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Sonepar ist ein französischer Weltmarktführer und die Nummer 1 im Vertrieb von Elektroartikeln. Wir zählen mit unseren 500 Mitarbeitenden seit vielen Jahren zu den Marktführern im österreichischen Elektrogroßhandel. <ul> <li>Betreuung und Beratung unserer Kund:innen</li> <li>Akquisition von Neukund:innen, kontinuierlicher Ausbau des Marktanteils</li> <li>Preisverhandlung sowie Auftragsabwicklung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst, Fachbereichen, E-Business, Key-Account und Industriepartner:innen</li> <li>Reporting, Monitoring und Entwicklung der wirtschaftlichen Kennzahlen</li> <li>Teilnahme an Kund:innenevents in Absprache mit Marketing- und Vertriebsleitung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene elektrotechnische oder kaufmännische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL)</li> <li>Kenntnisse von elektrotechnischen Materialien und deren Verwendung von Vorteil</li> <li>Erfahrung im Vertrieb, sowie Fach- und Branchenkenntnisse von Vorteil</li> <li>Engagierte, teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit</li> <li>Kund:innen- und serviceorientiertes Verhalten, sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Die Sicherheit eines gesunden, global agierenden Unternehmens mit nachhaltiger Wachstumsstrategie</li> <li>4,5-Tage-Woche, für die optimale Vereinbarung von Beruf- und Privatleben (38,5-Stunden-Woche)</li> <li>Betriebsurlaub zwischen den Weihnachtsfeiertagen</li> <li>Ein wertschätzendes, herzliches Umfeld, in dem gute Leistungen honoriert werden</li> <li>Von Anfang an abwechslungsreiche Tätigkeiten und direkten Kund:innenkontakt</li> <li>Vielseitige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen, sich einzubringen und in einer flachen Hierarchie selbständig zu arbeiten</li> <li>Zahlreiche Benefits wie regelmäßige After Work-Events, Job-Bike, Social Area, Fitnessraum, Weiterbildungsangebote und Mitarbeiter:innen-Rabatte</li> <li>Firmenfahrzeug</li> </ul> Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt von EUR 45.000,- zzgl. variabler Provisionsregelung. Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation vorhanden. JBTC1_AT

Vertriebsaußendienst Industrie (all genders)

DIE GWT GRUPPE Wasser ist Leben. Ohne Wasser wäre unser tägliches Wohlergehen, unsere Gesundheit, Ernährung, die Energieversorgung und Bereitstellung von Produkten des täglichen Lebens unmöglich. Für diese Lebensgrundlage steht GWT. Als eines der führenden Unternehmen Österreichs im Bereich der Wasseraufbereitungstechnik sowie dem zugehörigen Anlagenbau setzt die GWT Gruppe seit 35 Jahren Maßstäbe am Markt. An fünf Standorten in Österreich, einem Standort in der Schweiz und einem Standort in Slowenien deckt unser rund 420-köpfiges Team ein breit gefächertes Spektrum technischer Leistungen ab. Das Leistungsportfolio erstreckt sich von kommunaler Trink- und Abwasseraufbereitung, industrieller Wasseraufbereitung, der Wärmetechnik über den Schwimmbadbau sowie Projekte der Schwimmbad-, Gebäude- und Elektrotechnik bis hin zu einem weitreichenden Serviceangebot inkl. der Lieferung betriebsnotwendiger Chemikalien. Kaufmännische/r und technische/r Projektleiter/in für Wasseraufbereitungsanlagen (m/w/d) <ul> <li>Projektierung sowie kaufmännische und technische Abwicklung von kommunalen und industriellen Wasseraufbereitungsanlagen</li> <li>Projektaufnahme</li> <li>Kalkulation</li> <li>Ausarbeitung und Verfolgung von Angeboten</li> <li>Abstimmung mit Auftraggeber und Lieferanten</li> <li>Monitoring der Kosten, Termine und Qualität der Projekt-/Auftragsbearbeitung</li> <li>Koordination von technischem Fachpersonal</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Maschinenbau, Automatisierungstechnik, Anlagenbau o.Ä. (HTL, FH oder Universität)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Anlagen- oder Heizungsbau</li> <li>IT-Anwenderkenntnisse (MS Office / ACAD 2D / CAD-3D)</li> <li>Eigenverantwortliche sowie strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikative, wissbegierige Persönlichkeit mit Freude am Lernen und Engagement</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (verhandlungssicher)</li> <li>Führerschein der Klasse B, Reisebereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Aus- und Weiterbildung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Familiäres Arbeitsumfeld</li> <li>Gesundheitsvorsorge</li> <li>Firmenparkplatz</li> </ul> In Abhängigkeit der Verwendungsgruppe und der Verwendungsgruppenjahre liegt das kollektivvertragliche Bruttogehalt für Angestellte im metallverarbeitenden Gewerbe, zwischen mindestens EUR 3.341,50 und EUR 5.079,03 – Überbezahlung bei erhöhter Einsatzbereitschaft und/oder entsprechender Qualifikation möglich. JBTC1_AT

