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BIO OIL produziert Biodiesel aus 100 % Altspeiseöl – klimafreundlich, effizient und zirkulär. Wir vereinen Nachhaltigkeit mit Innovation und gestalten die Energiewende aktiv mit. Unsere Unternehmensgruppe umfasst den gesamten Wertschöpfungsprozess – vom Sammeln über die Produktion bis hin zum Vertrieb. Du hast ein Auge für Gestaltung und ein Gefühl für Sprache? Du willst nicht nur „ausführen“, sondern auch mitdenken, mitgestalten und Verantwortung übernehmen? Dann bist du bei uns richtig – bei BIO OIL, dem europäischen Vorreiter für nachhaltigen Biodiesel. From Waste to Energy. Marketingassistenz mit Schwerpunkt Grafik &amp; Kommunikation (Teilzeit, 20h/Woche) Standort: 2380 Perchtoldsdorf Bereich: Marketing, Grafik &amp; Content Start: ab sofort oder nach Vereinbarung <ul> <li>Entwicklung und Gestaltung visueller Konzepte für Online- und Printmedien im Rahmen unseres Corporate Designs</li> <li>Erstellung von Content für unsere Social-Media-Kanäle (Text + Grafik: LinkedIn, Instagram, Facebook etc.)</li> <li>Redaktion und Gestaltung von Broschüren, Präsentationen und Info-Materialien</li> <li>Verfassen von Texten mit Gespür für Zielgruppen, Tonalität und Markenwirkung</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung unserer Unternehmenswebseiten (Text + Bild)</li> <li>Koordination von Werbemitteln und Kontakt mit Dienstleistern (z. B. Druckereien, Grafiklieferanten)</li> <li>Mitarbeit bei PR-Aktivitäten und Medienkooperationen</li> <li>Eigenständige Kommunikation mit Partnern oder Kunden – z. B. Interviews führen, Informationen einholen</li> <li>Strukturierte Archivierung und Pflege unserer Grafik- und Content-Daten</li> </ul> <ul> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing, Grafik oder Content Creation</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Adobe Creative Suite (InDesign, Photoshop, Illustrator), Canva, PowerPoint</li> <li>Gespür für Design UND Sprache – du kannst Inhalte nicht nur schön darstellen, sondern auch in Worte fassen</li> <li>Erfahrung mit Text- und Contentarbeit (Social Media, Broschüren, Newsletter, Website,…)</li> <li>Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten mit ganzheitlichem Blick</li> <li>Kommunikationsfreude – du greifst auch mal zum Telefon, um ein Kundeninterview oder Briefing durchzuführen oder ein Fotoshooting zu organisieren</li> <li>Teamgeist, Zuverlässigkeit und Offenheit für Neues</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Möglichkeit, strategisch und kreativ zu arbeiten</li> <li>Ein wertschätzendes, wachsendes Team in einem nachhaltigen Umfeld</li> <li>Moderne Arbeitsmittel, flexible Zeiten und Homeoffice nach Absprache</li> <li>Faire Bezahlung und langfristige Perspektive</li> <li>Für diese Position wird je nach Berufserfahrung und Qualifikation ein Jahresbruttogehalt zwischen EUR 23.500,- und EUR 27.500,- festgesetzt. Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung ist gegeben</li> </ul> JBTC1_AT

Marketingassistenz (m/w/d) mit Schwerpunkt Grafik & Kommunikation (Teilzeit, 20h/Woche)

