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Wir sind ein renommiertes, international tätiges Werkzeugbau-Unternehmen mit Sitz in Niederösterreich und einer Zweigstelle in Wien. Zu unseren Produktionszweigen zählt der Prototypen- und Sondermaschinenbau, Vorrichtungsbau, die Fertigung von Stanzmaschinen und Stanzwerkzeugen sowie Lohnarbeit. Für den Ausbau des Fachgebietes der Präzisen Elektrochemischen Metallbearbeitung (PECM) suchen wir zum ehest möglichen Zeitpunkt für unseren Standort in 3452 Trasdorf eine/n: PECM-TECHNIKER:IN (M/W/D) (VOLLZEIT: 38,5 STUNDEN) <ul> <li>Fachgebiet der PEM-Technologie neu aufbauen</li> <li>Programmieren und Einstellen der PECM-Anlagen</li> <li>Konstruktion von Vorrichtungen und Elektroden (VISI-Cad)</li> <li>Technische Abstimmung mit Kunden</li> <li>Prüftätigkeiten und Dokumentation</li> </ul> <ul> <li>Motivation mit neuen Technologien in einem innovativen Fachgebiet durchzustarten</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einschlägigen Schulungen, hohe Lernbereitschaft</li> <li>Fundierte technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau oder Fertigungstechnik mit mehrjähriger Anwendungserfahrung</li> <li>Grundkenntnisse CAD</li> <li>Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>ein junges gebliebenes, motiviertes Team mit flachen Hierarchien, in dem Wertschätzung, Mitarbeiterbindung und Teamgeist großgeschrieben werden</li> <li>Umfassende Einarbeitung und die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li> <li>Freiraum sich auszuprobieren und neue Ideen einzubringen</li> <li>Positive Fehler- und Feedbackkultur</li> </ul> Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, leistungsgerechte Bezahlung (Brutto-Jahresgehalt lt. KV metallverarbeitendes Gewerbe von EUR 42.000,00 mit Bereitschaft zu Überbezahlung je nach Qualifikation) sowie attraktive Sozialleistungen. JBTC1_AT

PECM-Techniker:in (m/w/d)

Beim <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2050167/1808118/cl/51a92531d74e971d881a11be0ff406b481ff7b2d/L7811705/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuaGlsZnN3ZXJrLmF0L25pZWRlcm9lc3RlcnJlaWNoL2pvYnMvIiwiemwiOiJzdGVwc3RvbmUuYXQifQ==" target="_blank">Hilfswerk Niederösterreich</a> setzt du die Standards von morgen und bringst Qualität in die Pflege: mit viel Eigenverantwortung, deinem Fachwissen und wertvollem Austausch. Wir sind die Nr. 1 in der Pflege zu Hause! Werde auch du Teil unseres Teams! In Melk bieten wir ab ab August 2025 die Jobposition Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson mit Funktion "stv. Pflegemanagement" (w/m/d) Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson mit Funktion "stv. Pflegemanagement" (w/m/d) <ul> <li>Durchführung von Pflegevisiten und Kundeneinsätzen, Unterstützung bei der Erstellung der Pflegeplanung</li> <li>Fachliche und wirtschaftliche Leitung des Standorts bei Abwesenheit des Pflegemanagements</li> <li>Qualitätssicherung: Einhaltung der Dokumentations- und Pflegestandards</li> <li>Fachliche Einschulung und Unterweisung der Mitarbeiter*innen der Pflege- und Betreuungsberufe</li> <li>Mach dir unter <a href="https://www.hilfswerk.at/niederoesterreich/videostories-arbeiten-in-der-mobilen-pflege-und-betreuung" target="_blank">https://www.hilfswerk.at/niederoesterreich/videostories-arbeiten-in-der-mobilen-pflege-und-betreuung</a> ein Bild vom Arbeiten im Hilfswerk</li> </ul> <ul> <li>Diplom für allgemeine und/oder psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflege (Nostrifikation bei Abschluss im Ausland)</li> <li>Abgeschlossene Registrierung im Gesundheitsberuferegister</li> <li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung wünschenswert, vorzugsweise im extramuralen Bereich</li> <li>Erfahrung in der EDV-gestützten Pflegeplanung und Dokumentation von Vorteil</li> <li>Führerschein B </li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Innovationsfreude</li> </ul> <ul> <li>Beschäftigung im Ausmaß von 30 - 37 Wochenstunden</li> <li>Kilometergeld/Dienstauto (Privatnutzung ab 32 Wochenstunden möglich)</li> <li>Keine Nacht- und Wochenenddienste</li> <li>2 zusätzliche freie Tage (24./31.12. bzw. ersatzfrei) zu den gesetzlichen Feiertagen</li> <li>1 zusätzlicher Urlaubstag ab dem 2. Dienstjahr laut Kollektivvertrag</li> <li>Funktionszulage</li> <li>Kinderzulage</li> <li>Laufende Aus- und Fortbildungen</li> <li>Führungskarriere möglich</li> <li>Einschulung und regelmäßige Besprechungen mit dem Pflegemanagement </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Und zahlreiche weitere Benefits</li> </ul> Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 3.129,61 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, zzgl. SEG-Zulage, beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 7a). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest. JBTC1_AT

Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson mit Funktion "stv. Pflegemanagement" (w/m/d)

Das LOISIUM Wine &amp; Spa Hotel Langenlois und die LOISIUM WeinWelt befinden sich nur 50 Minuten von Wien und bestechen durch die einzigartige Lage inmitten Österreichs romantischer Weißweinregion, dem Kamptal. Anstellungsart: Vollzeit Deine Aufgaben: <ul> <li> Unterstützung bei einem reibungslosen Küchenablauf – strukturiert, lernbereit und motiviert;</li> <li> Mitwirken beim Zubereiten und Anrichten von Speisen – mit Liebe zum Detail, unter Anleitung und nach hohen Standards;</li> <li> Sicherstellen von Hygiene und Sauberkeit im Arbeitsbereich – gründlich und HACCP-konform;</li> <li> Mithilfe bei der Kontrolle und Lagerung von Waren – sorgfältig und verantwortungsvoll;</li> <li> Aufmerksam sein und Mängel oder Verbesserungsideen melden – lösungsorientiert und proaktiv;</li> <li> Enge Zusammenarbeit mit dem Küchen- und Serviceteam – für einen reibungslosen Ablauf und zufriedene Gäste;</li> <li> Lernen, mit Herz Gastgeber:in zu sein – und dabei helfen, kulinarische Highlights zu schaffen, die unseren Gästen Freude bereiten.</li> </ul> Das bringst du mit: <ul> <li> Interesse und Leidenschaft fürs Kochen sowie die Motivation, Neues zu lernen;</li> <li> Freude an hochwertigen Zutaten und ein erstes Gespür für Geschmack und Präsentation;</li> <li> Belastbarkeit und Flexibilität – auch wenn es mal hektisch wird;</li> <li> Offenheit, regionale und saisonale Produkte kennenzulernen und mit Begeisterung zuzubereiten;</li> <li> Teamgeist und die Bereitschaft, gemeinsam mit anderen zu wachsen;</li> <li> Begeisterung für Gastfreundschaft und das Ziel, Gäste mit leckeren Speisen zu begeistern.</li> </ul> LOISIUM – more than a place to work. Das bieten wir Dir: <ul> <li> Individuell zugeschnittene Arbeitspakete;</li> <li> Aus- und Weiterbildungen in der LOISIUM Academy;</li> <li> Laufende Möglichkeit, Ideen einzubringen und Unternehmensentwicklung mitzugestalten;</li> <li> Familiäres Umfeld und DU-Kultur im Unternehmen;</li> <li> Übernachtungen in LOISIUM Hotels zu attraktiven Raten für dich, Familie und Freund:innen;</li> <li> Exklusive Rabatte bei Partner:innenbetrieben in der Region;</li> <li> Exkursionen und Wein-Workshops mit Winzer:innen;</li> <li> Regelmäßige Teamausflüge und Partys;</li> <li> Frisches, hochwertiges Essen in der Kantine.</li> </ul> Inspired by Wine Regions - Shaped by People. Start your journey with LOISIUM Hotels! LOISIUM Wine &amp; Spa Hotel Langenlois, z.H. Frau Alexandra Mailler, Loisium Allee 2, 3550 Langenlois - klicke auf “Apply”, um deine Bewerbung direkt einzureichen. Neben all den Annehmlichkeiten, brauchst du natürlich auch Geld – richtig? Wir bieten dir eine Lehrlingsentschädigung, die im 1. Lehrjahr brutto EUR 1.050,00 beträgt. Die Entlohnung richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Arbeiter:innen im Hotel- und Gastgewerbe. Hinweis: Wir bitten um Verständnis, dass wir Vorstellungskosten nicht übernehmen und wir keine Unterkunft zur Verfügung stellen können. JBTC1_AT

