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Die ISG Personalmanagement GmbH wurde 1999 gegründet und zählt heute zu den führenden Beratungsunternehmen im europäischen Raum. Durch stetiges Wachstum und internationale Expansion suchen wir engagierte FranchisepartnerInnen, die ihre eigene Niederlassung im Bereich Personalberatung &amp; Recruiting aufbauen möchten. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Aufbau und Leitung Ihrer eigenen ISG-Niederlassung</li> <li>Entwicklung und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen</li> <li>Aufbereitung von Stellenprofilen und Ausschreibungen</li> <li>Professionelle Akquise von qualifizierten KandidatInnen im nationalen und internationalen Umfeld</li> <li>Durchführung strukturierter Interviews und Begleitung der KandidatInnen durch den gesamten Auswahlprozess</li> <li>Cross-Selling weiterer ISG-Leistungen (z. B. Personalentwicklung, Training, Media House)</li> </ul> <h3>Ihre Vorteile als Franchise Partner:</h3> <ul> <li>Keine Startgebühr – kein Risiko: Sie leisten keine Anzahlung, sondern entrichten lediglich einen fairen Umsatzanteil</li> <li>Freie Standortwahl mit vollem Markenzugang der ISG</li> <li>Attraktives PartnerInnenmodell mit hohem Autonomiegrad und ausgezeichneten Ertragschancen</li> <li>Umfassende Unterstützung ab dem ersten Tag:</li> <ul> <li>Intensives Onboarding, Schulungen und Workshops</li> <li>Zugang zur globalen ISG-Datenbank und zum internationalen Partnernetzwerk</li> <li>Professionelles Backoffice und technischer Support mit 24/7 Helpdesk</li> </ul> <li>Starke Marke: Nutzung der ISG-Markenrechte, Employer Branding &amp; Marketingmaterialien</li> <li>Internationale Perspektiven: Zusammenarbeit mit einem dynamischen, global agierenden Team</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Erfahrung in der Personalberatung, im Vertrieb oder in einer Führungsposition von Vorteil</li> <li>Unternehmerisches Denken und hohe Eigenmotivation</li> <li>Freude an Beratung, Kommunikation und am Umgang mit Menschen</li> <li>Professionalität, Eigeninitiative und Erfolgsorientierung</li> </ul> Starten Sie jetzt Ihre Zukunft mit ISG! Wenn Sie Ihre unternehmerische Leidenschaft mit einem starken, internationalen Partner verbinden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennnummer 108.788 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=5ff976e1e9ae5fd4a92c0308b2bf?inseratnummer=108788&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

Managing Partner (m/w/d)

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in den Frischebereichen Feinkost, Backshop und Fleisch in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte</li> <li>Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments, speziell Feinkost, Backshop und Fleisch</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen sowie ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel (z.B. Feinkostverkäufer:in), und/oder in der Gastronomie</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.303 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Ausbildung Abteilungsleiter:in Theke

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland. Unser Mandant ist ein österreichweit erfolgreiches Unternehmen, das umfassende Dienstleistungen rund um Autos und Fahrzeuge anbietet. Ein breites Portfolio an Produkten und Services, gepaart mit Kundenorientierung und fundiertem Know-how, bildet die Grundlage für den nachhaltigen Erfolg. Zur weiteren Expansion suchen wir für den Standort Salzburg einen engagierten Standortleiter (m/w/d), der Potenziale bei bestehenden und neuen Kunden identifiziert und in enger Zusammenarbeit mit dem Team das Geschäft aktiv weiterentwickelt. Für diese verantwortungsvolle Position ist ein Bruttojahresgehalt von ca. 55.000 EUR vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Ihrer Ausbildung und Erfahrung. Sie verfügen über eine Ausbildung und/oder Erfahrung im Bereich KFZ bzw. Automobil und sind motiviert, den Erfolg am Standort aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme! <ul><li>Leitung der Filiale sowie Führung und Unterstützung des Teams (Motivation, Koordination, Personalplanung und -entwicklung)</li><li>Kundenberatung und Gewinnung von Neukunden</li><li>Budgetplanung, Kostenkontrolle und Erreichung von Umsatz- und Ergebniszielen</li><li>Umsetzung von Marketingstrategien und Verkaufsfördermaßnahmen</li><li>Sicherstellung eines effizienten Betriebsablaufs sowie einer hohen Kundenzufriedenheit</li><li>Verantwortung für die Einhaltung von Qualitätsstandards und Sicherheitsvorschriften</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische oder Berufsausbildung im KFZ-Bereich (KFZ-Mechatroniker, -Mechaniker, -Lackierer, Fahrzeugaufbereiter, Reifenmonteur etc.)</li><li>Erfahrung im Verkauf von Dienstleistungen (Privat- und Firmenkunden, bevorzugt im KFZ-Servicebereich o.ä.)</li><li>Kommunikations- und Vertriebsstärke, Kundenorientierung, Kompetenz in der Personalführung</li><li>Organisationsgeschick und selbständige Arbeitsweise</li><li>Führerschein B</li></ul> <ul><li>Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen</li><li>Wertschätzender Umgang im Team und flache Hierarchie</li><li>Attraktives Gehaltspaket inkl. Teilnahme am Prämienprogramm</li><li>Moderne Arbeitsmittel und Ausstattung, kostenlose Dienstkleidung </li><li>Weitere Vorteile wie Mitarbeiterrabatte, Firmenveranstaltungen uvm.</li></ul> JBTC1_AT

