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Die ISG Personalmanagement GmbH wurde 1999 gegründet und zählt heute zu den führenden Beratungsunternehmen im europäischen Raum. Durch stetiges Wachstum und internationale Expansion suchen wir engagierte FranchisepartnerInnen, die ihre eigene Niederlassung im Bereich Personalberatung &amp; Recruiting aufbauen möchten. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Aufbau und Leitung Ihrer eigenen ISG-Niederlassung</li> <li>Entwicklung und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen</li> <li>Aufbereitung von Stellenprofilen und Ausschreibungen</li> <li>Professionelle Akquise von qualifizierten KandidatInnen im nationalen und internationalen Umfeld</li> <li>Durchführung strukturierter Interviews und Begleitung der KandidatInnen durch den gesamten Auswahlprozess</li> <li>Cross-Selling weiterer ISG-Leistungen (z. B. Personalentwicklung, Training, Media House)</li> </ul> <h3>Ihre Vorteile als Franchise Partner:</h3> <ul> <li>Keine Startgebühr – kein Risiko: Sie leisten keine Anzahlung, sondern entrichten lediglich einen fairen Umsatzanteil</li> <li>Freie Standortwahl mit vollem Markenzugang der ISG</li> <li>Attraktives PartnerInnenmodell mit hohem Autonomiegrad und ausgezeichneten Ertragschancen</li> <li>Umfassende Unterstützung ab dem ersten Tag:</li> <ul> <li>Intensives Onboarding, Schulungen und Workshops</li> <li>Zugang zur globalen ISG-Datenbank und zum internationalen Partnernetzwerk</li> <li>Professionelles Backoffice und technischer Support mit 24/7 Helpdesk</li> </ul> <li>Starke Marke: Nutzung der ISG-Markenrechte, Employer Branding &amp; Marketingmaterialien</li> <li>Internationale Perspektiven: Zusammenarbeit mit einem dynamischen, global agierenden Team</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Erfahrung in der Personalberatung, im Vertrieb oder in einer Führungsposition von Vorteil</li> <li>Unternehmerisches Denken und hohe Eigenmotivation</li> <li>Freude an Beratung, Kommunikation und am Umgang mit Menschen</li> <li>Professionalität, Eigeninitiative und Erfolgsorientierung</li> </ul> Starten Sie jetzt Ihre Zukunft mit ISG! Wenn Sie Ihre unternehmerische Leidenschaft mit einem starken, internationalen Partner verbinden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennnummer 108.788 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=5ff976e1e9ae5fd4a92c0308b2bf?inseratnummer=108788&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

Managing Partner (m/w/d)

Aktivurlaub für Naturbegeisterte samt Komfort, Stil, Gemütlichkeit an angesagten Alpen-Hotspots Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li> Operative Leitung des Hotels Du übernimmst die tägliche Organisation und Koordination aller Abläufe in sämtlichen Abteilungen.</li> <li> Führung und Unterstützung des Teams Du arbeitest eng mit den Abteilungsleiter:innen zusammen, förderst dein Team und bist erste Ansprechperson bei Fragen und Herausforderungen.</li> <li> Qualitätssicherung und Gästebetreuung Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Gästekontakt, nimmst Feedback ernst und behältst den Überblick über Qualität und Service.</li> <li> Zusammenarbeit mit dem zentralen Management Du setzt die Standards vor Ort um, gibst Rückmeldungen und bringst eigene Ideen aktiv ein.</li> <li> Kostenkontrolle und Optimierung von Prozessen Du behältst Budgets im Auge, analysierst operative Kennzahlen und wirkst bei der wirtschaftlichen Steuerung mit.</li> <li> Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben Du achtest auf die Einhaltung aller relevanten Standards und Vorschriften im Bereich Hygiene, Sicherheit und Arbeitsrecht.</li> <li> Mitgestaltung bei Weiterentwicklung &amp; Projekten Du bist offen für neue Ansätze, entwickelst Abläufe weiter und trägst aktiv zur Positionierung des Hotels am Markt bei.</li> </ul> <ul> <li> Ein herzliches Auftreten und Freude daran, mit Gästen aus aller Welt zu kommunizieren</li> <li> Eine abgeschlossene touristische Ausbildung, Matura oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Hotellerie oder Tourismus sowie einschlägige Erfahrung in Leitungsfunktion</li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – sowohl mündlich als auch schriftlich</li> <li> Einen sicheren Umgang mit Office365 (Word, Excel, Outlook, Teams etc.)</li> <li> Erste Erfahrung mit Opera Cloud, gastronovi ist von Vorteil – kein Muss, aber ein Plus</li> </ul> <ul> <li> Eine spannende Führungsposition in einem modernen Hotelbetrieb mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li> Employee Raten in allen COOEE alpin Hotels</li> <li> Sonderurlaubstag</li> <li> Direkte Kommunikation und ein respektvolles Miteinander</li> <li> Ein motiviertes Team, das mit dir gemeinsam wachsen will</li> <li> Unterkunft und Verpflegung vor Ort möglich</li> <li> Ein Bruttojahresgehalt von € 55.000,– auf Vollzeitbasis, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li> </ul> JBTC1_AT

