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Verstärke unser Team bei Ströck – als Servicemitarbeiter (m/w/d) mit Erfahrung,&nbsp;auf Teilzeit- und Vollzeitbasis. 
 
<h2>Ihre zukünftigen Aufgaben</h2>
 <ul><li>Unsere Gäste herzlich und kompetent bedienen</li> <li>Kaffeespezialitäten zubereiten und servieren</li> <li>Für ein gepflegtes, einladendes Ambiente sorgen</li> <li>Kassiertätigkeiten übernehmen</li> <li>Einhaltung der Standards&nbsp;</li></ul>
 
<h2>Das bringen Sie mit</h2>
 <ul><li>Erfahrung im Servicebereich</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb (Früh, Mittel, Spätschicht)</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen und ein gepflegtes Auftreten</li> <li>Teamgeist und Zuverlässigkeit</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul>
 
<h2>Unser Angebot</h2>
 <ul><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>-20% Mitarbeiterrabatt auf Eigenware in allen Ströck-Filialen und Feierabend-Restaurants</li><li>Gratiskonsumation (inkl. Heißgetränke) während der Arbeitszeit</li><li>Ab 6 Monaten erhalten Sie einen Fahrtkostenzuschuss oder die Jahreskarte der Wiener Linien (ab 30 Stunden/Woche)</li><li>Gratis Gebäcksackerl nach jedem Dienst</li><li>Zugehörigkeitsprämie: bereits 300 € im ersten Jahr (bei Vollzeit)</li><li>Prämienverbundene Tätigkeit als Trainer*in nach einem Jahr möglich</li><li>Flexible Arbeitszeiten möglich (z.B. Wechseldienst)</li><li>Weiterentwicklungs- und Aufstiegschancen</li><li>Schulungs- und Weiterbildungsangebot (Ströck Akademie)</li><li>„Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ – Prämie</li><li>100 % Familienunternehmen</li><li>Spannende Einstiegsposition auch für Quereinsteiger</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote über unsere eigene Vorteilsplattform</li></ul>
 
<h2>Gehaltsangaben und sonstige Hinweise</h2>
 Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung sowie Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie starten mit € 2.026,- brutto monatlich,&nbsp;auf Basis Vollzeit. Sie erhalten&nbsp;ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit einen Fahrtkostenzuschuss entsprechend Ihrer Wochenarbeitszeit. Alternativ bieten wir ebenso ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit und bei einer Wochenarbeitszeit von mindestens 30h/Woche eine kostenlose Jahreskarte für die Wiener Linien. Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig.&nbsp; Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
 
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 <a href="https://eur06.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fstroeck.pitchyou.de%2Fgo%2F%255bStellenID%255d%3Fjkey%3D%255bFragebogenCode%255d%26title%3D%255bStellentitel%255d&amp;data=05%7C01%7CNicole.Apflauer%40stroeck.at%7C2465da26a0624e242f8808dbc3f6a880%7C4c449049a9d24890a7a7c170c2cb1aae%7C0%7C0%7C638319236380130229%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=SWOmJZFsC2cz0L0h995fUmsT50TFeeYX27Z%2BCr6RFSY%3D&amp;reserved=0" target="_blank"></a><a href="https://stroeck.pitchyou.de/go/2161?jkey=SALE&amp;title=Servicemitarbeiter" target="_blank">https://stroeck.pitchyou.de/go/2161?jkey=SALE&amp;title=Servicemitarbeiter</a> (m/w/d) 
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Ströck Brot GmbH

Servicemitarbeiter (m/w/d)

