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Mehr als 120 Jahre Unternehmensgeschichte, rund 500 Mitarbeiter:innen, 13 Tochterfirmen und ebenso viele eigene Wasserkraftwerke, 100 % Ökostrom und starke Heimatverbundenheit – das sind wir, Experte in unterschiedlichen Branchen und Mitgestalter der Energiezukunft. Du willst auch Teil der Energiewende werden und Zukunft gestalten? Dann komm in unser Team! <ul> <li>Eigenständige Entwicklung und Umsetzung marktreifer Energieprodukte (z.B. flexible Tarife)</li> <li>Begleitung der Martkeinführung bis zur Übergabe an den operativen Vertrieb</li> <li>Betreuung, Weiterentwicklung und Reporting bestehender Produkte hinsichtlich Absatz, Deckungsbeitrag und Integration</li> <li>Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Bewertung gesetzlicher Rahmenbedingungen</li> </ul> <ul> <li>Fundiertes Fachwissen im Bereich Energieversorgung, Energiewirtschaft und -produkte</li> <li>Tiefgehende Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Produkten</li> <li>Kenntnisse in der Analyse von Markttrends, Kundenfeedback und der Entwicklung daraus abgeleiteter Lösungen</li> <li>Know-how zu relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen und Vorgaben</li> <li>Fähigkeit zur nutzerzentrierten Service- und Produktgestaltung</li> <li>Ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Gleitzeit</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>Schulungsangebote</li> <li>Teamausflüge und -events</li> </ul> Bei entsprechender Qualifikation beträgt das Bruttojahresgehalt 64.533,70 € nach dem Kollektivvertrag für Elektrizitätsunternehmen. JBTC1_AT

Produktmanager:in Energiedienstleistungen (m/w/d)

Wir sind anders. Das wird Ihnen bewusst, sobald Sie eintreten. Das von der Aregy Hotelmanagement GmbH geführten Mountains Hotel jadt nicht irgendwelchen 4 Sterne-Standards hinterher – sondern stellt den Gast in den Mittelpunkt, der von jedem einzelnen Mitarbeitern liebevoll umsorgt wird. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li> Leitung aller Hotelabläufe &amp; Sicherstellung exzellenter Gästeerlebnisse</li> <li> Führung und Motivation des Teams</li> <li> Verantwortung für Budget, Revenue Management &amp; Finanzen</li> <li> Entwicklung innovativer Konzepte zur Steigerung der Gästezufriedenheit</li> <li> Proaktives Lösen von Herausforderungen</li> </ul> <ul> <li>Nachweisbare Erfahrung im Hotelmanagement (idealerweise als Hoteldirektor/in in einem kleineren Haus)</li> <li>Fließend Deutsch &amp; Englisch</li> <li>Starke Führungs- und Teamfähigkeiten</li> <li>Finanzkompetenz &amp; gastorientiertes Denken</li> <li>Leidenschaft für Spitzenqualität und Weiterentwicklung</li> </ul> <ul> <li> Attraktives Gehalt + 13. &amp; 14. Monatsgehalt + jährlicher Bonus</li> <li> Dienstwagen (auch privat nutzbar)</li> <li> Unterkunft &amp; Verpflegung gestellt</li> <li> Weiterbildung &amp; klare Karrierechancen</li> <li> Internationales, motiviertes Team</li> </ul> JBTC1_AT

General Manager (m/w/d)

