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Aufgaben, die mich erwarten <ul> <li>Vertreten der Filialleitung bei deren Abwesenheit</li> <li>Unterstützen der Filialleitung bei den täglichen Aufgaben wie Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware</li> <li>Kassieren und Bewirtschaften der Regale</li> <li>Backen und Bereitstellen der Backware</li> <li>Beantworten von Kundenanfragen</li> </ul> Qualifikationen, die ich mitbringe <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil</li> <li>Begeisterung für den Handel</li> <li>Freude am Koordinieren eines Teams</li> <li>gewissenhafte und organisierte Arbeitsweise</li> <li>freundlich im Umgang mit Kunden</li> </ul> Angebote, die mich überzeugen <ul> <li>attraktive Teilzeitoptionen</li> <li>vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld</li> <li>umfangreiche Einarbeitung</li> <li>top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team</li> <li>fachliche E-Learning Module sowie zahlreiche Gesundheitsinitiativen</li> <li>kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee</li> <li>sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz</li> </ul> Entgelt attraktives Brutto-Monatseinstiegsgehalt ab € 1.478,- für 24 Stunden/Woche, € 1.663,- für 27 Stunden/Woche und € 1.848,- für 30 Stunden/Woche (zzgl. € 7,00 brutto pro Stunde in der Führungsverantwortung), auf Vollzeitbasis entspricht dies € 2.372,- für 38,5 Stunden/Woche (bis € 2.788,- auf Vollzeitbasis in der Endstufe) Arbeitsort 1030 Wien, Döblerhofstraße 8 Arbeitsbeginn ab sofort Online bewerben Jetzt online bewerben und Lebenslauf, Foto sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen. HOFER, mein Arbeitgeber HOFER &nbsp;bietet als einer der erfolgreichsten österreichischen Lebensmitteleinzelhändler mit mehr als 530 Filialen all denen das richtige Umfeld &nbsp;die loslegen möchten und sich selbst viel zutrauen. Deshalb geben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für Verantwortung, in dem sich jeder einbringen kann. Gegenseitiger Ansporn und Zusammenhalt sind unser Antrieb, so kommen wir gemeinsam immer einen Schritt weiter. Das ist der richtige Weg für uns. &nbsp; Diversität sowie Fairness und Chancengleichheit liegen uns bei HOFER ganz besonders am Herzen. Daher sind bei uns Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Orientierung und Religion oder mit Migrationshintergrund herzlich willkommen.

HOFER KG

Filialleiterstellvertreter (m/w/d) Döblerhofstraße 8, 1030 Wien

„Die erste Adresse für Ihre Gesundheit“ – diesem Leitspruch täglich gerecht zu werden ist unsere Mission. Als eines der renommiertesten Privatspitäler des Landes legen wir dabei nicht nur Wert auf herausragende medizinische Versorgung, sondern auch auf professionelle Pflege und das Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten. In einer der schönsten Grünruhelagen Wiens vereint unser Traditionshaus Erfahrung, hochqualitative medizinische Betreuung und kompetente Behandlung mit exzellenter Hotellerie.
KOCH (m/w/d)
Vollzeit, 40 Stunden, 4-Tage-Woche (inklusive Wochenenddienste), zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ihr Aufgabengebiet
<ul>
<li>Zubereitung und Anrichten der Speisen und Menüs entsprechend der vorgegebenen Standards</li>
<li>Kenntnisse des Speisenangebotes</li>
<li>Überprüfung der gelieferten und gelagerten Lebensmittel auf Qualität und Quantität</li>
<li>Einhaltung einschlägiger Gesetze und Hygienevorschriften</li>
</ul>
Allgemeine Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur Köchin/zum Koch</li>
<li>Großküchenerfahrung und Erfahrung in der Diätküche von Vorteil</li>
<li>Pünktlichkeit, Selbständigkeit und Zuverlässigkeit</li>
<li>Flexibilität, Belastbarkeit und rasche Auffassungsgabe</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen
<ul>
<li>Ein interessantes &amp; abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li>
<li>Kollegiales und wertschätzendes Team</li>
<li>Zukunftsreiche Anstellung mit modernem Arbeitsplatz</li>
<li>Ein erstklassig ausgestattetes, modernes Haus mit besonderer Atmosphäre &amp; Tradition</li>
<li>Gute öffentliche Verkehrsanbindung</li>
<li>Zahlreiche interne &amp; externe Vergünstigungen</li>
<li>Übernahme der Kosten des ÖFFI Tickets für Wien</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen ein Gehalt von brutto rd. 2.500 €, das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Ihrer persönlichen Qualifikation und Erfahrung.
Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, nutzen Sie bitte vorzugsweise das Online-Bewerbungsformular unten oder richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit dem Betreff „Bewerbung Koch“ an: <a href="mailto:jobs@rudolfinerhaus.at" target="_blank">jobs@rudolfinerhaus.at</a>