Betriebslogistikkauffrau /-mann (m/w/d)
Als eines der bedeutendsten österreichischen Medienunternehmen und Teil eines internationalen Konzerns gestalten wir bei Gewista gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen die Zukunft des öffentlichen Raums in Österreich. Unser Produktportfolio umfasst alles vom klassischen Plakat, dem bewegten Rolling Board, dem hinterleuchteten sowie digitalen City Light bis hin zu unterschiedlichen Formen der Verkehrsmittelwerbung.
Der Einstieg in die Arbeitswelt ist ein großer Schritt für jede einzelne Person. Aus diesem Grund möchten wir junge Talente unterstützen und ihnen die Chance geben, sich in einem zukunftsorientierten Unternehmen ausbilden zu lassen.
Du bist bei uns genau richtig, wenn Du Dich für eine Lehrstelle als Betriebslogistikkauffrau /-mann ab Herbst 2025 interessierst!
DIESE HERAUSFORDERUNGEN UND AUFGABEN WARTEN AUF DICH 
	• Organisation und Verwaltung der Lagerung von Materialien, Halbfertig- und Fertigprodukten sowie verschiedener Hilfs- und Betriebsstoffe in Gewerbe-, Industrie-, Handels- oder Transportunternehmen 
	• Koordination von Bestellungen 
	• Übernahme und Kontrolle von Anlieferungen 
	• Kommissionierung der Sujets und Vorbereitung für die Auslieferung durch den Außendienst 
	• Mitarbeit bei Inventuren 
	• Verwaltung und das betriebliche Rechnungswesen (z. B. Bedarfsermittlung, Berechnung von Bestellmengen und Lagerumschlag)
ÜBERZEUGE UNS MIT DEINEN KOMPETENZEN 
	• Positiv abgeschlossene Schulausbildung 
	• Offen für Neues und positive Herangehensweise an Veränderungen 
	• Zusammenhänge erkennen und gemeinsam an Lösungen arbeiten 
	• Ein echter Teamplayer sein 
	• Selbständig und eigenverantwortlich arbeiten 
	• Wissbegierig und Freude am praktischen Lernen
DAS BIETEN WIR DIR 
	• Kennenlernen der unterschiedlichen Unternehmensbereiche im Zuge einer Rotation 
	• Kennenlernen unserer Wiener Tochterunternehmen 
	• Möglichkeit einer Lehre mit Matura 
	• Umfangreiche soziale Zusatzleistungen und Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen 
	• Bei entsprechender Leistung bieten wir auch die Möglichkeit eines Auslandspraktikums
Für diese Position gilt folgende Lehrlingsentschädigung (KV Werbung und Marktkommunikation) gestaffelt nach Lehrjahr und vorbehaltlich der Anpassungen in 2025: 1. Lehrjahr 905,87€; 2. Lehrjahr 1.163,22€; 3. Lehrjahr 1.492,63€
WERDE EIN TEIL VON GEWISTA, WERDE EIN TEIL UNSERES TEAMS. 
	Du bist interessiert? Sende uns heute noch Deine Bewerbungsunterlagen! 
	Über den digitalen Weg auf unserer Homepage: Karriere.gewista.at 
	Möchtest Du noch mehr über uns erfahren? Besuche unsere Homepage <a href="https://www.gewista.at" target="_blank">https://www.gewista.at</a> 
	Wir freuen uns auf Dich!

Betriebslogistikkauffrau /-mann

Bei bazuba haben wir uns zum Ziel gesetzt, die Badsanierung neu zu erfinden. Als Leitung für das Marketing betreust du unsere Franchisepartner:innen bei all ihren Werbemaßnahem und optimierst unseren On- und Offline-Auftritt, um unsere Position weiter auszubauen. Du brennst für Marketing, denkst datengetrieben und willst spürbare Ergebnisse erzielen? Dann bist du bei uns genau richtig! <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung eines 2-köpfigen Marketing-Teams (inkl. Mentoring, Coaching, Aufgabenpriorisierung)</li> <li>Strategische Verantwortung für alle Marketingaktivitäten innerhalb der Franchiseorganisation</li> <li>Betreuung und Koordination aller Werbemaßnahmen (Above-the-Line &amp; Below-the-Line) für unsere Franchisepartner</li> <li>Konzeption, Umsetzung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen (Google Ads, META Ads, Display Advertising)</li> <li>Laufende Kampagnen-Analyse via Google Analytics, Meta Business Manager, Google Tag Manager &amp; Conversion Tracking</li> <li>Monitoring &amp; Reporting relevanter KPIs (CTR, CPC, ROAS, CPL, Conversion Rate) inkl. Ableitung von Handlungsempfehlungen</li> <li>Entwicklung von Content-Marketing-Strategien und Paid/Owned/Earned-Media-Maßnahmen</li> <li>Implementierung von Marketing-Automation-Tools und CRM-gestützter Leadgenerierung</li> <li>Gestaltung und Überprüfung von Grafiken, Visuals und Creatives für Online- und Offline-Kampagnen</li> <li>Verantwortung für Brand Management, Digital Marketing, Performance Marketing und Franchise Marketing</li> <li>Sicherstellung einer einheitlichen Corporate Identity und Brand Awareness über alle Kanäle hinweg</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder Medienmanagement</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Performance-Marketing, Digital Marketing oder Brand Management , idealerweise mit Führungserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in SEA, Paid Social, SEO, Funnel-Optimierung und Customer Journey Management</li> <li>Sicherer Umgang mit Google Ads, Meta Ads Manager, Google Analytics, Tag Manager , sowie gängigen MarTech-Tools</li> <li>Praktische Erfahrung in der grafischen Gestaltung mit Tools wie Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign), Canva oder vergleichbaren Programmen</li> <li>Starker analytischer und datengetriebener Ansatz, hohe Affinität zu KPIs</li> <li>Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Franchisepartner zu beraten und zu unterstützen</li> </ul> <ul> <li>Spannende Führungsrolle in einer wachsenden, dynamischen Franchiseorganisation</li> <li>Führung und Weiterentwicklung eines eingespielten 2-köpfigen Marketing-Teams</li> <li>Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung unserer Marketingstrategie</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Franchisepartnern</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Attraktives Gehaltspaket, ab 4.300 brutto /Monat</li> </ul> JBTC1_AT

