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Über die PLAZA Hotelgroup Die PLAZA Hotelgroup mit Hauptsitz in Heilbronn zählt zu den führenden Hotelbetreibern im deutschsprachigen Raum. Mit über 50 Hotels in Deutschland, Österreich und den Niederlanden bietet die Gruppe ein vielfältiges Portfolio – von Businesshotels bis hin zu Cityhotels in zentraler Lage. Unsere Gäste schätzen den persönlichen Service, moderne Ausstattung und ein faires Preis-Leistungs-Verhältnis. Anstellungsart: Aushilfe <ul> <li>Empfang der Gäste</li> <li>Abräumen und Eindecken der Tische</li> <li>Professionelle Betreuung der Frühstücks- sowie Seminargäste</li> <li>Vor und Nachbereitungsarbeiten im F&amp;B Bereich</li> <li>Frühstücksbuffet befüllen sowie Auf- und Abbau</li> <li>Einhaltung/Kontrolle unserer Hygienestandards</li> <li>Vorbereiten der Tagungsräume</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder entsprechende Praxis</li> <li>Erfahrung in der Hotellerie/Gastronomie</li> <li>Gepflegtes Erscheinungsbild</li> <li>Belastbarkeit sowie Flexibilität</li> <li>Einwandfreie Umgangsformen</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> <li>Ausgeprägtes Organisationstalent sowie Eigeninitiative</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Tätigkeit in einem internationalen Hotelbetrieb</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten im Zuge von Best Western Trainings</li> <li>Ein sehr gutes Betriebsklima in einem motivierten Team</li> <li>Bruttomonatsgehalt ab € 2026,- (ungelernt),- auf 40h Basis</li> <li>Dienstverhältnis im Ausmaß von 12h/Woche (2 Tage Woche) bzw. nach Vereinbarung</li> <li>Mitarbeitervergünstigungen in sämtlichen Betrieben der Hotelgruppe</li> <li>Mitarbeiterverpflegung</li> <li>Prämien sowie Mitarbeiterbonussystem</li> <li>Feel-Good-Atmosphäre- Betriebsfeiern/-ausflüge</li> <li>Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens</li> </ul> JBTC1_AT

Frühstücksbetreuung (m/w/d) (Wochenende)

