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Die Volksbank Salzburg eGist seit mehr als 80 Jahren eine verlässliche Partnerin für Privatkund*innen und Klein- und Mittelbetriebe. 350 Mitarbeiter*innen bilden die Basis ihres Erfolgs. Die Zentrale befindet sich in der Stadt Salzburg, das Filialnetz erstreckt sich mit 27 Standorten über das Bundesland Salzburg und das oberösterreichische und steirische Salzkammergut. Als Genossenschaftsbank steht die Volksbank Salzburg im Eigentum von über 27.000 Miteigentümer*innen. Die Nähe zu Kund*innen und deren Vertrauen in die Beratung ist maßgeblich für den Erfolg. Wir suchen eine führungsstarke, begeisterungsfähige Vertriebspersönlichkeit mit Entscheidungs- und Umsetzungsstärke.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Begleitung des Wachstums durch strategische und operative Steuerungder Geschäftsbereiche „Markt“ (Vertrieb), Marketing, Kommunikation &amp; PR</li><li>Wertschätzende, inspirierende Führung und laufende Mitarbeiter*innen-Entwicklung sowie nachhaltiges Generationenmanagement</li><li>Ausbau der Marktposition durch Nutzung von Geschäftschancen sowie effektiver Netzwerkpflege und kundenorientiertem Stakeholder-Management</li><li>Sicherstellung effektiver und zukunftstauglicher Prozesse</li><li>Verantwortung im Gesamtvorstand für Unternehmensziele, -strategie, -planung und -kultur</li><li>Vertretung in Sektor-Gremien und Repräsentation der Bank nach außen</li><li>Hohes unternehmerisches sowie strategisches Denken und Handeln</li><li>Langjährige marktseitige Kenntnisse des Privat- und Firmenkund*innengeschäfts auf V/ V-1 Level idealerweise innerhalb einer genossenschaftlichen Bankenstruktur in der Region</li><li>Positive Erfolgsbilanz im Banken-Vertrieb</li><li>Relevante kaufmännische bzw. juristische Ausbildung und bankspezifische Aus-/Weiterbildung</li><li>Digitalisierungskompetenz und IT-Affinität</li><li>Leadership- und Entscheidungskompetenz sowie Umsetzungsorientierung</li><li>Teamfähigkeit, positiver Mindset, hohe integrative und kommunikative Fähigkeiten</li></ul><h3>Das Angebot</h3><ul><li>Dotierung: Rd. EUR 280.000 Jahresbruttogehalt mit grundsätzlicherBereitschaft auch zur Mehrzahlungje nachindividuellerQualifikation und Berufserfahrung</li><li>Ein wertschätzendes, vertrauensvolles Miteinander, Zusammenhalt und sinnstiftendes Arbeiten, aktiver Wissenstransfer und stetige Aus- und Weiterbildung gehören mit zur Unternehmenskultur</li></ul>Wir wenden uns an Bewerber*innen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, ihrer sexuellen Orientierung, Herkunft oder Religion. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an Mag. Sandra Teisinger-Tüllenburg unter der Kennnummer 95041 an 
#J-18808-Ljbffr

Vorstand Markt (w/m/d)

