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Unsere Leidenschaft ist das Leben zu Hause – mit nachhaltigen Heimeinrichtungsprodukten und einem vielfältigen Team schaffen wir für Millionen Menschen einen besseren Alltag. Das ist IKEA. In deiner Funktion als Co-worker Relations Specialist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht leistest du einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Co-worker Relations Strategie. <ul> <li>Du bist für die Einhaltung und lokale Umsetzung unserer globalen Employment Standards sowie unseres Verhaltenskodex (Code of Conduct) mitverantwortlich.</li> <li>Du stehst im offenen, kontinuierlichen Austausch mit unseren Units, Mitarbeiter:innen, Betriebsrät:innen sowie Gewerkschaften und baust stabile, vertrauensvolle Beziehungen auf. Dabei bringst du dein arbeitsrechtliches Know-how gezielt ein und trägst dazu bei, unser Arbeitsumfeld fair, rechtssicher und partnerschaftlich zu gestalten.</li> <li>Ein weiterer Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in der Dokumentation, Archivierung sowie aktiven Mitgestaltung und Verhandlung unserer Betriebsvereinbarungen – unter Sicherstellung der Einhaltung des österreichischen Arbeitsrechts.</li> <li>Zudem bist du verantwortlich für die Koordination und Auswertung unserer Mitarbeiter:innenbefragung „I Share“ und fungierst dabei als kompetente Ansprechperson für unsere Units.</li> <li>Du bist Hauptansprechpartner:in für alles rund um das Thema Mitarbeiter:innen-Bekleidung.</li> <li>Du bist maßgeblich für die Dokumentation und Sicherstellung eines rechtskonformen Prozesses bei der Mitwirkung der Betriebsrät:innen im Rahmen der Einführung neuer EDV-Systeme verantwortlich. Dabei achtest du insbesondere auf die Einhaltung der Regelungen in unserer Rahmen-Betriebsvereinbarung und stellst eine transparente Abstimmung sowie eine nachvollziehbare Genehmigungsdokumentation sicher.</li> </ul> Was du für diese Rolle mitbringen solltest: <ul> <li>Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts.</li> <li>Hohes Interesse am sozialpartnerschaftlichen Dialog und der Zusammenarbeit mit Betriebsrät:innen und Gewerkschaften.</li> <li>Erfahrung in der Vermittlung zwischen Mitarbeiter:innen, Betriebsrät:innen und Arbeitgebervertretung.</li> <li>Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen.</li> <li>Belastbarkeit, lösungsorientiertes Denken und Hands-on-Mentalität.</li> <li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen People &amp; Culture, Co-worker Relations oder vergleichbaren Funktionen.</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und Power Point.</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> Wir freuen uns über alle Bewerbungen, insbesondere über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie von Menschen mit unterschiedlichem ethnischen Hintergrund. Bitte bewirb dich online und vergiss nicht dein Motivationsschreiben beizufügen (wir denken, dass ein gutes und interessantes Motivationsschreiben oft viel mehr über Sie aussagt als viele Abschlüsse). Wir möchten dich darauf hinweisen, dass unser Auswahlprozess bereits vor Schließung der Stellenausschreibung beginnt. Wir haben für diese Position eine/n Bewerber:in in der Nachfolgeplanung, würden uns aber über deine Bewerbung freuen. Neue Talente sind immer herzlich Willkommen! Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Position beträgt Euro 2471,- brutto pro Monat (Vollzeit). Für diese Position bieten wir auf Basis eines All-In Vertrages ein Mindestentgelt von Euro 3254,- brutto pro Monat. Uns ist wichtig, dass du fair und leistungsgerecht bezahlt wirst. Dein tatsächliches Entgelt legen wir daher mit dir in einem persönlichen Gespräch fest. JBTC1_AT

