field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Unser Auftraggeber ist ein gut eingeführter Name im Bereich der Facility Services bzw. Reinigungsdienstleistungen am österreichischen Markt. Die eigentümergeführte Organisation sticht nicht nur durch kompromisslose Qualitätsorientierung und ein seit Jahrzehnten aufgebautes Knowhow für besondere Ansprüche aus der Masse heraus, sondern durch eine sprichwörtlich familiäre Kultur. Durch die konsequente Kunden- wie auch Mitarbeiterorientierung ist es dem Unternehmen gelungen, nicht nur ein beeindruckend stabiles Wachstum an den Tag zu legen, sondern auch in vielerlei Aspekten zu einem Benchmark der Branche zu werden. Durch gezielte Fokussierung auf Kundensegmente mit besonderen Ansprüchen - wie Gesundheitseinrichtungen oder größere produzierende Industriebetriebe - positioniert man sich österreichweit wie auch im Ausland erfolgreich gegen viele lokale Anbieter und gegen global agierende Großkonzerne. Als Nachfolge im Gebiet Steiermark-Kärnten suchen wir nun einen Key Account Manager (mwd) mit profunden Kenntnissen der Branche und aktiven Netzwerken in der Gesundheitswirtschaft. <ul> <li>Sie übernehmen eine wichtige Rolle als Key Account Manager für alle bestehenden Kunden (öffentliche wie private Krankenhäuser, Pflegeheime, Gesundheitseinrichtungen)</li> <li>Sie zeichnen für alle verkäuferischen Aktivitäten zur Neukundengewinnung verantwortlich und bauen strategisch Kontakte zur Entscheiderebene auf.</li> <li>Sie tragen Ergebnis- und Maßnahmenverantwortung für gemeinsam beschlossene Budgets, sorgen für kontinuierliches Monitoring der Kennzahlen und für sinnvolles Wachstum am Markt.</li> <li>Sie unternehmen laufend Aktivitäten im Außendienst, sind in ständiger Abstimmung mit Technik und Objektbetreuung und sichern durch Ihre Professionalität die Kundenzufriedenheit wie auch die kaufmännische Planerreichung.</li> <li>Sie haben einen starken Marktbezug, bauen langfristig Ihre Pipeline auf, beherrschen das lead management mit langen Verkaufszyklen und vielen Ausschreibungen.</li> <li>Sie identifizieren sich mit dem Unternehmen sowie deren Werten intrinsisch, zeigen eine überzeugende Präsenz im Kundenumgang wie auch im Team intern, aber auch bei Veranstaltungen, Branchentreffen und anderen Plattformen mit Netzwerkcharakte</li> </ul> <ul> <li>eine strukturierte und strategisch orientierte Key Account Manager Persönlichkeit mit Kommunikations- und Organisationstalent (idealerweise aus dem Facility Dienstleistungsvertrieb)</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung - technisch oder kaufmännisch, jedenfalls aber die Bereitschaft, zu lernen und Neues anzunehmen</li> <li>einen überzeugenden Teamplayer in einer Aufgabenstellung, in der das Zusammenspiel vieler fleißigen Hände den Erfolg ausmacht</li> <li>Hands-on Mentalität in der Übernahme bzw. der Gewinnung von neuen Kunden - in weiterer Folge die professionelle laufende Betreuung der neuen Accounts</li> <li>einen Key Account Manager mit besonderem Fokus auf regelmäßiges und strategisches Netzwerken bei zielgruppenadäquaten Branchenevents</li> <li>ein neues Teammitglied, das sich mit den Werten dieses Familienunternehmens - Zuverlässigkeit, Fairness, langfristiges Engagement mit Kundenorientierung - identifizeren kann.</li> </ul> <ul> <li>eine neue berufliche Herausforderung im Vertrieb von betreuungsintensiven und technisch vielfältigen Dienstleistungen als Key Account Manager in der Gesundheitsbranche</li> <li>eine Herausforderung mit verkäuferischer Kreativität und strategischem Charakter, in der Sie Bestandskunden übernehmen aber auch in der langfristigen Neukundengewinnung Flagge zeigen können</li> <li>einen Arbeitgeber mit Loyalität, Wertschätzung und Professionalität sowie eine "konzernfreie" Arbeitsumgebung</li> <li>unkomplizierte Kooperationsbereitschaft inkl. der Führungsebene in einem überschaubaren Sales Mannschaft</li> <li>mit einem kompetenten Team in Technik und Operations an komplexen Aufgaben arbeiten - die Objektleitung ist von der Aufgabe als Key Account Manager getrennt!</li> <li>Unterstützung für Ihre Pläne der persönlichen Weiterentwicklung sowie ein attraktives Gehaltspaket ab € 60.000,- br/J inkl. Prämien mit einem Dienstwagen zur privaten Nutzung.</li> <li>Einkommensmöglichkeiten ab € 60000,- Jahresbrutto inkl. variabler Anteile.</li> </ul> JBTC1_AT

