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Eine der ursprünglichsten Landschaften Österreichs und alle Möglichkeiten drinnen und draußen: Das Familienhotel AIGO liegt auf der Sonnenseite des Böhmerwaldes im Mühlviertel in Oberösterreich. Ein Paradies für große und kleine Entdecker. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs der täglichen Aufgaben am Front Office</li> <li>Empfang und Betreuung der Gäste vor Ort vom Check-In bis zum Check-Out</li> <li>Individuelle Betreuung von Gästewünschen und Beschwerdemanagement</li> <li>Führung eines bestehenden Front Office Teams (derzeit 4 MitarbeiterInnen)</li> <li>Erstellen der Dienst- &amp; Urlaubspläne × Enge Zusammenarbeit mit dem Reservation-Management</li> <li>Überwachung der Abteilungen Housekeeping und Haustechnik</li> <li>Erfahrung im Umgang mit der Hotelsoftware „Protel“ von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung in der gehobenen Hotellerie in vergleichbarer Position</li> <li>Sie haben Freude am Umgang mit Kindern, ein herzliches Auftreten und Spaß am Beruf</li> <li>Gute Deutsch- &amp; Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil</li> <li>Erfahrung bei der Führung &amp; Motivation der Mitarbeiter</li> <li>Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke</li> <li>Auch in Zeiten hoher Belastung sind Sie stets Vorbild für das Front Office Team</li> <li>Freundliche, positive und gewinnende Ausstrahlung</li> <li>Professionelle Konfliktlösung zwischen Gästen und/oder Mitarbeitern</li> </ul> <ul> <li>5 Tage Woche / 45 Stunden (wenn nicht anders angegeben in der Jobbeschreibung)</li> <li>Ein sehr gutes Arbeitsklima</li> <li>Freizeitmöglichkeiten im Haus</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kinderbetreuung in der Ferienzeit (nach Absprache)</li> <li>Mitarbeitervergünstigungen von 40-60% (im Hotel und innerhalb der familotel-Familie)</li> <li>Entlohnung nach Kollektivvertrag, bereit für eine Überzahlung je nach Qualifikation</li> <li>Verpflegung während der Dienstzeiten, Logis auf Anfrage</li> </ul> Es erwartet Sie ein toller Arbeitsplatz an dem Sie Ihre Ideen und Fähigkeiten umsetzen können. Ihre Entlohnung mind. € 2.450 brutto, es besteht selbstverständlich die Möglichkeit einer Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Dann sind Sie bei uns genau RICHTIG! JBTC1_AT

Front Office Manager (m/w/d)