Leitung Marketing (all genders)

Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien. Die Mitarbeiter*innen der HausBetreuung begleiten Bewohner*innen ab dem Einzug und unterstützen entsprechend der individuellen Bedarfe. Selbstbestimmte Alltagsgestaltung und Lebensfreude der Bewohner*innen sind Ziele des interdisziplinären Teams. Einzelbetreuung, Gruppenaktivitäten und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben stehen im Zentrum der ressourcenorientierten Betreuung. Zur Verstärkung unseres Leitungsteams im Haus Augarten (1020 Wien) suchen wir ab 01.10. eine*n Teamleiter*in Betreuung (Vollzeit) <ul> <li>Führung eines interdisziplinären Teams aus Betreuung, Sozialarbeit etc.</li> <li>Planung und Qualitätssicherung der alltagsstrukturierenden Aktivitäten für Bewohner*innen</li> <li>Verantwortung für die Durchführung unterschiedlicher Tagesbetreuungsvarianten u.a. für Senior*innen mit Demenz</li> <li>Sicherstellung der Einbindung von ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen in der Betreuung</li> <li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Kooperation im Leitungsteam des Hauses für optimalen Informationsfluss</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Fachausbildung im Sozialbereich (Altenarbeit) wünschenswert</li> <li>Leitungserfahrung in Organisationen mit geriatrischem Hintergrund von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte Kompetenz in Koordination, Organisation, Diensteinteilung etc.</li> <li>Erfahrungen im Case Management und bei der Sicherstellung von Betreuungsqualität</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Wertschätzende Grundhaltung im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen</li> </ul> <ul> <li>Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li> <li>Mitarbeiter*innenfreundliche und flexible Dienstplangestaltung</li> <li>Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen</li> <li>Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog &amp; digital)</li> <li>Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen</li> <li>Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen</li> <li>37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt </li> </ul> Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie <a href="https://jobs.kwp.at/ueber-uns/benefits/" target="_blank">online</a>. Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 4.341,06 brutto. Einschlägige Vordienstzeiten werden, als Besserstellung zum SWÖ-KV, zur Gänze angerechnet. JBTC1_AT

Teamleiter*in Betreuung (Vollzeit)

