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Assistant Store Manager – Luxus Kosmetik (m/w/d) <ul> <li>Unterstützung des Shop Managers in allen Belangen des Stores sowie lösungsorientierte Anwendung von Strategien und Best Practices im Kundenservice gemeinsam mit dem Team</li> <li>Vertretung des Shop Managers im operativen Tagesgeschäft (bspw. Kasse, Lager, Visual Merchandising, Fläche) sowie ggf. Personalthemen (z. B. Personaleinsatzplanung, Recruiting) in Abstimmung mit deinem Store Manager </li> <li>Leistungssteigerung der Filiale durch professionelle Kundenberatung in Vorbildfunktion, effektives Teamwork und effiziente Abläufe unter Einhaltung unserer Retail Standards </li> <li>Mitverantwortung unserer Sales- und Kundenerlebnisziele inkl. KPI-Management und Verkaufsförderung   </li> </ul> <ul> <li>Authentische, optimistische Persönlichkeit mit einem stark ausgeprägten unternehmerischen und offenen Mindset</li> <li>Proaktiver Markenbotschafter mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch: Sehr gut; Englisch: Grundkenntnisse): Du bist in jeglicher Hinsicht ein Vorbild für das Team und entwickelst dieses in deiner stellvertretenden Store-Management-Funktion zu hervorragender Performance u. a. durch deine konstruktiven Feedbacks und Unterstützung auf der Store-Fläche </li> <li>Sehr sicherer Umgang mit digitalen Tools, hohe Ambition sich weiterzuentwickeln, Verantwortungsbewusstsein sowie zeitliche Flexibilität </li> <li>Affinität zur Beauty-Welt, Kosmetikbranche oder Lifestylebranche und erste Erfahrungen in der fachlichen Mitarbeiterführung als stellvertretender Filialleiter (m/w/d), Assistant Shop Manager (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position in einer serviceorientierten Branche (z.B. Einzelhandel, Gastronomie, Hotellerie, Tourismus) </li> </ul> Das Mindestgehalt nach KV für diese Position beträgt € 2.303,00 (Einstiegsgehalt im 1. Berufsjahr auf Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Vorteile für Rituals Mitarbeitende <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, 14 Gehälter (inkl. Urlaubsbeihilfe &amp; Weihnachtsremuneration) sowie monatlicher Bonus</li> <li>Zahlreiche Work-Life-Balance Maßnahmen</li> <li>30% Rituals Mitarbeiterrabatt sowie regelmäßige (Produkt-)Geschenke </li> <li>Hervorragende interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Trainingsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung (z.B. Leadership Trainings &amp; Workshops, enges Coaching durch deinen Store Manager) </li> <li>Herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie eine einmalige Unternehmenskultur</li> <li>Zahlreiche Wellbeing-Initiativen &amp; -Partnerschaften, spannende Mitarbeiterveranstaltungen, u.v.m. </li> </ul> Gehalt: 24000 – 27636 EUR / YEAR JBTC1_AT

Assistant Store Manager – Luxus Kosmetik (m/w/d)