Unsere Leidenschaft ist es, Österreich mobil zu machen. Das schaffen wir durch die Begeisterung unserer Mitarbeiter:innen für unsere Automarken, unsere Serviceorientierung und Innovationskraft. Die Porsche Holding Tochter Porsche Inter Auto, kurz PIA, ist die größte Automobilhändlergruppe in Österreich. PIA ist Vorreiter für Mobilitätslösungen aller Art – ob Beratung, Verkauf, Abo, Finanzierung oder Service. Werde Teil unseres Teams bei Porsche Tirol. <ul> <li>Du leitest und motivierst unser hochqualifiziertes Verkaufsteam</li> <li>Du bist für den Verkauf von Neu- und Aktionsfahrzeugen verantwortlich</li> <li>Du verkaufst Dienstleistungsangebote wie Finanzierungen und Versicherungen</li> <li>Du betreust aktiv unsere Stammkund:innen</li> <li>Du akquirierst Neukund:innen</li> </ul> <ul> <li>Begeisterung für die Automarken unseres Konzerns</li> <li>starke Verkaufspersönlichkeit und Freude am Kund:innenkontakt</li> <li>kund:innenorientierte Denk- und Ausdrucksweise</li> <li>abgeschlossene Ausbildung (Lehre, Matura)</li> <li>einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Automobilbranche</li> <li>Freude an der Kommunikation und im Umgang mit Menschen</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>einen modernen Arbeitsplatz, an dem du deine Leidenschaft ausleben kannst</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit (inter-)nationalen Karrieremöglichkeiten</li> <li>ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld #teampower</li> <li>ein kollektivvertragliches Brutto-Mindestgehalt von derzeit € 2.471,-- (abhängig von deiner individuellen Qualifikation und Berufserfahrung sind wir bereit, eine angemessene Überzahlung zu leisten)</li> <li>unsere Benefits für dich: Rabatte auf Autokauf, Finanzierung und Service, fundierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Corporate Benefits, Zukunftsvorsorge, Firmenevents und Car-Sharing-Angebote</li> </ul> JBTC1_AT

Markenleiter (w/m/d)

Unser Kunde, ein führendes internationales Unternehmen im Bereich der innovativen Bautechnologien, sucht aufgrund einer bevorstehenden Pensionierung für das Vertriebsgebiet Salzburg, Tirol und Vorarlberg idealerweise zum Eintritt im November einen Gebietsleiter Westösterreich (w/m/d) Baustoff-Industrie (Wärmedämmung, Bewehrung, Schallschutz) <ul> <li>Übernahme eines bestehenden Kundenstocks in Salzburg, Tirol und Vorarlberg (vorwiegend große Bau-Unternehmen, aber auch Fachhändler) </li> <li> Gewinnung von Neukunden im Vertriebsgebiet </li> <li>Führen von Jahresgesprächen sowie Abschluss von Rahmenverträgen </li> <li>Umsetzung der Vertriebs-Strategie in Abstimmung mit der Vertriebsletung </li> <li>Umsatz- und Budgetplanung </li> <li> Enge Kooperation mit Planer-Service und Vertriebsinnendienst </li> <li>Objektverfolgung und –bearbeitung </li> <li>Reklamationswesen und Eskalationsmanagement </li> <li> Aktive Mitarbeit bei Messen und Verkaufsaktionen </li> <li> Regelmäßige Markt- und Konkurrenz-Beobachtung</li> </ul> <ul> <li> Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Vertriebsaußendienst mit beratungsintensiven Produkten (idealerweise im Bau bzw. Bauneben-Umfeld) </li> <li> Fundierte Erfahrung im technischen Vertriebsinnendienst mit ausgeprägtem Kundenkontakt ebenso denkbar </li> <li>Abgeschlossene kaufmännisch-technische Ausbildung </li> <li>Gutes technisches Grundverständnis, Statik-Know-How von Vorteil </li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Leitung eines Einzel-Profit-Centers </li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li> Sicherheit im Präsentieren, exzellentes Auftreten </li> <li> Hohe Service-Orientierung </li> <li>Teamplayer mit ausgeprägter Hands-On-Persönlichkeit </li> <li>Gutes EDV-Know-How</li> </ul> <ul> <li>Ein über Jahrzehnte exzellent betreuter Kundenstamm </li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem eigenen Bereich </li> <li>Sehr gutes Betriebsklima </li> <li> Innovatives Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen </li> <li>Möglichkeit der individuellen Weiterbildung und -entwicklung </li> <li>Es erwartet Sie ein Bruttojahresgehalt ab € 85.000,-- mit Bereitschaft zur Überzahlung gemäß Ihren Qualifikationen und Erfolgen sowie ein Dienstwagen auch zur Privatnutzung</li> </ul> JBTC1_AT

Gebietsleiter Westösterreich (w/m/d)

