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Unser Kunde im Raum St. Pölten, ist ein führendes Unternehmen. Für einen sofortigen Einsatz suchen wir Sie als Techniker (m/w/d) Arbeitsvorbereitung Maschinenbau.
Techniker (m/w/d) Arbeitsvorbereitung MaschinenbauIhre Aufgaben
<ul>
<li>Sie erstellen präzise Angebote und fundierte Kalkulationen gemeinsam mit dem Vertrieb</li>
<li>Sie koordinieren Projekte, definieren Abläufe und planen den effizienten Einsatz von Personal und Maschinen</li>
<li>Sie sorgen dafür, dass Materialien und Monteure termingerecht verfügbar sind</li>
<li>Sie behalten Kosten im Blick und stellen die Einhaltung unserer Qualitätsstandards sicher</li>
</ul>
Ihre Qualifikationen
<ul>
<li>Eine abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. HTL),eine Meisterprüfung ist von Vorteil</li>
<li>Technisches Verständnis gepaart mit analytischem Denkvermögen</li>
<li>Führerschein der Klasse B als auch Relevante Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenfeld</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office, CAD-Tools und idealerweise BMD</li>
</ul>
Ihre Vorteile
<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und familiär geführten Unternehmen</li>
<li>Vielfältige, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung</li>
<li>Ein gesundes und ergonomisch gestaltetes Arbeitsumfeld mit gezielten Präventionsangeboten</li>
<li>Die Chance auf persönliche Weiterentwicklung und Aufstieg zum Baustellenleiter</li>
</ul>
Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab € 3.341,50 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Kathrin Kahrer RecruiterIn 3100 St. Pölten, Josefstrasse 39 Tel. +43507072318 Email: 
Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.

Techniker (m/w/d) Arbeitsvorbereitung Maschinenbau

Lagerarbeiter/Staplerfahrer bei der ÖBB gesucht (2 Schichten) in Krems
3500 Krems
Eine vielseitige, herausfordernde und abwechslungsreiche Position in einem kollegialen Betriebsklima wird in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen angeboten.
Die ÖBB ist auf der Suche nach engagiert und fleißige Mitarbeiter, die in einem guten Arbeitsklima mitfungieren möchten.
Deine Aufgaben:
<ul>
<li>Durchführung von standardisierten, fachlichen Tätigkeiten im jeweiligen Arbeitsteam</li>
<li>Kommissionieren der Ware</li>
<li>Verpacken der Ware</li>
<li>Handscanner Kenntnisse</li>
</ul>
Dein Profil:
<ul>
<li>Staplerschein mit Praxis (Hochregal)</li>
<li>Keine Höhenangst</li>
<li>Genaue und präzise Arbeitsweise </li>
<li>Stressresistenz und Flexibilität </li>
<li>Hohe Eigenständigkeit und Belastbarkeit </li>
<li>Einwandfreier Leumund</li>
</ul>
Deine Vorteile:
<ul>
<li>Attraktiven Arbeitsbedingungen in einem modernen Arbeitsumfeld</li>
<li>Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung</li>
<li>Interessante Aufgaben, die einen Beitrag zur Mobilität und Umweltfreundlichkeit leisten.</li>
<li>Vielfältige Karrierechancen</li>
</ul>
Für die zu besetzende Position wird ein Bruttomonatsgehalt ab 2828,29,- Euro brutto (Vollzeitbasis, ohne Zulagen) angeboten.
Wenn ich dein Interesse geweckt habe, freue ich mich auf deinen Lebenslauf.

ÖBB sucht Staplerfahrer m/w/d (Hochregal)( 2Schichten ) in Krems

Als Dein "Partner for Talent" verbinden wir Dich nicht nur mit Deinem Traumjob, sondern öffnen Türen zu Unternehmen, die nach jemandem genau wie Dir suchen.
Unser Kunde EVN ist einer der führenden Energieversorgungsunternehmen, das sich auf die Erzeugung, Verteilung und den Verkauf von Strom, Wärme und Erdgas spezialisiert hat.
Für den Service Center in Krems an der Donau werden für die Erweiterung des Teams Personen für den persönlichen Kundenservice (m/w/d) gesucht. 
Beginn: ab September 2025
Standort: Krems an der Donau 
Arbeitsmodell: Vollzeit
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Persönliche Beratung und Unterstützung von Kunden bei Produktanfragen, Serviceleistungen und Problemlösungen </li>
<li>Schriftliche Bearbeitung von Anfragen aller Art</li>
<li>Erfassung und Verwaltung von Kundeninformationen in interne Systeme</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Vertrieb, Marketing und Logistik, um eine nahtlose Kundenerfahrung sicherzustellen</li>
<li>Teilnahme an Schulungen/Weiterbildungen, um auf dem neuesten Stand bezüglich Produkte/Prozesse zu bleiben</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und -standards in Bezug auf den Kundenservice</li>
</ul>

