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Für unseren Kunden suchen wir engagierte Führungspersönlichkeiten, die mit Leidenschaft den Filialbetrieb tragen und unser Team zu Spitzenleistungen motivieren." <ul> <li>Gesamtverantwortung für den operativen Filialbetrieb, Umsatz- und Budgetziele</li> <li>Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams</li> <li>Sicherstellung von Kundenorientierung, Servicequalität und Warenpräsentation</li> <li>Personalplanung, Einarbeitung und Leistungsbeurteilung</li> <li>Warenwirtschaft, Inventur und Bestandskontrollen</li> <li>Umsetzung von Marketing- und Merchandising-Maßnahmen</li> <li>Einhaltung von Compliance, Hygiene und Sicherheitsstandards</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Berufserfahrung im Einzelhandel, ideal als Filialleitung oder Schichtleitung</li> <li>Führungserfahrung und Teamorientierung</li> <li>Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Organisationstalent</li> <li>Grundkenntnisse MS Office; ERP-/POS-Systeme von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Mindestbruttogehalt von €2.680 auf Vollzeitbasis mit der Bereitschaft zur Überzahlung</li> <li>Attraktives Gehaltspaket </li> <li>Kurze Entscheidungswege, eigenes Verantwortungsgebiet</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li> <li>Kollegiales Arbeitsumfeld in modernen Filialen</li> </ul> JBTC1_AT

Filialleitung

Unser Auftraggeber ist eine etablierte Steuerberatungskanzlei im Herzen von Salzburg Stadt, bei der persönliche Entwicklung großgeschrieben wird. Wer motiviert ist, bekommt nicht nur Verantwortung, sondern auch echte Perspektiven – sei es in Richtung Spezialwissen, Prüfungsweg oder eigenständige Klient:innenbetreuung. Berufsanwärter:innen werden durch Mentoring und fachliche Begleitung bestens unterstützt. Kurz gesagt: Hier wird nicht nur mitgedacht, sondern mitentwickelt. <ul> <li>Je nach Vorerfahrung und Kenntnisstand übernimmst du schrittweise die eigenständige Betreuung deiner Klient:innen.</li> <li>Du erstellst Monats- und Jahresabschlüsse sowie Steuererklärungen.</li> <li>Du arbeitest dich in steuerliche Themen wie Körperschaftsteuer, Umsatzsteuer oder ImmoESt ein und wirst zur verlässlichen Ansprechperson für steuerliche Fragestellungen.</li> <li>Abhängig von deinem Interessensgebiet kannst du dich auf bestimmte Branchen oder Fachgebiete spezialisieren oder auch in die Wirtschaftsprüfung entwickeln.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtliches Studium mit Fokus auf Steuerrecht (Uni/FH).</li> <li>Bevorzugt erste Erfahrung als Berufsanswärter:in, alternativ hast du in der Buchhaltung, Bilanzierung oder Wirtschaftsprüfung gearbeitet.</li> <li>Hohe Serviceorientierung und starke Kommunikationsfähigkeiten.</li> <li>Lernwille, Einsatzbereitschaft und der Wunsch, langfristig in der Wirtschaftstreuhand Fuß zu fassen.</li> </ul> <ul> <li>Stabilität &amp; Vielfalt: Die Kanzlei betreut einen breit gefächerten Klient:innenkreis – darunter auch größere Unternehmen.</li> <li>Wahlfreiheit: Ob Spezialisierung oder breites Aufgabenfeld – hier ist beides möglich. Auch eine Kombination aus Audit &amp; Tax kann angeboten werden.</li> <li>Mentoring &amp; Support: Begleitung und Unterstützung im Rahmen der Ausbildung inklusive Mentoring sind gegeben.</li> <li>Flexibilität im Alltag: Zwei Tage Home-Office sowie ein flexibler Gleitzeitrahmen sorgen für Planbarkeit. Eine Anstellung ist zudem ab ca. 25 Wochenstunden möglich.</li> <li>Marktkonformes Gehalt: Je nach Vorerfahrung und Qualifikation bietet die Kanzlei ein Bruttojahresgehalt zwischen € 50.000 (erste Erfahrung) und € 65.000 (einschlägige Erfahrung als Berufsanwärter:in oder Bilanzbuchhalter:in) auf Vollzeitbasis. </li> </ul> JBTC1_AT