Als Teil einer Hotelgruppe mit insgesamt 9 Häuser der 4* und 4*S Kategorie in Tirol möchten wir unseren bisher erfolgreichen Weg fortsetzen. Das gelingt uns nur mit engagierten, pro-aktiven Mitarbeitern mit gesundem Menschenverstand und authentische Herzlichkeit. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Führung des Service Teams in unseren F&amp;B Outlets (HP Restaurant, À la Carte &amp; Hotelbar)</li> <li>Einführung &amp; Gewährleistung der Einhaltung von Standards (Qualität definieren, erhalten und steigern)</li> <li>Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in alle Food &amp; Bevarage Outlets (Restaurant, À la Carte, Hotelbar)</li> <li>Verantwortung für die Leitung und Führung des Service Team's</li> <li>Verantwortlich für die Sortimentsgestaltung un der Produktweiterentwicklung in allen F&amp;B Bereichen</li> <li>Ansprechpartner der abteilungsrelevanten Lieferanten (z.B. Getränke- &amp; Weinhändler)</li> <li>Erste Ansprechperson für die Kollegen der eigenen Abteilung, der Geschäftsführung sowie den anderen Abteilungsleitern</li> <li>Teilnahme an den wöchentlichen Abteilungsleitermeetings, Organisation und Durchführung der wöchentlichen Service-Meetings</li> <li>Betreuung und Beratung der Hotelgäste, aktive Verkaufs- bzw. Empfehlungsgespräche (Gastgeberfunktion im Sinne der Aufbau und Pflege der Gästekontakte)</li> <li>Beschwerdemanagement: Erfahrungsgemäß erhält der Serviceleiter im Gespräch mit den Gästen weitreichende Informationen über den Zufriedenheitsgrad mit der erbrachten Leistung unseres Hauses. Die Beseitigung bestehender Probleme im eigenen Bereich aber auch die Weiterleitung relevanter Informationen an den jeweiligen Teamleitern stellt ein großes Potential für ein erfolgreiches Beschwerdemanagement dar</li> <li>Schulung von Mitarbeitern bei allen servicerelevanten Themen (Auftreten &amp; äußeres Erscheniungsbild, Beschwerdemanagement, Speisen- &amp; Getränkekunde etc.)</li> <li>Unterstützung der Mitarbeiter im täglichen, operativen Geschäft</li> <li>Qualitätskontrolle und Qualitätssicherung insbesondere Einhaltung der Hygienevorschriften</li> <li>Inventur &amp; Fassung der Lager, Getränkebestellungen, Annahme und Kontrolle der Warenlieferungen für unser Restaurant inklusive korrekte Lagerung</li> <li>Sichere Beherrschung des Kassensystems (cashcom), ordnungsgemäße Durchführung von Buchungsvorgängen und Abrechnungsformalitäten. Tägliches Cash-Out inkl. Trinkgeldabrechnung in Abstimmung mit der Rezeption</li> <li>Dienstplangestalltung im Sinne eines effizienten MItarbeitereinsatzes unter ökonomischen Aspekten</li> </ul> Fachliche Kompetenzen: <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Restaurantfachfrau/-mann</li> <li>Gute Erfahrung als Restaurantleitung oder ähnlicher Position in der gehobenen Hotellerie</li> <li>Genaue Kenntnisse der internen Abläufe eines Hotelbetriebs</li> <li>Weitreichende Kenntnisse in der Getränkekunde</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Weinkunde (Sommelierausbildung oder vergleichbare Erfahrung vom Vorteil)</li> <li>Sehr gute EDV Kenntnisse (Windows Office)</li> <li>Kaufmännisches Verständnis, betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Deutsch auf Muttersprachenniveau, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil</li> <li>Guter sprachlicher Ausdruck</li> </ul> Soziale Kompetenzen: <ul> <li>Sicheres und gewandtes Auftreten sowie eine positive Ausstrahlung</li> <li>Organisationstalent</li> <li>Pro-aktiv (Eigeninitiative)</li> <li>Teamfähigkeit (Abteilungsintern &amp; abteilungsübergreifend)</li> <li>Wille zur Weiterbildung, Lernbereitschaft</li> <li>Klares Bekenntnis zur Qualität</li> <li>Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Flexibilität</li> <li>Hands on Mentalität</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>Kooperationsbereitschaft</li> <li>Einfühlungsvermögen</li> <li>Diplomatischer Umgang mit Problemen aller Art</li> </ul> <ul> <li>Einen modernen und attraktiven Ganzjahresbetrieb in einer international renommierten Sommer- &amp; Winterdestination</li> <li>Klare Ziele, Aufgaben, Verantwortungen und Kompetenzen, die dir das Einarbeiten in dieser interessanten Aufgabe erleichtern sollen</li> <li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die von Respekt und Wertschätzung geprägt wird</li> <li>Mitarbeiterunterkunft mit Dusche und WC, Fernseher und natürlich mit WLAN</li> <li>Tägliche Verpflegung (Frühstück, Mittagessen, Abendessen) in unsere Teamkantine auch an freien Tagen, Kaffee zur freien Entnahme von unserem Kaffeevollautomaten, Getränkeautomat zu Mitarbeiterkonditionen</li> <li>Nutzung unseres Sauna- &amp; Wellnessbereichs zu bestimmten Zeiten und 40% Ermäßigung bei Behandlungen und Wellnessartikel</li> <li>50% Ermäßigung auf Übernachtungen in unseren Schwesterhotels in Österreich in Sölden, Obergurgl und Hochsölden bei entsprechender Verfügbarkeit (ausgenommen sind Wochenenden und Ferienzeiten)</li> <li>50% Ermäßigung auf unsere tagesaktuellen Nächtigungspreisen für deine Familie (Verwandte ersten Grades und Partner) bei einem Aufenthalt in unserem Hotel inkl. alle Seespitz Inklusivleistungen (erweiterte Halbpension, Nutzung Wellnessbereich etc.)</li> <li>Attraktives Grundgehalt plus einen variablen Gehaltsbestandteil deren Höhe sich aus deinem Zielerreichungsgrad ergibt (Qualitätsprämie)</li> <li>Teilnahme an interne und externe Schulungsmaßnahmen, die wir in Kooperation mit unseren Partnern veranstalten (Teamleiterakademie, Blitztrainings, fachbezogene Kurzseminare)</li> <li>Möglichkeit der Teilnahme an unserem gruppeninternen „Jobrotation Programms“ wodurch du bereits nach einer Saison die Gelegenheit hast in einem unserer Schwesterhotels zu wechseln, neue Umgebungen und Menschen kennenzulernen und deinen Horizont zu erweitern</li> <li>„Seespitz-Stipendium“: Deine Weiterbildung liegt uns am Herzen. Für den Fall, dass du nach einer Saison beschließt länger zu bleiben unterstützen wir dich bei deinen Bemühungen dich weiterzubilden. Sofern alle Voraussetzungen erfüllt werden übernehmen wir bis zu 70% deiner Weiterbildungskosten</li> <li>Leistungs- &amp; Qualitätsprämien</li> </ul> JBTC1_AT

