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Das Familienunternehmen Guschlbauer GmbH produziert auf ihrem Standort in St. Willibald traditionelle Süßwaren auf modernsten Fertigungsanlagen. Seit fast 40 Jahren sind wir auf Kirtagen, Messen und Großveranstaltungen in ganz Österreich mit unseren Ständen vertreten. Unser Familienbetrieb beliefert alle namhaften Handelsketten in Europa und wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum sofortigen Eintritt eine/n ChefsekretärIn für Vertrieb (m/w/d) (Dienstort 4762 St. Willibald) in Vollzeitbeschäftigung Wir suchen eine engagierte und organisierte Persönlichkeit, die unsere Geschäftsführung und das Vertriebsteam als Chefassistenz unterstützt und mit ihrer Kommunikationsstärke sowie strukturierten Arbeitsweise überzeugt. <ul> <li>Aktiver Vertrieb unserer süßen Backwaren auf nationaler und internationaler Ebene </li> <li>Administrative Unterstützung der Geschäftsführung</li> <li>Neukundengewinnung und Ausbau der bereits bestehenden Kundenbasis</li> <li>Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten</li> <li>Mitgestaltung von internationalen Lebensmittelmessen für Großhandel</li> <li>Pflege und Verwaltung von Kundendaten im Warenwirtschafts-System</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung (wirtschaftliches Studium, HAK-Matura, einschlägige Lehre mit Matura)</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst von Vorteil, vorzugsweise im Lebensmittelbereich</li> <li>Sehr gute Englisch-Kenntnisse (verhandlungssicher)</li> <li>Verkaufsorientierte Persönlichkeit mit gutem Zahlenverständnis</li> <li>Kommunikationsstarke und offene Persönlichkeit mit ausgeprägter Kunden- und Teamorientierung</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Team</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Staufreier Weg zur Arbeit</li> <li>Täglich Gratis-Gebäck zur Jause</li> <li>Vergünstigungen für Mitarbeiter in unserer Süßen Welt (Werksverkauf)</li> <li>Parkplatz direkt vor dem Firmengebäude</li> <li>Geburtstagsgutscheine für Frühstück in der Süßen Welt</li> </ul> Je nach Erfahrungshintergrund gilt ein Richtwert für das Gehalt von Brutto € 3.500,- /Monat (tatsächliche Bezahlung richtet sich nach Erfahrung und Qualifikation) JBTC1_AT

ChefsekretärIn für Vertrieb (m/w/d)

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Fachliche und disziplinäre Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen</li> <li>Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Marktes</li> <li>Inventur- und Kennzahlenverantwortung</li> <li>Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie proaktive Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen</li> <li>Verantwortung für Warenbestellung, Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Tägliche Gewährleistung des Marktstandards</li> <li>Laufende Qualitäts- und Frischekontrollen</li> <li>Sicherstellung und Einhaltung der Qualitätsstandards sowie rechtlicher Vorschriften</li> <li>Erste:r Ansprechpartner:in für alle internen und externen Schnittstellen (Behörden, Zentralabteilungen, )</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel und/oder in der Gastronomie</li> <li>Führungserfahrung in vergleichbarer Position (z.B. als Filialleiter:in)</li> <li>Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck</li> <li>Hohe Service- sowie Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen, Soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit</li> <li>Hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsstärke, Selbstsicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit</li> <li>Organisations- und Planungskompetenzen</li> <li>Analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken sowie hohe Kennzahlenaffinität</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt liegt deutlich über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 3.850 Euro brutto/Monat (All-in-Vertrag). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Marktmanager:in

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Dauerhafte Vertretung der Marktleitung bei Abwesenheit</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Tägliche Gewährleistung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung der hohen Qualitätsrichtlinien bezüglich Sauberkeit, Instandhaltung, etc.</li> <li>Fachliche Führung der Marktmitarbeitenden sowie eingeschränkte disziplinäre Führungsveranwortung in Abwesenheit des:der Marktmanager:in</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Marktmanager:in Stellvertretung

