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Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Die Dienstleistungsgesellschaft STRABAG BRVZ nimmt alle zentralen kaufmännischen und informationstechnologischen Aufgaben für unsere Konzernunternehmen wahr. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! <ul> <li>Mitwirkung beim monatlichen Konzern-Reporting inklusive der Erstellung von Analysen und Ad-hoc-Auswertungen</li> <li>Primäre Ansprechperson für ausgewählte Organisationseinheiten in Controlling-Fragen</li> <li>Begleitung von Projekten und Leitung der Weiterentwicklung von BI-Tools und Controlling-Instrumenten</li> <li>Pflege und laufende Aktualisierung von Controlling-relevanten Stammdaten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura oder Studium) mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen, Wirtschaftsinformatik o. Ä.</li> <li>Hohe IT-Affinität, insbesondere ausgezeichnete Kenntnisse in MS Excel</li> <li>Erfahrung mit modernen Controlling-Tools von Vorteil</li> <li>Analytisches Verständnis, Freude am Umgang mit Zahlen sowie Offenheit für neue Themengebiete </li> <li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise, strukturiertes Vorgehen und kommunikative Persönlichkeit </li> <li>Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft sowie ausgeprägte Zuverlässigkeit </li> <li>Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen und zukunftsorientierten Konzern</li> <li>Umfassendes Onboarding in Begleitung eines Buddies sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Dynamische Teams, welche für Fragestellungen und Austausch zur Seite stehen</li> <li>Kurzer Freitag und Home Office Möglichkeiten</li> <li>Jahresbruttobezug von 43.610 (Maturaabschluss) bzw. 50.884 EUR (Bachelorabschluss) - darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung</li> </ul> <ul> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Parkplatz</li> <li>kostenlose Getränke</li> <li>Sportangebote</li> <li>wettbewerbsfähige Vergütung</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Mobilitätsförderung</li> <li>Kantine</li> <li>Freitag (halber Arbeitstag)</li> <li>Home Office</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> </ul> JBTC1_AT