Service Center Mitarbeiter (m/w/x) - EVN

2
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								<a href="mailto:?subject=Technische:r Instruktor:in WIS – Elektrische Komponenten&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
Technische:r Instruktor:in WIS – Elektrische Komponenten
ÖBB-Techn. Services GmbH 
St. Pölten, Niederösterreich, 3100, AUT 
Normalarbeitszeit Gleitzeit 
38,5 Std. 
req23075
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!
Dein Einsatzbereich
 Als technische:r Instruktor:in 
erwartet dich eine interessante Tätigkeit im Bereich der Schulung, Weiterbildung 
und Informationsweitergabe. Du verantwortest die interne, 
fach-/produktspezifische Ausbildung unserer Mitarbeiter:innen. Zu deinen Stärken zählen dabei 
rhetorische Fähigkeiten, technisches Fachwissen und Interesse an innovativen 
Weiterbildungsmethoden.&nbsp;
Dein Job
<ul>
<li>Als Instruktor:in WIS konzipierst, erstellst und adaptierst du laufend die Schulungsunterlagen nach den zutreffenden Regelwerken/ Vorgaben/ Gesetzen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Kompetenzträger:innen.</li>
<li>Du organisierst und führst Schulungen durch und nimmst Erfolgskontrollen ab. Dazu gehört auch die Vor- und Nachbereitung sowie die Dokumentation.</li>
<li>Du pflegst den gegenseitigen, proaktiven Erfahrungsaustausch mit 
 Kolleg:innen aus verschiedenen Fachbereichen (Engineering, Produktion 
 Fahrzeuge etc.).</li>
<li>Unterstützung des WIS-Teams bei erforderlichen Ausbildungsthemen. Des Weiteren nutzt du deine Expertise für die Optimierung der Schulungsmaßnahmen.</li>
<li>Aktives Mitwirken bei der Umsetzung von neuen, innovativen Lernmethoden sowie proaktives Einbringen neuer Ideen gehört zu deinen Tätigkeiten.</li>
<li>Du bist Ansprechperson für die Fachbereiche bei Produktänderungen 
 oder Neuerungen.</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Wir freuen uns auf ein Kennenlernen, wenn du über eine technische 
 Ausbildung und einschlägige, fachspezifische Kenntnisse verfügen. 
 Idealerweise bringst du außerdem Berufserfahrung als qualifizierte:r 
 Facharbeiter:in oder Spitzenfacharbeiter:in bei den ÖBB-Technischen Services oder 
 einem branchennahen Unternehmen mit.</li>
<li>Du besitzt die Bereitschaft und die Fähigkeit zur selbständigen 
 Wissensaneignung und laufender Weiterbildung.</li>
<li>Du hast ein selbstsicheres Auftreten, denkst lösungsorientiert 
 und verfügst über ausgeprägte Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit.</li>
<li>Du gibst&nbsp; Wissen gerne proaktiv an interne und externe Kund:innen 
 weiter und bereitest gerne Unterlagen auf.</li>
<li>Du kannst gut mit sich rasch ändernden Situationen umgehen und 
 behältst dabei stets einen kühlen Kopf.</li>
<li>Hohe Reisebereitschaft, sichere Anwendung der gängigen MS Office 
 Programme und deine motivierende Art runden dein Profil ab.</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>Für die Funktion „Spezialist:in Fachausbildung“ ist laut KV für Arbeitnehmer:innen der österr. 
 Eisenbahnunternehmen ein Mindestentgelt von €&nbsp;53.696,16&nbsp; brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach 
 Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li>
<li>Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hilfsbereiten und professionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.</li>
<li>Ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit der Telearbeit lässt dich auch deine Freizeit flexibler gestalten.</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr 
 wichtig! Betriebsnahe Kindergärten in Wien, nannys4ÖBB-kids, 
 Kinderbetreuung in den Ferien, Urlaub in den ÖBB Ferienhäusern usw. sind 
 nur einige unserer tollen Angebote.</li>
<li>Wir bieten ein großes Angebot an weiteren Benefits, wie die 
 überbetriebliche Pensionskasse, Möglichkeit der Fahrbegünstigung, 
 vergünstigte Urlaubsangebote, reichhaltige Essensangebote, 
 Mitarbeiter:innenrabatte, „Gesund &amp; Fit“ - Aktivitäten, einen umfassenden Bildungskatalog der ÖBB-Akademie und vieles mehr!</li>
</ul>
Deine Bewerbung
Bewirb dich bitte online mit deinem Lebenslauf 
und&nbsp;einem aussagekräftigen Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in 
füge idealerweise bitte auch deinen SAP-Auszug bei.&nbsp; &nbsp;
Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at).</a>
Hier findest du einen Blick hinter die Kulissen eines TS Werks und erfährst mehr über unsere unterschiedlichen Berufsbilder -&nbsp;&nbsp;<a href="https://my.3dscans.at/de/tour/oebb-train-tech-werk-linz" target="_blank">ÖBB Train Tech Werk Linz (3dscans.at).</a>
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Veronika Wimmer,&nbsp;<a href="tel:+43664/8210194" target="_blank">+43664/8210194</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter&nbsp;<a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a>&nbsp;gerne zur Verfügung.
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#fahrbeguenstigung" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#gesundheit" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#bahnbistro" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#oebbwohnen" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundpflege" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#sonderrabatte" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#reisebuero" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#vielfalt" target="_blank"></a>
Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.
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Technische:r Instruktor:in WIS – Elektrische Komponenten