<h3>Basisdaten</h3><h3>Wir suchen</h3>Die beste Lösung für unsere Kunden finden? Das schaffen wir nur mit Mitarbeitenden, die wissen, was sie tun. Vom Konzept bis zur operativen Abwicklung arbeiten auf allen Ebenen unseres Unternehmens qualifizierte Profis, die wir dank systematischer Ausbildung, vertrauensvoller Personalarbeit und motivierender Personalentwicklung finden und binden.&nbsp;<ul><li>Sie sind zuständig für die Konzeption, Organisation und Administration von Fortbildungs- und Entwicklungsprogrammen in der Finsterwaldergruppe</li><li>Dabei unterstützen Sie bei der Auswahl und Implementierung einer geeigneten E-Learning-Plattform</li><li>Sie entwickeln und implementieren ein umfassendes Talentmanagement, einschließlich Führungs- und Nachwuchskräfteprogrammen</li><li>In enger Abstimmung mit den Personalreferent*innen und der Personalleitung begleiten Sie die Auszubildenden und Dual Studierende</li><li>Sie unterstützen bei der Konzeption und Umsetzung von Strategien zur langfristigen Bindung unserer Mitarbeitenden</li><li>Sie sind zentraler Ansprechpartner für alle Aspekte der Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern und Führungskräften</li><li>Dabei betreuen Sie Feedbacksysteme und führen Mitarbeiterbefragungen in enger Zusammenarbeit mit den Personalreferenten*innen und der Personalleitung durch</li><li>Sie wirken an Maßnahmen zur Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit und deren nachhaltiger Verankerung mit&nbsp;</li><li>Zusammen mit der Personalleitung begleiten Sie Veränderungsprozesse und die Organisationsentwicklung</li></ul> <h3>Wir bieten</h3>Unsere Mitarbeitenden machen uns zu dem erfolgreichen Unternehmen, das wir sind. Deshalb tun wir&nbsp;alles dafür, damit Sie sich wohlfühlen. Zu unseren Arbeitgeberleistungen zählen u.a.:&nbsp;<ul><li>Echtes Teamwork in internationalem Kontext, flache Hierarchien und schnelle&nbsp;Entscheidungswege</li><li>Ein von Offenheit, Respekt und Leidenschaft geprägtes Arbeitsklima in einem gesundwachsenden Familienunternehmen</li><li>Leistungsanreize und echte Karrierechancen: Wir schätzen Loyalität und fördern Talente</li><li>Eine Vielzahl von Entwicklungsprogrammen, damit Sie Ihr Potenzial voll entfalten können</li><li>Betriebliche Altersversorgung und weitere Zusatzleistungen</li><li>JobRad über Mitarbeiterleasing</li><li>Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits</li><li>Zuschuss zur Fitnesskette „Michael K“</li><li>Vergünstigte Mahlzeiten</li></ul><h3>Erforderlich</h3><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR und umfangreiches Wissen in Recruiting, Aubildung und Personalentwicklung</li><li>Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder einer vergleichbaren Weiterbildung in Fachrichtung Aus- und Weiterbildung</li><li>Projektmanagement- und Methodenkompetenz, Erfahrung in der Bearbeitung administrativer HR-Aufgaben</li><li>Versierter Umgang mit HR-Software (bestenfalls rexx), Kenntnisse in Potenzialanalysetools (wie BIP, ProfilingValue usw.), Organisationstalent und Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen</li><li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, hohe Problemlösungskompetenz sowie&nbsp;ausgeprägte Empathie und Integrität</li></ul>

Personalreferent

<h3>Basisdaten</h3><h3>Wir suchen</h3><ul><li>Deine Hauptaufgabe ist die Betreuung und Beratung unserer Kunden bei sämtlichen Anfragen rund um ihre Transportaufträge.</li><li>Über aktive Neukundenakquise und Telefonmarketing hilfst du unserer Niederlassung neues Geschäft zu generieren.</li><li>Du vereinbarst Kundentermine und bereitest diese professionell vor.</li><li>Die Verwaltung und Pflege von Kundenstammdaten rundet dein abwechslungsreiches Aufgabengebiet ab.</li></ul>Du bist hochmotiviert und willst etwas erreichen? Du behältst den Überblick, auch wenn es einmal etwas hektischer wird? Du hast keine Scheu davor, dich in einer Fremdsprache zu unterhalten? Du willst, dass Deine Leistung geschätzt wird? Du möchtest auf der Karriereleiter nach oben klettern?<h3>Wir bieten</h3><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz mit moderner Arbeitsplatzausstattung</li><li>Ein herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit leistungsgerechter Vergütung</li><li>Ein kommunikatives Arbeitsumfeld</li><li>Möglichkeit, deine Eigenverantwortung weiter auszubauen</li><li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Hervorragende Infrastruktur und angenehmes Betriebsklima in einem dynamischen, hochmotivierten Team</li></ul> <h3>Erforderlich</h3><ul><li>Du besitzt logistisches Talent.</li><li>Du sprichst fließend Englisch, optimalerweise zusätzlich eine osteuropäische Fremdsprache.</li><li>Idealerweise verfügst du über Berufserfahrung in der Speditionsbranche, dies ist aber keine Voraussetzung.</li><li>Du hast Freude an der telefonischen Kommunikation mit potenziellen Kunden.</li><li>Du trittst sicher auf und zeichnest dich durch fundierte Kenntnisse in Gesprächs- und Verhandlungsführung aus.</li></ul>

Quereinsteiger Vertriebsinnendienst (m/w/d)