Ausbildung zur Köchin

Unser Kunde ist ein renommiertes Elektrounternehmen und deckt seit 40 Jahren, mit den vier Geschäftsbereichen Mess-, Steuer- und Regeltechnik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik sowie Sicherheitstechnik, alle Anforderungen der Kunden im Haustechnikbereich ab. Als dynamisch wachsender Betrieb mit Konzern-Background bietet das Unternehmen einen krisensicheren Arbeitsplatz.<h3>Was bringen Sie mit:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (FS, HTL, FH, Uni, etc.)</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil</li> <li>Gute Deutschkenntnisse sowie Führerschein B</li> <li>Interesse an fachlicher Weiterbildung und persönlicher Weiterentwicklung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist</li> </ul> <h3>Wir wir Ihnen bieten:</h3> <ul> <li>Eine eigenständige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem anspruchsvollen Aufgabengebiet im Raum Wien.</li> <li>Sie erwartet ein professionelles Arbeitsumfeld mit einem guten Betriebsklima und hoher technischer Kompetenz im Kollegium sowie moderne Arbeitsmittel.</li> <li>Zudem ermöglichen wir Ihnen persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Als dynamisch wachsendes Unternehmen mit Konzern-Background bieten wir einen krisensicheren Arbeitsplatz.</li> <li>Unsere Unternehmensführung ist nachhaltig und legt großen Wert auf Corporate Social Responsibility (CSR).</li> </ul> <h3>Was sind Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Mitwirkung bei Angeboten, Kalkulation und Abrechnung</li> <li>Koordination und Abwicklung von Elektro- oder MSR-Projekten</li> <li>Mitwirkung bei Termin- und Personaleinsatzplanung</li> <li>Überprüfung und Dokumentation des Baufortschrittes auf Baustellen</li> <li>Unterstützung der Projektleitung, Erstellung von Unterlagen</li> <li>Schrittweise Weiterentwicklung in Richtung Projektleitung</li> </ul> Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 36.000 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 100&nbsp;297 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=49335688f8b5904c7229814a99e3?inseratnummer=100297&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

Projekttechniker (m/w/d)

Zielgruppe:
Menschen die schon die Ausbildung zum/zur Kindergruppenbetreuuerin absolviert haben und ihre Chancen am Arbeitsmarkt erhöhen wollen. Indem sie sich dem speziell für Niederösterreich und Wien ausbilden.
Voraussetzungen:
Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kinderbeteuuerin
Mindestalter von 18 Jahren
körperliche und psychische Belastbarkeit
Erfüllung der allgemeinen Schulpflicht
Positiver Pflichtschulabschluss
Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Keine Umstände gemäß § 9 Abs. 2 Z 1 bis 4 und § 15 Abs. 2 Z 1 bis 4 WTBVO 2016
Ziel der Ausbildung:
Die Ausbildung besteht aus allen Modulen die laut Gesetz für die Arbeit in Tagesbetreuungseinrichtungen in Niederösterreich benötigt werden. Somit ermächtigt es sie dort Legal zu arbeiten
Kursinhalte:
<ul>
<li>Rechtliche Grundlagen 8 UE</li>
<li>Rollenbild, Motivation 4 UE</li>
<li>Leitung einer Gruppe 8 UE</li>
<li>Reflexion ErzieherInnenverhalten 13 UE</li>
<li>Minderjährige mit besonderen Bedürfnissen 8 UE</li>
<li>Praxis der Gruppenbetreuung 8 UE</li>
</ul>
Unser Lehrgang findet ausschließlich in Kleingruppen statt. Der Lernerfolg der TeilnehmerInnen ist damit gewährleistet, der Lernfortschritt wird laufend begleitet und überprüft.