Kaufmännische/r und technische/r Projektleiter/in für Wasseraufbereitungsanlagen (m/w/d)

Donau Soja is a European non-profit organisation based in Vienna that promotes the European protein transition and supports its members and partners to address challenges in protein and soya production and consumption. Our core work is developing sustainable, regional and nonGMO soya production in Europe based on our standards. Join Donau Soja as COMMODITY MANAGER (based in Vienna, 38,5 h/week, start as soon as possible) The Role In this position you will be responsible for strengthening partnerships and market development within the upstream agricultural commodity sector (oil and protein crops, cereals) — from soybean production through collection, trade, and first processing (e.g., crushing). This role requires close collaboration with agribusiness stakeholders across Europe and beyond, to build and maintain strong business relationships, and actively promote and sell Donau Soja sustainable market solutions. You will work with partners and colleagues to refine and develop new offerings to support compliance with both regulatory requirements (e.g., RED, EUDR, CSRD, CSRDD) and voluntary sustainability goals (e.g., net zero, SBTi). <ul> <li>Promotion and sales of Donau Soja sustainability market solutions, such as: Donau Soja/Europe Soja standard; Donau Soja RED standard, Crop Insight Software for European Deforestation Regulation compliance, LCA scope 3/CO2 reporting solutions</li> <li>Build and nurture partnerships with Donau Soja crushers, traders, collectors, producing companies and others, acting as single point of contact for customer communication and satisfaction</li> <li>Proactively identify and pursue new business leads and opportunities across Europe (Southeast and Eastern Europe, DACH and Western Europe) and beyond</li> <li>Involve, inform, update partners during the development of Donau Soja products and services, gather feedback on their needs and thus identify sales opportunities</li> <li>Represent Donau Soja at key industry events across Europe, raise awareness about Donau Soja products and support cross-functional teams in product development and marketing</li> <li>Continuously monitor market trends and stay informed about evolving sector needs and industry developments and competition. Coordinate with teams in Vienna, Serbia, Ukraine, and Moldova to implement sales and development strategies across Europe, make recommendations for adapting activities to local contexts.</li> </ul> <ul> <li>University degree in business management, agribusiness, sustainability, or related fields</li> <li>5+ years' experience in sales, stakeholder engagement, or market development in agribusiness</li> <li>Strong network and knowledge of the agricultural commodities sector</li> <li>Familiarity with EU regulations (EUDR, CSRD, RED for biofuels) and voluntary market initiatives (SBTi, FLAG) is an advantage</li> <li>Strong decision-making skills, with a proven ability to analyse complex situations, evaluate different options, and make timely, well-informed choices</li> <li>Excellent interpersonal skills capable of managing complex relationships and foster trust and collaboration across diverse international internal and external teams</li> <li>Passion for sustainability topics and motivated in advancing the European Protein Transition</li> <li>Strong communication skills in English. Other European languages are a plus</li> </ul> <ul> <li>Impactful Work at the interface between the private sector, politics and civil society</li> <li>Collaborative Environment: Work with a dedicated team of professionals passionate about making a difference.</li> <li>Professional Growth: Opportunities for learning and development within a dynamic and evolving organisation.</li> <li>International Exposure: Engage with a diverse network of stakeholders across Europe.</li> <li>A charming, modern office in the heart of Vienna with areas for focused work, for formal and informal exchange, and a fully equipped kitchen with free tea and coffee for employees.</li> <li>Home Office possibilities</li> </ul> For this position, we offer an attractive salary that matches your qualifications and experience. For legal reasons, we would like to point out that a minimum salary of EUR 3277,98 € gross per month applies (38,5 hours/week). Overpayment is possible with the appropriate professional experience and qualifications. JBTC1_AT

