <ul> <li>Intensives Onboarding, Schulungen und Workshops</li> <li>Zugang zur globalen ISG-Datenbank und zum internationalen Partnernetzwerk</li> <li>Professionelles Backoffice und technischer Support mit 24/7 Helpdesk</li> </ul> <li>Starke Marke: Nutzung der ISG-Markenrechte, Employer Branding &amp; Marketingmaterialien</li> <li>Internationale Perspektiven: Zusammenarbeit mit einem dynamischen, global agierenden Team</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Erfahrung in der Personalberatung, im Vertrieb oder in einer Führungsposition von Vorteil</li> <li>Unternehmerisches Denken und hohe Eigenmotivation</li> <li>Freude an Beratung, Kommunikation und am Umgang mit Menschen</li> <li>Professionalität, Eigeninitiative und Erfolgsorientierung</li> </ul> Starten Sie jetzt Ihre Zukunft mit ISG! Wenn Sie Ihre unternehmerische Leidenschaft mit einem starken, internationalen Partner verbinden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennnummer 108.788 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=5ff976e1e9ae5fd4a92c0308b2bf?inseratnummer=108788&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

Managing Partner (m/w/d)

<h1>Projektleiter (m/w/d) </h1> <h2>Bildungs- und Beschäftigungsprojekte Bürostandort: Innsbruck 30-38 Wochenstunden</h2> Unser Auftraggeber ist eine etablierte Organisation, die seit vielen Jahren innovative Dienstleistungen für Menschen und Unternehmen bereitstellt. Im Mittelpunkt stehen Qualität, nachhaltiges Handeln und der verantwortungsvolle Umgang mit Ressourcen. Das Unternehmen ist geprägt von einem wertschätzenden Miteinander, klaren Strukturen und dem Anspruch, Projekte umzusetzen, die einen echten Mehrwert für die Gesellschaft und die regionale Entwicklung bieten Du möchtest Projekte leiten, die gesellschaftlichen Mehrwert schaffen und gleichzeitig wirtschaftlich erfolgreich sind? Dann bewirb dich jetzt! <h3>Dein Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheits-, Sozial- oder Wirtschaftsbereich</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Leitung arbeitmarktpolitischer Projekte mit sozialem und wirtschaftlichem Fokus</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Programmen zur beruflichen Orientierung und Qualifizierung</li> <li>Ausgeprägte Leadership-Kompetenz: Fähigkeit, Mitarbeitende zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln</li> <li>Hohe Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit und eine lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu regionaler Reisetätigkeit, Führerschein B und eigener PKW von Vorteil</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Datenbanken</li> </ul> <h3>Deine Aufgaben:</h3> <ul> <li>Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung, Umsetzung und Weiterentwicklung mehrerer Projekte im Bereich Bildung und Beschäftigung</li> <li>Fachliche und personelle Führung eines interdisziplinären Teams</li> <li>Sicherstellung von Qualität, Effizienz und Wirtschaftlichkeit der Projekte</li> <li>Aufbau und Pflege von Kooperationsnetzwerken sowie aktive Akquise neuer Partner*innen</li> <li>Enge Abstimmung mit relevanten Stakeholdern und Institutionen</li> <li>Verantwortung für die Einhaltung von Dokumentations-, Abrechnungs- und Compliance-Standards</li> <li>Impulsgeber*in für Innovation und Weiterentwicklung - mit Mut, Disziplin und Kreativität</li> </ul> <h3>Unsere Benefits für dich:</h3> <ul> <li>Ein Unternehmen, das sich seit vielen Jahren aktiv für Nachhaltigkeit und soziale Entwicklung in der Region engagiert</li> <li>Ein abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit viel Raum für eigene Ideen und eine inklusive Team- und Unternehmenskultur.</li> <li>Umfangreiche Angebote für Aus- und Weiterbildung sowie Coaching.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, moderne Ausstattung und die Möglichkeit zum Homeoffice für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie.</li> </ul> Für die Position gilt, bei zumindest zwei Jahren einschlägiger Berufserfahrung, ein Mindestgrundgehalt auf Vollzeitbasis von 4.377,33 €. Je nach anrechenbaren Vordienstzeiten ist die Einstufung in eine höhere Stufe vorgesehen. Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe einer Gehaltsvorstellung sowie frühestmöglichen Eintrittsdatum unter der Kennnummer 108 973 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108973&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 @: <a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a> JBTC1_AT