Über das Unternehmen Als Familienunternehmen stehen wir seit über 80 Jahren für Verlässlichkeit und Innovationsfreude gleichermaßen. Mit unseren Marken Betty Barclay, Betty &amp; Co, Gil Bret, Vera Mont, Cartoon und zero präsentieren wir als international erfolgreicher Anbieter von women’s fashion einen unverwechselbaren Look. Im eigenen Retail sind wir mit mehr als 150 Stores und Outlets sowie unserem Online-Shop national und international auf Erfolgskurs. Aufgaben <ul> <li> Das Verkaufsteam führen und motivieren</li> <li> Umsatzverantwortung für Ihren Store</li> <li> Die Waren nach unserer Visual Merchandising Guideline zu präsentieren</li> <li> Warenbestände inkl. Umlagerungen, Reklamationen etc. zu managen</li> <li> Events und Aktionen zu organisieren, um Stammkundinnen zu binden</li> </ul> Profil <ul> <li> Mehrjährige Führungserfahrung idealerweise im textilen Einzelhandel</li> <li> Branchen- und Marktkenntnisse</li> <li> Hohe soziale Kompetenz mit Spaß am Umgang mit Menschen</li> <li> Unternehmerisches Denken</li> <li> Begeisterung für Modeberatung und -verkauf</li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Angebot <ul> <li> Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit an einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit Aufstiegschancen und Perspektiven</li> <li> Ein kollegiales Miteinander mit offener Arbeitsatmosphäre und individuellen Entscheidungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen und hochmotivierten Team</li> <li> Kostenloses Mitarbeiter*innen-Outfit sowie attraktiver Mitarbeiter*innen Rabatt</li> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie 5 Wochen Jahresurlaub und Sonderurlaub am Geburtstag</li> <li> Attraktives Gehalt sowie eine leistungsorientierte persönliche Prämienvereinbarung</li> <li> Strukturiertes, mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm mit individuellem Coaching</li> <li> Attraktive Arbeitszeitmodelle mit hoher Planungssicherheit</li> <li> Mitarbeitervorteilsprogramme (Corporate Benefits, Ticketsprinter uvm.)</li> </ul> Das Monatsbruttogehalt lt. KV-Handel liegt je nach Qualifikation und Berufserfahrung für <ul> <li>Fashion Store Manager (m/w/d) zwischen € 2.471,- und € 3.351,-</li> </ul> Bereitschaft zur Überzahlung ist vorhanden.<h3>Unsere Benefits</h3> Verlässlichkeit Wir sind ein unabhängiges Familienunternehmen. Es bedeutet, dass wir alle Entscheidungen danach ausrichten, unseren langfristigen Unternehmenserfolg zu sichern. Für nachhaltige Partnerschaften, zufriedene Mitarbeiter*innen und glückliche Kund*innen. Gemeinsame Ziele Persönlicher Austausch, offen und auf Augenhöhe, ist ein wichtiger Baustein in unseren Teams – und Voraussetzung für unseren gemeinsamen Erfolg. Im Mitarbeiterjahresgespräch geben beide Seiten einander Feedback: Was lief gut, kann noch verbessert werden, wie sind die Erwartungen und Wünsche für das kommende Jahr? Arbeitsplatz Attraktive Standorte mit guter Erreichbarkeit waren uns schon immer wichtig – ob in den Innenstädten oder in unserer Unternehmenszentrale mit kostenfreien Parkplätzen. In Nußloch erwartet sie eine Top-Atmosphäre mit modern ausgestatteten, hellen Büros. Oder Sie sparen sich das Pendeln und nutzen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Mitarbeiter*innen-Rabatt Unsere Mitarbeiter*innen erhalten 50% Rabatt auf unsere aktuellen Kollektionen. Ob in unserem firmeneigenen Outlet im Fashion Park Nußloch, direkt neben unserer Unternehmenszentrale , oder im Onlineshop. Kolleg*innen im Einzelhandel und im Außendienst erhalten spezielle Vergünstigungen.

Teamleiter Verkauf Fashion Store Vollzeit (m/w/d)

Manager / Team Lead Fashion Store - Einzelhandel (m/w/d)

Teamleiter Einzelhandel Textil / Fashion Store (m/w/d)

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> </ul> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. <ul> <li>Es macht Ihnen Spaß, mit Lebensmitteln zu arbeiten (Wurstwaren, Frischfleisch, Käse, Brot und Gebäck; sowie Zubereitung von Brötchen, Jausenweckerl und Feinkostplatten)</li> <li>Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude</li> <li>Sie sorgen für eine ansprechende Präsentation unserer Waren in Vitrinen und Regalen</li> <li>Als Teamplayer unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen im Verkauf</li> <li>Sie kümmern sich um eine laufende Qualitäts- und Frischekontrolle und sorgen für Sauberkeit in Ihrem Arbeitsbereich</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Schulausbildung</li> <li>Idealerweise abgeschlossene Lehre Einzelhandel</li> <li>Quereinsteiger:innen willkommen (Köchin/Koch, Kellnerin/Kellner, …)</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, …)</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation bieten wir Ihnen ein attraktives und leistungsbezogenes Bruttogehalt ab 2.250,- pro Monat auf Basis Vollzeit.</li> <li>Die Feinkost ist das Herzstück unserer SPAR- und EUROSPAR-Märkte. Deshalb bieten wir Ihnen zusätzlich eine Zulage von € 150,- pro Monat/brutto auf Basis Vollzeit (14x jährlich)</li> <li>Zeitgerechte Dienstplaneinteilung</li> <li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen</li> <li>Individuelle Aus- und Weiterbildung</li> <li>Umfassende Einschulung durch erfahrene Kolleg:innen</li> <li>SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region</li> </ul> JBTC1_AT