Co-worker Relations Specialist (w/m/d) 35h/Wo - IKEA Austria GmbH

Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment – 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche. ÜBER DEINEN NEUEN JOB – FÜHRE UND GESTALTE DIE PRODUKTION MIT UNS! In der Position als Produktionsleiter:in übernimmst du die Verantwortung für einen zentralen Bereich unseres Werks – sei es eine Produktionslinie oder das Rohstofflager. Du sorgst für eine nachhaltige Weiterentwicklung, stellst höchste Qualitäts- und Sicherheitsstandards sicher und führst dein Team mit einem klaren Fokus auf Zusammenarbeit und individuelle Entwicklung. <ul> <li>Du koordinierst und steuerst den Produktionsprozess und stellst sicher, dass die betrieblichen Produktionspläne effizient umgesetzt werden</li> <li>Du führst dein Team mit Weitblick, entwickelst individuelle Stärken weiter und baust nachhaltige Strukturen für langfristigen Erfolg auf</li> <li>Du sorgst für ein effizientes Kostenmanagement und stellst sicher, dass alle Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien eingehalten werden</li> <li>Du gestaltest aktiv mit – sei es bei der Erstellung von Businessplänen, Jahreszielen oder der strategischen Planung der Kostenstellen</li> <li>Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen, um Nachhaltigkeit, Wartung und Produktionsplanung optimal abzustimmen</li> <li>Du setzt kontinuierliche Verbesserungen um und treibst Lean-Management-Prozesse aktiv voran</li> </ul> <ul> <li>Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle in der Produktion oder Qualitätssicherung, idealerweise in der Lebensmittel- oder FMCG-Branche</li> <li>Du bringst Erfahrung im Projekt-, Prozess- oder Change-Management mit und hast ein gutes Verständnis für Produktionskostenstrukturen</li> <li>Du kommunizierst klar und lösungsorientiert – auf Deutsch und Englisch – und überzeugst mit deiner Flexibilität und Verhandlungsstärke</li> <li>Du kennst dich mit GMP-, GHP- und HACCP-Standards aus, Lean-Management-Methoden sind dir vertraut – ein Zertifikat ist von Vorteil</li> <li>Du führst mit Motivation und Teamgeist, hast ein starkes Verantwortungsbewusstsein und begeisterst dich für Innovation und Optimierung</li> </ul> <ul> <li>Bonus oder Prämien</li> <li>Mitarbeiter:innenaktien</li> <li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeiter:innenrabatte</li> <li>Essensstütze</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Freigetränke</li> <li>Home-Office Möglichkeit</li> </ul> Gehalt: Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem Mindestgehalt von EUR 86.000,- brutto/Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle/ 38,5 Wochenstunden, All-In) rechnen. Entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung ist eine höhere Überzahlung möglich. Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch. Diversity, Equity &amp; Inclusion: Wir als Coca-Cola HBC sind ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld Chancengleichheit für alle bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördere mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt. Sustainability: Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision „World Without Waste“ – eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten. JBTC1_AT

Produktionsleiter:in Edelstal

NENI steht für Lebensfreude, Gastfreundschaft und Authentizität. Als familiengeführtes Unternehmen mit Wurzeln in Wien betreiben wir mehrere Restaurants, in denen wir unsere Gäste mit kulinarischen Erlebnissen begeistern. Sowie unsere Produktion für den Einzel- und Großhandel. Unsere Philosophie basiert auf Freundlichkeit, Flexibilität und Professionalität. Du bist kreativ, kommunikativ und liebst es, Menschen mit deinen Ideen zu begeistern? Dann suchen wir genau DICH als, um unser Team in Vollzeit oder Teilzeit zu verstärken! <ul> <li>Betreuung unserer Social-Media-Kanäle und Erstellung von Content</li> <li>Administrative Abwicklung innerhalb der Abteilung</li> <li>Planung und Durchführung von Kampagnen (online und offline), sowie Websitebetreuung</li> <li>Analyse und Optimierung unserer Marketingmaßnahmen</li> <li>Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder einer ähnlichen Fachrichtung</li> <li>Erste Erfahrungen im Marketing (Agentur oder Unternehmen)</li> <li>Kreativität, Teamgeist und eine Hands-on-Mentalität</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen Tools (z. B. KI, Canva, Google Analytics, Social-Media-Plattformen)</li> <li>Leidenschaft für Trends und Innovationen</li> </ul> <ul> <li>Ein dynamisches, motiviertes Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Kreativen Freiraum für deine Ideen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen</li> <li>Jobticket, Mitarbeiter:innenfeste</li> <li>Ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 2.500,- auf Vollzeitbasis, mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation/Erfahrung</li> </ul> Wenn du dich in dieser Beschreibung wiederfindest und Teil der NENI-Familie werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. vollständiger Unterlagen. JBTC1_AT