Store Manager – Luxus Kosmetik (m/w/d) Entfalte deine Talente <ul> <li>Disziplinarische Personalverantwortung (Personalauswahl, Personalmanagement, Personalentwicklung, Teamführung) deines Stores in Zusammenarbeit mit deinem Area Manager</li> <li>Leistungssteigerung und Verantwortung unserer Sales- und Kundenerlebnisziele inkl. KPI-Management, Verkaufsförderung</li> <li>Effektives und zielgerichtetes Store-Operations-Management (bspw. Kasse, Lager, Visual Merchandising, Filialorganisation, Filialmanagement) unter Einhaltung und Umsetzung unserer Unternehmensrichtlinien</li> <li>Selbstständige Führung des Tagesgeschäfts als Vorbild für dein Team auf der Store-Fläche und im administrativen Backoffice</li> </ul> Wachse durch deine Persönlichkeit <ul> <li>Authentische, optimistische und belastbare Persönlichkeit mit einem unternehmerischen und offenen Mindset: Selbst herausfordernde oder unerwartete Situationen bringen dich nicht aus deiner Balance – du findest stets eine business-orientierte Lösung und behältst dein ruhiges Mindset</li> <li>Proaktive &amp; inspirierende Führungskraft aus Leidenschaft und Markenbotschafter mit starken Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch: Sehr gut) sowie Verknüpfungskompetenzen: Du verstehst, dass das Herzstück von Rituals unsere Mitarbeitenden sind – deine Stärken liegen vor allem im Coaching auf der individuellen Potentialentwicklung u. a durch konstruktives Feedback, geprägt von einem empathischen und pragmatischen Führungsstil</li> <li>Vertrauter Umgang mit digitalen Tools sowie eine strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität: Deine Fähigkeit effizient zu planen, zu delegieren, Prioritäten zu setzen und Ressourcen optimal zu nutzen helfen dir und deinem Team zur hervorragenden Performance</li> <li>Affinität zur Beauty-Welt und Kosmetikbranche oder Lifestylebranche und mindestens ein Jahr Erfahrung in der disziplinarischen Mitarbeiterführung als Filialleiter (m/w/d), Shop Manager (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position in einer serviceorientierten Branche, (z. B. Einzelhandel, Gastronomie, Hotellerie, Tourismus)</li> </ul> Das Einstiegsgehalt auf dieser Position auf Vollzeitbasis beträgt € 39.200,00 im Jahr (Sonderzahlungen bereits inkludiert) mit Bereitschaft zur weiteren Überzahlung. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Vorteile für Rituals Mitarbeitende <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, 14 Gehälter (inkl. Urlaubsbeihilfe &amp; Weihnachtsremuneration) sowie monatlicher Bonus</li> <li>Zahlreiche Work-Life-Balance Maßnahmen</li> <li>30% Rituals Mitarbeiterrabatt sowie regelmäßige (Produkt-)Geschenke </li> <li>Hervorragende interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie vielfältige Trainingsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>Herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie eine einmalige Unternehmenskultur</li> <li>Zahlreiche Wellbeing-Initiativen &amp; -Partnerschaften, spannende Mitarbeiterveranstaltungen, u.v.m. </li> </ul>Gehalt: 33600 – 38400 EUR / YEAR JBTC1_AT

Store Manager – Luxus Kosmetik (m/w/d)

