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Psychosoziale Berater*in gesucht Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir vorzugsweise eine Psychotherapeut*in für unser Beratungszentrum in Hollabrunn. Tätigkeit: Prozessorientierte, psychosoziale Einzelberatung mit dem Ziel der beruflichen Arbeitsmarktintegration Ausmaß: ca. 8 – 9 Wo-Std. Klient*innengruppe: arbeitsuchende Männer und Frauen aller Altersstufen Orte: Hollabrunn Beginn: ab Juli Unterstützung von Personen bei der Entwicklung von beruflichen Perspektiven, bei der Arbeitssuche, bei Selbstwertförderung, bei der Bewältigung von sozialen, psychischen und physischen Ursachen und Begleiterscheinungen von Arbeitslosigkeit Formale Voraussetzungen: <ul> <li>Quellberuf im psycho/sozialen Bereich (z.B. FH für Soziale Arbeit, pädagogisches Studium, Psychologiestudium oder ähnliches) und/oder eine qualitative Beratungsausbildung (Supervision, LSB oder vergleichbar) mit hohem Selbsterfahrungsanteil bzw. eine Psychotherapieausbildung. Derzeit favorisieren wir Bewerber*innen mit psychotherapeutischer Ausbildung (gerne im Status i.A.u.S.) </li> <li>Sie verfügen über einen Gewerbeschein oder können einen aktivieren (z.B. als LSB).</li> <li>Ausnahme: Psychotherapeut*innen (i.A.u.S.) sowie klin. u. Gesundheitspsycholog*innen benötigen keinen Gewerbeschein. </li> <li>Sie können Ergebnisse von Beratungsprozessen schriftlich auf den Punkt bringen und Beratungsberichte erstellen. Sie verfügen über Berufserfahrung, idealerweise im arbeitsmarktpolitischen Feld, vor allem in prozessorientierter Beratung. </li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung.</li> </ul> Persönliche Haltung: Wir wünschen uns Partner*innen, <ul> <li>…die Freude an der Arbeit mit Menschen und eine zuversichtliche Grundhaltung zum Leben haben, </li> <li>…die einen wertschätzenden und reflektierten Umgang mit sich selbst und anderen gegenüber haben, </li> <li>…die empathiefähig sind und Menschen auch dann noch wertschätzend begegnen können, wenn diese aus einer Krisensituation heraus einen eingeengten Handlungsspielraum haben </li> <li>Sie haben einen ressourcenorientierten Zugang </li> <li>Sie interessieren sich für die inhaltlichen Zugänge von Kolleg*innen und sind offen für Feedback. </li> <li>Sie sind gewohnt, Ihr eigenes Rollenverständnis zu reflektieren. Sensibilität und Engagement für die differenzierte, reflektierte Auseinandersetzung mit den Themen Geschlechtergerechtigkeit und Diversität ist eine Grundhaltung, die Sie mitbringen.</li> </ul> <ul> <li>61,50 € pro geleisteter Beratungsstunde auf Honorarbasis (Gewerbeschein erforderlich - s. unten, Ausnahme: Psychotherapeut*innen und Psycholog*innen brauchen keinen Gewerbeschein) </li> <li>Termingestaltung durch Berater*in </li> <li>Infrastrukturelle Unterstützung gegen geringes Nutzungsentgelt </li> <li>Humanistische Beratungsorientierung, laufende qualitative Weiterentwicklung und professionelle Vertiefung unserer Programme sowie regelmäßige fachliche Konsultationen </li> <li>Tätigkeit in einer Organisation, die sich durch gemeinsame Werte definiert (siehe Leitbild)* und in deren Selbstverständnis Wertschätzung, Beziehungsorientierung, konstruktive Fehlerkultur und Lösungsorientierung zentral sind. </li> <li>Wertschätzende Atmosphäre in einem multiprofessionellen Team, dessen Beratungsgrundsatz auf dem Angebot einer kongruenten, ressourcenorientierten Beziehung beruht. Ziel ist, die selbstbestimmte berufliche und persönliche Entwicklung unserer Klient*innen zu fördern </li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit - siehe Feedbacks unserer Beratungsklientinnen (siehe HP)*</li> </ul> JBTC1_AT