<h1>Pflegedirektion (m/w/d) </h1> <h2>Pflege führen - Zukunft sichern</h2> Unser Kunde, das Klinikum Malcherhof Baden, ist eine der führenden Rehabilitationseinrichtungen in Österreich. Die Leistungsschwerpunkte liegen in der Rehabilitation des Bewegungs- und Stützapparates, vor allem bei Erkrankungen des rheumatischen Formenkreises sowie nach orthopädischen Eingriffen. Langjährige Erfahrung, fachliche und soziale Kompetenz, laufende Fortbildungen gepaart mit menschlicher Qualität garantieren medizinische Behandlung auf höchstem Niveau. Zur Unterstützung des Teams in Baden suchen wir ab sofort eine engagierte Führungspersönlichkeit, die den nächsten Karriereschritt in Richtung Pflegedienstleitung gehen möchten oder bereits Erfahrung mitbringt. <h3>Ihre vielseitige Challenge:</h3> <ul> <li>Mitglied der Kollegialen Führung und verantwortlich für die gemeinsame Führung des Hauses</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der ärztlichen und kaufmännischen Direktion sowie der Geschäftsführung</li> <li>Personalführung und -entwicklung in der Pflege und Reinigung (inkl. Recruiting und Onboarding)</li> <li>Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität</li> <li>Budget- und Ressourcenplanung</li> <li>Einhaltung und Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards</li> </ul> <h3>Ihr überzeugendes Profil:</h3> <ul> <li>Akademische Ausbildung (abgeschlossenes oder laufendes Studium), welche zur Ausübung einer Pflegedirektionsrolle berechtigt</li> <li>Sie sind bereits als Stations- oder Bereichsleitung tätig und wollen den nächsten Karriere-Step machen oder sind bereits in der Pflegedienstleitung tätig</li> <li>Leidenschaft für die Mitarbeiterführung, Organisationsentwicklung und Kommunikation</li> <li>Betriebswirtschaftliches Know-How</li> <li>Innovationskraft und Bereitschaft Veränderungsprozesse aktiv voranzutreiben</li> <li>Empathie und Entscheidungsfreude</li> <li>Verantwortungsbewusstsein gepaart mit Hands-on-Mentalität</li> </ul> <h3>Unser herausragendes Angebot:</h3> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum </li> <li>Ein engagiertes Team, das Wert auf kollegiale Zusammenarbeit legt</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Moderner Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Einrichtung</li> <li>Je nach Erfahrung liegt das Jahresgehalt bei mindestens € 90.000.- brutto.</li> </ul> <h2>Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? </h2> Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 108.177 über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108177&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 DGKS, Mag. Birgit Prochazka, T: +43 664 26 30 301 @: <a href="mailto:bewerbung.prochazka@isg.com" target="_blank">bewerbung.prochazka@isg.com</a> JBTC1_AT

Pflegedirektion (m/w/d) Pflege führen – Zukunft sichern

Möchten Sie in einem internationalen Handelsunternehmen einen wichtigen Beitrag zur Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsziele leisten? Arbeiten Sie strukturiert, lösungsorientiert und schätzen den internationalen Austausch? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie! Als Teil unseres Nachhaltigkeit Teams tragen Sie dazu bei, die Einhaltung der EU-Verordnung zur Entwaldungsfreiheit (EUDR) im Lebensmittelbereich sicherzustellen. Dabei arbeiten Sie eng mit Kolleg:innen aus verschiedenen Fachbereichen zusammen, bringen Ihre Ideen ein und tragen zur erfolgreichen Umsetzung der Maßnahmen bei. Diese Position kann in Teilzeit ab 32 Wochenstunden bis hin zu Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden ausgeübt werden. Nutzen Sie die Gelegenheit, sich in einem zukunftsorientierten Umfeld sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Sie sind die erste Ansprechperson für die Identiﬁkation und Lösung von Herausforderungen mit unseren Lieferant:innen, insbesondere in Bezug auf die EUDR-Compliance für Lebensmittelprodukte. Dabei setzen Sie sich aktiv für die Zufriedenheit unserer Partner:innen ein und achten auf die Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen in der dynamischen FMCG-Branche.</li> <li>Mit Ihrem analytischen Denken nutzen Sie unser Fallmanagement-Handbuch, um versch. Szenarien zu bewerten, passende Maßnahmen zu deﬁnieren und somit eine konsistente, faire und vollständige Lösung sicherzustellen.</li> <li>Sie arbeiten regelmäßig in einem Team aus Einkauf, Nachhaltigkeit, IT und Fallmanagement und sorgen dafür, dass unsere EUDR-Maßnahmen in Österreich abgestimmt und erfolgreich umgesetzt werden.</li> <li>Im System „osapiens“ koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit Stakeholder:innen und internen Abteilungen, um unsere Compliance sicherzustellen.</li> <li>Sie unterstützen aktiv laufende Projekte im Bereich Nachhaltigkeit, indem Sie innovative Ideen einbringen und zur Verbesserung von Prozessen beitragen.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium aus dem wirtschafts- oder nachhaltigkeitsnahen Bereich und bringen bereits erste relevante Berufserfahrungen mit, etwa durch Praktika oder Projekte im Bereich Nachhaltigkeit oder verwandten Bereichen.</li> <li>Sie besitzen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Mit Ihrer starken Kommunikationsfähigkeit können Sie sowohl im Team als auch im Austausch mit den Ansprechpartner:innen überzeugend auftreten.</li> <li>Der Umgang mit digitalen Tools ist für Sie kein Neuland. Sie haben Erfahrung mit Fallmanagement-Systemen wie osapiens oder sind bereit, sich schnell einzuarbeiten.</li> <li>Mit Ihren ausgeprägten Organisationsfähigkeiten sind Sie in der Lage, in einem dynamischen und kollaborativen Umfeld mehrere Aufgaben effektiv zu priorisieren.</li> <li>Ihre proaktive, lösungsorientierte Denkweise hilft Ihnen, souverän durch komplexe Lieferantenbeziehungen zu navigieren und nachhaltig positive Partnerschaften zu fördern.</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen</li> <li>Gute öffentliche Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort</li> <li>Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z.B. Fitnesskurse, Massagen, …</li> <li>Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios</li> <li>Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 34.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.</li> </ul> Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. JBTC1_AT

