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Bei PALFINGER heben wir seit über 90 Jahren Güter auf ein neues Niveau – mit einem Spirit voller Pioniergeist und Leidenschaft. Als globales Unternehmen im Bereich Technologie und Maschinenbau sind wir weltweit führender Produzent und Anbieter innovativer Kran- und Hebelösungen. Unser Erfolg beruht auf dem unermüdlichen Einsatz unserer rund 12.350 Mitarbeitenden, die ihre Ideen und ihre Energie in unsere Vision einbringen. Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld voller Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Werden Sie Teil unseres Teams und starten Sie Ihre bei PALFINGER. Wir suchen dynamische Mitarbeiter, die Lust auf abwechslungsreiche Arbeit haben und ihre Leidenschaft für Prozesse und Zahlen sowie ihr technisches Know-how voll einbringen wollen. Du verstärkst ein Team, das sich mit innovativen Ideen als interner Dienstleister um die Produktkostenoptimierung kümmert – sowohl bei Entwicklungsprojekten als auch bei bestehenden Produkten. Damit wir unsere Projekte weiter umsetzen können, brauchen wir noch einen engagierten Kollegen, der soll sich mit uns zusammen darum kümmert, dass unser Unternehmen noch erfolgreicher wird. Wir bieten dir ein dynamisches Arbeitsfeld in einem interdisziplinären Team, das durch flache Hierarchien, lebendige Kollegialität und eine offene, direkte Kommunikation geprägt ist. Eigenantrieb, Flexibilität und Leistungsbereitschaft sind für unser Team wichtig. Dafür suchen wir am Standort Köstendorf eine/n Target Costing Manager (w/m/d). <ul> <li>Analyse der Kostenstruktur eines (bestehenden oder neuen) Produktes und Identifizierung von Kostenabweichungen zu den Zielkosten</li> <li>Identifikation von Kostenpotentialen anhand von internem und externem Benchmarking</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung, dem Einkauf und der Produktion, um kosteneffiziente Lösungen zu finden, ohne die Produktqualität oder Kundenanforderungen zu gefährden</li> <li>Laufende Überwachung der Kostenentwicklung während des Produktentstehungsprozesses inkl. Reporting an das Management</li> <li>Experte und Erstansprechpartner für alle Produktkostenthemen innerhalb deines Verantwortungsbereiches</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, TU) im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik, oder vergleichbare Fachrichtung</li> <li>Affinität für Finanzzahlen: Verständnis für komplexe Zusammenhänge im Bereich Kalkulation und Kosten</li> <li>Teamfähigkeit – Interdisziplinäre Kooperation mit den Entwicklungsabteilungen, Einkauf, Produktion, Qualität und Controlling</li> <li>Erfahrung mit Datenaufbereitung und Verarbeitung (SAP, Excel, Power-BI)</li> <li>Englisch in Wort und Schrift</li> </ul> • Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit sowie Möglichkeit zum regelmäßigen Home-Office • Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Karriereperspektiven • Betriebliches Gesundheitsmanagement 'PALfit' • Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten und einem täglichen Essenszuschuss (am Standort Wien: Edenredkarte) • Jobticket für den Weg von und zu PALFINGER • Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits JBTC1_AT

Target Costing Manager (f/m/d)

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> </ul> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. <ul> <li>Sie lieben den direkten Kundenkontakt, sind höflich und zuvorkommend</li> <li>Sie kassieren gewissenhaft unter Einhaltung der internen Vorgaben</li> <li>Sie sorgen selbstständig für ein ansprechendes Kassenumfeld</li> <li>Als Teamplayer unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Schulbildung</li> <li>Hohe Serviceorientierung und Genauigkeit</li> <li>Quereinsteiger:innen willkommen</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation bieten wir Ihnen ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt. Das Mindestgehalt laut Kollektivvertrag beträgt 2.195,- Euro brutto pro Monat auf Basis Vollzeit. Überzahlung möglich.</li> <li>Zeitgerechte Dienstplaneinteilung</li> <li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen</li> <li>Individuelle Aus- und Weiterbildung</li> <li>SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region</li> </ul> JBTC1_AT