Resident Manager (m/w/d)

METRO ist ein internationaler Lebensmittelgroßhändler mit einem vielfältigen Food- und Non-Food Sortiment, der bereits seit 50 Jahren in Österreich vertreten ist. Wir arbeiten weltweit für den Erfolg von unabhängigen Unternehmen. Wir arbeiten für über 500.000 Selbstständige österreichweit. Wir arbeiten für Umsetzer, Visionäre, Mutige, Abenteurer, jene die an sich glauben und ihre Träume verwirklichen. Wir arbeiten für unsere Kundinnen und Kunden! Wir, das Außendienstteam von METRO Österreich, arbeiten voller Leidenschaft für Gastronomie und Hotellerie. Wir sind Food-Lover, starke Verkaufspersönlichkeiten mit dem Kundenherz am rechten Fleck. Wir freuen uns über Verstärkung in unserem Großmarkt Spittal an der Drau durch eine/n Kundenmanager/in zur Neukundenakquise (m/w/d) Vollzeit 38,5 Wochenstunden, ab sofort Deine Aufgaben: <ul> <li>Du übernimmst die aktive und systematische Gewinnung von Neukund/innen aus dem Bereich Hotellerie und Gastronomie</li> <li>Du forcierst den stetigen Auf- sowie Ausbau von Kundenbeziehungen</li> <li>Du hast den Wettbewerb im Rahmen einer kontinuierlichen Marktbeobachtung immer im Auge</li> <li>Du identifizierst neue Potenziale, die uns die Neukundengewinnung ermöglichen</li> <li>Du erstellst kundenspezifische Angebote und Konzepte um maßgeschneiderte Lösungen anbieten zu können</li> <li>Du bist aktive/r Verkäufer/in unseres METRO Sortiments</li> </ul> Deine Qualifikationen: <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene gastronomische und/oder kaufmännische Ausbildung</li> <li>Du bringst einschlägige Berufserfahrung in der Gastronomie oder im Verkaufsaußendienst mit Fokus Hotellerie und Gastronomie mit</li> <li>Du zeichnest dich durch dein unternehmerisches Denken aus und bist ein Kommunikationstalent</li> <li>Du kennst das wirtschaftliche Wettbewerbsumfeld sowie Trends und Entwicklungen in der Großhandelsbranche</li> <li>Du verfügst über eine selbstorganisierte und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenmotivation</li> <li>Du bist versiert im Umgang mit MS Office und sprichst fließend Deutsch (in Wort und Schrift), über jede weitere Sprache freuen wir uns</li> </ul> Was wir bieten: <ul> <li>Dich erwartet ein innovatives Arbeitsumfeld in einem engagierten und motivierten Team</li> <li>Weiterbildung &amp; Entwicklung steht bei uns an erster Stelle – von On-the-Job Trainings bis zu internationalen Seminaren in unserem House of Learning – um deinen individuellen Karriereweg bei METRO gestalten zu können</li> <li>Mit der METRO-Mitarbeiterkarte kaufst du 48.000 Artikel zu vergünstigten Konditionen und profitierst von regelmäßigen Mitarbeiter-Aktionen – in unseren METRO Restaurants bieten wir vergünstigte Mahlzeiten für Mitarbeiter/innen an</li> </ul> Dein Gehaltspaket: Es ist uns wichtig, dass sich dein Gehalt an deinen Qualifikationen und Erfahrungen orientiert. Gerne klären wir das gemeinsam im persönlichen Gespräch. Der guten Ordnung halber geben wir an, dass für diese Position ein Mindestgehalt von € 3.000,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis gilt. Ein Firmen-PKW mit Möglichkeit zur privaten Nutzung zählt ebenfalls zu deinem Gehaltspaket. Haben wir dein Interesse an dieser Stelle geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Dein Kontakt bei Fragen: Catrin Krall, +43 (664) 8124213 JBTC1_AT