Standortleiter (m/w/d) KFZ-Dienstleistungen

Schön, dass wir SIE als Konzern-Accounting-Profi gefunden haben! Sie lieben komplexe Zahlenwelten, internationale Herausforderungen und wollen in einem dynamischen Umfeld wirklich etwas bewegen? Dann sind Sie genau richtig! Unser Kunde ist eine österreichische, international ausgerichtete Industrieholding: Wir laden Sie ein, Ihre Expertise einzubringen an einer Schlüsselstelle, wo der strategische Weitblick, fachliche Tiefe und Leadership gefragt sind, um den weltweiten Konsolidierungs- und Rechnungslegungsprozess mit einer guten Portion Gestaltungsfreude auf das nächste Level zu heben. Head of Group Accounting (w/m/d) Ready to take the lead in global finance? Salzburg In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die Erstellung der monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Konzernabschlüsse und tragen die Gesamtverantwortung für die Konsolidierung inklusive Intercompany-Abstimmungen. Gleichzeitig koordinieren Sie die Abschlusserstellung der rund 30 Tochtergesellschaften in über 20 Ländern gemäß IFRS. Sie sorgen dafür, dass die Konzernbilanzierungsrichtlinien korrekt angewendet und kontinuierlich weiterentwickelt werden. Ebenso treiben Sie die Optimierung internationaler Reporting- und Accounting-Prozesse voran und gestalten deren Integration in die Systeme aktiv mit. Als direkte Führungskraft eines vierköpfigen Teams an den Standorten in Österreich und Deutschland fördern und entwickeln Sie Ihre Mitarbeitenden und schaffen ein verlässliches, motivierendes Arbeitsumfeld. Ihr Alltag ist geprägt von intensiver Kommunikation: Sie fungieren als zentrale Schnittstelle für Wirtschaftsprüfer, koordinieren und bearbeiten Prüfungsanfragen und stellen fachliche Klärungen sicher. Darüber hinaus unterstützen Sie die lokalen Finanzteams weltweit bei Bilanzierungs- und Reportingthemen. Ein besonderes Highlight Ihrer Aufgabe ist Ihre aktive Rolle bei der Einführung eines konzernweiten ERP-Systems, das Sie maßgeblich begleiten und mitgestalten. Ebenso verantworten Sie die Koordination des Budgetprozesses. Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, bringen Sie fundierte Kenntnisse in IFRS mit, ergänzt idealerweise durch Erfahrung in UGB oder HGB. Sie verfügen über mehrjährige Praxis im internationalen Rechnungswesen sowie in der Konsolidierung. In einer leitenden Funktion konnten Sie bereits beweisen, dass Sie (dislozierte) Teams zum Erfolg führen, weil Sie mit klaren Strukturen, Kommunikationsstärke und hoher Belastbarkeit überzeugen. Sie bewegen sich in dem global ausgerichteten Umfeld mühelos, weil Sie Deutsch und Englisch sicher beherrschen. Gute Organisation und der Wille, Themen wirklich voranzutreiben, Ihre Hands-on-Mentalität, Ihre Freude am Gestalten und Ihre Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise zu vermitteln, zeichnen Ihre Arbeitsweise aus. Wenn Sie Lust haben, in einem globalen Umfeld Verantwortung zu übernehmen, Prozesse zu formen und die Unternehmensgruppe fachlich wie organisatorisch weiter voranzubringen, dann freuen wir uns sehr darauf, Sie kennenzulernen. Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab ca. € 110.000,- sowie eine erfolgsabhängige Komponente vorgesehen, wobei sich das tatsächliche Gehalt an Ihrer Qualifikation und Erfahrung orientiert. JBTC1_AT

