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Aufgrund des Gemeinderatsbeschlusses vom 15.09.2025 wird gem. §§ 8 und 9 Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 idgF folgender Dienstposten zur Besetzung öffentlich ausgeschrieben: Leiter/in der Verwaltungsgemeinschaft Hellmonsödt-Zwettl an der Rodl Bewerbungen sind ausschließlich schriftlich unter Verwendung des Bewerbungsbogens mit den üblichen Unterlagen bis spätestens Freitag, 31. Oktober 2025, 12:00 Uhr, zeitgerecht zu übersenden, dass sie bis zu diesem Termin einlangen. Der Bewerbungsbogen kann unter <a href="http://www.zwettl-rodl.at" target="_blank">www.zwettl-rodl.at</a> abgerufen werden. Einstufung: Vertragsbediensteten-Dienstposten der Funktionslaufbahn GD 9.1 Das Beschäftigungsausmaß beträgt 100% (40 Wochenstunden). Die Besetzung erfolgt zum ehestmöglichen Zeitpunkt. Die Bestellung als Leiter/in der Verwaltungsgemeinschaft erfolgt vorerst befristet auf 3 Jahre, im Anschluss sind Weiterbestellungen um jeweils 5 Jahre möglich. Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen des Oö. GBG 2001, Oö. GDG 2002 und den darin normierten Objektivierungskriterien. Die Gemeinde Zwettl an der Rodl behält sich die Möglichkeit vor, Vorstellungsgespräche, Hearings, Tests und sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen. In das Auswahlverfahren wird auch die Gemeinde Hellmonsödt eingebunden. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren anfallenden Kosten werden nicht ersetzt. Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen • Österreichische Staatsbürgerschaft • Einwandfreies Vorleben • Persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung • Führerschein der Klasse B • Männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst<h3>Warum empfehlenswert?</h3> <ul> <li>Sicherer Job für die Zukunft im Mühlviertel</li> <li>Tolles und einzigartiges Betriebsklima und Kollegen:inen</li> <li>Führungsjob in der Verwaltungsgemeinschaft</li> <li>Versicherung bei der KFG OÖ mit vergünstigter Zusatzversicherungsmöglichkeit</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Aufgaben</li> <li>Schöner und modern-ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz</li> <li>Staufreier Arbeitsweg und kurzer Arbeitsweg, wenn Sie in der Nähe wohnen!!</li> </ul> <h3>Das sollten Sie mitbringen:</h3> <ul> <li>Besondere, unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen Abgeschlossene Dienstausbildung nach der Oö. Gemeinde-Dienstausbildungsverordnung 2005 (sofern diese noch nicht abgelegt wurde, hat sie innerhalb von 3 Jahren ab Dienstantritt verpflichtend zu erfolgen)</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im Verwaltungsdienst oder Abschluss einer höheren Schule im kaufmännischen oder technischen Bereich</li> <li>Abschluss einer allgemein- oder berufsbildenden höheren Schule oder Nachweis eines anderen Bildungsabschlusses mit Reifeprüfung oder Absolvierung eines Universitäts- oder (Fach-)Hochschulstudiums, z.B. Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. Public Management oder einer vergleichbaren Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Praxiserfahrung in der Führung und Leitung von Organisationen oder Organisationseinheiten (Privatwirtschaft oder Öffentlicher Dienst)</li> <li>Managementausbildungen bzw. Kenntnisse der Methoden des Public Management und Kenntnisse des kommunalen Finanzmanagements</li> <li>Kenntnis von relevanten Gesetzen und Vorschriften (z. B. Oö. Gemeindeordnung, Oö. Bauordnung, Oö. Raumordnungsgesetz, VRV 2015), Sehr gute IT-Kenntnisse, Strategisches und ganzheitliches Denken</li> <li> Sehr gute IT-Kenntnisse, Strategisches und ganzheitliches Denken, Hohe Mitarbeiterführungs- u. Sozialkompetenz, Motivationskraft, Teamorientierung</li> <li>Belastbarkeit, Konfliktlösungsfähigkeit, Zielstrebigkeit, Ausdauer und Genauigkeit, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen, Persönliche und zeitliche Flexibilität, Bereitschaft zu zeitlichen Mehrleistungen und zur ständigen Weiterbildung im fachlichen und persönlichen Bereich</li> <li>Gute Kenntnisse der örtlichen Gegebenheiten und regionalen Strukturen, Sehr gute Ausdrucksform in Schrift und Sprache, Gutes und sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke</li> </ul> <h3>Ihre Aufgaben: </h3> <ul> <li> Leitung und Führung, sowie Wahrnehmung der Vorgesetztenfunktion und Dienstaufsicht über die gesamte Verwaltung und die Dienststellen der Verwaltungsgemeinschaft in beiden Gemeinden</li> <li>Ansprechpartner für die Bürgermeister und Mitglieder der Gemeindeorgane, Organisation der und Teilnahme an den Sitzungen der Gemeinderäte, der Gemeinde-vorstände und der Personalbeiräte beider Gemeinden</li> <li>Finanzierungs-, Rechts- und Verordnungswesen, Hauptverantwortung für die Finanzplanung der Gemeinden, Hauptverantwortung für Bauvorhaben und Projekte der Gemeinden</li> <li>Personalmanagement (Personalführung, Personalbemessung, Personalplanung, Personalentwicklung, Personalaufnahme), Weiterentwicklung des Verwaltungsmanagements (z.B. Projekt-, Prozess-, Qualitäts-management), Arbeits- und Aufgabenplanung, Kontrolle der Arbeitserledigung </li> <li>Strukturierte Kommunikation in der Verwaltungsgemeinschaft, Planung und Weiterentwicklung des digitalen Amtsbetriebes </li> <li>Obmann/Obfrau des Vereins zur Förderung der Infrastruktur der Marktgemeinde Zwettl an der Rodl, Unterstützen von Gemeindeentwicklungsprozessen </li> </ul> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108.562 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=6eee5f332b8d3b99932b954412db?inseratnummer=108562&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per E-Mail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

