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Handgerösteter Kaffee aus hauseigenen Röstereien, Profi-Geräte für jeden Anlass und eine große Vielfalt weiterer Heißgetränke, Kaltgetränke und frischer Jausensnacks aus regionaler Produktion. Das ist die Welt von café+co. Das ist die #beste Pause. Wir begeistern in Österreich jeden Tag mehr als 10.000 Unternehmen mit unserer Serviceleistung. Zur Verstärkung unseres Teams in Österreich suchen wir ambitionierte Verkaufstalente für den Raum Steiermark/Kärnten mit der Extraportion Leidenschaft. <ul> <li>Sie haben Freude daran, Kundenbedürfnisse zu erkennen und Lösungen zu erarbeiten</li> <li>Zielstrebiges, fleißiges, selbständiges Arbeiten</li> <li>Erarbeitung und Umsetzung vorgegebener Marktbearbeitungsstrategie</li> <li>Marktanalyse sowie Erkennen von Markttrends</li> <li>Proaktive Ausarbeitung, Verhandlung und Prüfung von Angeboten und Verträgen</li> <li>Auf- und Ausbau von nachhaltigen Kundenbeziehungen</li> <li>Selbstständige Abwicklung anfallender Backoffice Tätigkeiten</li> <li>Selbständiges Arbeiten nach einer gut begleiteten Einarbeitungsphase</li> </ul> <ul> <li>Leidenschaft für den Direktvertrieb</li> <li>Mehrjährige Praxis im Vertrieb sowie bestehendes Netzwerk</li> <li>Hartnäckigkeit, Ausdauer und Abschlussstärke</li> <li>Hohe Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>kundenorientierte, kommunikative, selbstständige Persönlichkeit</li> <li>Bereitschaft zu Reisetätigkeit, Führerschein Klasse B</li> <li>Sehr gutes Deutsch und einen einwandfreien Leumund</li> </ul> <ul> <li>Leistungsorientiertes Prämienmodell (non top stop)</li> <li>Monatsgehalt ab 3.000,- zzgl. Provisionen</li> <li>Verantwortliche Tätigkeit mit langfristigen Perspektiven</li> <li>Firmenwagen inkl. Privatnutzung</li> <li>Umfangreiche Einschulung</li> </ul> JBTC1_AT

Sales Manager B2B im Vertriebsaußendienst (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches Bauunternehmen im Bereich Infrastruktur, das jetzt ein neues Kapitel aufschlägt: den Einstieg in den Glasfaser-Breitbandausbau. Dafür suchen wir einen echten Macher, der anpackt und den Weg in dieses Zukunftsfeld gestaltet. Wer hier einsteigt, bekommt die Chance, nicht nur Projekte zu leiten, sondern einen ganzen Bereich zu entwickeln – mit voller Rückendeckung. Bereichsleitung Kabel- und Leitungsbau Kärnten; Gehalt ab € 100.000 jährlich <ul> <li>Führung des Bereichs Glasfaser-Breitbandausbau mit Fokus im Raum Kärnten</li> <li>Verantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung der Projekte im Kabel- und Leitungsbau</li> <li>Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams</li> <li>Direkter Ansprechpartner für Kunden und Subunternehmen</li> <li>Sicherstellung von Qualität, Terminen und wirtschaftlichem Erfolg</li> <li>Aktive Gestaltung der Abläufe, Strukturen und Standards – Sie legen den Grundstein</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung im Kabel- und Leitungsbau</li> <li>Nachweisbare Führungspraxis – Sie haben schon Teams oder Projekte erfolgreich geleitet</li> <li>Hands-on-Mentalität und der Wille, etwas aufzubauen</li> <li>Durchsetzungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Leidenschaft für Infrastrukturprojekte</li> <li>Idealerweise aus Kärnten oder mit Bezug zur Region</li> </ul> <ul> <li>Attraktives Jahresgehalt ab 100.000 € plus Firmenwagen auch zur privaten Nutzung</li> <li>Ergebnisbeteiligung – Ihr Einsatz wirkt sich direkt auf Ihr Einkommen aus</li> <li>Eine Pionierrolle mit viel Gestaltungsspielraum – Sie bauen etwas Neues auf</li> <li>Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, starke Unterstützung </li> <li>Ein langfristiges Umfeld mit Perspektive, in einem Markt, der über Jahre wachsen wird</li> </ul> JBTC1_AT