Head of Group Accounting (w/m/d)

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte</li> <li>Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Tägliche Gewährleistung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. Bei Marktübernahme bieten wir ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Monatsbruttogehalt von 3.850 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Ausbildung Marktmanager:in

<h2>Leitung Personalwesen (m/w/d)</h2> Eine international tätige Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten in Europa befindet sich in einer Phase der strukturellen Weiterentwicklung. Im Zuge dieser Modernisierung soll das Personalwesen neu ausgerichtet und professionell ausgebaut werden. In dieser zentralen Funktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für sämtliche strategischen und operativen Personalagenden innerhalb der Gruppe. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und gestalten die zukünftige Personalarbeit maßgeblich mit. Ihre Hauptaufgaben <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung einer gruppenweiten Personalstrategie</li> <li>Weiterentwicklung des Personalbereichs zu einer modernen, serviceorientierten Organisation</li> <li>Aufbau eines professionellen Recruiting-, Onboarding- und Employer-Branding-Prozesses</li> <li>Verantwortung für Personaladministration, Arbeitsrecht und Entgeltabrechnung am österreichischen Standort</li> <li>Koordination einheitlicher HR-Standards für internationale Einheiten</li> <li>Einführung moderner HR- und Payroll-Systeme</li> <li>Etablierung von Talent-Management-, Entwicklungs- und Qualifizierungsprogrammen</li> <li>Begleitung von Veränderungs-, Effizienz- und Digitalisierungsinitiativen</li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (z. B. HR, Wirtschaft, Psychologie)</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in einer übergeordneten HR-Funktion</li> <li>Fachwissen in Personaladministration, Recruiting, Personalentwicklung und HR-Systemen</li> <li>Hohe Umsetzungsorientierung, strukturierte Arbeitsweise und digitale Kompetenz</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> Ihre Persönlichkeit <ul> <li>Moderne, dynamische HR-Führungspersönlichkeit</li> <li>Kombination aus strategischem Denken und Hands-on-Mentalität</li> <li>Kommunikations- und durchsetzungsstark, souveräner Umgang mit Führungskräften</li> <li>Freude an Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung und Veränderungsarbeit</li> </ul> Was Sie erwartet <ul> <li>Schlüsselrolle mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung</li> <li>Hoher Gestaltungsspielraum in einer international ausgerichteten Unternehmensgruppe</li> <li>Möglichkeit, den Personalbereich umfassend neu aufzubauen und weiterzuentwickeln</li> <li>Moderne Projekte im Bereich Digitalisierung, Systemeinführung und Mitarbeiterentwicklung</li> <li>Attraktives Vergütungspaket und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Iro&amp;Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19 Office Innsbruck: 6020 Innsbruck, Museumstraße 20 • Tel: +43 512 26 00 56 Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0 eMail: <a href="mailto:k.schmoelzer@iro.co.at?subject=stepstone.at-Bewerbung%3A %5BLeitung Personalwesen %28m%2Fw%2Fd%29%5D" target="_blank">k.schmoelzer@iro.co.at</a> • Weitere Stellenangebote: <a href="http://www.iropartners.at" target="_blank">www.iropartners.at</a> JBTC1_AT

Leitung Personalwesen (m/w/d)