Berufsanwärter (m/w/d) für die Steuerberatung oder Combined

IHRE ERFAHRUNG IST GEFRAGT! Für die Unterstützung unseres HR-Teams im gemeinnützigen, allgemein öffentlichen Krankenhaus Oberndorf suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die ihre umfassende Expertise weiterhin einbringen möchte – ideal für pensionierte HR-Profis, die flexibel noch weiter arbeiten möchten. IHRE HERAUSFORDERUNG: In dieser Position übernehmen Sie je nach zeitlicher Verfügbarkeit unter anderem: <ul> <li>Betreuung von Mitarbeiter:innen über den gesamten Beschäftigungszyklus – vom Eintritt bis zum Austritt (Vertragswesen, KV-Einstufung, Dienstzeugnisse, etc.)</li> <li>Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Erstellung von Meldungen, Bestätigungen, Statistiken und Reports</li> <li>Prüfung und Vorbereitung der monatlichen Abrechnungsunterlagen sowie Kontrolle von Gehaltsabrechnungen</li> <li>Abstimmung mit der externen Lohnverrechnung</li> <li>Pflege von Personalakten und relevanten HR-Daten</li> </ul> <ul> <li>langjährige, fundierte Erfahrung im HR-Bereich</li> </ul> JBTC1_AT

Freier Dienstnehmer (m/w/d) - HR Experte/in

Starte im Jahr 2025 deine Ausbildung als Triebfahrzeugführer:in. Dein Herz schlägtfür 10.000 PS starke Lokomotiven, die mit bis zu 230 km/h fahren? Dann bist du bei uns richtig! Sehe hier einen Arbeitstag als Triebfahrzeugführer:in. „Mein Job mit Sinn: Ich verbinde Menschen, Güter und Regionen.“ Christopher, Triebfahrzeugführer Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist. <ul> <li>Wir bereiten dich in 52 spannenden Wochen mit einer fundierten Ausbildung sorgfältig auf deinen späteren Job vor.</li> <li>Du sammelst in der Ausbildung Fahrpraxis im modernen ÖBB-Simulator und im echten Eisenbahnleben.</li> <li>Alles Wichtige für deinen Job bringen wir dir bei – Theorie, Praxis, Sicherheitsbestimmungen.</li> <li>Mit der Prüfung erwirbst du die Triebfahrzeugführerscheine der Klassen A und B.</li> <li>Du bringst unsere Kund:innen und Güter sicher, pünktlich und zuverlässig ans Ziel.</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung und bist bei Kursbeginn mind.19 Jahre alt.</li> <li>Als männlicher Bewerber hast du den Präsenz- oder Zivildienst schon geleistet oder bist davon befreit.</li> <li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um mit unseren Fahrgästen und Kolleg:innen eine erfolgreiche und sichere Kommunikation sicherzustellen.</li> <li>Du bist körperlich fit, siehst und hörst sehr gut.</li> <li>Mit wechselnden Arbeitszeiten im Schichtdienst (Nacht/Wochenende/Feiertage) kannst du und dein Umfeld gut umgehen.</li> </ul> <ul> <li>Ein Job mit großer Verantwortung und viel Selbstständigkeit.</li> <li>Der Start zu einer langfristigen Karriere als Triebfahrzeugführer:in. Schon nach ein paar Jahren kannst du dich weiter qualifizieren – z.B. als Fahrtrainer:in oder Lehrlokführer:in.</li> <li>Für die Funktion „Universaltriebfahrzeugführer:in Nachwuchskraft“ ist ein Mindestentgelt von € 37.234,82 brutto/Jahr vorgesehen. Nach abgeschlossener Ausbildung und bei Ausübung der Funktion 'Universaltriebfahrzeugführer:in“ beträgt das Entgelt mindestens € 44.487,80 brutto/Jahr, wobei eine überkollektivvertragliche Entlohnung von mindestens € 46.471,04 brutto/Jahr erfolgt.</li> <li>Darüber hinaus bieten wir leistungsorientierte Nebenbezüge (durchschnittlich € 500,- brutto/Monat exklusive Überstunden) sowie eine jährliche Prämie von bis zu € 700,- brutto.</li> </ul> Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. JBTC1_AT