<h3>Basisdaten</h3><h3>Wir suchen</h3><ul><li>Du disponierst unsere Subunternehmer im internationalen Verkehr von und nach Italien und Frankreich.</li><li>Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter und bist verantwortlich für die Organisation des Teams.</li><li>Du fungierst als verlässlicher und kompetenter Ansprechpartner für deine Teammitglieder.</li><li>Bei Problemen oder Schwierigkeiten bemühst du dich gemeinsam mit dem Team um die Erarbeitung von Lösungen und unterstützt die Teammitglieder bei der Weiterentwicklung,&nbsp;um die gemeinsamen Unternehmensziele (Umsatz, DB, Unternehmer) zu erreichen.</li><li>Du verantwortest die optimale Betreuung bestehender Kunden sowie die Akquisition und den Ausbau neuer Kundenkontakte.</li><li>Du übernimmst das Monitoring für die Erreichung der Unternehmensziele.</li></ul> Du bist hochmotiviert und willst etwas erreichen? Du behältst den Überblick, auch wenn es einmal etwas hektischer wird? Du hast keine Scheu davor, dich in einer Fremdsprache zu unterhalten? Du willst, dass Deine Leistung geschätzt wird? Du möchtest auf der Karriereleiter nach oben klettern?Dann bewirb Dich am besten gleich jetzt bei uns als Teamleiter für unseren Standort in Innsbruck.<h3>Wir bieten</h3><ul><li>Ein verantwortungsvolles, herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit attraktivem Gehaltspackage</li><li>Ein kommunikatives Arbeitsumfeld</li><li>Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit</li><li>Sicherer Arbeitsplatz mit moderner Arbeitsplatzausstattung</li><li>Hervorragende Infrastruktur und angenehmes Betriebsklima in einem dynamischen, hochmotivierten Team</li></ul> (Die Entlohnung nach KV Spedition beträgt für 40 Wochenstunden brutto EUR 1.803,40 pro Monat. Tatsächlich orientiert sich das Gehalt aber an deiner Leistung und liegt, je nach Qualifikation und Einsatzbereitschaft, deutlich über Kollektiv.)<h3>Erforderlich</h3><ul><li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse des Speditionswesens mit langjähriger Erfahrung und ein funktionierendes Netzwerk im Großraum Innsbruck.</li><li>Du bringst Erfahrung in der Personalverantwortung mit.</li><li>Du bist eine integre Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und Bereitschaft sowohl zur Übernahme von Verantwortung als auch zur Mitarbeit im Tagesgeschäft.</li><li>Du trittst sicher auf und zeichnest dich durch fundierte Kenntnisse in Gesprächs- und Verhandlungsführung aus.</li><li>Zielstrebigkeit, Eigeninitiative, und eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise sind deine Stärken.</li><li>Du bist belastbar, ein Organisationstalent, motiviert und engagiert.</li><li>Du beherrschst sowohl die deutsche als auch die englische Sprache in Wort und Schrift.</li></ul>

Teamleader/in Spedition (m/w/d)