Diese Ausbildung ist eine Ergänzung zum Ausbildungslehrgang für Kindergruppenbetreuungspersonen und Tagesmütter

Unser Kunde ist ein renommiertes Elektrounternehmen und deckt seit 40 Jahren, mit den vier Geschäftsbereichen Mess-, Steuer- und Regeltechnik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik sowie Sicherheitstechnik, alle Anforderungen der Kunden im Haustechnikbereich ab. Als dynamisch wachsender Betrieb mit Konzern-Background bietet das Unternehmen einen krisensicheren Arbeitsplatz.<h3>Sie bringen mit:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, FS, HTL etc.)</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil</li> <li>Gute Deutschkenntnisse sowie Führerschein B</li> <li>Begeisterung an hochwertigen technischen Lösungen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist</li> </ul> <h3>Was wir Ihnen bieten:</h3> <ul> <li>Eine eigenständige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem anspruchsvollen Aufgabengebiet im Raum Wien.</li> <li>Sie erwartet ein professionelles Arbeitsumfeld mit einem guten Betriebsklima und hoher technischer Kompetenz im Kollegium sowie moderne Arbeitsmittel.</li> <li>Zudem ermöglichen wir Ihnen persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Als dynamisch wachsendes Unternehmen mit Konzern-Background bieten wir einen krisensicheren Arbeitsplatz.</li> <li>Unsere Unternehmensführung ist nachhaltig und legt großen Wert auf Corporate Social Responsibility (CSR).</li> </ul> <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Montage und Anschluss von regelungstechnischen Komponenten</li> <li>Abstimmung mit Kundenvertreter:innen und Fremdfirmen vor Ort</li> <li>Funktionsprüfung und Inbetriebnahme von gebäudetechnischen Anlagen</li> <li>Zusammenarbeit mit der Projektleitung und dem Projektteam</li> </ul> Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 35.000 EUR exklusive Zulagen vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 100&nbsp;289 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=49334bc4cefeb4c1e7dad82faf8f?inseratnummer=100289&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

MSR-MonteurIn

<h2> Deine zukünftige Rolle </h2> <ul> 	<li>Aktive Kundenberatung und -betreuung bei Anfragen sowie Akquisetätigkeit</li> 	<li>Kalkulation und Erstellung von Angeboten </li> 	<li>Selbständige Abwicklung von Kundenaufträgen</li> 	<li>Koordination von Lieferterminen in Absprache mit Produktion und Logistik</li> 	<li>Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam</li> </ul> <h2> Du bietest </h2> <ul> 	<li>Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung</li> 	<li>Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im (technischen) Vertrieb</li> 	<li>Sehr gute Deutsch- sowie Tschechisch- ODER Slowakischkenntnisse</li> 	<li>Versierter Umgang mit MS-Office, mit AutoCAD von Vorteil</li> 	<li>Hohe Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke</li> 	<li>Proaktive, eigenständige Arbeitsweise</li> </ul> <h2> Das Besondere an dieser Position </h2> <ul> 	<li>Hohes Maß an Eigenverantwortung</li> 	<li>Produkte ausgezeichneter Qualität</li> 	<li>Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen</li> 	<li>Offene und wertschätzende Unternehmenskultur</li> 	<li>Flache Hierarchien sowie Hands-on-Mentalität</li> </ul>