Lehrling Koch:Köchin (m/w/d)

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! <ul> <li>Eigenverantwortliche Leitung von Holzbauprojekten in der Ausführungsphase</li> <li>Koordination von Montage, Subunternehmen und internen Einheiten</li> <li>Sicherstellung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Planung, Werkvorbereitung &amp; Projektleitung</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Abläufen im Sinne der Vorfertigung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene bautechnische Ausbildung (HTL, FH, TU) – idealerweise mit Bauleiterpraxis im GU-Bereich</li> <li>Kenntnis der einschlägigen Normen und Richtlinien, insbesondere dem Bauvertragswesen</li> <li>Erfahrung in der Abwicklung von Hochbauprojekten – Holzbaukenntnisse von Vorteil</li> <li>Organisationsstärke &amp; Erfahrung mit Bauzeiten- und Ressourcenplanung</li> <li>Kommunikationsfähigkeit &amp; Teamkoordination</li> <li>Reisebereitschaft &amp; Führerschein B</li> <li>Hang zur Digitalisierung</li> </ul> <ul> <li>Einstieg in den zukunftsorientierten Holzbau mit Vorfertigungs-Know-how</li> <li>Weniger Improvisation – mehr Struktur: klare Prozesse &amp; gute Vorbereitung</li> <li>Technische &amp; organisatorische Entwicklungsmöglichkeiten – z. B. Richtung Projektleitung oder Bereichsführung</li> <li>Kollegiale Unternehmenskultur mit Handschlagqualität</li> <li>Bruttogehalt ab € 70.000,-/Jahr (Vollzeit), mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation &amp; Erfahrung</li> </ul> <ul> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Parkplatz</li> <li>wettbewerbsfähige Vergütung</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Tarifvertrag</li> <li>Home Office</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Company Bike</li> </ul> JBTC1_AT

Holzbau Bauleiter:in (m/w/d) - Bock auf Plan statt Trouble-Shooting auf der Baustelle?

Bei Falck leisten mehr als 2.300 Mitarbeiter*innen an 60 Standorten in sechs Bundesländern rund um die Uhr professionell und zuverlässig Krankentransporte und Notfallrettung. Als stetig wachsendes Unternehmen suchen wir für unseren Standort in Leipzig ab sofort zwei Praxisanleiter*innen in Vollzeit oder Teilzeit(mind. 35 h/ Woche), die uns helfen die Notfallversorgung und die damit verbundene Ausbildung unserer Notfallsanitäter*innen sicherzustellen und zu verbessern. Dort wirst Du Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt und der Bevölkerung im Einsatzgebiet zur Seite steht. Komm zu uns als Praxisanleiter*in – Werde ein Falcke! Wir leben ein respektvolles Miteinander, achten auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit Duz-Kultur, hohem Gemeinschaftsgefühl und Zusammenarbeit auf Augenhöhe - Miteinander sind wir stark! Du bist noch kein*e ausgebildete*r Praxisanleiter*in? - Wir bilden Dich aus! <h3>Das bieten wir Dir:</h3> <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 35 h/ Woche) und einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden, weltweit tätigen Konzernumfeld</li> <li>Ausgewogene Work-Life Balance mit langfristiger Dienstplanung und 30 Tagen Urlaub </li> <li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag unter Anrechnung Deiner Berufserfahrung, Prämien für kurzfristiges Einspringen aus dem Frei, Jahressonderzahlungen sowie Möglichkeit von JobRad</li> <li>Modernes Umfeld: Moderne Fahrzeugausstattung und medizinisches Equipment sowie "Falck Hub", unser mobiles Intranet</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten: Eigenverantwortliches Arbeiten und Förderung Deines Potentials durch Weiterbildungen im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben und darüber hinaus</li> <li>Mitarbeiterorientierung: Regelmäßige Mitarbeitergespräche, -Befragungen und -Events </li> <li>Zusatzleistungen: - Falck Corporate Benefits: attraktive Angebote von über 1.500 Anbietern in Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr - FitForFalck: Extra-Gesundheitszuschuss, egal, ob für Fitness-Studio, Verein, Ausrüstung, Kurse oder Zuzahlungen - wähle, was zu Dir passt!</li> </ul> <h3>Das erwartet Dich:</h3> <ul> <li>Planung der praktischen Anteile der Ausbildung </li> <li>Übernahme der Anleitung bei Rettungseinsätzen</li> <li>Beratung bei auftretenden Lernschwierigkeiten, Konflikten und mit dem beruflichen Alltag verbundenen Belastungssituationen</li> <li>Durchführung von Einsätzen und Transporten in der Notfallrettung</li> </ul> <h3>Das bringst Du mit:</h3> <ul> <li>Qualifikation als Notfallsanitäter*in und mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Notfallsanitäter*in</li> <li>Qualifikation als Praxisanleiter*in oder Bereitschaft diesen Lehrgang zeitnah zu absolvieren </li> <li>Selbstständigkeit und eigenverantwortliches, zuverlässiges Arbeiten gepaart mit einem guten Koordinations- und Organisationsvermögen</li> <li>Freude im Umgang mit Menschen begleitet von einer hohen Überzeugungsfähigkeit und Engagement</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Teams, Word, Excel), Englischkenntnisse wünschenswert</li> <li>Führerschein der Klasse C1 oder Bereitschaft, diese in der Probezeit zu erwerben </li> </ul> Termine: Sofern Du noch nicht über die Qualifikation zum*zur Praxisanleiter*in verfügst beginnen die nächsten Lehrgänge 2025. Ein genauer Termin wird vereinbart, sobald geeignete Lehrgänge der in fragekommenden Rettungsdienstschulen feststehen. <h3>Kontakt</h3> Du hast noch Fragen oder möchtest persönlichen Kontakt? Melde Dich telefonisch direkt bei Deiner zukünftigen Führungskraft Karsten Siering unter +49 173 6254185