Leiter/in der Verwaltungsgemeinschaft Hellmonsödt - Zwettl an der Rodl  m/w/d

Als Personaldienstleister:innen sowie Zeitarbeit-Expert:innen mit Begeisterung fördern und nutzen wir Synergien, um entschlossen und integer den Perfect Match bei kaufmännischen als auch technischen Top Positionen zu kreieren. Wir haben unsere Leidenschaft zum Beruf gemacht. Und Sie? Für unseren Kunden, ein innovatives Industrieunternehmen, suchen wir Verstärkung im Bereich Patentwesen. Wir suchen auch motivierte Kolleg:innen, die zum Beispiel nach einer Familienpause oder einer persönlichen Auszeit wieder voll durchstarten wollen. Eingebunden in das Team Forschung &amp; Entwicklung, erhalten Sie spannende Einblicke in ein zukunftsorientiertes Umfeld - direkt an der Schnittstelle zwischen Technik und Recht. Die Rolle ist befristet, mit Start im Januar 2026 bis Ende Juli 2026. <ul> <li>Sie unterstützen bei der Überwachung externer Schutzrechte (Patente) und dokumentieren alle relevanten Informationen mit Sorgfalt.</li> <li>Sie führen Protokolle in Patentangelegenheiten und helfen aktiv bei der Vorbereitung und Abwicklung von Patentneuanmeldungen.</li> <li>Außerdem übernehmen Sie organisatorische Aufgaben im eigenen Patentportfolio sowie die Kommunikation mit externen Patentanwaltskanzleien.</li> </ul> <ul> <li>Ideal ist ein laufendes oder abgeschlossenes Masterstudium im bereich „Recht und Wirtschaft für Techniker:innen“ oder eine vergleichbare technische/juristische Ausbildung. </li> <li>Zuverlässigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und Interesse am Patentrecht zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie möchten wieder ins Berufsleben einsteigen, Ihre Kenntnisse vertiefen und sich in einem kleinen, erfahrenen Team einbringen.</li> </ul> Diese Position ist mit einem Gehaltsrahmen von € 47.000,- bis € 50.000,- brutto/Jahr (Basis Vollzeit) dotiert - abhängig von ihrer Qualifikation und Erfahrung ist eine individuelle Einstufung vorgesehen. Die Rolle ist befristet, mit Start im Januar 2026 bis Ende Juli 2026. <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle: 50 % Homeoffice und Gleitzeit ohne Kernzeit ermöglichen Ihnen eine ideale Work-Life-Balance.</li> <li>Wohlfühl-Arbeitsumfeld: Ein kollegiales Team, professionelle Einarbeitung sowie ein modernes Arbeitsumfeld erwarten Sie.</li> <li>Gute Erreichbarkeit: Der Standort ist nur 5 Gehminuten vom Bahnhof entfernt - bequem erreichbar, auch ohne Auto.</li> <li>Genuss vor Ort: Ein bezuschusstes Mittagessen sorgt für kulinarische Pausen zum fairen Preis.</li> <li>Exklusiv bei LP Experts: Vertraue auf unseren persönlichen Top-Service und eine verlässliche Begleitung im gesamten Bewerbungsprozess.</li> </ul> JBTC1_AT