Key Account Manager (mwd), Facility Services, Steiermark-Kärnten

Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im europäischen Premium-Segment für den Online-Verkauf gebrauchter, großformatiger Güter. Als Spezialist für den Einkauf und die Wiederaufbereitung wird dem Kunden ein erstklassiges Sortiment über eine digitale Verkaufsplattform geboten. Gesucht wird eine engagierte, strategisch denkende und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die als Head of HR (m/w/d) gemeinsam mit dem CEO die moderne Unternehmenskultur sowie strategische und operative HR-Themen aktiv mitgestaltet. Branche: Retail | E-Commerce Standort: Österreich | Graz <ul> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem CEO und Beratung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen</li> <li>Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle am Standort, inkl. Recruiting, Onboarding, Offboarding und Personalentwicklung</li> <li>Aufbau und Führung eines wachsenden HR-Teams</li> <li>Entwicklung und Umsetzung einer lokalen HR-Strategie mit Fokus auf Talentmanagement und Unternehmenskultur</li> <li>Einführung, Anwendung und Weiterentwicklung des Q7 HR Frameworks</li> <li>Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen (z. B. eNPS) sowie Ableitung von Maßnahmen</li> <li>Verwaltung des HR-Budgets und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Vertretung gegenüber Behörden</li> <li>Förderung einer vertrauensvollen, werteorientierten Unternehmenskultur und strategischer HR-Partnerschaft</li> <li>Gestaltung und Umsetzung von strukturellen Veränderungen, neuen Rollenprofilen und Vergütungsmodellen</li> <li>Unterstützung von Change-Prozessen und aktives Mitgestalten der Weiterentwicklung des Unternehmens</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen HR-Management, idealerweise in einer Business-Partner-Rolle</li> <li>Führungskompetenz und Erfahrung im Aufbau sowie in der Entwicklung von HR-Teams</li> <li>Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht</li> <li>Strategische Denkweise mit Hands-on-Mentalität und hoher Umsetzungsstärke</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz</li> <li>Erfahrung mit HR-Systemen und Tools (z. B. Q7 HR Framework, Supermood, Payroll-Systeme)</li> <li>Analytische Stärke zur Auswertung von Mitarbeiterbefragungen und Ableitung konkreter Maßnahmen</li> <li>Nachweisliche Expertise im Recruiting und Talentmanagement</li> <li>Erfahrung im Change Management und in der Förderung einer positiven Unternehmenskultur</li> <li>Hohe Eigenverantwortung, Vertrauenswürdigkeit und Begeisterung für moderne HR-Arbeit</li> </ul> <ul> <li>Spannende neu geschaffene Rolle in einem dynamischen und wachstumsstarken Online-Unternehmen</li> <li>Ein aufgeschlossenes und motiviertes Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen </li> </ul> JBTC1_AT

Head of HR (m/f/d)

