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Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich. Vollzeit, Karenzvertretung Aufgabeninhalte: Als Pflegebereichsleitung stehen Sie in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektorin, den leitenden Pflegekräften ihres Bereiches, den MitarbeiterInnen und den AbteilungsvorständInnen. Sie sind aktives Mitglied im Führungsteam der Pflegedirektion und gestalten maßgeblich mit. Ihre Aufgaben sind insbesondere: <ul> <li>Führung, Koordination und Organisation des konservativen Bettenbereiches am Med Campus III. (Interne 1-4, Neurologie, Stroke Unit, …)</li> <li>Integration und aktive Mitwirkung im Team der Pflegebereichsleitungen</li> <li>Personalplanung, Einsatzplanung und Steuerung entsprechend der Qualifikation</li> <li>Leitung, Planung und Organisation von Arbeitsabläufen</li> <li>Sicherstellung einer wirtschaftlichen Betriebsführung sowie Mitwirkung bei der Budgeterstellung</li> <li>Personalentwicklung und -auswahl und lebensphasenorientierte Personalgestaltung</li> <li>Unterstützung der interprofessionellen und interdisziplinären Zusammenarbeit im Sinne der Patientenorientierung</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung aller Rechte und Pflichten (Dienst-, Berufs-, Patientenrecht, ...)</li> <li>Erfüllung der Vorgaben des/der dienstlich Vorgesetzten</li> <li>Einführung und Weiterentwicklung innovativer Pflegekonzepte</li> <li>Mitwirkung bei der Umsetzung von den GuKG-Novellierungen sowie bei Projekten und Arbeitsaufträgen innerhalb der KUK und in der OÖ. Gesundheitsholding</li> </ul> #wirsindKUK: <ul> <li>ein eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten gemeinsam mit einem hochprofessionellen Team</li> <li>ein Umfeld zur Mitgestaltung eines modernen Bereiches</li> <li>regelmäßigen Kontakt zu Führungskräften (Pflegedirektorin, Pflegebereichsleitungen, AbteilungsvorständInnen)</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in der diplomierten Gesundheits- und Krankenpflege sowie Nachweis der Berufsberechtigung (spätestens bei Dienstantritt)</li> <li>Berufserfahrung im Pflegebereich (mindestens 5 Jahre)</li> <li>Berufserfahrung in der Pflegeleitung oder in der Stellvertretung</li> <li>Erfahrung im Projekt- und/oder Prozessmanagement erwünscht</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS-Office, ALEX, SAP/KIS) erwünscht</li> <li>Lösungsorientierung, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Reflexionsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung und zu Mehrleistungen</li> </ul> • Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten • betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit • absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit • günstige Verpflegung, Vitalküche • firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung • • Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen) • PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten Einstufung: Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 5.664,5 (Grundlage LD 11/04 + 50% GZ) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen Besetzungstermin: nach Vereinbarung JBTC1_AT

PflegebereichsleiterIn für den konservativen Bereich

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Fachliche sowie eingeschränkte disziplinäre Führung der Verkäufer:innen an der Kassa</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Kassieren und Handhabung der Kassa laut BILLA-Richtlinien</li> <li>Tresorverwaltung inkl. Wechselgeldbestellungen, Tagesabschluss, Losungen und Abschöpfungen</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil</li> <li>Ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Abteilungsleiter:in Kassa

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte</li> <li>Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung, Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start </li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.303 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Ausbildung Abteilungsleiter:in Obst, Gemüse