Lokführer:in Salzburg

Lokführer:in Braunau am Inn

Du bist kommunikativ, zuverlässig und hast Freude am Umgang mit Menschen? Dann bist du richtig bei easystaff, einem der größten Personaldienstleister Österreichs. Für unseren Kunden Mercedes suchen wir dich zur Unterstützung zahlreicher Mercedes Firmen,- Schulungs- und Weiterbildungsevents im Herbst 2025. Egal ob du Erfahrung im Hospitality-Bereich hast oder neu durchstartest – mit deinem Auftreten und Engagement machst du den Unterschied Mercedes Hosts und Hostessen in Salzburg gesucht (m/w/d) Eintrittsdatum: ab 15.Sept 2025 (Kennenlernen bei entspanntem Mittagessen am 21. Aug und verpflichtende, bezahlte Einschulung am 13.9, ca. 10h) Projektende: 22. Nov 2025 (inkl.) Wochenstunden: 20, 30 oder 38,5h/Woche möglich (Montag bis Samstag möglich) Standort: diverse Locations in Salzburg Stadt (Zentrum für Visionen, Flughafen Salzburg, Partnerhotels in Salzburg, Stieglkeller/Schloss Hellbrunn) <ul> <li>Guest Hosting und Hospitality-Tätigkeiten</li> <li>Begrüßung und Betreuung der Veranstaltungsbesucher*innen</li> <li>Repräsentation der Marken Mercedes und AMG mit professionellem Auftreten</li> <li>Informationen zu Produkten und Angebote an Interessierte weitergeben</li> <li>Unterstützung des Event-Teams vor Ort</li> <li>Empfang der Gäste am Flughafen und im Hotel</li> <li>Begleitung der Transferfahrten der Gäste vom Flughafen und in der Stadt</li> <li>Sicherstellung eines ordentlichen, ansprechenden Markenauftritts</li> </ul> <ul> <li>perfekte Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Service- und kundenorientiertes Arbeiten</li> <li>Mindestalter von 18 Jahren</li> <li>Freier Zugang zum Österreichischen Arbeitsmarkt</li> <li>Autoführerschein von Vorteil</li> <li>Vorerfahrung im Hospitality und Kundenbetreuungsbereich von Vorteil (kein Muss)</li> </ul> <ul> <li>flexible Einsatztage im Herbst 2025</li> <li>jobbe für eine weltbekannte Luxusmarke</li> <li>vor Projektstart wirst du in Salzburg geschult (Dauer ca. 10h am 13.Sept, dieser Termin ist verpflichtend und bezahlt)</li> <li>kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team</li> <li>nach Projektende langfristige Zusammenarbeit mit easystaff möglich</li> <li>verlässliche Betreuung durch unsere Projektleitung</li> </ul> Das Gehalt für die Position beträgt pro Stunde EUR 14,00 Gesamtbrutto (inkl. UEL und SZ). Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf und Foto. JBTC1_AT

Hosts und Hostessen bei Mercedes in Salzburg gesucht (m/w/d)