Mitarbeiter:in Verkauf Feinkost - 20-30 Stunden

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich. Voll- oder Teilzeit, Karenzvertretung <ul> <li>eine Anstellung in der österreichweit größten Abteilung für klinische Sozialarbeit</li> <li>hohe kollegiale Standards gerade auch bei der Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen (Mentoring)</li> <li>Kooperation mit internen und extramuralen ExpertInnen</li> <li>​flexible Dienstzeitmodelle im Rahmen der Aufgabenstellungen zu versorgender Bereiche</li> </ul> <ul> <li>klinisch sozialarbeiterische Beratung und therapeutische Begleitung stationärer PatientInnen bei sozialen Problemstellungen und psychosozialen Belastungen - bei Bedarf maßgebliche Einbeziehung der nächsten sozialen Bezugspersonen</li> <li>Beratung und Begleitung in diversen Lebensbereichen (finanzielle, berufliche, soziale Themen, Unterbringung, Tagesstruktur)</li> <li>Fallarbeit im Sinne des Case Managements</li> <li>Erstellung von Sozialanamnesen, Betreuungs- und Verlaufsberichte, Ergebniserhebung inkl. Dokumentation</li> <li>interdisziplinäre Kooperation mit klinischen Abteilungen, Behörden, Gesundheits- und Sozialeinrichtungen sowie Vernetzung mit den relevanten lnstitutionen</li> <li>Teilnahme und Organisation interdisziplinärer Besprechungen und Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>Kooperation mit spitalsexternen Einrichtungen im Sinne eines umfassenden Case Managements sowie Vernetzung mit den relevanten Institutionen</li> <li>Leitung/Co-Leitung von PatientInnengruppen</li> </ul> Voraussetzungen: <ul> <li>Diplom einer Akademie für Sozialarbeit oder abgeschlossenes Bachelor- bzw. Mag. (FH) Studium an einer FH für Soziale Arbeit (spätestens bei Dienstantritt)</li> <li>fachliche Eigenverantwortlichkeit im Zuständigkeitsbereich</li> <li>Bereitschaft für Außendienst</li> <li>ausgeprägte Sozialkompetenz und Eigenverantwortlichkeit</li> <li>Bereitschaft zur Integration in multiprofessionelle Behandlungsteams und die Abteilung Klinische Sozialarbeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li> <li>erwünschte Qualifikationen: praktische Berufserfahrung, berufliche Vorerfahrung in der psychosozialen Beratung sowie gute Kenntnisse der sozialen Landschaft in OÖ, Führerschein B, Englischkenntnisse</li> </ul> • Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten • betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit • absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit • günstige Verpflegung, Vitalküche • firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung • • Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen) • PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten Einstufung: Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.828,90 (Grundlage LD 14/02 + 75% GZ auf LD13) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen. JBTC1_AT