epunkt GmbH

Vertriebsinnendienst B2B (w/m/x) mit Tschechisch- oder Slowakischkenntnissen

Das blüht Dir bei uns – Deine Lehrinhalte: 											 										
<ul>
<li>Spannende Inhalte und Tätigkeiten durch den Einsatz in allen Abteilungen unseres Garten-Centers</li>
</ul>
<ul>
<li>Freundliche und zuvorkommende Beratung unserer Kund*innen</li>
</ul>
<ul>
<li>Verantwortungsvolle Marktaufgaben wie Kassenbetreuung, Warenbestellung und Sortimentskontrolle</li>
</ul>
<ul>
<li> Präsentation, Pflege und Verkauf von Pflanzen und Hartware wie z.B. Grill-, Garten- und Technikartikeln sowie Deko und Gartenmöbel</li>
</ul>
 											 												Der Nährboden Deiner Arbeit – das bieten wir: 											 										
<ul>
<li>Eine 2. Familie: Bei Dehner halten wir zusammen, vertrauen, helfen und wertschätzen einander. Deshalb sind Dein*e Ausbilder*in und das ganze Team ab Tag eins für dich da.</li>
</ul>
<ul>
<li>Blühen und gedeihen: Wir begleiten und unterstützen Dich mit einem umfassenden Schulungsangebot. Darüber hinaus hast Du die Möglichkeit, an unserem attraktiven Nachwuchsprogramm (Junior-Kolleg) teilzunehmen oder sogar während Deiner Lehre die Matura zu machen. Somit fördern wir Dich individuell in Deinen Potenzialen.</li>
</ul>
<ul>
<li>Geld ist nicht alles: Aber nur von Luft und Liebe kann man auch nicht leben. Deshalb bekommst Du schon im 1. Lehrjahr 880,00 Euro brutto, im 2. Lehrjahr 1.130,00 Euro brutto und im 3. 1.430,00 Euro brutto – bezogen auf 38,5 Stunden pro Woche. Darüber hinaus genießt Du neben Weihnachtsgeld und Urlaubszuschuss auch lohnende Mitarbeitendenrabatte und vieles mehr. Zusätzlich arbeitest Du an einem wunderschönen Arbeitsplatz zwischen Palmen und Aquarien.</li>
</ul>
<ul>
<li>Fußabdrücke hinterlassen: Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben und Tätigkeiten, die Du selbstständig mit Deinen Ideen und Stärken meistern wirst. Dabei genießt Du unser volles Vertrauen.</li>
</ul>
<ul>
<li>Rosige Aussichten: Nach Deinem erfolgreichen Abschluss erwarten Dich in Deinem beruflichen Zuhause vielversprechende Karriere- und Qualifizierungsmöglichkeiten.</li>
</ul>
 											 												Mehr als ein grüner Daumen – Dein Profil:											 										
<ul>
<li>Du hast die Schule mit einem guten Pflichtschulabschluss absolviert.</li>
</ul>
<ul>
<li>Dein offenes Auftreten und Deine Freundlichkeit inspirieren und begeistern unsere Kund*innen.</li>
</ul>
<ul>
<li>Du hast am Umgang mit Menschen ebenso Spaß wie mit Tieren, Pflanzen und Gartenartikeln, die das Leben grüner machen.</li>
</ul>
<ul>
<li>Du bist ein*e echte*r Teamplayer*in, auf den*die man sich verlassen kann.</li>
</ul>
<ul>
<li>Du bist bereit, viel zu geben, um das Beste zu bekommen.</li>
</ul>
Deine Lehre beginnt am 1. September und dauert in der Regel drei Jahre. Der Unterricht findet wöchentlich oder im Block an einer Berufsschule statt.