Commodity Manager (m/f/d)

Sie haben eine Leidenschaft für den Vertrieb von technischen Produkten und Freude daran, den Erfolg eines etablierten österreichischen Familienunternehmens maßgeblich mitzugestalten? Sie legen Wert darauf, Teil eines Unternehmens zu sein, welches mit Professionalität und langjähriger Kompetenz in der Produktion von hochpräzisen Formteilen aus Kunststoff Maßstäbe setzt? Für unseren Kunden suchen wir nach einer vertriebsaffinen Persönlichkeit mit B2B-Erfahrung im produzierenden Umfeld. <ul> <li>Neukundenakquisition und Betreuung von langjährigen Bestandskunden, Key Account Management</li> <li>Präsentation von Produkten und Lösungen beim Kunden, sowie Angebotslegung und -verhandlung über den gesamten Verkaufsprozess</li> <li>Marktentwicklung &amp; Analyse, Identifikation von Potenzialen und Ableitung gezielter Maßnahmen zur Marktbearbeitung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Vertriebsleitung sowie der Produktion zur Sicherstellung kundenspezifischer Lösungen</li> <li>Pflege und Ausbau des Netzwerks durch Teilnahme an Messen, Fachveranstaltungen sowie die professionelle Repräsentation des Unternehmens nach außen</li> <li>Reisetätigkeit ca. 30 %</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, FH, Universität) oder betriebswirtschaftlicher Background mit fundierter Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte, bevorzugt Werkzeugbau oder Spritzguß- / Kunststofftechnik</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb mit Projektmanagementexpertise in komplexen Themenstellungen</li> <li>Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick im Umgang mit Industrie- und Gewerbekunden</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Teamorientierung mit unternehmerischem Denken</li> <li>Versierter Umgang mit gängigen IT -Systemen, CAD-Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> Unser Kunde bietet Ihnen eine langfristig ausgerichtete Perspektive in einem wertschätzenden, kollegialen Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeit, Verantwortung und zahlreichen Benefits. Es erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket mit einem Jahresbruttogehalt ab rund EUR 70.000,00 inkl. Firmen-PKW (abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung). JBTC1_AT

Vertriebsmanager (m/w/d)

Unser Kunde ist ein international agierendes Industrieunternehmen mit Standorten in Europa, Südamerika und Asien. Als technologischer Hidden Champion fertigt er hochspezialisierte Komponenten für die Energie- und Elektromobilitätsbranche. Nachhaltigkeit, Innovation und globale Zusammenarbeit sind zentrale Bestandteile der Unternehmensstrategie. Zur Verstärkung des IT-Teams am Standort Wien und Bezirk Wiener Neustadt suchen wir eine durchsetzungsstarke und international erfahrene Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick und hoher operativer Kompetenz. <ul> <li>Aufbau und Umsetzung einer globalen IT-Applikationsstrategie</li> <li>Fachliche Führung eines internationalen Teams </li> <li>Implementierung moderner ERP-Systeme im Produktionsumfeld inkl. Analyse, Rollout &amp; Template-Aufbau</li> <li>Verantwortung für Governance, Security und Change-Management</li> <li>Zusammenarbeit mit lokalen Managern, Fachbereichen und externen IT-Partnern</li> <li>Gestaltung und Steuerung eines umfassenden Change-Prozesses in der IT-Organisation</li> <li>Optimierung von Anwendungen, um die Effizienz und Effektivität der Geschäftsprozesse zu verbessern </li> <li>Reisebereitschaft ca. 20–30 % (vor allem Europa, punktuell Fernreisen)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene IT-Ausbildung (FH, Uni) und mehrjährige Berufserfahrung in der IT</li> <li>Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen, idealerweise im industriellen Produktionsumfeld</li> <li>Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen ist ein Muss</li> <li>Ausgeprägtes technisches Verständnis für Schnittstellen zu Maschinen und operative Prozesse</li> <li>Erfahrung im internationalen Kontext mit interkultureller Zusammenarbeit</li> <li>Bereitschaft zum operativen Mitgestalten, Konzipieren und Unterstützen</li> <li>Führungskompetenz (inkl. Aufbau &amp; Entwicklung von Junior-Teammitgliedern)</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul> <ul> <li>Gestaltungsfreiraum in einer strategisch relevanten Rolle im internationalen Umfeld</li> <li>Home-Office Tage und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Einschulung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Diverse Zusatzleistungen wie Weiterbildung, Pensionsvorsorge, Job-E-Bike &amp; Mitarbeiterevents</li> </ul> Attraktives Gehalt: Ab € 75.000 brutto/Jahr (Vollzeit 38,5h/Woche, All-In), Überzahlung je nach Qualifikation möglich. JBTC1_AT