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. Unser Kunde ist ein seit über 60 Jahren geführtes, traditionelles Fachgeschäft im Bereich Lebensmittel. Zur Teamerweiterung suchen wir auf Basis Direkteinstellung eine/n Mitarbeiter Qualitätssicherung (w/m/x) zum sofortigen Eintritt. Wir wenden uns sehr gerne auch an Berufsanfänger oder Quereinsteiger mit Interesse für Lebensmittel und Hygiene. - Betreuung des Qualitätsmanagements (IFS, HACCP) - Durchführen von Qualitätskontrollen (Lagertests, pH-Wert Messungen, Temperaturkontrolle, Labortests etc.) - Umsetzung von Verfahren- und Arbeitsanweisungen im Betrieb - Umsetzung der internen und externen Hygienerichtlinien - Assistent der Produktentwicklung - Messung und Analyse von Q-Daten - Reklamationsmanagement - Mitwirkung bei der Durchführung interner und externer Audits - Ausbildung im Bereich der Lebensmitteltechnologie / Qualitätssicherung / Hygienemanagement - Berufserfahrung im Lebensmittelbereich - Durchsetzungsvermögen - Besonders sorgfältiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten - Selbständige Arbeitsplanung und Durchführung - Fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office) - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: EUR 2.500,00 brutto / Monat auf Basis Vollzeit. Bereitschaft zur Überzahlung ist gegeben. Das tatsächliche Entgelt richtet sich nach Ihrer Qualifikation bzw. Erfahrung. Arbeitszeit: Vollzeit 40 Std./Woche (Tagesarbeitszeit, Mo-Fr ab ca. 06:00 - 15:00 Uhr) Professionelle und umfangreiche Einarbeitung- und Einschulungszeit, Dauerstelle in Form Direkteinstellung, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich QS, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenfreie Verpflegung (Frühstück und Mittagessen), Parkplatz WIR HABEN IHR INTERESSE GEWECKT?... dann freuen wir auf Ihre Online-Bewerbung inkl. Lebenslauf, Foto und Zeugnissen JBTC1_AT

Mitarbeiter Qualitätssicherung–8435 Wagna (m/w/d)

Die Pichler Mühle in Weiz ist ein traditionsreiches Unternehmen und besteht seit 1889. Komm in unser Team! Wir suchen eine/n MÜHLENMITARBEITER (m/w/d) für Vollzeit 38,5h/Woche <ul> <li>Getreideannahme mit Qualitätskontrolle</li> <li>Verarbeiten verschiedener Getreidearten (Weizen, Roggen, Dinkel, ...)</li> <li>Steuerung und Überwachung des gesamten Produktionsprozesses</li> <li>Abfüllen und Verpacken der Produkte</li> <li>Wartungs- und Reinigungstätigkeiten in der Mühle</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum Müller/in oder Bäcker/in von Vorteil</li> <li>selbstständige, genaue und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>motivierte und kommunikative Persönlichkeit</li> <li>handwerkliches &amp; technisches Verständnis</li> <li>Staplerschein und Führerschein der Klasse C 95 von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Langfristige Direktanstellung in einem regionalen</li> <li>Traditionsunternehmen mit einem motiviertem Team</li> <li>abwechslungsreiches Arbeitsgebiet</li> <li>Mitarbeiterbenefits</li> <li>kostenloser Parkplatz</li> <li>Das Gehalt beträgt lt KV Mühlenindustrie auf Basis Vollzeit brutto 2.700,00 € mit Bereitschaft zur Überzahlung nach Qualifikation und Erfahrung</li> </ul> JBTC1_AT

Mühlenmitarbeiter (m/w/d)

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. Für unseren Kunden, eine internationale Unternehmensgruppe im Bereich Lebensmittelproduktion in Graz-Seiersberg, suchen wir zum sofortigen Eintritt, eine/n Supply Chain Manager:in (Leiter:in der Lieferkette) (w/m/x) - Planung, Organisation und Verwaltung des Transportplans in Übereinstimmung mit den Bedürfnissen der Produktion, des Vertriebs und anderer Abteilungen, - Koordinierung der Logistikprozesse zwischen Auftragsdienst, Lager, Vertrieb und anderen Abteilungen und Bereichen in der Firma - Unterbreitung von Vorschlägen und Ergreifung von Initiativen zur Verbesserung der Transport- und Vertriebsabläufe - Koordinierung der Geschäfte mit externen Transportlogistikunternehmen - Datenerfassung, Datenprüfung und Datenverwaltung - Leergut - Validierung der von externen Logistikdienstleistern ausgestellten Rechnungen - regelmäßige Überwachung der Rechtsvorschriften für Logistik und Transport - Beteiligung an der Entwicklung und Umsetzung von ISO-System Verfahren und anderen anerkannten Qualitäts- und HACCP-Normen - andere Arbeiten auf Anweisung Ihres Vorgesetzten - eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (HAK, HAS,...) - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung - frühere Erfahrungen in der FMCG-Industrie sind wünschenswert - Gute MS Office (SAP- und BW Kenntnisse sind von Vorteil) - sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - hohes Maß an Kommunikation, Genauigkeit und Zuverlässigkeit - Führerschein der Klasse B Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: EUR 2.807,00 brutto pro Monat auf Basis VZ-Tätigkeit Das tatsächliche Entgelt richtet sich nach Ihrer Qualifikation bzw. Erfahrung. Eine Überzahlungsbereitschaft ist gegeben. Arbeitszeit: MO-FR: Vollzeit, 40 Wochenstunden UNSER KUNDE BIETET: Professionelle und individuelle Einarbeitungsphase, vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet, Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sehr gutes Betriebsklima. WIR HABEN IHR INTERESSE GEWECKT? .... dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung inkl. Lebenslauf, Foto und Zeugnissen JBTC1_AT