Bereichsleitung (m/w/d) Kabel- und Leitungsbau

Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken undBahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind 18.000Möglichmacher:innen der ÖBB-Infrastruktur AG. Wir sorgen dafür, dass die Bahnanlagen zuverlässig für unsere Bahnkund:innenzur Verfügung stehen. Mit unserer technischen Expertise leisten wir einenzentralen Beitrag für den sicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr. Wir, dassind die 6.000 Kolleg:innen aus dem Geschäftsbereich Streckenmanagement undAnlagenentwicklung (SAE). Hier findest du einen kurzen Einblick in unseren Geschäftsbereich! Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist. <ul> <li>Du verantwortest die operative Abwicklung des gesamten Personallebenszyklus - von der Aufnahme von Mitarbeiter:innen, über Versetzungen und Gehaltsmaßnahmen bis hin zum Ausscheiden.</li> <li>Du erstellst Personalvorschauplanungen, Soll-/Ist Vergleiche und Abweichungsanalysen.</li> <li>Du verantwortest das Krankenstands- und Urlaubscontrolling für deine Region und die Qualitätskontrolle der Zeitwirtschaftsbuchungen.</li> <li>Du stellst die Umsetzung aller notwendigen Aus- bzw. Weiterbildungsmaßnahmen sicher.</li> <li>Du bist Schnittstelle zwischen Stab Managementservice, Regionalleitung, ASC-Leitung und der Arbeitnehmer:innen-Vertretung bei personalrelevanten Themen. Mit deinen Partner:innen entwickelst du innovative Konzepte, um den Geschäftsbereich auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten.</li> </ul> <ul> <li>Wir freuen uns auf ein Kennenlernen, wenn du einen wirtschaftlichen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Human Resources mitbringst oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine interne Ausbildung in diesem Bereich vorweisen kannst.</li> <li>Du bringst einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit.</li> <li>Du hast sehr gute SAP-Kenntnisse, insbesondere SAP R/3 HR und verfügst über fundierte MS-Office Kenntnisse.</li> <li>Du hast Erfahrung in der Koordination von Teams und verfügst über Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Du bist visionär und innovativ, scheust dich nicht über den Tellerrand zu blicken und möchtest mit uns gemeinsam HR von einem administrativen Dienstleister hin zu einem strategischen Partner entwickeln.</li> </ul> <ul> <li>Für die Funktion 'Senior Spezialist:in Business Partner:in regional“ istein Mindestentgelt von € 53.696,16 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li> <li>Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch einattraktives Gleitzeitmodell (38,5 Std). </li> <li>Besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unserenReisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischenUrlaubsregionen. Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweitÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an. </li> <li>Du hast die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zunehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeitest du nicht nur anklimafreundlicher Mobilität sondern kannst auch umweltfreundlich mit deiner Familie reisen. </li> <li>Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns amHerzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung.Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm. </li> <li>Du profitierst von hervorragenden Weiterbildungsangebotensowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.</li> <li>In deinem Job genießt du sehr selbstständiges Arbeiten mitviel Abwechslung.</li> <li>Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf dich und unterstützt dich bei deinem Start und deinen Tätigkeiten.</li> </ul> Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. JBTC1_AT

HR-Manager:in (HR-Controlling & Senior Spezialist:in Business Partner:in)