Praxisanleiter*in

Bei Falck leisten mehr als 2.300 Mitarbeiter*innen an über 60 Standorten in sechs Bundesländern rund um die Uhr professionell und zuverlässig Krankentransporte und Notfallrettung. Als stetig wachsendes Unternehmen benötigen wir für unseren Standort in Leipzig frisch ausgebildete Notfallsanitäter*innen, die uns helfen die Notfallversorgung sicherzustellen und zu verbessern. Dort wirst Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt und der Bevölkerung im Einsatzgebiet zur Seite steht. Wir leben ein respektvolles Miteinander, achten auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit Duz-Kultur, hohem Gemeinschaftsgefühl und Zusammenarbeit auf Augenhöhe - Miteinander sind wir stark! Komm zu uns als frisch gebackene*r Notfallsanitäter*in in Voll- oder Teilzeit - werde ein Falcke! <h3>Unsere Highlights für Dich:</h3> Eine Starterprämie in Höhe von 5.000 € brutto für einen Vollzeitvertrag! Diese wird in drei Teilen ausgezahlt: 1.000 € zusammen mit dem ersten Gehalt, 2.000 € nach der Probezeit mit dem siebten Gehalt und 2.000 € mit dem dreizehnten Gehalt Bei Teilzeitverträgen wird die Prämie entsprechend anteilig gezahlt. Die Aktion gilt für Bewerbungen bis zum 31.08.2025* <ul> <li>Ausgewogene Work-Life Balance mit langfristiger, familienfreundlicher Dienstplanung unter Berücksichtigung Deiner Freiwünsche</li> <li>FitForFalck: Extra-Gesundheitszuschuss, egal, ob für Fitness-Studio, Verein, Ausrüstung, Kurse oder Zuzahlungen - wähle, was zu Dir passt!</li> <li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit 6,3% Standortzulage, Jahressonderzahlungen sowie Möglichkeit von JobRad</li> </ul> <h3>Das erwartet Dich:</h3> <ul> <li>Durchführung medizinischer Maßnahmen der Erstversorgung, sowie Herstellung und Sicherung der Transportfähigkeit bei Patient*innen im Notfalleinsatz</li> <li>Unverzügliche Einleitung notwendiger allgemeiner Maßnahmen zur Gefahrenabwehr und Betreuung von Menschen in Notfall- und Krisensituationen</li> <li>Eigenständiges Durchführen von heilkundlichen Maßnahmen </li> <li>Dokumentation der angewendeten notfallmedizinischen und einsatztaktischen Maßnahmen</li> <li>Sicherstellung der Einsatz- und Betriebsfähigkeit der Rettungsmittel einschließlich Einhaltung der Hygienevorschriften und rechtlichen Arbeits- und Unfallschutzvorschriften</li> </ul> <h3>Das bringst Du mit:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum*r Notfallsanitäter*in </li> <li>Führerschein der Klasse C1 oder die Bereitschaft diesen innerhalb der Probezeit zu erwerben</li> <li>Freude an der Kommunikation mit Menschen, gepaart mit empathischen Fähigkeiten und Geduld im Umgang mit Patienten*innen und Angehörigen</li> <li>Eine zuverlässige, umsichtige Arbeitsweise als engagierte*r Teamplayer*in</li> <li>Freude am Umgang mit EDV-Technik und firmeninterner Software</li> </ul> <h3>Das bieten wir Dir außerdem:</h3> <ul> <li>Unbefristeter Vertrag (Voll- oder Teilzeit) und einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden, weltweit tätigen Konzernumfeld</li> <li>Prämien für kurzfristiges Einspringen aus dem Frei </li> <li>Unterstützung bei Weiterbildungen durch bezahlte Freistellung und Kostenübernahme für z.B. OrgL, PHTLS. ACLS </li> <li>Skandinavische Unternehmenskultur: Respektvolles Miteinander, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, werteorientiertes Handeln mit unseren "Winning Behaviours" und Awards!</li> <li>Mitarbeiterorientierung: Regelmäßige Mitarbeitergespräche und -Befragungen sowie -Events</li> <li>Falck Corporate Benefits: attraktive Angebote von über 1.500 Anbietern in Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> </ul> <h3>Kontakt:</h3> Du hast noch Fragen oder möchtest persönlichen Kontakt? Melde Dich telefonisch direkt bei Deinem Wachkoordinator Karsten Siering unter +49 (0) 173 6254185. *Die Aktion gilt nur für Stellen, in denen die Starterprämie explizit ausgeschrieben ist sowie für Bewerber*innen, die aktuell in keinem Arbeitsverhältnis mit Falck bzw. dem Falck Netzwerk stehen. Sie gilt sowohl für Voll- als auch Teilzeitverträge (anteilig), für GfB-Verträge nicht. Sie gilt nur dann für ehemalige Falck Mitarbeiter*innen, wenn der Vertrag durch Arbeitnehmerkündigung oder einvernehmliche Auflösung beendet wurde. ​Die Aktion ist befristet bis zum 31.08.2025. D.h. sie gilt für neue Mitarbeiter*innen, die sich in diesem Zeitraum bewerben und dann einen Arbeitsvertrag bei uns unterschreiben