Unsere Kundin, die netconsult GmbH, ist eine innovative IT-Dienstleisterin mit einem breiten Leistungsspektrum und einem starken Partnernetzwerk. Sie steht für maßgeschneiderte Lösungen, technologische Kompetenz und höchste Kundenorientierung. Ein Team aus erfahrenen Expert:innen, das Herausforderungen als Chancen begreift und gemeinsam mit Kund:innen nachhaltige Erfolge schafft, zeichnet unsere Kundin aus. Zur Verstärkung des Teams am Standort Wels wird eine engagierte Persönlichkeit gesucht. <ul> <li>Du präsentierst und verkaufst die hauseigene Softwarelösung Datenpool, führst Kundenschulungen durch und begleitest Anwender:innen beim erfolgreichen Einsatz.</li> <li>Neukundengewinnung und die Pflege bestehender Kundenbeziehungen gehören zu deinen zentralen Aufgaben.</li> <li>Als Schnittstelle zwischen der internen Softwareentwicklung und den Kunden aus der Baubranche übersetzt du Praxisanforderungen in konkrete Lösungen.</li> <li>MIt internen Trainings stellst du sicher, dass auch die Koleg:innen der gesamten Unternehmensgruppe die Anwendung umfassend verstehen und erfolgreich einsetzen können.</li> <li>Deine Tätigkeit ist vielseitig: von Beratung und Kundenkontakt über Schulungen bis hin zur aktiven Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Software durch dein Feedback.</li> <li>Du begleitest den gesamten Bauprozess - von der Bedarfsermittlung über Dokumentation und Kommunikation bis hin zu Workflows und Versionierung.</li> <li>Du entwickelst langfristige Vertriebsstrategien, analysierst Bau- und IT-Märkte und sorgst mit deinem Feedback für die kontinuierliche Optimierung der Produkte.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bau (HTL, FH oder Universität) - auch Quereinsteiger:innen mit relevanter Erfahrung sind herzlich willkommen.</li> <li>Berufserfahrung oder fundiertes Wissen in der Baubranche - du verstehst die Abläufe, Sprache und Bedürfnisse der Kunden.</li> <li>IT-Affinität und Freude daran, digitale Lösungen verständlich zu erklären</li> <li>Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Themen praxisnah zu vermitteln</li> <li>Motivation, aktiv auf Kunden zuzugehen, Prozesse zu verbessern und gemeinsam mit dem Kunden die Digitalisierung der Baubranche voranzutreiben.</li> <li>Reisebereitschaft und Führerschein Kat. B</li> </ul> <ul> <li>Team &amp; Werte: Arbeiten bei netconsult bedeutet Zusammenhalt in einem</li> <li>professionellen und kollegialen Team, das gemeinsam Ziele erreicht.</li> <li>Wertschätzung &amp; Kommunikation: Wir kommunizieren klar und auf Augenhöhe. Jede:r kann sich einbringen und Wertschätzung hat bei netconsult oberste Priorität.</li> <li>Weiterbildung &amp; Zukunft: Spannende Projekte in einem zukunftsorientierten Bereich mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten im fachspezifischen und auch in persönlichen Bereichen</li> <li>Attraktive Benefits: Freu dich auf flexible Arbeitszeiten, moderne Büros, ein Gesundheitsportal, jährliche Prämien und regelmäßige Events.</li> </ul> Das Mindestgehalt für diese Position liegt bei einem Bruttojahresgehalt von EUR 65.000,- (Vollzeit). Abhängig von Qualifikation und Erfahrung wird eine marktkonforme berzahlung geboten. JBTC1_AT

Account Manager (m/w/d) - Software Bauwesen

Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland. Unser Mandant ist ein seit vielen Jahrzehnten erfolgreicher und global agierender Player und Anbieter hochwertiger technischer Produkte sowie professioneller Dienstleistungen im Bereich Anlagentechnik/Medizintechnik. Motivierte und qualifizierte Mitarbeiter, höchste Qualitätsansprüche, Langlebigkeit und Funktionalität innovativer technologischer Produkte verbunden mit Fokus auf Kundenbedürfnisse und -zufriedenheit stellen auch zukünftig nachhaltiges Wachstum und ein gehobenes Image sicher. Aktuell suchen wir exklusiv für unseren Mandanten einen technisch versierten, aktiven und erfahrenen Key Account Manager (m/w/d) im Vertrieb/Projektgeschäft für den medizinischen Anlagenbau. Geografisch umfasst die Verantwortung entweder - je nach Wohnsitznähe - den Raum Salzburg und Oberösterreich oder Tirol und Vorarlberg. Für diese vielseitige und langfristig angelegte Position ist ein Bruttojahreszielgehalt ab 70.000 Euro vorgesehen. Ein Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung, rundet das Paket ab. Das tatsächliche Gehaltspaket orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Selbstverständlich sichern wir Ihnen für das Bewerbungsverfahren ein Höchstmaß an Diskretion zu und freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen. <ul><li>Entwicklung lösungsorientierter Gesamtkonzepte im Bereich klinischer Infrastruktur </li><li>Professioneller, kompetenter Ansprechpartner für Kunden und deren Betreuung über den kompletten Projektverlauf (Vertriebsprozess, Planung und Konzeption, Kalkulation, Angebot bis Übergabe an Projektmanagement)</li><li>Tender-Management / Bearbeitung öffentlicher Ausschreibungen innerhalb des Vertriebsgebietes </li><li>Aufbau und sukzessiver Ausbau langfristiger Partnerschaften mit den Accounts</li><li>Regelmäßige Erstellung von Sales-Forecasts, aktive Überwachung von neuen Marktentwicklungen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Studium) im Bereich Anlagenbau, Biomedical und/oder Clinical Engineering, Elektrotechnik, Medizintechnik o.ä.</li><li>Mind. 5-7 Jahre Berufserfahrung im Projektvertrieb im Bereich Medizintechnik (Anlagenbau), Gebäudetechnik, Klimatechnik, etc. sowie hohes technisches Verständnis </li><li>Überzeugende Kommunikationsfähigkeit, Freude am Netzwerken und an technischer Beratung auf hohem Niveau</li><li>Aktiv in der Vertriebsrolle, in der Erkennung und kreativen Lösung von individuellen Kundenbedürfnissen </li><li>Reisebereitschaft innerhalb der Vertriebsregion, Führerschein B </li><li>Selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise gepaart mit hoher Lernbereitschaft und Teamplayermentalität</li><li>Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse, versiert im Umgang mit modernen Kommunikations-Tools inkl. CRM-System</li></ul> <ul><li>Professionelles Onboarding-Programm, Unterstützung regelmäßiger Weiterbildung </li><li>Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe mit Perspektive in einem sehr erfolgreichen, etablierten Unternehmen mit internationaler Ausrichtung</li><li>Wohnsitz und Tätigkeit in Ihrem Vertriebsgebiet, Homeoffice-Möglichkeit</li><li>Attraktives Gehaltspaket und ein Firmenwagen, auch zur Privatnutzung, modernste Büroausstattung sowie weitere attraktive Benefits eines Konzerns</li></ul> JBTC1_AT