Siemens - Technology to transform the everyday Als dynamisches und innovatives Unternehmen revolutionieren wir die Art und Weise, wie elektrische Energie genutzt wird. Damit leisten wir einen maßgeblichen Beitrag zur Energiewende. Wenn Sie eine Karriere suchen, die von Kreativität, Teamgeist und technologischer Exzellenz geprägt ist, dann sind Sie bei uns genau richtig. Mehr über den Siemens-Bereich, in dem Sie künftig tätig sein könnten: <a href="https://www.siemens.com/global/en/products/energy.html" target="_blank">Siemens Smart Infrastructure</a>. Der Job <ul> <li>Als unser:e technische:r Vertriebsexpert:in gestalten Sie maßgeblich den Vertrieb von zukunftsweisenden Energieversorgungslösungen (Mittel- und Niederspannungsanlagen) in Kärnten und der Obersteiermark</li> <li>Sie sind unser Gesicht für Energieversorgungs- und Industrieunternehmen, beobachten Trends und entwickeln sich zum vertrauensvollen Berater unserer Kunden</li> <li>Sie entwickeln aktiv neue Geschäftschancen, gewinnen Neukunden und pflegen als Key Account Manager:in unsere wichtigen Beziehungen zu Energieversorgungsunternehmen</li> <li>Von der maßgeschneiderten Angebotserstellung bis zur professionellen Auftragsabwicklung – Sie steuern den gesamten Vertriebsprozess eigenverantwortlich, stets unterstützt von unseren Fachabteilungen und dem Backoffice</li> <li>Verhandlungen führen Sie souverän und sichern somit den Erfolg unserer Projekte</li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (Lehre, HTL, FH, TU)</li> <li>Mehrjährige Vertriebserfahrung, optimalerweise im Energieversorgungsbereich</li> <li>Kenntnisse im Bereich Mittel- und Niederspannungstechnik wünschenswert</li> <li>Erfahrung in Verhandlungsführung, sowie Vertragsprüfung und -gestaltung wünschenswert</li> <li>Ausgeprägter Unternehmergeist, pragmatisch, redegewandt und seriöses Auftreten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse und Englisch in Wort und Schrift</li> </ul> Unsere Benefits <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Zielorientierter All-in Bonifikationsvertrag</li> <li>Unkomplizierte Home-Office-Regelung</li> <li>Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Offene und familiäre Unternehmenskultur</li> <li>Möglichkeit am „Share Matching Programm“ teilzunehmen und Aktionär der Siemens AG zu werden.</li> <li><a href="https://new.siemens.com/at/de/unternehmen/jobs/benefits-was-wir-bieten.html" target="_blank">und vieles mehr</a></li> </ul> Unser Angebot Für diese Position bieten wir Ihnen ein attraktives Vergütungspaket, das Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Die überkollektivvertragliche Entlohnung beträgt für diese Funktion ab EUR 81.000,- (All-In). Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich. Siemens als Großkonzern bietet darüber hinaus weitere Sozialleistungen und Benefits. Warum Sie zu uns kommen sollten Siemens gehört zu den Top 10 innovativsten Unternehmen weltweit (BCG's #50MostInnovative 2023) und die Siemens AG Österreich zählt zum wiederholten Mal zu den Top 3 beliebtesten Arbeitgebern in Österreich (LinkedIn – Top Companies Österreich). Unser Bewerbungsprozess Wir hoffen, Ihr Interesse für diese Position geweckt zu haben. Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Die Stelle ist ab sofort verfügbar. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Rafael Fletzberger unter <a href="mailto:rafael.fletzberger@siemens.com" target="_blank">rafael.fletzberger@siemens.com</a> gerne zur Verfügung. JBTC1_AT

Sales Manager:in im Bereich Mittel- und Niederspannungstechnik (Kärnten/Obersteiermark)