Controller:in

Direkt am Weissensee - in einem Alpental auf 930m Seehöhe - liegt das Strandhotel am Weissensee, Österreichs 1. vegetarisch-veganes 4*- Superior Genusshotel. Es ist ein Ort der Kraft, der Stille und der inneren Ruhe. Ein kleines Paradies wo sich Kopf und Herz öffnen. Das Strandhotel am Weissensee steht für gelebte Gastfreundschaft und Herzlichkeit. Mit seinen 30 Zimmern und Suiten sowie 14 Appartements ist unser 4*- Superior Hotel die erste Adresse am Kärntner Weissensee in Österreich. Die Küche des Hotels wurde von Gault Millau und Falstaff ausgezeichnet. Das Restaurant im Hotel fasst 80 Sitzplätze. Der wunderschöne zweistöckige Terrassenbereich mit zauberhaftem Seeblick bietet ebenfalls 80 Plätze. Modernste ausgestattete Seminarräumlichkeiten für 30 Personen und das Strandcafé im See-Spa ergänzen das umfangreiche F&amp;B-Portfolio. Ein 1000 m² großes und zu zwei Drittel im See schwebendes See-Spa runden das Angebot vom Strandhotel am Weissensee ab. Anstellungsart: Vollzeit <h3>DAS BEWEGST DU: </h3> <ul> <li>Mit deiner gewinnenden Persönlichkeit begeisterst du unsere Gäste vom Check-In bis zum Check-Out und sorgst dafür, dass sie ihren Aufenthalt in vollen Zügen genießen können</li> <li>Du organisierst den reibungslosen Ablauf an der Rezeption, die Koordinierung mit den anderen Abteilungen und bist für die Erstellung von Dienstplänen zuständig</li> <li>Du unterstützt unseren Front Office Manager in allen operativen und administrativen Belangen und bei der Optimierung und Kontrolle der täglichen Abläufe</li> <li>Durch deine kompetente Beratung über unsere Zusatzleistungen sorgst du dafür, dass unsere Gäste ihren Aufenthalt maximal genießen können</li> <li>Du kümmerst dich um die professionelle Abwicklung der Feedbacks unserer Gäste</li> <li>Die Bearbeitung von Reservierungen und Anfragen, Erledigung diverser administrativer Aufgaben sowie die Durchführung des Tagesabschlusses und die Erstellung von Rechnungen runden dein Aufgabengebiet ab</li> </ul> <h3>DAMIT BEGEISTERST DU UNS:</h3> <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene Fachausbildung und zumindest 2 Jahre Berufserfahrung in der gehobenen Hotellerie am Front Office, idealerweise hast du bereits erste Führungserfahrung gesammelt</li> <li>Eine ausgezeichnete mündliche/schriftliche Ausdrucksfähigkeit auf Englisch und Deutsch setzen wir voraus</li> <li>Du bist ein/e leidenschaftliche/r Gastgeber*in und lebst Gästeorientierung aus Überzeugung </li> <li>Du hast eine Affinität zu digitalen Tools und hast bereits mit einem PMS-System gearbeitet </li> <li>Du bist engagiert und möchtest gemeinsam mit deinem Team einen Beitrag zum Erfolg unseres Hotels leisten</li> <li>Auf persönlicher Ebene überzeugst du uns mit einer Mischung aus Herzlichkeit, Professionalität und Organisationsstärke</li> </ul> <h3>DAMIT BEGEISTERN WIR DICH:</h3> <ul> <li>Tätigkeit in einem Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und nachhaltigem Konzept direkt am wunderschönen Weissensee</li> <li>Kostenlose Unterkunft mit WLAN und Sat-TV oder zusätzliche Benefits wenn du keine Unterkunft benötigst</li> <li>5-Tage-Woche mit geregelten Arbeitszeiten </li> <li>Prämie für erfolgreich vermittelte neue Teammitglieder</li> <li>Kostenlose Benutzung des Wellness- Bereichs und Fitnessraums</li> <li>50% Rabatt auf Spa-Behandlungen ab deinem dritten Monat bei uns</li> <li>Kostenlose Weissensee-Karte (freie Benutzung der Bergbahnen, Schifffahrt, öffentliche Verkehrsmittel,…)</li> <li>Privater Badestrand für unser Team</li> <li>Kostenloser Fahrradverleih</li> <li>3x täglich gratis Verpflegung in hervorragender Qualität – auch an deinen freien Tagen</li> <li>Dienstkleidung</li> </ul> Bei Erfüllen der Voraussetzungen bieten wir für die ausgeschriebene Position auf der Basis von 45 Wochenstunden ein Gehalt ab 2610 Brutto/Monat. Gerne besprechen wir dein tatsächliches Gehalt bei einem persönlichen Gespräch. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung. JBTC1_AT

Front Office Manager (all genders)

