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EQUANS Gebäudetechnik ist Partner über den gesamten Lebenszyklus von Gebäuden und Anlagen. Mit dem Konzept des partnerschaftlichen Bauens, Design &amp; Build, werden Visionen mit höchstem Kundennutzen, kostenoptimiert und in möglichst kurzer Bauzeit realisiert. Mit den Facility Management Leistungen garantieren wir ein kundennahes Servicenetz und einen sorgenfreien Betrieb <ul> <li>Projektierung, Planung, Ausführung bis zur Inbetriebsetzung von gebäudetechnischen Projekten</li> <li>Kund:innenkontakt und Koordination von Montage, Subunternehmen </li> <li>Verantwortung für den kaufmännischen und technischen Gesamterfolg Ihrer Projekte</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung der Gebäudetechnik (Lehre/HTL/Kolleg/FH)</li> <li>Mehrjährige Projekterfahrung und Kenntnisse in der Gebäudetechnik (Heizung, Klima/Kälte, Lüftung und Sanitär) von Vorteil</li> <li>Gute PC- und AutoCAD-Kenntnisse</li> <li>Hohe Kund:innenorientierung, Organisationsstärke und unternehmerisches Denken</li> <li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und viel Motivation</li> </ul> <ul> <li>Spannende Projekte und eine umfassende Einarbeitungsphase</li> <li>Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven</li> <li>Intensive Einschulungsphase und herzliche Aufnahme in ein kollegiales Team</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben und eigenständiges Arbeiten </li> <li>Sie werden Teil eines beständigen und sehr erfolgreichen Unternehmens in Österreich</li> <li>Attraktive Rahmenbedingungen und Gehalt nach KV Metallindustrie Angestellte: ab € 2.997,33 brutto/Monat (Vollzeit) </li> <li>Bei entsprechend höherer Qualifikation und/oder Erfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung</li> <li>Attraktive Benefits und tolle Mitarbeiter:innen-Events</li> </ul> Benefits <ul> <li>Aus- und Weiterbildung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Pat:innen-Programm</li> <li>24.12.+31.12. arbeitsfrei</li> <li>Corporate Benefits (Angebote &amp; Rabatte)</li> </ul> JBTC1_AT

Projektleiter:in HKLS

Sie behalten den Überblick, wenn es um Zahlen, Verträge und Baukosten geht? Sie arbeiten strukturiert, denken wirtschaftlich und möchten Ihre Expertise in spannenden, internationalen Industrieprojekten einbringen? Dann werden Sie Teil der ZAUNERGROUP – einem führenden Unternehmen im industriellen Anlagenbau mit Projekten in ganz Europa. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Quantity Surveyor – eine Schlüsselposition mit viel Verantwortung und Entwicklungspotenzial. <ul> <li>Vertragsmanagement</li> <li>Kalkulation und Nachverfolgung von Änderungen und Nachträgen des Leistungsumfangs (Claims)</li> <li>Durchführung monatlicher Kostenkontrollen (Forecasting &amp; Reporting)</li> <li>Unterstützung des Projektmanagements bei Zahlungsanträgen, Rechnungen und Claims sowie bei kaufmännischen Entscheidungen</li> <li>klare und proaktive Kommunikation von kaufmännischen Themen</li> <li>Teilnahme an regelmäßigen Projekt-Meetings (intern und extern)</li> <li>Aufzeigen und Kommunikation von Problemstellungen bzw. -lösungen an das Projektmanagement</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Erfahrung in der kaufmännischen Projektabwicklung</li> <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bau-/Industrieumfeld in kaufmännischen Belangen</li> <li>VOB-Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Hohe Reisebereitschaft (Tätigkeit überwiegend vor Ort am Projekt)</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word)</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative und Durchsetzungskraft</li> </ul> UNSERE BENEFITS: <ul> <li>Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!</li> <li>Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.</li> <li>Have some Fun - Egal ob auf Baustellen oder im Büro, wir fördern gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten, wie Skitage, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, um den Teamgeist zu stärken und unsere „Lasting Connections“ zu schaffen.</li> <li>Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.</li> <li>Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.</li> <li>International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.</li> </ul> Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei jährlich brutto € 53.330,06 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von jährlich brutto € 55.000 bzw. € 65.000 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt. JBTC1_AT

Commercial Manager (all genders)