Mittelständischer Lebensmittelproduzent mit innovativen Produkten und klarer Wachstumsstrategie Unser Auftraggeber ist ein noch junges, sehr erfolgreiches Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit klarer Wachstumsstrategie. Mit 120 Mitarbeiter*innen werden die innovativen und zukunftsorientierten Produkte am Standort im westlichen Niederösterreich hergestellt und national wie international vertrieben. Im vergangenen Jahr wurden ein überproportionales Wachstum erzielt und durch Investitionen die Produktionskapazitäten massiv erhöht. Um diesen erfolgreichen Weg auch in Zukunft fortzusetzen, haben Optimierungs- und Effizienzsteigerungsmaßnahmen oberste Priorität. Deshalb möchte man sich auch im Finanzbereich mit einer engagierten und unternehmerisch denkenden kaufmännischen Leitung noch professioneller aufstellen.Die kaufmännische Leitung wird eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Finanzstrategie und der Geschäftstätigkeit des Unternehmens spielen, sich aber auch mit den täglichen operativen Herausforderungen in den Bereichen Controlling, Accounting und HR auseinandersetzen.Sparringpartner des CEO, operativ tätiger Spezialist im Bereich Reporting und Budgetierung sowie Führung des Finanz- und HR-Teams<ul><li>Erarbeitung und Umsetzung von Finanzstrategie und Maßnahmen zur Erreichung der Budget- und Unternehmensziele</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Finanzberichten sowie Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen in Übereinstimmung mit den Anforderungen und Rechnungslegungsgrundsätzen der Muttergesellschaften</li><li>1. Ansprechpartner für Wirtschafts- und Finanzprüfer</li><li>Leitung des Budgetierungsprozesses sowie Erstellung von Finanzprognosen und der Abweichungsanalysen, um die finanzielle Gesundheit und die betriebliche Effizienz sicherzustellen</li><li>Erstellung verschiedener Wirtschafts- und Finanzanalysen sowie -modelle (Bilanz, Analyse, Dashboards, Aktivitätsindikatoren und Berichterstattung)</li><li>Kennzahlenentwicklung und -analysen in enger Zusammenarbeit mit den anderen Mitgliedern des Managements</li><li>Verantwortlich für die Sicherstellung des Rahmens für das Risiko- und Compliance-Management im Einklang mit den Unternehmensanforderungen</li><li>Sicherstellung der Überwachung der Finanzmittel und der Liquidität</li><li>Erarbeitung von Finanzierungs- und Investitionsstrategien zur Unterstützung der Geschäftsexpansion</li><li>Initiierung und Koordinierung von staatlichen Zuschüssen und Subventionen mit allen internen und externen Beteiligten</li><li>Führung von 4 Mitarbeitenden in den Bereichen Buchhaltung, Controlling und HR</li></ul>Strategisch denkender Teamplayer mit fundiertem Erfahrungshintergrund im Bereich Controlling<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Bereich Finanzen / Controlling</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li><li>Idealerweise Bilanzbuchhalterprüfung</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Agilität, Neugier, Durchsetzungsvermögen und Lösungsorientierung</li><li>Fähigkeit, in einem herausfordernden / bewegten Start-up-Umfeld zu arbeiten und der Bezugspunkt für das Management und die Muttergesellschaft zu sein</li></ul>International erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen<ul><li>Entscheidungsstarkes Führungsteam und attraktive, nachhaltige Produkte mit hoher Innovationsquote</li><li>Managementposition mit Gestaltungsspielraum</li><li>Home-Office – Möglichkeit (nach Einarbeitungsphase)</li><li>Regelmäßiger Austausch im Team vor Ort</li></ul>Gehalt: In Abhängigkeit Ihrer persönlichen Erfahrung und Qualifikation bieten wir Ihnen ein Jahresbruttogehalt ab € 70.000,-. Des weiteren wird Ihnen bei Bedarf ein Dienst-KFZ zur Verfügung gestellt.
#J-18808-Ljbffr

Kaufmännische Leitung (m/w/d) Lebensmittelindustrie

Unser Kunde ist mit 150 Mitarbeitenden ein führender Anbieter innovativer Lösungen im Bereich Schlüssel-, Objekt- und Wertemanagement. Als Teil eines international erfolgreichen Konzerns vereint das Unternehmen technologische Exzellenz mit hoher Kundenorientierung und bietet spannende Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsweisenden Umfeld. Um die ehrgeizigen Wachstumsziele weiter voranzutreiben, eröffnet sich am Standort Linz eine attraktive Karrierechance für eine engagierte, umsetzungsstarke und reisebereite Persönlichkeit als Leiter Produktmanagement &amp; Entwicklung (w/m/d) Verantwortung für das gesamte Produktportfolio und -development, Erfahrung mit smarten Schließfachsystemen von Vorteil, Reisebereitschaft <ul> <li>Strategische Planung und Weiterentwicklung des gesamten Produktportfolios</li> <li>Führung und Weiterentwicklung eines 15-köpfigen Teams einschließlich drei Teamleitern am Standort in Deutschland</li> <li>Analyse von Markttrends und Identifikation neuer Wachstumschancen und Marktpotenziale</li> <li>Entwicklung und Implementierung von Portfolio-Strategien zur Maximierung der Wertschöpfung</li> <li>Ausbau und Weiterentwicklung des Produktmanagements</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, um die strategischen Ziele des Portfolios erfolgreich umzusetzen</li> <li>Monitoring und Performance-Analyse des Produktportfolios sowie kontinuierliche Optimierung der Strategie</li> <li>Leitung von Produktentwicklungsprojekten mit Budgetverantwortung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare qualifizierte technische Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Portfolio- oder Produktmanagement und oder in der Entwicklung</li> <li>Fundiertes Verständnis des Automatisierungsmarktes, insbesondere gerne in einem der folgenden Bereiche: smarte Schließfachsysteme, Logistik, Security oder Mobility</li> <li>Erfahrung im RFID-Markt und nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Portfolio-Strategien im Bereich Automatisierung</li> <li>Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Hervorragende analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu agieren und unter Druck fundierte Entscheidungen zu treffen</li> <li>Bereitschaft im ersten Jahr mindestens 3 Tage pro Woche am Standort in Deutschland zu sein</li> </ul> Das erfolgreiche Unternehmen bietet Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, ein attraktives Arbeitsumfeld sowie alle Vorzüge einer erfolgreichen internationalen Unternehmensgruppe. Ihr Erfolg wird mit einem attraktiven Vergütungsmodell mit einem Gehalt von zirka 100.000 € honoriert. JBTC1_AT