Doka – an innovative and reliable partner in the construction industry. For over 150 years. As a leading provider of formwork and scaffolding solutions, we understand the challenges our customers face. Our more than 9,000 employees in 58 countries and 160 locations on 5 continents go the extra mile with passion and dedication. Various construction projects worldwide are proof of this. Realize your potential in a supportive, high-performance work environment that is focused on continuous growth. Let's shape the future together. We make it work. Support shape Doka's digital future. As Director of Digital Solutions, you will build and lead a new digital organisation at Doka—driving the development of customer-centric software products and transforming the way we work. This is a rare opportunity to lead from the ground up: defining structure, building teams, setting strategy, and scaling a portfolio of digital solutions aligned with Doka's core business. What You'll Do – Your Key Responsibilities <ul> <li>Establish and lead a cross-functional digital unit (Product, Engineering, UX, GTM)</li> <li>Own the full digital product lifecycle: strategy, delivery, scaling, monetisation</li> <li>Drive the shift from project-based work to product-oriented models, based on agile ways of working</li> <li>Align digital initiatives closely with Doka's core business needs</li> <li>Focus on strategic direction and provide hands-on support during early phases</li> <li>Introduce and embed modern software-native practices (agile product development, iterative delivery, continuous integration, cross-functional team design)</li> <li>Build and develop high-performing, interdisciplinary teams and culture</li> </ul> What You'll Bring - Your Profile <ul> <li>7–10+ years in senior roles within software, product, or technology leadership</li> <li>Proven success in building and scaling digital organisations or business units</li> <li>Experience leading cross-functional teams (40–50+ FTEs) in complex setups</li> <li>Strong understanding of software economics, agile methods, and technical decision-making</li> <li>Entrepreneurial, hands-on mindset with transformation experience in traditional industries</li> <li>Experience in construction, manufacturing, or industrial sectors is a plus</li> </ul> Why Join Us <ul> <li>Define and shape mid- to long-term direction for Doka's digital transformation</li> <li>Full responsibility for organisational setup, strategic direction and delivery of an impactful digital product portfolio</li> <li>Be part of a high-impact initiative in a global industry leader</li> <li>Shape how the construction industry works in the digital era</li> <li>Senior leadership role, international collaboration, and long-term business vision</li> </ul> A detailed description of the position and responsibilities is available on request. For this position, we offer a market-compliant salary based on your qualifications and relevant professional experience. Ready to build the digital future of construction with us? Apply now and join us on our digital journey. JBTC1_AT

Director of Digital Solutions (f/m/d)