Klinische/r SozialarbeiterIn

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich. Voll- oder Teilzeit, Dauerverwendung Unsere 2023 gegründete Universitätsklinik zählt bereits heute zu den größten neurologischen Abteilungen Europas. Werden Sie Teil eines engagierten, dynamischen Teams und bringen Sie Ihre Expertise in eine zukunftsorientierte Klinikstruktur ein. Mit 169 Betten an zwei Standorten, zwei Stroke Units und einer Intensivstation bieten wir das gesamte Spektrum moderner neurologischer Hochleistungsmedizin. Wir bieten Ihnen eine Position flexibel, in Voll- oder Teilzeit. Werden Sie Teil einer Klinik, die medizinische Exzellenz mit Innovationsgeist verbindet. <ul> <li>umfassende fachärztliche Betreuung von PatientInnen mit dem Schwerpunkt auf neurodegenerativen Erkrankungen</li> <li>aktive Mitarbeit an wissenschaftlichen Studien und Forschungsprojekten</li> <li>engagierte Mitwirkung an der Ausbildung und Lehre</li> <li>Mitarbeit an Projekten zur Qualitätssicherung und Organisation sowie bei wissenschaftlichen Präsentationen</li> </ul> <ul> <li>Facharztanerkennung für Neurologie zum Zeitpunkt des Dienstantritts. Für BewerberInnen aus dem Ausland gelten die Erfordernisse der Ärztekammer (<a href="https://www.aekooe.at" target="_blank">www.aekooe.at</a>)</li> <li>Bereitschaft zur aktiven Partizipation an Forschung, Lehre und zur Übernahme von Organisationsaufgaben</li> <li>Erbringung von fachärztlichen Bereitschafts-, Nacht- und Wochenenddiensten</li> <li>hohe Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement für die kontinuierliche Fort- und Weiterbildung</li> <li>fundierte Erfahrung in der Akut- und Intensivneurologie, eigenständiges wissenschaftliches Arbeiten (PhD oder Habilitation) sowie Lehrerfahrung erwünscht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zugang zu umfassenden diagnostischen Verfahren (u.a. dezidierte Neuroradiologie, Nuklearmedizin mit 18FDG, Amyloid, FP-CIT, Fallypride) und modernsten Therapien (Antikörper, Pumpen, DBS)</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten am Auf- und Ausbau unseres Zentrums für neurodegenerative Erkrankungen</li> <li>die Möglichkeit zum Aufbau einer eigenen wissenschaftlichen Arbeitsgruppe, zur Beteiligung an internationalen Kooperationen und zur aktiven Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen in einem attraktiven Forschungsumfeld</li> <li>die aktive Mitgestaltung der Ausbildung von AssistenzärztInnen und KPJ-Studierenden. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Entwicklung durch die Möglichkeit einer berufsbegleitenden Weiterbildung in Medizindidaktik.</li> </ul> Ihre Vorteile: • Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten • betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit • absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit • günstige Verpflegung, Vitalküche • firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung • • Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen) • PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten Einstufung: Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 7.009,40 (Grundlage FA/06) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen. JBTC1_AT

Fachärztin/Facharzt für die Universitätsklinik für Neurologie Schwerpunkt Demenz und Bewegungsstörungen

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, B2B, suchen wir eine:n Manager:in Indirekter Vertrieb (all genders) im Bereich Regionalvertrieb Linz Vollzeit <ul> <li>Verantwortung für Akquise, Betreuung und Relationship-Management mit kanalspezifischen B2B-Partnern (Makler) sowie Steuerung der partnerspezifischen Vertriebsaktivitäten</li> <li>Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategien in enger Zusammenarbeit mit Business Development &amp; Vertriebsmanagement (BVM)</li> <li>Festlegung der Rahmenbedingungen für den Maklervertrieb (z. B. Preisvorgaben, Laufzeiten) in Abstimmung mit Business Development &amp; Vertriebsmanagement sowie Beauftragung von Konfigurationen</li> <li>Schulung und Kommunikation für Makler zu Produkten, Verträgen, Tools und Angebotszeiträumen; Hauptansprechpartner im Tagesgeschäft</li> <li>Schulung von Backoffice-Mitarbeiter:innen (z. B. Kundenclearing) in Abstimmung mit dem Business Process Management und Überwachung des E2E-Prozesses</li> <li>Kontrolle von Provisionen, Kostenverrechnungen und Preisgestaltungen; Reporting der Maklerabschlüsse inkl. Abstimmung mit Business Development &amp; Vertriebsmanagement und der Abteilungsleitung sowie Maßnahmenableitung</li> <li>Verantwortung für Business Case inkl. Weiterentwicklung und Risikobewertung in Abstimmung mit Business Development &amp; Vertriebsmanagement</li> </ul> <ul> <li>Maturaniveau mit abgeschlossener Ausbildung (idealerweise FH-/Universitätsstudium in Wirtschaft, Technik oder Energiewirtschaft) oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Praktische Erfahrung im B2B-Vertrieb oder vertriebsnahen Umfeld (mind. 2 Jahre), idealerweise im Energiebereich oder indirekten Vertrieb</li> <li>Fundiertes Verständnis der Energiemärkte, Marktstrukturen und -trends</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, prozessorientiertes Denken und hohe IT-Affinität (inkl. SAP-Kenntnisse)</li> <li>Verhandlungsstärke, Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit – auch in interdisziplinären Teams</li> <li>Hohes Maß an Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit sowie Lernbereitschaft</li> <li>Unternehmerisches und bereichsübergreifendes Denken</li> </ul> Moderne Arbeitsausstattung Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Betriebsrestaurant Mittagessen zu vergünstigten Preisen Flexible Arbeitszeiten individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Klimaticket Zuschuss zum KlimaTicket Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 5.071,08 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben! JBTC1_AT