Leiter Produktmanagement & Entwicklung (w/m/d)

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Dauerhafte Vertretung der Marktleitung bei Abwesenheit</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Tägliche Gewährleistung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung der hohen Qualitätsrichtlinien bezüglich Sauberkeit, Instandhaltung, etc.</li> <li>Fachliche Führung der Marktmitarbeitenden sowie eingeschränkte disziplinäre Führungsveranwortung in Abwesenheit des:der Marktmanager:in</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Marktmanager:in Stellvertretung

Die Zaunergroup ist eine international tätige Unternehmensgruppe in den Bereichen Industrieanlagenbau und Umwelttechnik. Wir bieten unseren Kunden entsprechende Einzel- als auch Turn-Key-Lösungen. Commercial Contract Manager:in Vollzeit | Wallern an der Trattnach In dieser Rolle haben Sie die Chance, gemeinsam mit einem engagierten Team die kaufmännische Abwicklung internationaler Projekte erfolgreich zu steuern. Wenn Sie komplexe Herausforderungen mit analytischem Denken meistern und zur erfolgreichen Umsetzung unserer Projekte beitragen möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam weiter zu wachsen! <ul> <li>Vertragsmanagement: Prüfung, Verwaltung und Überwachung von Projektverträgen</li> <li>Steuerung von Nachträgen und Änderungen des Leistungsumfang (Claims)</li> <li>Kostenkontrolle, Forecasting und Reporting</li> <li>Koordination und Prüfung von Zahlungsanträgen und Rechnungen</li> <li>Unterstützung des Projektmanagements bei kaufmännischen Entscheidungen</li> <li>Management vertraglicher Showstopper und kommerzieller Risiken</li> <li>Leitung regelmäßiger kaufmännischer Meetings (intern/extern)</li> <li>Fachliche Führung des kaufmännischen Teams</li> <li>Klare und proaktive Kommunikation von Problemen/Lösungen an das Projektmanagement</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit fundierten Kenntnissen und Erfahrung im Vertrags- und Projektmanagement</li> <li>7–10 Jahre Berufserfahrung im Bau-/Industrieumfeld in kaufmännischen Belangen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft und Vertragsrecht</li> <li>Hohe Führungskompetenz und Kommunikationsstärke</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word)</li> <li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Durchhaltevermögen, Engagement und Eigeninitiative sowie ein sicheres Auftreten</li> <li>Reisebereitschaft für internationale Projekte</li> </ul> <ul> <li>Open-Door-Kultur</li> <li>International</li> <li>Das Wir zählt</li> <li>Aus- und Weiterbildung</li> <li>Home-Office</li> <li>Easy Work</li> <li>Bring a Friend</li> <li>Easy Arrival</li> <li>Welcome on Board</li> <li>Connected to Home</li> </ul> Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei jährlich brutto € 53.330,06 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von jährlich brutto € 65.000 bzw. € 75.000 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt. JBTC1_AT