Head of IT Applications (w/m/x) in Bezirk Wiener Neustadt & Wien

Project Manager – Technical &amp; Facility Operations2333 Leopoldsdorf bei Wien, Maria Lanzendorferstraße 17Referenz Nummer: WD-0038328Wir suchen ab sofort für unser Team im Lager in Leopoldsdorf bei Wien (ca. 15 Minuten von Wien) eine analytische und kommunikationsstarke Persönlichkeit, welche gerne bei verschiedensten Themenbereichen unterstützt und anpackt. Als Facility Manager:in bist du für die Überwachung, Planung und Kontrolle der Arbeiten externer Firmen, sowie der vorbeugenden Wartungs- und Reinigungsarbeiten am Standort Leopoldsdorf (Lager &amp; Reparatur) verantwortlich. Möchtest du gleich Verantwortung übernehmen bzw. die Möglichkeit erhalten, auf Anhieb etwas zu bewegen? Dann bist du bei uns richtig!Wer ist Hilti?Wir bei Hilti sind ein leidenschaftliches, globales Team mit dem einen Ziel: „Making construction better!“ Als zuverlässiger Partner für Produktivität, Sicherheit und Nachhaltigkeit bieten wir unseren Kund:innen innovative Lösungen für Gebäude, Verkehrswege und Infrastruktur, auf die sich die Menschen jeden Tag verlassen.Hilti ist der Arbeitgeber für individuelle und langanhaltende Karrieren. Hier können Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten, neue Chancen entdecken, ihre persönliche Entwicklung fördern und jeden Tag einen echten Unterschied machen. 80 % der Stellen auf Management-Ebene besetzen wir mit unseren eigenen internen Kandidat:innen. Dies stellt unter Beweis, wie sehr wir unsere Mitarbeiter:innen schätzen und um ihre berufliche Weiterentwicklung bemüht sind. Projekt- und Teamarbeit: Mitarbeit und Koordination bei Projekten (z.B. Digitalisierung, Nachhaltigkeit, usw.) sowie enge Zusammenarbeit mit dem Team, inkl. Vertretungsaufgaben. Technisches Gebäudemanagement: Zuständig für das technische Gebäudemanagement, Notfalleinrichtungen und Außenanlagen am Standort ohne operative Verantwortung für Betrieb, Wartung und Instandhaltung. Kosten- und Budgetverantwortung: Eigenständige Verwaltung und Kontrolle der Kosten für Gebäudetechnik, Energie, Miete und Unterhalt, inkl. Durchführung von Ausschreibungen. Steuerung externer Dienstleister: Planung, Überwachung und Qualitätssicherung von Arbeiten durch externe Firmen sowie Einhaltung gesetzlicher Prüf- und Wartungsvorgaben. Datenanalyse: Datenanalyse für relevante operative und technische Leistungsindikatoren Dokumentation und Bereitschaftsdienst: Sorgfältige Dokumentation aller technischen Prüfungen und Wartungen sowie Teilnahme an der Rufbereitschaft. Bei uns arbeiten hochmotivierte und qualifizierte Menschen aus unterschiedlichsten Fachrichtungen. Wir sind überzeugt, dass diverse Teams noch kreativer, innovativer und produktiver arbeiten. Wenn du also bis jetzt noch nie in der Bautechnologiebranche tätig warst, sollte dich das nicht von einer Bewerbung abhalten – im Gegenteil. Unser Erfolg basiert auf Teamarbeit und individueller Kompetenz - egal, welchen persönlichen Hintergrund der Einzelne mitbringt. Dein Engagement und Erfolgswillen vorausgesetzt! Was Sie mitbringen:<ul><li>Wissen und Kompetenz durch eine abgeschlossene (technische) Ausbildung (Lehre, HTL, Studium) </li><li>Erste einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil - aber kein Muss </li><li>Teamorientierung und Hands-On Mentalität </li><li>Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von MS Office </li><li>Gute analytische Fähigkeiten, selbstbewusstes Auftreten und hohe Einsatzbereitschaft </li><li>Englischkenntnisse von Vorteil</li></ul> Wir schaffen für dich die Voraussetzung, um hervorragende Arbeit leisten zu können. Dazu gehören ein professionelles Arbeitsumfeld und ein freundliches und unterstützendes Team. Zusätzlich bieten wir: -) Einen strukturierten Einarbeitungsplan -) Eine einzigartige Unternehmenskultur, in der man seine Ideen einbringen kann -) Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten basierend auf deinen Stärken -) Eigenverantwortliche Planung und Einteilung des übertragenen Aufgabenbereiches -) MyTime+ - Für je zwei vollständige Dienstjahre erhältst du einen zusätzlichen Urlaubstag pro Arbeitsjahr, bis zu einem Maximum von 5 zusätzlichen Urlaubstagen nach 10 Dienstjahren -) Jede:r Mitarbeiter:in hat die Möglichkeit im Ausmaß von zwei Arbeitstagen pro Jahr bei normaler Bezahlung an einem Sozial- oder Umweltprojekt mitzuwirken -) Freiwillige Sozialleistungen, wie z.B. Versicherungen und zusätzliche Pensionsvorsorge -) Mitarbeiter:innenevents (Sommerfeier, Weihnachtsfeier, gemeinsame Abteilungsevents) -) Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Sabbatical) -) Drei zusätzliche Urlaubstage (Karfreitag, 24. und 31. Dezember), etc. -) Moderne Arbeitsmittel: Firmenhandy, Firmenlaptop -) Mitarbeiter:innenermäßigungen und vieles mehr JBTC1_AT