Kundenmanager/in zur Neukundenakquise (m/w/d)

<h1>Projektmanager Digitales Bauen (m/w/d) </h1> <h2>Vollzeit | Villach</h2> Mit mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit entwickelt, produziert und verkauft Sto als Technologieführer im Bereich Fassadendämmung umweltfreundliche Putze, Farben, Systeme für Wärmedämmung, Betoninstandsetzung, Bodenbeschichtung und Akustik. Ganz im Sinne von "Bewusst bauen". Sto verstärkt das Team in der Zentrale in Villach und sucht einen engagierten Mitarbeiter mit einer starken Leidenschaft für Digitalisierung: Projektmanager Digitales Bauen (m/w/d) Unterstützen Sie Sto in diesem neuen Geschäftsbereich mit hohem innovativen &amp; visionären Charakter! <h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Vorbereitung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten - z. B. "Sto Scan2Plan" - die neueste Scantechnologie für den Fassadenmarkt. Hier der Link zur Projektvorstellung: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OsSVyV--O4s" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=OsSVyV--O4s</a></li> <li>erster Ansprechpartner für die Betreuung und Einführung von bestehenden und zukünftigen digitalen Anwendungen, bei gleichzeitig großem Gestaltungsspielraum</li> <li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen (und externen Dienstleistern), um digitale Lösungen effektiv zu implementieren sowie den Know-How-Transfer sicherzustellen</li> <li>Unterstützung des Vertriebs bei der Präsentation digitaler Lösungen gegenüber Kunden</li> </ul> <h3>Idealerweise bieten Sie</h3> <ul> <li>abgeschlossene bautechnische Ausbildung </li> <li>große Leidenschaft für digitale Technologien und innovative Lösungen</li> <li>Vertriebsaffinität und Freude am Umgang mit Kunden</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist</li> </ul> <h3>Sto bietet Ihnen</h3> <ul> <li>dynamisches Team, das mit Freude und Begeisterung an neuen Technologien arbeitet</li> <li>Gestaltungsspielraum in diesem neuen Geschäftsbereich</li> <li>individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>diverse Sozialleistungen</li> </ul> <h3>Vergütung:</h3> Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter überzeugen durch ihre Persönlichkeit und ihr Talent. Daher legen wir Ihr Bruttogehalt individuell mit Ihnen fest. Die klare Bereitschaft zur Überzahlung besteht somit je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Als Mindestgehalt gilt die Einstufung lt. KV Handel BG E. Weitere Details entnehmen Sie bitte der <a href="https://sto-southeurope.concludis.de/prj/shw/7cf64379eb6f29a4d25c4b6a2df713e4_10/2456/Projektmanager_Digitales_Bauen_m_w_d.htm?b=5" target="_blank">website</a>! <h3>Haben Sie Interesse an dieser abwechslungsreichen Tätigkeit?</h3> Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter der Kennnummer 109.051 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109051&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie auch <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1 eMail: <a href="mailto:bewerbung.villach@isg.com" target="_blank">bewerbung.villach@isg.com</a> <a href="https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/" target="_blank">https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/</a> @: <a href="mailto:bewerbung.villach@isg.com" target="_blank">bewerbung.villach@isg.com</a> <a href="https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/" target="_blank">https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/</a> JBTC1_AT

Projektmanager Digitales Bauen (m/w/d)