<h3>Kaufmännischer Leiter Finanzen &amp; Rechnungswesen (m/w/d)</h3>ULBRICHTS ist ein oberösterreichisches Traditionsunternehmen, das durch einzigartige Technologien Marktführerschaft in den beiden Unternehmensbereichen Protection und Automotive errungen hat. So zieren die von Ulbrichts produzierten Exterieurteile wie z.B. Embleme, Designelemente und Schriftzüge die in Europa führenden Automarken. Weltweit sind wir die einzigen, die ballistische Schutzhelme aus Titan fertigen, europaweit eines der wenigen KMU, das als Tier-1 agiert.Wir suchen einen erfahrenen kaufmännischen Finanzleiter (m/w/d) !<ul><li>Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni/FH)</li><li>Mind. 5 Jahre ausgeprägte Führungserfahrung als Finanzleiter*in in einem mittelständischen Unternehmen</li><li>Profunde Erfahrung in Buchhaltung, Controlling und Finanzierung</li><li>Mehrjährige Branchenerfahrung in der produzierenden Industrie</li><li>Hohe soziale Kompetenz, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, Authentizität</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Agile, umsetzungsstarke, strategische Unternehmer-Persönlichkeit mit Weitblick und Ambition, sich nachhaltig in das Unternehmen einzubringen</li></ul><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Gesamtverantwortung für den Finanzbereich und Controlling</li><li>Führung und Weiterentwicklung des Teams (ca. 5 MA)</li><li>Mitglied des Managements inkl. Sparringpartner*in-Funktion</li><li>Beratende Rolle zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens</li><li>Rechnungswesen, Bilanzierung (UGB &amp; IFRS), Liquiditätsmanagement, Finanzierungen</li><li>Finanzplanung, Budgetierung, Controlling &amp; Reporting (unternehmensintern &amp; Konzern)</li><li>Finanztechnisches Risikomanagement, Versicherungen, administratives Prozessmanagement</li><li>Förderungs- und Investitionsmanagement</li><li>Langfristige Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Markt- und Technologieführer in beiden Geschäftsbereichen</li><li>Starker Kolleg/inn/enzusammenhalt, Wettbewerbsfähige Bezahlung und flexible Arbeitszeitmodelle</li></ul>Dotierung: ab EUR 100.000 Jahresbruttogehalt plus FirmenwagenSie sind eine flexible und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Gestaltungswillen, strategischer Weitsicht und Hands-on-Mentalität zugleich?Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung zu Händen Frau Mag. Maria Scharpenack Wir informieren gerne unverbindlich. Unser Expertenteam der Bereiche Vertrieb und Produktmanagement steht für Sie bereit.
#J-18808-Ljbffr

Kaufmännischer Leiter Finanzen & Rechnungswesen (m/w/d)

Arbeiten bei Aldiana – Gastgeber aus Leidenschaft Wir sind Hoteliers, Reiseveranstalter und Entertainer – aber vor allem Gastgeber. Unser Ziel ist es, unvergessliche Urlaubsmomente zu schaffen und unseren Gästen eine Umgebung zu bieten, in der sie sich rundum wohlfühlen und gerne wiederkommen. Ein entscheidender Teil dieses Erlebnisses ist unser Team. Ob in der Küche, im Sportbereich, im Kinderclub oder im Spa – jede Position trägt dazu bei, dass unsere Gäste einen besonderen Aufenthalt genießen können. Bei Aldiana legen wir Wert auf eine herzliche und professionelle Atmosphäre, in der Teamgeist und Engagement großgeschrieben werden. Was wir bieten: Eine angenehme und unterstützende Arbeitsatmosphäre Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung Ein Umfeld, in dem Gastfreundschaft gelebt wird Wenn du Teil eines motivierten Teams werden möchtest, freuen wir uns auf dich. Echt nur bei Aldiana! Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li> Verantwortlich für den Bereich der warmen und kalten Küche sowie Führung des zugeteilten Postens</li> <li> Schulungen und Training der Mitarbeiter</li> <li> Vor- und Zubereitung der Speisen gemäß dem täglichen Themenbuffet</li> <li> Umsetzung unseres Buffetkonzeptes und Mise en place</li> <li> Professioneller Service an den Live-Cooking-Stationen</li> <li> Unterstützung aller F&amp;B Outlets und Mithilfe bei sämtlichen F&amp;B Aktionen</li> </ul> <ul> <li> Abschluss einer Kochlehre in der gehobenen Gastronomie</li> <li> Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li> <li> Hohe Eigenmotivation und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li> <li> Spaß und Freude am direkten Gästekontakt</li> </ul> <ul> <li> „Arbeiten unter Freunden“ in einem internationalen Team</li> <li> Daueranstellung in einem Ganzjahresbetrieb mit einer langfristigen Perspektive</li> <li> Strukturierte, kompetente Einschulung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li> Benutzung der hoteleigenen Angebote, zB Therme, Fitnesscenter, auch an freien Tagen</li> <li> Vergünstigte Urlaube in den Aldiana Anlagen</li> <li> Freie Verpflegung, auch an freien Tagen</li> <li> 5-Tage-Woche bei 40 Stunden</li> <li> Entlohnung mind. € 2.600,00- brutto im Monat (Überzahlung in Abhängigkeit von Erfahrung und Qualifikation möglich)</li> </ul> JBTC1_AT