Key Account Manager (m/w/d) Speciality Care 
Neueinsteiger:innen sind herzlich willkommen<a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109142&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Abwechslungsreiche AufgabenDu-Kultur mit Kommunikation auf AugenhöheGutes BetriebsklimaUmfassende EinschulungFlexible ArbeitszeitenUnser Auftraggeber ist die österreichische Niederlassung eines international tätigen Pharmakonzerns mit eigener Forschung und Entwickung. Das Unternehmen verdankt seinen Erfolg den sehr guten Präparaten aus eigener Forschung und Kooperationen mit strategischen PartnerInnen sowie den engagierten und mit hoher Leidenschaft tätigen Mitarbeiter:innen. 
 Wir suchen eine kund:innenorientierte umsetzungsstarke Persönlichkeit in der Region Salzburg, Tirol und Vorarlberg: 
 Ihre Aufgaben 
<ul>
<li>Selbstständiges Gebietsmanagement für ein innovatives Produkt</li>
<li>Planung, Durchführung sowie Nachbetreuung von Ärzt:innenbesuche</li>
<li>Betreuung von Fachärzt:innen im niedergelassenen Bereich sowie in Krankenhäusern</li>
<li>Teilnahme an (inter)nationalen Kongressen</li>
<li>Intensive Zusammenarbeit mit dem österreichweiten Sales-, Marketing- und Medicalteam </li>
</ul>
Sie begeistern uns mit: 
<ul>
<li>Abgeschlossener Pharmareferentenprüfung bzw. abgeschlossenem Studium (Human-, Veterinärmedizin oder Pharmazie)</li>
<li>Berufserfahrung im Pharmaaußendienst; gerne geben wir auch motivierten Neueinsteiger:innen einen Chance </li>
<li>Positivem sowie strukturiertem Denken und hoher Lernbereitschaft</li>
<li>Kommunikationsstarkem Auftreten &amp; Empathie</li>
<li>Reisebereitschaft in Ihrer Region</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen dafür: 
<ul>
<li>Wertschätzendes Unternehmensumfeld mit kurzen Entscheidungswegen</li>
<li>Zusammenarbeit in einem langfristig orientierten Team</li>
<li>Marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 70.000.- (für Neueinsteiger:innen) in Abhängigkeit Ihrer Erfahrung und Qualifikation selbstverständlich mehr, lukrative Prämien, ein neutraler Firmen-PKW (der auch für die Privatnutzung zur Verfügung steht) </li>
</ul>
 Engagierte Persönlichkeiten mit Profil sind bei uns herzlich willkommen! 
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennnummer 109142 per eMail oder über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109142&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Florian Brunhofer, B.Sc., T: +43 512 35 05 DW 16 
 @: <a href="mailto:bewerbung.brunhofer@isg.com" target="_blank">bewerbung.brunhofer@isg.com</a>

Key Account Manager (m/w/d) Speciality Care Neueinsteiger:innen sind herzlich willkommen

