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BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte</li> <li>Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung, Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start </li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.303 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Ausbildung Abteilungsleiter:in Obst, Gemüse

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte</li> <li>Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Tägliche Gewährleistung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. Bei Marktübernahme bieten wir ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Monatsbruttogehalt von 3.850 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Ausbildung Marktmanager:in

Bereichsleitung Hoheitsverwaltung (m/w/d) Vollzeit | Stadt Waidhofen a/d Ybbs Gestalten Sie Waidhofen an der Ybbs aktiv mit und leisten Sie einen sinnvollen Beitrag für unsere Statutarstadt. Als Leitung der Hoheitsverwaltung übernehmen Sie eine Schlüsselposition: Sie führen die Bezirksverwaltung sowie den Bereich Soziales und vertreten den Magistratsdirektor. Mit Ihrer juristischen Expertise und einem praxisnahen, serviceorientierten Ansatz sorgen Sie dafür, dass Verwaltung und Bürgernähe reibungslos funktionieren. Sie steuern zentrale Verwaltungsprozesse und setzen gemeinsam mit Ihrem Team neue Impulse für eine moderne Verwaltung. Ihr Einsatz macht den Unterschied: für die Bürgerinnen und Bürger, für die Stadtentwicklung und für ein starkes Miteinander. <ul> <li>Leitung des Geschäftsbereiches Hoheitsverwaltung und Soziales</li> <li>Agenden der Bezirksverwaltung</li> <li>Rechtliche Aufgaben im Bereich Jugendamt</li> <li>Juristische Fachaufsicht über alle Fachbereiche der Stadtverwaltung</li> <li>Wirtschaftsservice</li> <li>Vertretung des Magistratsdirektors</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften</li> <li>Fundiertes Wissen in Verwaltungs- und Verfassungsrecht sowie in den relevanten Sachgebieten der Bezirksverwaltung</li> <li>Fähigkeit, ein Team motivierend zu leiten und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezielt zu fördern</li> <li>Offener Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, Unternehmen, internen Abteilungen und politischen Akteuren</li> <li>Kompetenz, komplexe rechtliche Sachverhalte zu analysieren und pragmatische, rechtskonforme Lösungen zu entwickeln</li> <li>Strukturierte und termingerechte Koordination von Projekten und Aufgaben</li> </ul> Wir leben in einer diversen Welt. Als Offenes Rathaus ist es uns wichtig, diese Vielfalt auch in unserem Team widerzuspiegeln und Inklusion zu leben. <ul> <li>Verantwortungsvolle, vielseitige und herausfordernde Position in einer modernen und serviceorientierten Verwaltung</li> <li>Möglichkeit zur Mitgestaltung des öffentlichen und wirtschaftlichen Lebens</li> <li>Kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld im Sinne des „Offenen Rathauses“ Waidhofen</li> <li>Attraktive Lage des Arbeitsplatzes mit guter Infrastruktur und hoher Lebensqualität</li> <li>Wir bieten ein Gehalt nach dem NÖ Gemeinde-Bedienstetengesetz 2025 (NÖ GBedG 2025).</li> </ul> JBTC1_AT

Bereichsleitung Hoheitsverwaltung (m/w/d)