Key Accountmanager Medizintechnik / Anlagentechnik (m/w/d)

Die IT:U ist Österreichs erste öffentliche, interdisziplinäre Universität, die die digitale Transformation aktiv vorantreibt – zum Nutzen von Gesellschaft, Wirtschaft und Umwelt. Wir setzen auf praxisorientiertes, missionsbasiertes Lernen und entwickeln wegweisende Lerntechnologien. Für den weiteren Aufbau der Finanzstrukturen suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit als Head of Finance, die gemeinsam mit uns die langfristige Finanzstrategie entwickelt und umsetzt. <ul> <li>Hauptverantwortung für die Bereiche Rechnungswesen, Controlling und Procurement</li> <li>Weiterer Aufbau der Finanzstruktur und Sicherstellung der Finanzierung der Universität</li> <li>Führung eines Teams von rund 10 Mitarbeiter:innen</li> <li>Vorantreiben der Strukturierung, Automatisierung und Optimierung von Prozessen in Budgetierung, Reporting und Forecasting</li> <li>Weiterer Aufbau einer integrierten Finanzplanung inklusive GuV, Bilanz, Liquiditäts- und Cash-Planung </li> <li>Verantwortung für die Mehrjahresplanung und den Jahresabschluss </li> <li>Unterstützung bei der Digitalisierungsstrategie und Implementierung von Systemen und KI-Technologien</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Finanzpartnern (Wirtschaftsprüfungsgesellschaft) und Schnittstellfunktion zu BMBWF, BMF und Land OÖ</li> <li>Reporting an das Wissenschafts- und Finanzministerium</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in einer führenden Finanz-Position, idealerweise im universitätsnahen oder öffentlichen Bereich</li> <li>Erfahrung in der Implementierung und im Aufbau von Finanzstrukturen</li> <li>Erfahrung bei der Optimierung, Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen im Finanzbereich</li> <li>Sicherer Umgang mit komplexen Stakeholder-Landschaften</li> <li>Fließend in Deutsch und Englisch mit ausgezeichneten Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche und spannende Aufgabe in einer modernen, innovativen Institution, die die Zukunft der Bildung prägt</li> <li>Einmalige Gelegenheit, beim Aufbau einer neuen Universität maßgeblich mitzugestalten und Ideen einzubringen</li> <li>Arbeitsumfeld, das auf Flexibilität und Dynamik setzt </li> <li>Attraktiver Campus mit hervorragender Verkehrsanbindung</li> <li>Kostenlose Parkplätze oder ein Öffi-Ticket für eine bequeme Anreise</li> <li>Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitmodell und der Möglichkeit für Home-Office</li> <li>Attraktives Gehalt ab € 100.000,-- Jahresbrutto, mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li> </ul> JBTC1_AT

Head of Finance (m/w/d)