Wir bringen die Menschen in Bewegung – als Motorradhersteller, Fahrzeugimporteur und Handelsunternehmen. Unser Sortiment umfasst eine Vielzahl von Modellen im Bereich Zweirad und Vierrad für verschiedene Einsatzzwecke, darunter Sport, Touring, Offroad, Cruiser und Arbeitsgeräte. Als einer der führenden herstellerunabhängigen Fahrzeugimporteure bringen wir hochwertige Mobilitätslösungen auf globale Märkte. In der Zentrale im niederösterreichischen Gedersdorf, nahe Krems an der Donau, zählen wir jeden Tag über 100 engagierte Mitarbeiter:innen. Dazu arbeiten 30+ motivierte Kolleg:innen an weiteren vier Standorten in Deutschland, Italien, Griechenland und der Schweiz. Gemeinsam mit unseren langjährigen Partnern in Asien und Europa stellen wir die Weichen für einen soliden und nachhaltigen Wachstumskurs. Wir wenden uns an erfahrende Persönlichkeiten aus dem Controlling mit dem Schwerpunkt Planung und Berichtswesen sowie guten Kenntnissen im Umgang mit aktuellen Reporting-tools. <ul> <li>Erstellung und Weiterentwicklung von Budget-, Forecast- und Planungsprozessen</li> <li>Monatliches Reporting inkl. Abweichungsanalysen, Kommentierung und Provisionsabrechnungen</li> <li>Wartung und Pflege der Kostenrechnung (Kostenstellen, Kostenträger, etc.)</li> <li>Rollierende Liquiditätsplanung</li> <li>Produktkalkulationen</li> <li>Unterstützung bei Jahresabschlüssen nach UGB</li> <li>Weiterentwicklung des internen Controlling-Systems</li> <li>Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen, Rentabilitätsberechnungen und Ad-hocAuswertungen (DCF, NPV, etc.)</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Buchhaltung und anderen Abteilungen</li> <li>BI Reporting: Wartung und Weiterentwicklung des bestehenden Reporting, User- und Berechtigungsmanagement</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung/Studium (FH, UNI) mit Schwerpunkt Controlling</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in internationalem Umfeld</li> <li>Fundierte Kenntnisse in MS-Excel, Controlling-Tools sowie ERP-Systemen (z.B. BI für Controlling, MS Dynamics)</li> <li>Analytisches Denkvermögen</li> <li>Hohes Engagement, selbstständiger, strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsstil</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Ausgeprägtes Interesse an den Themen Business Intelligence und Unternehmenssteuerung</li> <li>Strukturierte, kommunikative und empathische Persönlichkeit mit Problemlösungs- und Umsetzungsqualität</li> <li>Eigener PKW erforderlich (wegen Erreichbarkeit des Standortes)</li> </ul> <ul> <li>Spannende, abwechslungsreiche und internationale Aufgaben</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit Hands-On-Mentalität</li> <li>Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen</li> <li>Dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> </ul> Zusätzliche Vorteile: <ul> <li>gestütztes GOURMET Mittagessen (MO-DO)</li> <li>1x in der Woche frisches Obst</li> <li>Home-Office Möglichkeiten nach der Einschulung</li> <li>E-Ladesäulen</li> <li>Firmeneigener Parkplatz</li> <li>Attraktive Mitarbeiterrabatte</li> <li>kostenloser Kaffee</li> </ul> Gehalt: Informationen zur Entlohnung (gem. GlBG 2011): Das Mindestentgelt laut Kollektivvertrag für Handelsbetriebe beträgt für die ausgeschriebene Stelle 2.807,00 Bruttomonatsgehalt. Natürlich überbezahlen wir diesen Betrag deutlich entsprechend der Höhe des üblichen Marktniveaus für die jeweilige Position, abhängig von persönlicher Berufserfahrung und individueller Qualifikation JBTC1_AT

Controller (w/m/d)

