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Arbeiten da, wo andere Urlaub machen. Ein reizvoller Gedanke, nicht wahr? Unsere Mitarbeiter stammen aus vielen Ländern dieser Welt, und es gefällt Ihnen gut bei uns in Bad Erlach, Niederösterreich. Sie sind die Botschafter unserer Wertewelt - gerne heißen wir auch Sie in unserem Team in Hotel, SPA und Therme willkommen. Werden Sie Teil unseres Teams! Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Betreuung und Beratung von Thermen- und Saunagästen</li> <li>Beckenaufsicht, sowie verschiedene geführte Saunaaufgüsse (mehrmals täglich)</li> <li>Reinigungstätigkeiten und Instandhaltungsarbeiten</li> <li>Kontrolle der Badewasserqualität und Einhaltung der Qualitäts- und Hygienestandards im Becken, Sanitär, Dusch- und Umkleidebereich</li> <li>Überprüfung der technischen Anlagen auf Funktionstüchtigkeit im gesamten Wellnessbereich</li> <li>Regelmäßige Rundgänge</li> </ul> <ul> <li>Eine fachbezogene Ausbildung bzw. Berufserfahrung im Bäder-/Saunabereich</li> <li>von Vorteil: Qualifikationen wie z.B. Rettungsschwimmerschein, Ausbildung zum Bade-Wart für Großbecken, Ersthelfer, Saunawart</li> <li>Kontakt und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Dienstleistungs- und teamorientiertes Auftreten sowie Handeln</li> <li>Bereitschaft zu wechselnden Schichtdiensten, auch an Wochenenden und Feiertagen.</li> </ul> <ul> <li>Langfristige Ganzjahresstelle in einem Leitbetrieb der Region auf Vollzeitbasis.</li> <li>Unser gelebter Linsberg Spirit: Freundlich und asiatisch geprägter Teamgeist, der sich durch Achtung und Wertschätzung auszeichnet.</li> <li>Eine Arbeitsumgebung in einem einzigartigen fernöstlichen Ambiente.</li> <li>Wir sind privat geführt, das zeichnet sich durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege aus.</li> <li>BGF-Gütesiegel - Betriebliche Gesundheitsförderung ist bei uns gelebte Praxis, es gibt zahlreiche Gesundheitsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.</li> <li>Wir investieren laufend in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, fördern interne Karrierewege und ermöglichen Ausbildungen.</li> <li>Jede/r Mitarbeiter/In kann das hauseigene Fitnesscenter in der Freizeit uneingeschränkt nutzen.</li> <li>Uneingeschränkter gratis Thermeneintritt mit dem Partner oder der Partnerin.</li> <li>Kostenfreie Verpflegung während der Arbeitszeit: frisch gekochte fernöstliche Speisen und Hausmannskost inkl. alkoholfreier Getränke (Frühstück, Mittagessen, Abendessen je nach Dienstzeiten).</li> <li>Geburtstagsessen für 2 Personen (wahlweise Frühstück oder Abendessen im Wert von 60 bis 140 €) und zu runden Firmenjubiläen gibt es 2 Nächte für 2 Personen in einem ****S Resort geschenkt.</li> <li>Bis zu 25% Rabatte auf Hotelleistungen und Aufenthalte in ÖHV-Partnerhotels für die ganze Familie und diverse Einkaufsvorteile.</li> <li>Gemeinsames Feiern, Teamevents und Firmenausflüge.</li> <li>Öffentliche Erreichbarkeit: 10 min. zu Fuß vom Bahnhof Bad Erlach, mit dem Auto: 40 min südlich von Wien, kostenfreier Personalparkplatz.</li> <li>Da wir gesetzlich dazu verpflichtet sind, führen wir den Mindestgehalt des Kollektivvertrages für Hotel- und Gastgewerbe mit brutto € 2.088,-- für eine Vollzeitbeschäftigung an. Ihre tatsächliche Entlohnung, welche sich nach Ihren Qualifikationen und Ihrer Arbeitserfahrung richtet, möchten wir gerne persönlich mit Ihnen besprechen.</li> </ul> JBTC1_AT

Bade- / Saunawart (m/w/d)