<h2>Geschäftsführer:in</h2> Im Herzen der Kärntner Nockberge, zwischen dem Millstätter See, Bad Kleinkirchheim und der Turracher Höhe, suchen wir für die MBN – Millstätter See, Bad Kleinkirchheim, Nockberge Tourismus GmbH mit Dienstort Radenthein (Kärnten) eine dynamische und führungsstarke Persönlichkeit als Geschäftsführer:in/Regionsmanager:in, der/die die Zukunft dieser einzigartigen und zweitgrößten Region Kärntens aktiv mitgestaltet. Ihre Verantwortungsbereiche: <ul> <li>Strategische und operative Gesamtverantwortung für die touristische Entwicklung der Region</li> <li>Umsetzung der Tourismusstrategie und Positionierung der Erlebnisräume der MBN im In- und Ausland</li> <li>Führung und Weiterentwicklung des Teams sowie zielorientierte Budget- und Ergebnisverantwortung</li> <li>Steuerung von Marketing-, Vertriebs- und Eventaktivitäten in Kooperation mit Partnern</li> <li>Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Gemeinden, Bergbahnen, Hotellerie, Gastronomie und Stakeholdern</li> <li>Innovationsmanagement und Entwicklung neuer touristischer Produkte und Angebote</li> <li>Vertretung der Region in nationalen und internationalen Gremien sowie Netzwerken</li> </ul> Ihre Anforderungen: <ul> <li>Kfm. Ausbildung oder Studium, vorzugsweise im Tourismusmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige berufliche Praxis im Tourismus, Hospitality oder Destinationsmanagement, etc.</li> <li>Führungserfahrung</li> <li>Strategische Kompetenz, analytische Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken</li> <li>Erfolgsbilanz im zielorientierten Projektmanagement</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkstärke sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil</li> </ul> Unser Kunde bietet Ihnen: <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in der touristischen Weiterentwicklung einer der attraktivsten Regionen Österreichs</li> <li>Weitreichenden Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, nachhaltige Projekte umzusetzen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit engagierten Partnern aus Tourismus, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft</li> <li>Ein attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierten Komponenten</li> </ul> Wenn Sie diese Herausforderung interessiert, dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an unseren Personalberater, Herrn Mag. Philipp Schmölzer. Ihre Bewerbung wird streng vertraulich behandelt. Iro&amp;Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0 Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19 e-mail:<a href="mailto:p.schmoelzer@iro.co.at?subject=stepstone.at-Bewerbung%3A %5BGesch%C3%A4ftsf%C3%BChrer%3Ain%5D" target="_blank"> p.schmoelzer@iro.co.at</a> • Weitere Stellenangebote: <a href="http://www.iropartners.at" target="_blank">www.iropartners.at</a> JBTC1_AT

Geschäftsführer:in

Seit vielen Jahrzehnten ist unser Auftraggeber ein verlässlicher Partner im Versicherungswesen – geprägt von einer traditionsreichen Geschichte und einem hervorragenden Ruf. Ein treuer Kundenstamm, ein stabiles Fundament sowie ein motiviertes Team mit außergewöhnlicher Expertise zeichnen das Unternehmen aus. Gleichzeitig eröffnet sich großes Potenzial für die Zukunft. Um diese Chancen zu nutzen, suchen wir für den Standort im Bezirk Spittal/Drau eine visionäre Führungspersönlichkeit. Geschäftsführer (w/m/d) Tradition trifft Zukunft: mittelständisches Familienunternehmen sucht strategische Führungspersönlichkeit In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für ein etabliertes Unternehmen (&gt; 20 Mitarbeiter/innen) und gestalten aktiv dessen Weiterentwicklung. Sie entwickeln eine nachhaltige Wachstumsstrategie, die Bewährtes bewahrt und gleichzeitig neue Wege eröffnet. Mit Ihrer Erfahrung in Organisations- und Prozessgestaltung treiben Sie Digitalisierung und Effizienzsteigerung konsequent voran. Als Führungskraft schaffen Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld, fördern den Zusammenhalt und ermöglichen Ihrem Team, gemeinsame Erfolge zu realisieren. Nach außen vertreten Sie das Unternehmen souverän, pflegen bestehende Kontakte und knüpfen neue Partnerschaften, um die Marktposition langfristig auszubauen. Sie sind eine unternehmerische Persönlichkeit mit fundiertem betriebswirtschaftlichem Know-how und haben bereits erfolgreich Prozesse sowie Geschäftsentwicklungen gestaltet. Branchenerfahrung im Finanz- und Versicherungsbereich ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich – entscheidend ist Ihre Fähigkeit, Strategien zu entwickeln, Digitalisierung voranzutreiben und die Verantwortung für ein wachstumsorientiertes Unternehmen zu übernehmen. Mit Tatkraft, Umsetzungsstärke und strategischem Weitblick setzen Sie Maßnahmen konsequent um, steigern Effizienz und gestalten Prozesse nachhaltig weiter. Als Führungskraft schaffen Sie Vertrauen, begeistern Ihr Team und binden Mitarbeitende aktiv in die Entwicklung des Unternehmens ein. Sie erwartet ein stabiles Familienunternehmen, das bestens aufgestellt ist und zugleich viel Raum für Gestaltung bietet. Freuen Sie sich auf ein loyales Team mit starkem Zusammenhalt, kurze Entscheidungswege und die Freiheit, eigene Ideen mit spürbarer Wirkung einzubringen. Keine Konzernstrukturen, keine langen Entscheidungswege – sondern die Chance, Zukunft aktiv zu gestalten. Das Jahresbruttogehalt startet bei 100.000 Euro – mit Bereitschaft zur Anpassung je nach Erfahrung und Qualifikation. JBTC1_AT