Du kreierst mit Leidenschaft visuell beeindruckende und benutzerfreundliche Designs? Du fühlst dich in einem dynamischen und innovativen Umfeld wohl? RedBull ist auf der Suche nach einem Application Design Lead, der unser Designsystem und die Guidelines für Enterprise Applications an die Spitze bringt. Als Application Design Lead bist du für das Designsystem und die Designrichtlinien von RedBull für Enterprise Applications verantwortlich. Außerdem bist du auch für die Gestaltung und Pflege unserer Designprozesse verantwortlich. Du leitest dabei andere Designer und Teammitglieder an und betreust diese, stellst den Status quo in Frage und zeigst Wege zur Verbesserung des gesamten UI-Designs unserer Anwendungen auf. Außerdem berätst du interne Teams und Stakeholder zu visuellen Designstrategien und -aufgaben. Du übernimmst die Art Direction für verschiedene Mediendesign-Aktivitäten und identifizierst Trends in designbezogenen Angelegenheiten. Persönliche Stärken einsetzen Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: <ul> <li>In dieser Rolle bist du für die Gestaltung der Zukunft unseres Designsystems und unserer visuellen Sprache verantwortlich. Dabei präsentierst du unseren Stakeholdern die Aufgabe, die Bibliothek und die Prozesse des Systems und stellst Standards für die Thematisierung und Anpassung zur Verfügung. Darüberhinaus gestaltest du auch die technische Tooling-Landschaft für den Designprozess und sorgst somit für eine Überbrückung der Kluft zwischen Design und Technik.</li> <li>In dieser Funktion stellst du die Qualität des UI-Designs in allen Aspekten sicher und leitest unseren UI-Design-Prozess. Der Aufbau einer Reihe von externen Designpartnern und Beratern wird der Schlüssel zu deinem Erfolg sein. Außerdem stellst du deine UI-Expertise in Projekten zur Verfügung, in denen du unterstützt, und formulierst deine Empfehlungen für Stakeholder. Zu deinen Führungsaufgaben gehört es auch, bei ausgewählten Projekten als UX Lead zu fungieren.</li> <li>Du unterstützt das Team bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der UX-Funktion und setzt dich für die Mission, Methoden und Prozesse des UX-Teams ein. Die Steigerung der Sichtbarkeit und des Bewusstseins für UX und seine Potenziale ist von entscheidender Bedeutung. So sorgst du für einen hohen Reifegrad des digitalen Designprozesses.</li> <li>Die Erarbeitung von Empfehlungen für visuelle und digitale Designaktivitäten zählt zu deinen Beratungsaufgaben. Du unterstützt bei verschiedenen designbezogenen Themen und fungierst als Designberater für deine IT-Kollegen.</li> </ul> Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: <ul> <li>Erfahrener Designprofi mit Erfahrung in der Entwicklung digitaler Produkte von Anfang bis Ende</li> <li>Einschlägige Kenntnisse der modernsten Designprozesse, -methoden und -werkzeuge</li> <li>Programmiererfahrung von Vorteil</li> <li>Solides Verständnis für den Aufbau und die Pflege von Designsystemen in großem Maßstab</li> <li>Ausgeprägtes konzeptionelles Denken und Problemlösungsfähigkeiten - insbesondere bei der Erstellung von Prototypen in verschiedenen Stufen der Detailtreue</li> <li>Agile und flexible Persönlichkeit mit der Fähigkeit zur Iteration und Zusammenarbeit mit mehreren Stakeholdern und externen Partnern.</li> <li>Freude an der Kommunikation und Präsentation mit/vor Stakeholdern, um Ideen mit ihnen zu erforschen und ihnen zu helfen, bessere Wege zu finden</li> <li>Effektive Kommunikation mit Benutzern, Designern, Entwicklern und Geschäftsführern</li> </ul> <ul> Reisebereitschaft 0-10% </ul> Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.471 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. JBTC1_AT