METRO ist ein internationaler Lebensmittelgroßhändler mit einem vielfältigen Food- und Non-Food Sortiment, der bereits seit 50 Jahren in Österreich vertreten ist. Wir arbeiten weltweit für den Erfolg von unabhängigen Unternehmen. Wir arbeiten für über 500.000 Selbstständige österreichweit. Wir arbeiten für Umsetzer, Visionäre, Mutige, Abenteurer, jene die an sich glauben und ihre Träume verwirklichen. Wir arbeiten für unsere Kundinnen und Kunden! Wir, das Außendienstteam von METRO Österreich, arbeiten voller Leidenschaft für Gastronomie und Hotellerie. Wir sind Food-Lover, starke Verkaufspersönlichkeiten mit dem Kundenherz am rechten Fleck. Wir freuen uns über Verstärkung in unserem Großmarkt Spittal an der Drau durch eine/n Kundenmanager/in zur Neukundenakquise (m/w/d) Vollzeit 38,5 Wochenstunden, ab sofort Deine Aufgaben: <ul> <li>Du übernimmst die aktive und systematische Gewinnung von Neukund/innen aus dem Bereich Hotellerie und Gastronomie</li> <li>Du forcierst den stetigen Auf- sowie Ausbau von Kundenbeziehungen</li> <li>Du hast den Wettbewerb im Rahmen einer kontinuierlichen Marktbeobachtung immer im Auge</li> <li>Du identifizierst neue Potenziale, die uns die Neukundengewinnung ermöglichen</li> <li>Du erstellst kundenspezifische Angebote und Konzepte um maßgeschneiderte Lösungen anbieten zu können</li> <li>Du bist aktive/r Verkäufer/in unseres METRO Sortiments</li> </ul> Deine Qualifikationen: <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene gastronomische und/oder kaufmännische Ausbildung</li> <li>Du bringst einschlägige Berufserfahrung in der Gastronomie oder im Verkaufsaußendienst mit Fokus Hotellerie und Gastronomie mit</li> <li>Du zeichnest dich durch dein unternehmerisches Denken aus und bist ein Kommunikationstalent</li> <li>Du kennst das wirtschaftliche Wettbewerbsumfeld sowie Trends und Entwicklungen in der Großhandelsbranche</li> <li>Du verfügst über eine selbstorganisierte und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenmotivation</li> <li>Du bist versiert im Umgang mit MS Office und sprichst fließend Deutsch (in Wort und Schrift), über jede weitere Sprache freuen wir uns</li> </ul> Was wir bieten: <ul> <li>Dich erwartet ein innovatives Arbeitsumfeld in einem engagierten und motivierten Team</li> <li>Weiterbildung &amp; Entwicklung steht bei uns an erster Stelle – von On-the-Job Trainings bis zu internationalen Seminaren in unserem House of Learning – um deinen individuellen Karriereweg bei METRO gestalten zu können</li> <li>Mit der METRO-Mitarbeiterkarte kaufst du 48.000 Artikel zu vergünstigten Konditionen und profitierst von regelmäßigen Mitarbeiter-Aktionen – in unseren METRO Restaurants bieten wir vergünstigte Mahlzeiten für Mitarbeiter/innen an</li> </ul> Dein Gehaltspaket: Es ist uns wichtig, dass sich dein Gehalt an deinen Qualifikationen und Erfahrungen orientiert. Gerne klären wir das gemeinsam im persönlichen Gespräch. Der guten Ordnung halber geben wir an, dass für diese Position ein Mindestgehalt von € 3.000,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis gilt. Ein Firmen-PKW mit Möglichkeit zur privaten Nutzung zählt ebenfalls zu deinem Gehaltspaket. Haben wir dein Interesse an dieser Stelle geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Dein Kontakt bei Fragen: Catrin Krall, +43 (664) 8124213 JBTC1_AT

Kundenmanager/in zur Neukundenakquise (m/w/d)

Action statt Langeweile im Job? Keinem starren Regalplan folgen, sondern jede Woche eigenverantwortlich 150 neue Produkte einbauen? Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie! Über Action – Mehr als 120 Filialen in Österreich Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie! <ul> <li>Unterstützung der Führung des gesamten Filialteams (15-25 Mitarbeiter:innen)</li> <li>Umsetzung der Filialkonzepte sowie „Anpacken“ auf der Fläche</li> <li>Verantwortung für das Filialbild, Regalgestaltung sowie Bestellwesen</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Leidenschaft für den Handel</li> <li>Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und am Wochenende)</li> <li>Zuverlässige und motivierte Person</li> <li>Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken</li> </ul> Anzahl der Stunden/Woche: 32 oder 38,5 (Voll-/Teilzeit) <ul> <li>Gehalt ab € 2.550,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)</li> <li>Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment</li> <li>Sicherer und stabiler Arbeitgeber</li> <li>Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)</li> <li>Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen</li> <li>Kostenloser Kaffee &amp; Tee</li> </ul> JBTC1_AT

Stellvertretende Filialleitung (m/w/d)