Marketingmitarbeiter:in (m/w/d)

Die Polygon Austria Service GmbH ist Teil der weltweit vertretenen Polygon-Gruppe mit Hauptsitz in Schweden. Damit vereinen wir globale Stärke und lokale Präsenz. Die Sanierung nach Brand- und Wasserschäden ist unsere Kernkompetenz. Unser Anspruch ist hoch: Wir wollen die Besten in unserer Branche sein. Wir bieten dir nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern eine Tätigkeit von Bedeutung, bei der wir tagtäglich Menschen in Notsituationen helfen. <ul> <li>Es erwartet dich ein vielfältiges Aufgabengebiet in der laufenden Buchhaltung und du arbeitest schwerpunktmäßig in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung mit</li> <li>Die digitale Erfassung und Bearbeitung der Eingangsrechnungen gehört zu deinem Verantwortungsbereich</li> <li>Die regelmäßige Kontenabstimmung sowie die Erstellung der Zahlungsläufe zählt ebenso zu deinem Aufgabengebiet</li> <li>Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten sowie die regelmäßige Stammdatenpflege runden deinen Aufgabenbereich ab</li> </ul> <ul> <li>Du bist engagiert und kommunikativ, arbeitest gerne im Team und hast eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise?</li> <li>Wir wünschen uns von dir hohe Einsatzbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe, Zahlenaffinität und Genauigkeit.</li> <li>In fachlicher Hinsicht ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK) Voraussetzung.</li> <li>Ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein gehört ebenso zu deinen Stärken wie Flexibilität und Zuverlässigkeit.</li> <li>Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse sowie einwandfreie Sprach- und Rechtschreibkenntnisse in Deutsch setzen wir ebenfalls voraus.</li> </ul> <ul> <li>In dieser wachsenden, familiären Unternehmensgruppe erwartet dich ein breites Aufgabenspektrum und die Möglichkeit zur Zusammenarbeit in einem tollen Team.</li> <li>Deine berufliche Entwicklung wird durch Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert. Wir bieten flache Hierarchien, den Raum für eigenverantwortliches Handeln und diverse Mitarbeiterbenefits.</li> <li>Das Gehalt richtet sich nach dem gültigen Kollektivvertrag und beträgt, in Abhängigkeit der Qualifikation und Erfahrung, zumindest € 2.800, - brutto monatlich.</li> </ul> JBTC1_AT