Sie sind Jurist*in mit Leidenschaft, möchten den nächsten Karriereschritt gehen und ein kleines, schlagkräftiges Legal-Team führen? Dann bietet Ihnen unser Auftraggeber – eine international erfolgreiche Unternehmensgruppe mit High-Tech-Produkten und Hauptsitz im Innviertel – die ideale Möglichkeit dafür. In dieser spannenden Führungsrolle übernehmen Sie die Leitung des Legal-Bereichs, bestehend aus zwei Kolleg*innen, und berichten direkt an den CEO. Sie gestalten aktiv die rechtlichen Rahmenbedingungen eines dynamischen Unternehmens mit und entwickeln den Bereich strategisch weiter. Sie übernehmen in dieser spannenden Position, direkt dem CEO unterstellt, nachfolgende Hauptaufgaben bzw. Schwerpunkte: <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung des Legal-Teams (zwei Mitarbeiter*innen) </li> <li>Strategische und operative Beratung des Managements in allen rechtlichen Angelegenheiten – mit Schwerpunkt Gesellschafts-, Unternehmens- und Vertragsrecht</li> <li>Federführung, Weiterentwicklung und Unterstützung im Bereich Compliance</li> <li>Laufende Aktualisierung bezüglich gesetzlicher Neuerungen, Recherche zu aktuellen rechtlichen Themen und Fragestellungen im Unternehmen</li> <li>Aktive Mitwirkung bei M&amp;A-Projekten und Zusammenarbeit mit externen Spezialist*innen (u.a. Anwaltskanzleien)</li> </ul> Wir wenden uns an ambitionierte Persönlichkeiten mit nachfolgenden Qualifikationen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften</li> <li>Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einer wirtschaftlich orientierten Kanzlei oder Rechtsabteilung eines internationalen Unternehmens</li> <li>Breites juristisches Wissen (Gesellschaftsrecht, Vertragsrecht, Compliance etc.) </li> <li>Motivierte, strukturierte Arbeitsweise und eigenverantwortlicher Arbeitsstil </li> <li>Teamorientierte, offene und interessierte Persönlichkeit mit Integrität</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul> <ul> <li>Eine Führungsrolle mit Entwicklungspotenzial – ideal für Jurist*innen, die den nächsten Schritt machen wollen </li> <li>Ein Jahresbruttogehalt von rd. EUR 90.000,00 (abhängig von deiner Qualifikation und beruflichen Erfahrung) zuzüglich sehr attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Moderne Unternehmenskultur mit Du-Mentalität, Home-Office-Möglichkeit und Flexibilität</li> </ul> JBTC1_AT

Legal Manager*in (m/w/d)

Eine der ursprünglichsten Landschaften Österreichs und alle Möglichkeiten drinnen und draußen: Das Familienhotel AIGO liegt auf der Sonnenseite des Böhmerwaldes im Mühlviertel in Oberösterreich. Ein Paradies für große und kleine Entdecker. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Professionelle Betreuung der Kinder unterschiedlicher Altersgruppen im Kinderclub</li> <li>Planung &amp; Organisation altersspezifischer Programme für Kinder und Erwachsene</li> <li>Professionelle Beratung der Gäste zum Thema Kinderbetreuung und Animation</li> <li>Erstellen der Dienstpläne des Animationsteams</li> <li>Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf von Programmpunkten</li> <li>Animation der Kinder und Erwachsene im Hotel sowie in der Natur</li> </ul> <ul> <li>Pädagogische Ausbildung wünschenswert</li> <li>Berufserfahrung mit Kindergruppen sowie ggf. Erfahrung in der gehobenen Hotellerie</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort &amp; Schrift</li> <li>PC Kenntnisse zur Erstellung der Animationsprogramme &amp; des Dienstplans</li> <li>Liebevoller Umgang mit Kindern</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Freundliche &amp; positive Ausstrahlung</li> <li>Professionelle Konfliktlösung mit Gästen</li> </ul> Dann sind Sie bei uns genau RICHTIG! <ul> <li>5 Tage Woche / 40 Stunden (wenn nicht anders angegeben in der Jobbeschreibung)</li> <li>Ein sehr gutes Arbeitsklima</li> <li>Freizeitmöglichkeiten im Haus</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kinderbetreuung in der Ferienzeit (nach Absprache)</li> <li>Mitarbeitervergünstigungen von 40-60% (im Hotel und innerhalb der familotel-Familie)</li> <li>Entlohnung nach Kollektivvertrag, bereit für eine Überzahlung je nach Qualifikation</li> <li>Verpflegung während der Dienstzeiten, Logis auf Anfrage</li> </ul> Es erwartet Sie ein toller Arbeitsplatz an dem Sie Ihre Ideen und Fähigkeiten umsetzen können. Ihre Entlohnung mind. € 2.384 brutto/Monat, es besteht selbstverständlich die Möglichkeit einer Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. JBTC1_AT

Leiter Kinderbetreuung & Animation (m/w/d)