Application Design Lead

Um unser stetiges Wachstum weiter zu fördern, erweitern wir unser IT Marketing Applications Team und suchen einen IT Project Manager. Unsere IT-Lösungen unterstützen das globale RedBull Marketing Team bei seiner täglichen Arbeit in den Bereichen Digital Marketing &amp; Ecommerce, Kampagnenplanung &amp; -durchführung sowie Reporting. In dieser Rolle managst du die globalen Enterprise Applications im Bereich der Direct-to-Consumer-Kommunikation, insbesondere E-Mail-Marketing und Ecommerce Journeys, Daten- und Consent-Management, Datenintegration und -architektur sowie globale Messaging-Plattformen. Du arbeitest dabei eng mit der Marketing- und E-Commerce-Abteilung zusammen und entwickelst laufend neue Lösungen für unsere einzigartigen Businesses. Persönliche Stärken einsetzen Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: <ul> <li>Als IT-Projektmanager bist du für die Planung, Steuerung und Überwachung von IT-Projekten sowie für die Kommunikation mit diversen Stakeholdern verantwortlich. Gemeinsam mit anderen Teams und externen Partnern führst du Geschäftsanalysen durch, sammelst Anforderungen, entwirfst neue Lösungen und bist für die technische Implementierung oder Softwareauswahl, die Abnahme und den globalen Rollout verantwortlich. Du trägst dabei die volle Verantwortung für die Bereitstellung und den Betrieb der Applications.</li> <li>Da du in dieser Rolle eng mit unseren Marketing- und E-Commerce-Teams zusammenarbeitest, lernst du deren Geschäftsprozesse zu verstehen. Basierend auf diesem Wissen sammelst du deren Anforderungen, hinterfragst diese und übersetzt sie in technische Konzepte, um qualitativ hochwertige und zuverlässige Lösungen zu entwickeln.</li> <li>In dieser Rolle bist du für bestimmte Services und Applications nach deren Inbetriebnahme über den gesamten Service-Lebenszyklus hinweg verantwortlich.</li> </ul> Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang oder gleichwertige praktische Erfahrung</li> <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer IT-Abteilung oder einem Beratungsunternehmen</li> <li>Erfahrung im IT-Projektmanagement, insbesondere in der Bereitstellung und Einführung von Applications</li> <li>Interesse für Marketing-Prozesse wie E-Mail-Marketing, E-Commerce, Direct-to-Consumer-Kommunikation, GDPR, automatisierte User Journey/Kampagnen, etc.</li> <li>Idealerweise Erfahrung mit E-Mail-Marketing-Lösungen, Social Messaging-Plattformen oder mit einem ähnlichen Bereich aus der Perspektive eines Consultants oder Solution Architects</li> <li>Erfahrung mit Datenmodellen, Integration von Systemen und APIs</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Leistungs- und Ergebnisorientierung sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Fließende Sprachkenntnisse in Englisch, Deutsch ist von Vorteil</li> </ul> <ul> Reisebereitschaft 0-10% </ul> Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.471 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. JBTC1_AT

IT Project Manager for Marketing Applications

Worin bist du wirklich gut? Bring dich ein als Supervisor Frühstück (m/w/d). Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Du trittst als Gastgeber und Repräsentant im Frühstücksbereich in unserem Haus auf</li> <li>Du bereitest verantwortungsvoll den Mise en Place vor</li> <li>Du arbeitest im Früh- und Tagesgeschäft</li> <li>Du stellst einen optimalen Serviceablauf sicher und arbeitest aktiv mit</li> <li>Du kreierst eine wertschätzende Atmosphäre, in der sich jeder willkommen fühlt</li> <li>Du bereitest unseren Gästen täglich einen unvergesslichen Aufenthalt auf hohem Niveau</li> </ul> <ul> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Hotellerie oder der Gastronomie</li> <li>Eigenverantwortung und Selbstständigkeit sowie Teamplay</li> <li>Gast- und Serviceorientierung mit dem Auge für das Detail</li> <li>Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Ein gepflegtes äußeres Erscheinungsbild</li> <li>Begeisterung für die Aufgabe und Energie in der Umsetzung</li> </ul> <ul> <li>Optimale Work-Life-Balance mit einer 5 Tage Woche und wenig Wochenden</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für die Öffentlichen</li> <li>Kostenlose Verpflegung</li> <li>Mitarbeiterzimmer, für den Anfang</li> <li>Teamevents &amp; Mitarbeiterrabatte von bis zu 50%</li> <li>Dienstkleidung mit Wäscheservice und hochwertige Mitarbeiterverpflegung</li> <li>Selbstständigkeit, Verantwortung, Vertrauen und Rückhalt</li> </ul> JBTC1_AT