Alpiner Luxus, Komfort und Avantgarde-Lifestyle in Tirol/Österreich Welches Wort beschreibt die Atmosphäre im Hotel Zhero am besten? „Einzigartig“. Zu verdanken ist dies der einzigartigen Synergie aus Architektur und Innendesign - einer spannenden Mischung aus Zeitgeist, regionalen Materialien und traditioneller Handwerkskunst - sowie dem internationalen Team, die mit Ihrem 5 Sterne Service rund um die Uhr den Gästen die Wünsche von den Augen ablesen. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Operative Steuerung &amp; Koordination der reibungslosen Abläufe im Bereich FO &amp; Reservierung</li> <li>Pflege von diversen Verkaufsportalen und Channel Manager Hotelnetsolutions</li> <li>Annahme und Bearbeitung von Reservierungen und Angeboten, per E-Mail und Telefon</li> <li>Revenue Management, Verkaufs- und Organisationsgeschick tragen Sie Verantwortung für eine Preissteigerung und optimale Auslastung der Zimmerkapazitäten</li> <li>Erstellung der Dienstpläne für die Abteilungen Reservierung, Front Office, Lohndiener/Pagen/Shuttlefahrer, Technik und Spa</li> <li>Führen der Mitarbeiter und Koordination der Abteilungsleiter um die Standards und Gästeerwartung zu erfüllen</li> <li>Strategische und operative Analyse, Planung und Optimierung der betrieblichen Strukturen und Prozesse mit dem General Manager</li> <li>Beschwerdemanagement mit aktiver Steigerung der Gästezufriedenheit (Trust You Score)</li> <li>Kontrolle der Kassen- und Tagesabschlüsse</li> <li>Organisieren und optimieren von Arbeitsprozesse und Qualitätsstandard</li> </ul> <ul> <li>Professionelles Auftreten</li> <li>Gepflegtes Erscheinungsbild</li> <li>Erfahrung in der 5 Sterne Hotellerie (wünschenswert)</li> <li>Deutsch und Englisch (fließend in Wort und Schrift) bzw. weitere Fremdsprachen von Vorteil</li> <li>Führerschein der Klasse B von Vorteil</li> <li>Flexibel, belastbar, selbstständig, verantwortungsbewusst, teamfähig und engagiert</li> <li>"Hands on" Mentalität</li> </ul> <ul> <li>Winter: 6-Tage-Woche mit 48 Stunden (September bis Mai)</li> <li>Sommer: 5-Tage-Woche mit 40 Stunden (Mai bis August)</li> <li>Kostenfreie adäquate Unterkunft mit Parkmöglichkeiten</li> <li>Kostenfreie kulinarische Vollpension an 7 Tagen die Woche (Frühstück, Mittagessen und Abendessen)</li> <li>Anteilig 13. und 14. Gehalt für die gültige Vertragsdauer</li> <li>Ausführliche Einarbeitung von neuen Mitarbeitern oder Quereinsteigern in allen Abteilungen</li> <li>FRIENDS WELCOME - bewirbt euch zusammen</li> <li>CREW CARD PAZNAUEN - 300 Benefits, Freizeit- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Freie Benutzung des Fitnessraums und SPA zu ausgewählten Zeiten</li> <li>Family &amp; Friends-Spezialrate für den Aufenthalt Ihrer Liebsten</li> <li>50% Ermäßigung für Ski- und Snowboardverleih im hoteleigenen Skishop</li> <li>50% Ermäßigung auf SPA-Anwendungen zu ausgewählten Zeiten</li> <li>Ermäßigter Saisonskipass für das Skigebiet Kappl</li> <li>Diverse Mitarbeiter-Events, z.B. Fußball, SPA Nights und Saisonabschlussparty</li> <li>Überbezahlung nach Qualifikationen und Erfahrung</li> </ul> JBTC1_AT

Reservierungs- & Front Office Leiter (m/w/d) (Jahresstelle)

wir sind führender Experte für Gemeinschaftsverpflegung sowie die klassische Gastronomie und kochen für Kindergärten, Schulen, Unternehmen und Senioreneinrichtungen, den Einzelhandel sowie bei Events und in TOP-Gastronomiebetrieben. Als österreichisches Traditionsunternehmen mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen bietet GOURMET gesunde, natürliche Produkte aus hochwertigen Zutaten. Qualität, Sicherheit, Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Familienfreundlichkeit haben einen besonderen Stellenwert. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam unsere Kunden begeistern wollen – durch Top-Qualität und bestes Service. Unser Unternehmens-Leitsatz lautet: Wir machen Gutes besser. Als Chef de Rang im Café Schwarzenberg gewährleisten Sie ein exzellentes Service und sorgen mit Ihrer offenen und zuvorkommenden Art für einen empfehlenswerten Aufenthalt unserer Gäste. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>an der professionellen Gästebetreuung und -beratung</li> <li>an der Durchführung aller Vor- und Nachbereitungsarbeiten im erforderlichen Arbeitsbereich</li> <li>an der Durchführung von Speisen- und Getränkeservice mit Inkasso sowie der selbstständigen Tagesabrechnung</li> <li>an der Einhaltung der Sauberkeit im gesamten Arbeits- bzw. Restaurantbereich</li> </ul> <ul> <li>Ihre abgeschlossene gastronomische Ausbildung (Lehre, Tourismusschule, etc.)</li> <li>Ihre mehrjährige Berufserfahrung als Servicemitarbeiter:in in einem Kaffeehaus oder Café-Restaurant</li> <li>Ihre sehr guten Deutsch- sowie guten Englischkenntnisse</li> <li>Ihr ausgezeichnetes Auftreten sowie gästeorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Ihre Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>mit geregelten Arbeitszeiten im Rahmenzwischen Montag und Sonntag, von 15:15 Uhr bis 23:45 Uhr </li> <li>mit einem frischen und kostenlosen Abendessen vor Ort</li> <li>mit einer einzigartigen Atmosphäre in einem der traditionsreichsten Cafés in Wien</li> <li>mit einem krisensicheren Job durch ein österreichisches Traditionsunternehmen</li> <li>mit einer fundierten und umfangreichen Einschulung für einen erfolgreichen Start</li> <li>mit einem familiären Team und einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag</li> <li>mit fairer Entlohnung gemäß dem Kollektivvertrag Gastronomie für Arbeiter:innen, Bundesland Wien, von monatlich € 2.263,- brutto auf Basis einer 40-Stunden-Woche.</li> </ul> Wir fördern Sie! Bei uns gibt es viele Möglichkeiten, sich selbst zu verwirklichen, mit Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten. GOURMET bietet als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber darüber hinaus viele Vorteile sowie Sozial- und Zusatzleistungen (Rabatte in unseren Gastronomiebetrieben oder für GOURMET-Produkte, etc.), Mitarbeiter:innen-Events, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert Chancengleichheit. JBTC1_AT

