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Ready to take off? Join our Motorsports Media Network team in Salzburg, Austria, and take the lead in defining, implementing and leading a holistic aviation media strategy, while also working on motorsports topics. Areas that play to your strengths All the responsibilities we'll trust you with: <ul> <li>As the Communications Manager - Motorsports &amp; Aviation, reporting to the Senior Communications Manager - Motorsports &amp; Aviation, you'll ensure earned media output for RedBull's Motorsports and Aviation verticals. Your core focus will be to grow brand attribution by engaging media, crafting global storylines, and supporting local teams to deliver high-impact coverage. Additionally, you'll oversee Aviation-related topics and initiative development across the RedBull Media Network, working with cross-functional teams to ensure the delivery of authentic and strategic output that reflects RedBull's brand and connects with global audiences.</li> <li>In this role, you'll focus on strategy and planning by identifying earned social opportunities and creating content that resonates with new consumers. You'll develop and execute comprehensive strategies in Aviation and Motorsports, while defining and implementing a holistic Aviation Media strategy.</li> <li>You'll collaborate closely with country counterparts to establish agreed-upon communications plans and advocate for projects in markets with high success potential. Managing relationships with the Motorsports &amp; Aviation marketing teams will be crucial to ensure alignment and support.</li> <li>Finally, you'll execute initiatives by leading dedicated project teams for Aviation, translating marketing initiatives into media products, and overseeing project budgets to prioritize efforts with the highest return on investment.</li> </ul> Your areas of knowledge and expertise that matter most for this role: <ul> <li>3+ years' experience in communications or PR/marketing in a media-led company.</li> <li>Project management experience and project team leadership skills. Good presenter and motivator.</li> <li>Excellent industry knowledge and earned media experience. Strong understanding of the modern media landscape and experience in content release strategies.</li> <li>Analytical thinker with a high affinity for data and the ability to translate this into strategy and concrete initiatives.</li> <li>Fluency in English is essential; knowledge of any other language (e.g. German) would be an advantage.</li> <li>Team player mentality, curious and creative. A problem solver and good mediator who can align different interests with the common goal.</li> </ul> <ul> Travel 0-10% </ul> Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is €2.303 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary.As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin. JBTC1_AT

Communications Manager - Aviation & Motorsports

Are you passionate about creating a seamless, technology-driven workspace that enhances productivity and collaboration? Do you excel in managing workplace setups, hardware, and meeting room technology, ensuring everything runs smoothly? If so, we might have the perfect opportunity for you. At RedBull Media House, we're seeking for an experienced and innovative IT Manager to lead our Digital Workplace. You'll ensure our teams have access to the right tools, technology to work efficiently—onsite and remotely. This role combines autonomy and responsibility within a local agile IT team, while staying closely connected to RedBull HQ IT to align strategies and leverage global solutions. Areas that play to your strengths All the responsibilities we'll trust you with: <ul> <li>In this role, you'll oversee the full lifecycle management of workplace hardware from procurement to retirement, ensuring compliance with company policies in close alignment with RedBull HQ IT. Advising users and departments on optimal workplace setups, focusing on efficiency and ergonomics will be a crucial part of your role. Collaboration with hardware vendors and service providers is key to ensure high-quality products, timely delivery, and efficient support services. You'll oversee the management of an external partner responsible for the provisioning, setup, and maintenance of user devices, ensuring they are fit for purpose. Additionally, you'll monitor and oversee hardware-related costs, ensuring accurate budgeting, expense tracking, and cost efficiency.</li> <li>You'll oversee the strategic management of printers and office peripherals to meet business requirements in alignment with RedBull HQ IT services. Monitoring printing and peripheral-related expenses to ensure cost transparency, budget adherence, and operational cost optimization will also be part of your responsibilities.</li> <li>You'll oversee the selection, implementation, and lifecycle management of meeting room technology that will be provided form HQ IT, ensuring it aligns with business needs. You'll oversee the management of maintenance, upgrades, and issue resolution to ensure the reliability of meeting room technology. You'll also be providing training and guidance on using meeting room technology efficiently, as well as tracking and managing costs related to meeting room technology, including hardware, software, and support services, will be central to your role.</li> <li>You'll be responsible for the strategic management of mobile devices, with a focus on procurement planning, lifecycle oversight, and cost control .Day-to-day tasks such as distribution, maintenance, and decommissioning are performed by our first-level support team. A key part of your role will be monitoring hardware costs, ensuring accurate allocations, and maintaining budget transparency.</li> </ul> that matter most for this role: <ul> <li>At least 5 years of professional experience with Digital Workplace services or a similar role.</li> <li>University degree in Computer Science, Information Technology, or an equivalent IT technology education.</li> <li>Strong Communication &amp; Collaboration – Ability to communicate effectively with users, stakeholders, and vendors in a clear and approachable manner.</li> <li>Process-Oriented &amp; Structured – Works in a methodical and organized way, ensuring efficiency in digital workplace management.</li> <li>Fluent in English, German is considered a plus.</li> </ul> <ul> Travel 0-10% </ul> Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 2691.00 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary.As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin. JBTC1_AT