Supervisor Frühstück (m/w/d) Frühstücksservice

Are you passionate about data in the field of media activities? Then this is your chance to become part of our team. We're looking for a talented and experienced business data architect with a passion for engineering, who wants to be part of this journey to shape the media data landscape, helping Business teams to uncover new opportunities and to build data products that deliver tangible business value. We, as Media Technology &amp; IT department, are responsible for all media technology within the RedBull Media House. We operate over a hundred different applications and tools: from our self-developed media platform to one of the most technically advanced TV studios in Europe. Data and Data driven decisions are an essential part of this setup. Areas that play to your strengths All the responsibilities we'll trust you with: <ul> <li>Understand business demands to build the right data products enabling business units to make informed decisions in the field of marketing media.</li> <li>Lead data architecture and engineering, ensuring alignment with business requirements and industry best practices.</li> <li>Establish and continuously improve data integrations and workflows, particularly in the marketing media setup.</li> <li>To remain successful as an organization we need to continue our journey growing as data driven organization. In your role you will work with other teams to shape the technical landscape and integrate data systems effectively.</li> <li>Becoming a strong &amp; communicative member of our department to drive our data journey by building (big) data setups and architectures as well as inspire other team members to think and evolve into this direction.</li> </ul> Your areas of knowledge and expertise that matter most for this role: <ul> <li>At least 3 years of practical experience in the field of data, data architecture, data modelling and data driven decisions</li> <li>Strong experience with (big) data technologies and best practices managing large datasets</li> <li>Fluent in English, German is a plus</li> <li>Very good communication and organization skills</li> <li>Data or media technology focused education or equivalent work experience</li> <li>Proficiency with data modelling and engineering, Big Data, ETL/ELT, SQL, DDD</li> <li>Persistent, systemic and analytical thinking with an attention to detail</li> <li>Experience in media data setups (recommended)</li> </ul> <ul> Travel 0-10% </ul> Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 2446 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary.As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin. JBTC1_AT