Psychosoziale Berater*in

O firmie KWS KWS jest jedną z wiodących firm hodowlanych na świecie. W roku gospodarczym 2020/2021 ponad 6000 pracowników w 70 krajach osiągnęło sprzedaż netto 1,3 mld EUR. KWS to rodzinna firma z tradycją, która działa niezależnie od ponad 165 lat. Koncentruje się na hodowli roślin oraz produkcji i sprzedaży nasion kukurydzy, buraków cukrowych, zbóż, rzepaku, słoneczników i warzyw. KWS wykorzystuje najnowocześniejsze metody hodowli roślin celem zwiększenia plonów oraz odporności na choroby, szkodniki i stres abiotyczny. W ubiegłym roku gospodarczym firma zainwestowała ponad 250 mln EUR w badania i rozwój. Więcej informacji można uzyskać w witrynie <a href="https://www.kws.com/career" target="_blank">www.kws.com/career</a>. Śledź nas w serwisie LinkedIn® pod adresem <a href="https://linkedin.com/company/kwsgroup/" target="_blank">https://linkedin.com/company/kwsgroup/</a>. Nasza polityka dotycząca ochrony prywatności danych osobowych naszych kandydatów jest dostępna na stronie <a href="https://www.kws.com/dataprotection" target="_blank">www.kws.com/dataprotection</a>. Prosimy o wybranie kraju, w którym dane stanowisko zostało opublikowane oraz, jeśli dotyczy, przyporządkowanej jednostki organizacyjną. Bringen Sie Ihre Vision in den Markt!Für die KWS Austria Saat GmbH suchen wir eine erfahrene und strategisch denkende Persönlichkeit, die das Marketing in Österreich auf das nächste Level hebt. Als unser Marketing Experte (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Planung und Umsetzung der nationalen Marketingstrategie – von Markenpositionierung über Kundensegmentierung bis zu digitalen Kampagnen. Zudem ist diese spannende Position unbefristet und in Teilzeit (38,5 St.) zu besetzen.Ihre Aufgaben – strategisch und praxisnah:• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Marketingstrategie für den österreichischen Markt • Konzeption und Durchführung zielgerichteter Kampagnen zur Steigerung der Markenbekanntheit• Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsdaten sowie Ableitung relevanter Maßnahmen• Entwicklung und Optimierung von Kundensegmenten, Customer Journeys und CRM-Aktivitäten• Enge Abstimmung mit allen Geschäftseinheiten hinsichtlich Planung, Budget und KPI-Steuerung• Verantwortung für Budget- und Marketing-Controlling• Koordination von Events wie Messen und Fachveranstaltungen• Förderung einer kulturübergreifenden und innovativen Teamkultur Ihr Profil – Fachwissen trifft Gestaltungswille:• Abgeschlossenes Studium im Bereich Agrarwirtschaft, Betriebswirtschaft, Marketing o. ä. oder vergleichbare Berufserfahrung • Fundierte Kenntnisse im strategischen und operativen Marketing (online &amp; offline), idealerweise im Agrarsektor• Erfahrung mit Performance Marketing, CRM-Systemen (z. B. Salesforce) und datengetriebenen Analysen• Ausgeprägtes Verständnis für die Verzahnung von Marketing und Geschäftsstrategie• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie hohe IT-Affinität• Reisebereitschaft (ca. 25 %, auch international) und Führerschein Klasse B Unser Angebot:• Eine außerordentlich interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im internationalen Umfeld mit der Möglichkeit, innovative Ideen einzubringen • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens• Als familiengeführtes Unternehmen leben wir mit den Werten Teamgeist, Nähe und Vertrauen, Unabhängigkeit und Weitblick - eine Kultur, welche auch in der Praxis gelebt wird, z.B. durch eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre• Frei nach dem Motto: „Make Yourself Grow!“ fördern wir die individuelle berufliche und persönliche WeiterentwicklungGestalten Sie mit uns die Zukunft der Landwirtschaft – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung via unser System!Gehalt: 24456 EUR / YEAR JBTC1_AT

Marketing Experte (w/m/d) Österreich

Unser Kunde ist eine international tätige Einzelhandelskette mit starker Präsenz im internationalen Umfeld (Europa, USA, etc.) zählt zu den führenden Anbietern seiner Branche. In Österreich ist das Unternehmen flächendeckend vertreten und bietet Kundinnen und Kunden ein modernes, serviceorientiertes Einkaufserlebnis. Mit Innovationskraft, gelebter Kundennähe und einem klaren Fokus auf nachhaltiges Wachstum schafft das Unternehmen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. Zur weiteren Stärkung der Marke und zur strategischen Führung des Bereichs suchen wir eine Marketingleitung (f/m/d) mit visionären Ideen und dem Anspruch, unseren Auftraggeber klar von den Marktbegleitern abzuheben. Branche: Einzelhandel | Retail Standort: Wien | Niederösterreich <ul> <li>Führung und Weiterentwicklung des Marketingteams in Österreich und Italien</li> <li>Strategieentwicklung sowie Aufbau einer leistungsstarken, zukunftsorientierten Marketingorganisation</li> <li>Ausbau der Marketingaktivitäten im Non-Food-Bereich</li> <li>Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher (digitaler) Marketingstrategien, einschließlich Omnichannel-Kampagnen</li> <li>Aufbau und Ausbau von Digital-Marketing-Capabilities, insbesondere in Social Media, Social Commerce und Performance Marketing</li> <li>Stärkung der Customer Intelligence zur zielgerichteten, datenbasierten Ansprache und Segmentierung</li> <li>Brand Management, Weiterentwicklung bestehender Marken sowie Konzeption innovativer Markenstrategien für neue Projekte</li> <li>Planung, Koordination und Umsetzung sämtlicher Marketingaktivitäten – von klassischen Kampagnen bis zu digitalen Initiativen</li> <li>Entwicklung kreativer Marketingansätze sowie Identifikation neuer, relevanter Themenfelder</li> <li>Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Ableitung strategischer und operativer Maßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie ein Hochschulabschluss (Universität oder Fachhochschule) mit Schwerpunkt Marketing &amp; Sales</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Retail Marketing sowie fundiertes Know-how im E-Commerce</li> <li>Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im internationalen Handelsumfeld</li> <li>Überzeugende, charismatische Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz</li> <li>Tiefgreifende Kenntnisse im digitalen und kommerziellen Marketing sowie ausgeprägte Affinität zu Multi- und Omnichannel-Strategien</li> <li>Kommunikationsstark, kreativ und mit einem hohen Maß an Eigeninitiative</li> <li>Strukturierte, verlässliche und analytisch geprägte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und Zahlenaffinität</li> <li>Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und lösungsorientierter Haltung</li> <li>Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Hohen Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Marke und Wachstum</li> <li>KPI-orientierte Führungskultur mit klaren Zielen und messbaren Erfolgen</li> <li>Dynamisches, wettbewerbsintensives Umfeld, das Innovation fördert</li> <li>Agiles Mindset und moderne Unternehmenskultur</li> <li>Internationales Arbeitsumfeld mit Austausch auf Augenhöhe</li> </ul> Vergütung: ab € 90.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort JBTC1_AT