Notfallsanitäter*in Absolvent*in

Bei Falck leisten mehr als 2.300 Mitarbeiter*innen an über 60 Standorten in sechs Bundesländern rund um die Uhr professionell und zuverlässig Krankentransporte und Notfallrettung. Als stetig wachsendes Unternehmen benötigen wir für unseren Standort in Leipzig erfahrene Notfallsanitäter*innen, die uns helfen die Notfallversorgung sicherzustellen und zu verbessern. Dort wirst Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt und der Bevölkerung im Einsatzgebiet zur Seite steht. Wir leben ein respektvolles Miteinander, achten auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit Duz-Kultur, hohem Gemeinschaftsgefühl und Zusammenarbeit auf Augenhöhe - Miteinander sind wir stark! Komm zu uns als erfahrene*r Notfallsanitäter*in in Voll- oder Teilzeit - werde ein Falcke! <h3>Unsere Highlights für Dich:</h3> Eine Willkommensprämie in Höhe von 7.500 € brutto für einen Vollzeitvertrag! Diese wird in drei Teilen ausgezahlt: 2.500 € zusammen mit dem ersten Gehalt, 2.500 € nach der Probezeit mit dem siebten Gehalt und 2.500 € mit dem dreizehnten Gehalt Bei Teilzeitverträgen wird die Prämie entsprechend anteilig gezahlt. Die Aktion gilt für Bewerbungen bis zum 30.06.2025* <ul> <li>Ausgewogene Work-Life Balance mit langfristiger, familienfreundlicher Dienstplanung unter Berücksichtigung Deiner Freiwünsche</li> <li>FitForFalck: Extra-Gesundheitszuschuss, egal, ob für Fitness-Studio, Verein, Ausrüstung, Kurse oder Zuzahlungen - wähle, was zu Dir passt!</li> <li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit 6,3% Standortzulage, Jahressonderzahlungen sowie Möglichkeit von JobRad</li> </ul> <h3>Das erwartet Dich:</h3> <ul> <li>Durchführung medizinischer Maßnahmen der Erstversorgung, sowie Herstellung und Sicherung der Transportfähigkeit bei Patient*innen im Notfalleinsatz</li> <li>Unverzügliche Einleitung notwendiger allgemeiner Maßnahmen zur Gefahrenabwehr und Betreuung von Menschen in Notfall- und Krisensituationen</li> <li>Eigenständiges Durchführen von heilkundlichen Maßnahmen </li> <li>Dokumentation der angewendeten notfallmedizinischen und einsatztaktischen Maßnahmen</li> <li>Sicherstellung der Einsatz- und Betriebsfähigkeit der Rettungsmittel einschließlich Einhaltung der Hygienevorschriften und rechtlichen Arbeits- und Unfallschutzvorschriften</li> </ul> <h3>Das bringst Du mit:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum*r Notfallsanitäter*in </li> <li>Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung als NFS</li> <li>Nachweis über die gesetzlich vorgeschriebenen Weiterbildungen </li> <li>Führerschein der Klasse C1 </li> <li>Freude an der Kommunikation mit Menschen, gepaart mit empathischen Fähigkeiten und Geduld im Umgang mit Patienten*innen und Angehörigen</li> <li>Eine zuverlässige, umsichtige Arbeitsweise als engagierte*r Teamplayer*in</li> <li>Sicherer Umgang mit EDV-Technik und firmeninterner Software</li> </ul> <h3>Das bieten wir Dir außerdem:</h3> <ul> <li>Unbefristeter Vertrag (Voll- oder Teilzeit) und einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden, weltweit tätigen Konzernumfeld</li> <li>Prämien für kurzfristiges Einspringen aus dem Frei</li> <li>Unterstützung bei Weiterbildungen durch bezahlte Freistellung und Kostenübernahme für z.B. OrgL, PHTLS. ACLS </li> <li>Skandinavische Unternehmenskultur: Respektvolles Miteinander, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, werteorientiertes Handeln mit unseren "Winning Behaviours" und Awards!</li> <li>Mitarbeiterorientierung: Regelmäßige Mitarbeitergespräche und -Befragungen sowie -Events</li> <li>Falck Corporate Benefits: attraktive Angebote von über 1.500 Anbietern in Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> </ul> <h3>Kontakt:</h3> Du hast noch Fragen oder möchtest persönlichen Kontakt? Melde Dich telefonisch direkt bei Deine Wachbereichsleitung Tina Wessalowski unter +49 (0) 173 6181051 *Die Aktion gilt nur für Stellen, in denen die Willkommensprämie explizit ausgeschrieben ist sowie für Bewerber*innen, die aktuell in keinem Arbeitsverhältnis mit Falck bzw. dem Falck Netzwerk stehen. Sie gilt sowohl für Voll- als auch Teilzeitverträge (anteilig), für GfB-Verträge nicht. Sie gilt nur dann für ehemalige Falck Mitarbeiter*innen, wenn der Vertrag durch Arbeitnehmerkündigung oder einvernehmliche Auflösung beendet wurde und die Beendigung des Vertrags mindestens 24 Monate zurückliegt. ​Die Aktion ist befristet bis zum 30.06.2025. D.h. sie gilt für neue Mitarbeiter*innen, die sich in diesem Zeitraum bewerben und dann einen Arbeitsvertrag bei uns unterschreiben