Commercial Contract Manager:in (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein weltweit führendes Unternehmen in seinen Geschäftsbereichen. Im Segment der Mittel- und Niederspannungsschaltanlagen ist das Unternehmen sowohl Produzent als auch Anlagenbauer. Dank dieser Besonderheit zählt es nicht nur in Österreich, sondern international zu den führenden Anbietern. Im Zuge einer Nachfolgeregelung und des stetigen Wachstums entgegen dem allgemeinen Branchentrend suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt einen engagierten Projekttechniker/- Leiter – Elektrotechnik (all genders) Senior Projektleiter - Österreich Standort – Linz Schwerpunkt: Mittel- und Niederspannungsanlagen und/oder TGA (Elektrotechnik) Unser Auftraggeber bietet Ihnen ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld und vertraut Ihnen einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten an. Ihre neue Herausforderung: In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Position sind Sie ein zentraler Bestandteil eines kompetenten Teams und leisten durch Ihre Expertise einen wichtigen Beitrag zum weiteren Wachstum und Erfolg des Unternehmens. Sie erwarten ein dynamisches, innovatives Umfeld sowie spannende nationale und teilweise internationale (Süddeutschland) Projekte. <ul> <li>Planung, Projektierung, Projektleitung und Realisierung von elektrotechnischen Projekten </li> <li>Ausarbeitung von Angebotsunterlagen</li> <li>Projektplanung einschließlich Termine, Kosten, Funktionalität und Personaleinsatz.</li> <li>Ausarbeitung von Planungsunterlagen</li> <li>Vertretung des Projektes gegenüber dem Kunden und Ansprechpartner für relevante Steakholder.</li> <li>Organisatorische Aufgaben im Rahmen des Projektmanagements (Termine, Kosten, Qualität...)</li> <li>Sie verantworten das Erreichen der vereinbarten technischen und betriebswirtschaftlichen Ziele</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften (Informations- und Arbeitssicherheit)</li> </ul> <ul> <li>HTL/FH/UNI - Abschluss in den Bereichen Elektrotechnik, Automatisierung oder eine gleichwertige Ausbildung (z.B. Meister Elektrotechnik).</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil</li> <li>Realisierungserfahrung im Anlagenbau (vorzugsweise Anlagen im Bereich der Mittel- und Niederspannung und/oder Gebäudetechnik).</li> <li>Fachkenntnisse in Bereichen wie Elektrotechnik, Energietechnik, Schutztechnik, Gebäudetechnik</li> <li>Strukturiertes Vorgehen, Belastbarkeit und ein qualifizierter Umgang mit Kunden und Lieferanten</li> </ul> <ul> <li>Ein attraktives Gehalt ab € 62.000,00 brutto p.a., mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, internationalen Unternehmen</li> <li>Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten sowie Freude an abwechslungsreichen Aufgaben</li> <li>Zahlreiche Sozialleistungen - Flexible Arbeitszeiten - sehr gute öffentliche Anbindung </li> </ul> JBTC1_AT

Projekttechniker/- Leiter - Elektrotechnik (all genders)

Ab sofort suchen wir in unserem Servicecenter in Wels eine/n Einkaufsassistent/in BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden. Als Einkaufsassistent/in unterstützen sie den/die Facheinkäufer/in im Bereich Sortimentsmanagement, Preis- und Aktionspolitik und Regalmanagement. Sie wirken aktiv bei sämtlichen Projekten im Einkauf mit. Dazu gehören unter anderem die System- und Produktpflege in unserem Warenwirtschaftssystem, die Erstellung von Analysen und Auswertungen, sowie die Kommunikation und Koordination mit unserem internationalen Einkauf. Besonders aber in der direkten Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Lieferanten, sowie der engen, vertrauensvollen und verantwortungsvollen Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und den BAUHAUS-Niederlassungen zeigen Sie Ihr Organisations-, und Kommunikationsgeschick. <ul> <li>Sie haben Interesse an den BAUHAUS Produkten und überzeugen durch Ihre dienstleistungsorientierte Persönlichkeit. </li> <li>Unternehmerisches, kaufmännisches und analytisches Denken und Handeln ist für Sie selbstverständlich </li> <li>Sie verfügen über gute EDV Anwenderkenntnisse (zB MS Office) </li> <li>Ihr Fachwissen rundet optimal eine abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrungen im Einkauf ab </li> <li>Sie besitzen gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Branche gesammelt </li> </ul> <ul> <li>Ein Mindestbruttojahresgehalt bei 38,5 Stunden € 32.900,- (€ 2.350,-/Monat) Selbstverständlich bieten wir eine Überzahlung, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation. </li> <li>Weiteres bieten wir freiwillig ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit eine zusätzliche 6. Urlaubswoche!</li> <li>Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen</li> </ul> JBTC1_AT

76 Management / Geschäftsführung Jobs in 4113 St. Martin im Mühlkreis, Österreich