IT Manager (Focus: Digital Workplace)

Want to drive growth and shape global retail with RedBull? Join our International Key Account Team as a International Key Account Manager for Retail at our RedBull HQ in Salzburg, Austria! Areas that play to your strengths All the responsibilities we'll trust you with: <ul> <li>You'll manage international key accounts, retail buying groups, and purchasing alliances under the retail key account lead. In this role, you'll oversee day-to-day business relationships with international customers and RedBull markets, driving a mindset of conditionality and profitability. By leveraging customer and shopper data, you'll generate actionable insights to optimize performance and strengthen partnerships.</li> <li>You'll drive the development and execution of global channel and segment strategies, working closely with market teams through workshops and best practice sharing. You'll champion the RedBull Key Account Framework, fostering its mindset and values at both global and market levels. You'll be responsible for supporting the top 25 RedBull countries, providing valuable input on strategic planning and annual business plans while offering hands-on guidance to optimize key account management, sales drivers, and profitability.</li> <li>You'll support the expansion and enhancement of customer profitability, demand planning, and value chain analysis. You'll act as a key advisor in country-specific revenue management, field sales, and demand planning projects, helping to drive efficiency and growth.</li> <li>You'll play a key role within the international team by proactively sharing expertise, insights, and challenges. You'll promote cross-departmental collaboration between HQ and regions while building a strong network within the global key account community, fostering a culture of knowledge-sharing and teamwork.</li> </ul> <ul> <li>University degree or comparable education</li> <li>Fluency in English, other languages are a plus</li> <li>Minimum 3 years of relevant key account management experience – preferably within the FMCG context</li> <li>Active listener and excellent communicator/facilitator/presenter</li> <li>Strong analytical skills</li> <li>Front line retail negotiation experience and strong problem-solving capabilities</li> <li>Self-motivated, able to work independently as well as strong team player</li> <li>Innovative with a solution-oriented mindset</li> <li>Proficient in relevant software and tools, including CRM systems and MS Office Suite</li> </ul> <ul> Travel 20-30% </ul> Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 3.139 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin. JBTC1_AT

International Key Account Manager - Retail

fsms bietet nachhaltige und unkomplizierte Lösungen und fachgerechte Reparaturen für Ihre Elektronikgeräte. Wir übernehmen Garantiereparaturen für führende Hersteller und bieten mit dem Reparaturbonus attraktive Ermäßigungen für kostenpflichtige Reparaturen. Du bist Elektriker*in oder Mechatroniker*in und hast Erfahrung in der Reparatur von Haushaltsgeräten? Du arbeitest gerne eigenständig und direkt beim Kunden vor Ort? Dann bist du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Servicetechniker*in für den Außendienst. <ul> <li>Fehlersuche &amp; Reparatur: Diagnose, Wartung und Reparatur von Haushaltsgeräten wie Waschmaschinen, Geschirrspülern und Trocknern beim Kunden</li> <li>Austausch defekter Bauteile: Identifikation und Einbau von Ersatzteilen</li> <li>Kundenberatung: Empfehlungen zur Reparatur und Pflege der Geräte</li> <li>Dokumentation: Erfassung der durchgeführten Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektrikerin, Mechatronikerin oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Reparatur von Haushaltsgeräten von Vorteil</li> <li>Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Freundliches Auftreten und Kundenorientierung</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Kundenkontakt</li> <li>Ein voll ausgestattetes Servicefahrzeug</li> <li>€3500,- brutto + Zulagen</li> <li>Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen</li> <li>Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen</li> </ul> JBTC1_AT