Wir GRABEN tiefer! Kundenorientierung, Agilität und Professionalität zeichnen unseren Auftraggeber, ein äußerst erfolgreiches Familienunternehmen, aus. Die in weiten Teilen krisenresistente Branche lässt es auch in schwierigen Zeiten zu, neue Geschäftsfelder voranzutreiben und auf Expansion zu setzen. Die klug gewählte Betriebsgröße ermöglicht es, flexibel zu bleiben und dabei ein gutes und menschenzentriertes Betriebsklima aufrecht zu erhalten. Das Unternehmen setzt auf ein gutes Branchen-Netzwerk, Transparenz und Langfristigkeit im privaten, gewerblichen &amp; kommunalen Kundensegment. Diese TOP-Chance wird einer im Tiefbau erfahrenen und kommunikativen Führungspersönlichkeit geboten: Bereichsleitung Tiefbau (w/m/d) Gesamtverantwortung Tief-/Erdbau, modernste Infrastruktur &amp; Maschinenpark, € 130.000,- + Dienstwagen Direkt der Geschäftsführung berichtend sind Sie ein wesentlicher Erfolgsgarant des Unternehmens und verantworten mit Ihrem Team die termin- und kostengerechte Umsetzung von Erdbau-Projekten.Sie tragen die Verantwortung für den gesamten Projektdurchlauf - von der Kundenbetreuung über die Angebotslegung &amp; -verhandlung bis zur Projektvorbereitung &amp; -umsetzung im Rahmen der Zielvorgaben, Normen und Gesetze.Sie prüfen die internen Prozesse und organisatorischen Abläufe und entwickeln diese mit höchstem Qualitätsanspruch weiter. Unterstützt werden Sie von erfahrenen Bau- und Projektleiter*innen sowie einem Team aus Expert*innen in den Bereichen Disposition, Sachbearbeitung, Maschinen &amp; Gerätepark. Fundierte bautechnischen Ausbildung mit Fokus auf Tiefbau.Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle idealerweise mit klarem Bezug zum Erdbau.Bestens vernetzt in der Branche, Kenntnis der relevanten Normen und Gesetze und Offenheit für neue Technologien.Vorbildwirkung als Führungskraft, Blick für das Wesentliche und der persönlichen Charakterstärke, die Ärmel hochzukrempeln und mitanzupacken, wenn es die Situation erfordert. Gestalten Sie die Unternehmenszukunft aktiv mit und wirken Sie mit rascher Entscheidungsfindung in der flachen Hierarchie.Konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche - langjähriges Expertenwissen im Team, modernste Büroräumlichkeiten &amp; Infrastruktur und ein fortschrittlicher Maschinenpark sind Ihre starke BasisGenießen Sie Regionalität - alle Baustellen befinden sich in Tagesdistanz und erfordern keine Nächtigungen auswärts.Freuen Sie sich auf ein attraktives Jahresbruttogehalt von ca. € 130.000,- inkl. fairem variablen Anteil sowie ein Dienstwagen zur Privatnutzung. JBTC1_AT

Bereichsleitung Tiefbau (w/m/d)

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Job-Nr.: 106601 Einsatzort: Linz Fachbereich: Software &amp; IT Art der Anstellung: Vollzeit Gehalt (Brutto/Monat): ab € 4.500,- Für unseren Kunden, ein international tätiges Technologieunternehmen mit Schwerpunkt auf Automatisierungslösungen im Logistik- und E-Commerce-Umfeld, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung eines innovativen Produktportfolios und agieren an der Schnittstelle zwischen Markt, Technologie und Unternehmensstrategie. Aufgaben: <ul> <li>Analyse von Markttrends, Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie Einschätzung von Chancen und Risiken</li> <li>Entwicklung und Umsetzung einer klaren Produktstrategie inklusive mittel- und langfristiger Roadmaps</li> <li>Verantwortung für Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Business Cases und Entscheidungsgrundlagen für neue Produkte und Erweiterungen</li> <li>Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus – von der Idee über die Markteinführung bis zur Produktabkündigung</li> <li>Enge Abstimmung mit allen beteiligten Abteilungen</li> <li>Beobachtung technologischer Entwicklungen und Initiierung von Innovationsprojekten</li> <li>Definition und Analyse relevanter Leistungskennzahlen sowie Ableitung strategischer Maßnahmen</li> <li>Vertretung des Unternehmens gegenüber Partner*innen, Kund*innen und Branchenvertreter*innen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise im Produktmanagement</li> <li>Erfahrung in den Bereichen Logistik, E-Commerce und/oder Automatisierung von Vorteil</li> <li>Verständnis für Marktmechanismen, Innovationen und technologische Trends</li> <li>Kommunikationsstarke, überzeugende Persönlichkeit mit Präsentationssicherheit in Deutsch und Englisch</li> <li>Erfahrung im interdisziplinären Projektmanagement sowie in der Steuerung komplexer Produktstrukturen</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem international erfolgreichen Technologieumfeld</li> <li>Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung an der Produktstrategie</li> <li>Moderne Unternehmenskultur mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit</li> <li>Attraktives Vergütungspaket und langfristige Entwicklungsperspektive</li> </ul> JBTC1_AT

Senior Product Manager (m/w/d)