Projektleiter (m/w/d)

Action statt Langeweile im Job? Keinem starren Regalplan folgen, sondern jede Woche eigenverantwortlich 150 neue Produkte einbauen? Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie! Über Action – Mehr als 120 Filialen in Österreich Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie! <ul> <li>Unterstützung der Führung des gesamten Filialteams (15-25 Mitarbeiter:innen)</li> <li>Umsetzung der Filialkonzepte sowie „Anpacken“ auf der Fläche</li> <li>Verantwortung für das Filialbild, Regalgestaltung sowie Bestellwesen</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Leidenschaft für den Handel</li> <li>Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und am Wochenende)</li> <li>Zuverlässige und motivierte Person</li> <li>Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken</li> </ul> Anzahl der Stunden/Woche: 32 oder 38,5 (Voll-/Teilzeit) <ul> <li>Gehalt ab € 2.550,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)</li> <li>Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment</li> <li>Sicherer und stabiler Arbeitgeber</li> <li>Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)</li> <li>Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen</li> <li>Kostenloser Kaffee &amp; Tee</li> </ul> JBTC1_AT

Stellvertretende Filialleitung (m/w/d)

<h2>Geschäftsführung (m/w/d) Innsbrucker Soziale Dienste GmbH (ISD)</h2> Die Innsbrucker Soziale Dienste GmbH (ISD) ist ein gemeinwohlorientiertes Unternehmen der Stadt Innsbruck. Mit rund 1.500 Mitarbeiter:innen bietet die ISD ein breites Spektrum an Dienstleistungen u.a. in den Bereichen Pflege, Kinderbetreuung, Soziale Arbeit, Wohnungslosenhilfe und Essensversorgung. Zur Nachfolge der derzeitigen Geschäftsführung suchen wir ab 1. September 2026 eine engagierte, führungsstarke Persönlichkeit mit strategischem Weitblick und hohem sozialen Verantwortungsbewusstsein. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung der ISD</li> <li>Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie in enger Abstimmung mit den Eigentümervertreter:innen</li> <li>Steuerung der wirtschaftlichen, organisatorischen und personellen Belange</li> <li>Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Dienstleistungserbringung im Sinne der sozialen Verantwortung</li> <li>Vertretung des Unternehmens gegenüber Behörden, Partnern und der Öffentlichkeit</li> <li>Förderung einer wertschätzenden, leistungsorientierten Unternehmenskultur</li> </ul> Ihre Qualifikationen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise Jus oder Betriebswirtschaft)</li> <li>Mehrjährige berufliche Praxis in einer leitenden Funktion, vorzugsweise in einem Unternehmen des sozialen, öffentlichen oder gemeinnützigen Bereichs</li> <li>Nachgewiesene Führungserfahrung mit Verantwortung für größere Teams und Budgets</li> <li>Kenntnisse im Finanz- und Personalmanagement sowie in rechtlichen und organisatorischen Fragen öffentlicher Unternehmen</li> </ul> Ihre Stärken: <ul> <li>Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>Hohe strategische Denkfähigkeit, Entscheidungsstärke und Integrität</li> <li>Strukturiert, lösungsorientiert und organisationsstark</li> <li>Hohe Dienstleistungsmentalität</li> </ul> Die Innsbrucker Soziale Dienste GmbH bietet eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Leitungsposition in einem bedeutenden Unternehmen der Stadt Innsbruck. Sie erwartet ein motiviertes, engagiertes Team sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur mit Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung eines modernen, sozialen Dienstleistungsunternehmens. Bewerber:innen werden eingeladen, ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail bis 15.12.2025 an unseren Personalberater, Herrn Mag. Philipp Schmölzer, zu senden. Ihre Bewerbung wird streng vertraulich behandelt. Die Unterlagen werden den für dieses Verfahren entscheidungszuständigen Personen präsentiert. Iro&amp;Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0 Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19 e-mail: <a href="mailto:p.schmoelzer@iro.co.at?subject=stepstone.at-Bewerbung%3A %5BGesch%C3%A4ftsf%C3%BChrung %28m%2Fw%2Fd%29 Innsbrucker Soziale Dienste GmbH %28ISD%29%5D" target="_blank">p.schmoelzer@iro.co.at</a> • Weitere Stellenangebote: <a href="http://www.iropartners.at" target="_blank">www.iropartners.at</a> JBTC1_AT