Supply Chain Manager (Leiter der Lieferkette)–8054 Seiersberg (m/w/d)

Oberarzt für Neurologie (all gender) Oberwart | Teilzeit/Vollzeit | Eintrittsdatum: nach Vereinbarung Als größter burgenländischer Arbeitgeber im Gesundheitswesen suchen wir Persönlichkeiten, die sich mit Kompetenz, Menschlichkeit und Freude unserem sinnstiftenden Auftrag der Gesundheitsversorgung anschließen. Mit unseren vier Klinik-Standorten und den 2.500 Mitarbeiter*innen stellen wir die medizinische Versorgung der Bevölkerung im Burgenland sicher. Die Klinik Oberwart versorgt als Schwerpunktkrankenhaus die Bevölkerung des Südburgenlands sowie den angrenzenden Regionen. Wir bieten den Menschen sowohl Basis-Versorgung als auch wohnortnahe Spitzenmedizin. Im Frühjahr 2024 wird der Neubau der Klinik Oberwart eröffnet, welcher durch seine lichtdurchflutete moderne Bauweise und hochmodernen medizinischen Systeme hervorsticht. <ul> <li>Eigenverantwortliche Behandlung von Patient*innen mit einer akuten oder chronischen Erkrankung des zentralen und peripheren Nervensystems</li> <li>Durchführung von Visiten (derzeit 33 Betten)</li> <li>Betreuung unserer eigenen Überwachungseinheit für Schlaganfallpatient*innen mit der Möglichkeit zur Frührehabilitation (Stroke Unit mit Rehabilitation-Stufe B)</li> <li>Mitarbeit in einem zertifizierten Zentrum für Multiple Sklerose und Botulinum Toxin</li> <li>Kooperative und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen</li> </ul> <ul> <li>Facharztdiplom für Neurologie</li> <li>Interesse an der stetigen beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Hohe soziale Kompetenz und Fokus auf die qualitätsorientierte Patientenbehandlung</li> <li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Leistung von Nacht- und Wochenenddiensten</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit in einem qualifizierten und motivierten Team in einem familiären Umfeld und flacher Hierarchie</li> <li>Bezahlte Sonderurlaubstage für Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Neue Organisationsstrukturen und Entlastung bei administrativen Tätigkeiten</li> <li>Strukturierte Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen</li> <li>Vielseitiges Angebot an interessanten, abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben</li> </ul> Ihre Aufnahme ist in einem Beschäftigungsausmaß von 50 – 100 % vorgesehen. Das Bruttojahresgehalt beträgt, bei entsprechender Qualifikation, auf Basis Vollzeit mind. € 126.077,- (B2/19, inklusive Marktzulage). Bei einer 48h-Woche inklusive verlängerter Dienste liegt das Einstiegsgehalt für eine*n Facharzt*ärztin im ersten Berufsjahr bei ca. € 146.000,-. Durch facheinschlägige Berufserfahrung kann sich das Gehalt wesentlich erhöhen. Zusätzlich steht das Erlangen von Zusatzqualifikationen, eine laufende Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten bei uns im Fokus. JBTC1_DE

Oberarzt für Neurologie (all gender)