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Leitung der Frischebereiche inkl. Feinkost, Fleisch und Backshop</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Fachliche sowie eingeschränkte disziplinäre Führung der Theken-Mitarbeitenden und Lehrlinge</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten und Tresorverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil</li> <li>Ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Abteilungsleiter:in Theke

Als Leiter:in der Disposition übernehmen Sie die operative und strategische Verantwortung für die Transportplanung in Österreich und Deutschland. Sie führen ein engagiertes Team von rund 10 Disponent:innen und sorgen für eine effiziente, kundenorientierte und wirtschaftliche Abwicklung der Transporte. <ul> <li>Fachliche und disziplinäre Führung des Teams</li> <li>Sicherstellung einer optimalen Tourenplanung und Ressourcenauslastung mit dem Team</li> <li>Unterstützung und Weiterentwicklung des Dispo-Teams im Sinne eines Supporters &amp; Sparringpartner </li> <li> Rekrutierung von festen Subunternehmern</li> <li>Bewertung und Beobachtung von Marktveränderungen hinsichtlich Ein- und Verkauf</li> <li>Ansprechpartner und Schnittstelle für Kunden und Subunternehmern in operativen Fragen</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Qualitätsstandards</li> <li>Analyse und Reporting relevanter Kennzahlen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann/-frau</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Speditions- oder Logistikbranche als Disponent/in im nationalen und internationalen Fernverkehr</li> <li>Unternehmenskontakte und gute Marktkenntnisse</li> <li>Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsstärke</li> <li>Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität</li> <li>kommunikativ, lösungsorientiert, stressresistent, strukturiert</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>kaufmännisches Verständnis und Blick fürs Ganze</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Firmenauto</li> <li>Kollegiales Arbeitsumfeld in einem etablierten Speditionsunternehmen</li> <li>Moderne Arbeitsmittel und strukturierte Einarbeitung</li> <li>Firmenparkplatz und diverse Benefits wie Mittagsmenüs und frisches Obst, Firmenevents, etc. </li> </ul> JBTC1_AT

Leiter Disposition (w/m/x)

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Fachliche und disziplinäre Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen</li> <li>Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Marktes</li> <li>Inventur- und Kennzahlenverantwortung</li> <li>Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie proaktive Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen</li> <li>Verantwortung für Warenbestellung, Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Tägliche Gewährleistung des Marktstandards</li> <li>Laufende Qualitäts- und Frischekontrollen</li> <li>Sicherstellung und Einhaltung der Qualitätsstandards sowie rechtlicher Vorschriften</li> <li>Erste:r Ansprechpartner:in für alle internen und externen Schnittstellen (Behörden, Zentralabteilungen, )</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel und/oder in der Gastronomie</li> <li>Führungserfahrung in vergleichbarer Position (z.B. als Filialleiter:in)</li> <li>Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck</li> <li>Hohe Service- sowie Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen, Soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit</li> <li>Hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsstärke, Selbstsicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit</li> <li>Organisations- und Planungskompetenzen</li> <li>Analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken sowie hohe Kennzahlenaffinität</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt liegt deutlich über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 3.850 Euro brutto/Monat (All-in-Vertrag). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Marktmanager:in

Action statt Langeweile im Job? Führe deine Filiale an die Spitze und schreibe mit uns Erfolgsgeschichte! Über Action – Mehr als 120 Filialen in Österreich Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie! <ul> <li>Führung des gesamten Filialteams (15-25 Mitarbeiter:innen)</li> <li>Verantwortung für das Filialbild, Regalgestaltung sowie bestimmter Kennzahlen (Umsatz, Verfügbarkeit, etc)</li> <li>Recruiting, Weiterentwicklung, Motivation sowie Fördern des Teams</li> <li>Regelmäßiger Austausch mit der Regionalleitung über die Entwicklung und Ergebnisse deiner Filiale</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 1 Jahr Führungserfahrung)</li> <li>Leidenschaft für den Handel</li> <li>Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und am Wochenende)</li> <li>Zuverlässige und motivierte Person mit Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken</li> </ul> Anzahl der Stunden/Woche: 38,5 (Vollzeit) <ul> <li>Gehalt ab € 2.800,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)</li> <li>Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment</li> <li>Sicherer und stabiler Arbeitgeber</li> <li>Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)</li> <li>Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen</li> <li>Kostenloser Kaffee &amp; Tee</li> </ul> JBTC1_AT

Filialleitung (m/w/d)