Business Data Architect for Marketing Media data

Psychosoziale Berater*in gesucht Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir vorzugsweise eine Psychotherapeut*in für unser Beratungszentrum in Hollabrunn. Tätigkeit: Prozessorientierte, psychosoziale Einzelberatung mit dem Ziel der beruflichen Arbeitsmarktintegration Ausmaß: ca. 8 – 9 Wo-Std. Klient*innengruppe: arbeitsuchende Männer und Frauen aller Altersstufen Orte: Hollabrunn Beginn: ab Juli Unterstützung von Personen bei der Entwicklung von beruflichen Perspektiven, bei der Arbeitssuche, bei Selbstwertförderung, bei der Bewältigung von sozialen, psychischen und physischen Ursachen und Begleiterscheinungen von Arbeitslosigkeit Formale Voraussetzungen: <ul> <li>Quellberuf im psycho/sozialen Bereich (z.B. FH für Soziale Arbeit, pädagogisches Studium, Psychologiestudium oder ähnliches) und/oder eine qualitative Beratungsausbildung (Supervision, LSB oder vergleichbar) mit hohem Selbsterfahrungsanteil bzw. eine Psychotherapieausbildung. Derzeit favorisieren wir Bewerber*innen mit psychotherapeutischer Ausbildung (gerne im Status i.A.u.S.) </li> <li>Sie verfügen über einen Gewerbeschein oder können einen aktivieren (z.B. als LSB).</li> <li>Ausnahme: Psychotherapeut*innen (i.A.u.S.) sowie klin. u. Gesundheitspsycholog*innen benötigen keinen Gewerbeschein. </li> <li>Sie können Ergebnisse von Beratungsprozessen schriftlich auf den Punkt bringen und Beratungsberichte erstellen. Sie verfügen über Berufserfahrung, idealerweise im arbeitsmarktpolitischen Feld, vor allem in prozessorientierter Beratung. </li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung.</li> </ul> Persönliche Haltung: Wir wünschen uns Partner*innen, <ul> <li>…die Freude an der Arbeit mit Menschen und eine zuversichtliche Grundhaltung zum Leben haben, </li> <li>…die einen wertschätzenden und reflektierten Umgang mit sich selbst und anderen gegenüber haben, </li> <li>…die empathiefähig sind und Menschen auch dann noch wertschätzend begegnen können, wenn diese aus einer Krisensituation heraus einen eingeengten Handlungsspielraum haben </li> <li>Sie haben einen ressourcenorientierten Zugang </li> <li>Sie interessieren sich für die inhaltlichen Zugänge von Kolleg*innen und sind offen für Feedback. </li> <li>Sie sind gewohnt, Ihr eigenes Rollenverständnis zu reflektieren. Sensibilität und Engagement für die differenzierte, reflektierte Auseinandersetzung mit den Themen Geschlechtergerechtigkeit und Diversität ist eine Grundhaltung, die Sie mitbringen.</li> </ul> <ul> <li>61,50 € pro geleisteter Beratungsstunde auf Honorarbasis (Gewerbeschein erforderlich - s. unten, Ausnahme: Psychotherapeut*innen und Psycholog*innen brauchen keinen Gewerbeschein) </li> <li>Termingestaltung durch Berater*in </li> <li>Infrastrukturelle Unterstützung gegen geringes Nutzungsentgelt </li> <li>Humanistische Beratungsorientierung, laufende qualitative Weiterentwicklung und professionelle Vertiefung unserer Programme sowie regelmäßige fachliche Konsultationen </li> <li>Tätigkeit in einer Organisation, die sich durch gemeinsame Werte definiert (siehe Leitbild)* und in deren Selbstverständnis Wertschätzung, Beziehungsorientierung, konstruktive Fehlerkultur und Lösungsorientierung zentral sind. </li> <li>Wertschätzende Atmosphäre in einem multiprofessionellen Team, dessen Beratungsgrundsatz auf dem Angebot einer kongruenten, ressourcenorientierten Beziehung beruht. Ziel ist, die selbstbestimmte berufliche und persönliche Entwicklung unserer Klient*innen zu fördern </li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit - siehe Feedbacks unserer Beratungsklientinnen (siehe HP)*</li> </ul> JBTC1_AT

Psychosoziale Berater*in

Wir realisieren in Face-to-Face Projektteams technologisch und nachhaltig anspruchsvolle Projekte zur Optimierung des Gesundheitswesens, des Stahl- und Industriebaues sowie der Reinraum-Technologie. Das gute Miteinander und die Work-Life-Balance ist uns dabei sehr wichtig. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihr Talent und Ihr Engagement ein! Statiker (m/w/d) Konstruktiver Ingenieurbau Dienstort: Graz <ul> <li>Eigenständige Abwicklung von Tragswerksplanungsprojekten im In- und Ausland</li> <li>Planung, Berechnung und Bemessung von Beton-, Stahl- und Holzbau-Projekten</li> <li>Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Bauherren, den internen und externen Planungsteams sowie ausführenden Firmen</li> <li>Zusammenarbeit in einem Team mit erfahrenen Statikern</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (Bauingenieurwesen/ TU)</li> <li>Mehrjährige Erfahrung als Statiker:in (idealerweise mindestens 3 Jahre)</li> <li>Erfahrung in der Tragwerksplanung von Bauprojekten im Hoch- und Industriebau</li> <li>Kenntnisse Statik-Programm SCIA-engineer oder ähnliche Programme von Vorteil</li> <li>Erfahrung mit energieeffizienten, nachhaltigen Bauprojekten von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise</li> <li>IT-Affinität</li> <li>Ausgezeichnete Deutschkenntnisse</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir ermöglichen ein vielfältiges Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung und Freiraum, um sich in einem dynamischen Tätigkeitsfeld zu verwirklichen. Lorenz Consult ZT GmbH bietet ein modernes, sympathisches Arbeitsumfeld in einer offenen Unternehmenskultur. Angeboten wird eine attraktive Entlohnung weit über KV und wir legen Ihr tatsächliches Gehalt anhand Ihrer Kenntnisse und Erfahrungen fest. Wir zahlen ein Bruttojahresgehalt ab € 60.000,00 und bieten einige weitere Benefits für unsere Mitarbeiter:innen. JBTC1_AT