Geschäftsführer (w/m/d)

Handgerösteter Kaffee aus hauseigenen Röstereien, Profi-Geräte für jeden Anlass und eine große Vielfalt weiterer Heißgetränke, Kaltgetränke und frischer Jausensnacks aus regionaler Produktion. Das ist die Welt von café+co. Das ist die #beste Pause. Wir begeistern in Österreich jeden Tag mehr als 10.000 Unternehmen mit unserer Serviceleistung. Zur Verstärkung unseres Teams in Österreich suchen wir ambitionierte Verkaufstalente für den Raum Steiermark/Kärnten mit der Extraportion Leidenschaft. <ul> <li>Sie haben Freude daran, Kundenbedürfnisse zu erkennen und Lösungen zu erarbeiten</li> <li>Zielstrebiges, fleißiges, selbständiges Arbeiten</li> <li>Erarbeitung und Umsetzung vorgegebener Marktbearbeitungsstrategie</li> <li>Marktanalyse sowie Erkennen von Markttrends</li> <li>Proaktive Ausarbeitung, Verhandlung und Prüfung von Angeboten und Verträgen</li> <li>Auf- und Ausbau von nachhaltigen Kundenbeziehungen</li> <li>Selbstständige Abwicklung anfallender Backoffice Tätigkeiten</li> <li>Selbständiges Arbeiten nach einer gut begleiteten Einarbeitungsphase</li> </ul> <ul> <li>Leidenschaft für den Direktvertrieb</li> <li>Mehrjährige Praxis im Vertrieb sowie bestehendes Netzwerk</li> <li>Hartnäckigkeit, Ausdauer und Abschlussstärke</li> <li>Hohe Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>kundenorientierte, kommunikative, selbstständige Persönlichkeit</li> <li>Bereitschaft zu Reisetätigkeit, Führerschein Klasse B</li> <li>Sehr gutes Deutsch und einen einwandfreien Leumund</li> </ul> <ul> <li>Leistungsorientiertes Prämienmodell (non top stop)</li> <li>Monatsgehalt ab 3.000,- zzgl. Provisionen</li> <li>Verantwortliche Tätigkeit mit langfristigen Perspektiven</li> <li>Firmenwagen inkl. Privatnutzung</li> <li>Umfangreiche Einschulung</li> </ul> JBTC1_AT

Sales Manager B2B im Vertriebsaußendienst (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches Bauunternehmen im Bereich Infrastruktur, das jetzt ein neues Kapitel aufschlägt: den Einstieg in den Glasfaser-Breitbandausbau. Dafür suchen wir einen echten Macher, der anpackt und den Weg in dieses Zukunftsfeld gestaltet. Wer hier einsteigt, bekommt die Chance, nicht nur Projekte zu leiten, sondern einen ganzen Bereich zu entwickeln – mit voller Rückendeckung. Bereichsleitung Kabel- und Leitungsbau Kärnten; Gehalt ab € 100.000 jährlich <ul> <li>Führung des Bereichs Glasfaser-Breitbandausbau mit Fokus im Raum Kärnten</li> <li>Verantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung der Projekte im Kabel- und Leitungsbau</li> <li>Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams</li> <li>Direkter Ansprechpartner für Kunden und Subunternehmen</li> <li>Sicherstellung von Qualität, Terminen und wirtschaftlichem Erfolg</li> <li>Aktive Gestaltung der Abläufe, Strukturen und Standards – Sie legen den Grundstein</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung im Kabel- und Leitungsbau</li> <li>Nachweisbare Führungspraxis – Sie haben schon Teams oder Projekte erfolgreich geleitet</li> <li>Hands-on-Mentalität und der Wille, etwas aufzubauen</li> <li>Durchsetzungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Leidenschaft für Infrastrukturprojekte</li> <li>Idealerweise aus Kärnten oder mit Bezug zur Region</li> </ul> <ul> <li>Attraktives Jahresgehalt ab 100.000 € plus Firmenwagen auch zur privaten Nutzung</li> <li>Ergebnisbeteiligung – Ihr Einsatz wirkt sich direkt auf Ihr Einkommen aus</li> <li>Eine Pionierrolle mit viel Gestaltungsspielraum – Sie bauen etwas Neues auf</li> <li>Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, starke Unterstützung </li> <li>Ein langfristiges Umfeld mit Perspektive, in einem Markt, der über Jahre wachsen wird</li> </ul> JBTC1_AT