ASCO Engineering – ein Unternehmen der HR Group – ist spezialisiert auf Human Resources Management in unterschiedlichen Branchen wie z.B. Anlagenbau, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrik/Elektronik und Informationstechnologie. Der Schwerpunkt liegt hierbei im Recruiting von Absolvent:innen, Fachkräften und Spezialist:innen im technischen und kaufmännischen Angestelltenbereich. SIE suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann sind SIE bei uns genau richtig, denn… …zur Verstärkung unseres ASCO Engineering-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. Nach Übermittlung IHRER Bewerbungsunterlagen prüfen wir intern alle Möglichkeiten für SIE, klären mit IHNEN in einem persönlichen Gespräch IHRE individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstützen SIE bestmöglich bei IHREM beruflichen Ein- und/oder Aufstieg!!! <ul> <li>Beantwortung und Behandlung von eingehenden Kundenanfragen (primär 2nd Level-Support)</li> <li>Erstellung von selbstständigen Analysen</li> <li>Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung</li> <li>Unterstützung bei der Qualitätssicherung</li> <li>Dokumentation der Produkte</li> <li>Aufbau und Pflege von Testsystemen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (HTL, Lehre oder ähnliches)</li> <li>Berufserfahrung im Support von Vorteil</li> <li>Begeisterung für technische Steuerungsaufgaben im Bereich der Gebäude- und Automationstechnik</li> <li>Technisches Verständnis im Bereich IT/Netzwerk</li> <li>Interesse an der Kommunikationstechnik in Gebäuden (IoT, Heimautomation, ...)</li> <li>EDV-Kenntnisse im Bereich Hardware/Software und Server/Client</li> <li>Englischkenntnisse erforderlich</li> <li>Sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Teamgeist sowie selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen</li> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe</li> <li>Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events</li> <li>Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen</li> </ul> Ab EUR 3.000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung! JBTC1_AT

Support Engineer Gebäudeautomatisation (m/w/d)

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. Für unseren Kunden, eine internationale Unternehmensgruppe im Bereich Lebensmittelproduktion in Graz-Seiersberg, suchen wir zum sofortigen Eintritt für die Gebiete Steiermark und Kärnten, eine/n Key Account Manager:in (Kundenbetreuer:in) (w/m/x) - Identifizierung neuer Kunden und Geschäftsmöglichkeiten auf dem österreichischen Markt - Vorbereitung und Entwicklung von Markteintrittsstrategien für neue Kunden - Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung der Vertriebspolitik im zugewiesenen Verkaufsgebiet - Erstellung von Angeboten und Abschluss von Kaufverträgen mit Kunden - Organisation und Durchführung von Verkaufsförderungsmaßnahmen - Betreuung bestehender Kunden-Aktivitäten vor und nach dem Verkauf - eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (HAK, HAS,...) - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung - frühere Erfahrungen in der FMCG-Industrie sind wünschenswert - Gute MS Office (SAP- und BW Kenntnisse sind von Vorteil) - sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - hohes Maß an Kommunikation, Genauigkeit und Zuverlässigkeit - Führerschein der Klasse B Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: EUR 2.807,00 brutto pro Monat auf Basis VZ-Tätigkeit Das tatsächliche Entgelt richtet sich nach Ihrer Qualifikation bzw. Erfahrung. Eine Überzahlungsbereitschaft ist gegeben. Arbeitszeit: MO-FR: Vollzeit, 40 Wochenstunden Arbeitsort: Steiermark, Kärnten (....überall in Österreich), Homeoffice und Außendienst UNSER KUNDE BIETET: Professionelle und individuelle Einarbeitungsphase, vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet, Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sehr gutes Betriebsklima. WIR HABEN IHR INTERESSE GEWECKT? .... dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung inkl. Lebenslauf, Foto und Zeugnissen JBTC1_AT

Key Account Manager (Kundenbetreuer) (m/w/d)