Wir sind ein mittelständisches, international tätiges Produktionsunternehmen mit Firmensitz in Salzburg und langjähriger Tradition und gehören zu den Marktführern in unserer Branche. Die wertvollste Stütze unseres Unternehmens bilden unsere Mitarbeiter:innen. Unser aller Können, Wille und Einsatz, als auch die Bereitschaft zur steten Weiterentwicklung entscheiden über die Erreichung unserer Ziele. Ihre Aufgaben und Verantwortungen sind <ul> <li>Verantwortung für die Wartung und technische Instandhaltung unserer Produktionsanalagen</li> <li>Bearbeitung von Reparaturen</li> <li>Analyse von Fehlern sowie deren Behebung</li> <li>Weiterentwicklung bestehender Anlagen und Umsetzung von Optimierungen</li> <li>Verwaltung von Lagerbeständen</li> <li>Koordination von Fremdfirmen bei technischen Belangen</li> <li>Enge Kooperation mit der Geschäftsführung und der Produktionsleitung</li> </ul> <ul> <li>Eine technische Ausbildung (Elektrotechnik, Maschinenschlosser/-bau, Verfahrensmechanik, Mechatronik, Automatisierung o.dgl.)</li> <li>Berufserfahrung in der Instandhaltung ist von Vorteil</li> <li>Gute MS-Office Kenntnisse</li> <li>Idealerweise haben Sie Kenntnisse von SPS-Steuerungen und Schaltplänen</li> <li>Sie bringen Teamgeist und Einsatzfreude mit</li> <li>Sie packen gerne an und sind praktisch orientiert</li> <li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklung ist Ihnen wichtig</li> </ul> Zeit für eine berufliche Veränderung? Direkt der Geschäftsführung unterstellt bieten wir Ihnen ein kooperatives Betriebsklima und einen sicheren Arbeitsplatz, verschiedene Sozialleistungen und sehr flexible Arbeitszeiten (38 Std. Woche ohne Schichtdienst). Für die oben genannte Position besteht ein über kollektivvertragliches Bruttogehalt von € 3.500, - p.M. mit Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. JBTC1_AT

Instandhaltungstechniker:in

Werde Teil unseres Teams und gestalte großartige Bauprojekte mit deinem persönlichen Engagement mit. Wir freuen uns auf neue Kolleginnen und Kollegen. Seit über 110 Jahren steht BODNER für Bautradition und Innovation. Wir sind eigenständig und familiengeführt, mit umfangreicher Expertise und hoher Systemkompetenz. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden bei uns zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einer Vielzahl von Berufsbildern. Als wachsendes Unternehmen bieten wir stabile Arbeitsplätze in wohnortnaher Umgebung. Wir leben eine Unternehmensphilosophie, die bewusst den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Zur Verstärkung unseres Teams in Wals suchen wir ab sofort einen Techniker im Bereich Tiefbau (m/w/d). <ul> <li>Unterstützung der Bauleitung bei allen technischen und kaufmännischen Anliegen bei der Umsetzung von Tiefbauprojekten</li> <li>Durchführung von Aufmaß- und Abrechnungstätigkeiten</li> <li>Erstellen von Bestandsplänen, Regieberichten und Abrechnungsunterlagen</li> <li>Arbeitsvorbereitung für Bauvorhaben (Disposition von Personal, Maschinen und Material) in Absprache mit der Bauleitung</li> <li>Rechnungsprüfung von Lieferanten/Subunternehmern in Abstimmung mit der Bauleitung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene bautechnische Ausbildung (Lehre, HTL, FH, Bmstr., TU)</li> <li>Fundierte IT-Kenntnisse (iTWO, CAD, MS-Office)</li> <li>Verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Seriöses Auftreten im Umgang mit Kunden und Behörden</li> <li>Verhandlungs- und Organisationsgeschick</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Ein großartiges Team mit viel Persönlichkeit und Teamgeist</li> <li>Kurze Entscheidungswege, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits</li> <li>Ein attraktives Aufgabengebiet sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Familienunternehmen</li> <li>Für diese Position bieten wir ein Gehalt lt. KV Baugewerbe von € 3.482,00/ Monat brutto</li> <li>Eine marktkonforme Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung, ist selbstverständlich</li> </ul> JBTC1_AT

Techniker Tiefbau (m/w/d)