Restaurantleiter (m/w/d) im TEAM SEESPITZ

CONNECT COMPETENCE ist der Partner für professionelle und hochqualitative Personalsuche und -auswahl. Wir sind ein Team von engagierten und hochqualifizierten ExpertInnen mit Leidenschaft in den Kompetenzfeldern Recruiting, Beratung &amp; Training. Unser Auftraggeber, ein sehr erfolgreiches und etabliertes Unternehmen, sucht für das weitere kontinuierliche Wachstum einen kompetenten und engagierten CATEGORY MANAGER (m/w/d) Obst &amp; Gemüse In dieser vielseitigen und spannenden Funktion sind Sie gemeinsam mit Ihrem Team für den Warenbereich Obst &amp; Gemüse verantwortlich. Unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse sowie aktuellen Markttrends und Innovationen stellen Sie Warengruppen zusammen und verhandeln Preis- und Lieferkonditionen mit internationalen Lieferanten. Die Ausarbeitung der Einkaufs- und Absatzstrategie, die Planung der Kosten- und Investitionsbudgets sowie die laufende Analyse einzelner Warengruppen runden Ihr verantwortungsvolles Aufgabengebiet ab. <ul> <li>Umfassende Kenntnisse im Bereich Obst und Gemüse</li> <li>Netzwerk und Kontakte in diesem Bereich</li> <li>Qualitätsbewusstsein &amp; kfm. Know-how</li> <li>Teamfähigkeit &amp; Kommunikation</li> <li>Hohe Kundenorientierung</li> </ul> <ul> <li>Vielfältiges Aufgabengebiet mit hoher Gestaltungsmöglichkeit</li> <li>Führen eines kleinen engagierten Teams</li> <li>Top-Unternehmen in der Branche mit flachen Hierarchien</li> <li>Attraktive Konditionen &amp; Benefits</li> </ul> Das Jahresbruttogehalt liegt deutlich über dem Kollektivvertrag. Unser Kunde honoriert Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung mit einer entsprechenden Überzahlung. JBTC1_AT