Geschäftsführung (m/w/d) Innsbrucker Soziale Dienste GmbH (ISD)

ARBEITEN BEIM TOP.ARBEITGEBER 2025 (by Rolling Pin)! Als F&amp;B Service Manager verantwortest Du die operative Leitung und Organisation aller gastronomischen Servicebereiche im Hotel. Als erfahrene Führungspersönlichkeit mit klarem Blick für Qualität, Gästeerlebnis und Teamstruktur sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft, koordinierst die unterstellten Bereichsleitungen und agierst dabei sichtbar, präsent und verbindlich – mit Herz, Struktur und Hands-on-Mentalität. Anstellungsart: Vollzeit Deine Hauptaufgaben: <ul> <li>Operative Leitung aller Serviceeinheiten im Tagesgeschäft</li> <li>Gastgeberrolle im täglichen Serviceablauf: sichtbar, präsent und lösungsorientiert</li> <li>Sicherstellung und Weiterentwicklung von Serviceabläufen im Einklang mit den Qualitätsstandards</li> <li>Optimierung und Implementierung effizienter Arbeits- und Serviceprozesse im operativen Bereich</li> <li>Führung, Schulung und Motivation des Serviceteams</li> <li>Erstellung und Überwachung von Dienstplänen, Zeiterfassung, Urlaubsplanung</li> <li>Verantwortung für bereichsübergreifende Kommunikation und Schnittstellenkoordination zur Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufs</li> <li>Sicherstellung und aktive Umsetzung der Qualitäts-, Service- und Hygienestandards (inkl. HACCP)</li> <li>Betreuung von Gästereklamationen im operativen Kontext – empathisch, verbindlich, lösungsorientiert</li> <li>Unterstützung des F&amp;B Managers bei der operativen Umsetzung strategischer Maßnahmen</li> <li>Verantwortung für Lagerkontrolle, Bestellungen und Materialeinsatz in Zusammenarbeit mit dem F&amp;B Manager</li> </ul> Unsere Anforderungen an Dich: Fachliche Qualifikationen <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in Hotellerie oder Gastronomie</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams in der gehobenen Hotellerie</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Service- und Qualitätsstandards der gehobenen Gastronomie</li> <li>Fähigkeit um Systeme, Standards und Abläufe verständlich zu kommunizieren und nachhaltig im Team zu verankern</li> <li>Versierter Umgang mit Micros Kassensystemen, Opera Cloud von Vorteil </li> </ul> Persönliche Eigenschaften <ul> <li>Starke Gastgeberpersönlichkeit mit natürlicher Autorität und Teamgeist und Empathie</li> <li>Strukturierte, lösungsorientierte Denkweise mit hoher Detailgenauigkeit</li> <li>Hohes Qualitätsbewusstsein, hohe Serviceorientierung und Wille, Servicekultur aktiv mitzugestalten</li> <li>Organisationsstärke, Flexibilität und ausgeprägte Hands-on-Mentalität</li> <li>Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, zusätzliche Sprachkenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Freude an klarer Struktur, enger Teamführung und täglicher Präsenz im operativen Geschäft</li> <li>Belastbarkeit, Entscheidungssicherheit und Innovationsfreude</li> </ul> Wenn Du bei den Familux Resorts arbeitest, bist Du keine Nummer im System. Du bist kein Mitarbeiter. Du bist ein Familienmitglied! Und als Teil unserer Familux Family garantieren wir dir: <ul> <li>Mehr als nur "all inklusive" (Buffet zum Frühstück, Mittag- und Abendessen sowie Snacks und natürlich Getränke, auch an freien Tagen)</li> <li>Logis in einer Wohnung kann zu günstigen Mietzins gestellt werden</li> <li>Persönliche Trinkgelder, sowie Partizipation am Haustrinkgeld</li> <li>Minutengenaue Zeitabrechnung</li> <li>Sonntagszuschlag - ab 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Kostenfreie Teilnahme an der Familux Academy - einem Schulungsprogramm mit 120 Schulungen</li> <li>Benutzung der gesamten Hotelinfrastruktur kostenfrei (Fitnessraum, Hallenbad, Freibad, Turnhalle, Sauna, W-LAN und vieles mehr...)</li> <li>Unterbringung der eigenen Kinder im Kinderclub (in den Ferienzeiten oder auf Dauer)</li> <li>Ermäßigte Hotelaufenthalte in unseren Schwesterhotels das ganze Jahr, auch für Familienmitglieder und Freunde</li> </ul> Unsere gesamten Familux Benefits findest du unter folgendem Link: <a href="https://familux.family/family-benefits.html" target="_blank">Familux Benefits</a> Entlohnung lt. Familux Pay ab € 3260,00 brutto bei 45 h/Woche. (Überzahlung je nach Qualifikation) Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven unser Team stärken. Jede Bewerbung wird mit gleicher Aufmerksamkeit und Fairness geprüft Eintrittsdatum: ab sofort Gehalt: 3.260,00 € brutto pro Monat (Überkollektive und qualifikationsangemessene Bezahlung; zzgl. Einheimischenbonus; zzgl. persönliche und hausinterne Trinkgelder) JBTC1_AT