Wir sind ein stabiles, zuverlässiges Unternehmen für Haus- und Elektrotechnik in der Wachstumsphase. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen motivierten, zuverlässigen Projektleiter im Bereich Haustechnik, der gerne selbstständig arbeitet und eigenhändig Entscheidungen trifft. <ul> <li>Kompetente Kundenberatung</li> <li>Technische und kaufmännische Angebotsausarbeitung</li> <li>Gesamte Baustellen- und Projektabwicklung</li> </ul> <ul> <li>Du hast Spaß an der Tätigkeit, bist teamfähig und genau</li> <li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gas/Wasser/Heizungs-Installateur oder einen HTL-Abschluss</li> <li>Du möchtest Dich verändern – von der Baustelle ins Büro</li> <li>Du bringst Kenntnisse der Normen, Vorschriften und Ausführungsrichtlinien mit</li> <li>Du hast gute PC-Kenntnisse</li> <li>Du hast einen Führerschein B</li> </ul> Dann bist du bei uns genau richtig! <ul> <li>Leistungsgerechte Entlohnung</li> <li>Freie Entscheidungsmöglichkeiten</li> <li>Ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive Rahmenbedingungen in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen</li> <li>Firmen KFZ zur Privatnutzung, Smartphone und Laptop</li> </ul> Die Entlohnung richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Angestellte im Metallgewerbe (mind. 3.575,39 brutto) mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von deiner Leistung, Qualifikation und Berufserfahrung, zuzüglich Diäten und Zulagen. JBTC1_AT

Projektleiter Haustechnik / HKLS (m/w/d)

Doka – ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. Seit über 150 Jahren. Als einer der führenden Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 9.000 Mitarbeitenden in 58 Ländern und 180 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür. Wenn Du Dein Potenzial entfalten möchtest, findest Du bei uns Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstum setzt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten. We make it work. Über uns Als Teil eines jungen, dynamischen Teams innerhalb der Doka GmbH treiben wir die Digitalisierung unserer internen Prozesse und Systeme mit Begeisterung voran. Mit unseren Lösungen unterstützen wir unsere internationalen Niederlassungen in den Bereichen Operations, Lagerwirtschaft und Materialmanagement – und sorgen so für effiziente, moderne Abläufe. Deine Rolle In deiner Funktion als Digital Requirements Engineer bist du das Bindeglied zwischen Fachbereichen und technischer Umsetzung. Du erfasst, analysierst und dokumentierst Anforderungen, entwickelst Konzepte und begleitest die Umsetzung. Dabei bringst du nicht nur Struktur, sondern auch kreative Ideen und technisches Verständnis ein. Deine Aufgaben <ul> <li>Analyse und Erhebung von Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit operativen Einheiten (z. B. Branch Operations, Werkstätten, Lager)</li> <li>Erstellung von User Stories, Akzeptanzkriterien und technischen Spezifikationen</li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung digitaler Tools wie Prozessführender Apps, Dashboards und Prozessautomatisierungen</li> <li>Mitarbeit bei der Pflege und Priorisierung des Product Backlogs</li> <li>Durchführung von Anforderungsworkshops mit internationalen Stakeholdern</li> <li>Begleitung von Tests und Rollouts neuer Features – vom Konzept bis zur Einführung</li> <li>Dokumentation von Anforderungen, Prozessen usw.</li> <li>Analyse von Feedback und Nutzungsdaten zur kontinuierlichen Verbesserung der Lösungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik oder Technik (HTL, FH, Universität)</li> <li>Erfahrung in den Bereichen Requirements Engineering, Business Analysis oder IT-Projektumfeld von Vorteil</li> <li>Gutes Verständnis für betriebliche Abläufe im Bereich Operations</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Kommunikationsstärke</li> <li>Freude an der Schnittstelle zwischen Technik und Business</li> <li>Begeisterung für Digitalisierung, neue Technologien und moderne Tools</li> </ul> Was dich erwartet <ul> <li>Ein motiviertes Team, das gemeinsam lacht, anpackt und Innovation vorantreibt</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Gestaltungsspielraum</li> <li>Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit-Regelung</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Sichtbarkeit und Einfluss in strategisch wichtigen Projekten der Doka Gruppe</li> <li>Mitarbeiter-Benefits wie Betriebskantine mit Frischküche, Gesundheitsangebote, Events u. v. m.</li> </ul> Werde Teil unseres Teams und gestalte die digitale Zukunft im operativen Bereich aktiv mit! Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Eine etwaige Überzahlung ist je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung natürlich möglich. Das monatliche Bruttomindestentgelt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) € 3.549,33 auf Vollzeitbasis. Deine Ansprechperson für diese Position ist Evelyn Kukla, HR Business Partner. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! JBTC1_AT

Digital Requirements Engineer - Operations (m/w/d)