Finde einen abwechslungsreichen Job in einem besonderen Team! Im The Cōmodo erwarten dich spannende Chancen, um dich weiterzuentwickeln und aufzusteigen. Unser Hotel ist nicht nur der „Place to be“ für unsere Gäste, sondern auch für dich! Mit unserer internationalen Bekanntheit als Design- und Boutiquehotel bieten wir dir eine starke Grundlage, um Teil eines weltweiten Netzwerks zu werden – perfekt für deine Karriere! Wir sind stolz, den Hotel Design Award 2023 gewonnen zu haben, und wurden vom Guide MICHELIN im Oktober 2024 mit einem besonderen „Key“ ausgezeichnet. Das zeigt: The Cōmodo steht für exzellentes Design und Gastfreundschaft. Bei uns erlebst du eine besondere Mischung aus Design und Natur – ideal für Menschen, die Kreativität, Gastfreundschaft und Authentizität leben. Ob Großstadtliebhaber, digitaler Nomade oder Reise-Fan, hier bist du richtig. Werde Teil unseres Teams und arbeite in der Top-Liga der Hotellerie – heute und in der Zukunft! Du bist ein begeisterter Gastgeber, Macher, Vordenker und hast Lust Dich unserem Team von Superhelden anzuschließen? Ab sofort suchen wir eine*n Gastgeber / Experience Manager (m/w/d) “Deine Antennen sind auf Empfang gerichtet - steht ein Gast im Raum weißt du sofort, was zu tun ist und verstehst das charmant umzusetzen” Anstellungsart: Vollzeit Du kommst aus der Praxis und liebst es, dem Gast ein "Rundum-Sorglos"-Paket zu liefern. Als Gastgeberpersönlichkeit gehst du aktiv auf unsere Gäste ein und sorgst für das gewisse Extra, was den Aufenthalt zum außergewöhnlichen Erlebnis werden lässt. <ul> <li>Als Gastgeber durch und durch steht für Dich der aufmerksame Empfang und die herzliche Betreuung unserer Gäste während des gesamten Aufenthalts an erster Stelle</li> <li>Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf und stimmst dich dazu mit den einzelnen Abteilungen ab</li> <li>Gästereklamationen behandelst du professionell und elegant</li> <li>Optimierungspotentiale im Guest Experience hältst du nach und implementierst diese</li> <li>Die Kommunikation mit den Gästen führst Du professionell, souverän und begeisternd.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Hotel oder Restaurant</li> <li>Erfahrung in administrativen Belangen und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Erste Führungserfahrung, gerne im Front Office</li> <li>Hands-on Mentalität bei gleichzeitigem respektvollem und freundlichem Umgang im Team</li> <li>Gute PC-Kenntnisse (MS-Office-Paket)</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Gutes Zeit – und Organisationstalent</li> <li>Flexibilität und interkulturelles Verständnis</li> </ul> <ul> <li>Einen Arbeitsplatz in einem der schönsten Häuser in den Alpen und interessante Gäste aus der ganzen Welt</li> <li>Bezahlung lt. Kollektivvertrag mit Bereitschaft zur Überzahlung sowie 13. und 14. Monatslohn</li> <li>Individuelle Arbeitsmodelle: 5, 5,5 oder 6-Tage-Woche in Vollzeit oder Teilzeit</li> <li>Ganzjahresstellen und Saisonstellen mit geregelten Dienstzeiten</li> <li>Einen satten F&amp;B- Mitarbeiterrabatt von 40% in den öffentlichen Bereichen</li> <li>Zum Geburtstag: Urlaub! Wir schenken Dir einen Urlaubstag extra</li> <li>Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämienzahlung</li> <li>All-inclusive Onboarding zu Arbeitsbeginn für einen guten Start</li> <li>Ganztages-Verpflegung auch an freien Tagen</li> <li>Ggf. eine Mitarbeiterunterkunft</li> <li>Moderne Arbeitsplatztechnologien</li> <li>Freiräume für Kreativität und Ideen</li> <li>Eine Umgebung, in der Du wertgeschätzt wirst und Deine Ideen anerkannt werden</li> <li>Teamevents z.B. Saisonabschlussparties und gemeinsame Grillabende.</li> </ul> Wir freuen uns aber auch über Eure Vorschläge JBTC1_AT

Guest Relation Manager (m/w/d)