Chef de Partie (m/w/d)

<h1>Projektleiter (m/w/d) </h1> <h2>ANGERHOFER GMBH, Ried i. Innkreis</h2> Unser Auftraggeber, ANGERHOFER GMBH, ist ein gefragter Spezialist im Anlagenbau (HKLS, Industriebau) und hat sich über Jahrzehnte einen sehr guten Namen für erstklassige technische Lösungen gemacht. Darum zählen mittlerweile viele Top-Unternehmen zu den Kunden, die sich auf die Leistungsfähigkeit von über 100 MitarbeiterInnen verlassen können. Die erfolgreiche Entwicklung macht nun die Besetzung einer weiteren Position möglich. Falls Sie noch keine Projektleitungserfahrung mitbringen, entwickeln wir Sie gerne in diese Position! Sie haben den Drive, wir haben den Job! <h3>Warum wir Ihnen diese Position empfehlen können:</h3> <ul> <li>Erstklassige Fachkompetenz durch laufende Aus- und Weiterbildungen</li> <li>Individuelle High-Tech-Lösungen in bester Qualität </li> <li>Ein Team, auf das man zählen kann</li> <li>Klare Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen</li> </ul> <h3>Das sollten Sie mitbringen:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Heizungsbau bzw. HKLS (Lehre bis FH)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>PlanCal-Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Kaufmännische Kenntnisse</li> <li>Starker Wille zur laufenden fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Gewinnender Charakter mit Kommunikationstalent, der Menschen für Ideen begeistern kann</li> </ul> <h3>Es erwarten Sie folgende wesentliche Aufgaben: </h3> <ul> <li>Übernahme von Projektleitungsverantwortung </li> <li>Aktiver Kontakt mit den Kunden und Lieferanten</li> <li>Steuerung, Begleitung, Monitoring bis Endabrechnung</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit Kollegen anderer Bereiche</li> <li>Mitarbeiterführung</li> </ul> Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 107.401 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107401&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. Gehaltsinfo: ab ca. € 4.800 Monatsbrutto, in Abhängigkeit Ihres individuellen Kompetenzprofils! ISG Personalmanagement GmbH A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8 A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Erwin Ortner, MBA, T: +43 664 78 78 707 @: <a href="mailto: bewerbung.ortner@isg.com" target="_blank"> bewerbung.ortner@isg.com</a> JBTC1_AT

Projektleiter (m/w/d)