Wir suchen für unseren Kunden engagierte und fleißige Verstärkung - bewerben Sie sich jetzt. • Montage von Schließzylindern • Durchführung von Kontrolltätigkeiten • Durchführung von Kommissionier - und Verpackungstätigkeiten • Abteilungsinterne mehrwöchige Einschulung • Bereitschaft zum 2 bzw. 3-Schicht-Betrieb • Hohes Maß an Fingerfertigkeit • Erfahrung in der Montage bzw. in der Verpackung von Vorteil • Qualitätsbewusstsein • Verlässlichkeit und Genauigkeit • Teamfähigkeit • Deutsch in Wort und Schrift <ul> <li>eine faire Entlohnung: das kollektivvertragliche Mindestbrutto liegt bei € 2.845,68€ / Monat + Schichtzulagen</li> <li>Einschulungsphase: Die Personen sollten aus dem Umkreis Herzogenburg kommen. Ihre Einschulung findet im Zweischichtbetrieb Großteils in Eggenburg statt. Ein Transfer nach Eggenburg erfolgt mit Firmenautos in der Arbeitszeit. Spätestens mit Ende des Jahres wird der Einsatzort Herzogenburg sein.</li> </ul> JBTC1_AT

Produktionsmitarbeiter:in

Das 4-Sterne-Superior-Hotel Bad Horn vereint maritimen Charme, zeitlose Eleganz und herzliche Gastfreundschaft – direkt am Ufer des wunderschönen Bodensees. Dank unserer einzigartigen Lage und der erstklassigen Infrastruktur zählen wir zu den führenden Häusern der Ostschweiz. Kulinarische Vielfalt auf höchstem Niveau: <ul> <li>Im Wave geniessen unsere Gäste gehobene Fine-Dining-Küche, ausgezeichnet mit 15 Gault-Millau-Punkten.</li> <li>Das Al Porto sowie der mediterrane Aussenbereich Giardino direkt am hoteleigenen Hafen laden zu kulinarischen Momenten in entspannter Atmosphäre ein.</li> <li>Die Lobby-Bar und die Faro-Bar bieten stilvolle Rückzugsorte zum Verweilen.</li> </ul> Unser Haus verfügt über 71 komfortable Zimmer und Suiten sowie einen exklusiven Spa-Bereich mit hochwertiger Ausstattung. Eine eigene Eventyacht, grosszügige Seminar- und Banketträume und der im Juli 2020 eröffnete moderne Ostflügel machen unser Hotel zu einem besonderen Ort für Geschäfts- und Privatgäste. Was uns besonders macht: Wir schaffen für unsere Gäste wie auch für unsere Mitarbeitenden ein aussergewöhnliches Umfeld – geprägt von Wertschätzung, Professionalität und Leidenschaft für exzellente Gastfreundschaft. Anstellungsart: Aushilfe <ul> <li>Gastgeber*in mit Herz: Betreuung und fachgerechte Bedienung unserer Gäste</li> <li>Flexibel einsatzbereit, vor allem an Wochenenden und abends</li> <li>Mitwirken bei diversen Events: Geschäftsessen, Familienfeiern, Firmenanlässe uvm.</li> <li>Für eine unvergessliche Atmosphäre sorgen, die noch lange in Erinnerung bleibt</li> </ul> <ul> <li>Serviceausbildung oder Erfahrung in der gehobenen Gastronomie</li> <li>Deutsch fliessend, Englischkenntnisse von Vorteil</li> <li>Offene, freundliche Persönlichkeit mit Charme und Stil</li> <li>Belastbar, motiviert und mit Leidenschaft bei der Sache</li> <li>Gepflegtes Auftreten und Teamplayer*in durch und durch</li> </ul> Eine Teilzeitstelle mit langfristiger Perspektive in einem der führenden Häuser der Ostschweiz Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und gezielte Weiterbildungen Bei Bedarf ein Personalzimmer zum Start (je nach Verfügbarkeit) sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche Flexible Arbeitszeiten mit einer 5-Tage-Woche, 13. Monatslohn anteilig sowie moderne elektronische Zeiterfassung für Fairness und Transparenz Attraktive Benefits, auch für Teilzeit-Mitarbeitende: Mitarbeiterrabatte in Partnerhotels Kostenlose Nutzung des exklusiven Spabereichs mit Bodenseeblick JBTC1_AT

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