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Die Berau am Wolfgangsee ist nicht nur ein besonderer Ort für Urlaubsgäste, sondern auch für alle, die hier arbeiten. Unser familiengeführter Ganzjahresbetrieb vereint Campingplatz, Seehotel, moderne Apartments, Restaurants und Eventlocation direkt am See – mit viel Herz, Teamspirit und einer ordentlichen Portion Lebensfreude. Unser Motto für Mitarbeiter:innen lautet: „Do kum i ned her, do kehr i hin“ Weil Arbeiten bei uns mehr bedeutet als nur ein Job – es ist ein Platz zum Wohlfühlen, Wachsen und Mitgestalten. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Zubereitung von Speisen für À-la-carte-Gäste</li> <li>Verantwortung für Qualität, Hygiene und Sauberkeit</li> <li>Arbeiten im Team – fair, kollegial, auf Augenhöhe</li> </ul> <ul> <li>mit Leidenschaft kocht und Geschmack im Gefühl hat.</li> <li>auch in stressigen Momenten einen kühlen Kopf bewahrt</li> <li>im Team aufblüht und gerne Verantwortung übernimmt.</li> <li>einen hohen Qualitätsanspruch hat – und sich freut, wenn Gäste sagen: „So gut hab ich schon lang nicht mehr gegessen.“</li> <li>Lust hat, mit regionalen Produkten kreativ zu arbeiten.</li> </ul> Darauf kannst du dich freuen: faire Bezahlung, Verpflegung inklusive, ein motiviertes Team, Arbeiten mit Seeblick, kreative Mitgestaltungsmöglichkeiten und viele Mitarbeitervorteile. JBTC1_AT

Koch/Köchin (m/w/d)

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> </ul> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. <ul> <li>Betreuung und Koordination steuerlicher Themen für Konzerngesellschaften</li> <li>Analyse und Aufbereitung aktueller steuerlicher Fragestellungen</li> <li>Unterstützung im Konzernsteuerreporting und bei der Erstellung steuerlicher Dokumentationen</li> <li>Bearbeitung steuerlicher Anfragen aus verschiedenen Fachbereichen</li> <li>Mitwirkung bei der Gruppenbesteuerung sowie in der strategischen Steuerplanung</li> <li>Unterstützung beim Ausbau und bei der Weiterentwicklung des internen Steuerkontrollsystems sowie Mitarbeit bei Betriebsprüfungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Steuern, Wirtschaftsrecht, Rechnungswesen oder vergleichbare steuerliche Ausbildung</li> <li>Erste Berufserfahrung im Steuerbereich oder Bilanzbuchhaltung von Vorteil</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Hoher Grad an Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Engagement und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern</li> <li>Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen</li> <li>Homeoffice Möglichkeit nach der Einarbeitung 1 Tag/Woche</li> <li>Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens EUR 3.000 (Basis Vollzeitbeschäftigung brutto pro Monat) beträgt</li> <li>Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!</li> </ul> JBTC1_AT

Tax Manager (m/w/d)