F&B Service Manager (m/w/d)

Die GIESSWEIN WALKWAREN AG, ist ein innovatives, familiengeführtes (Direct-to-Consumer) E-Commerce-Unternehmen in der 3. Generation. Wir sind online international erfolgreich mit unseren einzigartigen Produkten aus Wolle und setzen auf Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation. Gemeinsam mit Dir wollen wir unseren Customer Support weiterentwickeln und unsere Kunden weltweit begeistern. WIR STELLEN EIN! JUNIOR MANAGER IM E-COMMERCE CUSTOMER SERVICE (M/W/D) EINSATZORT: BRIXLEGG / TIROL <ul> <li>Löse die Probleme unserer Kunden schnell und serviceorientiert</li> <li>Mach unsere Kunden happy</li> <li>Organisation des E-Commerce Customer Service Teams</li> <li>Umsetzung von Konzepten im Zendesk für einen ausgezeichneten Customer Service Level</li> <li>Implementierung und Weiterentwicklung von KI-Tools (Chatbots etc.)</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung im E-Commerce Customer Service</li> <li>Erfahrung mit Zendesk und KI-Tools</li> <li>Sichere Excel-Kenntnisse im Bereich Tabellen-Kalkulation und PivotTable</li> <li>Leidenschaft für Organisationsentwicklung sowie ein feines Gespür für die Bedürfnisse der Online-Kunden</li> <li>Strukturierte, selbständige Arbeitsweise und ein ausgeprägter Servicegedanke</li> </ul> <ul> <li>Moderne Mitarbeiter Lounge für entspannte Mittagspausen mit vergünstigten Mahlzeiten und kostenlosem Salatbuffet</li> <li>Täglich frisches Obst, kostenlose Getränke sowie gratis Kaffee</li> <li>Attraktive Vergütung und wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li>Gratisparkplätze und sehr gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr</li> <li>Betriebliche Gesundheitsvorsorge durch unseren Betriebsarzt</li> </ul> JBTC1_AT

Junior Manager im E-Commerce Customer Service (m/w/d)