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! Mit hoher Beratungskompetenz, Prozessstärke und Leadership steuerst du ein internationales Team, führst es fachlich wie disziplinarisch und setzt das Personalmarketingbudget zielgerichtet und effizient ein. <ul> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalmarketing-, Employer-Branding- und Social-Media-Strategie </li> <li>Beratung von People &amp; Culture Partner:innen, Führungskräften und internen Stakeholdern zu Personalmarketing, Zielgruppenansprache und kanalübergreifender Kommunikation </li> <li>Sicherstellung einer optimalen Zusammenarbeit mit Corporate Communications und People &amp; Culture Partner:innen, sowie weiteren internen Stakeholdern </li> <li>Aufbau, Optimierung und Steuerung aller relevanten Prozesse – von der Planung über die operative Umsetzung bis zum Monitoring </li> <li>Prozessverständnis und Prozessdesign-Kompetenz, inklusive Entwicklung/Prüfung vorhandener Datenstrukturen und Datenerfassungslogiken, sowie Etablierung von KPI-Systemen und kontinuierliches Monitoring der Maßnahmen </li> <li>Verantwortung für Budgetplanung, Controlling und Steuerung externer Partner:innen </li> <li>Führung und Entwicklung eines 15-köpfigen Teams im Personalmarketing/Employer Branding &amp; Social Media (inklusive zwei Teamleitungen – Direct Reports) </li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmarketing, Kommunikation, Human Resources </li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung, sowie langjährige Erfahrung im Personalmarketing, Employer Branding und Social Media – idealerweise in einem Konzernumfeld </li> <li>Sehr gute Beratungskompetenz sowie starkes Prozess- und Projektmanagementverständnis </li> <li>Routiniert in der Arbeit mit KPIs, Monitoring und datengetriebenen Entscheidungen </li> <li>Erfahrung in der Budgetsteuerung sowie in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern </li> <li>Kommunikationsstärke, hoher Qualitätsanspruch und strategisches wie operatives Verständnis </li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Reisebereitschaft </li> </ul> #LI-RK1 <ul> <li>Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem zukunftsorientiertem und internationalen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Bei uns erhältst du ein umfassendes Onboarding in Begleitung eines persönlichen Buddies sowie eines dynamisches Team, welches für Fragestellungen und Austausch zur Seite steht.</li> <li>Wir fördern deine Entwicklung, denn deine persönliche und fachliche Weiterbildung ist uns ein besonderes Anliegen.</li> <li>Ein kollegiales Umfeld mit hoher Gestaltungskraft und Offenheit für neue Ideen.</li> <li>Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 75 000 € vorgesehen - darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.</li> </ul> <ul> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Parkplatz</li> <li>wettbewerbsfähige Vergütung</li> <li>Angebot an Sprachkursen</li> <li>Freitag (halber Arbeitstag)</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> </ul> JBTC1_AT