Manager:in Indirekter Vertrieb (all genders)

Das sind wir Schlechtes Wetter gibt es in deinem Wortschatz nicht und du schätzt Freiraum bei deiner Arbeit? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Zeitungszusteller*in hältst du die Post und auch das Land am Laufen. Du bringst nicht nur Zeitungen, sondern auch richtig viel Freude. Und sich selbst bringt man an die frische Luft. Das muss ein Job erst mal zusammenbringen. <ul> <li>Du sortierst die Zeitungen für dein Zustellgebiet</li> <li>Du stellst die Zeitungen an unsere Kund*innen zu</li> </ul> <ul> <li>Verlässliche und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Freude und Umgang mit Menschen</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Pflichtschulabschluss und B-Führerschein</li> </ul> Wenn du dich von einer selbstständigen und zuverlässigen Arbeit begeistern lässt, dann bewirb dich jetzt! <ul> <li>Faire Bezahlung von 412,30 Euro Bruttomonatsgehalt geringfügig zzgl. Zulagen (8 Wst.)</li> <li>Zustellfahrzeug wird zur Verfügung gestellt</li> <li>Ein krisensicherer Job in deiner Nähe</li> <li>Gratis Bankkonto</li> </ul> JBTC1_AT

Zeitungszusteller*in (w/m/d) 8931 Landl (8 Wst.)

Unser Kunde ist ein weltweit erfolgreicher, moderner Anlagenhersteller und bietet Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsstarken Umfeld. Im Zuge einer organisatorischen Neustrukturierung wird am Hauptstandort im Zentralraum OÖ eine engagierte, strukturierte und verlässliche Persönlichkeit zur Leitung des Personalverrechnungsteams gesucht. <ul> <li>Disziplinarische und fachliche Führung eines kleinen, eingespielten Teams in der Personalverrechnung</li> <li>Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung</li> <li>Sicherstellung eines reibungslosen Abrechnungsprozesses sowie laufende Optimierung der internen Abläufe</li> <li>Unterstützung bei Sonderthemen, bei der Erstellung von Dienstverträgen sowie bei der Ausarbeitung und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen</li> <li>Operative Mitarbeit in der Abrechnung</li> <li>Aufbereitung relevanter Kennzahlen und Daten für die Bilanzierung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erfolgreich abgelegte Personalverrechner-Prüfung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise mit Führungserfahrung</li> <li>Kenntnisse im Abrechnungssystem DPW wünschenswert</li> <li>Hohe IT-Affinität und Interesse an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse</li> <li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Eigenverantwortung</li> <li>Empathischer Teamplayer mit Führungskompetenzen</li> </ul> <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen</li> <li>Familiäres Arbeitsklima und kollegiale Unternehmensstruktur</li> <li>Zahlreiche Benefits wie zum Beispiel ein gestütztes Mittagessen</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Home-Office) für eine gute Work-Life-Balance</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und PKW - Parkplätze sind ausreichend vorhanden</li> <li>Je nach Qualifikation und Erfahrung bietet Ihnen unser Kunde ein Gehaltspaket ab € 70.000,-- Jahresbrutto mit Bereitschaft zur Überzahlung</li> </ul> JBTC1_AT

616 Jobs in St. Ulrich bei Steyr, Österreich