Marketing Director (f/m/d)

Hilfswerk Niederösterreich: Nr. 1 in der mobilen Pflege und multiprofessionelle Beratung, Begleitung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Familien! Gemeinsam finden wir die passende Lösung für unsere Kundinnen und Kunden in schwierigen Lebenslagen. Um die Schulsozialarbeit weiter auszubauen sucht das ÖZPGS (Österreichische Zentrum für psychologische Gesundheitsförderung im Schulbereich) in den Bezirken Horn und Gmünd ab sofort eine*n engagierte*n und motivierte*n Schulsozialarbeiter*in für das ÖZPGS (w/m/d) Schulsozialarbeiter*in für das ÖZPGS (w/m/d) <ul> <li>Schulsozialarbeit an von uns betreuten Schulen (Beratung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen und deren Angehörigen)</li> <li>Mitarbeit in der (teilweise bereits bestehenden) Schulsozialarbeit in diversen Schulen in den Bezirken des Waldviertels</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den bestehenden Schulsozialarbeiter*innen des Hilfswerk Niederösterreich</li> </ul> <ul> <li>Grundvoraussetzung: Abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule für Soziale Arbeit (BA, Mag.(FH)) oder einer Akademie für Sozialarbeit </li> <li>Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit</li> <li>Anpassungsfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Kreativität und Improvisationstalent</li> <li>Offenheit für die Mitarbeit in neuen Projekten</li> </ul> <ul> <li>Direkte Anstellung beim ÖZPGS</li> <li>Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von 15 - 20 Wochenstunden</li> <li>Dienstfrei in den Schulferien</li> <li>Eigenverantwortlicher und selbstständiger Aufgabenbereich</li> <li>Regelmäßige Teamgespräche</li> <li>Supervision</li> <li>Bedarfsorientierte Einarbeitungszeit</li> </ul> Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 3.264,00 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 8). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest. JBTC1_AT

Schulsozialarbeiter*in für das ÖZPGS (w/m/d)