Servicetechniker/in / Mechatroniker/in für Weißware

Anticimex ist der Weltmarktführer in der digitalen Schädlingsbekämpfung. In 22 Ländern vertreten, mit rund. 13.000 Mitarbeitern mit über 90 Jahren Erfahrung. Wir arbeiten seit Jahren in einem äußerst stark wachsendem Geschäftsfeld, mit modernsten digitalen Lösungen und Konzeptionierungen. Sie haben eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, lieben es, mit anderen Menschen zu kommunizieren und haben Lust auf neue Technologien? Zum sofortigen Eintritt suchen wir: Verkaufstalent für das jeweilige Verkaufsgebiet (40h/Woche) <ul> <li>Gewinnung neuer Kunden durch aktives Verkaufen und Kundenakquise</li> <li>Betreuung von bestehenden Key-Accounts</li> <li>Kundenbesuche selbstständig planen und durchführen</li> <li>Datenpflege und Reporting gemäß den internen Anforderungen</li> <li>Ihre Zielgruppe sind vor allem Geschäftskunden wie auch Privatkunden</li> <li>Preisverhandlung und Verkaufsabschlüsse gem. festgelegtem Handlungsspielraum</li> <li>Verantwortung für ein gemeinsam definiertes Verkaufsbudget</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen Regionalleiter</li> </ul> <ul> <li>Verkaufstalent mit Abschluss-Stärken</li> <li>Kundenorientierte freundliche Persönlichkeit</li> <li>Berufserfahrung im Verkauf erforderlich</li> <li>Hohe Reisebereitschaft &amp; hohes Maß an Eigeninitiative im jeweiligen Verkaufsgebiet (Nächtigungen kaum notwendig)</li> <li>Selbstständiger Arbeitsstil und sicheres Auftreten</li> <li>Organisationstalent, Verlässlichkeit, Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Quereinsteiger Willkommen</li> </ul> <ul> <li>Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz in einem stark wachsenden und international agierenden Unternehmen</li> <li>Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit großem Entwicklungspotential und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flache Unternehmenshierarchie und Reporting direkt an den Regionalleiter</li> <li>Gutes Arbeitsklima, junges dynamisches Team</li> <li>Homeoffice möglich</li> </ul> Bruttomindestlohn € 2.400,00 auf Basis Vollzeitbeschäftigung, es ist jedoch ein hoher variabler Bestandteil des Gehalts in Form einer Prämienvereinbarung vorgesehen. JBTC1_AT

Verkaufstalent für das jeweilige Verkaufsgebiet (40h/Woche)

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Fachliche und disziplinäre Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen</li> <li>Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Marktes</li> <li>Inventur- und Kennzahlenverantwortung</li> <li>Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie proaktive Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen</li> <li>Verantwortung für Warenbestellung, Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Tägliche Gewährleistung des Marktstandards</li> <li>Laufende Qualitäts- und Frischekontrollen</li> <li>Sicherstellung und Einhaltung der Qualitätsstandards sowie rechtlicher Vorschriften</li> <li>Erste:r Ansprechpartner:in für alle internen und externen Schnittstellen (Behörden, Zentralabteilungen, )</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel und/oder in der Gastronomie</li> <li>Führungserfahrung in vergleichbarer Position (z.B. als Filialleiter:in)</li> <li>Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck</li> <li>Hohe Service- sowie Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen, Soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit</li> <li>Hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsstärke, Selbstsicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit</li> <li>Organisations- und Planungskompetenzen</li> <li>Analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken sowie hohe Kennzahlenaffinität</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt liegt deutlich über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 3.850 Euro brutto/Monat (All-in-Vertrag). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Marktmanager:in