Statiker (m/w/d)

Bei TROVO talented people sind wir stolz darauf, eine Welt des exklusiven Headhuntings zu schaffen, die Ihre Talentsuche auf ein völlig neues Niveau hebt. Wir vereinen Leidenschaft, Branchenkenntnisse und ein tiefes Verständnis für die individuellen Bedürfnisse unserer Kundinnen, um Ihnen die besten Talente zu präsentieren. Die TROVO talendet people GmbH sucht im Auftrag eines Kunden eine engagierte, kreative und strategisch denkende Persönlichkeit für den Bereich Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit. Gesucht wird jemand, der/die gerne Verantwortung übernimmt und kommunikative Inhalte mit politischem und gesellschaftlichem Gespür zielgerichtet aufbereitet und verbreitet. Dienstort: Klagenfurt <ul> <li>Planung, Umsetzung und Betreuung der Online-Kommunikation und Social-Media-Aktivitäten</li> <li>Aufbereitung von Texten, Videos und Grafiken für alle gängigen Social-Media-Kanäle</li> <li>Verfassen und Gestalten von Informationsmaterialien und One-Pagern</li> <li>Laufende Pflege der Website</li> <li>Mitentwicklung und Umsetzung von redaktionellen Formaten zur professionellen Darstellung des Kunden im öffentlichen Diskurs</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartner:innen sowie externen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Journalismus, Politikwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohe Textsicherheit</li> <li>Erfahrung in der Content-Erstellung für digitale Medien</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen in Kärnten sowie Interesse an gesellschaftspolitischen Themen</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohe Verlässlichkeit</li> <li>Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Modern ausgestattetes Büro in Klagenfurt </li> <li>1 Tag Homeoffice pro Woche</li> <li>Angenehmes und wertschätzendes Arbeitsumfeld</li> <li>Gratis Parkplatz</li> <li>Vergünstigtes Mittagessen, Obstkorb sowie freie Getränke und Kaffee</li> <li>Monatliches Bruttogehalt von € 3.464,36 (gemäß Entlohnungsschema V des Amtes der Kärntner Landesregierung) – mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung</li> </ul> JBTC1_AT

Experte:in für Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (Vollzeit/Teilzeit)

Das Dolder Grand bietet den richtigen Rahmen für Menschen mit Sinn für Genuss, Exklusivität und Erholung: 175 luxuriöse Zimmer und Suiten, erlesene Gastronomie, ein Spa auf 4'000 Quadratmetern sowie grosszügige Event- und Seminarräumlichkeiten. Das ursprüngliche «Curhaus» von 1899 präsentiert sich als neues City Resort der Luxusklasse. Die erhöhte Lage zwischen pulsierender City und belebender Natur ermöglicht einen herrlichen Blick auf die Stadt Zürich, den See und die Alpen. Das Dolder Grand ist Mitglied bei The Leading Hotels of the World und Swiss Deluxe Hotels. Zudem verfügt das Dolder Grand über ein zertifiziertes Management System nach ISO 9001:2015 sowie ein Umweltmanagementsystem, welches nach den EarthCheck-Unternehmensstandards zertifiziert ist. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Ausbildung als Eismeister*in/Bademeister*in</li> <li>Brevet igba / SLRG Brevets Pro Pool oder Plus Pool von Vorteil</li> <li>Erfahrung im Bereich Betriebsordnung und Sicherheit</li> <li>Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität, auch bei Einsätzen an Wochenenden und in der Hochsaison</li> <li>Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li> <li>Kundenorientiertes und freundliches Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Ein dynamisches und junges Team, welches den Spass an der Arbeit nicht vergisst</li> <li>Solide Benefits für unsere Mitarbeiter*innen intern</li> <li>Team-Events</li> <li>Ferien in der gesamten Zwischensaison</li> <li>Durchgehende Arbeitszeiten ohne Zimmerstunde</li> <li>Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</li> </ul> JBTC1_AT