Category Manager (m/w/d) Obst & Gemüse

DerGeschäftsbereich Strategische Steuerung Immobilien (SSI) leistet einen Beitragzum Kerngeschäft der ÖBB-Infrastruktur, erarbeitet und steuert im GeschäftsfeldImmobilien die nicht betriebsnotwendigen Immobilien auf Basis derImmobilienverwertungsstrategie der ÖBB-Infrastruktur AG. In der Hochbauentwicklung Mitarbeiter:inneneinrichtungen setzen wirImmobilien-Programme operativ um und entwickeln dazugehörige Prozesse und Standards.Unser Kernbereich ist das ÖBB-Wohnprogramm, in dem seit 2017 Wohnhäuser, imEigentum der ÖBB-Infrastruktur AG, für Mitarbeiter:innen saniert werden. Darüberhinaus übernehmen wir die bauherrenseitige Gesamtverantwortung in derProjektentwicklung und der Projektabwicklung bis zur Übergabe der Immobilie andie Nutzer:innen. Diese Stelleist sowohl in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) möglich. Wir bietendiese Stelle ab Jänner 2026 an. Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist. <ul> <li>Du nimmst die Eigentümerfunktion im Rahmen von Immobilienprogrammen wahr (v.a. beim ÖBB-Wohnprogramm).</li> <li>Die operative Umsetzung bzw. Begleitung bei Behördenverfahren, Ausschreibung, Vergabe, Durchführung und Abnahme von einzelnen Projekten (vorwiegend Projekte in Tirol) liegen in deinem Verantwortungsbereich.</li> <li>Du verantwortest die Auswahl, Steuerung und das Monitoring externer Dienstleister (Planer, Generalunternehmer, Totalunternehmer) und koordinierst diese.</li> <li>Verhandlungen &amp; Vergabegespräche führst du eigenständig und verfasst die entsprechenden Protokolle. Darüber hinaus wirkst du bei der Optimierung von Planungen sowie Termin- &amp; Bauabläufen mit.</li> <li>Für die Überwachung im Bereich CashFlow, Kosten und Budgetierung auf Objektebene trägst du die Verantwortung.</li> <li>Für die Entwicklung und Umsetzung von Standards für Sanierungs- &amp; Instandhaltungsmaßnamen bist du verantwortlich und bewertest die Wirtschaftlichkeit der Maßnahmen.</li> <li>Bei der Entwicklung &amp; Steuerung von Vermietungsstrategien unterstützt du tatkräftig.</li> <li>Du fungierst als Schnittstelle zu anderen ÖBB-Bereichen und führst zuverlässig Dokumentationen und Reportings anhand vorliegender Prozesse &amp; Standards durch (z.B.: Bauakt, Projektmonitoring &amp;-abschluss etc.).</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Immobilien- oder Betriebswirtschaft, Architektur oder Bauingenieurwesen. Alternativ hast du eine berufsbildende höhere Schule (HTL oder HAK) erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Projektentwicklung (Schwerpunkte Projektmanagement und/oder -steuerung) in der Bau- oder Immobilienwirtschaft kannst du ebenfalls vorweisen.</li> <li>Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch ausgeprägte Projekt- &amp; Prozessmanagementkompetenzen sowie ein betriebswirtschaftliches &amp; rechtliches Verständnis aus.</li> <li>Die Arbeit mit MS-Office (insbesondere Word, Excel, OneNote &amp; Teams), CAD-Software und den AVA-Tools bereitet dir Freude und du besitzt hier sehr gute Kenntnisse.</li> <li>Du bist ein:e Teamplayer:in, der/die gerne Verantwortung übernimmt und sowohl die technische Herausforderung sucht, als auch die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Beteiligten schätzt.</li> <li>Die Bereitschaft für sporadische Dienstreisen innerhalb von Österreich ist gegeben.</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten dir die Möglichkeit, dich im Rahmen zahlreicher Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln.</li> <li>Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf dich und unterstützt dich bei deinem Start und deinen Tätigkeiten.</li> <li>Zahlreiche weitere Benefits (attraktives Wohnangebot für Mitarbeiter:innen, Möglichkeit auf Fahrbegünstigungen, Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events, Sport- und Gesundheitsangebote) erwarten dich.</li> <li>Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel.</li> <li>Für die Funktion „Senior Spez. Infrastrukturanlagenmanagement“ ist ein Mindestentgelt von € 53.696,16 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li> </ul> Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. JBTC1_AT