Wir suchen eine engagierte und motivierte Persönlichkeit zur Verstärkung unseres Customer Service Teams als Karenzvertretung (befristet auf 2 Jahre). Als Customer Service Specialist bei RedBull Österreich bist du die erste Ansprechperson für Kunden und externe Partner. Du sorgst für höchste Kundenzufriedenheit und behältst den Überblick über Aufträge, womit du zum Gesamterfolg von RedBull Österreich beiträgst. Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: <ul> <li>Du trägst die Verantwortung für den gesamten Prozess der Auftragsabwicklung unterschiedlichster Produktkategorien (Getränke, Werbematerialien, Kühlschränke). Dies umfasst sämtliche Tätigkeiten vom Bestelleingang, über die Auslieferung in Zusammenarbeit mit unseren Logistikpartnern bis hin zur Fakturierung sowie Zahlungseingang, ebenso wie die Bearbeitung von Retouren. Du bist erster Ansprechpartner für sämtliche auftrags- und produktrelevanten Fragen unserer Kunden und sorgst für hohe Servicequalität.</li> <li>Jegliche Anfragen seitens der Konsumenten zu unseren Produkten werden von Dir verantwortungsvoll und mit größter Sorgfalt beantwortet.</li> <li>Du behältst den Überblick über offene Anfragen und sorgst für höchste Kundenzufriedenheit.</li> <li>Als Teil des RedBull Österreich Teams stehst du Teammitgliedern aus anderen Fachabteilungen (insbesondere Vertrieb, Finanz, Buchhaltung) in diversen operativen Fragestellungen zur Seite.</li> <li>Des Weiteren gehört die Einhaltung von definierten Unternehmensprozessen, der Monats-/Jahresabschluss und diverse Rechnungskontrollen zu deinem Aufgabengebiet.</li> <li>Zu deinen administrativen Aufgaben, die eine adäquate Bestellabwicklung überhaupt erst ermöglichen, zählt die Pflege von Kundenstammdaten sowie von vereinbarten Konditionen.</li> <li>Darüber hinaus sorgst du dafür, dass die Dokumentationen die die operativen Arbeitsabläufe beschreiben immer aktuell sind.</li> </ul> Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: <ul> <li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Sachbearbeiter/in im Kundendienst</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>SAP-Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li> <li>Selbstständiges und selbstorganisiertes Arbeiten – sowohl im Büro als auch teilweise im Home Office</li> <li>Ausgeprägter Qualitäts- und Servicegedanke</li> <li>Freude am Arbeiten in einem dynamischen Team und am Umgang mit Kunden</li> </ul> <ul> Reisebereitschaft 0-10% </ul> Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.303 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. JBTC1_AT

Customer Service Specialist

Mitarbeiter/in stellen die Grundlage unseres Erfolges dar. Daher suchen wir nicht zwingend die Besten sondern die Richtigen für die Umsetzung unsere Service-Philosophie, wobei Mitdenken erwünscht ist und Engagement sowie Leidenschaft Voraussetzung sind. Zur Ergänzung unseres Reinigungsteams suchen wir ab sofort eine/n verantwortungsvollen Reinigungsmitarbeiter/in. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Reinigung der Hotelzimmer und Veranstaltungsräume</li> <li>Säuberung der Flure</li> <li>Auffüllen der Handtücher und Pflegeartikel</li> <li>Unterstützung der Mitarbeiter bei anfallenden Arbeiten</li> <li>Spätdienst</li> </ul> <ul> <li>Erste Erfahrung als Zimmermädchen oder Hausdame</li> <li>Diskretion, Ehrlichkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>Eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Stressresistenz</li> </ul> Eine Position im motivierten Team mit flachen Hierarchien <ul> <li>Die Möglichkeit einer langfristigen und beständigen Zusammenarbeit</li> <li>Leistungsgerechte Entlohnung inklusive Bonus Komponente</li> <li>persönliche Weiterentwicklung mit dem Wachstum unseres Unternehmens und viele Karrierechancen</li> <li>Mitarbeiter, Family &amp; Friends Rabatte für Übernachtungen in unseren Häusern</li> <li>Unterbringung bei Bedarf möglich</li> </ul> Das Dienstverhältnis unterliegt dem Kollektivvertrag für Hotel und Gastgewerbe und wird mit EUR 1.700 (40 Std) brutto pro Monat entlohnt. Je nach Qualifikation und Berufserfahrungen ist eine marktübliche Überzahlung möglich. JBTC1_AT