Project Manager – Technical & Facility Operations

<h1>Stahlbaukonstrukteur (Senior) (m/w/d) </h1> <h2>mit technischem Know-how und Begeisterung für anspruchsvolle Projekte Vollzeit</h2> Wir, die POLYTECHNIK Luft- und Feuerungstechnik GmbH, sind ein österreichisches, international agierendes Unternehmen und weltweiter Technologieführer im Bereich Biomassefeuerungs-, Holzvergasungs- und Carbonisierungsanlagen. Die Polytechnik baut auf die Erfahrung von mehr als 3300 gebauten Anlagen auf und hat sich von einem 1965 als Zwei-Mann-Unternehmen gegründeten Familienunternehmen zum Global Player für nachhaltige Lösungen im Bereich erneuerbarer Energie entwickelt. In Anbetracht der Herausforderungen zukünftiger Generationen übernimmt Polytechnik Verantwortung, indem das Unternehmen mit seinen weltweit mehr als 240 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit voller Kraft zu einer nachhaltigen und erneuerbaren Energiezukunft beiträgt. Aufgrund der anhaltend starken Nachfrage nach unseren Anlagen vergrößern wir unser Team in Weissenbach an der Triesting (NÖ) <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Konstruktion und Auslegung von Stahlbaukomponenten (z. B. Kesselunterkonstruktionen, Bühnen, Rohrbrücken, Tragwerke)</li> <li>Entwicklung eines modularen Baukastensystems für unsere Kraftwerksprojekte</li> <li>Erstellung von fertigungsgerechten Zeichnungen, Stücklisten und technischen Dokumentationen (CAD-gestützt)</li> <li>Modellierung und Zeichnungserstellung komplexer 3D-Baugruppen</li> <li>Durchführung statischer Vorbemessungen in Zusammenarbeit mit der Statik</li> <li>Technische Abstimmung mit internen Abteilungen (Projektleitung, Fertigung, Montage) und externen Partnern (Kunden, Lieferanten, Behörden)</li> <li>Erstellung von Übersichts- und Montageplänen sowie Entwurfs- und Detailkonstruktionen</li> <li>Schnittstellenkoordination zu angrenzenden Gewerken wie Rohrleitungsbau, EMSR oder Gebäudetechnik</li> <li>Mitwirkung bei der Planung und Optimierung von Fertigungs- und Montageprozessen</li> <li>Betreuung der Konstruktionen in der Ausführungsphase, inklusive Änderungsmanagement auf der Baustelle</li> <li>Unterstützung der Qualitätssicherung und Einhaltung relevanter Normen und Sicherheitsvorgaben im Stahlbau</li> </ul> <h3>Das sollten Sie mitbringen:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Stahlbau, Maschinenbau, Konstruktionstechnik o. ä.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Konstruktion von Stahlbaukomponenten - idealerweise im Anlagen- oder Kraftwerksbau</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit 3D-CAD-Systemen</li> <li>Sicherer Umgang mit technischen Normen und Richtlinien im Stahlbau </li> <li>Grundverständnis statischer Berechnungen</li> <li>Kenntnisse im Bereich Korrosionsschutz und Schweißtechnik von Vorteil</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (Baustellen- und Lieferantenbesuche im In- und Ausland)</li> <li>Strukturierte, lösungsorientierte und teamfähige Arbeitsweise</li> </ul> <h3>Das bieten wir Ihnen:</h3> <ul> <li>Mitgestaltung nachhaltiger Energieprojekte mit gesellschaftlichem Mehrwert</li> <li>Eine fundierte Einschulung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Ein kollegiales Betriebsklima und kurze Entscheidungswege</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, österreichischen Unternehmen</li> <li>Eine Unternehmenskultur, in der langfristige Zusammenarbeit einen hohen Stellenwert hat</li> <li>Die Möglichkeit, gemeinsam mit uns Verantwortung zu übernehmen und an Lösungen für eine erneuerbare Energiezukunft zu arbeiten</li> <li>Gemeinsame Feste und Veranstaltungen</li> <li>Ein attraktives und marktkonformes Gehalt. Aus gesetzlichen Gründen informieren wir darüber, dass das Mindestgehalt gemäß dem Kollektivvertrag für die metalltechnische Industrie in dieser Funktion ca. € 4.200 brutto/Monat beträgt. Dies versteht sich exklusive Zulagen und Überstunden. Je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung wird Ihr Gehalt über diesem Mindestgehalt liegen.</li> </ul> Falls Sie die oben genannten Anforderungen nicht zu 100% erfüllen, jedoch aufgrund Ihrer Erfahrung, Ausbildung oder Berufserfahrung der Ansicht sind, dass Sie sich mit entsprechender Einarbeitung zu dieser Stelle hinentwickeln können, sind Sie herzlich eingeladen, sich zu bewerben! Im Sinne des Gleichstellungsgesetzes wenden wir uns gleichermaßen an männliche wie weibliche Bewerber/innen. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107.816 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107816&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 @: <a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a> JBTC1_AT

Stahlbaukonstrukteur (Senior) (m/w/d)