Unser Kunde zählt zu den führenden europäischen Anbietern hochwertiger Bauelemente. Qualität, Langlebigkeit und Präzision machen das Familienunternehmen seit Jahrzehnten erfolgreich – getragen von Innovation, Teamgeist und Kundennähe. Im Vertrieb gestalten Sie aktiv den Geschäftserfolg mit: Sie entwickeln und setzen verkaufsfördernde Maßnahmen um und treiben den Ausbau des Geschäfts durch Ihr sicheres Auftreten und Ihre Überzeugungskraft voran. <ul> <li>Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für nationale &amp; internationale Vertriebsaktivitäten im D-A-CH-Raum</li> <li>Sie führen und entwickeln das Vertriebsinnen- und Außendienstteam weiter – inkl. voller Budgetverantwortung</li> <li>Sie gestalten und realisieren innovative Vertriebs- &amp; Marketingstrategien</li> <li>Sie gewinnen neue Handelspartner und begeistern Kunden für Produkte</li> <li>Sie treiben den Ausbau eines dualen Vertriebssystems (Direktvertrieb &amp; Handel) aktiv voran</li> <li>Sie analysieren Märkte, erkennen Trends und erschließen neue Geschäftsfelder</li> <li>Sie arbeiten eng mit Auftragsmanagement und Kundenservicecenter zusammen, um Prozesse zu optimieren</li> <li>Sie definieren die Preispolitik und schärfen die Marktpositionierung</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Baunebengewerbe</li> <li>Hohe soziale Kompetenz &amp; Führungserfahrung</li> <li>Starkes unternehmerisches Denken &amp; kaufmännisches Know-How</li> <li>Verhandlungsgeschick sowie hohe Eigeninitiative</li> <li>Kommunikationsstärke - ein sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Partnern</li> <li>Reisebereitschaft im gesamten D-A-CH Raum</li> <li>Idealerweise kommen Sie aus dem Raum Kärnten</li> </ul> <ul> <li>Kurze Kommunikationswege und schnelle Entscheidungen aufgrund flacher Hierarchien</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive zur Weiterentwicklung</li> <li>Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</li> <li>Betriebsklima zum Wohlfühlen – “Wir sind füreinander da!”</li> <li>Betriebsfeiern in einem Familienunternehmen</li> <li>Individuelle und persönliche Einarbeitungsphase sowie top ausgestattete ergonomische Arbeitsplätze</li> <li>Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Bruttojahresgehalt ab € 90.000,- zzgl. Erfolgsprämien (Überzahlung je nach Qualifikation</li> </ul> JBTC1_AT

Vertriebsleitung (m/w/d)