METRO ist ein internationaler Lebensmittelgroßhändler mit einem vielfältigen Food- und Non-Food Sortiment, der bereits seit 50 Jahren in Österreich vertreten ist. Wir arbeiten weltweit für den Erfolg von unabhängigen Unternehmen. Wir arbeiten für über 500.000 Selbstständige österreichweit. Wir arbeiten für Umsetzer, Visionäre, Mutige, Abenteurer, jene die an sich glauben und ihre Träume verwirklichen. Wir arbeiten für unsere Kundinnen und Kunden! Wir, das Außendienstteam von METRO Österreich, arbeiten voller Leidenschaft für Gastronomie und Hotellerie. Wir sind Food-Lover, starke Verkaufspersönlichkeiten mit dem Kundenherz am rechten Fleck. Wir freuen uns über Verstärkung in unserem Großmarkt Innsbruck durch eine/n Kundenmanager/in zur Neukundenakquise (m/w/d) Vollzeit 38,5 Wochenstunden, ab sofort Deine Aufgaben: <ul> <li>Du übernimmst die aktive und systematische Gewinnung von Neukund/innen aus dem Bereich Hotellerie und Gastronomie</li> <li>Du forcierst den stetigen Auf- sowie Ausbau von Kundenbeziehungen</li> <li>Du hast den Wettbewerb im Rahmen einer kontinuierlichen Marktbeobachtung immer im Auge</li> <li>Du identifizierst neue Potenziale, die uns die Neukundengewinnung ermöglichen</li> <li>Du erstellst kundenspezifische Angebote und Konzepte um maßgeschneiderte Lösungen anbieten zu können</li> <li>Du bist aktive/r Verkäufer/in unseres METRO Sortiments</li> </ul> Deine Qualifikationen: <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene gastronomische und/oder kaufmännische Ausbildung</li> <li>Du bringst einschlägige Berufserfahrung in der Gastronomie oder im Verkaufsaußendienst mit Fokus Hotellerie und Gastronomie mit</li> <li>Du zeichnest dich durch dein unternehmerisches Denken aus und bist ein Kommunikationstalent</li> <li>Du kennst das wirtschaftliche Wettbewerbsumfeld sowie Trends und Entwicklungen in der Großhandelsbranche</li> <li>Du verfügst über eine selbstorganisierte und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenmotivation</li> <li>Du bist versiert im Umgang mit MS Office und sprichst fließend Deutsch (in Wort und Schrift), über jede weitere Sprache freuen wir uns</li> </ul> Was wir bieten: <ul> <li>Dich erwartet ein innovatives Arbeitsumfeld in einem engagierten und motivierten Team</li> <li>Weiterbildung &amp; Entwicklung steht bei uns an erster Stelle – von On-the-Job Trainings bis zu internationalen Seminaren in unserem House of Learning – um deinen individuellen Karriereweg bei METRO gestalten zu können</li> <li>Mit der METRO-Mitarbeiterkarte kaufst du 48.000 Artikel zu vergünstigten Konditionen und profitierst von regelmäßigen Mitarbeiter-Aktionen – in unseren METRO Restaurants bieten wir vergünstigte Mahlzeiten für Mitarbeiter/innen an</li> </ul> Dein Gehaltspaket: Es ist uns wichtig, dass sich dein Gehalt an deinen Qualifikationen und Erfahrungen orientiert. Gerne klären wir das gemeinsam im persönlichen Gespräch. Der guten Ordnung halber geben wir an, dass für diese Position ein Mindestgehalt von € 3.000,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis gilt. Ein Firmen-PKW mit Möglichkeit zur privaten Nutzung zählt ebenfalls zu deinem Gehaltspaket. Haben wir dein Interesse an dieser Stelle geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Dein Kontakt bei Fragen: Thomas Bauernfeind, +43 (664) 88662 234 JBTC1_AT