Die Heinzelpaper-Werke sind führende Unternehmen der österreichischen Papierindustrie. Know-how, Engagement, Kundenorientierung sowie Qualitäts- und Umweltbewusstsein unserer Mitarbeiter:innen sind die Stützen unseres Erfolges. Zur Verstärkung unseres gruppenweiten IT-Teams suchen wir für unseren Standort Laakirchen eine engagierte und proaktive Person (m/w/d) als IT NETZWERKTECHNIKER (M/W/D) <ul> <li>Als Teil eines sechsköpfigen Teams sind Sie für Erweiterung, Adaptierung und Konzeption des IT Netzwerkes an den Standorten der Heinzel-Gruppe zuständig</li> <li>Betreuung der weltweiten Netzwerk- und Kommunikationsinfrastruktur (LAN, WLAN, WAN, VoIP, Zutritt &amp; Videoüberwachung) mit v.a. Cisco &amp; Palo Alto</li> <li>Serverbetreuung, Monitoring, Optimierung &amp; Störungsbehebung in der IT-Infrastruktur</li> <li>Mitarbeit im 2nd Level Support</li> <li>Mitwirkung bei der Implementierung lokaler und gruppenweiter IT-Projekte</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH/Uni)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Netzwerk- und Systembetreuung</li> <li>Umfassende Kenntnisse entlang der gesamten IT-Infrastruktur-Palette (IT-Security, Backup, Virtualisierungslösungen, …)</li> <li>Bevorzugt bringen Sie zusätzlich Kenntnisse in folgenden Themen mit: Active-Directory, Microsoft 365, AWS, Infrastruktur-Security (z.B. Firewall Palo Alto, Zero Trust, SIEM), Windows Server (DNS, DHCP, SCCM, MDM)</li> <li>Eine strukturierte und genaue Arbeitsweise sowie gute Englischkenntnisse zeichnen Sie aus</li> <li>Sie sind kommunikativ, kundenorientiert und arbeiten gerne im Team</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe in einer zukunftsorientierten und innovativen Umgebung – als Teil eines sechsköpfigen Teams. Eine langfristige Bindung mit entsprechender Möglichkeit zur Weiterbildung ist selbstverständlich. Das Bruttomonatsgehalt liegt je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen 3.200 € und 4.500 €. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich. JBTC1_AT

IT Netzwerktechniker (m/w/d)

Wir suchen Lieblingsmenschen! Das Dachsteinkönig - Familux Resort in Gosau, am Fuße des Dachsteins hat am 02. Dezember 2016 seine Pforten eröffnet. Inmitten eines traumhaften Ski- und Wandergebietes wurde das erste und einzige Kinderhotel der Welt gebaut, das von Beginn an als Familienhotel geplant und direkt "auf der grünen Wiese" errichtet wurde. Die Betreiberfamilie Mayer, steht seit Jahrzehnten für Familienhotellerie der Extraklasse. Mehr als 150 Mitarbeiter sorgen an jedem Tag für ein unvergessliches Urlaubserlebnis. Weitere Informationen zum Dachsteinkönig - Familux Resort als Arbeitgeber findest du unter <a href="https://www.familux.family" target="_blank">www.familux.family</a> Das Gastromagazin Rolling Pin hat uns als Arbeitgeber des Jahres 2018 ausgezeichnet. Gewählt von Mitarbeitern der österreichischen Gastronomie und Hotellerie wurden im April 2018 die Sieger der Szene gekürt. Der Dachsteinkönig war bereits zum zweiten Mal in Folge nominiert und durfte den begehrtesten Preis der Branche, als Anerkennung und Bestätigung der Leistungen als Sieger in dieser Kategorie entgegennehmen. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>3-jährige Ausbildung mit spannenden Einblicken in alle Hotelbereiche</li> <li>Du bist einige Monate im Servicebereich tätig – gemeinsam mit dem Team sorgst du für ein rundum gelungenes Gästeerlebnis</li> <li>Du empfängst Gäste professionell und freundlich – vom Check-in bis zum Check-out</li> <li>Du betreust unsere Gäste persönlich, am Telefon und per E-Mail</li> <li>Du erstellst Hotelrechnungen und übernimmst Aufgaben im Bereich Kassa und Büroorganisation</li> <li>Du lernst, wie man mit Gästewünschen und Reklamationen souverän umgeht</li> <li>Du arbeitest abteilungsübergreifend mit Service, Küche, Etage, Technik und Spa zusammen</li> <li>Du besuchst regelmäßig Schulungen und Weiterbildungskurse (Interne Learning Academy)</li> <li>Natürlich gehören auch Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz dazu</li> <li>Deine Aufgaben im Servicebereich findest du übrigens auch in der Lehre zur/zum Restaurantfachfrau/-mann – du bekommst also gleich zwei spannende Einblicke auf einmal!</li> </ul> <ul> <li>Interesse am Hotelleben und Freude an Teamarbeit</li> <li>Freundliches Auftreten und Organisationstalent</li> <li>Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft</li> <li>Einen Pflichtschulabschluss (oder kurz davor)</li> </ul> Viele zusätzliche Extras für Lehrlinge (z. B. Familux Academy, Events, Prämien) Gutscheine &amp; Goodies für besondere schulische Erfolge Sekundengenaue Arbeitszeiterfassung &amp; Unterstützung bei der LAP (inkl. Berichtsheft) All-in-Verpflegung – Frühstück, Mittag, Abendessen &amp; Snacks, auch an freien Tagen Kostenlose Nutzung von Fitnessraum, Pool, Sauna und mehr Ermäßigte Aufenthalte in allen Familux Resorts für dich &amp; deine Familie Trinkgeld: Zugang zum hauseigenen Trinkgeldsystem mit fairer Aufteilung Eintrittsdatum: nach Vereinbarung Gehalt: Lehrlingsentgelt lt. österreichischen Kollektiv, incl. Einheimischen Bonus* von je 100€ Brutto pro Monat zusätzlich JBTC1_AT

