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An der Universität Graz arbeiten 4700 Mitarbeiter:innen gemeinsam an Zukunftsfragen und Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Studierenden und unsere Forscher:innen stellen sich den großen Herausforderungen der Gesellschaft und tragen das Wissen hinaus. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Institut für Erziehungs- und Bildungswissenschaft Universitätsassistent:in ohne Doktorat (m/w/d) <ul> <li>Bewerbungsfrist: 19.12.2025</li> <li>Verwendungsgruppe: B1 ohne Doktorat</li> <li>Dienstbeginn: Februar 2026</li> <li>Wochenstunden: 30 h/W</li> <li>Anstellungsdauer: Befristet</li> <li>Befristung: 4 Jahre</li> </ul> <ul> <li>Verfassen einer Dissertation im Rahmen eines facheinschlägigen strukturierten Doktoratsstudium an der Universität Graz im Bereich Allgemeine und Systematische Pädagogik sowie damit in Zusammenhang stehende eigene Forschungstätigkeit</li> <li>Mitarbeit an Forschungsvorhaben des Instituts für Erziehungs- und Bildungswissenschaft im Fachbereich Allgemeine und Systematische Pädagogik</li> <li>Selbstständige Publikationstätigkeit in peer-reviewed Journals und Vortragstätigkeit</li> <li>Selbstständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß von 1,5 Semesterwochenstunden, sowie Mitarbeit bei Lehr- und Prüfungsaufgaben des Instituts für Erziehungs- und Bildungswissenschaft</li> <li>Betreuung von Studierenden</li> <li>Fort- und Weiterbildung zu (digitalen) Lehr- und Lernmethoden</li> <li>Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen</li> <li>Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen und anderen wissenschaftlichen Austauschformaten (z.B. Workshops, Symposium, Vorlesungsserien)</li> <li>Mitwirkung bei der Antragstellung von Drittmittelprojekten</li> </ul> <ul> <li>Überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Hauptfach Erziehungs- und Bildungswissenschaft (Diplom, Magister, Master)</li> <li>Arbeitsschwerpunkte in mindestens einem der Bereiche: Ideen-, sozial, begriffsgeschichtliche Grundlagenforschung, Wissenschaftstheorie, Arbeit an Grundbegriffen und den Traditionen der Erziehungswissenschaft, Bildungstheorie, Subjektivierungstheorie, Erziehungs- und Bildungsphilosophie</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative sowie ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Ausgezeichnete fachwissenschaftliche Deutsch- sowie Englischkenntnisse und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Sinn: Wir bieten sinnstiftende Arbeit für die Welt von morgen.</li> <li>Zusammenarbeit: Bei uns finden Sie interdisziplinäre, berufsgruppenübergreifende Möglichkeiten zur Zusammenarbeit.</li> <li>Vielfalt: Neben der inhaltlichen Vielfalt der verschiedenen Wissenschaftsdisziplinen bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem Diversität und Inklusion gelebt werden und einen hohen Stellenwert einnehmen.</li> <li>Unser internes Weiterbildungsangebot ist so bunt wie die Universität.</li> <li>Benefits: Selbstverständlich gibt es alle gängigen Benefits von A wie Arbeitszeitflexibilität bis Z wie Zugang zu 375 kostengünstigen Sportkursen am USI.</li> <li>Flexibilität: Flexibilität beweisen wir nicht nur mit den verschiedenen Arbeitszeitmodellen sondern auch mit den Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> </ul> Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von € 52.007,20. JBTC1_AT

Universitätsassistent:in ohne Doktorat (m/w/d) Erziehungs- und Bildungswissenschaft

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus &amp; BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- &amp; Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl. Sie sind eine zielorientierte, umsetzungs- und führungsstarke Persönlichkeit, die den Autovertrieb mit einem leidenschaftlichen Team eigenverantwortlich führen und weiterentwickeln möchte? Dann sind Sie bei DENZEL genau richtig! Werden Sie jetzt Verantwortliche:r für die Markenleitung der Marken BMW &amp; Mini an unserem Standort in Graz. <ul> <li>Führen von Verkaufsverhandlungen und Betreuung der Neu- und Stammkunden</li> <li>Erstellung von kundenspezifischen Dienstleistungs- und Finanzierungspaketen </li> <li>Budget und Ergebnisverantwortung für diesen Markenbereich </li> <li>Eigenverantwortliche Vorplanung der Kundenersatzfahrzeuge</li> <li>Regelmäßiges Erheben &amp; Monitoring von Vertriebskennzahlen (Ertrag, Stückzahl, Lagermanagement, etc.)</li> <li>Monitoring und Coaching der Verkäufer zur Steigerung der Verkaufsperformance</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kfm. Ausbildung (Lehre, HASCH/HAK, Studium)</li> <li>Mehrjährige erfolgreiche Vertriebserfahrung, vorzugsweise im Automobilbereich</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Unternehmerisches Denken und Handeln</li> <li>Hohe Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Kommunikationsstarke, ziel- und ergebnisorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum</li> <li>Zahlreiche Benefits (Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, Top Rabatte bei Einkaufsplattformen)</li> <li>Ein familiäres dynamisches Team mit starkem Wir-Gefühl</li> <li>Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)</li> <li>Ein Monatsbruttofixum ab € 2.800,- brutto monatlich. Hinzu kommt ein attraktives Prämiensystem. Ihr tatsächliches Gehalt ist abhängig von Ihrer wertvollen Erfahrung und Qualifikation und wird mit Ihnen gemeinsam vereinbart. </li> </ul> JBTC1_AT