Lehre zum Einzelhandelskaufmann (m/w/d) - Schwerpunkt Gartencenter 

Das blüht Dir bei uns – Deine Lehrinhalte: 											 										
<ul>
<li>Spannende Inhalte und Tätigkeiten durch den Einsatz in allen Abteilungen unseres Garten-Centers</li>
</ul>
<ul>
<li>Freundliche und zuvorkommende Beratung unserer Kund*innen</li>
</ul>
<ul>
<li>Verantwortungsvolle Marktaufgaben wie Kassenbetreuung, Warenbestellung und Sortimentskontrolle</li>
</ul>
<ul>
<li> Präsentation und Verkauf von Zoofachartikeln sowie Füttern und Pflegen unserer Tiere</li>
</ul>
 											 												Der Nährboden Deiner Arbeit – das bieten wir: 											 										
<ul>
<li>Eine 2. Familie: Bei Dehner halten wir zusammen, vertrauen, helfen und wertschätzen einander. Deshalb sind Dein*e Ausbilder*in und das ganze Team ab Tag eins für dich da.</li>
</ul>
<ul>
<li>Blühen und gedeihen: Wir begleiten und unterstützen Dich mit einem umfassenden Schulungsangebot. Darüber hinaus hast Du die Möglichkeit, an unserem attraktiven Nachwuchsprogramm (Junior-Kolleg) teilzunehmen oder sogar während Deiner Lehre die Matura zu machen. Somit fördern wir Dich individuell in Deinen Potenzialen.</li>
</ul>
<ul>
<li>Geld ist nicht alles: Aber nur von Luft und Liebe kann man auch nicht leben. Deshalb bekommst Du schon im 1. Lehrjahr 880,00 Euro brutto, im 2. Lehrjahr 1.130,00 Euro brutto und im 3. 1.430,00 Euro brutto – bezogen auf 38,5 Stunden pro Woche. Darüber hinaus genießt Du neben Weihnachtsgeld und Urlaubszuschuss auch lohnende Mitarbeitendenrabatte und vieles mehr. Zusätzlich arbeitest Du an einem wunderschönen Arbeitsplatz zwischen Palmen und Aquarien.</li>
</ul>
<ul>
<li>Fußabdrücke hinterlassen: Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben und Tätigkeiten, die Du selbstständig mit Deinen Ideen und Stärken meistern wirst. Dabei genießt Du unser volles Vertrauen.</li>
</ul>
<ul>
<li>Rosige Aussichten: Nach Deinem erfolgreichen Abschluss erwarten Dich in Deinem beruflichen Zuhause vielversprechende Karriere- und Qualifizierungsmöglichkeiten.</li>
</ul>
 											 												Mehr als ein grüner Daumen – Dein Profil:											 										
<ul>
<li>Du hast die Schule mit einem guten Pflichtschulabschluss absolviert.</li>
</ul>
<ul>
<li>Dein offenes Auftreten und Deine Freundlichkeit inspirieren und begeistern unsere Kund*innen.</li>
</ul>
<ul>
<li>Du hast am Umgang mit Menschen ebenso Spaß wie mit Tieren, Pflanzen und Gartenartikeln, die das Leben grüner machen.</li>
</ul>
<ul>
<li>Du bist ein*e echte*r Teamplayer*in, auf den*die man sich verlassen kann.</li>
</ul>
<ul>
<li>Du bist bereit, viel zu geben, um das Beste zu bekommen.</li>
</ul>
Deine Lehre beginnt am 1. September und dauert in der Regel drei Jahre. Der Unterricht findet wöchentlich oder im Block an einer Berufsschule statt.