Lehrstelle Hotel- und Gastgewerbeassistent/-in (m/w/d)

Entrepreneur in der Elektronikbranche gesucht!<h3>Ihre/Deine zukünftige Rolle</h3>In dieser zentralen Position wachsen Sie schrittweise in eine Führungsrolle hinein – mit dem klaren Ziel, die Geschäftsführung zu übernehmen. Sie starten im Bereich technischer Vertrieb und übernehmen dort früh Verantwortung für Kundenbeziehungen, Projekte und Teamführung.Im Zentrum Ihrer Tätigkeit stehen Ihre Kommunikationsstärke, Ihr technisches Verständnis sowie ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken. Als Schnittstelle zwischen Technik, Vertrieb und Management tragen Sie maßgeblich zur strategischen Entwicklung des Unternehmens bei.Sie erkennen Marktpotentiale, stärken bestehende Kundenbindungen und bringen neue Impulse ein. Gemeinsam mit einem erfahrenen Team gestalten Sie aktiv die Zukunft eines stabilen, breit aufgestellten Elektronikunternehmens.<h3>Sie bieten</h3><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektronikbranche (idealerweise im technischen Vertrieb, Einkauf oder Projektmanagement)</li><li>Unternehmerisches Denken und hohes Maß an Eigenverantwortung</li><li>Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Gespür für Menschen und Märkte</li><li>Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke</li><li>Ausgeprägte Kundenorientierung und professionelles Auftreten</li></ul><h3>Das Besondere an dieser Position</h3>Diese Position eröffnet Ihnen einen direkten Weg in die Geschäftsführung – mit großen Gestaltungsspielräumen und der Möglichkeit, Entscheidungen rasch und eigenverantwortlich zu treffen. Sie arbeiten in einem stabilen, kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit außergewöhnlich starker Unternehmenskultur und sehr geringer Fluktuation. Langjährig gewachsene Teams und ein respektvoller, kollegialer Umgang schaffen ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt wird.Die Tätigkeit selbst ist ebenso abwechslungsreich wie anspruchsvoll – Sie bewegen sich in einem technisch breit aufgestellten Unternehmen, dessen Know-how und Lösungskompetenz von zufriedenen Kunden weltweit geschätzt werden. Die modernen, großzügigen Räumlichkeiten bieten dabei die passende Umgebung für fokussiertes und kreatives Arbeiten.Ihre persönliche Weiterentwicklung hat einen hohen Stellenwert: Eigeninitiative und unternehmerisches Denken werden nicht nur geschätzt, sondern aktiv gefördert.<h3>Das Unternehmen</h3>Unser Auftraggeber ist ein technologisch vielseitiges Unternehmen mit Fokus auf elektronische Komponenten und Systeme. Der Standort nahe Salzburg überzeugt durch moderne Arbeitsumgebung, exzellente Teamdynamik und ein starkes Fundament aus Erfahrung und Innovationskraft. Kundenbeziehungen sind langjährig und stabil, das Betriebsklima wertschätzend mit flachen Hierarchien. Hier wartet keine Position – sondern eine Perspektive.
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Technischer Vertrieb mit Geschäftsführungsperspektive (w/m/x)