Kundenmanager/in zur Neukundenakquise (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Kunden, einem IT-Technik- und System-Spezialisten im Tiroler Unterland mit ca. 150 Mitarbeitern, suchen wir: Teamleitung Personalverrechnung (m/w/d) Innsbruck Umgebung, Österreich (Vollzeit) <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams in der Personalverrechnung</li> <li>Betreuung der Lohnsoftware und Lösung komplexer Supportfälle im 3rd-Level</li> <li>Unterstützung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, insbesondere für den öffentlichen Sektor</li> <li>Beratung zu arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen sowie Kommunikation mit Ämtern, Behörden und Sozialversicherungsträgern</li> <li>Strategische Weiterentwicklung des Bereichs und Mitgestaltung neuer Prozesse und Geschäftsmodelle</li> <li>Planung und Umsetzung von Software-Updates inklusive Testläufen und Fehleranalyse</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung</li> <li>Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung von Mitarbeiter</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel); Kenntnisse in SQL sind ein Plus</li> <li>Fähigkeit, bereichsübergreifend zu denken und eng mit anderen Teams zusammenzuarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem professionellen Umfeld</li> <li>Ein motiviertes Team und moderne Arbeitsbedingungen</li> <li>Möglichkeit, Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten</li> </ul> Das jährliche Bruttogehalt für diese Position wird individuell an deine Erfahrungen und Qualifikation angepasst. JBTC1_AT

Teamleitung Personalverrechnung (m/w/d)

Aufgrund unseres Wachstums erweitern wir unsere Unternehmung und suchen daher für unseren neuen Standort in Innsbruck ab sofort eine*n verantwortungsvolle*n:Projektleiter*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting EINTRITTSDATUM nach VerfügbarkeitWOCHENSTUNDEN VollzeitSTANDORT easystaff-Büro Innsbruck <ul><li>Personaldisposition (Personalplanung, -auswahl, -betreuung) </li><li>Recruiting – Aufbau eines Mitarbeiterpools bei unserem Standort in Innsbruck</li><li>Leitung von Personalprojekten in den Bereichen POS, Hospitality, Promotion und Gastro Services</li><li>Laufende Betreuung &amp; enge Abstimmung mit Kunden</li><li>Planung &amp; Steuerung von Projektequipment</li><li>Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Überwachung deiner Projekte inkl. Qualitätskontrollen</li><li>Enge Abstimmung mit deinem Gebietsleiter, um sicherzustellen, dass die Projekte den Standortzielen entsprechen</li><li>Entwicklung von strategischen Ansätzen zur Optimierung der Personalprozesse</li><li>Identifizierung von Potenzialen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung vor Ort</li></ul> <ul><li>Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise mit Fokus auf Projektmanagement, von Vorteil</li><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal- oder Projektmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, von Vorteil</li><li>Starke kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen internen, sowie externen Stakeholdern zu interagieren</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>MS Office Kenntnisse</li><li>Genaue und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Reisebereitschaft für Projektkontrollen in den westlichen Bundesländern</li></ul> <ul><li>Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Standort-Aufbau und vielversprechenden Zukunftsaussichten</li><li>Aufbau zur Standortleitung</li><li>Freundschaftliche Stimmung mit deinen Kollegen/innen</li><li>Die Möglichkeit, dein Fachwissen kontinuierlich zu erweitern und dich beruflich weiterzuentwickeln</li><li>Attraktive Vergütungen und Sozialleistungen</li><li>Stabiler und langfristiger Arbeitsplatz</li><li>Zahlreiche Teamevents und Teambuilding-Aktivitäten</li></ul>Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 3.500€ + variabler Anteil brutto pro Monat mit der Bereitschaft zur Überbezahlung. Die Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung wird individuell vereinbart.Über easystaff human &amp; resourceseasystaff human &amp; resources GmbH ist ein österreichisches Unternehmen und einer der führenden HR-Experten Österreichs und seit über 20 Jahren am Markt. Wir stehen für optimale Rahmenbedingungen, für die Entfaltung und Fähigkeiten unserer langjährigen MitarbeiterInnen, als auch für flache, entscheidungsfreudige Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander. JBTC1_AT

13 Management / Geschäftsführung Jobs in Rum, Österreich