Unser Kunde REPLOID ist ein international agierendes (aktuell D, IT, CH, CZ, HU, AUT) und innovatives Biotechnologieunternehmen, das organische, minderwertige Biomasse durch den Einsatz von Insekten in industriellem Maßstab mit bisher unerreichter Effizienz in höherwertige Wertstoffströme (tierische Proteine, technische Fette und Düngemittel) umwandelt. Das einzigartige Kreislaufmodell reduziert CO²-Emissionen und bietet eine dezentrale sowie regionale Lösung in der Abfallwirtschaft – dafür wurde REPLOID von der EU-Kommission mit dem EU LIFE AWARD 2024, der höchsten Nachhaltigkeitsauszeichnung der EU, geehrt. Als europäischer Vorreiter im Bereich alternativer Proteine wächst REPLOID rasant und bietet Ihnen die Möglichkeit, innovative Projekte im Anlagenbau aktiv mitzugestalten. Senior Project Lead - Project Manager Anlagenbau (m/w/d) #Projektmanagement #Anlagenbau <ul> <li>Sinnstiftend &amp; zukunftsweisend: Gestalten Sie aktiv die Vision alternativer Proteine mit.</li> <li>Wachstumsumfeld: Arbeiten Sie in einem wachsenden, innovativen Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum und spannenden Projekten.</li> <li>Team &amp; Kultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und echter Teamspirit für gemeinsames Wachstum.</li> <li>Flexibilität: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit ohne Kernzeiten.</li> <li>Weitere Benefits: Mitarbeitervergünstigungen, Firmenradl und vieles mehr.</li> <li>Gehalt: 70.000 € – 85.000 € pro Jahr.</li> </ul> <ul> <li>Fachliche Koordination und Führung des Projektteams, inkl. Aufgabenpriorisierung und Eskalationsmanagement.</li> <li>Steuerung von internen und externen Abstimmungen sowie Schnittstellenmanagement zu allen Fachbereichen.</li> <li>Projektbezogene Kundenabstimmungen („one face to the customer“) und Sicherstellung regulatorischer Vorgaben.</li> <li>Unterstützung von Vertrieb und Technik in frühen Projektphasen, Mitgestaltung technischer Angebote und Projektierungen.</li> <li>Verantwortung für Qualität, Kosten, Termine und Projektdokumentation inklusive Audit- und Zertifizierungsfähigkeit.</li> <li>Kontinuierliche Lessons Learned, Wissensmanagement und Förderung der Kompetenzen im Projektteam.</li> <li>Erstellung und Pflege der Projekt-Meilensteinplanung unter Berücksichtigung von Kapazitäten und Ressourcen.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Fokus Mechatronik, Maschinenbau oder Projektmanagement.</li> <li>Mehrjährige Projekterfahrung als (Teil-)Projektleiter im Industrieumfeld, idealerweise Maschinen-/Anlagenbau, Automotive oder Produktion.</li> <li>Erfahrung mit modernen PM-Tools (z.B. MS Project, Jira, SAP Project System) von Vorteil.</li> <li>Verhandlungsstarke Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.</li> <li>Sehr gute Organisationsfähigkeit, Zahlenverständnis sowie Kenntnisse in Kosten- und Risikomanagement.</li> </ul> JBTC1_AT

Senior Project Lead - Project Manager Anlagenbau (m/w/d)