Markenleiter:in (m/w/d) BMW & MINI

Efinio IT &amp; ENGINEERING ist ein Ingenieurdienstleister, der Leidenschaft in die Realität umsetzt. Unsere erfahrenen Expert:innen beweisen täglich ihre Ingenieurkompetenz – von einzelnen Komponenten und Modulen bis hin zu kompletten Projekten gestalten sie maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kund:innen. Aktuell suchen wir für unseren Standort in Graz einen Kalkulant in der Projektentwicklung - Gebäudetechnik (m/w/d). <ul> <li>Unterstützung des Verkaufsaußendienstes bei technischen und kaufmännischen Themen</li> <li>Erstellung von Angeboten und Leistungsverzeichnissen</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung von Vorlagen sowie Kalkulationsansätzen</li> <li>Verwaltung von Preisen und Datenbanken</li> <li>Ausarbeitung von Nachträgen und Sanierungskonzepten</li> <li>Mitwirkung bei der Budgetplanung</li> <li>Technische Klärung individueller Kundenlösungen</li> <li>Erstellung von Abrechnungsunterlagen und Einholung von Angeboten</li> <li>Entwicklung von Planungs- und Abrechnungskonzepten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. HTL Elektrotechnik/Automatisierungstechnik, Lehre Elektrotechnik oder HKLS)</li> <li>Kenntnisse in Leistungsverzeichnissen (LV) oder Leistungsbeschreibung Haustechnik (LB-HT), von Vorteil</li> <li>Erfahrung in Projekten im Bereich MSR oder Gebäudetechnik, wünschenswert</li> <li>Sichere MS Office-Anwenderkenntnisse</li> <li>Gutes kaufmännisches und technisches Verständnis</li> <li>Grundkenntnisse in Vertragsrecht und relevanten Normen, wünschenswert</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Attraktives Jahresbruttogehalt ab EUR 53.200,- (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich)</li> <li>Wir zahlen eine Mobilitätspauschale – weil uns nicht nur unsere Mitarbeiter:innen, sondern auch die Umwelt am Herzen liegt</li> <li>Berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir individuelle Fortbildungsmöglichkeiten in unserem efinio Ausbildungszentrum</li> <li>Du arbeitest in einem familiären Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Du-Kultur </li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Home-Office zur Förderung der Work-Life-Balance</li> <li>Regelmäßige Teamaktivitäten wie z.B.: Kartfahren sorgen für gemeinsamen Spaß außerhalb des Arbeitsalltags</li> </ul> JBTC1_AT

Kalkulant Projektentwicklung (m/w/d)