Kassierer:in - SAMSTAG 6 Stunden

Wir sind das „I“ und „T“ in Retail... SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 7 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse „hinter den Regalen“ im Konzern. <ul> <li>Entwicklung und laufende Optimierung der IT-Onboarding-Prozesse für neue Mitarbeitende</li> <li>Proaktive Koordination der Bereitstellung notwendiger IT-Ressourcen und -Berechtigungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Onboardings</li> <li>Prüfung, Freigabe oder Ablehnung technischer und prozessualer Änderungen mit Relevanz für bestehende Onboarding-Prozesse</li> <li>Sicherstellung der termingerechten Bereitstellung relevanter Informationen und Dokumentationen durch interne Teams</li> <li>Übernahme von Governance-Aufgaben, inklusive enger Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im IT-Bereich und Erfahrung in einem vergleichbaren Umfeld </li> <li>Asgeprägter Kommunikationsstärke im Austausch mit IT, Fachbereichen und neuen Mitarbeitenden</li> <li>Technischem Verständnis sowie einer hohen Affinität für datenbasierte Systeme und digitale Tools</li> <li>Der Fähigkeit, Prozesse sowohl aus Anwender- als auch Applikationsperspektive zu analysieren und praxisorientierte Verbesserungen abzuleiten</li> <li>Pragmatischer Denkweise mit Fokus auf Effizienz, Prozessoptimierung und dem Einsatz geeigneter Technologien</li> </ul> <ul> <li>Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen </li> <li>Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking &amp; erstklassige Benefits </li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung</li> <li>Spannende Weiterbildungs- &amp; Karrieremöglichkeiten – die Besten haben alle Chancen!</li> <li>Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich ermöglichen!</li> <li>Zusätzlich kann 1 Tag pro Woche im Home-Office gearbeitet werden</li> <li>Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 35.000, Senior ab € 50.000)</li> <li>Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen! </li> </ul> JBTC1_AT

Process Owner - Employee Lifecycle (m/w/d)

Wir sind die harry‘s home &amp; Adler Hotels mit derzeit 17 Hotels in der D-A-CH Region. Zu uns gehören das ADLERS Lifestyle Hotel und das Boutiquehotel Schwarzer Adler in Innsbruck sowie 15 weitere harry‘s home Hotels in Österreich, Deutschland und der Schweiz, die sich in den kommenden Jahren auf spannenden Wachstumskurs befinden. In Innsbruck befindet sich zudem das HelpOffice, in welchem das Management und die administrativen Abteilungen des Unternehmens untergebracht sind, welche die Häuser zentral bei ihrem operativen Tagesgeschäft unterstützen. In den nächsten Jahren expandiert die Hotelgruppe stark im deutschsprachigen Raum. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Gastgeber sein - deine Leidenschaft ist unser Erfolg <ul> <li>Professioneller Empfang und Check-in/Check-out unserer internationalen Gäste</li> </ul></li> <li>Vielfalt &amp; Abwechslung - kein Tag ist wie der andere <ul> <li>Du betreust Gäste aus der ganzen Welt und übernimmst Verantwortung am Front Office</li> </ul></li> <li>Organisationstalent - immer den Überblick behalten <ul> <li>Du koordinierst die Abläufe an der Rezeption, ob Telefon, Mails oder persönliche Anliegen</li> </ul></li> <li>Digitales Know-How - Innovation trifft Hotellerie <ul> <li>Du arbeitest mit unseren modernen Tools und Systemen, wie MEWS oder Hotelkit</li> </ul></li> <li>Teamplayer - gemeinsam geht mehr <ul> <li>Du arbeitest kooperativ mit anderen Abteilungen, um sowohl für Gäste als auch Kollegen eine positive Umgebung zu schaffen</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Du hast bereits Erfahrung in der Hotellerie, idealerweise an der Hotelrezeption, und weißt, worauf es im Gästekontakt ankommt</li> <li>Du begeisterst mit deiner positiven Ausstrahlung unsere Gäste &amp; deine KollegInnen</li> <li>Du liebst es, organisiert zu arbeiten und hast kein Problem damit, in stressigen Momenten einen kühlen Kopf zu bewahren</li> <li>Du arbeitest gerne im Team und findest auch in herausfordernden Situationen eine Lösung</li> <li>Digitalität schreckt dich nicht ab, sondern macht dich neugierig und du arbeitest gerne mit modernen Tools</li> <li>Du übernimmst Eigenverantwortung, Flexibilität ist dir wichtig und du möchtest dich persönlich und beruflich weiterentwickeln, dann hast du alles, was es benötigt</li> </ul> Die Entlohnung richtet sich nach der entsprechenden Qualifikation, ab € 1950,00 pro Monat auf Basis einer Vollzeitstelle bei einer 5 Tage Woche (14 Gehälter lt. österreichischem Kollektivvertrag). Eintrittsdatum: ab sofort Gehalt: 2.026 € brutto pro Monat JBTC1_AT