Werden Sie Teil des großen Lager- &amp; Transport-Teams der REWE Group! Mit über 3.500 Mitarbeiter:innen an 10 Logistikstandorten und einer Flotte von 380 LKWs versorgen wir unsere Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA &amp; ADEG mit den besten Lebensmitteln und Drogerieprodukten. Unsere Mitarbeiter: innen sind das Herzstück unseres Erfolges - gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Handels! Als erfahrene Führungspersönlichkeit aus der Logistik sind Sie auf der Suche nach neuen, verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben, in denen Sie mit strategischem Weitblick und gelebter Leidenschaft herangehen können? Am Logistikstandort Ohlsdorf ist man aktuell auf der Suche nach einem/einer Betriebsleiter:in welche:r effizient, innovativ und empathisch agiert, die Zukunft des Standorts modern denkt und bestehende Exzellenz weiter ausbaut. Bereit, Verantwortung zu übernehmen und Logistik mit uns gemeinsam neu zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Gesamtverantwortung des Standorts: Sie stellen dieKoordination, Organisation und reibungslose Steuerung aller logistischen Abläufe in den Bereichen Lager, Fuhrpark und Technik sicher.</li> <li>Personalmanagement: Sie verantworten die Entwicklung und Führung Ihrer Mannschaft und schaffen ein wertschätzendes, stärkendes Arbeitsumfeld.</li> <li>Kennzahlenanalyse, Prozessoptimierung, Effizienzsteigerung: Die Analyse bestehender Prozesse, die Identifizierung von Verbesserungspotentialen und diegezielte Maßnahmensetzungsteigern Effizienz und Servicequalität.</li> <li>Strategische Schnittstelle zum Vertrieb: Als erste Ansprechperson für den Vertrieb sorgen Sie für enge, lösungsorientierte Zusammenarbeit, bauen ein Netzwerk auf und entwickeln die logistische Infrastruktur strategisch kontinuierlich weiter – stets mit dem Blick auf Marktanforderungen.</li> <li>Projektmanagement: Durch strategische und fachliche Mitwirkung an Projekten, leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Erreichung von Projektzielen und sichern dadurch die innovative Weiterentwicklung des Betriebes durch Ihre operative Expertise.</li> <li>Arbeitssicherheit &amp; Audits: Sie stellen die Einhaltung aller gesetzlichen Sicherheitsvorgaben sicher und koordinieren regelmäßige Unterweisungen sowie Audits gemäß IFS und §9 Arbeits- und Inspektionsgesetz.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein Studium in Logistikmanagement und/oder bringen mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer Führungsrolle mit.</li> <li>Ihre Führungskompetenz zeigt sich in einem wertschätzenden und motivierenden Führungsstil.</li> <li>Ihre MS Office Kenntnisse sind auf fortgeschrittenem Niveau.</li> <li>Sie bringen Erfahrung im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sowie Budgeterstellung mit und zeichnen sich durch hohe analytische Fähigkeiten aus.</li> <li>Ihre Kommunikationsstärke und ihr unternehmerisches Denken bringen Sie zielgerichtet ein.</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Individuelle Einschulung für einen optimalen Start</li> <li>Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung</li> <li>Mitarbeiter:innen-Vergünstigungen bei Einkauf und Reisen</li> <li>Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.</li> </ul> Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen. JBTC1_AT

Betriebsleiter:in|Logistik

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> </ul> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. <ul> <li>Mitwirkung bei der Implementierung und Weiterentwicklung der Personalbedarfsermittlung und Planungsautomatik in unterschiedlichen Organisationsbereichen</li> <li>Definition, Berechnung und Analyse von Bedarfstreibern und relevanten HR-Kennzahlen (KPIs)</li> <li>Betreuung und Optimierung systemrelevanter Schnittstellen sowie bestehender HR-Prozesse und -Systeme</li> <li>Konzeption und Durchführung von Schulungen sowie Unterstützung und Schulung von Key Usern</li> <li>First-Level-Support für Key User bei fachlichen und systembezogenen Fragen</li> <li>Regelmäßige Erstellung von Reports und Auswertungen zur Steuerung und Weiterentwicklung der Personalplanung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung mit wirtschaftlichem Schwerpunkt (idealerweise HR) oder IT-Ausrichtung</li> <li>Berufserfahrung in HR-Digitalisierung, IT-Projektmanagement oder HR-Prozessmanagement</li> <li>Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP HCM, ESS/MSS, ATOSS o. Ä. sowie Kenntnisse in Berechtigungskonzepten</li> <li>Kenntnisse in Prozessen wie Zeitwirtschaft, Personaleinsatzplanung und Personalbedarfsermittlung sind von Vorteil</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Retail-Umfeld</li> <li>Ausgeprägte Serviceorientierung, kommunikatives Geschick sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern</li> <li>Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen</li> <li>Homeoffice möglich nach Einarbeitung</li> <li>Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 2.471,- brutto. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt</li> <li>Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!</li> </ul> JBTC1_AT

250 Jobs in Schalchen, Österreich