Für dich ist Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz mehr als die Einhaltung gesetzlicher Verpflichtungen? Du siehst darin eine Chance einen Mehrwert zu schaffen und die Möglichkeit deine Innovationskraft, Kommunikationsstärke und Projektmanagement-Skills einzubringen? Dann ist der Job bei uns im Health &amp; Safety Team, wo du mit einem hohen Maß an Autonomie und Freiheit in einem professionellen Umfeld arbeiten kannst, genau der richtige für dich. Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: <ul> <li>In deiner Rolle berätst und unterstützt du in allen Fragen rund um Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und trägst zur Weiterentwicklung einer effizienten Sicherheitskultur bei. Du bist Teil eines erfahrenen Teams und arbeitest mit Führungskräften und Mitarbeitern aus den verschiedenen Unternehmensbereichen zusammen, und trägst dazu bei unsere Mission „Menschen und Ideen Flügel zu verleihen“ erlebbar zu machen.</li> <li>Du bist für die Unterstützung und Beratung von Abteilungsleitern, Tochtergesellschaften und anderen internen Ansprechpartnern aus den verschiedensten Fachgebieten und Geschäftsbereichen in Fragen der Arbeitssicherheit zuständig. Du organisierst und führst Gefährdungsbeurteilungen und Begehungen durch, berichtest Kennzahlen und Auffälligkeiten. Auch die Abstimmung mit diversen internen und externen H&amp;S Funktionen und Beauftragten gehört zu deinen Aufgaben.</li> <li>Du gibst dein Wissen zu Sicherheitsthemen gerne weiter und dein Anspruch ist, dies in positiver, die Mitarbeiter mit einbeziehender Art und Weise zu tun? Perfekt! Du wirst die Weiterentwicklung unseres H&amp;S Schulungsprogramm weiterführen, mit deiner sehr guten Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch selbst Onboarding- und Sicherheitsschulungen halten und fungierst als zentraler Ansprechpartner für unsere Tochtergesellschaften.</li> <li>Unsere Mission von einer gesunden Belegschaft in einer sicheren Arbeitsumgebung verfolgen wir mit einem globalen H&amp;S Management System. Du unterstützt unsere Organisation bei der Implementierung und Weiterentwicklung sowohl auf lokaler als auch globaler Ebene. Dazu bist du auch an der Weiterentwicklung unseres H&amp;S Tool Kit mit Leitfäden, Musterdokumenten und bewährten Beispielen beteiligt.</li> </ul> Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung und mindestens 2 Jahre einschlägige Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit</li> <li>Universitätsabschluss, vorzugsweise im Bereich Ingenieurwesen</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement, Arbeitssicherheits-Managementsystemen, Kommunikation oder Trainingsdesign sind von Vorteil</li> <li>Qualifikation in Arbeitssicherheit (abhängig von deinem Ausbildungsort) entspricht: Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß ASiG (DE), Sicherheitsfachkraft gemäß SFK-VO (AT), Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (IT), Certified Health and Safety Manager, Certified Safety Professional, Master Safety Professional, NEBOSH Level 6 International Diploma oder einer gleichwertigen Qualifikation;</li> <li>Affinität zu IT-Tools und sicherer Umgang mit MS Office Programmen, insbesondere PowerPoint und Excel</li> <li>Proaktive Herangehensweise und Drive mit einer unternehmerischen 'Can-Do'-Einstellung</li> <li>Begeisterte und aufgeschlossene Persönlichkeit, die gerne kontinuierlich dazu lernt und „Best Practices“ anwendet</li> <li>Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Trainingsfähigkeiten</li> <li>Prozessorientiert und lösungsorientiert, mit analytischem Denken und einer strukturierten Vorgehensweise</li> </ul> <ul> Reisebereitschaft 0-10% </ul> Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 2471 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. JBTC1_AT