Senior Projektmanager:in - Hochbauentwicklung Mitarbeiter:inneneinrichtungen

Übernahme einer zentralen Ansprechfunktion in einem dynamischen Arbeitsumfeld, um eine lösungsorientierte und konstruktive Zusammenarbeit teamübergreifend zu fördern Optimierung der Software des Dispotools Logomate hinsichtlich der Qualität und Präzision der Bestellvorschläge sowie in Richtung Au... Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.at WHJS1_AT

Disposition & Prozessmanagement

Engel &amp; Völkers bietet Ihnen auch ohne Branchenerfahrung das beste Fundament, um Ihre Leidenschaft für Immobilien zu Ihrem Erfolg zu machen – mit einem Netzwerk von ambitionierten Immobilienberatern, einer zukunftsweisenden Systemplattform und erstklassigen Verdienstmöglichkeiten. Im Zuge unserer Expansion suchen wir Sie als Immobilienmakler (m/w/d) für unseren Standort Seefeld. <ul> <li>Neue Objekte akquirieren, bewerten und Kunden von diesen überzeugen</li> <li>Sie beraten und betreuen Ihre Kunden von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Schlüsselübergabe und können vom ersten Tag an auf ein bestehendes Immobilienportfolio zugreifen und vermarkten (bei uns dürfen auch Objekte der anderen Teamkollegen vertrieben werden)</li> <li>Sie profitieren von einem bestehenden Kundenkreis, einer internationalen Marke und bauen Ihr eigenes Netzwerk kontinuierlich aus</li> <li>Dabei vertiefen Sie stetig Ihre Branchen- und Marktkenntnisse mit Unterstützung unserer Vertriebs- und Marketingtools, um sich als erfolgreicher Immobilienberater zu etablieren und maximale Geschäftserfolge zu erzielen</li> <li>Sie arbeiten mit einem Team von Immobilienberatern zusammen und können hierdurch essenzielle Synergien nutzen</li> <li>Sie sorgen mit Ihrer begeisterungsfähigen, emphatischen Art dafür, dass sich Kunden professionell beraten fühlen.</li> </ul> <ul> <li>Ambitioniertes Vertriebstalent mit Begeisterung für Immobilien</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb erforderlich</li> <li>Erfahrung in der Immobilienbranche wünschenswert, kein Muss</li> <li>Sie sind überzeugungsstark und haben ein besonderes Gespür für die Wünsche anspruchsvoller Kunden</li> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative und zeitliches Engagement zeichnet Sie aus</li> <li>Sie wissen die Arbeit im Team zu schätzen und nutzen die daraus resultierenden Vorteile</li> </ul> <ul> <li>International renommiertes Unternehmen, seit über 20 Jahre in der Region Kitzbühel ansässig</li> <li>Einer der interessantesten und etabliertesten Immobilienmärkte weltweit</li> <li>Sie starten bei uns mit einem bestehenden Immobilienportfolio und erhalten gleich zu Beginn Ihre eigenen Suchkunden</li> <li>Große Unterstützung durch ein starkes Backoffice und eine interne Marketingabteilung</li> <li>Engel &amp; Völkers Academy für Ihre individuelle Aus- und Weiterbildung</li> <li>Unsere umfangreichen Systemtools &amp; Services ermöglichen Ihnen zeit- und ortsunabhängiges Arbeiten mit maximaler Effizienz</li> <li>Innovativen Vertriebs- und Marketingtools unterstützen Sie bei der Vermarktung von Immobilien</li> <li>Unsere Markenstärke und unser weltweites Netzwerk verschaffen Ihnen den Zugang zu potenziellen Kunden und hochwertigen Immobilien</li> <li>Am 24. Dezember bleiben unsere Shops geschlossen (halber Tag zusätzlich Urlaub)</li> <li>Wechselnde attraktive Rabatte bei namhaften Unternehmen beispielsweise in den Kategorien Reisen, Wohnen, Technik und Mode</li> <li>Sommerfeste und Weihnachtsfeiern gehören zu unserem Standard - wir haben aber auch zwischendurch immer einen Grund zum Feiern!</li> <li>Ambitioniertes Team mit einer kollegialen Atmosphäre: wir verfolgen gemeinsam ein Ziel!</li> <li>Moderner Arbeitsplatz und flache Hierarchien: jeder Kollege wird gehört und kann seine Ideen auf direktem Weg einbringen.</li> </ul> Das realistische Zielgehalt liegt bei ca. EUR 70.000 - 100.000 brutto jährlich nach einer Einarbeitungszeit. Provision und Überzahlung ist erfolgsabhängig. Wir bieten Ihnen ein auf Sie persönlich abgestimmtes Provisionsmodell, bestehend aus einem Fixum und einer Provision. JBTC1_AT