At Lam Research, we create equipment that drives technological advancements in the semiconductor industry. Our innovative solutions enable chipmakers to power progress in nearly all aspects of modern life, and it takes each member of our team to make it possible. Across our organization, our employees come to work and change the world. We take on the toughest challenges with precision and accuracy. We push for the next big semiconductor breakthrough. We lead the way in one of the most critical and fast-moving industries on the planet. And we do it together, with deep connections and limitless collaboration. The impact we have on the world is made possible by focusing on our people. So we recognize and celebrate our teams' achievements. We strive to create an inclusive and diverse culture where everyone's contribution and voice has value. We evaluate and evolve our offerings, so our people receive the support and empowerment to do meaningful things for their lives, careers, and communities. Because at Lam, we believe that when people are the priority and they're inspired to unleash the power of innovation for a better world together, anything is possible. The Impact You'll MakeAs a Product Manager at Lam, you play a crucial role in defining the strategy, roadmap, andfeatures of the product. You are both strategic and tactical. You will span the entire product lifecycle, from definition and planning to production release, upgrades, and end-of-life. Yourleadership skills will be vital in ensuring cross-functional collaboration across differentdepartments to drive the success of the portfolio of products. With your expertise in bothbusiness and technical domains, you'll bring the product vision to life for Lam and ourcustomers. What You'll Do <ul> <li>Designs, develops and manages activities for a specific product or group of products from thebeginning to the end: product definition and planning through production, release, and end ofproduct-lif</li> <li>Technical counseling of internal teams on product design and configuration to accommodatecustomer requirements</li> <li>Serves as the central resource for Clean Tools with design, process, manufacturing, test,quality and marketing as the product(s) move to production and distribution</li> <li>Leads internal meetings and workshops with the product ownership-team and keeps themanagement informed about the results</li> <li>Involvement lasts throughout all stages of a product's lifecycle including modifications,upgrades and maintenance of the product or product line</li> </ul> <ul> <li>Minimum of 10 years of semiconductor equipment industry experience in Product or Program-Management</li> <li>Extensive Knowledge of Semiconductor Wet Processing Equipment Technology</li> <li>Minimum BSc Degree in Chemical Engineering, Physics, Electronics or Materials Science</li> <li>Certification in Project Management and Lean Six Sigma would be an asset</li> <li>Ability to exercise independent judgement applying scientific and technical knowledge</li> <li>Ability to function well in a fast-paced, dynamic environment with competing priorities</li> <li>Excellent oral and written communication &amp; presentation skills in English</li> <li>Strong analytical skills and ability to lead and influence cross functional teams</li> <li>Willingness to travel (internationally) is required</li> </ul> What We're OfferingThis position will be occupied in Villach, Austria and is subject to the Austrian CollectiveBargaining Agreement for Employees in the Metal Technology Industry (<a href="https://www.metalltechnischeindustrie.at/fileadmin/content/Dokumente/Kollektivvertrag/KV_2024/Abschluss/FMTI_Mindestgehaltstabelle_2024.pdf" target="_blank">https://www.metalltechnischeindustrie.at/fileadmin/content/Dokumente/Kollektivvertrag/KV_2024/Abschluss/FMTI_Mindestgehaltstabelle_2024.pdf</a>) in occupation group G. A higher payment is negotiable depending on expertise and skills. The monthly salary is paid 14times per year. Villach - a great place to live and work Follow the link <a href="https://www.welcome2villach.at" target="_blank">www.welcome2villach.at</a> and you will find on the spot the most importantinformation about living, working and studying in and around Villach/AustriaOur CommitmentWe believe it is important for every person to feel valued, included, and empowered to achievetheir full potential. By bringing unique individuals and viewpoints together, we achieveextraordinary results. Lam Research ('Lam' or the 'Company') is an equal opportunity employer. Lam is committed toand reaffirms support of equal opportunity in employment and non-discrimination in employmentpolicies, practices and procedures on the basis of race, religious creed, color, national origin,ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, maritalstatus, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender, genderidentity, gender expression, age, sexual orientation, or military and veteran status or any othercategory protected by applicable federal, state, or local laws. It is the Company's intention tocomply with all applicable laws and regulations. Company policy prohibits unlawfuldiscrimination against applicants or employees. Lam offers a variety of work location models based on the needs of each role. Our hybrid rolescombine the benefits of on-site collaboration with colleagues and the flexibility to work remotelyand fall into two categories – On-site Flex and Virtual Flex. ‘On-site Flex' you'll work 3+ days perweek on-site at a Lam or customer/supplier location, with the opportunity to work remotely forthe balance of the week. ‘Virtual Flex' you'll work 1-2 days per week on-site at a Lam orcustomer/supplier location, and remotely the rest of the time. <ul> <li>Wellbeing: Programs designed to support your individual needs, help you achieve personal goals, and incentivize you with rewards</li> <li>Stock: Discounted employee stock purchase program</li> <li>Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents</li> <li>Recognition: Peer-to-peer award program designed to recognize excellence and celebrate success</li> <li>Pension: Annual pension contribution that increases with tenure</li> </ul> JBTC1_AT

Product Manager (all genders)