Erfahrene*r Notfallsanitäter*in

Das geht an alle, die den Status quo herausfordern wollen. An Menschen, die die Welt von morgen mitgestalten wollen. Und an jene, die sie zu einer besseren machen wollen. Wir sind Constantia Flexibles - einer der weltweit führenden Hersteller von flexiblen Verpackungen für die Konsum- und Pharmaindustrie. Wenn Sie sich genauso leidenschaftlich für nachhaltige Lösungen einsetzen wie wir, dann ist dies Ihre Einladung, Ihr Talent zu entfalten - und die Welt mit uns zu gestalten. <ul> <li>Sparring Partner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-Themen im Employee Lifeycle</li> <li>Leitung bzw. Mitverantwortung der Konzeptionierung und Umsetzung unterschiedlichster HR-Projekte für eine zukunftsorientierte Personalstrategie</li> <li>Übernahme von Recruitingprojekten und Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien </li> <li>Beratung und Unterstützung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Analyse und Optimierung von HR-Prozessen und Steuerung der kontinuierlichen und bedarfsorientierten Verbesserung entlang des gesamten Employee Lifecycle</li> <li>Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gestaltung von Betriebsvereinbarungen</li> </ul> <ul> <li>Fundierte Ausbildung im Personalwesen</li> <li>Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR-Generalist, vorzugsweise im industriellen Umfeld </li> <li>Ausgeprägte arbeitsrechtliche Kenntnisse</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und gängigen Software- und HR-Tools</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse</li> <li>Hohe Eigenständigkeit und proaktive, genaue Arbeitsweise</li> <li>Soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Teamplayer-Mentalität</li> </ul> <ul> <li>Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 4.700,00 brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Je nach facheinschlägiger Qualifikation und Erfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung vorgesehen.</li> </ul> <ul> <li>Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gleitzeit und Home Office Möglichkeit</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen und krisensicheren Unternehmen</li> <li>Familiäre Unternehmenskultur, Kantine am Standort</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifikat Audit berufundfamilie)</li> <li>Marktkonforme Bezahlung und jährliche Mitarbeiterprämie</li> <li>Vielfaches Angebot betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF-Gütesiegel)</li> </ul> <ul> <li>Beschäftigungsart: Vollzeit</li> <li>Eintri Ab sofort</li> </ul> JBTC1_AT

Senior HR Manager (m/w/d)

<h1>Amtsleitung der Marktgemeinde Bisamberg m/w/d Dienstort: 2102 Bisamberg, Vollzeit, 40 Wochenstunden</h1> Die Marktgemeinde Bisamberg - mit rund 4.900 Einwohner:innen am grünen Stadtrand Wiens gelegen - verbindet Lebensqualität, Nachhaltigkeit und moderne Gemeindeverwaltung. Unser engagiertes Team von rund 55 Mitarbeiter:innen arbeitet täglich daran, den Ort lebens- und liebenswert zu gestalten. Werden Sie Teil einer dynamischen, serviceorientierten Verwaltung mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten! Die Marktgemeinde Bisamberg schreibt gemäß den Bestimmungen des Nö. Gemeinde-Bedienstetengesetz 2025, diesen Dienstposten öffentlich aus. Wegen Pensionierung der bisherigen Amtsleiterin kommt es zur Nachbesetzung per 1. Dezember 2025. Die Aufnahme erfolgt zum ehest möglichen Zeitpunkt. Die Bewerbungsfrist endet am 08. August 2025. Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf mit Foto, Arbeitszeugnisse sowie Aus und Fortbildungszeugnisse, Nachweis öffentlicher Tätigkeiten, Strafregisterbescheinigung (Kopie) sind in PDF-Form zu übermitteln. Männliche Bewerber haben den Nachweis des abgeleisteten Präsenz- oder Zivildienstes vorzulegen. <h3>Warum empfehlenswert?</h3> <ul> <li>Stabile und zukunftssichere Anstellung </li> <li>Abwechslungsreiches und Eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Ein engagiertes Team und ein unterstützendes Arbeitsumfeld runden den Dienstort mit seiner hohen Lebensqualität ab</li> <li>Fortbildungsangebote </li> <li>Die Einstufung bzw. Entlohnung erfolgt im gesetzlichen Ausmaß entsprechend der Ausbildung. Einstufung: Verwendungsgruppe V2 oder V3 zuzgl. Funktionszulage FL2 oder FL3 (je nach Qualifikation) und Personalzulage. </li> </ul> <h3>Das sollten Sie mitbringen:</h3> <ul> <li>Österreichische Staatsbürgerschaft oder ein unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt</li> <li>Abgeschlossene Matura und idealerweise ein Studium im Bereich HR, Public Management oder Rechtswissenschaften</li> <li>Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen, Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative, Organisationsstärke, Belastbarkeit und Innovationsfreude</li> <li>Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führungserfahrung und umfassende Kenntnisse im kommunalen Verwaltungswesen</li> <li>Einwandfreier Leumund (Strafregisterauszug), Führerschein Klasse B</li> <li> Absolvierte Dienstprüfung bzw. Bereitschaft, diese zeitnah nachzuholen </li> <li>Bereitschaft zu Mehrarbeitszeit (gelegentliche Abend- und Wochenendtermine) und zur Weiterbildung</li> </ul> <h3>Ihre Aufgaben: </h3> <ul> <li>Führung und Organisation aller Bereiche der Gemeindeverwaltung (Bürgerservice, Buchhaltung &amp; Controlling, Bauamt, Veranstaltungen, Öffentlichkeitsarbeit), Bauhof sowie Kinderbetreuung und Schulerhaltung</li> <li>Sitzungsvorbereitung und Umsetzung der Beschlüsse sowie Koordination und Abwicklung von laufenden Gemeindeprojekten</li> <li>Weiterentwicklung der Gemeindeverwaltung (z.B. Digitalisierung und e Government)- Schnittstelle zwischen Verwaltung, politischen Gremien und Bürger:innen</li> <li>Verantwortung für Konzeption, Koordination und Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit über alle Kommunikationskanäle der Gemeinde (Print &amp; Digital)</li> <li>Verantwortlich für die ordnungsgemäße Abwicklung von Auftragsvergaben der Gemeinde (Vergabegesetz) und Mitwirkung bei der Erstellung</li> </ul> Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 107.504 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107504&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Karriereportal. </a> ISG Personalmanagement GmbH A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8 A-1010 Wien, Universitätsring 14 Thomas Gerstgrasser, M: +43 664 191 54 40 @: <a href="mailto:bewerbung.gerstgrasser@isg.com" target="_blank"> bewerbung.gerstgrasser@isg.com</a> JBTC1_AT