Chef de Rang (m/w/d), nur Abenddienste

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								<a href="mailto:?subject=Werde Lokführer:in Tirol&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
Werde Lokführer:in Tirol
ÖBB-Produktion GmbH 
Tirol, AUT 
Schichtdienst Fixzeit mit SonnFeiertage 
38,5 Std. 
req23673
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!
Starte im Jahr 2025 deine Ausbildung als Triebfahrzeugführer:in. Dein Herz schlägt 
für 10.000 PS starke Lokomotiven, die mit bis zu 230 km/h fahren? Dann bist du bei uns richtig! Sehe&nbsp;<a href="https://youtu.be/SSLABgQrPzk" target="_blank">hier</a> einen Arbeitstag als Triebfahrzeugführer:in.
&nbsp;„Mein Job mit Sinn: Ich verbinde Menschen, Güter und Regionen.“&nbsp;Christopher, Triebfahrzeugführer
&nbsp;Aufgaben, die dich begeistern:
<ul>
<li>Wir bereiten dich in 52 spannenden Wochen mit einer fundierten Ausbildung sorgfältig auf deinen späteren Job vor.</li>
<li>Du sammelst in der Ausbildung Fahrpraxis im modernen ÖBB-Simulator und im echten Eisenbahnleben.</li>
<li>Alles Wichtige für deinen Job bringen wir dir bei – Theorie, Praxis, Sicherheitsbestimmungen.</li>
<li>Mit der Prüfung erwirbst du die Triebfahrzeugführerscheine der Klassen A und B.</li>
<li>Du bringst unsere Kund:innen und Güter sicher, pünktlich und zuverlässig ans Ziel.&nbsp;</li>
</ul>
Erwartungen, die du erfüllst:
<ul>
<li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung und bist bei Kursbeginn mind.19 Jahre alt. </li>
<li>Als männlicher Bewerber hast du den Präsenz- oder Zivildienst schon geleistet oder bist davon befreit.</li>
<li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um mit unseren Fahrgästen und Kolleg:innen eine erfolgreiche und sichere Kommunikation sicherzustellen.</li>
<li>Du bist körperlich fit, siehst und hörst sehr gut.</li>
<li>Mit wechselnden Arbeitszeiten im Schichtdienst (Nacht/Wochenende/Feiertage) kannst du und dein Umfeld gut umgehen.</li>
</ul>
Ein Angebot, das dich überzeugt:
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<li>Ein Job mit großer Verantwortung und viel Selbstständigkeit.</li>
<li>Der Start zu einer langfristigen Karriere als Triebfahrzeugführer:in. Schon nach ein paar Jahren kannst du dich weiter qualifizieren – z.B. als Fahrtrainer:in oder Lehrlokführer:in.&nbsp;</li>
<li>Für die Funktion „Universaltriebfahrzeugführer:in Nachwuchskraft“ ist ein Mindestentgelt von € 37.234,82 brutto/Jahr vorgesehen. Nach abgeschlossener Ausbildung und bei Ausübung der Funktion "Universaltriebfahrzeugführer:in“ beträgt das Entgelt mindestens € 44.487,80 brutto/Jahr, wobei eine überkollektivvertragliche Entlohnung von mindestens € 46.471,04 brutto/Jahr erfolgt.</li>
<li>Darüber hinaus bieten wir leistungsorientierte Nebenbezüge (durchschnittlich € 500,- brutto/Monat exklusive Überstunden) sowie eine jährliche Prämie von bis zu € 700,- brutto.</li>
</ul>
<a href="https://karriere.oebb.at/de/karriereperspektiven/berufserfahrene/jobs-ohne-fahrgastkontakt/triebfahrzeugfuehrerin-lokfuehrerin" target="_blank">Klicke hier für weiterführende Informationen zum Berufsbild Lokführer:in!</a>
Deine Bewerbung:
Bitte bewirb dich online mit folgenden&nbsp;vollständigen&nbsp;Unterlagen:
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Staatsbürgerschaftsnachweis oder Reisepass</li>
<li>Lehrabschlussprüfungszeugnis oder Maturazeugnis</li>
<li>Als interne:r Bewerber:in füge idealerweise bitte auch deinen SAP-Auszug hinzu.</li>
</ul>
Wenn uns deine Bewerbungsunterlagen überzeugen, sind die Absolvierung eines E-Learnings und einer Wissensüberprüfung sowie die Teilnahme an einer eignungspsychologischen, einem Auswahltag und einer ärztlichen Untersuchung die ersten Schritte für deine zukünftige Laufbahn als Triebfahrzeugführer:in.&nbsp;Nähere Informationen zum Bewerbungsprozess findest du&nbsp;<a href="https://static.web.oebb.at/recruiting/recruitingprozess.pdf" target="_blank">hier</a>.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Melanie Saric unter <a href="tel:+43664/8111695" target="_blank">+43664/8111695</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#fahrbeguenstigung" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#gesundheit" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#bahnbistro" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#oebbwohnen" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundpflege" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#sonderrabatte" target="_blank"></a>
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Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.
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Werde Lokführer:in Tirol