Immobilienberater (m/w/d) in Seefeld in Tirol

„Nur echt mit der Fahne“ – das ist das Markenzeichen von Em-eukal. Aber es sind die Menschen, die Em-eukal erfolgreich und einzigartig machen. Bei Dr. C. SOLDAN leben wir die Leidenschaft für das Bonbonkochen, bewahren uns die Neugier auf die Zukunft und sind stolz auf die Dynamik unseres engagierten Teams. Unsere Mission ist, Wohlbefinden zu stiften. Möchten auch Sie sich zusammen mit unserer Bonbonfamilie auf diese Mission begeben? Wir suchen ab sofort eine Bezirksleitung Fachhandel (m/w/d) Raum Innsbruck, Salzburg, Linz, Bregenz / Westösterreich <ul> <li>Verantwortung für regelmäßige und effektive Kundenbesuche in den Apotheken</li> <li>Umsetzung der Sortiments-, Deckungsbeitrags- und Umsatzzielsetzungen</li> <li>Beratung der Kunden bezüglich eines optimalen Abverkaufs (Warenplatzierung, Absatzförderung)</li> <li>Ausbau und Pflege des Kundenstamms und Neukundengewinnung</li> </ul> <ul> <li>Sie haben erste Berufserfahrungen sammeln können, fühlen sich geboren für den Vertrieb und wollen neue Wege gehen?</li> <li>Idealerweise kennen Sie den Apothekenvertrieb und/oder Markenartikel-Außendienst</li> <li>Souveränes Auftreten, gepflegte Erscheinung, Eigeninitiative und Engagement sind für Sie keine Worthülsen, sondern Eigenschaften, die Sie auszeichnen</li> <li>Eine hohe Reisebereitschaft im Außendienst und die Bereitschaft mehrmals im Monat auswärtig zu übernachten ist für Sie selbstverständlich</li> </ul> <ul> <li>Inhabergeführtes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien</li> <li>Sie werden Teil eines kleinen, familiären Teams</li> <li>Attraktives Festgehalt und variable Prämie sowie Dienstwagen auch zur privaten Nutzung</li> <li>Umfangreiche Einarbeitung im Gebiet sowie an unserem Hauptsitz in Adelsdorf</li> <li>Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Schulungsangebote </li> </ul> Für diese Position wird ein Gehalt von 45.000 € brutto/Jahr geboten, zuzüglich Prämien, abhängig von der jeweiligen Qualifikation und Erfahrung JBTC1_AT

31 Management / Geschäftsführung Jobs in Seefeld in Tirol, Österreich