Bereichsleitung (m/w/d) Kabel- und Leitungsbau

Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken undBahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind 18.000Möglichmacher:innen der ÖBB-Infrastruktur AG. Wir sorgen dafür, dass die Bahnanlagen zuverlässig für unsere Bahnkund:innenzur Verfügung stehen. Mit unserer technischen Expertise leisten wir einenzentralen Beitrag für den sicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr. Wir, dassind die 6.000 Kolleg:innen aus dem Geschäftsbereich Streckenmanagement undAnlagenentwicklung (SAE). Hier findest du einen kurzen Einblick in unseren Geschäftsbereich! Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist. <ul> <li>Du verantwortest die operative Abwicklung des gesamten Personallebenszyklus - von der Aufnahme von Mitarbeiter:innen, über Versetzungen und Gehaltsmaßnahmen bis hin zum Ausscheiden.</li> <li>Du erstellst Personalvorschauplanungen, Soll-/Ist Vergleiche und Abweichungsanalysen.</li> <li>Du verantwortest das Krankenstands- und Urlaubscontrolling für deine Region und die Qualitätskontrolle der Zeitwirtschaftsbuchungen.</li> <li>Du stellst die Umsetzung aller notwendigen Aus- bzw. Weiterbildungsmaßnahmen sicher.</li> <li>Du bist Schnittstelle zwischen Stab Managementservice, Regionalleitung, ASC-Leitung und der Arbeitnehmer:innen-Vertretung bei personalrelevanten Themen. Mit deinen Partner:innen entwickelst du innovative Konzepte, um den Geschäftsbereich auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten.</li> </ul> <ul> <li>Wir freuen uns auf ein Kennenlernen, wenn du einen wirtschaftlichen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Human Resources mitbringst oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine interne Ausbildung in diesem Bereich vorweisen kannst.</li> <li>Du bringst einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit.</li> <li>Du hast sehr gute SAP-Kenntnisse, insbesondere SAP R/3 HR und verfügst über fundierte MS-Office Kenntnisse.</li> <li>Du hast Erfahrung in der Koordination von Teams und verfügst über Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Du bist visionär und innovativ, scheust dich nicht über den Tellerrand zu blicken und möchtest mit uns gemeinsam HR von einem administrativen Dienstleister hin zu einem strategischen Partner entwickeln.</li> </ul> <ul> <li>Für die Funktion 'Senior Spezialist:in Business Partner:in regional“ istein Mindestentgelt von € 53.696,16 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li> <li>Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch einattraktives Gleitzeitmodell (38,5 Std). </li> <li>Besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unserenReisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischenUrlaubsregionen. Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweitÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an. </li> <li>Du hast die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zunehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeitest du nicht nur anklimafreundlicher Mobilität sondern kannst auch umweltfreundlich mit deiner Familie reisen. </li> <li>Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns amHerzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung.Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm. </li> <li>Du profitierst von hervorragenden Weiterbildungsangebotensowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.</li> <li>In deinem Job genießt du sehr selbstständiges Arbeiten mitviel Abwechslung.</li> <li>Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf dich und unterstützt dich bei deinem Start und deinen Tätigkeiten.</li> </ul> Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. JBTC1_AT