Leitung Innendienst (w/m/x)<a>ca. 60.000,- p. a.</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109022&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Gutes BetriebsklimaKurze EntscheidungswegeModernes BüroInteressante TätigkeitSicherheit und StabilitätUnser Mandant ist eine international führende, traditionsreiche Unternehmensgruppe im B2B-Großhandel mit einem breiten Portfolio an hochwertigen, langlebigen Produkten. Mit einer langjährigen Erfolgsgeschichte und weit mehr als 1.000 Artikeln beliefert die Unternehmensgruppe Kunden in über zehn europäischen Ländern. Am Schlüsselstandort nördlich der Stadt Salzburg bildet das kleine Team die zentrale Drehscheibe für den internationalen Vertrieb und sucht nun eine versierte Führungspersönlichkeit, die das weitere Wachstum strategisch vorantreibt.Ihre Rolle: Gestalten &amp; Verwalten 
 In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für den gesamten Innendienst und tragen maßgeblich zur Kundenzufriedenheit und Effizienz bei. 
<ul>
<li>Führung &amp; Entwicklung: Direkte Führung, Coaching und Motivation des Innendienst-Teams (&gt;5 Mitarbeiter) in den Bereichen Auftragsabwicklung, Kalkulation und Administration.</li>
<li>Prozess-Champions: Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der gesamten Order-to-Cash-Prozesse, insbesondere an den Schnittstellen zu Vertrieb, Logistik, Einkauf und Finance.</li>
<li>Controlling &amp; Steuerung: Budgetverantwortung, Monitoring von KPIs und Controlling der Zielerreichung zur Sicherstellung der Profitabilität.</li>
<li>Digitalisierung: Aktive Einführung und Weiterentwicklung von digitalen Tools, Prozessen und Reportingstrukturen (ERP/CRM) zur Steigerung der Prozesseffizienz.</li>
<li>Service-Exzellenz: Entwicklung und Implementierung zukunftsorientierter Service- und Reklamationskonzepte zur nachhaltigen Steigerung der Kundenzufriedenheit.</li>
</ul>
Ihr Profil: Kompetenz trifft Persönlichkeit 
 Sie sind eine umsetzungsstarke Führungskraft mit einem klaren Blick für Prozesse und Menschen. 
<ul>
<li>Ausbildung: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung.</li>
<li>Erfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung im Innendienst, Backoffice oder in einer vergleichbaren, prozessorientierten Rolle im B2B-Handel.</li>
<li>Führung: Ausgeprägte Führungsstärke, hohe Sozialkompetenz und nachweisbare Erfolge in der Entwicklung von Teams.</li>
<li>Analytik: Strukturierte, analytische Arbeitsweise und eine hohe Affinität für digitale Prozesse und Reporting.</li>
<li>Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.</li>
<li>IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie Erfahrung mit gängigen ERP-/CRM-Systemen.</li>
</ul>
Das Angebot: Freiraum und Perspektive 
<ul>
<li>Gestaltungsfreiraum: Eine verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg und kurzen Entscheidungswegen.</li>
<li>Umfeld: Sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen und wachsenden Familienunternehmen.</li>
<li>Kultur: Flache Hierarchien, ein großartiges Team und eine Kultur, die Entwicklung fördert.</li>
<li>Benefits: Moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li>
</ul>
 Entlohnung 
 Für diese herausfordernde Position bieten wir ein attraktives Gehaltspaket, das je nach Qualifikation und Erfahrung deutlich über dem Kollektivvertrag liegt. 
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109&nbsp;022 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109022&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-5020 Salzburg, Franz-Josef-Straße 19 
 CH-Amriswil, Bahnhofstrasse 46 
 D-80331 München, Herzogspitalstraße 24 
 Mag. Hannes Maier, M: +43 650 733 55 86 
 @: <a href="mailto:bewerbung.maier@isg.com" target="_blank">bewerbung.maier@isg.com</a>

Leitung Innendienst (w/m/x)

Gebietsleiter Oberösterreich m/w/d 
 Dienstort: Home Office<a>Ab 55.000 Jahresbrutto, Überzahlung möglich</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108958&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a> 
 Unser Auftraggeber ist ein erfolgreicher österreichischer Produktionsbetrieb. Für eine intensive Bestandskundenbetreuung und den Ausbau des Marktanteils wird das Team nun erweitert! 
Warum empfehlenswert? 
<ul>
<li>Gutes Arbeitsklima in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li>
<li>Konjunkturunabhängige Branche und krisensicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Mitarbeit in einem sehr finanzstarken Unternehmen, welches zu den Top Playern in der Branche gehört</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung</li>
<li>Attraktive Sozialleistungen sowie Weiterbildungsangebote</li>
<li>Zusätzliche Urlaubstage</li>
<li>Das Gehalt setzt sich aus einem Fixum + Jahresbonus zusammen</li>
<li>Laptop &amp; Smartphone für mobiles Arbeiten werden zur Verfügung gestellt</li>
<li>Dienstwagen auch zur privaten Verwendung</li>
</ul>
Das sollten Sie mitbringen: 
<ul>
<li>Landwirtschaftliche Erfahrung und Ausbildung ist unbedingt notwendig </li>
<li>Erfahrung in der Landwirtschaft, Nutztierhaltung und Fütterung und Pflege von Vorteil</li>
<li>Vertrieb und der Umgang mit Menschen sind Ihre Leidenschaft</li>
<li>Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und planen selbstständig Ihre Touren, Ideal auch für Nebenerwerbslandwirte</li>
<li>Es macht Ihnen Spaß, auf Ihre Bestandskunden und Neukunden (Landwirt:innen) aktiv zuzugehen und sie bestmöglich zu beraten</li>
</ul>
Ihre Aufgaben: 
<ul>
<li>Aktive Bestandskundenbetreuung sowie die Beratung für Landwirt:innen im Bereich Fütterung und Hygienemanagement</li>
<li>Proaktive Neukundenakquise in Ihrem Verkaufsgebiet</li>
<li>Für Ihre Zielerreichung erhalten Sie von Ihrem Verkaufsleiter die notwendige Unterstützung</li>
<li>Vertrauter Umgang mit gängigem CRM und MS-Office</li>
</ul>
 