MED-EL is a leading manufacturer of innovative medical devices for the treatment of various types and degrees of hearing loss. Our unique portfolio of implantable hearing solutions benefits thousands of individuals in more than 140 countries worldwide. With headquarters in Innsbruck, Austria, MED-EL has over 3,000 employees around the world. IT_12509 IT Software Asset &amp; License Manager (m/f/d) Information Technology Innsbruck, Austria Professionals Full-Time 38.5h Permanent <ul> <li>Develop and govern a central software catalog and repository of software data to ensure standardization, transparency, compliance, and operational efficiency</li> <li>Evaluate and optimize software usage and license compliance to identify strategic cost-saving opportunities and minimize compliance risks</li> <li>Manage and oversee software request and approval processes, ensuring alignment with corporate policies and seamless collaboration across departments</li> <li>Administer and control software contracts and billing, including monitoring renewal cycles, validating contract terms, and ensuring financial and contractual accuracy</li> <li>Act as a key liaison between IT, business departments, and application owners, providing guidance and ensuring clear communication, alignment, and strategic decision-making</li> </ul> <ul> <li>Proven experience in Software Asset or License Management (SAM), ideally with tools like Service Now or similar</li> <li>Strong understanding of software contracts, licensing models (e.g., SaaS, perpetual, subscription), and compliance requirements, with experience in reviewing and negotiating contracts to identify risks and optimize terms</li> <li>Analytical skills with the ability to interpret usage data, perform license optimization, and forecast needs</li> <li>Excellent communication skills to engage with internal stakeholders, vendors, and colleagues within the IT department</li> <li>Fluency in English and German, both written and spoken; additional languages are a plus</li> </ul> <ul> <li>Central Location</li> <li>Employee Events</li> <li>Flexible Hours</li> <li>Further Training</li> <li>Onboarding</li> <li>Workplace Well-Being</li> </ul> Minimum Salary Salary will be determined based on professional experience; the formal minimum salary according to Collective Bargaining Agreement is € 46,781.00. JBTC1_DE