Sachbearbeiter (m/w/d) Buchhaltung

Unser Auftraggeber ist auf die Entwicklung, Planung, Errichtung und den Betrieb von Photovoltaik-Großanlagen im Industrie- und gewerblichen Bereich mit Kernmarkt in Österreich und weiteren europäischen Ländern spezialisiert die für einen hohen Eigenverbrauch optimiert sind. Das expandierende österreichische Unternehmen besitzt Büros in Wien, Salzburg, Tirol und Kärnten und deckt im Segment der regenerativen Energie schwerpunktmäßig die Bereiche Photovoltaik und Energiespeicherung ab. Zur Verstärkung des Teams suchen wir in Ostösterreich nach einem Bauleiter im Bereich „Errichtung von PV-Anlagen“ (all genders) – Wien/NÖ/Burgenland/Steiermark. Rund um Ihre verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position übernehmen Sie die technische und organisatorische Projektabwicklung. Sie verantworten die fachliche Leitung, die operative Gesamtverantwortung, sind aber auch für die praktische Ausführung Teil des Teams und verfügen somit über eine hohe „Hands-on-Mentalität“. <ul> <li>Bauleitung – Planung, Steuerung, Überwachung und Mitarbeit bei der Montage von Photovoltaik Anlagen (AC/DC) von der Montage über das Verkabeln bis zur Inbetriebnahme elektrischer Anschlussarbeiten;</li> <li>Bedarfserhebung, termingerechte Bereitstellung und Überwachung von Material (Logistik)</li> <li>Koordination &amp; Qualitätskontrolle der Partnerfirmen (Subunternehmer)</li> <li>Abhaltung von Baubesprechungen, Funktion als zentrale Schnittstelle und Ansprechpartner für Kunden, Behörden und der firmeninternen Projektleitung, Bauabnahme; </li> <li>Qualitätssicherung - gesetzliche Vorgaben (Technische und Sicherheits-Standards ISO 9001 und SCC**) Dokumentation der Baustellen und regelmäßiges Projektreporting </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, Fachschule, FH) im Bereich Elektrotechnik / Mechatronik oder auch Umwelttechnik / Bautechnik mit sehr guten elektrotechnischen Kenntnissen.</li> <li>Fachwissen im Bereich Photovoltaik mit Berufserfahrung auf Baustellen oder im Energiebereich</li> <li>Als Führungskraft gelingt es Ihnen, Ihr Team zielorientiert zu führen und zu motivieren.</li> <li>Hohe Affinität zum Thema Erneuerbare Energie – Photovoltaik </li> <li>Freude an der Technik und der aktiven Teilnahme an einem sinnvollen, nachhaltigem Arbeitsthema</li> <li>Erfahrung, Kompetenz und Handling in der Zusammenarbeit mit Partnerfirmen</li> <li>Entscheidungsfähigkeit, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen sowie eine ausgeprägte „Hands-on-Mentalität“ &amp; Teamplayermentalität</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und einwandfreier Kundenauftritt</li> <li>„Schwindelfreiheit“ (keine Höhenangst auf Dächern), Führerschein „B“ und Reisebereitschaft (Österreich)</li> </ul> <ul> <li>Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Führungsposition mit eigenverantwortlicher Projektentwicklung in einem sehr angenehmen Arbeitsklima mit wertschätzender Führungskultur und einem fairen und kollegialen Umgang miteinander. Geboten wird ein sicherer Arbeitsplatz in einem stark expandierenden, erfolgreichen Unternehmen ineiner innovativen, wachstumsstarken Branche.</li> <li>Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn gewünscht teilweise Home Office sowie ein Firmenbus mit Privatnutzung sind gegeben.</li> <li>Für diese Position wird ein Jahresbruttogrundgehalt ab € 53.200,-- (Basis Vollzeitanstellung) zzgl. der gesetzl. Aufwandsentschädigungen und eine individuelle vereinbarte Prämienzahlung geboten. </li> </ul> Sie möchten mit Begeisterung mit einem motivierten, dynamischen jungen Team in einem offenen, modernen Umfeld arbeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung mit vielfältigen Zukunftsperspektiven nutzen?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit aktuellem Foto JBTC1_AT

Baustellenführung - „Photovoltaik Großanlagen“ (all genders)

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Dauerhafte Vertretung der Marktleitung bei Abwesenheit</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Tägliche Gewährleistung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung der hohen Qualitätsrichtlinien bezüglich Sauberkeit, Instandhaltung, etc.</li> <li>Fachliche Führung der Marktmitarbeitenden sowie eingeschränkte disziplinäre Führungsveranwortung in Abwesenheit des:der Marktmanager:in</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Marktmanager:in Stellvertretung

GEMEINSAM FÜR GESUNDE PERSPEKTIVEN Das Lebens.Med Zentrum Bad Erlach vereint drei Bereiche unter einem Dach: die onkologische und orthopädische Rehabilitation sowie die Lebens.Med Klinik mit zwei interdisziplinären Bettenstationen. Gemeinsam unterstützen rund 170 Mitarbeiter:innen in den Bereichen Medizin, Pflege, Therapie, Rezeption/Reservierung, Küche/Service und Technik die Patient:innen dabei, ihre Gesundheit zu verbessern und neue Lebensqualität zu gewinnen. Spürbare Herzlichkeit und ein wertschätzender Umgang bilden den Rahmen für eine interaktive Zusammenarbeit. Werden auch Sie Teil unseres Teams! Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Fachliche und organisatorische Leitung des Servicebereichs</li> <li>Führung und Unterstützung des Serviceteams</li> <li>Betreuung unserer Patient:innen und Gäste</li> <li>Verantwortung für das Inkasso</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Serviceprozesse</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie/Hotellerie</li> <li>Führungserfahrung</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Organisationstalent</li> <li>Freundliches, gepflegtes Auftreten und ein gutes Gespür für Gästebedürfnisse</li> <li>Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit</li> </ul> <ul> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten (5-Tage-Woche)</li> <li>Regelmäßig freie Wochenenden – Planbare Freizeit ist bei uns selbstverständlich</li> <li>Ein langfristiger, sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Gesundheitsbetrieb</li> <li>Selbstständiges Arbeiten mit Verantwortung - Sie führen und unterstützen ein motiviertes Serviceteam</li> <li>Keine klassischen À-la-carte-Stresssituationen – dafür ein strukturierter Ablauf</li> <li>Kostenlose Dienstkleidung</li> <li>Täglich frisch gekochtes, gesundes Essen</li> <li>Hervorragende öffentliche Anbindung und kostenloser Parkplatz</li> </ul> Für diese Position gilt ein marktkonformes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Erfahrung orientiert. Lassen Sie uns darüber sprechen! JBTC1_AT