 Wir haben Ihr Interesse geweckt? 
 Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 108.958 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108958&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal. </a>Die angegebene Gehaltsinfo bezieht sich auf KandidatInnen mit maximalem Profilmatch sowie entsprechender Berufserfahrung! 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Thomas Gerstgrasser, M: +43 664 191 54 40 
 @: <a href="mailto:bewerbung.gerstgrasser@isg.com" target="_blank">bewerbung.gerstgrasser@isg.com</a>

Gebietsleiter Oberösterreich m/w/d

METRO ist ein internationaler Lebensmittelgroßhändler mit einem vielfältigen Food- und Non-Food Sortiment, der bereits seit 50 Jahren in Österreich vertreten ist. Wir arbeiten weltweit für den Erfolg von unabhängigen Unternehmen. Wir arbeiten für über 500.000 Selbstständige österreichweit. Wir arbeiten für Umsetzer, Visionäre, Mutige, Abenteurer, jene die an sich glauben und ihre Träume verwirklichen. Wir arbeiten für unsere Kundinnen und Kunden! Zur Verstärkung unseres Teams im Großmarkt Wels suchen wir eine Stellvertretende Abteilungsleitung Zustellung (m/w/d) Vollzeit 38,5 Wochenstunden, ab sofort Deine Aufgaben: <ul> <li>Du agierst als Schnittstelle zwischen Zustellung und den anderen Abteilungen des Großmarktes</li> <li>Du kommunizierst direkt mit unseren Kund/innen bei Abweichungen und Änderungen</li> <li>Du stellst im Vorfeld durch entsprechenden Informationsaustausch die Warenverfügbarkeit sicher</li> <li>Du stellst Analysen und Reports und nutzt diese für Verbesserungen unserer Zustellabläufe</li> <li>Du setzt gemeinsam mit den Kolleg/innen im Großmarkt qualitätssteigernde Maßnahmen um</li> <li>Du pflegst die Ersatzartikel und stehst dazu im Austausch mit Kund/innen und Kundenmanager/innen</li> <li>Du besuchst im Bedarfsfall auch Kund/innen</li> </ul> Deine Qualifikationen: <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene gastronomische oder kaufmännische Ausbildung</li> <li>Du hast bereits Berufserfahrung in der Zustellung und idealerweise in der Lebensmittelogistik sammeln können</li> <li>Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und wir freuen uns über jede weitere Fremdsprache, die du sprichst</li> <li>Du bist gut im Umgang mit MS-Office und hast schon mit Warenwirtschaftssystemen gearbeitet</li> <li>Du hast Freude am Umgang mit Kund/innen und Kolleg/innen und bist immer gut organisiert</li> <li>Du arbeitest schnell, genau und bleibst in stressigen Situationen lösungsorientiert</li> </ul> Was wir bieten: <ul> <li>Die Vorteile eines Großunternehmens mit ansprechenden Sozialleistungen wie Mitarbeiterrabatte, gratis Parkplatz und Vergünstigungen in unserem Betriebsrestaurant </li> <li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bei METRO</li> <li>myClubs-Firmenfitness zur Unterstützung deiner Work-Life-Balance</li> </ul> Dein Gehaltspaket: Es ist uns wichtig, dass sich dein Gehalt an deinen Qualifikationen und Erfahrungen orientiert. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 2.550,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Gerne klären wir das gemeinsam im persönlichen Gespräch. Haben wir dein Interesse an dieser Stelle geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Dein Kontakt bei Fragen: Klemens Lamplmaier, +43 50 8066 19641 JBTC1_AT

60 Management / Geschäftsführung Jobs in 4880 St. Georgen im Attergau, Österreich