Holz – das faszinierende Multitalent – und Mayr-Melnhof gehören seit mehr als 170 Jahren zusammen. Heute ist Mayr-Melnhof Holz eines der größten und bedeutendsten Unternehmen der holzverarbeitenden Industrie in Europa. 1.635 Mitarbeiter*innen an neun Standorten in vier Ländern bilden das MM Holz Team, sie sind die Basis für unseren Erfolg. Mit Begeisterung leben wir unser Motto Wo Ideen wachsen können und veredeln den wertvollen Rohstoff zu zeitlosen und modernen Holzprodukten. Das Nadelholz, das wir verarbeiten, kommt ausschließlich aus nachhaltig bewirtschafteten Wäldern. Gut für die Natur, gut für unsere Zukunft. Wir wachsen und suchen Verstärkung für unser Team. DATA &amp; BI SPECIALIST (m/w/d) PRODUCTION STANDORT: Leoben Zur Unterstützung unserer Produktionsprozesse durch datenbasierte Entscheidungen suchen wir einen Data &amp; BI Specialist (m/w/d) Production, der durch die Erfassung, Visualisierung und Standardisierung von Produktionsdaten zur Effizienzsteigerung beiträgt. <ul> <li>Erfassung und Spezifizierung von Datenschnittstellen in Zusammenarbeit mit IT, Controlling und Instandhaltung.</li> <li>Erstellung von Visualisierungen (z.B. in SAC, Power BI), um die Produktivität in der Produktion nachhaltig zu steigern.</li> <li>Zusammenführung und Standardisierung von Daten aus verschiedenen Quellen, wie Maschinenschnittstellen und ERP-Systemen.</li> <li>Umsetzung von Kommunikationsstandards (z.B. OPC-UA) mit SPS-Grundkenntnissen.</li> <li>Erstellung von Schicht-, Tages- und Monatsberichten, die zentral abrufbar sind.</li> <li>Datenaufbereitung zur schnellen Problemlösung.</li> </ul> <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich Datenanalyse und Business Intelligence, idealerweise in einem Produktionsumfeld.</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Datenvisualisierung (z.B. SAC, Power BI).</li> <li>Verständnis von Produktionsprozessen und Fähigkeit zur Harmonisierung unterschiedlicher Datenquellen.</li> <li>Grundkenntnisse in SPS und Fähigkeit zur Umsetzung von Kommunikationsstandards (z.B. OPC-UA).</li> <li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team mit dem Rohstoff der Zukunft</li> <li>Verantwortung und vielfältige Herausforderungen vom ersten Tag an</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns, sowie fachliche und persönliche Weiterbildungen</li> <li>Ein Jahresbruttogehalt ab 60.000 Euro, abhängig von Ihrer beruflichen Erfahrung, Ausbildung und Ihrer persönlichen Einsatzbereitschaft sind wir gerne zur Überzahlung bereit.</li> </ul> JBTC1_AT

Data & BI Specialist (m/w/d) Production

BAUHAUS sucht ab sofort für das Fachcentrum in Bad Fischau / Wiener Neustadt eine/n Mitarbeiter/in Wareneingang BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden! Als Mitarbeiter/in im Wareneingang organisieren Sie den Warentransport im Fachcentrum. Dazu gehören das Be- und Entladen der LKWs mit dem Stapler, die Kontrolle der Ware auf Qualität und Quantität, das Erfassen der Lieferscheine, sowie das Bearbeiten von Kundenbestellungen, Reklamationen und Retourware. <ul> <li>Sie haben Interesse für das BAUHAUS Sortiment und überzeugen durch Ihr verantwortungsbewusstes Handeln</li> <li>Sie verfügen über eine Ausbildung als Logistikkaufmann oder ähnliche Qualifikation</li> <li>Erfahrung im Lager- bzw. Logistikbereich</li> <li>Sie überzeugen mit Engagement und Teamorientierung</li> <li>Sie sind in Besitz eines Staplerscheins</li> </ul> <ul> <li>6. Urlaubswoche ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Das kollektivliche Mindestbruttojahresgehalt beträgt bei 38,5 Stunden € 32.242,- (€ 2.303,- Monat). Selbstverständlich bieten wir eine Überzahlung, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation sowie Leistungsprämien</li> <li>Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen</li> </ul> JBTC1_AT