Für unseren international tätigen und sehr renommierten Kundenbetrieb (KV Elektro- und Elektronikindustrie) aus dem Bereich Transformatorenbau im Bezirk Weiz suchen wir ab sofort für einen langfristigen Einsatz Sie als Maschinenbediener (m/w/d).
Maschinenbediener (m/w/d)Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Das Bedienen von Trafobandanlagen, sowie das Abarbeiten der Aufträge gehören zu Ihren Aufgaben</li>
<li>Sie sind für die Kontrolle und Einhaltung der Produktspezifikationen zuständig</li>
<li>Das Einpflegen von relevanten Produktionsdaten in die Anlage und das Durchführen von Qualitätschecks sind weitere Tätigkeiten</li>
<li>Sie führen die Endkontrolle der Pakete durch und beschriften die fertigen Pakete für den Kunden</li>
<li>Sie sind für das Koordinieren und den Transport der Leerpaletten für die Anlage verantwortlich</li>
</ul>
Ihre Qualifikationen
<ul>
<li>Idealerweise bringen Sie eine abgeschlossene technische Ausbildung mit</li>
<li>Mit Ihren Fachkenntnissen im Bereich Werkstoffkunde beeindrucken Sie uns</li>
<li>Sie verfügen über einen Kranschein und bringen Basiswissen über Transformatoren mit</li>
<li>Ihre Teamfähigkeit und Ihr qualitätsbewusstes und eigenverantwortliches Arbeiten zeichnen Sie aus</li>
<li>Kenntnisse der Produktionsvereinbarungen runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
Ihre Vorteile
<ul>
<li>Es erwartet Sie eine persönliche Betreuung durch das Trenkwalder-Team</li>
<li>Ihr Aufgabenbereich ist abwechslungsreich und interessant</li>
<li>Sie sind Mitarbeiter (m/w/d) in einem renommierten Vorzeigebetrieb</li>
<li>Zahlreiche Angebote, sowohl für Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung, werden Ihnen zur Verfügung gestellt</li>
<li>Ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder mit seiner ganzen Persönlichkeit einbringen kann, wartet auf Sie</li>
</ul>
Wir bieten einen Monatsbruttolohn ab € 3.004,36 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Wenn Sie in unserem Jobangebot Ihre Herausforderung sehen, bewerben Sie sich noch heute mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen.Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Jolanda Maier Recruiterin 8020 Graz, Gürtelturmplatz 1/ 4. Stock Tel. Email: 
Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.

Maschinenbediener (m/w/x)

Unser Spitalsverbund LKH Graz II umfasst die Standorte Süd, West, Hörgas, Enzenbach und Voitsberg. Als Gesundheitsversorger im westlichen Bereich von Graz, Graz-Umgebung und Bezirk Voitsberg ist es unser Ziel, höchste medizinische und menschliche Qualität für Patient:innen zu bieten. Das LKH Graz II ist auch ein Arbeitsplatz, an dem sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen – dies ist die beste Basis zur Qualitätssicherung. Wenn Sie eine strukturierte und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld suchen, bei der Ihre Fähigkeiten die gesamte Patient*innenversorgung unterstützen, sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in der Verwaltung in einem modernen Krankenhausumfeld einzubringen und gemeinsam mit uns die Prozesse von morgen zu gestalten. <ul> <li>Stammdaten- und Bestellmanagement (Stammdatenpflege im SAP MM, Erstellung von Bestellungen)</li> <li>Einholen und Vergleich von Angeboten</li> <li>Lagerführung: Einkauf und Ausgabe von Wirtschaftsartikeln, Bestandskontrolle, Durchführung der Lagerinventur</li> <li>Warenübernahme, Retoursendungen, Wareneingangsbuchung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenen berufsbildende Schule oder Lehre zur Bürokaufmann/frau</li> <li>Wirtschaftliches Handeln und Denken</li> <li>Gute EDV Kenntnisse</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Eigenverantwortliche Durchführung der oben genannten Aufgaben</li> <li>Bestätigung der Warenübernahme, bzw. Begleitschreiben bei Retoursendungen</li> <li>Kontaktperson für Lieferanten für oben genannte Aufgaben</li> </ul> Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: <ul> <li>Masern, Mumps, Röteln</li> <li>Varicellen (Schafblattern)</li> <li>Hepatitis B</li> </ul> <ul> <li>Zusätzliche Urlaubstage</li> <li>Gehaltssprünge</li> <li>Bezahlte Mittagspause</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Fort- und Weiterbildung</li> <li><a href="https://www.kages.at/beruf-karriere/benefits" target="_blank">Weitere Infos zu unseren Benefits</a></li> </ul> Gehaltsschema SIII/N08 (mind. € 2.556,80 monatlich bzw. € 35.795,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt. <a href="https://jobslogin.kages.at/download/kages_gehaltsansaetze.pdf" target="_blank">KAGes Gehaltsansätze</a> JBTC1_AT

421 Jobs in 8181 St. Ruprecht an der Raab, Österreich