Rezeptionist (m/w/d)

Rezeptionist/in (m/w/d) Hangar-7 | Salzburg | Vollzeit | Unbefristet Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Empfang und Betreuung unserer internationalen Gäste</li> <li>Ansprechpartner für Reservierungen, Angebote, Auskünfte und Informationen</li> <li>Führungen durch den Hangar-7</li> <li>Interne &amp; externe Korrespondenzen</li> <li>Koordination und Sicherstellung des Ablaufes innerhalb der zugewiesenen Schicht</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie/ Hotellerie</li> <li>Berufserfahrung, idealerweise in gehobener Gastronomie/ Hotellerie</li> <li>Sehr gutes Fachwissen und Computerkenntnisse (Microsoft Office)</li> <li>Gepflegtes, souveränes und freundliches Auftreten</li> <li>Eigenverantwortliches Denken und Handeln</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Geregelte Arbeitszeiten bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Übertarifliche Entlohnung - 14 Monatsgehälter + mögliche leistungsgerechte Bonuszahlung</li> <li>individuelle Urlaubsplanung (5 Wochen, Betriebsurlaub über Weihnachten &amp; Silvester)</li> <li>Förderungen sowie Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Welt von Red Bull</li> <li>Jahresstelle mit unbefristeter Anstellung</li> <li>hochwertige Arbeitskleidung wird gestellt</li> <li>Kostenfreie Verpflegung in der Hangar-7 Crew Lounge</li> <li>zahlreiche Mitarbeiterbenefits (Mitarbeiterrabatte in der Welt von Red Bull, Öffi-Ticket, Company Bike, Krankenzusatzversicherung u.v.m.)</li> </ul> Neben einem überaus spannenden Arbeitsumfeld bieten wir in dieser Position eine Entlohnung ab 2550,00 Euro brutto monatlich sowie sehr gute Sozialleistungen. Bereitschaft zur Überzahlung aufgrund von Berufserfahrung und Qualifikation ist für uns selbstverständlich. JBTC1_AT

Front Office Agent (m/w/d)

Wir suchen ab sofort in Saisonstelle oder in Ganzjahresstelle eine(n) Schankkraft Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Liebe zum Beruf</li> <li>Freundlichkeit</li> <li>Spass mit Menschen zu arbeiten</li> <li>sauberes und teamorientiertes Auftreten</li> <li>Unterstützung des Restaurantchefs</li> <li>Zubereiten von Getränken</li> <li>Fassung der Getränke und Hilfsmittel</li> <li>Sauberkeit des Arbeitsplatzes und Hilfsarbeiten</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung</li> <li>Praxis in der gehobenen österreichischen Küche</li> <li>Deutschkenntnisse</li> </ul> in Ganzjahres -oder Saisonstelle. <ul> <li>eine 5 Tage Woche</li> <li>Sehr gute Verdienstmöglichkeiten</li> <li>Arbeiten an einen der schönsten Plätze Österreichs</li> <li>Arbeiten und Verwirklichung in einem erfolgreichen Team</li> <li>Tolles Betriebsklima in einem tollen Team</li> <li>Wirtschaftlich erfolgreicher Betrieb</li> <li>Jahresstelle</li> <li>Freie Kost in der Dienstzeit</li> <li>Zimmer vorhanden</li> </ul> Wir bieten für diese Position, ein attraktives Entgelt das der Erfahrung und Qualifikation entspricht. Zumindest aber €1700,-netto für 190 Monatsstunden oder nach Vereinbarung plus gutes Trinkgeld. JBTC1_AT