At Lam Research, we create equipment that drives technological advancements in the semiconductor industry. Our innovative solutions enable chipmakers to power progress in nearly all aspects of modern life, and it takes each member of our team to make it possible. Across our organization, our employees come to work and change the world. We take on the toughest challenges with precision and accuracy. We push for the next big semiconductor breakthrough. We lead the way in one of the most critical and fast-moving industries on the planet. And we do it together, with deep connections and limitless collaboration. The impact we have on the world is made possible by focusing on our people. So we recognize and celebrate our teams' achievements. We strive to create an inclusive and diverse culture where everyone's contribution and voice has value. We evaluate and evolve our offerings, so our people receive the support and empowerment to do meaningful things for their lives, careers, and communities. Because at Lam, we believe that when people are the priority and they're inspired to unleash the power of innovation for a better world together, anything is possible. The impact you'll make As a Process Manager in Lam Research's Cleans Division, you will lead a team of engineers and technicians in developing, optimizing, and sustaining advanced wet clean processes for semiconductor manufacturing. You will play a critical role in driving innovation, improving product performance, and ensuring alignment with customer requirements and technology roadmaps. What you'll do <ul> <li>Lead process development projects for wet clean technologies used in semiconductor fabrication.</li> <li>Manage and mentor a team of process engineers and technicians.</li> <li>Design and execute experiments (DOE) to evaluate and optimize process parameters.</li> <li>Collaborate with hardware engineering, product marketing, and customer support teams to define and deliver integrated solutions.</li> <li>Analyze test data to identify trends, troubleshoot issues, and propose improvements.</li> <li>Interface with customers to support demos, qualifications, and technology transfers.</li> <li>Drive continuous improvement initiatives to enhance yield, reduce cost, and improve reliability.</li> <li>Present technical findings and strategic plans to senior leadership and external stakeholders.</li> </ul> Who we're looking for <ul> <li>Education: Bachelor's, Master's, or PhD in Chemical Engineering, Materials Science, Chemistry, Physics, or related field.</li> <li>Experience:</li> <li>12+ years with a Master's, or</li> <li>15+ years with a Bachelor's, or</li> <li>8+ years with a PhD in semiconductor process engineering or related roles.</li> <li>Proven leadership experience in managing technical teams.</li> <li>Strong background in wet cleans, surface preparation, or related semiconductor processes.</li> <li>Excellent analytical, communication, and project management skills.</li> </ul> Preferred Skills: Experience with advanced cleans chemistries and equipment.Familiarity with semiconductor fab operations and customer engagement.Knowledge of statistical process control (SPC), FMEA, and root cause analysis. What We're Offering This position is subject to the Austrian Collective Bargaining Agreement (CBA) for Employees in the Metal Technology Industry (<a href="https://www.metalltechnischeindustrie.at/fileadmin/content/Dokumente/Kollektivvertrag/KV_2024/Abschluss/FMTI_Mindestgehaltstabelle_2024.pdf" target="_blank">https://www.metalltechnischeindustrie.at/fileadmin/content/Dokumente/Kollektivvertrag/KV_2024/Abschluss/FMTI_Mindestgehaltstabelle_2024.pdf</a>) in the occupation group G or H depending on educational background and expertise. A higher payment is negotiable depending on education, expertise and skills. The monthly salary is paid 14 times per year. Villach - a great place to live and work Follow the link <a href="https://www.welcome2villach.at" target="_blank">www.welcome2villach.at</a> and you will find on the spot the most important information about living, working and studying in and around Villach/Austria. Our commitment We believe it is important for every person to feel valued, included, and empowered to achieve their full potential. By bringing unique individuals and viewpoints together, we achieve extraordinary results. Lam Research ('Lam' or the 'Company') is an equal opportunity employer. Lam is committed to and reaffirms support of equal opportunity in employment and non-discrimination in employment policies, practices and procedures on the basis of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, or military and veteran status or any other category protected by applicable federal, state, or local laws. It is the Company's intention to comply with all applicable laws and regulations. Company policy prohibits unlawful discrimination against applicants or employees. Lam offers a variety of work location models based on the needs of each role. Our hybrid roles combine the benefits of on-site collaboration with colleagues and the flexibility to work remotely and fall into two categories – On-site Flex and Virtual Flex. ‘On-site Flex' you'll work 3+ days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, with the opportunity to work remotely for the balance of the week. ‘Virtual Flex' you'll work 1-2 days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, and remotely the rest of the time. <ul> <li>Wellbeing: Programs designed to support your individual needs, help you achieve personal goals, and incentivize you with rewards</li> <li>Stock: Discounted employee stock purchase program</li> <li>Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents</li> <li>Recognition: Peer-to-peer award program designed to recognize excellence and celebrate success</li> <li>Pension: Annual pension contribution that increases with tenure</li> </ul> JBTC1_AT

Process Manager - Cleans Division (all genders)