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in den Frischebereichen Feinkost, Backshop und Fleisch in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte</li> <li>Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments, speziell Feinkost, Backshop und Fleisch</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen sowie ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel (z.B. Feinkostverkäufer:in), und/oder in der Gastronomie</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.303 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Ausbildung Abteilungsleiter:in Theke

Unser Kunde ist ein eigentümergeführtes Familienunternehmen im oberösterreichischen Zentralraum, welcher über ein beachtliches Immobilienportfolio verfügt und damit sowohl im B2B, als auch B2C hoch erfolgreich agiert. Der Anspruch unseres Kunden ist es auf hohem Niveau die Kunden und Endkunden zufrieden und glücklich zu machen. Dank einer klaren Wachstumsstrategie und einer soliden Finanzbasis bietet es ambitionierten Talenten das ideale Umfeld, um ihre Expertise im Finanzbereich einzubringen und gemeinsam mit einem engagierten Team neue Impulse zu setzen in der Leitung Finanzen (w/m/d) Zahlenprofi mit Weitblick für eine starke Immobiliengruppe gesucht, OÖ Zentralraum In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die fachliche und disziplinäre Führung Ihres Teams im Bereich Rechnungswesen und Controlling. Sie sorgen für eine reibungslose Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung der Finanzprozesse, verantworten die Budgetplanung sowie das Controlling und gewährleisten eine präzise Bilanzierung. Gemeinsam mit der Steuerberatung bereiten Sie Jahres- und Konzernabschlüsse vor und stellen dabei höchste Genauigkeit sicher. Darüber hinaus liegt das (Miet-)Vertragsmanagement ebenso in Ihrem Verantwortungsbereich wie die administrative Betreuung des Personalwesens. Sie steuern das Mahnwesen, überwachen den Cashflow, unterstützen die Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen, insbesondere im Hinblick auf die kontinuierliche Optimierung von Kostenstrukturen, und sorgen durch Ihr umsichtiges Handeln für eine stabile finanzielle Basis der gesamten Unternehmensgruppe. Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit betriebswirtschaftlichem Studienabschluss (Uni oder FH) und einschlägiger Berufspraxis in Bilanzierung, Controlling sowie in Jahresabschlüssen. Idealerweise haben Sie eine weiterführende Qualifizierung im Bereich Wirtschaftsprüfung/Steuerberatung absolviert oder entsprechende Erfahrung gesammelt. Ihr Führungsstil ist gleichermaßen empathisch wie durchsetzungsstark, wobei Sie stets die Weiterentwicklung Ihres Teams im Fokus haben. Sie zeichnen sich durch ausgeprägte IT-Affinität, gute Englischkenntnisse und die Fähigkeit aus, Prozesse zu analysieren und effizienter zu gestalten. Persönlich überzeugen Sie mit hoher Eigeninitiative und einer lösungsorientierten Arbeitsweise, die sich auf Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung konzentriert. Zudem geben Sie mit Ihrem analytischen Geschick wesentliche Impulse für das Investitionscontrolling und bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein bei gleichzeitiger Hands-on-Mentalität mit. Sie erwartet eine vielseitige Führungsaufgabe in einem wachsenden Unternehmen, in der Sie sowohl strategisch als auch operativ handeln und somit direkten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung nehmen. Neben einem Jahresbruttogehalt ab etwa € 100.000;-, je nach Qualifikation und Erfahrung, freuen Sie sich auf ein professionelles Umfeld mit klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und der Chance, wegweisende Impulse im Finanzbereich zu setzen bei gleichzeitig fachlichem und persönlichem Wachstum in einem sehr dynamischen Marktumfeld. JBTC1_AT

Leitung Finanzen (w/m/d)