Wiedereinsteiger:in im Patentwesen (m/w/d) – Teilzeit, ca. 20 Stunden

Unser Kunde ist die österreichische Unternehmenstochter eines international tätigen Konzerns Die nationale Konzernsteuerabteilung - mit Sitz im Zentralraum von Oberösterreich - fungiert als starker Partner in allen Belangen der österreichischen Steueragenden. Zur Entlastung des Teams wird ein*e erfahrene*e Experte*in gesucht, der/die die Abteilung weiter stärken soll. Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung von Themen im Bereich des nationalen Steuerrechts <ul> <li>Fachliche Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines kleinen, engagierten Teams</li> <li>Eigenverantwortliche Bearbeitung steuerlicher Spezialfragen sowie Erstellung von Dokumentationen</li> <li>Prüfung internationaler Projekte hinsichtlich ihrer steuerlichen Auswirkungen in Österreich und Unterstützung bei Betriebsprüfungen</li> <li>Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der nationalen Tax Compliance Prozesse</li> <li>Zentrale Ansprechperson für Transfer Pricing Projekte und zugehörige Dokumentationen</li> <li>Enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen</li> </ul> Engagierter, zuverlässiger Steuerprofi mit ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeiten <ul> <li>Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Steuerberatung oder in einer Konzern-Steuerabteilung</li> <li>Idealerweise abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Steuerrecht oder Steuerberaterprüfung</li> <li>Erste Führungserfahrung bzw. Potenzial zur Führungskraft</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gewissenhafte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld in einem modernen Unternehmensumfeld <ul> <li>Individuelle Einarbeitung und Führungskräfteprogramm</li> <li>Flexibles Arbeiten und großzügige Home-Office-Möglichkeiten</li> <li>Top ausgestatteter Arbeitsplatz mit moderner technischer Ausstattung</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Wertschätzende DU-Kultur</li> </ul> Gehalt: Wir bieten Ihnen ein attraktives Brutto-Jahresgehalt ab EUR 80.000,-. Die endgültige Gehaltseinstufung orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Erfahrung. JBTC1_AT

Teamlead Steuerrecht (m/w/d)