At Lam Research, we create equipment that drives technological advancements in the semiconductor industry. Our innovative solutions enable chipmakers to power progress in nearly all aspects of modern life, and it takes each member of our team to make it possible. Across our organization, our employees come to work and change the world. We take on the toughest challenges with precision and accuracy. We push for the next big semiconductor breakthrough. We lead the way in one of the most critical and fast-moving industries on the planet. And we do it together, with deep connections and limitless collaboration. The impact we have on the world is made possible by focusing on our people. So we recognize and celebrate our teams' achievements. We strive to create an inclusive and diverse culture where everyone's contribution and voice has value. We evaluate and evolve our offerings, so our people receive the support and empowerment to do meaningful things for their lives, careers, and communities. Because at Lam, we believe that when people are the priority and they're inspired to unleash the power of innovation for a better world together, anything is possible. The group you'll be a part of In the Global Products Group, we are dedicated to excellence in the design and engineering of Lam's etch and deposition products. We drive innovation to ensure our cutting-edge solutions are helping to solve the biggest challenges in the semiconductor industry. Working within the Lab Operations organization will have as main duties the support of the daily operation of the lab facilities. <ul> <li>Operate and maintain the lab chemistry delivery and safety systems in conformance with the company EH&amp;S and local government requirements</li> <li>Scrubbers and chemicals waste neutralization system operation and maintenance e.g.: maintain pH calibrations, sensors and alarms, refilling of chemicals,...</li> <li>Installation and rework of the general lab facilities:</li> <li>Cooling water, DI-Water, chemical drains</li> <li>CDA, nitrogen, oxygen, CO2, vacuum</li> <li>Exhaust lines</li> <li>Electrical systems</li> <li>Waste management: arrange the chemical and hazardous house waste disposal</li> <li>Periodic coverage of facilities on-call duties</li> <li>Lab supplies management:</li> <li>Order and storage of chemistries and gases</li> <li>Order and storage of Wafers.</li> <li>Order, store and maintain the safety equipment and PPE</li> </ul> <ul> <li>Accomplished Electrical or Mechanical apprenticeship training – (LAP)</li> <li>Technical high school degree such as HTL and FBS would be of advantage</li> <li>Good understanding of electrics and wiring schematics</li> <li>Familiar with MS-Windows and MS-Office products</li> <li>Ability to work independently, a high degree of flexibility, and capable of working in a cross functional environment</li> <li>Good English oral and written communication skills</li> </ul> Preferred Qualification <ul> <li>Additional experience with pipelines/plumbing/flow-plans</li> <li>Experience in chemical laboratories and/or clean rooms</li> </ul> What We're Offering This position is subject to the Austrian Collective Bargaining Agreement (CBA) for Employees in the Metal Technology Industry (<a href="https://www.metalltechnischeindustrie.at/fileadmin/content/Dokumente/Kollektivvertrag/KV_2024/Abschluss/FMTI_Mindestgehaltstabelle_2024.pdf" target="_blank">https://www.metalltechnischeindustrie.at/fileadmin/content/Dokumente/Kollektivvertrag/KV_2024/Abschluss/FMTI_Mindestgehaltstabelle_2024.pdf</a>) in the occupation group D or E depending on educational background. A higher payment is negotiable depending on education, expertise and skills. The monthly salary is paid 14 times per year. Villach - a great place to live and work Follow the link <a href="https://www.welcome2villach.at" target="_blank">www.welcome2villach.at</a> and you will find on the spot the most important information about living, working and studying in and around Villach/Austria. Our commitment We believe it is important for every person to feel valued, included, and empowered to achieve their full potential. By bringing unique individuals and viewpoints together, we achieve extraordinary results. Lam Research ('Lam' or the 'Company') is an equal opportunity employer. Lam is committed to and reaffirms support of equal opportunity in employment and non-discrimination in employment policies, practices and procedures on the basis of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, or military and veteran status or any other category protected by applicable federal, state, or local laws. It is the Company's intention to comply with all applicable laws and regulations. Company policy prohibits unlawful discrimination against applicants or employees. Lam offers a variety of work location models based on the needs of each role. Our hybrid roles combine the benefits of on-site collaboration with colleagues and the flexibility to work remotely and fall into two categories – On-site Flex and Virtual Flex. ‘On-site Flex' you'll work 3+ days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, with the opportunity to work remotely for the balance of the week. ‘Virtual Flex' you'll work 1-2 days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, and remotely the rest of the time. <ul> <li>Wellbeing: Programs designed to support your individual needs, help you achieve personal goals, and incentivize you with rewards</li> <li>Stock: Discounted employee stock purchase program</li> <li>Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents</li> <li>Recognition: Peer-to-peer award program designed to recognize excellence and celebrate success</li> <li>Pension: Annual pension contribution that increases with tenure</li> </ul> JBTC1_AT

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