Health & Safety Manager

<h1>Projektassistent (m/w/d) </h1> <h2>ANGERHOFER GMBH, Ried i. Innkreis</h2> Unser Auftraggeber, ANGERHOFER GMBH, ist ein gefragter Spezialist im Anlagenbau (HKLS, Industriebau) und hat sich über Jahrzehnte einen sehr guten Namen für erstklassige technische Lösungen gemacht. Darum zählen mittlerweile viele Top-Unternehmen zu den Kunden, die sich auf die Leistungsfähigkeit von über 100 MitarbeiterInnen verlassen können. Die erfolgreiche Entwicklung macht nun die Besetzung einer weiteren Position möglich. Sie haben den Drive, wir haben den Job! <h3>Warum wir Ihnen diese Position empfehlen können:</h3> <ul> <li>Erstklassige Fachkompetenz durch laufende Aus- und Weiterbildungen</li> <li>Individuelle High-Tech-Lösungen in bester Qualität </li> <li>Ein Team, auf das man zählen kann</li> <li>Klare Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen</li> </ul> <h3>Das sollten Sie mitbringen:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Heizungsbau bzw. HKLS (Lehre bis FH)</li> <li>PlanCal-Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Kaufmännische Kenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Starker Wille zur laufenden fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Gewinnender Charakter mit Kommunikationstalent, der Menschen für Ideen begeistern kann</li> </ul> <h3>Es erwarten Sie folgende wesentliche Aufgaben: </h3> <ul> <li>Unterstützung und Vertretung der Projektleitung </li> <li>Aktiver Kontakt mit den Kunden und Lieferanten</li> <li>Steuerung, Begleitung, Monitoring bis Endabrechnung</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit Kollegen anderer Bereiche</li> </ul> Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 107.402 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107402&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. Gehaltsinfo: ab ca. € 3.800 Monatsbrutto (bei TechnikerInnen ohne Projektleitungserfahrung), dies alles in Abhängigkeit Ihres individuellen Kompetenzprofils! ISG Personalmanagement GmbH A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8 A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Erwin Ortner, MBA, T: +43 664 78 78 707 @: <a href="mailto: bewerbung.ortner@isg.com" target="_blank"> bewerbung.ortner@isg.com</a> JBTC1_AT

Projektassistent (m/w/d)

If you're passionate about shaping global marketing strategies in a dynamic and fast-paced environment—from quick service restaurants to iconic nightlife venues—this is your chance to make a real impact. Join us as an International On Premise Trade Marketing Manager and help position RedBull as the #1 brand in the LSR (Limited Service Restaurants – QSR, Coffee Shops, Fast Casual) segment by driving demand, securing new business, and building powerful partnerships worldwide. Areas that play to your strengths All the responsibilities we'll trust you with: <ul> <li>You'll lead the marketing strategy for Key Accounts in the LSR segment. You'll develop and roll out programs that drive demand, secure new business, and boost execution across accounts. You'll also manage marketing projects for top global partners and support concepts to grow other global and regional partnerships. You'll build long-term relationships, win new customers, and increase RedBull consumption.</li> <li>You'll build strong relationships with key marketing stakeholders from global Tier 1 target accounts and their international franchise groups. You'll develop global partnership marketing frameworks and align strategic priorities. Your role includes selling and negotiating impactful marketing programs that boost RedBull's awareness, distribution, and sales. You'll monitor and optimize activation performance, identifying and closing any gaps. You'll create sustainable, mutually beneficial partnerships while ensuring brand standards and equity are consistently upheld.</li> <li>You'll co-develop marketing activation strategies and toolkits with the International Key Account Manager, using insights to ensure RedBull stands out and in key LSR accounts. You'll create innovative marketing solutions that align with global Key Account needs and support both customer and RedBull objectives. You'll integrate On Premise strategy with marketing programs to scale activations, secure new business, drive demand, and strengthen execution within existing accounts.</li> <li>You'll use your network to connect key customer stakeholders with their RedBull counterparts at global, regional, and local levels. You'll highlight how to succeed with Tier 1 global accounts and identify opportunities for growth. You'll lead by example, emphasizing the strategic importance of QSR, Fast Casual, and Coffee-Tea-Bistro accounts to RedBull's global On Premise business. Additionally, you'll lead international Trade Marketing trainings for the LSR segment and work closely with key markets to adapt global tools, create action plans, and drive local opportunities. You'll also challenge markets to continuously improve RedBull's global performance in LSR.</li> </ul> Your areas of knowledge and expertise that matter most for this role: <ul> <li>University degree in Business Management, Marketing, Project Management, or the equivalent field experience</li> <li>Excellent command of English. Other languages advantageous, but not required</li> <li>+5 years of experience in Trade Marketing, with a proven track record working with global brands across marketing and insight functions</li> <li>Knowledge of the On Premise industry and LSR channel are required</li> <li>Ability to analyze complex trends and connect the dots between multifaceted disciplines</li> <li>Skilled in sales processes, stakeholder management, and high-level negotiations</li> <li>Strategic thinker with strong analytical, planning, and project management skills</li> <li>Excellent communicator with cultural awareness and a passion for building partnerships</li> </ul> <ul> Travel 20-30% </ul> Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 3.139 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin. JBTC1_AT