Lehre zum Einzelhandelskaufmann (m/w/d) - Schwerpunkt Zoofachhandel 

Im Klinisch Praktischen Jahr (KPJ) können die Studierenden der Humanmedizin die erworbenen Kenntnisse der vorangegangenen Studienjahre in die Praxis umsetzen. Dieser Praxisbezug ist für die Ausbildung wichtig, da gerade im direkten Kontakt mit den Patienten und Patientinnen Fertigkeiten entwickelt werden, die im späteren Berufsalltag essenziell sein können. Als akkreditiertes Lehrkrankenhaus in Spittal/Drau sind wir deshalb stets darum bemüht, unseren Studenten und Studentinnen die bestmögliche Praxiserfahrung im Krankenhausbetrieb zu bieten. Wir sind ein modernes Haus, pflegen einen offenen Umgang und unterstützen unsere Studierenden während ihrer Zeit bei uns. Ein lebenswertes Umfeld und respektvolles Miteinander zeichnen uns aus.
Arbeiten im Krankenhaus Spittal/Drau
Wir ermöglichen eine Ausbildung auf Augenhöhe. Als akkreditiertes Lehrkrankenhaus bzw. als akkreditierte Lehrabteilung der Medizinischen Universitäten Wien, Graz und Innsbruck besteht bei uns auch die Möglichkeit zur Absolvierung des Klinisch Praktischen Jahres. Im Rahmen dessen bieten wir ein Arbeitsumfeld mit moderner Technikausstattung. Unser Krankenhaus hat ein weitreichendes Einzugsgebiet mit einem großen Spektrum an unterschiedlichen Krankheitsbildern. Pro Jahr betreuen wir rund 50.000 ambulante Patienten und Patientinnen. Unseren Studierenden werden dadurch vielseitige Kenntnisse für den Berufsalltag vermittelt, sodass sie wertvolle Erfahrungen sammeln können.
Besonderen Wert legen wir darauf, dass die Studenten und Studentinnen lernen, ihre theoretischen Kenntnisse in einer wertschätzenden Umgebung praktisch anzuwenden. Der freundliche und respektvolle Umgang mit den Patienten und Patientinnen, Angehörigen sowie Kollegen und Kolleginnen stellt damit einen wesentlichen Teil unserer Unternehmenskultur dar.
Den Studierenden wird ein umfassender Einblick in den Alltag bzw. die täglichen Arbeitsabläufe geboten. Während der klinisch-praktischen Ausbildungszeit werden sie von erfahrenen Ärzten und Ärztinnen betreut. Sie sind aktiv in den Klinikalltag eingebunden und stehen im direkten Kontakt mit den Patienten und Patientinnen. Der persönliche Austausch, die umfassende Betreuung sowie individuelle Möglichkeiten für die Lernenden sind wesentliche Kriterien der Ausbildung bei uns im Haus. 
 Anmeldung und Bewerbung für das KPJ 
Welche Voraussetzungen für die Bewerbung für das Klinisch Praktische Jahr müssen erfüllt sein?
Welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, um das KPJ in unserem Lehrkrankenhaus antreten zu können, hängt von den jeweiligen Regelungen der unterschiedlichen Medizinischen Universitäten ab. Alle Informationen zum Klinisch Praktischen Jahr sowie die genauen Richtlinien erhalten Sie an Ihrer Hochschule. 
Was muss man bei der Anmeldung bzw. Voranmeldung beachten?
Für die Anmeldung werden folgende Unterlagen benötigt:
<ul>
<li>Lebenslauf mit Foto und vollständige Bewerbungsunterlagen mit Name, Adresse, Geburtsdatum und Kontaktdaten </li>
<li>Aktuelle Inskriptionsbestätigung der jeweiligen Medizinischen Universität </li>
</ul>
Bitte vermerken Sie auch den von Ihnen gewählten Zeitraum sowie die gewünschte Abteilung. Wenn Sie nicht über eine Unterkunft vor Ort verfügen, können wir Ihnen kostengünstige Quartiere (je nach Verfügbarkeit) vermitteln. Teilen Sie uns im Zuge Ihrer Bewerbung mit, ob Sie diese während Ihrer Ausbildung in unserem Krankenhaus benötigen. 
In welchem Zeitraum kann man sich bewerben?