Eine deiner Stärken ist es, sich in die Lage des Endusers zu versetzen, um technologische Möglichkeiten und Innovationen zu fördern? Du bist Experte im IT-Projektmanagement und bereit für eine neue Herausforderung bei RedBull? Wenn ja, haben wir vielleicht die perfekte Stelle für dich. Als IT Project Manager - Generative AI and UX bist du für die Leitung von Projekten und Proof-of-Concepts verantwortlich, bei denen die Bedürfnisse der Enduser aus einem kulturell diversen Umfeld im Vordergrund stehen. Duarbeitest dabei eng mit unseren Märkten in Europa und Lateinamerika zusammen und stellst sicher, dass die Ergebnisse den Erwartungen der Enduser entsprechen. Du führst End-User-Researches durch, arbeitst mit funktionsübergreifenden Teams zusammen und integrierst deren Feedback in die Entwürfe. Darüber hinaus unterstützt du Initiativen im Bereich Generative AI, indem du Beratung anbietest und Schulungsprogramme bereitstellst, die auf die europäischen und lateinamerikanischen Märkte zugeschnitten sind. Du förderst eine user-orientierte Denkweise, fungierst als Bindeglied zwischen den Headquarters in Österreich und den lokalen Teams in den Märkten und förderst kontinuierliche Verbesserungen auf der Grundlage von Feedback ein. Persönliche Stärken einsetzen Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: <ul> <li>In dieser Position leitest du Projekte und Aufträge, bei denen die Bedürfnisse und die Relevanz für den Enduser im Vordergrund stehen und stellst dabei sicher, dass alle Ergebnisse den Erwartungen der User entsprechen. Du führst Enduserforschung und Anforderungsanalysen durch, um wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen, die sich positiv auf die Ausrichtung und den Umfang des Projekts auswirken. Die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams ist dabei unerlässlich, um das Feedback der User in die Projektentwürfe zu integrieren. Du entwickelst umfassende Projekt- und Zeitpläne sowie Meilensteine, um eine termingerechte Umsetzung sicherzustellen. Darüber hinaus sorgst du für die Dokumentation und Kommunikation der Projektergebnisse an die Stakeholder. Durch die Förderung einer userorientierten Kultur innerhalb des Projektteams setzt du dich für die Bedürfnisse der User ein und stellst sicher, dass diese in allen Projektphasen berücksichtigt werden. Die Nutzung von Daten und Analysen ist entscheidend, um den Projekterfolg und die Nutzerzufriedenheit zu messen.</li> <li>Du erwirbst und pflegtst in weitere Folge fachspezifisches Wissen im Bereich Generative AI, das speziell auf den europäischen und lateinamerikanischen Markt zugeschnitten ist. Zu deinen Aufgaben gehört die Unterstützung und der Ausbau von Schulungsprogrammen zur Verbesserung der AI-Skills lokaler IT-Teams und Enduser. Du unterstützt bei der Bedarfserhebung und beim Requirements Engineering im Bereich Generative AI und stellst die Abstimmung und gemeinsame Entscheidungsfindung mit den relevanten Stakeholdern sicher. Die Leitung der Konzepte sowie die Umsetzung von Proof of Concepts (POCs) im Bereich Generative AI zählt ebenfalls zu deinem umfassenden Aufgabenbereich. Du berätst und unterstützt lokale IT-Teams bei der Anpassung und Implementierung verfügbarer generativer AI-Lösungen. Die Förderung von Best Practices im Bereich generative AI in den Regionen IT Europa und Lateinamerika wird dabei eine zentrale Rolle spielen. Du baust dabei Partnerschaften mit wichtigen Stakeholdern auf und pflegst diese, um Initiativen im Bereich generative AI zu unterstützen und den Fortschritt sowie die Auswirkungen dieser Projekte zu verfolgen und darüber zu berichten.</li> <li>Eine weitere wichtige Aufgabe besteht darin, das kulturelle Bewusstsein und das Einfühlungsvermögen für verschiedene Nutzergruppen in Europa und Lateinamerika zu fördern. Als Vermittler zwischen den IT-Themen des Headquarters und der lokalen IT-Abteilung sowie den Endusern sorgst du für eine reibungslose Integration in die täglichen Arbeitsabläufe, indem du die lokalen Anforderungen und Besonderheiten verstehst und entsprechend danach handelst. Du lernst die Bedürfnisse und Präferenzen der User durch offene Kommunikation, direkte Interaktion und Feedback-Mechanismen sukzessive zu identifizieren. Die Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung auf der Grundlage von User-Feedback ist dabei von entscheidender Bedeutung. Du stellst dabei sicher, dass userorientierte Praktiken in alle Phasen der Projektentwicklung eingebettet sind und berichtest über die Zufriedenheit der User und deren Engagement.</li> </ul> Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: <ul> <li>Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich; höherer Abschluss bevorzugt</li> <li>3 bis 5 Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement; Erfahrung in der Unterstützung von Proof of Concepts (POCs)</li> <li>Idealerweise Projektmanagement-Zertifizierungen (PMI, Agile Scrum, PRINCE2 oder andere)</li> <li>Vertrautheit mit User Experience und userzentrierten Designkonzepten von Vorteil</li> <li>Vertrautheit mit generative AI-Konzepten sowie mit Requirements Engineering erwünscht</li> <li>Schriftliche und mündliche Englischkenntnisse erforderlich</li> <li>Ausgeprägte Empathie, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Teamorientierte, leistungs- und ergebnisorientierte sowie selbstständige und motivierte Persönlichkeit</li> </ul> <ul> Reisebereitschaft 0-10% </ul> Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.303 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. JBTC1_AT