IT Software Asset & License Manager (m/f/d)

Im Herzen des Alpendorfs Seefeld erwartet unsere Gäste das Post Seefeld Hotel &amp; Spa, ein Refugium für Ruhe und Entspannung. Unser 2.500 m² große Wellnessbereich über 4 Etagen, für Erwachsene ab 16 Jahren, thront hoch über den Dächern von Seefeld und zeichnet sich durch die einzigartige Kombination aus Tradition und Moderne aus. Die zentrale Lage inmitten der beschaulichen Fußgängerzone bringt viele Annehmlichkeiten mit sich, dennoch glänzt das Wellnesshotel in Seefeld mit nachhaltiger Ruhe und Entspannung. Heute zählt das Hotel zu den renommiertesten Wellnesshotels in Seefeld. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>5 Tagewoche</li> <li>14 Gehälter</li> <li>Unterkunft in unserem Mitarbeiterhaus</li> <li>Kostenfreies Wlan</li> <li>Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz</li> <li>Kostenlose Verpflegung, auch an den freien Tagen</li> <li>Tägliche Nutzung unseres Schwimmbades</li> <li>Tägliche Nutzung unseres Fitnessstudios</li> <li>50 % Ermäßigung auf Speisen und Getränke sowie SPA-Anwendungen</li> <li>Attraktive Family &amp; Friends Raten</li> <li>Sieben kostenfreie Übernachtungen pro Jahr in allen Sonnenhotels und Resorts</li> <li>Attraktiver Arbeitsplatz mit hohem Freizeitwert und bester Lebensqualität</li> <li>Gesunde Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Aktive Mitgestaltung bei der persönlichen sowie der unternehmerischen Entwicklung</li> <li>Unternehmenseigene Sonnenakademie - Trainings, Informationen und Weiterbildung für unsere Mitarbeitenden durch echten Wissensvorsprung</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach oder einer vergleichbaren Dienstleistungsbranche</li> <li>Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position am Empfang der gehobenen Hotellerie mit</li> <li>Große Gastgeberleidenschaft</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Hands on Mentalität</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Erfahrung mit dem Hotelprogramm Casablanca</li> <li>Teamfähigkeit und Loyalität gehören zu deinen Stärken</li> </ul> <ul> <li>Du sorgst dafür, dass unserer Gäste mit einem positiven Eindruck unser Haus erleben und in Erinnerung behalten</li> <li>Aktive Mitarbeit im operativen Geschäft</li> <li>Sicherstellung eines reibungslosen und qualitativ hochwertigen Betriebsablaufes</li> <li>Leiten und repräsentieren der Rezeption</li> <li>Erfüllen von betriebsinternen Zielsetzungen</li> <li>Motivation und Führung der Mitarbeiter</li> <li>Erstellen von Dienst- und Urlaubsplänen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sowie Unterstützung der Direktion in Administrativen Arbeiten</li> <li>Bearbeitung von Individualreisende, Gruppenreisen und Reisebüros</li> <li>An- und Abreisenkontrolle</li> <li>Debitoren Verwaltung</li> <li>Buchung von Anzahlungen</li> <li>Pflege und Verwaltung der Buchungssysteme</li> <li>Kontrolle des Meldewesens</li> </ul> JBTC1_AT