Grundsätzlich ist Ihre Anmeldung davon abhängig, welche Vorgaben bzw. Voraussetzungen die Universitäten stellen. Bei rascher Bekanntgabe Ihres gewählten Zeitraumes sowie der gewünschten Abteilung setzen wir die entsprechenden Schritte und legen gemeinsam mit Ihnen den Ausbildungsstart fest.
 Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich bei uns: 
A.ö. Krankenhaus Spittal/Drau Organisationsentwicklung, z.H. Frau Mag. Birgit Kradischnig Billrothstraße 1, 9800 Spittal/Drau Tel.: +43 4762 622 7786 E-Mail: <a href="mailto:b.kradischnig@remove-this.khspittal.com" target="_blank">b.kradischnig@remove-this.khspittal.com</a>
 Ausbildung im Klinisch Praktischen Jahr
Fachspezifische Ausbildung
Bereits während der medizinischen Ausbildung erhalten die Studenten und Studentinnen genaue Bewertungs- und Aufgabenkriterien von den jeweiligen Medizinischen Universitäten, die im Zuge des Klinisch-Praktischen Jahres erfüllt werden sollen. Die Zusammenstellung und Bewertung dieses fachspezifischen Ausbildungsplanes obliegt der Verantwortung der einzelnen Hochschulen. Alle relevanten Informationen zum KPJ werden von den Universitäten zur Verfügung gestellt. Die geltenden Richtlinien können sich hinsichtlich der unterschiedlichen Lehrkrankenhäuser – je nach Anforderung – auch geringfügig unterscheiden. Wir versuchen, bestmöglich auf die fachspezifischen Lehrpläne einzugehen. 
Als akkreditiertes Lehrkrankenhaus stellen wir die notwendigen Räumlichkeiten und Betreuungsmaßnahmen zur Verfügung, um den Ausbildungsanforderungen zu entsprechen. Aufgrund der engen Zusammenarbeit des gesamten Klinikpersonals wird den Auszubildenden ein praxisnaher Zugang vermittelt. Die Ärzte und Ärztinnen sind dabei wichtige Ansprechpartner für die Lernenden und betreuen diese während ihrer Ausbildungsdauer persönlich. Dadurch kann individuell auf den einzelnen Studenten bzw. die einzelnen Studentin eingegangen werden. Diese persönliche Betreuung durch unser Fachpersonal ist für uns ein wichtiger Aspekt. Unter Anleitung des ausbildenden Arztes bzw. der ausbildenden Ärztin sollen die Studierenden unterschiedliche Tätigkeiten verrichten, um umfassende medizinische Fertigkeiten zu erwerben und zu festigen. Der Schwerpunkt liegt hier auf einem selbstgesteuerten Lernprozess. Anhand realer Aufgabenstellungen aus dem Klinikalltag soll das ärztliche Handeln erlernt und geübt werden. 
 Ausbildungsplätze und Abteilungen 
Die Studierenden können ihre Ausbildung an einer klinischen Station bzw. in der Ambulanz absolvieren. Die aktive Teilnahme sowie die eigenständige Vertiefung des Wissens sind wesentliche Grundpfeiler des Klinisch-Praktischen Jahres. Wir legen besonderen Wert darauf, dass die Lernenden in den medizinischen Alltag eingebunden werden, damit sie die täglichen Routinen erleben und dabei eigenständige Erfahrungen sammeln.
Folgende Ausbildungsplätze stehen in unserem Krankenhaus für das Klinisch-Praktische Jahr zur Verfügung:
<ul>
<li>Innere Medizin: 2 Plätze</li>
<li>Orthopädie und Traumatologie: 2 Plätze</li>
<li>Allgemeinchirurgie: 2 Plätze</li>
<li>Anästhesie und Intensivmedizin: 2 Plätze</li>
<li>Gynäkologie und Geburtshilfe: 2 Plätze</li>
<li>Radiologie: 1 Platz</li>
</ul>
Anwesenheit während der Ausbildungszeit im KPJ
KPJ-Studierende verbringen in unserem Haus meistens 35 Wochenstunden in der jeweiligen Abteilung. Die Anwesenheitszeit ist grundsätzlich werktags zwischen 07.00 und 14.00 Uhr verpflichtend. Allerdings kann sich diese – je nach Station und Bedarf – auch ändern. Dies wird individuell vereinbart. Selbstverständlich ist es auch möglich, in unserem Krankenhaus einen Nacht- bzw. Wochenenddienst zu absolvieren, um den Klinikalltag weitreichend kennenzulernen. Dies ist jedoch nicht verpflichtend und kann mit der jeweiligen Abteilung selbst abgestimmt werden. 