Unser Kunde REPLOID ist ein international agierendes (aktuell D, IT, CH, CZ, HU, AUT) und innovatives Biotechnologieunternehmen, das organische, minderwertige Biomasse durch den Einsatz von Insekten in industriellem Maßstab mit bisher unerreichter Effizienz in höherwertige Wertstoffströme (tierische Proteine, technische Fette und Düngemittel) umwandelt. Das einzigartige Kreislaufmodell reduziert CO²-Emissionen und bietet eine dezentrale sowie regionale Lösung in der Abfallwirtschaft – dafür wurde REPLOID von der EU-Kommission mit dem EU LIFE AWARD 2024, der höchsten Nachhaltigkeitsauszeichnung der EU, geehrt. Als europaweite Benchmark im Bereich alternativer Proteine arbeitet das engagierte Team täglich daran, die Vision einer umweltbewussten Welt Realität werden zu lassen. In Ihrer Rolle als Head of PMO steuern Sie die gesamte Projektlandschaft eines wachsenden Unternehmens, treiben strategische Initiativen voran und setzen innovative Ideen in die Praxis um. Dabei verbinden Sie Innovation, Verantwortung und nachhaltiges Wachstum – mit spürbarer Wirkung. Head of PMO - Leitung Projektmanagement Anlagenbau (w/m/d) #Projektmanagement #Anlagenbau <ul> <li>Vision &amp; Impact: Gestalten Sie aktiv die nachhaltige Proteinproduktion mit und setzen Projekte von der Idee bis zur Umsetzung um.</li> <li>Verantwortung &amp; Gestaltung: Übernehmen Sie strategische Verantwortung und prägen die Weiterentwicklung von Prozessen und Teams.</li> <li>Wachstum: Arbeiten Sie in einem wachsenden, innovativen Unternehmen mit spannenden Projekten.</li> <li>Team &amp; Kultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und echter Teamspirit.</li> <li>Flexibilität &amp; Benefits: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit ohne Kernzeiten, Mitarbeitervergünstigungen, Firmenradl u.v.m.</li> <li>Gehalt: 100.000 € – 120.000 € pro Jahr.</li> </ul> <ul> <li>Führung und Weiterentwicklung der Projektmanagement-Organisation.</li> <li>Umsetzung und Optimierung von PM-Standards, Methoden und Tools.</li> <li>Schnittstellenmanagement zwischen Fachbereichen und Kunden.</li> <li>Kontinuierliche Verbesserung, Lessons Learned und Wissensaustausch.</li> <li>Begleitung von Transformationsprojekten wie Digitalisierung und Automatisierung.</li> <li>Planung und Steuerung übergeordneter Projekt-Meilensteine.</li> <li>Operative Leitung von mindestens einem Schlüsselprojekt.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Mechatronik, Maschinenbau oder Projektmanagement.</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise im Maschinen /Anlagenbau oder in der Produktion.</li> <li>Fundierte Kenntnisse in modernen PM-Methoden, Tools und Governance-Strukturen.</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.</li> <li>Hohe Veränderungsbereitschaft, Durchsetzungsstärke und starke soziale Kompetenz.</li> </ul> JBTC1_AT

Head of PMO - Leitung Projektmanagement Anlagenbau (w/m/d)

GioiaPura, Italiens größter Online-Schmuckladen, ist nun auch in Österreich mit 26 Schmuckgeschäften vertreten. GioiaPura steht für Qualitätsprodukte, persönlichen Service und eine große Auswahl der neuesten Trends italienischer und internationaler Marken. Wir sind eine große und herzliche Familie, mit einem starken Pflichtbewusstsein, aber auch mit dem Wunsch, unsere gemeinsamen Tage immer fröhlich und lebendig zu gestalten! STOREMANAGER/IN VZ GMUNDEN, SEP <ul> <li>Du übernimmst die Verantwortung für 3-4 Mitarbeiter</li> <li>Du organisierst regelmäßig den Mitarbeitereinsatzplan, setzt die Warenpräsentation um und bist für sämtliche Themen Ansprechpartner deiner Mitarbeiter und der Gebietsleitung</li> <li>Neben den Aufgabenbereichen in der Führung trägst du als Store Manager mit Freude durch ausgezeichnete Kundenberatung aktiv zum Erfolg bei</li> <li>Du hast die Umsatzziele im Fokus und arbeitest zusammen mit deinem Team aktiv daran, die Zielvorgaben zu erreichen und deinen Store aufstrebend und erfolgreich zu führen</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Lehre im Einzelhandel und erste Erfahrung in der Führung oder in der Tätigkeit eines Stellvertreters im Einzelhandel vorzugsweise in der Schmuck- &amp; Uhrenbranche</li> <li>eine stark kunden- und verkaufsorientierte Persönlichkeit, die neben den Führungsaufgaben, vor allem als begeisterungsfähiges Vorbild im Store fungiert</li> <li>ein hohes Maß an Flexibilität, Einsatz und Eigenmotivation als Store Manager</li> <li>deine Begeisterung für Schmuck und Uhren</li> <li>dein stilvolles Erscheinungsbild und deine positive Grundeinstellung</li> </ul> <ul> <li>einen attraktiven, sicheren Arbeitsplatz</li> <li>ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung</li> <li>flache Hierarchien und die Gebietsleitung als direkten Ansprechpartner für laufende Abstimmungen und deine Anliegen</li> <li>ein Monatsbruttogehalt ab € 2.471,- abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung</li> </ul> JBTC1_AT

Storemanager/in VZ Gmunden, Sep

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in den Frischebereichen Feinkost, Backshop und Fleisch in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte</li> <li>Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments, speziell Feinkost, Backshop und Fleisch</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen sowie ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel (z.B. Feinkostverkäufer:in), und/oder in der Gastronomie</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.303 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

107 Management / Geschäftsführung Jobs in Schwanenstadt, Österreich