Serviceleiter (m/w/d)

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Als Tochterunternehmen des STRABAG Konzerns hat sich ASPHALT &amp; BETON auf die Herstellung von Transportbeton spezialisiert. Österreichweit betreiben wir zahlreiche stationäre Betonmischanlagen und zeichnen uns als kompetente und leistungsstarke Ansprechpartnerin in regionaler Nähe aus. Möglich wird dies durch das Engagement unserer Mitarbeiter:innen. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! <ul> <li>Auf- und Ausbau des Geschäftes mit Neu- und Stammkunden durch persönliche und individuelle Betreuung </li> <li>Technische Kundenberatung</li> <li>Reklamations- und Qualitätsmanagement</li> <li>Bearbeitung von Ausschreibungen</li> <li>Erstellung von Kalkulationen und Angeboten </li> <li>Erstellung von Marktanalysen </li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil</li> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL oder ähnliche)</li> <li>Sicherer Umgang mit Vertriebsmodulen einer betonspartenspezifischen ERP-Software (SIMMA Software)</li> <li>Kaufmännische Zusatzqualifikation ist von Vorteil</li> <li>Sehr gute EDV Kenntnisse (MS Office)</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie eine selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab</li> <li>Führerschein B </li> <li>Abgeleisteter Präsenzdienst</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li> </ul> Unser Mehrwert für Sie: <ul> <li>State-of-the-Art Ausstattung: Arbeiten mit modernster technischer Ausstattung und innovativen Tools</li> <li>Gemeinsam die Zukunft gestalten: Spannende Projekte und neue Herausforderungen in engagierten Teams, das das Planen und Bauen von morgen prägt</li> <li>Weiterbildung, die dich voranbringt: kontinuierlicher Wissensaustausch und individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Konzern-Akademie sowie vielseitige Online-Lernangebote</li> <li>Attraktive Vergütung: Faire Bezahlung mit einem Jahresbruttobezug ab 65.000,- EUR sowie die Möglichkeit einer marktkonformen Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung</li> </ul> <ul> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>wettbewerbsfähige Vergütung</li> <li>Gesundheitsförderung</li> </ul> JBTC1_AT