<h1>Unternehmensjurist (m/w/x) in Teilzeit </h1> <h2>Teilzeit (25 Stunden - mind. 4 Tage/Woche), Dienstort: Hofkirchen/Trattnach</h2> Unser Auftraggeber - Moosmayr GesmbH - ein Familienbetrieb mit über 145 Mitarbeitern in Wallern an der Trattnach, beliefert mit einem breiten Sortiment von Convenienceprodukten, Tabakwaren, Raucheraccessoires bis hin zu Officeprodukten täglich über 5.000 Einzelhandelskunden in ganz Österreich und viele Großhandelskunden in der EU. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position in einem krisensicheren Familienunternehmen mit über 100-jähriger Geschichte. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie als Wirtschaftsjurist dazu bei, unseren weiteren Weg rechtssicher fortzusetzen. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Beratung des Unternehmens in allen rechtlichen Angelegenheiten, insbesondere Vertragsrecht, Gesellschaftsrecht/ Unternehmensrecht, allgemeines Zivilrecht, Arbeitsrecht und Datenschutzrecht sowie die unternehmensspezifischen Gesetze wie zum Beispiel das österreichische Tabakrecht.</li> <li>Überprüfung, Erstellung und Verhandlung von Verträgen mit Kunden, Lieferanten und anderen Parteien, national, international, in Deutsch und Englisch unter Einbindung in- und ausländischer Rechtsberater bei Bedarf.</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Gesetze und Vorschriften, sowie Entwicklung und Implementierung von Compliance-Programmen.</li> <li>Ausarbeitung von juristischen Stellungnahmen.</li> <li>Identifizierung und Bewertung rechtlicher Risiken für das Unternehmen sowie Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung.</li> <li>Rechtliche Produktbeurteilung und Prüfung der Marktkonformität.</li> <li>Rechtliche Begleitung im Falle von Rechtsstreitigkeiten in Zusammenarbeit mit externen Rechtanwälten und/oder anderen Experten.</li> </ul> <h3>Ihr Proil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einer Rechtsanwaltskanzlei mit internationaler Ausrichtung und/oder in der Rechtsabteilung eines weltweit tätigen Konzerns</li> <li>Rechtsanwaltsprüfung von Vorteil</li> <li>Rasche Auffassungsgabe sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <h3>Unser Auftraggeber bietet Ihnen:</h3> <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit wertschätzender Unternehmenskultur</li> <li>Moderne Büros und Arbeitsplätze, Parkplatz sowie Gratis Kaffee, Obst und Mitarbeiterfeste</li> <li>Stundenausmaß: Teilzeit - 25 Stunden, verteilt auf mind. 4 Tage pro Woche. Eine gewisse Flexibilität bei der Stundenaufteilung ist je nach Terminen notwendig</li> <li>Sie erhalten ein attraktives jährliches Bruttogehalt von mindestens € 56.000,- auf Vollzeitbasis. Je nach Qualifikation und Erfahrung steigt das Gehalt entsprechend an.</li> </ul> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108 539 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108539&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH Office Oberösterreich Silke Mörtenhuber, MSc, T: +43-664-40 590 35 @: <a href="mailto:bewerbung.moertenhuber@isg.com" target="_blank">bewerbung.moertenhuber@isg.com</a> JBTC1_AT