Wir sind das Tor zur Welt. Wir sind rund 5.000 Mitarbeiter:Innen am Flughafen Wien und kommen aus 50 Nationen. Wir sind in über 200 Berufen an einem einzigartigen Ort tätig. Der Flughafen Wien ist lebendig VIE eine kleine Stadt. Das Team am Flughafen Wien ist vielseitig, divers, international. Gemeinsam blicken wir in die Zukunft. Wir sind ein wirtschaftlich starkes Unternehmen und legen Wert auf Nachhaltigkeit und Diversität. Wir sind nicht perfekt, aber wir arbeiten daran. Dafür brauchen wir Sie, Ihre Ideen und Ihren Einsatz. <ul> <li>Sie gewinnen aktiv neue Kunden und betreuen bestehende Kunden ganzheitlich</li> <li>Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf dem Verkauf und Vertrieb aller Produkte unserer Airport-Media (analog, digital, online)</li> <li>Sie bereiten Präsentationen auf und erstellen Angebote</li> <li>Sie bauen nachhaltig Kundenbeziehungen auf, nutzen und erweitern Ihr Netzwerk</li> <li>Sie beobachten den Markt und erkennen Verkaufspotentiale</li> </ul> <ul> <li>Sie lieben es, zu verkaufen und haben in ihrer bisherigen Berufslaufbahn auch schon bewiesen, dass Sie im B2B-Vertrieb erfolgreich sind</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Bereich Werbung - auf jeden Fall aber eine starke Affinität dazu</li> <li>Egal ob auf Deutsch oder Englisch - ihre ausgeprägten kommunikative Fähigkeiten zeichnen Sie aus</li> <li>Sie sind zielstrebig, haben Durchhaltevermögen und sind abschlussstark</li> <li>Sie arbeiten selbstorganisiert, sehen sich aber dennoch als offenen und hilfsbereiten Teamplayer</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein B für Fahrten am Flughafen Wien</li> </ul> Ausbildung <ul> <li>Kaufmännische bzw. fachspezifische Ausbildung und hohes Interesse an neuen Medien</li> </ul> <ul> <li>Die Liste unserer Benefits ist so lange VIE nirgendwo anders, daher finden Sie sie extra angeführt</li> <li>Es kommt der Kollektivvertrag für öffentliche Flughäfen Österreichs (Angestellte) zur Anwendung. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Home-Office ist 1 Tag/Woche (Freitag) möglich</li> <li>Ein Monatsbruttogehalt ab € 3.458,89 + Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Wenn Sie mehr Informationen zur Airport-Media haben möchten, besuchen Sie uns auf <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/1995765/1779402/cl/5a12d8d2d1c494a80f04305e98fa0a612df45528/L7516417/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuYWlycG9ydC1tZWRpYS5hdC8iLCJ6bCI6InN0ZXBzdG9uZS5hdCJ9" target="_blank">www.airport-media.at</a></li> </ul> 6 Wochen Urlaub Richtig gelesen. Bei uns gibt es 6 Wochen Urlaub statt 5. Das kann man schon mal gut finden (wir tun es). :-) Anspruch auf einen dividendenabhängigen Ertrag Die Mitarbeiter:innen der Flughafen Wien AG sind über eine Mitarbeiterstiftung zu 10% am Unternehmen beteiligt. Nach einem Kalenderjahr haben Mitarbeiter:innen Anspruch auf einen dividendenabhängigen Ertrag. Attraktive und flexible Teilzeitmodelle In vielen Bereichen bieten wir flexible Teilzeitmodelle, wir finden für jeden das passende Arbeitszeitmodell. Coaching, Beratung durch externes Partnerunternehmen Manchmal läuft es nicht so wie man es gerne hätte. Berufliche Fragestellungen oder private Probleme. Oft reicht schon ein offenes Ohr und ein verständnisvolles Zuhören. Externe Coaches helfen dabei, den Kopf wieder frei zu bekommen und geben Unterstützung – und vor allem – eine Sicht von außen. Dieses Angebot stellen wir kostenlos und anonym zur Verfügung. Coolster Arbeitsplatz EVER Muss man mehr sagen? Essenszuschüsse Mitarbeiter:innen erhalten von der Flughafen Wien AG einen Zuschuss und können diesen zur Verköstigung in zahlreichen Restaurants am Standort einlösen. Fitnessstudio am Standort Beim Flughafen Fitness Studio stehen vergünstigte Konditionen zur Verfügung. Frauennetzwerk Das Frauennetzwerk „Die Flughäfin“ ist eine Plattform für alle Frauen im Unternehmen. Wir unterstützen dabei mit einem spannenden Workshopangebot – ganz auf die Frauen im Unternehmen zugeschnitten. Gleitzeit Macht es möglich die Arbeitszeit flexibel einzuteilen. Home Office Flexibles Arbeiten ist auch am Flughafen Wien wichtig. Daher stehen Mitarbeiter:innen Home Office Modelle zur Verfügung (abhängig vom Tätigkeitsbereich). Impfaktionen Am Flughafen Wien werden für Mitarbeiter:innen regelmäßig Impfaktionen angeboten (z.B. COVID, Grippe oder FSME). Kinderbetreuung Die Flughafen Wien AG betreibt einen eigenen Kindergarten mit hervorragenden Öffnungszeiten. Dieses Angebot wird von unseren Mitarbeiter:innen sehr geschätzt und gerne genutzt. Kostenloser Parkplatz Allen Mitarbeiter:innen steht ein gratis Freiluftparkplatz am Flughafen Wien Gelände zur Verfügung. Kostenloser Werkverkehr mit CAT Mitarbeiter:innen der Flughafen Wien AG haben die Möglichkeit den City Airport Train (CAT) kostenlos als Werksverkehrsmittel zu nutzen. Kostenloser Werkverkehr von Vienna Airport Lines Die Vienna Airport Lines (Buslinie Wien-Flughafen Wien) steht Mitarbeiter:innen kostenlos zur Verfügung. MitarbeiterInnen-Veranstaltungen Informations- oder Erfahrungsaustausch ist uns besonders wichtig. Regelmäßig finden Veranstaltungen für unsere Mitarbeiter:innen statt. Angefangen mit unserer 'Willkommen an Board' heißen wir unsere neuen Kolleg:innen herzlich willkommen. Direkten Kontakt mit unseren Vorständen ermöglicht die Veranstaltung „Nachgefragt“ - selbstverständlich feiern wir auch gemeinsame Erfolge bei unserem jährlichen Mitarbeiterfest. Bei einer Weihnachtsfeier lassen wir das Jahr gemeinsam ausklingen. Papamonat Jeder Papa bekommt seinen Papamonat. Sabbatical Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter:innen Sabbaticals in Anspruch zu nehmen. Sport- und Kulturverein Im Flughafen Wien eigenen Kultur- und Sportverein gibt es von Bogenschießen über Segeln und Go-Kart (uvm ;-)) zahlreiche Möglichkeiten um neben der Arbeit sportlich aktiv zu werden. Uniform Wenn für die Tätigkeit eine Uniform vorgesehen ist, wird diese selbstverständlich vom Flughafen Wien zur Verfügung gestellt. Vergünstigungen bei Shops und Gastro am Flughafen Wien Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit gegen Vorlage ihres VIE Ausweises vergünstigt am Flughafen Wien einzukaufen und essen zu gehen. Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Aus- und Weiterbildung wird am Flughafen groß geschrieben. Egal ob fachspezifische Ausbildungen, persönlichkeitsbildene Trainings oder Führungskräfteentwicklungen, wir finden die passende Aus- und Weiterbildung für unsere Mitarbeiter:innen. Im Rahmen von unserem internen 'Airport-Know-how' können Mitarbeiter:innen andere Bereiche und Kolleg:innen kennenlernen, sich vernetzen und über den Tellerrand blicken. JBTC1_AT