HR-Manager:in (HR-Controlling & Senior Spezialist:in Business Partner:in)

METRO ist ein internationaler Lebensmittelgroßhändler mit einem vielfältigen Food- und Non-Food Sortiment, der bereits seit 50 Jahren in Österreich vertreten ist. Wir arbeiten weltweit für den Erfolg von unabhängigen Unternehmen. Wir arbeiten für über 500.000 Selbstständige österreichweit. Wir arbeiten für Umsetzer, Visionäre, Mutige, Abenteurer, jene die an sich glauben und ihre Träume verwirklichen. Wir arbeiten für unsere Kundinnen und Kunden! Wir, das Außendienstteam von METRO Österreich, arbeiten voller Leidenschaft für Gastronomie und Hotellerie. Wir sind Food-Lover, starke Verkaufspersönlichkeiten mit dem Kundenherz am rechten Fleck. Wir freuen uns über Verstärkung in unserem Großmarkt Spittal an der Drau durch eine/n Kundenmanager/in zur Neukundenakquise (m/w/d) Vollzeit 38,5 Wochenstunden, ab sofort Deine Aufgaben: <ul> <li>Du übernimmst die aktive und systematische Gewinnung von Neukund/innen aus dem Bereich Hotellerie und Gastronomie</li> <li>Du forcierst den stetigen Auf- sowie Ausbau von Kundenbeziehungen</li> <li>Du hast den Wettbewerb im Rahmen einer kontinuierlichen Marktbeobachtung immer im Auge</li> <li>Du identifizierst neue Potenziale, die uns die Neukundengewinnung ermöglichen</li> <li>Du erstellst kundenspezifische Angebote und Konzepte um maßgeschneiderte Lösungen anbieten zu können</li> <li>Du bist aktive/r Verkäufer/in unseres METRO Sortiments</li> </ul> Deine Qualifikationen: <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene gastronomische und/oder kaufmännische Ausbildung</li> <li>Du bringst einschlägige Berufserfahrung in der Gastronomie oder im Verkaufsaußendienst mit Fokus Hotellerie und Gastronomie mit</li> <li>Du zeichnest dich durch dein unternehmerisches Denken aus und bist ein Kommunikationstalent</li> <li>Du kennst das wirtschaftliche Wettbewerbsumfeld sowie Trends und Entwicklungen in der Großhandelsbranche</li> <li>Du verfügst über eine selbstorganisierte und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenmotivation</li> <li>Du bist versiert im Umgang mit MS Office und sprichst fließend Deutsch (in Wort und Schrift), über jede weitere Sprache freuen wir uns</li> </ul> Was wir bieten: <ul> <li>Dich erwartet ein innovatives Arbeitsumfeld in einem engagierten und motivierten Team</li> <li>Weiterbildung &amp; Entwicklung steht bei uns an erster Stelle – von On-the-Job Trainings bis zu internationalen Seminaren in unserem House of Learning – um deinen individuellen Karriereweg bei METRO gestalten zu können</li> <li>Mit der METRO-Mitarbeiterkarte kaufst du 48.000 Artikel zu vergünstigten Konditionen und profitierst von regelmäßigen Mitarbeiter-Aktionen – in unseren METRO Restaurants bieten wir vergünstigte Mahlzeiten für Mitarbeiter/innen an</li> </ul> Dein Gehaltspaket: Es ist uns wichtig, dass sich dein Gehalt an deinen Qualifikationen und Erfahrungen orientiert. Gerne klären wir das gemeinsam im persönlichen Gespräch. Der guten Ordnung halber geben wir an, dass für diese Position ein Mindestgehalt von € 3.000,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis gilt. Ein Firmen-PKW mit Möglichkeit zur privaten Nutzung zählt ebenfalls zu deinem Gehaltspaket. Haben wir dein Interesse an dieser Stelle geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Dein Kontakt bei Fragen: Catrin Krall, +43 (664) 8124213 JBTC1_AT