Commis de Service (m/w/d) Schankkraft

Seit 1983 vertreibt das Familienunternehmen Walter Maringer GmbH aus Kobenz in der Steiermark Schleifmittel, Maschinen und Werkzeuge für die Metallbearbeitung an die Industrie und an Handwerksbetriebe. Zum Auf- und Ausbau der Vertriebsgebiete Salzburg | Weinviertel besetzen wir folgende Positionen: <h3>Verkaufsprofi im Außendienst (m/w/d) Zerspannung/Schleiftechnik</h3> <ul> <li>Sie besuchen langjährige Bestandskunden in der Metall- und Kunststoffindustrie, analysieren vor Ort die Schleifvorgänge und erkennen Verbesserungspotenziale.</li> <li>Dann entwickeln Sie aus Ihrem Produktportfolio die optimale Produktlösung und demonstrieren gemeinsam mit Ihrem Anwendungstechniker die Verbesserungen direkt bei Ihren Kunden.</li> <li>Durch Konsequenz sowie Hartnäckigkeit steigern Sie eigenverantwortlich die Umsätze in Ihrem Vertriebsgebiet und gewinnen mit Ihrem zuverlässigen sowie kompetenten Auftreten kontinuierlich Kunden für sich.</li> </ul> <ul> <li>Aus eigener Erfahrung kennen Sie die Qualitätsunterschiede bei Schleifwerkzeugen, daher setzen Sie sich mit Begeisterung für hochwertige Werkzeuglösungen ein.</li> <li>Sie bringen fundiertes technisches Wissen in den Bereichen Schleiftechnik oder Zerspanung z.B. Drehen oder Fräsen sowie praktische Erfahrung in der Produktion mit. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Vertrieb gesammelt.</li> <li>Sie lieben praktische Vorführungen beim Kunden, weil sie dort die Überlegenheit Ihrer Werkzeuge beweisen können.</li> </ul> <ul> <li>Hier wird Ihnen ein etabliertes, langjährig betreutes Gebiet mit vorhandenem Kundenstock und hohen Bestandskundenumsätzen zur Weiterentwicklung anvertraut. Sie profitieren von Beginn an von garantierten laufenden Provisionen.</li> <li>Durch Ihre freie sowie selbstständige Arbeitseinteilung können Sie Ihr Einkommen selbst gestalten. Zusätzlich steht Ihnen ein langjähriges Team mit Rat und Tat zur Seite.</li> <li>Sämtliche Marketingmaterialen, Musterkollektionen sowie ein iPad und ein Handy werden Ihnen zur Verfügung gestellt.</li> </ul> JBTC1_AT

Verkaufsprofi im Außendienst (m/w/d) Zerspannung/Schleiftechnik

Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben? Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team! <ul> <li>Betreuung von mehreren PENNY Filialen - Einsatz als Springer:in</li> <li>Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filialen</li> <li>Erstellung der Personaleinsatzplanung</li> <li>Warenbestellung</li> <li>Optimale Warenpräsentation sowie korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Inventur</li> <li>Führung und Förderung von Mitarbeiter:innen</li> <li>Mitarbeit bei allen in der Filiale anfallenden Tätigkeiten</li> <li>Arbeitszeit nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo-Fr: 6:00-19:30 Uhr bzw. 6:00 bis 20:30 in den Ballungszentren (Wien, St.Pölten, Linz, Salzburg Stadt, Graz und Klagenfurt) und Sa: 6:00-18:30 Uhr</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenen kaufmännische Ausbildung</li> <li>Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen</li> <li>Führerschein B zwingend erforderlich</li> <li>Branchenbezogene Fachkenntnisse von Vorteil</li> <li>Freundliches und gepflegtes Auftreten</li> <li>Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> <li>Einwandfreies Leumundszeugnis</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt liegt über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 2.680,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche) zzgl. 240,- Euro Funktionszulage, 198,21 Euro monatliche Prämie sowie 350,- Euro Kilometergeldpauschale. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Filialleiter:in / Springer:in