Erfahren seit über 10 Jahren, kompetent und immer am Puls der Zeit. Als eigentümergeführtes Unternehmen fokussieren wir uns auf Projektieren, Realisieren und Warten von gebäudetechnischen Anlagen jeder Größenordnung für Gewerbe, Industrie &amp; öffentlichen Sektor. Du hast ein gutes Zahlenverständnis, denkst analytisch und behältst auch bei komplexen Projekten den Überblick? Dann werde unser KALKULATIONSEXPERTE! Als zentrale Schnittstelle im Team sorgst du mit präzisen Kalkulationen, technischen Bewertungen und Angebotsvergleichen dafür, dass unsere Projekte wirtschaftlich starten. Dabei behältst du Kosten und Qualität im Blick und trägst zum Erfolg unserer Gebäudetechnik-Projekte bei. <ul> <li>Projekte im Bereich TGA: Heizung, Sanitär, Lüftung u. Kühlung eigenverantwortlich kalkulieren </li> <li>Ausschreibungsunterlagen analysieren, bewerten und bearbeiten</li> <li>Projekte in der Vergabephase sowie Nachtragskalkulation und Prüfung laufend betreuen </li> <li>Projektbegleitung bis zur Übergabe an die Projekt- und Bauleitung</li> <li>Steuerungsinstrumenten und deren Implementierung unterstützen (z.B. Arbeitskalkulation, Soll-Ist-Vergleiche)</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, FH/Uni im Bereich Gebäudetechnik)</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der HKLS-Technik</li> <li>ausgezeichnete Kenntnisse in MS-Office, speziell Excel</li> <li>sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse </li> <li>kostenbewusstes Denken und unternehmerisches Handeln</li> <li>selbständig, strukturiert und zuverlässig in der Umsetzung</li> <li>eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Einsatzfreude</li> </ul> <ul> <li>Firmenhandy</li> <li>moderner Büroausstattung </li> <li>flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit und Homeoffice</li> <li>Obst, Tee &amp; Kaffee</li> <li>arbeiten in einer Teamstruktur</li> <li>flache und klare Strukturen und Verantwortungen</li> <li>großer Entscheidungsspielraum</li> <li>abwechslungsreiche Themen die Weiterentwicklung ermöglichen</li> <li>Team Events und HR-Aktivitäten mit Fokus auf Aus- und Weiterbildung</li> <li>verlässlicher und vertrauensvoller Arbeitgeber mit zukunftssicherem Job</li> </ul> Für diese Position ist ein Mindestgehalt von 60.000,- Jahresbrutto (Vollzeitbasis – 38,5 h) exklusive Zulagen und Prämien vorgesehen. Du willst mehr als das Minimum? Wir auch – dein tatsächliches Gehalt klären wir im persönlichen Gespräch. Bringst du besondere Fähigkeiten oder Erfahrungen mit, gibt`s gerne auch mehr. Die Grundlage dafür ist der Kollektivvertrag für Angestellte des Metallgewerbes. JBTC1_AT

Kalkulant im Bereich HKLS (m/w/d)

Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben? Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team! <ul> <li>Betreuung von mehreren PENNY Filialen - Einsatz als Springer:in</li> <li>Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filialen</li> <li>Erstellung der Personaleinsatzplanung</li> <li>Warenbestellung</li> <li>Optimale Warenpräsentation sowie korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Inventur</li> <li>Führung und Förderung von Mitarbeiter:innen</li> <li>Mitarbeit bei allen in der Filiale anfallenden Tätigkeiten</li> <li>Arbeitszeit nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo-Fr: 6:00-19:30 Uhr bzw. 6:00 bis 20:30 in den Ballungszentren (Wien, St.Pölten, Linz, Salzburg Stadt, Graz und Klagenfurt) und Sa: 6:00-18:30 Uhr</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenen kaufmännische Ausbildung</li> <li>Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen</li> <li>Führerschein B zwingend erforderlich</li> <li>Branchenbezogene Fachkenntnisse von Vorteil</li> <li>Freundliches und gepflegtes Auftreten</li> <li>Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> <li>Einwandfreies Leumundszeugnis</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt liegt über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 2.680,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche) zzgl. 240,- Euro Funktionszulage, 198,21 Euro monatliche Prämie sowie 350,- Euro Kilometergeldpauschale. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Filialleiter:in / Springer:in

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Dauerhafte Vertretung der Marktleitung bei Abwesenheit</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Tägliche Gewährleistung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung der hohen Qualitätsrichtlinien bezüglich Sauberkeit, Instandhaltung, etc.</li> <li>Fachliche Führung der Marktmitarbeitenden sowie eingeschränkte disziplinäre Führungsveranwortung in Abwesenheit des:der Marktmanager:in</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Marktmanager:in Stellvertretung

Als Teil der ORLEN S.A., einem der führenden Kraftstoff- und Energieunternehmen Europas, sind wir ein bedeutender Energie- und Mobilitätspartner in Österreich. Unter der Marke Turmöl betreiben wir über 260 Tankstellen in Österreich und versorgen die Menschen mit Energie und den wichtigen Gütern des täglichen Lebens. Als Stellvertreter:in der Stationsleitung unterstützt du das Team und die Leitung im täglichen Betrieb und übernimmst Verantwortung für reibungslose Abläufe. Du wirkst aktiv im Tagesgeschäft mit, unterstützt administrativ und organisatorisch und vertrittst die Stationsleitung bei deren Abwesenheit: <ul> <li>Operative Führung des Teams</li> <li>Erstellung des Dienstplans</li> <li>Reibungsloser Ablauf des Betriebs</li> <li>Zuständigkeit für Bestellwesen, Warenwirtschaft und Lagerverwaltung</li> <li>Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie Sicherheits- und Hygienestandards</li> </ul> <ul> <li>Servicementalität und Qualitätsbewusstsein</li> <li>Freude am Umgang mit Kund:innen</li> <li>Teamfähigkeit und erste Führungsqualitäten</li> <li>Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Organisationstalent</li> <li>Gute Deutsch- und PC-Kenntnisse</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben</li> <li>Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Stationsleitung</li> <li>Flexible Freizeitgestaltung durch Schichtbetrieb</li> <li>Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander</li> <li>Attraktive Benefits: vergünstigtes Tanken und Autowäsche, Zugang zum Netzwerk „corporate benefits“</li> </ul> Das monatliche Bruttogehalt beginnt bei € 2.160 (Vollzeit) – je nach Erfahrung und Qualifikation bieten wir gerne eine Überzahlung an. JBTC1_AT