KWIZDA – Tradition trifft Innovation Wir sind ein international ausgerichtetes Familienunternehmen mit Hauptsitz in Wien. In sieben Geschäftsbereichen – Pharma, Pharmahandel, Pharmadistribution, Apothekenservice, Agro, Kosmetik sowie Dach- und Abdichtungssysteme – beschäftigen wir rund 1.800 Mitarbeiter*innen im In- und Ausland. Nachhaltiges Wachstum, Verlässlichkeit und Vertrauen sind zentrale Werte, die unser Handeln prägen – heute und in Zukunft. Wir leben flache Hierarchien, ein kollegiales Miteinander und eine Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung sowie Mitgestaltung fördert. Sie denken in HR-Prozessen, handeln serviceorientiert und lieben digitale Lösungen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft moderner HR-Services in einem vielseitigen, dynamischen Unternehmensumfeld.MANAGER PAYROLL &amp; HR SERVICES (M/W/D) <ul> <li>Führung und Weiterentwicklung des nationalen Payroll- und Personaladministration-Teams</li> <li>Gewährleistung einer korrekten, termingerechten und gesetzeskonformen Lohn- und Gehaltsverrechnung unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kollektivverträge</li> <li>Eigenverantwortliche Betreuung von GPLA- und Sozialversicherungsprüfungen sowie enge Zusammenarbeit mit Buchhaltung und Controlling</li> <li>Verantwortung für HR-bezogene Rückstellungen und Jahresabschlussarbeiten sowie Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer*innen</li> <li>Kontinuierliche Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung konzernweiter HR-Payroll- und Administrationsprozesse sowie zugehöriger Systeme (z. B. LGV+, Zeit+, WebReise)</li> <li>Systemverantwortung für Payroll- und Zeitwirtschaftssysteme sowie Abstimmung mit HR-IT zur Weiterentwicklung administrativer Prozesse in SAP SuccessFactors (Employee Central)</li> <li>Ansprechpartner*in für externe Steuerberater*innen in Auslandsgesellschaften</li> <li>Erstellung, Analyse und Monitoring von Personalkostenbudgets, Abweichungsanalysen und Reports in Zusammenarbeit mit Controlling und Führungskräften</li> <li>Leitung und aktive Mitarbeit in HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Compliance</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Recht, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll &amp; Personaladministration, idealerweise im Konzernumfeld</li> <li>Führungserfahrung sowie Kompetenz in der Weiterentwicklung von Teams</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Behörden, Prüfer*innen und internen Stakeholdern</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in gängigen Payroll-Systemen (bevorzugt LGV+) und HR-IT-Landschaften, idealerweise SAP SuccessFactors</li> <li>Analytisches Denkvermögen, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Hohe Serviceorientierung sowie Kommunikations- und Umsetzungsstärke</li> <li>Teamorientiertes Arbeiten und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen</li> </ul> <ul> <li>Attraktives Monatsbruttogehalt