Unternehmensjurist (m/w/x) in Teilzeit

Die XXXLutz Unternehmensgruppe ist in den 80 Jahren ihres Bestehens stetig gewachsen, betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.300 Mitarbeiter. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt. Zudem werden bereits 24 Onlineshops in den Vertriebsschienen XXXLutz, Möbelix und Mömax betrieben. Junior Jurist im Arbeitsrecht (m/w/d) Zentralverwaltung Wels Vollzeit <ul> <li>Unterstützung bei der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Anfragen aus dem laufenden Tagesgeschäft</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung rechtlicher Stellungnahmen in verschiedenen rechtlichen Bereichen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht</li> <li>Bearbeitung gewerberechtlicher Themenstellungen</li> <li>Recherchearbeiten zu rechtlichen Neuerungen</li> <li>Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Behörden in arbeitsrechtlichen Belangen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes oder kurz vor Abschluss stehendes Studium der Rechtswissenschaften</li> <li>Absolviertes Gerichtsjahr und erste Berufserfahrung in einem Unternehmen oder einer Kanzlei von Vorteil</li> <li>Personalverrechnungskenntnisse wünschenswert aber keine Voraussetzung</li> <li>Fähigkeit komplexe juristische Fragestellungen in einfacher Sprache zu beantworten</li> <li>Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft</li> <li>Engagierte, zuverlässige und lösungsorientierte Persönlichkeit</li> <li>Gute MS Office Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Internationales Arbeitsumfeld</li> <li>Arbeitsplatzsicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Kostenlose Parkplätze und sehr gute öffentliche Anbindung</li> <li>Mitarbeiterrestaurant</li> <li>Kostenloses Fitnessstudio</li> <li>Mitarbeiterrabatte bei XXXLutz, Mömax und Möbelix und bei Partnerfirmen</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten in der XXXL-Akademie</li> </ul> JBTC1_AT

Junior Jurist im Arbeitsrecht (m/w/d)

Die XXXLutz Unternehmensgruppe ist in den 80 Jahren ihres Bestehens stetig gewachsen, betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.300 Mitarbeiter. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt. Zudem werden bereits 24 Onlineshops in den Vertriebsschienen XXXLutz, Möbelix und Mömax betrieben. Experte Arbeitsrecht (m/w/d) Zentralverwaltung Wels Vollzeit <ul> <li>Selbstständige und kompetente Bearbeitung komplexer arbeitsrechtlicher Fragestellungen im Tagesgeschäft</li> <li>Erstellung fundierter rechtlicher Stellungnahmen und Entscheidungsgrundlagen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht</li> <li>Analyse aktueller arbeitsrechtlicher Entwicklungen sowie Ableitung praxisorientierter Handlungsempfehlungen</li> <li>Mitwirkung bei gewerberechtlichen Themen</li> <li>Beratung von Führungskräften sowie Ansprechperson für Behörden in allen arbeitsrechtlichen Belangen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und absolviertes Gerichtsjahr</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise in Unternehmen oder Kanzleien</li> <li>Tiefgehende Kenntnisse in der arbeitsrechtlichen Beratung und Konfliktlösung</li> <li>Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich und praxisnah zu vermitteln</li> <li>Selbstständige, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Hohe Beratungs- und Kommunikationsstärke</li> </ul> <ul> <li>Internationales Arbeitsumfeld</li> <li>Arbeitsplatzsicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Kostenlose Parkplätze und sehr gute öffentliche Anbindung</li> <li>Mitarbeiterrestaurant</li> <li>Kostenloses Fitnessstudio</li> <li>Mitarbeiterrabatte bei XXXLutz, Mömax und Möbelix und bei Partnerfirmen</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten in der XXXL-Akademie</li> </ul> JBTC1_AT

Experte Arbeitsrecht (m/w/d)