Housekeeper (m/w/d) mit Personalunterkunft

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> </ul> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. <ul> <li>Es macht Ihnen Spaß, mit Lebensmitteln zu arbeiten (Wurstwaren, Frischfleisch, Käse, Brot und Gebäck; sowie Zubereitung von Brötchen, Jausenweckerl und Feinkostplatten)</li> <li>Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude</li> <li>Sie sorgen für eine ansprechende Präsentation unserer Waren in Vitrinen und Regalen</li> <li>Als Teamplayer unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen im Verkauf</li> <li>Sie kümmern sich um eine laufende Qualitäts- und Frischekontrolle und sorgen für Sauberkeit in Ihrem Arbeitsbereich</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Schulausbildung</li> <li>Idealerweise abgeschlossene Lehre Einzelhandel</li> <li>Quereinsteiger:innen willkommen (Köchin/Koch, Kellnerin/Kellner, …)</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, …)</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation bieten wir Ihnen ein attraktives und leistungsbezogenes Bruttogehalt ab 2.250,- pro Monat auf Basis Vollzeit.</li> <li>Die Feinkost ist das Herzstück unserer SPAR- und EUROSPAR-Märkte. Deshalb bieten wir Ihnen zusätzlich eine Zulage von € 150,- pro Monat/brutto auf Basis Vollzeit (14x jährlich)</li> <li>Zeitgerechte Dienstplaneinteilung</li> <li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen</li> <li>Individuelle Aus- und Weiterbildung</li> <li>Umfassende Einschulung durch erfahrene Kolleg:innen</li> <li>SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region</li> </ul> JBTC1_AT

Mitarbeiter:in Verkauf Feinkost - 20-30 Stunden

Bei INTERSPAR gibt es den Job, der zu dir passt: Vielfältige Karrieremöglichkeiten erwarten dich in der INTERSPAR-Zentrale. Hier werden strategische Entscheidungen getroffen und unsere INTERSPAR-Hypermärkte, Restaurants und Bäckereibetriebe gesteuert. Knapp 10.000 Mitarbeitende aus über 90 Nationen gehören bereits zum Team, und auch dir stehen zahlreiche Türen offen, um dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Ob im Bereich Einkauf, Marketing, Finanzen, Vertrieb oder Personal – bei INTERSPAR warten engagierte Kolleg:innen, spannende Projekte und eine faire Bezahlung auf dich. Profitiere von den zahlreichen Benefits bei INTERSPAR: <ul> <li> Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> <li> 5%-Treuebonus auf deinen Jahreseinkauf bei INTERSPAR, EUROSPAR &amp; SPAR</li> <li> Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> <li> Sofortrabatte bei Hervis</li> <li> Vergünstigungen bei Versicherungen</li> <li> Mitarbeiter:innen - Events und Ausflüge</li> <li> Flexible Arbeits- und Karenzzeitmodelle u.v.a.</li> </ul> <ul> <li>Strategische Steuerung und laufende Optimierung von SEA-Kampagnen (Google Ads, Bing Ads) sowie Display Advertising und Programmatic Buying für unsere Onlineshops</li> <li>Planung, Optimierung &amp; Monitoring unserer Kampagnen auf Plattformen wie Geizhals, Idealo &amp; Co. inkl. Feed-Optimierung</li> <li>Koordination &amp; Zusammenarbeit mit unseren externen Partnern und Dienstleistern zur Umsetzung der Kampagnen sowie deren Werbemittel</li> <li>Budgetverantwortung inkl. Planung und Optimierung des Budgeteinsatzes</li> <li>Erstellung von regelmäßigen Reports für das Management sowie die Weiterentwicklung der Kanäle</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung und/oder ein Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder einem ähnlichen Bereich</li> <li>Erste Erfahrungen in der Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von SEA &amp; Display Kampagnen</li> <li>Affinität für Datenanalyse und ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und KPIs </li> <li>Selbstständige, engagierte Persönlichkeit mit genauer, teamorientierter Arbeitsweise und hoher Affinität zu digitalem Marketing</li> <li>Erste Erfahrung in der Koordination oder Zusammenarbeit mit externen Agenturen ist wünschenswert, aber kein Muss</li> <li>Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie grundlegende Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern</li> <li>Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen</li> <li>Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche</li> <li>Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 2.700,00 brutto pro Monat. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt</li> <li>Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!</li> </ul> JBTC1_AT

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