IT Project Manager - Generative AI and UX

Die Heinzelpaper-Werke sind führende Unternehmen der österreichischen Papier- und Sägeindustrie. Know-how, Engagement, Kundenorientierung sowie das Qualitäts- und Umweltbewusstsein unserer Mitarbeiter:innen sind die Stützen unseres Erfolges. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams im Sägewerk Steyrermühl (OÖ) suchen wir ab sofort eine kompetente und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als HOLZEINKÄUFER (m/w/d) mit Schwerpunkt Rundholz für die Region Oberösterreich sowie angrenzende Bundesländer <ul> <li>Sie sind für den selbstständigen Einkauf von Sägerundholz zur weiteren Verarbeitung verantwortlich und übernehmen zudem die Betreuung sowie den Ausbau bestehender Lieferantenbeziehungen.</li> <li>Sie beobachten den Beschaffungsmarkt kontinuierlich und erweitern diesen laufend. Gemeinsam mit der Einkaufsleitung entwickeln Sie Strategien, um eine optimale Versorgung des Standorts Steyrermühl sicherzustellen.</li> <li>Die Einhaltung und Umsetzung von Zertifikats- und Firmenvorgaben gehört zu Ihrem Arbeitsbereich. Außerdem beteiligen Sie sich aktiv an internen Optimierungsprozessen und zeigen Engagement bei projektbezogenen Zusatzaufgaben, die der Weiterentwicklung des Einkaufsteams dienen.</li> <li>Sie erstellen die erforderlichen Analysen, verfolgen wichtige Kennzahlen und übernehmen gelegentlich interne Vertretungsaufgaben, die Ihr Tätigkeitsfeld sinnvoll ergänzen.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Forst- und Holzwirtschaft oder in einem vergleichbaren Fachgebiet.</li> <li>Idealerweise konnten Sie bereits erste branchenspezifische Berufserfahrung sammeln und bringen Begeisterung für den europäischen Holzmarkt mit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine effiziente Arbeitsweise aus und überzeugen durch Ihr Verhandlungsgeschick, Ihr Durchsetzungsvermögen sowie Ihr ausgeprägtes Kostenbewusstsein.</li> <li>Darüber hinaus arbeiten Sie gerne im Team, sind lösungsorientiert und legen großen Wert auf eine offene und klare Kommunikation.</li> <li>Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B und sind bereit, für Ihre Tätigkeit auch zu reisen.</li> <li>Ihr Profil wird durch sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine ausgeprägte Affinität zu Zahlen abgerundet.</li> </ul> Die Vergütung erfolgt gemäß dem Kollektivvertrag der Sägeindustrie und beträgt bei Vollzeitbeschäftigung rund 54.000,- Euro brutto jährlich. JBTC1_AT