Sie wollen Arbeitsrecht nicht nur anwenden, sondern aktiv gestalten? Bei uns begleiten Sie die ZAUNERGROUP in allen Fragen rund um Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, entwickeln Richtlinien, betreuen Projekte und stehen als Expert:in zur Seite – immer praxisnah, immer mit Wirkung. Bei der ZAUNERGROUP erwarten Sie flache Hierarchien, ein engagiertes HR-Team und die Möglichkeit, Ihre Ideen und Expertise in unserem familiären aber internationalen Umfeld direkt einzubringen. <ul> <li>Beratung in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen innerhalb der Unternehmensgruppe</li> <li>Ansprechpartner:in bzw. „in-house“ Expert:in für Fragestellungen aus den Bereichen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, angesiedelt im Bereich Human Resources</li> <li>Erstellung von Betriebsvereinbarungen und internen Richtlinien</li> <li>Bearbeitung rechtlicher Themen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht</li> <li>Konzeption und Durchführung interner Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themenstellungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit und konstruktiver Dialog mit dem Betriebsrat</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und einschlägige Expertise im Bereich Arbeitsrecht</li> <li>Idealerweise absolvierte Gerichtspraxis gemäß Rechtspraktikant:innengesetz </li> <li>Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Selbstständige und genaue Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Verhandlungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung</li> </ul> UNSERE BENEFITS: <ul> <li>Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!</li> <li>Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.</li> <li>Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.</li> <li>Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.</li> <li>Eat &amp; Drink - Selbstverständlich haben wir an allen Standorten Obst, Kaffee und Tee, außerdem gibt es einen Zuschuss zum Mittagessen.</li> <li>Easy Arrival - Unser Hauptstandort in Wallern ist ideal gelegen, mit schneller Anbindung und staufreier Erreichbarkeit, was den Arbeitsweg stressfrei macht. Außerdem stehen an unseren Standorten ausreichend Parkplätze zur Verfügung.</li> <li>Sport &amp; Bewegung - Unsere Mitarbeiter:innen halten sich fit mit täglichen Pausen, Gruppenkursen und der Teilnahme an Sportevents. Diese Angebote sind kostenlos und fördern den Teamgeist.</li> <li>Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.</li> <li>Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.</li> <li>Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich – für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.</li> <li>Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.</li> <li>International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.</li> </ul> Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt bei monatlich € 3.575,39 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Kollektivvertrag und beträgt zwischen € 4.000 und € 5.500 brutto pro Monat. Es wird entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung im gemeinsamen Gespräch festgelegt. JBTC1_AT

Jurist:in Arbeitsrecht

Die ERGO Versicherung AG ist mit ihrer weit über 100-jährigen Erfolgsgeschichte eines der führenden Versicherungsunternehmen am österreichischen Markt. Bekannt für unsere innovativen Produkte in der Lebens-, Kranken- und Schaden-/Unfall- sowie der Rechtsschutzversicherung wollen wir auch in Zukunft überdurchschnittliche Wachstumsraten verzeichnen. Als Teil der ERGO Group und somit der Munich Re, einem der weltweit führenden Rückversicherer und Risikoträger, verfügen wir über einen starken finanziellen Background und umfangreiche internationale Expertise. Sie sind eine vertriebserfahrene Führungskraft mit Handschlagqualität? Mit Ihrer erfolgsorientierten Persönlichkeit können Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Höchstleistungen motivieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In dieser Position sind Sie für eine Vertriebsregion im ERGO Außendienst verantwortlich und führen ein Team von Versicherungsberaterinnen und -beratern mit Spezialisierung auf die Rechtsschutzsparte. Sie fördern die Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, stärken den Teamspirit und sind für die Erreichung der vereinbarten Ziele verantwortlich. <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Versicherungsbranche mit Schwerpunkt Rechtsschutzversicherungen</li> <li>Nachweisbare Erfolge im Vertrieb</li> <li>Durchsetzungsfähige und motivationsstarke Persönlichkeit mit mehrjähriger Führungserfahrung</li> <li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Zielstrebigkeit und Hands-on-Mentalität</li> <li>Mobilität</li> </ul> <ul> <li>Führung eines Außendienst-Teams in einem dynamisch wachsenden Unternehmen</li> <li>Aktive Mitgestaltung des ERGO Außendienstes</li> <li>Fixes Einkommen mit erfolgsorientierter Komponente und attraktiven Benefits</li> <li>Dienstwagen</li> <li>Breites und innovatives Produktportfolio</li> </ul> Unsere Benefits: <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Mitarbeiter-Rabatte</li> <li>Sonderkonditionen für ERGO Versicherungen</li> <li>Firmenevents</li> </ul> Sie sind bei der ERGO Versicherung angestellt und erhalten bei 100% Zielerreichung ein jährliches Brutto-Einkommen von 65.000,- Euro (bestehend aus Fixeinkommen und einem variablen Einkommensbestandteil). Bei entsprechender Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. JBTC1_AT

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