Stellvertretende Stationsleitung für Tankstellen (m/w/d) bei TURMÖL

Sense the power of light The ams OSRAM Group is a global leader in innovative light and sensor solutions. With more than 110 years of industry experience, we combine engineering excellence and global manufacturing with a passion for cutting-edge innovation enabling transformative advancements in the automotive, industrial, medical, and consumer industries. "Sense the power of light" - our success is based on the deep understanding of the potential of light and distinct portfolio of emitter and sensor technologies. Around 19,700 employees worldwide drive innovations alongside societal megatrends. Find out more about us on <a href="https://ams-osram.com" target="_blank">https://ams-osram.com</a> The program lead is responsible for the overall coordination and monitoring of the European Chips Act program at ams OSRAM. This comprises internal as well as external communication and reporting. He/she supervises the achievement of the KPIs of this program. The program lead is supported by teams in the specialist departments which are responsible for the execution of the program within their organizations, that is Finance &amp; Controlling, External Relations &amp; Change Management, External Collaborations &amp; Spill Over, and Operations Planning. <ul> <li>Leads the overall program according to the program scope and the contractual obligations outlined in the funding contract</li> <li>Leads the risk management. Identifies risks and develops mitigation measures with the teams and monitors their execution</li> <li>Ensures an efficient usage of the financial funding to strengthen the manufacturing footprint and increase the competitiveness of the site Premstaetten</li> <li>Reports the overall program progress, deviations and corrective measures</li> <li>Consolidates the necessary reporting towards authorities</li> <li>Prepares, coordinates, and guides external audits related to the program</li> </ul> <ul> <li>Master's degree or higher in Engineering, Technical Sciences or a related technical field is an advantage</li> <li>5+ years of experience in manufacturing, preferably in the semiconductor or electronics industry</li> <li>Project and program management skills, preferably certified project manager</li> <li>Excellent analytical, communication, and leadership skills</li> <li>Fluent in English and German</li> </ul> We offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification. The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group G (<a href="https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/" target="_blank">https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/</a>). We offer a higher compensation depending on your expertise and skills. ams OSRAM is an Equal Employment Opportunity Employer. Diversity, equity and inclusion is strongly established in our corporate culture and we firmly believe it makes us more successful as a company. All qualified applications will receive consideration for employment regardless of ethnic, national or social origin, gender, gender identity, sexual orientation, color, religion, age, physical and mental abilities. JBTC1_AT

Program Lead European Chips Act (d/m/f)

Unser etablierter Auftraggeber betreibt zahlreiche Handelsfilialen in ganz Österreich, wobei der operative Sitz im Süden von Graz liegt. Das Unternehmen überzeugt mit einer zukunftsorientierten Philosophie, innovativen Lösungen und einem respektvollen Umgang mit seinen Mitarbeitenden. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von transparenter Kommunikation und einem offenen Miteinander geprägt ist. <ul> <li>Durchführung der laufenden Buchhaltung: Verbuchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen, Bank- und Kassenbuchungen</li> <li>Monatliche Kontenabstimmungen und Zahlungsverkehrsabwicklung</li> <li>Kommunikation und Abstimmung mit Behörden, Lieferanten und Kunden</li> <li>Mitgestaltung und Optimierung der Buchhaltungsprozesse sowie Digitalisierung der Abläufe</li> <li>Möglichkeit zur aktiven Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen gemäß UGB</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Buchhalterprüfung</li> <li>Berufserfahrung in der Buchhaltung, bevorzugt in einem internationalen Konzernumfeld</li> <li>Sehr gute MS Office und SAP-Kenntnisse</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Proaktive Arbeitsweise und Bereitschaft, sich in neue Systeme und Prozesse einzuarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Umfeld</li> <li>Vorteil eines KMUs in einem Konzern: Persönliche Atmosphäre und kurze Entscheidungswege in einem großen Unternehmen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, einen Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Teilzeit ab 30 Stunden oder Vollzeitbeschäftigung möglich</li> <li>Moderne Arbeitsumgebung mit Parkmöglichkeiten und guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B in Richtung Bilanzierung)</li> <li>Je nach Qualifikation &amp; Erfahrung wird ein Bruttojahresgehalt ab € 45.000,-- auf Vollzeitbasis geboten</li> </ul> JBTC1_AT

109 Jobs in 8600 Oberaich, Österreich