Key Account Manager - Bereich Werbung - Airport-Media (w/m/d)

KWIZDA ist ein international ausgerichtetes Familienunternehmen mit Hauptsitz in Wien. Wir beschäftigen in 7 Geschäftsbereichen (Agro, Apothekenservice, Dach &amp; Abdichtungsbahnen, Pharma, Pharmadistribution, Pharmahandel, Kosmetik) ca. 1800 Mitarbeiter*innen. Diese Geschäftsfelder haben wir erfolgreich und konsequent auf zukunftsorientierte und nachhaltige Technologien ausgerichtet. Wir freuen uns über Verstärkung im HR-Team und suchen im Kwizda Headquarter (1010 Wien) eine*n engagierte*nPERSONALVERRECHNER (m/w/d) <ul> <li>Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kollektivverträge</li> <li>Ansprechperson bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Kontakt zu Ämtern, Behörden und externen Partnern</li> <li>Bearbeitung von Abgaben und Meldungen</li> <li>Erstellung von definierten Reports</li> <li>Betreuung des Zeitwirtschafts- und Reisekostensystems</li> <li>Mitarbeit bei fachrelevanten HR-Projekten</li> </ul> <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK, HLW)</li> <li>Abgeschlossene Personalverrechnungsausbildung (z.B. WIFI)</li> <li>Berufserfahrung in der Personalverrechnung</li> <li>Genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Spaß an der Arbeit mit Zahlen</li> <li>Kommunikative und humorvolle Persönlichkeit</li> <li>Teamplayer, Hands-On-Mentalität</li> <li>Serviceorientierung, Zuverlässigkeit</li> <li>Lernbereitschaft, Systemaffinität</li> <li>Gute EDV- Anwenderkenntnisse</li> <li>Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Einschulung und Unterstützung durch das Team</li> <li>Fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen Familienunternehmen</li> <li>Wertschätzendes und familiäres Miteinander</li> <li>Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Homeoffice nach Vereinbarung</li> <li>Benefits: u.a. gefördertes Mittagessen, Obstkorb, Mitarbeiterrabatte, Firmenevents, betriebliche Gesundheitsvorsorge</li> <li>Monatsbruttogehalt von mind. € 3.307,50 (KV Chem. Industrie)</li> <li>Überzahlung ist abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung</li> </ul> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. JBTC1_AT

PERSONALVERRECHNER (m/w/d)

Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben? Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team! <ul> <li>Sie betreuen die Erstellung und Gestaltung des wöchentlichen Flugblatts in enger Abstimmung mit Einkauf, Werbestudio und Agenturen – von der Themenplanung bis zur finalen Druckfreigabe.</li> <li>Die ständige Weiterentwicklung des Flugblattlayouts, um unsere Kund:innen optimal anzusprechen, liegt ebenso in Ihrem Verantwortungsbereich.</li> <li>Sie sind im engen Austausch mit der Post, was die Flugblatt-Streupläne anbelangt und sorgen für die richtige Verteilung.</li> <li>Für die wöchentliche Gestaltung und Koordination der POS-Materialien übernehmen Sie die komplette Planung – inklusive Druckbeauftragung und Verteilung an alle Filialen.</li> <li>Sie verantworten die Gestaltung, Planung und Umsetzung von Gutscheinheften und Flyern und koordinieren hierbei auch die Abstimmung mit Druckerei und Post.</li> <li>Budgetplanung, Rechnungskontrolle sowie die Kommunikation mit externen Partnern wie der Post oder Druckereien zählen ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.</li> <li>Zudem übernehmen Sie bei Bedarf die Vertretung im Kampagnenmanagement sowie bei Eröffnungspromotions.</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Marketing- oder Werbebereich mit.</li> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing/Werbung/Grafik/Mediendesign ist von Vorteil, ebenso wie Erfahrung im Umgang mit Grafik- und Bildbearbeitungsprogrammen.</li> <li>Sie sind eine kommunikationsstarke, teamorientierte und zahlenaffine Persönlichkeit, welche gerne präzise und eigenverantwortlich arbeitet.</li> <li>Ihr Profil wird durch Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie Konflikt- und Problemlösungsfähigkeiten ergänzt.</li> <li>Einsatzbereitschaft, Engagement und Organisationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen</li> <li>Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort</li> <li>Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen</li> <li>Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, …</li> <li>Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab EUR 42.000,- auf Vollzeitbasis mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.</li> </ul> Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. JBTC1_AT