Die BÄKO Österreich e. Gen ist ein führendes Großhandelsunternehmen für Bäckerei- und Konditoreibedarf. Wir verstehen uns als verlässlicher Partner für unsere Mitglieder und setzen auf Qualität, Service und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Zur Verstärkung unseres Teams in Linz suchen wir eine engagierte und analytisch denkende Persönlichkeit als Category Manager (m/w/d). <ul> <li>Sortimentsgestaltung: Strategische Entwicklung, Pflege und Optimierung definierter Warengruppen unter Berücksichtigung von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Unternehmenszielen.</li> <li>Warengruppenverantwortung: Betreuung ausgewählter Sortimente (Änderungen vorbehalten), z. B. <ul> <li>Handelswaren</li> <li>Getränke</li> <li>Papier &amp; Verpackung</li> <li>Fette und Margarinen</li> <li>Getreideprodukte</li> </ul> </li> <li>Lieferantenmanagement: Auswahl, Betreuung und Verhandlung mit bestehenden und neuen Lieferanten, inklusive Konditions- und Vertragsgestaltung.</li> <li>Markt- &amp; Wettbewerbsanalyse: Beobachtung von Trends, Innovationen und Mitbewerbern zur Weiterentwicklung des Sortiments.</li> <li>Preis- &amp; Aktionsmanagement: Planung und Umsetzung von Preisstrategien, Aktionen und Marketingmaßnahmen.</li> <li>Kennzahlenanalyse: Überwachung von Umsätzen, Margen und relevanten Leistungskennzahlen zur Ableitung von Maßnahmen.</li> </ul> Die Tätigkeit ist klar von operativen Warendisposition abgegrenzt und konzentriert sich auf die strategische und kaufmännische Sortimentsentwicklung <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Universität) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Category Management, Produktmanagement oder Einkauf – idealerweise im Lebensmittelbereich oder Großhandel</li> <li>Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten im Umgang mit Lieferanten</li> <li>Analytisches Denken, Gespür für Markttrends und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel; Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Erfolgreiches, beständiges Unternehmen – Einkaufsgenossenschaft der österreichischen Bäcker und Konditoren</li> <li>Weiterbildung &amp; Entwicklung: Fundierte Einschulung, vielseitige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Betriebsarzt, Gesundheitsaktionen, Zuschuss zu Sehhilfen, Obstkorb &amp; Wasserspender</li> <li>Rabatte &amp; Prämien: Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Sortiment, Weiterempfehlungsbonus</li> <li>Mobilität: Kostenlose Parkplätze, Fahrtkostenzuschuss</li> <li>Gemeinschaft &amp; Events: Mitarbeiterfeste, Familientage und gemeinsame Aktivitäten</li> <li>Verpflegung: Mittagessen von Gourmet in der BÄKO-Zentrale</li> <li>Das KV-Mindestgehalt beträgt in der Beschäftigungsgruppe F bei Vollzeittätigkeit € 3.139,00 Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist für diese Position eine Überzahlung möglich</li> </ul> JBTC1_AT

Category Manager (m/w/d)

ER Personalberatung - Mit Leidenschaft, Begeisterung und Engagement suche ich bereits seit über 20 Jahren einzigartige Persönlichkeiten für außerordentliche Unternehmen. Und bei Interesse auch bald für Sie. Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter im Bereich innovativer Wassertechnologien und überzeugt durch dynamisches Wachstum auf internationaler Ebene. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine:n Senior Controller:in, der/die mit Fachkompetenz und Weitblick die Planungs-, Budgetierungs- und Reporting-Prozesse in einer vielseitigen Holding maßgeblich mitgestalten möchte. <ul> <li>Übernimm die Verantwortung für Planungs-, Budgetierungs- und Reporting-Prozesse auf Holding-Ebene</li> <li>Agiere als Business Partner:in und zentrale Schnittstelle zur Geschäftsführung</li> <li>Unterstütze die unternehmerische Entscheidungsfindung durch relevante Analysen und Informationen</li> <li>Steuere die Planung konzernweiter Verrechnungen an Tochtergesellschaften</li> <li>Übernimm die Expertenrolle bei internationalen Sonderprojekten</li> <li>Optimiere, vereinheitliche und automatisiere das Reporting sowie die zugrunde liegenden Prozesse und Controlling-Systeme</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Finance/Controlling/Accounting oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Controlling</li> <li>Hohe IT-Affinität, sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit Power BI von Vorteil</li> <li>Teamplayer:in mit Organisationstalent, Kommunikationsstärke, schneller Auffassungsgabe sowie Genauigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Zahlen, gepaart mit Lernbereitschaft, kritischer Denkweise und Hands-on-Mentalität</li> <li>Strukturierte, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Position im internationalen Umfeld</li> <li>Zusammenarbeit mit Tochtergesellschaften auf allen Kontinenten</li> <li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehmen</li> <li>Modernes Mitarbeiterrestaurant mit täglich frischen Gerichten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, gute Erreichbarkeit und Parkmöglichkeiten vor Ort</li> <li>Mitarbeiterrabatte und Kinderbetreuung im Sommer</li> </ul> Attraktive Vergütung: Das Mindestjahresgehalt beträgt € 65.000 brutto. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. JBTC1_AT

75 Management / Geschäftsführung Jobs in Schwanenstadt, Österreich