Nachhaltigkeitsmanager:in | Fokus Lieferkettenmanagement

Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG. #energiewende #poweron <ul> <li>Aufbau eines Montageteams samt Ersatzteillager und Equipment</li> <li>Fachliche und personelle Führung des Montageteams Werke</li> <li>Planung, Koordination und Ausführung von Störungsbehebungen und Umbauprojekten, Mitarbeit bei Großprojekten und Instandhaltungsmaßnahmen</li> <li>Selbständige Abwicklung von Kleinprojekten</li> <li>Budget- und Maßnahmenplanung</li> <li>Koordination und Führung der Anlagenmonteur:innen, ggf. Lehrlinge bzw. Leasingpersonal und anderer zugeordneter Qualifikationen</li> <li>Erstellung und Umsetzung der Jahresarbeitsplanung in Österreich</li> <li>Planung des internen und externen Personaleinsatzes</li> <li>Wahrnehmen der Funktion des Arbeitsverantwortlichen gem. internen Richtlinien bzw. Betriebsnorm EN50110</li> <li>Qualitäts- und kaufmännische Kontrolle der Leistungserbringung von Eigen- und Fremdpersonal</li> <li>Organisation von Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter:innen</li> </ul> Anforderungen Must-Haves: <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre als Elektrotechniker, Metalltechniker, Anlagen- und Betriebstechniker oder in einem fachverwandten Beruf) oder HTL Abschluss Elektrotechnik</li> <li>Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung im Anlagenbau davon mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Montageleiter oder Obermonteur im elektrotechnischen Anlagenbau in Hochspannungsanlagen</li> <li>Führerschein B, E zu B</li> </ul> Nice-to-have: <ul> Führerschein C </ul> Gehalt Ab Euro 5.476,97 brutto im Monat auf Vollzeitbasis. Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) richtet sich nach konkreter Qualifikation und Erfahrung. Das bieten wir - Familienfreundliche:r Arbeitgeber:in - Betriebliche Gesundheitsvorsorge - Kinderzulage - iPhone &amp; Dell-Laptop - Gefördertes Mittagessen - Weiterbildungsmöglichkeiten - Work-Life-Balance - Private Krankenzusatzversicherung &amp; Pensionskasse Ingrid Kreuzig +43 664 88343033 Diversity bei APG Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein fundamentaler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten. JBTC1_AT