Senior Marketing Manager:in I Flugblatt

Psychosoziale Beraterin für Frauenprojekt gesucht Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir vorzugsweise eine Psychotherapeutin für unser Frauenberufszentrum in Schwechat. Tätigkeit: Prozessorientierte, psychosoziale Einzelberatung mit dem Ziel der beruflichen Arbeitsmarktintegration Ausmaß: ca. 13 – 15 Wo-Std. Klient*innengruppe: arbeitsuchende Frauen aller Altersstufen Orte: Schwechat Beginn: ab Juli Unterstützung von Personen bei der Entwicklung von beruflichen Perspektiven, bei der Arbeitssuche, bei Selbstwertförderung, bei der Bewältigung von sozialen, psychischen und physischen Ursachen und Begleiterscheinungen von Arbeitslosigkeit; Erarbeitung eines Kompetenzprofils, Weiterbildungsplanung, Auseinandersetzung mit der Balance zwischen bezahlter Erwerbsarbeit und unbezahlter Fürsorge-Arbeit, div. frauenspezifische und berufliche Themenstellungen, Unterstützung bei sozialen Problemstellungen Formale Voraussetzungen: <ul> <li>Quellberuf im psycho/sozialen Bereich (z.B. FH für Soziale Arbeit, pädagogisches Studium, Psychologiestudium oder ähnliches) und/oder eine qualitative Beratungsausbildung (Supervision, LSB oder vergleichbar) mit hohem Selbsterfahrungsanteil bzw. eine Psychotherapieausbildung. Derzeit favorisieren wir Bewerber*innen mit psychotherapeutischer Ausbildung (gerne im Status i.A.u.S.)</li> <li>Sie verfügen über einen Gewerbeschein oder können einen aktivieren (z.B. als LSB). Ausnahme: Psychotherapeut*innen (i.A.u.S.) sowie klin. u. Gesundheitspsycholog*innen benötigen keinen Gewerbeschein.</li> <li>Sie können Ergebnisse von Beratungsprozessen schriftlich auf den Punkt bringen und Beratungsberichte erstellen. Sie verfügen über Berufserfahrung, idealerweise im arbeitsmarktpolitischen Feld, vor allem in prozessorientierter Beratung.</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung</li> </ul> Persönliche Haltung: Wir wünschen uns Partner*innen, <ul> <li>…die Freude an der Arbeit mit Menschen und eine zuversichtliche Grundhaltung zum Leben haben,</li> <li>…die einen wertschätzenden und reflektierten Umgang mit sich selbst und anderen gegenüber haben,</li> <li>…die empathiefähig sind und Menschen auch dann noch wertschätzend begegnen können, wenn diese aus einer Krisensituation heraus einen eingeengten Handlungsspielraum haben</li> <li>Sie haben einen ressourcenorientierten Zugang</li> <li>Sie interessieren sich für die inhaltlichen Zugänge von Kolleg*innen und sind offen für Feedback.</li> <li>Sie sind gewohnt, Ihr eigenes Rollenverständnis zu reflektieren. Sensibilität und Engagement für die differenzierte, reflektierte Auseinandersetzung mit den Themen Geschlechtergerechtigkeit und Diversität ist eine Grundhaltung, die Sie mitbringen. </li> </ul> <ul> <li>61,50 € pro geleisteter Beratungsstunde auf Honorarbasis (Gewerbeschein erforderlich - s. unten, Ausnahme: Psychotherapeutinnen und Psychologinnen brauchen keinen Gewerbeschein)</li> <li>Termingestaltung durch Beraterin</li> <li>Infrastrukturelle Unterstützung gegen geringes Nutzungsentgelt</li> <li>Humanistische Beratungsorientierung, laufende qualitative Weiterentwicklung und professionelle Vertiefung unserer Programme sowie regelmäßige fachliche Konsultationen</li> <li>Tätigkeit in einer Organisation, die sich durch gemeinsame Werte definiert (siehe Leitbild)* und in deren Selbstverständnis Wertschätzung, Beziehungsorientierung, konstruktive Fehlerkultur und Lösungsorientierung zentral sind.</li> <li>Wertschätzende Atmosphäre in einem multiprofessionellen Team, dessen Beratungsgrundsatz auf dem Angebot einer kongruenten, ressourcenorientierten Beziehung beruht. Ziel ist, die selbstbestimmte berufliche und persönliche Entwicklung unserer Klientinnen zu fördern.</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit - siehe Feedbacks unserer Beratungsklientinnen (siehe HP)*</li> </ul> JBTC1_AT