Holzeinkäufer (m/w/d) mit Schwerpunkt Rundholz

Erleben Sie Powerserv – weit mehr als ein herkömmlicher Personaldienstleister! Als familiär geführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf Menschlichkeit, Flexibilität und Innovation. Dank unserer flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege können wir individuell angepasste Lösungen für unsere Bewerber:innen, Mitarbeiter:innen und Kund:innen verwirklichen. Filialleiter:in (40h/Woche) – Design-Schuhe im Design Outlet Salzburg Vollzeit – führungsstark, stilbewusst &amp; verantwortungsvoll Deine neue Herausforderung – mit Stil, Struktur und Verantwortung! Du liebst Mode, bringst Organisationstalent mit und möchtest ein Team leiten? Für unseren Kunden – ein bekanntes Label im Bereich Design-Schuhe – suchen wir eine engagierte und stilbewusste Filialleitung, die den Store im Design Outlet Salzburg operativ und menschlich zum Erfolg führt. <ul> <li>Leitung des Stores inkl. Teamführung, Einsatzplanung &amp; Motivation</li> <li>Verantwortung für einen reibungslosen Verkaufsablauf &amp; exzellenten Kundenservice</li> <li>Sicherstellung einer attraktiven Warenpräsentation &amp; Verkaufsraumgestaltung</li> <li>Kassenverantwortung &amp; administrative Aufgaben (Bestellungen, Inventur, Auswertungen)</li> <li>Umsetzung von Verkaufsstrategien und Aktionen in Zusammenarbeit mit dem Head Office</li> </ul> <ul> <li>Berufserfahrung im (Mode‑)Einzelhandel, idealerweise mit Führungsverantwortung</li> <li>Begeisterung für Mode, Stilgefühl &amp; einen hohen Qualitätsanspruch</li> <li>Organisationstalent, Eigenverantwortung &amp; Hands-on-Mentalität</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamorientierung</li> <li>Pkw zum Erreichen des Arbeitsorts von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Attraktives Monatsgehalt: € 3.063 brutto (auf Vollzeitbasis)</li> <li>Gründliche Einarbeitung &amp; laufende Unterstützung durch ein erfahrenes Team</li> <li>Mitarbeiterrabatte &amp; spannende Zusatzleistungen</li> <li>Gestaltungsspielraum &amp; Entwicklungsmöglichkeiten im Store Management</li> <li>Persönliche Betreuung durch dein Powerserv-Team</li> </ul> JBTC1_AT