Mitarbeiter/in Wareneingang

Die Berndorf Band Group ist weltweit führend in der Produktion von Stahlbändern und Bandanlagen. Die Unternehmensgruppe ist in Asien, Europa, Nord- und Südamerika tätig und besteht aus der Muttergesellschaft Berndorf Band, acht Tochtergesellschaften und weltweiten Partnern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Fachkraft im Bereich SPS-Programmierung und Automatisierungstechnik. In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für die Entwicklung, Weiterentwicklung und Inbetriebnahme unserer Maschinensteuerungen – von der Konzeption bis zur Umsetzung bei unseren Kunden. <ul> <li>Planung, Projektierung und Entwicklung von SPS-Programmen inkl. HMI für unsere Maschinen und Anlagen</li> <li>Anpassung bzw. Weiterentwicklung bestehender Softwaremodule sowie Programmierung neuer Steuerungsfunktionen</li> <li>Ausarbeitung technischer Lösungskonzepte gemeinsam mit der mechanischen Konstruktion und Verfahrenstechnik</li> <li>Vor-Inbetriebnahmen im Werk sowie Inbetriebnahmen bei den Kunden im In- und Ausland</li> <li>Durchführung von Anpassungen, Verdrahtungen und Tests direkt vor Ort bei den Kund:innen</li> <li>Unterstützung bei der technischen Dokumentation</li> <li>Eigenständige Projektabwicklung von der Planung bis zur Inbetriebnahme</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung auf höherem Niveau (HTL, Fachhochschule oder vergleichbar)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Maschinenbau</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich SPS-Programmierung mit Siemens S7 oder TIA-Portal inkl. HMI-Erstellung</li> <li>Pneumatik- und Hydraulikkenntnisse von Vorteil</li> <li>Hohe technische Lösungskompetenz und Zuverlässigkeit</li> <li>Reisebereitschaft und Interesse an abwechslungsreichen Einsätzen</li> <li>Handwerkliches Geschick sowie eine „Hands-on“-Mentalität bei Tätigkeiten rund um die Inbetriebnahme</li> </ul> <ul> <li>Eigenverantwortliche Tätigkeit sowie Mitwirkung in einem motivierten und dynamischen Team</li> <li>Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Attraktive Benefits wie Gleitzeitregelung und Homeoffice sowie Genuss der Vorteile des Kollektivvertrags der Metallindustrie</li> <li>Kantine mit köstlicher Frischeküche + freundlichem Ambiente für gemeinsame Pausenzeit</li> <li>Attraktives Bonusmodell + Mitarbeiter:innenbeteiligung</li> <li>Attraktives leistungsbezogenes Bruttojahresgehalt ab € 45.500,00 | Qualifikation &amp; Erfahrung werden in Form einer Überzahlung honoriert und individuell vereinbart</li> </ul> Specials <ul> <li>Standort: Berndorf</li> <li>Bereich: Operations &amp; Engineering</li> <li>Zeit: Vollzeit</li> <li>Ebene: Berufserfahren</li> </ul> Benefits <ul> <li>Bildung und Ausbildung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Veranstaltungen für Mitarbeiter:innen</li> <li>Gesundheitliche Maßnahmen</li> </ul> <a href="https://www.berndorfband-group.com/de/unternehmen/karriere-und-jobs/#Vorteile" target="_blank">Mehr Mitarbeitervorteile finden Sie auf unserer Karriereseite</a> JBTC1_AT

SPS - Programmierer & Automatisierung (m/w/d)