Psychosoziale Beraterin für Frauenprojekt

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								<a href="mailto:?subject=Fahrzeugvorbereiter:in (Wien, NÖ, Bgld.)&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
Fahrzeugvorbereiter:in (Wien, NÖ, Bgld.)
ÖBB-Produktion GmbH 
Wien, AUT 
Schichtdienst Fixzeit mit SonnFeiertage 
38.5 Std. 
req21572
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!
Job mit Sinn: Jetzt bewerben!&nbsp;
Wir suchen&nbsp;Fahrzeugvorbereiter:innen&nbsp;für den Raum Wien, Niederösterreich und Burgenland für einen möglichen Kursstart im Juli 2025.
Dein Job
<ul>
<li>In 9 Wochen erlernst du alles Wesentliche zu Technik, Sicherheitseinrichtungen und sämtlichen Vorschriften.</li>
<li>Du führst eigenverantwortlich Fahrzeugchecks durch und stellst die Betriebsbereitschaft der Fahrzeuge sicher.</li>
<li>Das Durchführen von Verschub- und Kuppeltätigkeiten sowie das Bedienen von Weichen, Drehscheiben und Hallentoren fällt ebenso in deinen Aufgabenbereich.</li>
<li>Du befüllst Fahrzeuge mit den notwendigen Betriebsstoffen und den behördlich vorgeschriebenen Inventargegenständen.</li>
<li>Um dir für deine berufliche Laufbahn auch Karriereperspektiven zu bieten, ist das Angebot zur Weiterentwicklung zu unterschiedlichen Positionen bei entsprechender Weiterqualifizierung gegeben: Fahrzeugkoordinator:in, Stellwerkbediener:in oder Lokfahren am Stützpunkt. </li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Du bist zu Kursbeginn mind. 19 Jahre alt, du hast die Pflichtschule erfolgreich abgeschlossen.</li>
<li>Du kannst in Hinblick auf eine berufliche Weiterqualifizierung vorzugsweise eine abgeschlossene Schul- bzw. Berufsausbildung (z.B.: Lehrabschluss, Berufsreife, Fachschule etc.) vorweisen.</li>
<li>Du arbeitest gerne bei jedem Wetter draußen und bist körperlich fit.</li>
<li>Mit wechselnden Arbeitszeiten im Schichtdienst (Nacht/Wochenende/Feiertage) kannst du und deine Familie gut umgehen.</li>
<li>Als männlicher Bewerber hast du den Präsenz- oder Zivildienst schon geleistet oder bist davon befreit.&nbsp;</li>
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Unser Angebot
<ul>
<li>Wir bieten Weiterbildungsmöglichkeiten und eine&nbsp;Vielzahl an Vorteilen für ÖBB-Mitarbeiter:innen.</li>
<li>Für die Funktion „Fahrzeugvorbereiter:in-Verschieber:in Nachwuchskraft“ ist ein Mindestentgelt von € 37.234,82 brutto/Jahr vorgesehen. Nach abgeschlossener Ausbildung und bei Ausübung der Funktion " Fahrzeugvorbereiter:in-Verschieber:in“ beträgt das Entgelt mindestens € 38.991,54 brutto/Jahr.</li>
<li>Weiterbildungsmodule bringen dich bei Erfüllung der notwendigen Qualifikationen und Voraussetzungen (abgeschlossene Berufsausbildung/Lehrabschluss sowie die notwendige ärztliche und psychologische Tauglichkeit) auf der Karriereleiter weiter nach oben.&nbsp;Entwickle dich zur:zum Verschubleiter:in, Fahrzeugkoordinator:in oder Bereitstellungstriebfahrzeugführer:in weiter und du erhältst eine der Funktion entsprechende höhere Entlohnung.</li>
<li>38,5 Stundenwoche und Auszahlung geleisteter Überstunden.</li>
<li>Höhere Bewertung der Nachtarbeitszeit um 25 % pro Stunde.</li>
</ul>
Klicke&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/karriereperspektiven/berufserfahrene/jobs-ohne-fahrgastkontakt/fahrzeugvorbereiter" target="_blank">hier</a> für weiterführende Informationen zum Berufsbild Fahrzeugvorbereiter:in!
Deine Bewerbung
Bitte bewirb dich online mit folgenden&nbsp;vollständigen&nbsp;Unterlagen:
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Staatsbürgerschaftsnachweis oder Reisepass</li>
<li>Interne Bewerber:innen fügen idealerweise bitte auch ihren SAP-Auszug hinzu</li>
</ul>
Beim Auswahlverfahren erwartet dich eine eignungspsychologische sowie ärztliche Untersuchung und ein Bewerbungsgespräch.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Lydia Huber unter <a href="tel:+43664/78051643" target="_blank">+43664/78051643</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.
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Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.
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Fahrzeugvorbereiter:in (Wien, NÖ, Bgld.)

Finanzierungsexpert:in Gebiet (w/m/x) 
 
* HYPO NOE 
* Mödling 
* Vollzeit 
* Berufserfahren 
* 2025-05-07 
* 2026-01-01 
* Wir zahlen fair und entsprechend Ihrer Qualifikation. Die Basis für diese Position ist nach Kollektivvertrag ein Bruttojahresgehalt von 46.253,76 Euro (38.5 Vollzeit). 
 
smart bewerben 
 
Wir sehen, wer du sein kannst. 
 
Sie sind Finanzierungsexpert:in mit Herzblut und kennen das Bankgeschäft aus der Praxis? Sie möchten den nächsten Entwicklungsschritt machen und mehr Verantwortung übernehmen - ohne auf Kundennähe und Teamarbeit zu verzichten? Dann sind Sie in unserem Team genau richtig. 
 