ab € 7.000,- (All-In, Vollzeit, KV Chem. Industrie)</li> <li>Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung</li> <li>Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem professionellen, kollegialen Teamumfeld</li> <li>Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeit (bis zu zwei Tagen pro Woche)</li> <li>Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte, gefördertes Mittagessen, Firmenevents, Gesundheitsvorsorge</li> <li>Zentral gelegener Standort mit sehr guter öffentlicher Anbindung (Ringnähe, U2/U3)</li> </ul> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. JBTC1_AT

MANAGER PAYROLL & HR SERVICES (M/W/D)

Hier entsteht Neues mit Weitblick! Unser Auftraggeber, ein renommierter Player in seiner Branche, verknüpft Nachhaltigkeit mit Qualität &amp; modernster Produktionstechnik und expandiert kontinuierlich. Das Unternehmen genießt einen hervorragenden Ruf für Qualität und Innovation - dabei stehen moderne Lösungen und ein starkes Team an Standorten im In- und Ausland stets im Mittelpunkt. Leitung Group Accounting (w/m/d) Lenken Sie die Finanzen in eine Zukunft voller Potenziale! In dieser übergeordneten Gruppen-Funktion steuern Sie die umfassenden &amp; komplexen Buchhaltungs- und Konsolidierungsprozesse in mehreren Ländern und bringen ein internationales Team in Einklang. Dank der Leistung Ihrer Mitarbeiter*innen entstehen transparente Berichte und valide Konzernabschlüsse nach IFRS, sodass das Unternehmen sicher weiterwachsen kann. Als Herzstück im Finanzbereich leiten Sie nicht nur Abschlüsse, sondern gestalten auch die Einführung neuer ERP-Systeme mit und stellen sich täglich den spannenden Fragen einer international aufgestellten Organisation. Zudem fungieren Sie als wichtige Anlaufstelle für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Behörden. Sie kommen ins Spiel, wenn es um Durchblick und Gestaltungsfreude in Zahlenoperationen geht. Ihre kaufmännische Ausbildung sowie Ihre umfassende Erfahrung in Buchhaltung, Bilanzierung sowie idealerweise IFRS-Konsolidierung in einem internationalen Umfeld (produzierende Industrie) sind fundiert, und Sie agieren souverän in Deutsch wie in Englisch. Mit Ihrer offenen, integrativen Führungsweise gewinnen Sie Ihr Team und behalten bei internationalen Projekten stets den Überblick. Sie denken strategisch, handeln lösungsorientiert und können konzernweite Standards erfolgreich etablieren. Eine ausgeprägte IT-Affinität und Ihr Interesse an der Weiterentwicklung von Teams und Organisationen machen Sie zum perfekten Match. Freuen Sie sich auf ein dynamisches Umfeld, in dem Ideen willkommen sind und Nachhaltigkeit ein gelebter Unternehmenswert ist. Mit einem Jahresgehalt ab €95.000 zuzüglich Boni, einem flexiblen Home-Office-Modell und Möglichkeiten für weiterführende Verantwortung wird Ihr Einsatz wertgeschätzt. Nutzen Sie diese Chance, Ihren unternehmerischen Spirit in einer wachsenden Organisation einzubringen. JBTC1_AT