Front Office Manager (m/w/d) Rezeptionsleitung

Sie haben einen kaufmännischen Hintergrund oder sogar bereits Erfahrung in einem Notariat? Verstärken Sie unser Team in einer der modernsten Notariatskanzleien Österreichs und profitieren Sie von einer 4-Tage-Woche light, Entwicklungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Umfeld. Wir freuen uns auf Sie! Wir sind eine der modernsten Notariatskanzleien Österreichs – mit großzügigen Räumlichkeiten, effizienten Strukturen und klaren Arbeitsabläufen. Ein Ort, an dem sich Klient:innen und Kolleg:innen mit Wertschätzung und Respekt begegnen. Wir beschäftigen uns mit den wichtigen Dingen im Leben der Menschen. Als Notar:innen, Jurist:innen und Rechtsbearbeiter:innen kümmern wir uns im Team um ein grundlegendes Bedürfnis der Menschen: Sicherheit. Sie suchen nach einem vielseitigen Tätigkeitsbereich? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nach erfolgreicher Einarbeitung und entsprechender Aus- und Fortbildung gehört Folgendes zu Ihren Aufgaben: <ul> <li>Sekretariats- &amp; Assistenzaufgaben (z. B. Terminkoordination, Kommunikation mit Klient:innen)</li> <li>Vorbereitung von Verträgen &amp; Urkunden</li> <li>Selbstständige Erledigung des Schriftverkehrs</li> <li>Erste Ansprechperson für unsere Klient:innen in Erbschaftsangelegenheiten</li> <li>Persönliche Betreuung bei Verlassenschaftsverfahren (bis zur Vorbereitung von Protokollen und Beschlüssen)</li> </ul> <ul> <li>Berufs-, Wieder- &amp; Quereinsteiger:innen mit kaufmännischem Hintergrund willkommen</li> <li>Kaufmännische Ausbildung (z. B. Lehre, HAK, HLW, HAS, Studium)</li> <li>Berufserfahrung im rechtlichen Bereich von Vorteil (z. B. Notariats- oder Rechtsanwaltsassistenz, Sachbearbeitung etc.)</li> <li>Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Teamplayer:in</li> </ul> Das Bruttogehalt liegt bei € 2.300 – € 3.300 pro Monat (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Arbeitserfahrung und Qualifikation. Sehr gerne tauschen wir uns persönlich über Ihr Gehalt aus. <ul> <li>Wertschätzendes Miteinander </li> <li>4-Tage-Woche light bei Vollzeit 38,5 h (freitags nur ca. 1 Mal pro Monat bis 13 Uhr arbeiten)</li> <li>Karriereweg (Ausbildung zur Rechtsbearbeiter:in, begleitet durch die Notariatskammer &amp; unsere Kanzlei)</li> <li>Individuelle Weiterentwicklung (z. B. Inhouse-Schulungen im Bereich Kommunikation)</li> <li>Fenstertage sind entweder geschlossen oder in abwechselnden Teams abgedeckt</li> <li>Zusätzlich am Karfreitag, 24.12 und 31.12 frei</li> <li>Klimaticket Tirol</li> <li>Täglicher gemeinsamer Kaffee und Austausch</li> <li>Team-Events (z. B. Ski- &amp; Wandertag, Weihnachtsfeier)</li> <li>Obstkorb und Süßigkeiten zur freien Entnahme</li> <li>Krisenfester Arbeitsplatz</li> <li>Topausgestattetes, modernes Büro im charmanten Altbau</li> </ul> JBTC1_AT

Rechtsbearbeiter:in im Notariat bei Öffentliche Notare Platter Rieser Partner

Action statt Langeweile im Job? Führe deine Filiale an die Spitze und schreibe mit uns Erfolgsgeschichte! Über Action – Mehr als 120 Filialen in Österreich Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie! <ul> <li>Führung des gesamten Filialteams (15-25 Mitarbeiter:innen)</li> <li>Verantwortung für das Filialbild, Regalgestaltung sowie bestimmter Kennzahlen (Umsatz, Verfügbarkeit, etc)</li> <li>Recruiting, Weiterentwicklung, Motivation sowie Fördern des Teams</li> <li>Regelmäßiger Austausch mit der Regionalleitung über die Entwicklung und Ergebnisse deiner Filiale</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 1 Jahr Führungserfahrung)</li> <li>Leidenschaft für den Handel</li> <li>Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und am Wochenende)</li> <li>Zuverlässige und motivierte Person mit Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken</li> </ul> Anzahl der Stunden/Woche: 38,5 (Vollzeit) <ul> <li>Gehalt ab € 2.800,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)</li> <li>Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment</li> <li>Sicherer und stabiler Arbeitgeber</li> <li>Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)</li> <li>Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen</li> <li>Kostenloser Kaffee &amp; Tee</li> </ul> JBTC1_AT