Eine der ursprünglichsten Landschaften Österreichs und alle Möglichkeiten drinnen und draußen: Das Familienhotel AIGO liegt auf der Sonnenseite des Böhmerwaldes im Mühlviertel in Oberösterreich. Ein Paradies für große und kleine Entdecker. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs der täglichen Aufgaben am Front Office</li> <li>Empfang und Betreuung der Gäste vor Ort vom Check-In bis zum Check-Out</li> <li>Individuelle Betreuung von Gästewünschen und Beschwerdemanagement</li> <li>Führung eines bestehenden Front Office Teams (derzeit 4 MitarbeiterInnen)</li> <li>Erstellen der Dienst- &amp; Urlaubspläne × Enge Zusammenarbeit mit dem Reservation-Management</li> <li>Überwachung der Abteilungen Housekeeping und Haustechnik</li> <li>Erfahrung im Umgang mit der Hotelsoftware „Protel“ von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung in der gehobenen Hotellerie in vergleichbarer Position</li> <li>Sie haben Freude am Umgang mit Kindern, ein herzliches Auftreten und Spaß am Beruf</li> <li>Gute Deutsch- &amp; Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil</li> <li>Erfahrung bei der Führung &amp; Motivation der Mitarbeiter</li> <li>Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke</li> <li>Auch in Zeiten hoher Belastung sind Sie stets Vorbild für das Front Office Team</li> <li>Freundliche, positive und gewinnende Ausstrahlung</li> <li>Professionelle Konfliktlösung zwischen Gästen und/oder Mitarbeitern</li> </ul> <ul> <li>5 Tage Woche / 45 Stunden (wenn nicht anders angegeben in der Jobbeschreibung)</li> <li>Ein sehr gutes Arbeitsklima</li> <li>Freizeitmöglichkeiten im Haus</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kinderbetreuung in der Ferienzeit (nach Absprache)</li> <li>Mitarbeitervergünstigungen von 40-60% (im Hotel und innerhalb der familotel-Familie)</li> <li>Entlohnung nach Kollektivvertrag, bereit für eine Überzahlung je nach Qualifikation</li> <li>Verpflegung während der Dienstzeiten, Logis auf Anfrage</li> </ul> Es erwartet Sie ein toller Arbeitsplatz an dem Sie Ihre Ideen und Fähigkeiten umsetzen können. Ihre Entlohnung mind. € 2.450 brutto, es besteht selbstverständlich die Möglichkeit einer Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Dann sind Sie bei uns genau RICHTIG! JBTC1_AT

Front Office Manager (m/w/d)

Das hoch in den Bergen im Herzen der Schweiz gelegene Kempinski Palace Engelberg wird bald bereit sein, seine ersten Gäste zu begrüßen. Mit einer einzigartigen Mischung aus erfrischender Schweizer Gastfreundschaft, warmherzigen Fünf-Sterne-Luxus-Service und einer Fülle von Aktivitäten ist das Kempinski Palace Engelberg ein Ort, an dem Erinnerungen geweckt werden. Anstellungsart: Vollzeit HAUPTAUFGABEN: <ul> <li> Gewährleistung einer kontinuierlich hochwertigen sowie dem Hause angemessenen Qualität der Speisen nach höchsten fachlichen Ansprüchen</li> <li> Zubereitung von Speisen nach Anleitung des Posten- und Küchenchefs bzw. des Souschefs</li> <li> Unterstützung anderer Posten – je nach Situation des eigenen Arbeitsaufkommens</li> <li> Erstellen des Mise-en-place</li> <li> Mitarbeit am Auf- und Abbau von Buffets und anfallenden Arbeiten bei Catering</li> <li> Kontrolle, Lagerung und Verarbeitung bestehender und angelieferter Ware</li> <li> Unterstützung des Vorgesetzten bei der Warenbestellung und mise-en-place Arbeiten</li> <li> Überwachung der Arbeit der ihm unterstellten Kollegen</li> <li> Unterweisung der auf dem Posten eingeteilten Auszubildenden</li> <li> Reinigung von Küche und Kühlhäusern</li> <li> Durchführung von erforderlichen Trainingsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Einarbeitung und Weiterentwicklung sämtlicher Beschäftigten</li> <li> Produkt- und Kostenbewusstsein</li> </ul> KOMPETENZEN: <ul> <li>Fähigkeit zur Teamarbeit, Belastbarkeit unter schwierigen Bedingungen und zur Erarbeitung proaktiver, rationeller Lösungen</li> <li>Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen zu Hotelpersonal und Kunden/Lieferanten aufzubauen und zu pflegen</li> <li>Fähigkeit, Aufgaben effektiv zu identifizieren und zu delegieren</li> <li>Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagement</li> <li>Stets professionelles, vertrauliches und ethisches Verhalten</li> <li>Sicheres, umsichtiges und organisiertes Arbeiten</li> </ul> Sprachen: English / Deutsch <ul> <li>Leben und Arbeiten inmitten der alpinen Zentralschweiz</li> <li>Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Angenehmes Arbeitsklima in einem jungen und dynamischen Team</li> <li>Internationale Karriereaussichten und Entwicklungschancen</li> <li>Herausragende Mitarbeiter-Benefits in u.a. allen Kempinski Hotels</li> <li>Reichhaltiges Speisenangebot in unserem Mitarbeiterrestaurant</li> <li>Gratis WLAN und Parkplätze</li> </ul> JBTC1_AT

14 Management / Geschäftsführung Jobs in Schärding, Österreich