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Job-Nr.: 106616 Einsatzort: Linz Fachbereich: Anlagenbau &amp; Automatisierung Art der Anstellung: Vollzeit Gehalt (Brutto/Monat): ab € 3.700,- Sie sind aktuell auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, bei der Sie Ihr technisches Interesse mit Ihrem ausgeprägten Qualitätsanspruch kombinieren können? Dann sind Sie bei uns, der IVM Technical Consultants, genau RICHTIG! Denn aktuell unterstützen wir unseren Kunden in Linz, ein namhaftes Unternehmen im Bereich Automatisierungslösungen, bei der Suche nach einer kunden- und lösungsorientierten Persönlichkeit. Nutzen Sie Ihre Chance JETZT, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Aufgaben: <ul> <li>Sie sind die wichtigste Ansprechperson für die Kund*innnen, wenn es um das Thema Qualität geht</li> <li>Sie kümmern sich um komplexe Reklamationen und koordinieren Audits bei Kund*innen</li> <li>Sie behalten die wichtigsten kund*innenbezogenen Kennzahlen stehts im Auge und koordinieren gegebenenfalls Maßnahmen, sollten diese notwendig sein</li> <li>Sie verantworten qualitätsrelevante Kund*innenstellungnahmen und schließen Vereinbarungen hinsichtlich der Qualitätssicherung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsbereich</li> <li>Kenntnisse bzgl. ISO-Zertifizierungen sowie betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Verantwortungsbewusste/r, kommunikative/r Teamplayer*in mit ausgeprägter Kund*innenenorientierung und hohem Qualitätsanspruch</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Kantine</li> <li>Umfassendes Onboarding</li> <li>Weiterbildungsangebote </li> </ul> JBTC1_AT

Qualitätsmanagement (m/w/d)

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich. Die Position wird in Vollbeschäftigung angeboten und ist gem. Oö. Bediensteten-Zuweisungsgesetz jeweils für 5 Jahre befristet. Bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung ist eine Wiederverlängerung möglich. Die Leitungstätigkeit umfasst die Führung der Abteilung in fachlicher, organisatorischer und in personeller Hinsicht. Neben den allgemeinen Aufnahmevoraussetzungen werden profunde Fachkenntnisse, Geschick und Erfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gefordert, wobei ein wertschätzender Umgang mit diesen und die Förderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vorausgesetzt wird. Hinzu kommt die Verantwortung für eine flexible, mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung im Rahmen des KA-AZG. <ul> <li>Leitung der Abteilung für Alterspsychiatrie und Alterspsychotherapie</li> <li>alle fachlichen sowie organisatorischen Aufgaben und Tätigkeiten nach dem Ärztegesetz, dem OÖ KAG, der Ärzteausbildungsordnung und der Anstaltsordnung sowie weiteren relevanten Rechtsvorschriften, die mit der Leitung der Abteilung verbunden sind</li> <li>Durchführung aller medizinischen Aufgaben der Abteilung entsprechend der medizinischen Wissenschaft, Qualitätssicherung und Hygiene</li> <li>Organisation und Weiterentwicklung der Abteilung sowie Mitwirkung an Organisations- und Strategieentwicklungsprozessen im Rahmen der medizinischen Strategie des Kepler Universitätsklinikums</li> <li>Bereitstellung und Weiterentwicklung des Leistungsangebotes der Abteilung im Rahmen des RSG OÖ. sowie Mitarbeit in der strategischen Planung der gerontologischen, psychiatrischen Versorgung in Oberösterreich</li> <li>Mitwirkung und Gestaltung zukünftiger Entwicklungsthemen der Abteilung wie beispielsweise Memoryklinik und Telemedizin</li> <li>Förderung der wissenschaftlichen Arbeit und Bereitschaft zur Übernahme universitärer Aufgaben (z.B. Vorlesungen, Praktika, Betreuung von StudentInnen)</li> <li>hohe Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> <li>Mitarbeiterinnenführung sowie -förderung</li> <li>Sicherstellung eines optimalen Ressourceneinsatzes und Steuerung des Personaleinsatzes inkl. aller damit zusammenhängenden Tätigkeiten</li> <li>Leitung der praktischen Ausbildung und Supervision sowie theoretische Ausbildung von AusbildungsärztInnen entsprechend der Ausbildungsordnung</li> <li>aktive Zusammenarbeit mit der Universitätsklinik für Neurologie, der Abteilung für Psychiatrie und Psychotherapeutische Medizin und dem Institut für Psychotherapie sowie anlassbezogen mit den anderen Abteilungen, Departements und Instituten des Kepler Uniklinikums, sowie mit den Spitälern der OÖ. Gesundheitsholding, ZuweiserInnen und extramuralen Gesundheitseinrichtungen</li> </ul> fachliche Voraussetzungen: <ul> <li>Anerkennung als Fachärztin bzw. Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapeutische Medizin</li> <li>eine abgeschlossene Habilitation ist vorteilhaft bzw. kann an der Johannes-Kepler-Universität angestrebt werden</li> <li>mehrjährige Leitungs-/Führungserfahrung insbesondere in interdisziplinären Teams</li> <li>fachärztliche praktische Tätigkeit (mindestens 5 Berufsjahre) und ausgeprägte klinische Erfahrung</li> <li>Psychotherapeutische Ausbildung (Diplomausbildung der Ärztekammer, Eintragung in die Psychotherapieliste des Gesundheitsministeriums oder gleichwertige Ausbildung)</li> <li>Managementausbildung für MedizinerInnen (muss, wenn nicht vorhanden, innerhalb des Befristungszeitraumes nachgeholt werden)</li> </ul> persönliche Voraussetzungen: <ul> <li>Leitungskompetenz mit partizipativem, wertschätzendem Führungsstil</li> <li>hohe Sozialkompetenz (u.a. Eigenverantwortung, Empathie, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Konsequenz, Führungskompetenz, Vorbildfunktion)</li> <li>emphatische ÄrztInnenpersönlichkeit, die die bestmögliche Versorgung von Patienten und Patientinnen in den Mittelpunkt ihrer Tätigkeit stellt</li> <li>Bekenntnis zu konstruktiver interdisziplinärer und interprofessioneller Kooperation</li> <li>Wille zur Qualitätssteigerung und -sicherung</li> <li>Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Mehrdienstleistungen sowie zur Leistung von Rufbereitschaftsdiensten</li> </ul> • Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten • betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit • absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit • günstige Verpflegung, Vitalküche • firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung • • Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen) • PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten Einstufung: Sondervertrag Besetzungstermin: nach Vereinbarung JBTC1_AT