International On Premise Trade Marketing Manager - LSR

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Fachliche und disziplinäre Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen</li> <li>Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Marktes</li> <li>Inventur- und Kennzahlenverantwortung</li> <li>Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie proaktive Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen</li> <li>Verantwortung für Warenbestellung, Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Tägliche Gewährleistung des Marktstandards</li> <li>Laufende Qualitäts- und Frischekontrollen</li> <li>Sicherstellung und Einhaltung der Qualitätsstandards sowie rechtlicher Vorschriften</li> <li>Erste:r Ansprechpartner:in für alle internen und externen Schnittstellen (Behörden, Zentralabteilungen, )</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel und/oder in der Gastronomie</li> <li>Führungserfahrung in vergleichbarer Position (z.B. als Filialleiter:in)</li> <li>Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck</li> <li>Hohe Service- sowie Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen, Soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit</li> <li>Hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsstärke, Selbstsicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit</li> <li>Organisations- und Planungskompetenzen</li> <li>Analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken sowie hohe Kennzahlenaffinität</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt liegt deutlich über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 3.850 Euro brutto/Monat (All-in-Vertrag). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Marktmanager:in

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Dauerhafte Vertretung der Marktleitung bei Abwesenheit</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Tägliche Gewährleistung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung der hohen Qualitätsrichtlinien bezüglich Sauberkeit, Instandhaltung, etc.</li> <li>Fachliche Führung der Marktmitarbeitenden sowie eingeschränkte disziplinäre Führungsveranwortung in Abwesenheit des:der Marktmanager:in</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Marktmanager:in Stellvertretung

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Tech Services GmbH, Instandhaltung, suchen wir eine:n Elektrotechniker:in für Generatoren und Motoren (ALL GENDERS) Gmunden Vollzeit <ul> <li>Revisions- und Instandsetzungsarbeiten an Generatoren und Motoren</li> <li>Störungsbehebung und notwendige Notreparaturen dieser Anlagen</li> <li>Mitarbeit im Bereich der Haustechnik und bei der periodischen Überprüfung von elektrischen Geräten</li> <li>Reparatur von elektrischen Kleingeräten</li> <li>Bedienung von Wehr- und Triebwassereinlaufanlagen (z. B. im Hochwasserassistenzeinsatz)</li> <li>Erstellen von technischen Dokumentationen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Lehre im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung bevorzugt mit Werkmeisterausbildung</li> <li>Laufkranschein und Staplerschein (Bereitschaft zur Ausbildung muss vorhanden sein)</li> <li>Gute EDV‐Kenntnisse (MS Office)</li> <li>Führerschein Klasse B (mit Schaltgetriebe) und Bereitschaft zum Lenken von Firmenfahrzeugen</li> <li>Eignung für Arbeiten an erhöhten Standorten und in engen Räumen</li> <li>Bereitschaft zur Absolvierung von fachspezifischen Ausbildungen</li> <li>Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen und Technik</li> <li>Hohe Reisebereitschaft - hauptsächlich im Versorgungsgebiet der Energie AG Oberösterreich, fallweise darüber hinaus</li> </ul> Eine selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit sind für uns grundlegende Voraussetzungen! gute öffentliche AnbindungAus- und Weiterbildung umfangreiches Bildungsprogramm Betriebsrestaurant Mittagsessen zu vergünstigten Preisen Familienfreundlicher Arbeitgeber Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 3.553 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben! JBTC1_AT

339 Jobs in 4861 Schörfling am Attersee, Österreich