Vertriebsaußendienst Mitarbeiter:in (m/w/d) für den Bereich Beton

Gemäß § 2 Stellenbesetzungsgesetz, idF BGBl. I Nr. 35/2012 gelangt die Stelle der/des Geschäftsführerin/Geschäftsführers der „Betriebs- und ErrichtungsgesmbH. der Marktgemeinde Brunn am Gebirge“ (BEG) zur Besetzung. Die Gesellschaft ist im Bereich Eventmanagement sowie der Vermarktung und Vermietung von Geschäftsräumlichkeiten tätig, wobei das Eventmanagement etwa 70% der operativen Tätigkeiten ausmacht und Raum für Ideen, neue Formate und zukunftsgerichtete Nutzungskonzepte bietet. Nach einer angemessenen Einarbeitungszeit wird von Ihnen erwartet, die Geschäfte der Gesellschaft eigenverantwortlich zu führen, die langfristige und nachhaltige Wertschöpfung zu fördern und neue Impulse zu setzen. <ul> <li> Eventmanagements für gemeindeeigene Veranstaltungen, wie beispielsweise das Maibaumsetzen, Seniorenweihnachtsfeiern, Ausstellungen, Konzerte und weitere Anlässe, sowie die Konzeption und Planung neuer Veranstaltungen. </li> <li>Übernahme des Eventmanagements für Veranstaltungen, die in Eigenregie der Gesellschaft durchgeführt werden.</li> <li>Vermarktung des BRUNO als Veranstaltungsort</li> <li>Verantwortung für die fachgerechte Abhaltung der Veranstaltungen</li> <li>Facilitymanagement für die in der BEG verwalteten Gebäude</li> <li>Budgetierung und Finanzplanung</li> <li>Führung, Motivation und Förderung eines engagierten Teams von fünf Mitarbeitern </li> <li>Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und behördlichen Vorgaben</li> <li>Repräsentation der Gesellschaft nach außen sowie verantwortliches Berichtswesen an Eigentümer</li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossene Matura. Einschlägige Zusatzausbildung im Marketing-, Event- oder Facilitymanagement von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Eventmanagement und eigenverantwortlicher Planung und Organisation von Veranstaltungen</li> <li>Vertriebsstärke und gute Kenntnisse im Bereich Kostenrechnung und Buchhaltung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung sowie im Kommunikations- und Konfliktmanagement</li> <li>Ausgeprägte Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Hohe Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz</li> <li>Unternehmerisches Denken, Innovationsfreude und Umsetzungsstärke</li> </ul> <ul> <li>Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz in einer Tochtergesellschaft der Marktgemeinde Brunn am Gebirge</li> <li>Abwechslungsreiche, herausfordernde und spannende Aufgaben im Eventmanagement</li> <li>Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einer leitenden Position</li> </ul> JBTC1_AT

Geschäftsführerin / Geschäftsführer

Esterhazy agiert als eine der wichtigen wirtschaftlichen Kräfte und als bedeutender Impulsgeber im Burgenland und in der pannonischen Region. Das Unternehmen steht heute für Forst- und Landwirtschaft sowie für breite Naturschutzaufgaben. Immobilienverwaltung und -entwicklung im ländlichen Raum sind ein wichtiger Geschäftsbereich, der auch die Pflege und Aufwertung der wichtigen historischen Denkmäler wie das Schloss Esterházy in Eisenstadt, die Burg Forchtenstein oder den Steinbruch St. Margarethen umfasst. Auch im Hospitality-Bereich zeigt Esterhazy mit eigenen Gastro- und Hotelprojekten ein großes Engagement. Die zahlreichen Veranstaltungen sowie touristische und kulturelle Anlässe sind wichtige Triebfedern für die touristische Entwicklung der Region. HR Mitarbeiter Administration (m/w/d) Dienstort: Eisenstadt Vollzeit <ul> <li>Unterstützung der HR-Abteilung und eigenständige Personaladministration des gesamten HR-Lebenszyklus (von der Bewerbung bis zum Ein- und Austritt)</li> <li>Erstellen und Verwalten von Personaldokumenten wie Dienstverträgen, Dienstvertragsänderungen, Dienstzeugnissen, Vereinbarungen</li> <li>Digitales Datenmanagement (Betreuung Sage-DPW)</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den HR-Business Partnern sowie den internen Bereichen und Abteilungen</li> <li>Schnittstelle zur Personalverrechnung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung bevorzugt Matura bzw. Studium mit HR-Bezug</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration</li> <li>Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht</li> <li>Personalverrechnungskenntnisse von Vorteil</li> <li>Sichere MS-Office-Kenntnisse, Sage DPW von Vorteil</li> <li>Versierter Umgang mit digitalen Datensystemen und analytisches Arbeiten</li> <li>Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke sowie Freude an Teamarbeit</li> </ul> <ul> <li>Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>Zahlreiche Benefits und Mitarbeitervergünstigungen</li> <li>Eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein KV-Mindestgehalt von EUR 2.800,– brutto auf Basis Vollzeit</li> </ul> JBTC1_AT

75 Management / Geschäftsführung Jobs in 2442 Unterwaltersdorf, Österreich