Dolder Sports Fachmitarbeiter*in Sportanlagen

Wir sind das Tor zur Welt. Wir sind rund 5.000 Mitarbeiter:Innen am Flughafen Wien und kommen aus 50 Nationen. Wir sind in über 200 Berufen an einem einzigartigen Ort tätig. Der Flughafen Wien ist lebendig VIE eine kleine Stadt. Das Team am Flughafen Wien ist vielseitig, divers, international. Gemeinsam blicken wir in die Zukunft. Wir sind ein wirtschaftlich starkes Unternehmen und legen Wert auf Nachhaltigkeit und Diversität. Wir sind nicht perfekt, aber wir arbeiten daran. Dafür brauchen wir Sie, Ihre Ideen und Ihren Einsatz. <ul> <li>Sie gewinnen aktiv neue Kunden und betreuen bestehende Kunden ganzheitlich</li> <li>Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf dem Verkauf und Vertrieb aller Produkte unserer Airport-Media (analog, digital, online)</li> <li>Sie bereiten Präsentationen auf und erstellen Angebote</li> <li>Sie bauen nachhaltig Kundenbeziehungen auf, nutzen und erweitern Ihr Netzwerk</li> <li>Sie beobachten den Markt und erkennen Verkaufspotentiale</li> </ul> <ul> <li>Sie lieben es, zu verkaufen und haben in ihrer bisherigen Berufslaufbahn auch schon bewiesen, dass Sie im B2B-Vertrieb erfolgreich sind</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Bereich Werbung - auf jeden Fall aber eine starke Affinität dazu</li> <li>Egal ob auf Deutsch oder Englisch - ihre ausgeprägten kommunikative Fähigkeiten zeichnen Sie aus</li> <li>Sie sind zielstrebig, haben Durchhaltevermögen und sind abschlussstark</li> <li>Sie arbeiten selbstorganisiert, sehen sich aber dennoch als offenen und hilfsbereiten Teamplayer</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein B für Fahrten am Flughafen Wien</li> </ul> Ausbildung <ul> <li>Kaufmännische bzw. fachspezifische Ausbildung und hohes Interesse an neuen Medien</li> </ul> <ul> <li>Die Liste unserer Benefits ist so lange VIE nirgendwo anders, daher finden Sie sie extra angeführt</li> <li>Es kommt der Kollektivvertrag für öffentliche Flughäfen Österreichs (Angestellte) zur Anwendung. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Home-Office ist 1 Tag/Woche (Freitag) möglich</li> <li>Ein Monatsbruttogehalt ab € 3.458,89 + Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Wenn Sie mehr Informationen zur Airport-Media haben möchten, besuchen Sie uns auf <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/1995765/1779402/cl/5a12d8d2d1c494a80f04305e98fa0a612df45528/L7516417/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuYWlycG9ydC1tZWRpYS5hdC8iLCJ6bCI6InN0ZXBzdG9uZS5hdCJ9" target="_blank">www.airport-media.at</a></li> </ul> 6 Wochen Urlaub Richtig gelesen. Bei uns gibt es 6 Wochen Urlaub statt 5. Das kann man schon mal gut finden (wir tun es). :-) Anspruch auf einen dividendenabhängigen Ertrag Die Mitarbeiter:innen der Flughafen Wien AG sind über eine Mitarbeiterstiftung zu 10% am Unternehmen beteiligt. Nach einem Kalenderjahr haben Mitarbeiter:innen Anspruch auf einen dividendenabhängigen Ertrag. Attraktive und flexible Teilzeitmodelle In vielen Bereichen bieten wir flexible Teilzeitmodelle, wir finden für jeden das passende Arbeitszeitmodell. Coaching, Beratung durch externes Partnerunternehmen Manchmal läuft es nicht so wie man es gerne hätte. Berufliche Fragestellungen oder private Probleme. Oft reicht schon ein offenes Ohr und ein verständnisvolles Zuhören. Externe Coaches helfen dabei, den Kopf wieder