Leitung Group Accounting (w/m/d)

Together we are driving Austria forward. We electrify, automate and digitalize: Our employees make real what matters. Siemens Mobility is a separately managed company of Siemens AG. As a leader in transport solutions for more than 160 years, Siemens Mobility is constantly innovating its portfolio in its core areas of rolling stock, rail automation and electrification, turnkey systems as well as related services. With digitalization, Siemens Mobility is enabling mobility operators worldwide to make infrastructure intelligent, increase value sustainably over the entire lifecycle, enhance passenger experience and guarantee availability. Further information is available at: <a href="http://www.siemens.at/mobility" target="_blank">www.siemens.at/mobility</a> Siemens Real Estate has overall responsibility for the global real estate activities of Siemens AG. As one of the world's leading corporate real estate managers, SRE has set itself the goal of becoming an active driver of sustainability and innovation in the real estate sector. In this way, SRE supports Siemens Mobility and its business units in achieving their strategic and operational goals and also assumes responsibility in the spirit of the Siemens Group: for the environment, for society and for people. As real estate function, we are part of the Mobility Business and responsible for a global portfolio consisting of production, warehouse and office space and ensure its sustainable, social and value-oriented development. We plan, build and design. We operate and provide the associated services. Currently we're looking for a Senior Constructions Project Manager (m/f/d) for Vienna or Graz. <ul> <li>Taking over the role of Project Manager for selected projects with a comprehensive view from project preparation, approval, and hand over to operations</li> <li>Key contact in these projects for our business units at Siemens Mobility</li> <li>Responsible for site selection on behalf of SMO PDT Head incl. contract negotiations and development of building rights mainly for industrial facilities.</li> <li>Preparation of strategic documents as well as management summaries</li> <li>Being the Construction Project Manager for construction projects at Siemens Mobility, you will be responsible for ensuring that the specified project goals in terms of quality, timeframe and costs are achieved during the design and execution phases.</li> <li>You will work with benchmarks based on your experience in construction projects.</li> <li>Managing external project parties, (e.g. general contractors, developers, architects) and cooperating with public authorities and other external parties to assure compliance with laws and regulations, is part of your daily business.</li> <li>In addition, you will align the design and execution of the complex project within the project budget.</li> <li>Securing our “Siemens Zero Harm Culture" on our construction sites</li> </ul> <ul> <li>A University Degree (Masters) in construction or industrial engineering, architecture, or a comparable education</li> <li>An impressive professional track record gained over several years in Construction Project Management</li> <li>Experience in the construction of mainly industrial buildings, ideally in railway</li> <li>Skills in Building Information Modelling (BIM) and other construction related methods</li> <li>Good knowledge of building technologies and of Central European standards and EHS regulations</li> <li>Basic business administration skills as an advantage but not essential</li> <li>Self-confidence and motivation to take on initiatives</li> <li>Strong communication and teamworking skills as well as entrepreneurial and cost-oriented thinking</li> <li>Very good knowledge of English. A knowledge of German would be an advantage but is not essential. Be prepared to travel for your role</li> </ul> What else should I know? The gross annual payment for this job vacancy is at least 67.323,62 EUR (full-time). Siemens as an international company offers additional social benefits. JBTC1_AT

91 Management / Geschäftsführung Jobs in 2754 Wopfing, Österreich