Filialleitung (m/w/d)

Be part of our Team Unser TOP Hotel Hochgurgl lebt von seinem Team. Hochmotivierte, wertvolle Mitarbeiter, die unseren hohen Anspruch gegenüber unseren Gästen leben. Wenn Du ein Teil unseres Teams im TOP Hotel Hochgurgl werden möchtest, wenn Du Dich für die internationale Hotellerie und Gastronomie begeisterst, wenn Pioniergeist, Mut, Ausdauer und Kreativität Dich auszeichnen und Du Lust auf die Arbeit mit einem dynamischen Team hast, bewirb Dich für unser Top Team im TOP Hotel Hochgurgl. Vakante Positionen in unserem Hause findest Du auf dieser Seite. Auch Initiativbewerbungen sind jederzeit herzlich willkommen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Anstellungsart: Zeit- / Saisonvertrag Deine Aufgaben in unserem Team <ul> <li>Erstellen und Überwachen des Budgets für die verschiedenen F&amp;B-Abteilungen</li> <li>Überwachen der Wareneinsätze im Bev Bereich</li> <li>Schulung und Entwicklung des F&amp;B-Personals</li> <li>Sicherstellen einer positiven Arbeitsumgebung und Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit</li> <li>Erstellen der Dienstpläne und Kontrolle der Dienstzeiten</li> <li>Koordination und Überwachung des Serviceablaufes</li> <li>Enge Kommunikation mit dem Küchenchef, um tägliche Abläufe und Menüs zu besprechen</li> <li>Verwaltung von Reservierungen und Gästeanliegen</li> <li>Weinempfehlungen ausarbeiten und an das Team zum weiteren Verkauf kommunizieren</li> <li>Aktive Kommunikation am Gast zur Verbesserung der Angebote/Erhaltung von Feedback</li> <li>Sicherstellung der Zufriedenheit unserer anspruchsvollen Gäste</li> <li>Aufteilung der Tätigkeit in 70% operativ und 30% administrativ</li> </ul> Das macht DICH aus <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie und/oder berufliche Erfahrung in einer vergleichbaren Position</li> <li>Berufserfahrung in der Gastronomie, idealerweise in einer Führungsposition</li> <li>Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Teamführung</li> <li>Hohes Maß an Gastfreundschaft und Serviceorientierung</li> <li>Starke Kommunikationsfähigkeiten, auch in schwierigen Situationen (Beschwerdemanagement)</li> <li>Fundiertes Wissen über Weine, Getränke und Menüs, sowie die Fähigkeit, Empfehlungen auszusprechen</li> <li>Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li> </ul> Das Glück der Gäste liegt in Deinen Händen. Das macht UNS aus <ul> <li>Saisonale Anstellung mit leistungsgerechter Bezahlung, sowie anteilig 13. /14. Gehalt</li> <li>Faire Bezahlung nach KV und Zeiterfassung mit Überstundenausgleich</li> <li>6 Tage / 48 Stunden</li> <li>Kost und Logis werden selbstverständlich zur Verfügung gestellt</li> <li>Eintrittsdatum November 2025 für die Wintersaison</li> <li>Mitarbeiter-Benefits wie Mitarbeitersauna und Fitnessraum, Vergünstigung auf Skipässe/Verleih, Gemeinschaftsraum, etc.</li> <li>Die Möglichkeit in der Sommersaison in einem unserer Partner-Hotels zu arbeiten</li> </ul> JBTC1_AT

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