<h1>HR-Generalist mit strategischem Fokus (m/w/d) </h1> <h2>Teilzeit ab 32 Wochenstunden oder Vollzeit - Dienstort: Bruck an der Mur (Präferenz) oder Wiener Neudorf</h2> Unser Auftraggeber ist ein namhaftes österreichisches Familienunternehmen aus der Bauwirtschaft (Metallbau, ca. 200 MitarbeiterInnen). Hochqualifizierte MitarbeiterInnen sowie eine sehr modern ausgerichtete Unternehmensleitung halten das Unternehmen seit Jahren auf sehr solidem und erfolgreichem Wachstumskurs. Im Zuge des weiteren Ausbaus suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die sich mit Begeisterung in eine gestaltungsintensive Aufbaurolle einbringt. Diese neue Funktion ist direkt der Geschäftsleitung zugeordnet, es gibt vorerst kein eigenes HR-Team. Gesucht wird eine Person, die aktiv in die Organisation geht, strukturiert aufbaut und insbesondere erste Schwerpunkte in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Unternehmenskultur und Change setzt. Natürlich werden Sie auch mit HR-daily-business beschäftigt sein. Das Angebot: <ul> <li>Stabiles, wachsendes Unternehmen mit hoher Mitarbeiterorientierung</li> <li>Großer Gestaltungsspielraum in einer strategisch wichtigen Position</li> <li>Möglichkeit zur Etablierung einer zukunftsfähigen HR-Landschaft</li> <li>Kurze Entscheidungswege, direkte Linie zur Geschäftsleitung</li> <li>Hybrides Arbeiten möglich</li> </ul> Ihre Aufgaben: <ul> <li>Aufbau und Implementierung zentraler HR-Strukturen und -Prozesse</li> <li>Gestaltung von Programmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung</li> <li>Beratung und operative Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte</li> <li>Übernahme auch operativer HR-Aufgaben (Bewerbermanagement, On-/Offboarding, usw.)</li> <li>Aufbau nachhaltiger Kooperationen mit Bildungsinstitutionen (insbesondere für Lehrlingsausbildung)</li> <li>Initiativen zur Stärkung der Unternehmenskultur und Begleitung von Veränderungsprozessen</li> <li>Verantwortung für ausgewählte HR-Projekte, Workshops, Schulungen und Teamevents</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Psychologie oder Betriebswirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im HR-Management in einem größeren Unternehmen (idealerweise &gt;300 MA)</li> <li>Praktische Erfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Kulturwandel, Führungskräftebegleitung </li> <li>Starke kommunikative und soziale Kompetenzen, Gestaltungsdrang und Umsetzungsstärke</li> <li>Reisebereitschaft (ca. 20-30 % innerhalb Österreichs)</li> <li>Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse wecken können? Sind Sie interessiert? Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 107.187 per E-Mail an unten angeführte Adresse oder auf unserem <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107187&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. Gehaltsinfo: ab ca. € 4.500 Monatsbrutto (Vollzeitäquivalent), je nach Erfahrung/Ausbildung. ISG Personalmanagement GmbH A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8 A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Erwin Ortner, MBA, T: +43 664 78 78 707 @: <a href="mailto: bewerbung.ortner@isg.com" target="_blank"> bewerbung.ortner@isg.com</a> JBTC1_AT

HR-Generalist mit strategischem Fokus (m/w/d)

Arbeiten da, wo andere Urlaub machen. Ein reizvoller Gedanke, nicht wahr? Unsere Mitarbeiter stammen aus vielen Ländern dieser Welt, und es gefällt Ihnen gut bei uns in Bad Erlach, Niederösterreich. Sie sind die Botschafter unserer Wertewelt - gerne heißen wir auch Sie in unserem Team in Hotel, SPA und Therme willkommen. Werden Sie Teil unseres Teams! Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Mise en Place Tätigkeiten sowie Kochen der Menüs und Speisen nach vorgegebenen Rezepturen für unser Thermen SB - Restaurant "Red Lotus" (vom Schnitzel, über Burger und thailändischen Gerichten)</li> <li>Verantwortlich für die Sauberkeit am Arbeitsplatz</li> <li>Einhaltung der Hygienerichtlinien nach HACCP</li> <li>Sorgfältiger Umgang mit Waren und Kücheninventar</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreiche Lehrabschlussprüfung als Koch oder Abschluss als Koch/Köchin im Rahmen einer höheren touristischen Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung als Koch</li> <li>Kenntnisse über regionale Produkte</li> <li>Kostenbewusstsein sowie hoher Qualitätsanspruch</li> <li>Gastgeberpersönlichkeit und Kundenorientierung</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>Langfristige Vollzeit (40 Stunden) Ganzjahresstelle in einem Leitbetrieb der Region auf Vollzeitbasis.</li> <li>Arbeitszeit: 9:30 bis 20:00 Uhr täglich, 4 Tage Woche und 3 Tage frei.</li> <li>Unser gelebter Linsberg Spirit: Freundlich und asiatisch geprägter Teamgeist, der sich durch Achtung und Wertschätzung auszeichnet.</li> <li>Eine Arbeitsumgebung in einem einzigartigen fernöstlichen Ambiente.</li> <li>Wir sind privat geführt, das zeichnet sich durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege aus.</li> <li>BGF-Gütesiegel - Betriebliche Gesundheitsförderung ist bei uns gelebte Praxis, es gibt zahlreiche Gesundheitsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.</li> <li>Wir investieren laufend in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, fördern interne Karrierewege und ermöglichen Ausbildungen.</li> <li>Jede(r) Mitarbeiterin kann das hauseigene Fitnesscenter in der Freizeit uneingeschränkt nutzen.</li> <li>Uneingeschränkter gratis Thermeneintritt für den Partner und die Partnerin.</li> <li>Kostenfreie Verpflegung während der Arbeitszeit: frisch gekochte fernöstliche Speisen und Hausmannskost inkl. alkoholfreier Getränke (Frühstück, Mittagessen, Abendessen je nach Dienstzeiten).</li> <li>Geburtstagsessen für 2 Personen (wahlweise Frühstück oder Abendessen im Wert von 60 bis 140 €) und zu runden Firmenjubiläen gibt es 2 Nächte für 2 Personen in einem ****S Resort geschenkt.</li> <li>Bis zu 25% Rabatte auf Hotelleistungen und Aufenthalte in ÖHV-Partnerhotels für die ganze Familie und diverse Einkaufsvorteile.</li> <li>Gemeinsames Feiern, Teamevents und Firmenausflüge.</li> <li>Öffentliche Erreichbarkeit: 10 min. zu Fuß vom Bahnhof Bad Erlach, mit dem Auto: 40 min. südlich von Wien, kostenfreier Personalparkplatz.</li> <li>Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet den kollektivvertraglichen Mindestlohn für diese Position mit € 2.088,- brutto anzuführen. Die tatsächliche Entlohnung liegt jedoch darüber und richtet sich nach individueller Erfahrung und Fachkenntnis.</li> </ul> JBTC1_AT