frei zu bekommen und geben Unterstützung – und vor allem – eine Sicht von außen. Dieses Angebot stellen wir kostenlos und anonym zur Verfügung. Coolster Arbeitsplatz EVER Muss man mehr sagen? Essenszuschüsse Mitarbeiter:innen erhalten von der Flughafen Wien AG einen Zuschuss und können diesen zur Verköstigung in zahlreichen Restaurants am Standort einlösen. Fitnessstudio am Standort Beim Flughafen Fitness Studio stehen vergünstigte Konditionen zur Verfügung. Frauennetzwerk Das Frauennetzwerk „Die Flughäfin“ ist eine Plattform für alle Frauen im Unternehmen. Wir unterstützen dabei mit einem spannenden Workshopangebot – ganz auf die Frauen im Unternehmen zugeschnitten. Gleitzeit Macht es möglich die Arbeitszeit flexibel einzuteilen. Home Office Flexibles Arbeiten ist auch am Flughafen Wien wichtig. Daher stehen Mitarbeiter:innen Home Office Modelle zur Verfügung (abhängig vom Tätigkeitsbereich). Impfaktionen Am Flughafen Wien werden für Mitarbeiter:innen regelmäßig Impfaktionen angeboten (z.B. COVID, Grippe oder FSME). Kinderbetreuung Die Flughafen Wien AG betreibt einen eigenen Kindergarten mit hervorragenden Öffnungszeiten. Dieses Angebot wird von unseren Mitarbeiter:innen sehr geschätzt und gerne genutzt. Kostenloser Parkplatz Allen Mitarbeiter:innen steht ein gratis Freiluftparkplatz am Flughafen Wien Gelände zur Verfügung. Kostenloser Werkverkehr mit CAT Mitarbeiter:innen der Flughafen Wien AG haben die Möglichkeit den City Airport Train (CAT) kostenlos als Werksverkehrsmittel zu nutzen. Kostenloser Werkverkehr von Vienna Airport Lines Die Vienna Airport Lines (Buslinie Wien-Flughafen Wien) steht Mitarbeiter:innen kostenlos zur Verfügung. MitarbeiterInnen-Veranstaltungen Informations- oder Erfahrungsaustausch ist uns besonders wichtig. Regelmäßig finden Veranstaltungen für unsere Mitarbeiter:innen statt. Angefangen mit unserer 'Willkommen an Board' heißen wir unsere neuen Kolleg:innen herzlich willkommen. Direkten Kontakt mit unseren Vorständen ermöglicht die Veranstaltung „Nachgefragt“ - selbstverständlich feiern wir auch gemeinsame Erfolge bei unserem jährlichen Mitarbeiterfest. Bei einer Weihnachtsfeier lassen wir das Jahr gemeinsam ausklingen. Papamonat Jeder Papa bekommt seinen Papamonat. Sabbatical Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter:innen Sabbaticals in Anspruch zu nehmen. Sport- und Kulturverein Im Flughafen Wien eigenen Kultur- und Sportverein gibt es von Bogenschießen über Segeln und Go-Kart (uvm ;-)) zahlreiche Möglichkeiten um neben der Arbeit sportlich aktiv zu werden. Uniform Wenn für die Tätigkeit eine Uniform vorgesehen ist, wird diese selbstverständlich vom Flughafen Wien zur Verfügung gestellt. Vergünstigungen bei Shops und Gastro am Flughafen Wien Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit gegen Vorlage ihres VIE Ausweises vergünstigt am Flughafen Wien einzukaufen und essen zu gehen. Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Aus- und Weiterbildung wird am Flughafen groß geschrieben. Egal ob fachspezifische Ausbildungen, persönlichkeitsbildene Trainings oder Führungskräfteentwicklungen, wir finden die passende Aus- und Weiterbildung für unsere Mitarbeiter:innen. Im Rahmen von unserem internen 'Airport-Know-how' können Mitarbeiter:innen andere Bereiche und Kolleg:innen kennenlernen, sich vernetzen und über den Tellerrand blicken. JBTC1_AT

96 Marketing / PR Teilzeit Jobs