Kundenmanager/in zur Neukundenakquise (m/w/d)

Unser Kunde zählt zu den führenden europäischen Anbietern hochwertiger Bauelemente. Qualität, Langlebigkeit und Präzision machen das Familienunternehmen seit Jahrzehnten erfolgreich – getragen von Innovation, Teamgeist und Kundennähe. Im Vertrieb gestalten Sie aktiv den Geschäftserfolg mit: Sie entwickeln und setzen verkaufsfördernde Maßnahmen um und treiben den Ausbau des Geschäfts durch Ihr sicheres Auftreten und Ihre Überzeugungskraft voran. <ul> <li>Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für nationale &amp; internationale Vertriebsaktivitäten im D-A-CH-Raum</li> <li>Sie führen und entwickeln das Vertriebsinnen- und Außendienstteam weiter – inkl. voller Budgetverantwortung</li> <li>Sie gestalten und realisieren innovative Vertriebs- &amp; Marketingstrategien</li> <li>Sie gewinnen neue Handelspartner und begeistern Kunden für Produkte</li> <li>Sie treiben den Ausbau eines dualen Vertriebssystems (Direktvertrieb &amp; Handel) aktiv voran</li> <li>Sie analysieren Märkte, erkennen Trends und erschließen neue Geschäftsfelder</li> <li>Sie arbeiten eng mit Auftragsmanagement und Kundenservicecenter zusammen, um Prozesse zu optimieren</li> <li>Sie definieren die Preispolitik und schärfen die Marktpositionierung</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Baunebengewerbe</li> <li>Hohe soziale Kompetenz &amp; Führungserfahrung</li> <li>Starkes unternehmerisches Denken &amp; kaufmännisches Know-How</li> <li>Verhandlungsgeschick sowie hohe Eigeninitiative</li> <li>Kommunikationsstärke - ein sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Partnern</li> <li>Reisebereitschaft im gesamten D-A-CH Raum</li> <li>Idealerweise kommen Sie aus dem Raum Kärnten</li> </ul> <ul> <li>Kurze Kommunikationswege und schnelle Entscheidungen aufgrund flacher Hierarchien</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive zur Weiterentwicklung</li> <li>Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</li> <li>Betriebsklima zum Wohlfühlen – “Wir sind füreinander da!”</li> <li>Betriebsfeiern in einem Familienunternehmen</li> <li>Individuelle und persönliche Einarbeitungsphase sowie top ausgestattete ergonomische Arbeitsplätze</li> <li>Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Bruttojahresgehalt ab € 90.000,- zzgl. Erfolgsprämien (Überzahlung je nach Qualifikation</li> </ul> JBTC1_AT

Vertriebsleitung (m/w/d)