Koch Systemgastronomie (m/w/d)

Es gibt keine Probleme, sondern nur Lösungen – Als lösungsorientierte:r Techniker:in mit Hands-OnMentalität begeistern Sie sich für technische Fragestellungen und Produktmanagementthemen. Sie möchten mit uns die Produkte der Business Unit <a href="https://www.pewag.com/at/solutions/lifting-solutions/" target="_blank">lifting solutions</a> vorantreiben und Expert:in für Anschlagpunkte werden? Dann bewerben Sie sich noch heute. Wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Produktspezialist:in: Sie entwickeln sich zum/zur Expert:in für Anschlagpunkte und beraten interne sowie externe Stakeholder</li> <li>Technischer Support &amp; Schulungen: Nach entsprechender Einschulung unterstützen Sie Kunden bei technischen Fragen und führen Schulungen durch</li> <li>Kundenbetreuung: Sie sind erste Ansprechperson für technische Kundenfragen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf laufender Aufträge, inklusive termingerechter Lieferungen</li> <li>Projektarbeit: Sie arbeiten an Projekten mit und werden auch selbst im Weiteren Projekte leiten – von der Entwicklung neuer Produkte über Prozess- und Kostenoptimierung bis hin zur Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. HTL, Studium) </li> <li>Mind. 3 Jahre facheinschlägige Berufserfahrung</li> <li>Technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu erklären</li> <li>Proaktive Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität – Freude daran, eigeninitiativ zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten Ihnen einen beständigen und krisensicheren Arbeitsplatz in einem heimischen Unternehmen mit internationalen Töchterunternehmen</li> <li>Freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit mit Personen aus unterschiedlichsten Ländern und Branchen</li> <li>Wir bieten Ihnen sowohl fachliche als auch persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Sie sind selbständig, aber nicht allein. Sie finden einen hohen Gestaltungsspielraum vor, Ihre internen Stakeholder stehen Ihnen jedoch als Sparring Partner unterstützend zur Seite</li> <li>Nachhaltigkeit und Umweltschutz: Ob Photovoltaik, Biomasseheiz- oder Wasserkraftwerk, wir streben nach CO2-neutraler Produktion und setzen sichtbare Zeichen</li> <li>Bei Erfüllung der oben genannten Voraussetzungen gilt ein Mindestbruttogehalt von EUR 3.400,- (14x p.a.). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden.</li> </ul> Benefits <ul> <li>pewag academy</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Life-Life-Balance</li> <li>Firmen Events</li> <li>Sport Angebote</li> <li>kostenloser Parkplatz</li> </ul> JBTC1_AT

Technisches Produktmanagement (m/w/d)