Amtsleitung der Marktgemeinde Bisamberg m/w/d

Unser Kunde ist Teil eines weltweit führenden Unternehmens im Bereich Lebens- und Futtermittelsicherheit mit Schwerpunkt auf natürlichem Futter Additiven und Lebensmittelanalytik. Der Standort in Niederösterreich (Getzersdorf) spielt eine zentrale Rolle im globalen Netzwerk für Futtermittelzusätze und nachhaltige Tier-Gesundheitslösungen.
Aufgabengebiete:
<ul>
<li>Beheben von ERP- und Logistikstörungen in globalen SAP-Systemen</li>
<li>Lösen von technischen Qualitäts- und Zollproblemen im SAP-Umfeld </li>
<li>Überwachen von IDOCs und Schnittstellen zur Sicherstellung reibungsloser Transaktionsabläufe</li>
<li>Pflegen und validieren kritischer logistikbezogener Stammdaten</li>
<li>Analysieren wiederkehrender System- oder Datenprobleme, Entwicklung nachhaltiger Lösungen</li>
<li>Anwenden von Reporting-Tools zur Harmonisierung und Optimierung von Prozessen und Systemen</li>
<li>Dokumentation von Supportfällen sowie mitwirken an Schulungsunterlagen </li>
<li>Unterstützen von Anwendern bei SAP- und ARIBA-bezogenen Anfragen</li>
<li>Abstimmen von Systemprozessen in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams</li>
<li>Begleiten von ERP-Tests, Go-Lives und Systemumstellungen sowie Unterstützen der Stabilisierung nach Produktivsetzung</li>
</ul>
Kenntnisse:
<ul>
<li>Mindestens Matura Level sowie fundierte Berufserfahrung in Logistik, Betriebswirtschaft oder IT</li>
<li>Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung mit SAP ERP in den Modulen SD, MM und LE</li>
<li>Nachweisliche Fähigkeit zur Überwachung und Lösung von IDOC-/Schnittstellenproblemen in ERP-Systemen</li>
<li>Ausgeprägte Kompetenz in der Unterstützung von Transaktionsprozessen und in der Pflege von Stammdaten</li>
<li>Sehr gute Englisch und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, eigenständig in globalen Teams zu agieren</li>
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Wir bieten:
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<li>Eine verantwortungsvolle Position in einem global führenden Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit</li>
<li>Ein hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität und Eigenverantwortung (50% Homeoffice)</li>
<li>Parkplatz &amp; Kantine</li>
<li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten - beruflich wie persönlich</li>
<li>Zusammenarbeit in einem internationalen und diversen Team</li>
<li>Raum für Eigeninitiative, Kreativität und Innovation</li>
<li>Ein faires und leistungsorientiertes Vergütungssystem ab 3.​700€ brutto monatlich</li>
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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