Leitung der Abteilung für Alterspsychiatrie und Alterspsychotherapie

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Job-Nr.: 106611 Einsatzort: Kirchdorf an der Krems Fachbereich: Commercial &amp; Finance Art der Anstellung: Vollzeit Gehalt (Brutto/Monat): ab € 4.200,- Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches Industrieunternehmen, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die ihre analytischen Fähigkeiten und Begeisterung für Zahlen in einem globalen Umfeld einbringen möchte. In dieser verantwortungsvollen Rolle unterstützen Sie die Unternehmensleitung und internationale Tochtergesellschaften in sämtlichen Controlling-Belangen und wirken aktiv an der Weiterentwicklung moderner Reporting- und Steuerungsinstrumente mit. Aufgaben: <ul> <li>Zentrale Schnittstelle im Controlling für internationale Tochtergesellschaften und Führungsebenen</li> <li>Erstellung regelmäßiger Reports, Forecasts und Budgetplanungen in enger Abstimmung mit den Konzerneinheiten</li> <li>Mitarbeit an Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekten, insbesondere im Bereich Reporting, BI und Controlling-Tools</li> <li>Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen nach UGB und IFRS sowie beim Konzernreporting</li> <li>Durchführung von Ad-hoc-Analysen und finanzwirtschaftlichen Sonderauswertungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Universität oder FH) mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder Finanzen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Beteiligungs- oder Konzernumfeld</li> <li>Hohe IT-Affinität </li> <li>Erfahrung im Umgang mit BI-Tools </li> <li>ERP-Kenntnisse, vorzugsweise SAP</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Stabiles, international agierendes Unternehmen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Kantine</li> </ul> JBTC1_AT

Controller (m/w/d)

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in den Frischebereichen Feinkost, Backshop und Fleisch in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte</li> <li>Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments, speziell Feinkost, Backshop und Fleisch</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen sowie ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel (z.B. Feinkostverkäufer:in), und/oder in der Gastronomie</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.303 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

71 Management / Geschäftsführung Jobs in Steyr, Österreich