 Wir bieten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten an:
<ul>
<li>Umfassende Einschulung</li>
<li>Integriert in die Onboarding-Maßnahmen des Hauses</li>
<li>Teilnahme an Bezirksärztefortbildungen</li>
<li>Teilnahme an abteilungsspezifischen Fortbildungen </li>
<li>Klinische Fallbesprechungen der jeweiligen Abteilungen</li>
<li>Reanimationsschulung</li>
<li>Bedside teaching</li>
</ul>
 Welche Möglichkeiten gibt es nach dem Klinisch-Praktischen Jahr im Krankenhaus Spittal/Drau? 
Nach Abschluss des Medizinstudiums können die folgenden Ausbildungsstufen in unserem Lehrkrankenhaus absolviert werden:
<ul>
<li>Basisausbildung</li>
<li>Ausbildung zum Allgemeinmediziner/zur Allgemeinmedizinerin</li>
<li>Ausbildung zum Facharzt/zur Fachärztin </li>
</ul>
Gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern bieten wir die Ausbildung für folgende Ausbildungsfächer an: 
<ul>
<li>Allgemeinmedizin</li>
<li>Innere Medizin</li>
<li>Innere Medizin und Nephrologie</li>
<li>Orthopädie und Traumatologie</li>
<li>Frauenheilkunde und Geburtshilfe</li>
<li>Allgemeinchirurgie und Viszeralchirurgie</li>
<li>Anästhesiologie sowie Intensivmedizin</li>
<li>Radiologie.</li>
</ul>
 Bezahlung und Aufwandsentschädigung
Während der Ausbildungszeit stehen den Studierenden folgende Vergütungen und Sozialleistungen zur Verfügung:
 Infrastruktur und Unterkunft
Im Zuge der Ausbildung können sämtliche erforderlichen Räumlichkeiten genutzt werden. Auch für das Selbststudium stehen den Auszubildenden folgende Möglichkeiten zur Auswahl: Kostenloser Zugang zu „UpToDate“, Fachliteratur und diverse andere technische Ausstattungen. Es gibt die Möglichkeit, kostengünstig in unserem Personalhaus zu wohnen, welches unmittelbar neben dem Krankenhaus liegt. 
 Gehalt sowie zusätzliche Entschädigungen 
<ul>
<li>Monatliche Aufwandsentschädigung von € 900.- brutto während der Ausbildungszeit im Klinisch-Praktischen Jahr</li>
<li>Kostenloses Mittagessen</li>
<li>Dienstkleidung (Grüne Polo-Shirts. Die weißen Hosen müssen selbst mitgebracht werden.) sowie Reinigung der Dienstkleidung im Haus.</li>
</ul>
 Versicherung &amp; Ausland
Gesetzliche Krankenversicherung
Mit der monatlichen Aufwandsentschädigung, die Studierende im Krankenhaus Spittal/Drau erhalten, geht auch eine gesetzliche Haftpflicht- und Krankenversicherung einher. Alle Studenten und Studentinnen werden von uns während ihrer Ausbildungszeit über die Gebietskrankenkasse versichert. Ausländische Studierende erhalten eine eigene E-Card, die ihnen nach ihrem Ausbildungsantritt ausgehändigt wird.
 Studierende aus dem Ausland
Natürlich gibt es auch für ausländische Studierende die Möglichkeit, das KPJ in unserem Lehrkrankenhaus zu absolvieren. Auch hier gelten die Standards der jeweiligen Medizinischen Universitäten, die es im Vorhinein von den Studierenden selbstständig abzuklären gilt. Für alle relevanten Anrechnungen und Anerkennungen der Ausbildung müssen wir auf die einzelnen Studien- und Prüfungsabteilungen der Hochschulen verweisen. Auch hier gelten für die Bewerbung dieselben Richtlinien wie bei inländischen Studierenden (siehe Anmeldung und Bewerbung). Zudem ist ein entsprechender Sprachkompetenznachweis auf Niveau B2 nach europäischem Referenzrahmen für nicht-deutschsprachige Studierende erforderlich. 
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