In der Rolle mit Gebietsverantwortung für Wien und Umgebung gestalten Sie die Zukunft unserer Beratung aktiv mit. Sie agieren als wichtige Schnittstelle zwischen unseren Filialexpert:innen, Filialleiter:innen und der Gebietsleitung. Gleichzeitig bleiben Sie nah dran an Kund:innen, Kolleg:innen und konkreten Finanzierungslösungen. Eine spannende Kombination für alle, die mehr wollen - und mehr können. 
 
Ihre Aufgaben als Impulsgeber:in 
 
Sie haben richtig gelesen: Wir suchen echte Impulsgeber:innen. In unserem 6-köpfigen Team in Mödling läuft nicht nur der Schmäh, sondern auch die Zusammenarbeit wie am Schnürchen. Neben Ihren Kernaufgaben in der Finanzierung - von der persönlichen Beratung über die strukturierte Abwicklung bis hin zum gezielten Vertrieb unserer Bankprodukte - übernehmen Sie als Gebietsverantwortliche:r für Wien und Umgebung eine zentrale Rolle.
Sie sind die Verbindung zwischen Filialexpert:innen, Filialleiter:innen und der Gebietsleitung, gestalten gemeinsam mit internen Fachabteilungen wie Produktmanagement, Compliance und Vertriebssteuerung zukunftsweisende Lösungen und sorgen dafür, dass administrative Prozesse effizient laufen. Als Finanzierungsexpert:in mit Gebietsverantwortung fördern Sie aktiv den Wissenstransfer im Gebiet, unterstützen Kolleg:innen mit Best Practices und bei Verkaufsgesprächen, leiten interne Trainings und organisieren Workshops mit Spezialist:innen - stets mit dem Ziel, die Beratungsqualität im gesamten Vertriebsgebiet Wien und Umgebung nachhaltig zu steigern. 
 
Unser Angebot an Sie als Teamspieler:in 
 
* Wir sorgen dafür, dass Sie sanft in Ihrem Job landen - unser Onboarding und die Aufnahme im Team mit Mentor:in-Programm können sich sehen lassen. 
* Sie arbeiten eigenverantwortlich und flexibel - in einem Team, wo alle für alle da sind und notfalls füreinander einspringen. 
* Dadurch ist es in der Filiale Mödling möglich einen Home-Office-Tag pro Woche zu nehmen. 
* Wir haben im Blick, wohin Sie sich in 3-5 Jahren entwickeln können und bieten Ihnen Weiterbildungen über regulatorische Standards hinaus (Zertifizierung EFPA ESG Advisor(R), HYPO 3 - Spezialisten-Zertifizierung als Finanzierungsberater:in). 
* Für einen starken Teamspirit lassen wir uns immer etwas einfallen - ob Sommerfest, Weihnachtsparty, ein gemeinsamer After-Work-Drink auf der Dachterrasse in Wien oder ein Ausflug auf die Kaiserwiese. 
* Als Bank sind wir groß genug für spannende Aufgaben und steile Lernkurven in einem sicheren Umfeld - gleichzeitig, aber auch klein genug, um nahe am Vorstand mitzugestalten. 
* Wir zahlen fair und entsprechend Ihrer Qualifikation. Die Basis für diese Position ist nach Kollektivvertrag ein Bruttomonatsgehalt von 46.253,76 Euro (Vollzeit 38.5 Stunden). Gerne holen wir uns im Bewerbungsgespräch Ihren Gehaltswunsch ab. 
 
Ihr Profil als Ergebnisbringer:in 
 
* Nach Ihrer Matura oder abgeschlossener Berufsausbildung haben Sie einige Jahre Erfahrung als Kundenbetreuer:in mit Schwerpunkt auf Finanzierungen gesammelt und alle einschlägigen Bankausbildungen absolviert. 
* In diesem Beruf haben Sie bewiesen, dass Sie gut kommunizieren, auf unterschiedliche Zielgruppen eingehen und auch Konflikte zu einem guten Ende führen können. 
* Sie zeigen einen starken Willen zu lernen, widmen sich selbstbewusst und zuversichtlich neuen Themen und können sich gut durchsetzen, wenn es um das Erreichen von Ergebnissen geht. 
* Sie sind eine umsichtige und leistungsbereite Persönlichkeit, die sich gerne weiterentwickelt - aber mit dem Team geht statt Alleingänge absolviert. 
 
Benefits 
 
* Aus- und Weiterbildung 
* Essenszulage 
* Krisensicherer Arbeitgeber 
* Home Office 
 
Noch Fragen? Dann melden Sie sich bitte bei mir: 
 
Frau Agnes Göstl
Tel.: +4366478295067
E-Mail: <a href="mailto:agnes.goestl@hyponoe.at" target="_blank">agnes.goestl@hyponoe.at</a> 
 
HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG
Hypogasse 1, 3100 St. Pölten
<a href="http://www.hyponoe.at/karriere" target="_blank">www.hyponoe.at/karriere</a>

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