<h1>Leitung Konzernrechnungswesen</h1> Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen in Leoben mit weiteren Standorten in Deutschland und Tschechien. Dank nachhaltiger Fertigungstechnologien, der hohen Qualitätsstandards in der Produktion, des durchschlagkräftigen Vertriebs und einer wettbewerbsfähigen Kostenstruktur trotzt der Standort in Leoben der aktuellen Situation. Jedenfalls tragen top qualifizierte und hochmotivierte Mitarbeiter:innen sowie ein leistungsorientiertes und verantwortungsvoll agierendes Management wesentlich zum langfristigen Unternehmenserfolg bei. Auf Grund einer Nachbesetzung suchen wir aktuell eine:n führungserfahrene:n Spezialist:in für Konzernrechnungswesen und Konsolidierung. Direkt dem CFO unterstellt verantworten Sie als LeiterIn Group Accounting &amp; Consolidation die Konzernbilanzierung und Konsolidierung im Konzern. <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul> <li>Konzernweite Verantwortung für Buchhaltung, Bilanzierung, Konsolidierung und Tax </li> <li>Abteilungsleitung Buchhaltung/Bilanzierung in der Konzernzentrale sowie Steuerung der Expert:innen in den Tochterunternehmen und Werken vor Ort</li> <li>Erstellen von Expertisen zu komplexen steuerlichen und bilanziellen Fragestellungen </li> <li> Finanzplanung, Cash-, Liquiditäts- und Riskmanagement (internes Kontrollsystem) </li> <li>Weiterentwicklung der Prozesse im Konzern und an den internationalen Standorten</li> <li>Steuerung der SAP-FI/CO-Rollouts in neu übernommenen Werken sowie der konzernweiten Umstellung auf S4/Hana</li> <li>Zusammenarbeit mit Steuerberater:innen, Wirtschaftsprüfer:innen und Behörden</li> <li>Strukturierung der Finanzierung und Management der Finanzierungspartner:innen</li> <li>Mitarbeit in Akquisitions- und Unternehmensstrukturierungsprojekten</li> </ul> <h2>Ihr Profil </h2> <ul> <li>Abgeschlossenes Uni- oder (FH)-Studium mit Schwerpunkten im Rechnungswesen sowie im Finanz- und Steuerrecht </li> <li>Mehrjährige Berufspraxis in einer vergleichbaren Position in der produzierenden Industrie oder in der internationalen Steuerberatung </li> <li>Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie ein gutes Verständnis von Bilanzzusammenhängen </li> <li>Systematische, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit </li> <li>Fundierte SAP FI/CO Kenntnisse, idealerweise Erfahrungen mit Roll-outs</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li> <li>Proaktive Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <h2>Das Angebot unseres Kunden </h2> <ul> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem leistungsstarken Team mit vielfältigen Aufgabenstellungen </li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns sowie individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungen</li> <li>Ein Jahresgehalt von mindestens € 100.000,00 brutto all incl. mit Überbezahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung</li> </ul> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 79.819 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107050&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Martina Petzl, M: +43 676 432 41 64 @: <a href="mailto:bewerbung.petzl@isg.com" target="_blank">bewerbung.petzl@isg.com</a> JBTC1_AT

Leitung Group Accounting & Consolidation

HR-Generalist mit strategischem Fokus (m/w/d) 
 