Head of Personalmarketing/Employer Branding & Social Media

At Lam Research, we create equipment that drives technological advancements in the semiconductor industry. Our innovative solutions enable chipmakers to power progress in nearly all aspects of modern life, and it takes each member of our team to make it possible. Across our organization, our employees come to work and change the world. We take on the toughest challenges with precision and accuracy. We push for the next big semiconductor breakthrough. We lead the way in one of the most critical and fast-moving industries on the planet. And we do it together, with deep connections and limitless collaboration. The impact we have on the world is made possible by focusing on our people. So we recognize and celebrate our teams' achievements. We strive to create an inclusive and diverse culture where everyone's contribution and voice has value. We evaluate and evolve our offerings, so our people receive the support and empowerment to do meaningful things for their lives, careers, and communities. Because at Lam, we believe that when people are the priority and they're inspired to unleash the power of innovation for a better world together, anything is possible. The Director of Key Account Technology (KAT) will play a pivotal role in managing and nurturing relationships with our key customers while developing and growing the team. As Director of KAT, you will be required to attend customer technical review meetings to represent the Clean Product Line. Additionally, you will be responsible for the department and developing the Key Account Technologists within the team. This position requires a deep understanding of semiconductor processes and equipment, as well as the ability to provide technical expertise and support to ensure customer satisfaction and success. It also requires strong leadership skills. <ul> <li>Leadership: Grow and develop the team to meet the needs of the Clean Product Line</li> <li>Customer Relationship Management: Develop and maintain strong relationships with key accounts, acting as the primary technical point of contact.</li> <li>Priority Alignment: Drive alignment between account teams and clean product line on priorities for market penetrations and defenses.</li> <li>Product Demonstrations: Organize product demonstrations and presentations to showcase the capabilities and benefits of Lam Research clean technologies.</li> <li>Feedback Loop: Gather and relay customer feedback to internal teams to drive continuous improvement and innovation in our products and services.</li> <li>Training and Education: Provide training and educational resources to customers and account teams to enhance their understanding and utilization of Lam Research clean technologies.</li> <li>Cross-Functional Collaboration: Work closely with sales, engineering, and product development teams to align customer needs with company objectives.</li> </ul> <ul> <li>Education: Bachelor's degree in electrical engineering, Materials Science, Physics, Engineering or a related field. Advanced degree preferred.</li> <li>Technical Experience: Minimum 12 years' experience in the semiconductor industry with a bachelor's degree, or 8 years with a master's degree or 5 years with a PhD.</li> <li>Leadership Experience: Minimum 2 years of experience managing direct reports. Department leadership experience preferred.</li> <li>Technical Expertise: Strong knowledge of semiconductor manufacturing processes and equipment.</li> <li>Communication Skills: Excellent verbal and written communication skills in English required. Additionally strong communication skills in Chinese preferred.</li> <li>Travel: Willingness to travel internationally up to 25%.</li> </ul> This position is subject to the Austrian Collective Bargaining Agreement (CBA) for Employees in the Metal Technology Industry (<a href="https://www.metalltechnischeindustrie.at/fileadmin/content/Dokumente/Kollektivvertrag/KV_2024/Abschluss/FMTI_Mindestgehaltstabelle_2024.pdf" target="_blank">https://www.metalltechnischeindustrie.at/fileadmin/content/Dokumente/Kollektivvertrag/KV_2024/Abschluss/FMTI_Mindestgehaltstabelle_2024.pdf</a>) in occupation group I. A higher payment is negotiable depending on expertise and skills. Please follow the link below in the Employment in Austria section for further information. Villach - a great place to live and workFollow the link <a href="https://www.welcome2villach.at" target="_blank">www.welcome2villach.at</a> and you will find on the spot the most important information about living, working and studying in and around Villach/Austria <ul> <li>Wellbeing: Programs designed to support your individual needs, help you achieve personal goals, and incentivize you with rewards</li> <li>Stock: Discounted employee stock purchase program</li> <li>Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents</li> <li>Recognition: Peer-to-peer award program designed to recognize excellence and celebrate success</li> <li>Pension: Annual pension contribution that increases with tenure</li> </ul> JBTC1_AT

Director, Key Account Technology (KAT) Team (all genders)

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Die Dienstleistungsgesellschaft STRABAG BRVZ nimmt alle zentralen kaufmännischen und informationstechnologischen Aufgaben für unsere Konzernunternehmen wahr. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! <ul> <li>Mitwirkung beim monatlichen Konzern-Reporting inklusive der Erstellung von Analysen und Ad-hoc-Auswertungen</li> <li>Primäre Ansprechperson für ausgewählte Organisationseinheiten in Controlling-Fragen</li> <li>Begleitung von Projekten und Leitung der Weiterentwicklung von BI-Tools und Controlling-Instrumenten</li> <li>Pflege und laufende Aktualisierung von Controlling-relevanten Stammdaten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura oder Studium) mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen, Wirtschaftsinformatik o. Ä.</li> <li>Hohe IT-Affinität, insbesondere ausgezeichnete Kenntnisse in MS Excel</li> <li>Erfahrung mit modernen Controlling-Tools von Vorteil</li> <li>Analytisches Verständnis, Freude am Umgang mit Zahlen sowie Offenheit für neue Themengebiete </li> <li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise, strukturiertes Vorgehen und kommunikative Persönlichkeit </li> <li>Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft sowie ausgeprägte Zuverlässigkeit </li> <li>Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen und zukunftsorientierten Konzern</li> <li>Umfassendes Onboarding in Begleitung eines Buddies sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Dynamische Teams, welche für Fragestellungen und Austausch zur Seite stehen</li> <li>Kurzer Freitag und Home Office Möglichkeiten</li> <li>Jahresbruttobezug von 43.610 (Maturaabschluss) bzw. 50.884 EUR (Bachelorabschluss) - darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung</li> </ul> <ul> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Parkplatz</li> <li>kostenlose Getränke</li> <li>Sportangebote</li> <li>wettbewerbsfähige Vergütung</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Mobilitätsförderung</li> <li>Kantine</li> <li>Freitag (halber Arbeitstag)</li> <li>Home Office</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> </ul> JBTC1_AT

8 Management / Geschäftsführung Jobs in Spittal an der Drau, Österreich