Teamleiter:in Montage Umspannwerke

Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen – von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter. Für das Landesklinikum Baden-Mödling, Standort Baden suchen wir mit sofortiger Wirkung eine Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. einen Diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger für den operativen bettenführenden Bereich Als Teil eines multiprofessionellen Teams pflegen, betreuen und versorgen Sie Patientinnen und Patienten mit akuten und chronischen Erkrankungen. Sie können als Teil des Teams zur hohen menschlichen und fachlichen Qualität bei der Versorgung der Patientinnen und Patienten mitwirken. <ul> <li>Positiv abgeschlossene Ausbildung nach den Bestimmungen des 2. Hauptstückes des Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes</li> <li>Hohes Maß an Sozialengagement, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Ausgeprägte Dienstleistungs-, Beratungs- und Kundenorientierung</li> <li>Hohes Maß an Bewusstsein der Wichtigkeit der Bedürfnisse von Patientinnen bzw. Patienten und Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern</li> </ul> Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich sind Unbescholtenheit und ein medizinischer Impf-/ Immunitätsnachweis. <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen</li> <li>Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten</li> <li>Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Sehr gute öffentliche Anbindung und vergünstigte Mitarbeiterparkplätze</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Gesunde und abwechslungsreiche Mitarbeiterküche</li> </ul> Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen € 3.993,- und € 4.156,- (14malig auf Basis Vollzeit inklusive Turnusdienstvergütung). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (<a href="https://www.noe.gv.at/gleichbehandlung" target="_blank">www.noe.gv.at/gleichbehandlung</a>). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein. JBTC1_AT

DGKP (w/m/d) für den operativen bettenführenden Bereich

Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job- Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen – von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter. Für das NÖ Pflege- und Betreuungszentrum Gänserndorf suchen wir mit sofortiger Wirkung eine Bereichsmanagerin bzw. einen Bereichsmanager Pflege und Betreuung Wir pflegen und betreuen in unserem Haus insgesamt 141 Bewohnerinnen bzw. Bewohner, aufgeteilt auf 4 Wohnbereiche. Als Bereichsmanagerin bzw. Bereichsmanager Pflege und Betreuung arbeiten Sie eng mit drei weiteren Bereichsmanagerinnen bzw. Bereichsmanagern Pflege und Betreuung sowie mit der Pflegedirektorin zur Gewährleistung entsprechender Strukturen und Abläufe und zur Sicherstellung einer entsprechenden Ergebnisqualität zusammen. Wir suchen für die Förderung und Weiterentwicklung unseres modernen Betreuungs- und Pflegekonzeptes eine aufgeschlossene, kompetente, kontaktfreudige Persönlichkeit, die bereit ist, die Führungsaufgaben als Bereichsmanagerin bzw. Bereichsmanager Pflege und Betreuung wahrzunehmen. <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung nach den Bestimmungen des 2. Hauptstückes des GuKG</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege</li> <li>Zusatzausbildung für Führungsaufgaben/Management bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren</li> <li>Sozial-, Führungs-, Gestaltungs- und Managementkompetenz</li> </ul> Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit. <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen</li> <li>Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten</li> <li>Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> </ul> Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen € 4.527,- und € 4.928,- (14malig auf Basis Vollzeit). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (<a href="https://www.noe.gv.at/gleichbehandlung" target="_blank">www.noe.gv.at/gleichbehandlung</a>). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein. JBTC1_AT

Bereichsmanagerin bzw. Bereichsmanager Pflege und Betreuung

Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen – von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter. Für das NÖ Pflege- und Betreuungszentrum Orth/Donau suchen wir mit sofortiger Wirkung eine Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. einen Diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger (Stellvertretung Pflege- und Betreuungsmanagement) für Vollzeit/Teilzeitbeschäftigung Das NÖ Pflege- &amp; Betreuungszentrum Orth/Donau umfasst drei Wohnbereiche mit 100 Pflegeplätzen der Pflegeformen Langzeit- &amp; Kurzzeitpflege. Als Teil des Pflege- und Betreuungsteams sind Sie mit der Durchführung bzw. der Mitwirkung der Durchführung von pflegerischen Maßnahmen nach Maßgabe der Bestimmungen des GuKG und den internen Vorgaben betraut. <ul> <li>Positiv abgeschlossene Ausbildung nach den Bestimmungen des 2. Hauptstückes des Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes</li> <li>Hohes Maß an Sozialengagement, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Ausgeprägte Dienstleistungs-, Beratungs- und Kundenorientierung</li> <li>Hohes Maß an Bewusstsein der Wichtigkeit der Bedürfnisse von Bewohnerinnen bzw. Bewohnern und Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern</li> </ul> Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit. <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen</li> <li>Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten</li> <li>Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> </ul> Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen € 3.993,- und € 4.156,- (14malig auf Basis Vollzeit inklusive Turnusdienstvergütung). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits. Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (<a href="https://www.noe.gv.at/gleichbehandlung" target="_blank">www.noe.gv.at/gleichbehandlung</a>). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein. JBTC1_AT

38 Marketing / PR Jobs in 1070 Wien, Österreich