Filialleiter:in (40h/Woche) - Design-Schuhe im Design Outlet Salzburg

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein etabliertes Industrieunternehmen, das sich auf die Produktion anspruchsvoller technischer Komponenten spezialisiert hat. Mit innovativen Lösungen und höchster Fertigungsqualität bedient es herausfordernde Märkte und sorgt für nachhaltige Produktperformance. Standortleitung (m/w/d) Raum Oberösterreich <ul> <li>​​​​​​Verantwortung für die gesamte Standortleitung, inkl. Personalführung und -entwicklung</li> <li>Optimierung von Produktionsprozessen sowie Sicherstellung der Qualität und Termintreue</li> <li>Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Kostenreduktion</li> <li>Ansprechpartner für Kunden und Partner in allen operativen Belangen</li> <li>Einführung moderner Methoden zur Prozessverbesserung (z. B. Lean Management)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (z. B. HTL, FH, Universität)</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen</li> <li>Kenntnisse in Produktionsoptimierung (z. B. Kaizen, Kanban) und moderner Führung</li> <li>Kommunikationsstärke, unternehmerisches Denken und ein lösungsorientierter Arbeitsstil</li> <li>Branchenkenntnisse im Bereich Fertigungsindustrie oder Bau von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Ein attraktives Gehaltspaket (ab ca. € 90.000,- Jahresbrutto) zzgl. erfolgsabhängiger Prämien</li> <li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Dienstfahrzeug und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Engagement &amp; Leistung eröffnen mittelfristig strategische Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> JBTC1_AT

Standortleitung (m/w/d) - Raum Oberösterreich

Ein international sehr erfolgreiches Industrieunternehmen mit Hauptsitz im oberösterreichischen Zentralraum hat sich durch Innovation und nachhaltiges Wachstum einen Namen gemacht. Es verbindet traditionelle Werte mit modernem Unternehmertum und bietet seinen Mitarbeitenden ein stabiles, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. In turbulenten Zeiten bewahren Sie nicht nur selbst die Ruhe – Sie sind diejenige Person, die Ihrem Team dabei hilft, fokussiert dem Ziel entgegenzugehen. Wenn um Sie herum das Chaos herrscht, entflechten Sie die Knoten mit der Gelassenheit Ihrer langjährigen Führungserfahrung und bringen Struktur in komplexe Situationen. Unser Auftraggeber will genau SIE finden, mit dieser besonderen Kombination aus strategischem Denken und pragmatischer Umsetzungsstärke, für die: HR - Leitung (w/m/d) Generalistische HR Erfahrung einbringen - OÖ Zentralraum, Industrie Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines vielschichtigen HR-Teams. Dabei behalten Sie auch bei parallelen Herausforderungen den Überblick und setzen Prioritäten mit der Klarheit, die Ihr Team braucht. Von der Personalverrechnung bis zur Implementierung neuer HR-Regelungen – Sie gestalten aktiv die Zukunft der Personalarbeit mit und beraten Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und die Koordination externer Prüfungen runden Ihr abwechslungsreiches Aufgabenspektrum ab. Sie bringen einschlägige Erfahrung als HR Business Partner oder Generalist mit, idealerweise aus dem industriellen Umfeld, und verfügen über solide Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie Grundlagen der Personalverrechnung. Erste Führungserfahrung haben Sie bereits gesammelt und dabei bewiesen, dass Sie unterschiedlichste Charaktere motivieren und zu Höchstleistungen führen können. Ihre hohe Belastbarkeit und Flexibilität zeigen sich besonders dann, wenn viele Themen gleichzeitig auf Sie zukommen – hier spielen Sie Ihre Stärke im Organisieren und Priorisieren voll aus. Mit Ihrer ausgeprägten Service- und Kundenorientierung sowie Ihrer Kommunikationsstärke schaffen Sie Vertrauen und bauen tragfähige Beziehungen auf. Sie erwartet ein Jahresbruttogehalt ab € 100.000,- mit attraktiven Bonusmöglichkeiten, flexible Home-Office-Regelungen und die Chance, in einem namhaften Unternehmen mit internationaler Präsenz echte Veränderungen zu bewirken. Der Gestaltungsspielraum reicht von HR-Digitalisierung über Recruiting bis zur Personalentwicklung – hier können Sie Ihre Ideen verwirklichen und nachhaltige Strukturen aufbauen. JBTC1_AT

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