At Lam Research, we create equipment that drives technological advancements in the semiconductor industry. Our innovative solutions enable chipmakers to power progress in nearly all aspects of modern life, and it takes each member of our team to make it possible. Across our organization, our employees come to work and change the world. We take on the toughest challenges with precision and accuracy. We push for the next big semiconductor breakthrough. We lead the way in one of the most critical and fast-moving industries on the planet. And we do it together, with deep connections and limitless collaboration. The impact we have on the world is made possible by focusing on our people. So we recognize and celebrate our teams' achievements. We strive to create an inclusive and diverse culture where everyone's contribution and voice has value. We evaluate and evolve our offerings, so our people receive the support and empowerment to do meaningful things for their lives, careers, and communities. Because at Lam, we believe that when people are the priority and they're inspired to unleash the power of innovation for a better world together, anything is possible. The Impact You'll MakeAs a Product Manager at Lam, you play a crucial role in defining the strategy, roadmap, andfeatures of the product. You are both strategic and tactical. You will span the entire product lifecycle, from definition and planning to production release, upgrades, and end-of-life. Yourleadership skills will be vital in ensuring cross-functional collaboration across differentdepartments to drive the success of the portfolio of products. With your expertise in bothbusiness and technical domains, you'll bring the product vision to life for Lam and ourcustomers. What You'll Do <ul> <li>Designs, develops and manages activities for a specific product or group of products from thebeginning to the end: product definition and planning through production, release, and end ofproduct-lif</li> <li>Technical counseling of internal teams on product design and configuration to accommodatecustomer requirements</li> <li>Serves as the central resource for Clean Tools with design, process, manufacturing, test,quality and marketing as the product(s) move to production and distribution</li> <li>Leads internal meetings and workshops with the product ownership-team and keeps themanagement informed about the results</li> <li>Involvement lasts throughout all stages of a product's lifecycle including modifications,upgrades and maintenance of the product or product line</li> </ul> <ul> <li>Minimum of 10 years of semiconductor equipment industry experience in Product or Program-Management</li> <li>Extensive Knowledge of Semiconductor Wet Processing Equipment Technology</li> <li>Minimum BSc Degree in Chemical Engineering, Physics, Electronics or Materials Science</li> <li>Certification in Project Management and Lean Six Sigma would be an asset</li> <li>Ability to exercise independent judgement applying scientific and technical knowledge</li> <li>Ability to function well in a fast-paced, dynamic environment with competing priorities</li> <li>Excellent oral and written communication &amp; presentation skills in English</li> <li>Strong analytical skills and ability to lead and influence cross functional teams</li> <li>Willingness to travel (internationally) is required</li> </ul> What We're OfferingThis position will be occupied in Villach, Austria and is subject to the Austrian CollectiveBargaining Agreement for Employees in the Metal Technology Industry (<a href="https://www.metalltechnischeindustrie.at/fileadmin/content/Dokumente/Kollektivvertrag/KV_2024/Abschluss/FMTI_Mindestgehaltstabelle_2024.pdf" target="_blank">https://www.metalltechnischeindustrie.at/fileadmin/content/Dokumente/Kollektivvertrag/KV_2024/Abschluss/FMTI_Mindestgehaltstabelle_2024.pdf</a>) in occupation group G. A higher payment is negotiable depending on expertise and skills. The monthly salary is paid 14times per year. Villach - a great place to live and work Follow the link <a href="https://www.welcome2villach.at" target="_blank">www.welcome2villach.at</a> and you will find on the spot the most importantinformation about living, working and studying in and around Villach/AustriaOur CommitmentWe believe it is important for every person to feel valued, included, and empowered to achievetheir full potential. By bringing unique individuals and viewpoints together, we achieveextraordinary results. Lam Research ('Lam' or the 'Company') is an equal opportunity employer. Lam is committed toand reaffirms support of equal opportunity in employment and non-discrimination in employmentpolicies, practices and procedures on the basis of race, religious creed, color, national origin,ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, maritalstatus, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender, genderidentity, gender expression, age, sexual orientation, or military and veteran status or any othercategory protected by applicable federal, state, or local laws. It is the Company's intention tocomply with all applicable laws and regulations. Company policy prohibits unlawfuldiscrimination against applicants or employees. Lam offers a variety of work location models based on the needs of each role. Our hybrid rolescombine the benefits of on-site collaboration with colleagues and the flexibility to work remotelyand fall into two categories – On-site Flex and Virtual Flex. ‘On-site Flex' you'll work 3+ days perweek on-site at a Lam or customer/supplier location, with the opportunity to work remotely forthe balance of the week. ‘Virtual Flex' you'll work 1-2 days per week on-site at a Lam orcustomer/supplier location, and remotely the rest of the time. <ul> <li>Wellbeing: Programs designed to support your individual needs, help you achieve personal goals, and incentivize you with rewards</li> <li>Stock: Discounted employee stock purchase program</li> <li>Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents</li> <li>Recognition: Peer-to-peer award program designed to recognize excellence and celebrate success</li> <li>Pension: Annual pension contribution that increases with tenure</li> </ul> JBTC1_AT

12 Management / Geschäftsführung Jobs in Spittal an der Drau, Österreich