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> </ul> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. <ul> <li>Es macht Ihnen Spaß, mit Lebensmitteln zu arbeiten (Obst und Gemüse)</li> <li>Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude</li> <li>Sie sorgen für eine ansprechende Präsentation unserer Waren in den Regalen</li> <li>Sie kontrollieren die Warenverfügbarkeit</li> <li>Sie sind höflich und zuvorkommend zu unserer Kundschaft</li> <li>Als Teamplayer unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Sie kümmern sich um eine laufende Qualitäts- und Frischekontrolle und sorgen für Sauberkeit in Ihrem Arbeitsbereich</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Schulbildung</li> <li>Idealerweise abgeschlossene Lehre Einzelhandel</li> <li>Quereinsteiger:innen willkommen</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, …)</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation bieten wir Ihnen ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt. Das Mindestgehalt laut Kollektivvertrag beträgt 2.195,- Euro brutto pro Monat auf Basis Vollzeit. Überzahlung möglich.</li> <li>Zeitgerechte Dienstplaneinteilung</li> <li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen</li> <li>Individuelle Aus- und Weiterbildung</li> <li>SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region</li> </ul> JBTC1_AT

Mitarbeiter:in Verkauf Obst und Gemüse - 15-25 Stunden

Wir sind die harry‘s home &amp; Adler Hotels mit derzeit 17 Hotels in der D-A-CH Region. Zu uns gehören das ADLERS Lifestyle Hotel und das Boutiquehotel Schwarzer Adler in Innsbruck sowie 15 weitere harry‘s home Hotels in Österreich, Deutschland und der Schweiz, die sich in den kommenden Jahren auf spannenden Wachstumskurs befinden. In Innsbruck befindet sich zudem das HelpOffice, in welchem das Management und die administrativen Abteilungen des Unternehmens untergebracht sind, welche die Häuser zentral bei ihrem operativen Tagesgeschäft unterstützen. In den nächsten Jahren expandiert die Hotelgruppe stark im deutschsprachigen Raum. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Gruppenanfragen – verkaufen und betreuen <ul> <li>Anfragen für Gruppenbuchungen aller Hotels werden professionell bearbeitet – von der Angebotserstellung bis zur Buchungsbestätigung. Auch bei hoher Nachfrage wird aktives Cross-Selling gezielt eingesetzt.</li> </ul></li> <li>Follow-up-Management – dranbleiben lohnt sich <ul> <li>Optionale Buchungen werden konsequent nachverfolgt, um die Lead Conversion nachhaltig zu steigern.</li> </ul></li> <li>Abläufe optimieren – für einen reibungslosen Prozess <ul> <li>Alle Anfragen und Buchungen werden effizient koordiniert, um einen störungsfreien Ablauf sicherzustellen – intern wie extern.</li> </ul></li> <li>Servicequalität im Fokus – für zufriedene Gäste <ul> <li>Ein hohes Maß an Gästezufriedenheit wird durch schnelle Reaktionen, präzise Kommunikation und einen exzellenten Servicegedanken sichergestellt.</li> </ul></li> <li>Teamwork &amp; Kommunikation – zentral verbunden <ul> <li>Ein transparenter und effektiver Informationsfluss zwischen Gästen, Hotels und dem zentralen Sales-Team wird aktiv gewährleistet.</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Tourismusmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Erste Berufserfahrung im Bereich Reservierungen oder Gästebetreuung, idealerweise in der Hotellerie.</li> <li>Erfahrung mit Hotelmanagementsoftware (z. B. Mews) und Online-Buchungssystemen (OTA).</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eine serviceorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Organisationstalent und eine hohe Aufmerksamkeit für Details.</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil.</li> </ul> Die Entlohnung richtet sich nach der entsprechenden Qualifikation, ab €2.200 pro Monat auf Basis einer Vollzeitstelle bei einer 5 Tage Woche (14 Gehälter lt. österreichischem Kollektivvertrag). Eintrittsdatum: ab sofort Gehalt: 2.100 € brutto pro Monat JBTC1_AT

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