Teilzeit ab 32 Wochenstunden oder Vollzeit – Dienstort: Bruck an der Mur (Präferenz) oder Wiener Neudorf<a>Ab ca. € 4.500 Monatsbrutto (Vollzeitbasis)</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107187&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a> 
 Unser Auftraggeber ist ein namhaftes österreichisches Familienunternehmen aus der Bauwirtschaft (Metallbau, ca. 200 MitarbeiterInnen). Hochqualifizierte MitarbeiterInnen sowie eine sehr modern ausgerichtete Unternehmensleitung halten das Unternehmen seit Jahren auf sehr solidem und erfolgreichem Wachstumskurs. 
Im Zuge des weiteren Ausbaus suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die sich mit Begeisterung in eine gestaltungsintensive Aufbaurolle einbringt. Diese neue Funktion ist direkt der Geschäftsleitung zugeordnet, es gibt vorerst kein eigenes HR-Team. 
 Gesucht wird eine Person, die aktiv in die Organisation geht, strukturiert aufbaut und insbesondere erste Schwerpunkte in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Unternehmenskultur und Change setzt. Natürlich werden Sie auch mit HR-daily-business beschäftigt sein. 
 Das Angebot: 
<ul>
<li>Stabiles, wachsendes Unternehmen mit hoher Mitarbeiterorientierung</li>
<li>Großer Gestaltungsspielraum in einer strategisch wichtigen Position</li>
<li>Möglichkeit zur Etablierung einer zukunftsfähigen HR-Landschaft</li>
<li>Kurze Entscheidungswege, direkte Linie zur Geschäftsleitung</li>
<li>Hybrides Arbeiten möglich</li>
</ul>
 Ihre Aufgaben: 
<ul>
<li>Aufbau und Implementierung zentraler HR-Strukturen und -Prozesse</li>
<li>Gestaltung von Programmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung</li>
<li>Beratung und operative Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte</li>
<li>Übernahme auch operativer HR-Aufgaben (Bewerbermanagement, On-/Offboarding, usw.)</li>
<li>Aufbau nachhaltiger Kooperationen mit Bildungsinstitutionen (insbesondere für Lehrlingsausbildung)</li>
<li>Initiativen zur Stärkung der Unternehmenskultur und Begleitung von Veränderungsprozessen</li>
<li>Verantwortung für ausgewählte HR-Projekte, Workshops, Schulungen und Teamevents</li>
</ul>
 Ihr Profil: 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Psychologie oder Betriebswirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im HR-Management in einem größeren Unternehmen (idealerweise &gt;300 MA)</li>
<li>Praktische Erfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Kulturwandel, Führungskräftebegleitung </li>
<li>Starke kommunikative und soziale Kompetenzen, Gestaltungsdrang und Umsetzungsstärke</li>
<li>Reisebereitschaft (ca. 20-30 % innerhalb Österreichs)</li>
<li>Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau</li>
</ul>
 Haben wir Ihr Interesse wecken können? 
 Sind Sie interessiert? Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 107.187 per E-Mail an unten angeführte Adresse oder auf unserem <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107187&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. Gehaltsinfo: ab ca. € 4.500 Monatsbrutto (Vollzeitäquivalent), je nach Erfahrung/Ausbildung. 
 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Mag. Erwin Ortner, MBA, T: +43 664 78 78 707 
 @:<a href="mailto: bewerbung.ortner@isg.com" target="_blank"> bewerbung.ortner@isg.com</a>

HR-Generalist mit strategischem Fokus (m/w/x)

Für unseren internationalen Kunden&nbsp;mit weltweit 43 Niederlassungen und Produzent von hochqualitativen Zusatzwerkstoffen für industrielle Schweiß- und Lötanwendungen&nbsp;suchen wir eine Fachkraft (m/w/d) für Schweißtechnik
Fachkraft (m/w/d) für SchweißtechnikIhre Aufgaben
<ul>
<li>Durchführung von Analyseschweißungen</li>
<li>Schweißen von 3.1 Abnahmezeugnissen</li>
<li>Schweißen von Nuklearaufträgen</li>
<li>Entwicklungsschweißen</li>
<li>Schweißen von Verfahrensprüfungen</li>
<li>Schweißtechnische Hilfestellungen im Haus als auch bei Kunden (m/w/d)</li>
<li>Anzuwendende Schweißverfahren (E-Hand/MIG/MAG/WIG und eventuell auch UP)</li>
</ul>
Ihre Qualifikationen
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung (abgeschlossene Lehre Schweißtechniker (m/w/d))</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung&nbsp;</li>
<li>MS-Office-Kenntnisse</li>
<li>Sehr gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li>
<li>Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Selbstständiger und genauer Arbeitsstil</li>
<li>Frühschicht mit Überstundenbereitschaft</li>
</ul>
Ihre Vorteile
<ul>
<li>Wir bieten die Mitarbeit in einem stabilen und angesehenen Unternehmen sowie eine langfristige Anstellung mit der Option zur Übernahme</li>
<li>Sie profitieren von einem spannenden Tätigkeitsfeld mit eigenverantwortlichem Handlungsspielraum</li>
<li>Wir sind ein stetig wachsendes und erfolgreiches Unternehmen mit langjähriger Erfolgsgeschichte in einer zukunftsgestaltenden Branche</li>
</ul>
Wir bieten einen Monatsbruttolohn ab € 3.410,31 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Megi Sylmetaj RecruiterIn 8605 Kapfenberg, Wienerstraße 49/1.OG Tel. Email: 
Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.

135 Jobs in 8692 Neuberg an der Mürz, Österreich