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job_organization_name

Unser Kunde ist ein etabliertes Industrieunternehmen mit Dienstleistungen im Bereich der kritischen Infrastruktur. Das Unternehmen zeichnet sich durch technische Expertise, Innovationsfreude und einem hohen Qualitätsverständnis aus.
 <ul><li>Sie übernehmen die Verantwortung des kompletten Finanzbereichs (Budget, Controlling, Forecasting, Jahresabschluss) inkl. Schnittstelle ins HQ in Deutschland</li>
	<li>Sie entwickeln die Organisations- und Personalstruktur am Standort in Wien weiter</li>
	<li>Sie bringen sich pro-aktiv ein und setzen Ideen mit Fingerspitzengefühl um</li>
	<li>Sie übernehmen Führungsverantwortung für ein kleines Team und agieren als Sparringpartner der Geschäftsführung</li>
	<li>Sie übernehmen nach entsprechender Einarbeitungszeit weitere kaufmännischen Verantwortlichkeiten und arbeiten aktiv am Geschäftserfolg mit</li>
</ul><ul><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle</li>
	<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gepaart mit hoher Technik-Affinität (Industrieumfeld, Montage, Dienstleistung o.ä.)</li>
	<li>Unternehmerisches Denken und hemdsärmelige Arbeitsweise</li>
	<li>Pro-aktive Herangehensweise und gestalterische Kompetenz</li>
	<li>Teamplayer mit Blick über den Tellerand</li>
</ul><ul><li>Langfristige Perspektive - Weiterentwicklung in die Geschäftsführung möglich</li>
	<li>Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege</li>
	<li>Familiäres Arbeitsumfeld, Du-Kultur</li>
	<li>Zukunfts- und krisensicheres Unternehmen, hohe Stabilität</li>
	<li>Unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten</li>
</ul>
 
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 <h1>Kaufmännische Leitung (w/m/x)</h1>
 erfolgreiches Industrie- und Dienstleistungsunternehmen

 
 
 
 
 
 

 1230 Wien
 

 
 
 
 
 

 0 - 10% Homeoffice
 
 
 
 
 
 

 € 4.000 - € 6.000
 
 
 
 
 
 

 Vollzeit
 
 

 
 Job Nr. EPMI36790
 

 
 <a href="https://job.epunkt.com/index.php/page/applicants/command/applyforjob/vid/316228/bb/1?utm_source=viennajobs.at&amp;utm_medium=feed-xml" target="_blank">Jetzt bewerben</a>
 
 
 
 
 


 
 

 
 <h2>
 Ihre zukünftige Rolle
 </h2>
 <ul><li>Sie übernehmen die Verantwortung des kompletten Finanzbereichs (Budget, Controlling, Forecasting, Jahresabschluss) inkl. Schnittstelle ins HQ in Deutschland</li>
	<li>Sie entwickeln die Organisations- und Personalstruktur am Standort in Wien weiter</li>
	<li>Sie bringen sich pro-aktiv ein und setzen Ideen mit Fingerspitzengefühl um</li>
	<li>Sie übernehmen Führungsverantwortung für ein kleines Team und agieren als Sparringpartner der Geschäftsführung</li>
	<li>Sie übernehmen nach entsprechender Einarbeitungszeit weitere kaufmännischen Verantwortlichkeiten und arbeiten aktiv am Geschäftserfolg mit</li>
</ul><h2>
 Sie bieten
 </h2>
 <ul><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle</li>
	<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gepaart mit hoher Technik-Affinität (Industrieumfeld, Montage, Dienstleistung o.ä.)</li>
	<li>Unternehmerisches Denken und hemdsärmelige Arbeitsweise</li>
	<li>Pro-aktive Herangehensweise und gestalterische Kompetenz</li>
	<li>Teamplayer mit Blick über den Tellerand</li>
</ul><h2>
 Das Besondere an dieser Position
 </h2>
 <ul><li>Langfristige Perspektive - Weiterentwicklung in die Geschäftsführung möglich</li>
	<li>Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege</li>
	<li>Familiäres Arbeitsumfeld, Du-Kultur</li>
	<li>Zukunfts- und krisensicheres Unternehmen, hohe Stabilität</li>
	<li>Unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten</li>
</ul><h2>Benefits</h2>

 
 
 
 
 
 

 Flexible Arbeitszeiten
 
 
 
 
 
 

 Kein Dresscode
 
 
 
 
 
 

 Klimaanlage
 
 
 
 
 
 

 Onboarding
 
 
 
 
 
 

 Parkplatz
 
 
 
 
 
 

 Vertrauensarbeitszeit
 
 
 

 

 
 <h2>Gehaltsspanne</h2>

 
 
 
 

 

 
 EUR 4.000
 

 
 EUR 6.000
 
 
 

 
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation &amp; Erfahrung zwischen EUR 4.000 und EUR 6.000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). 
 
 
 Hier geht es zum
 <a href="https://www.epunkt.com/brutto-netto-rechner/?utm_content=lead_jobad&amp;utm_source=viennajobs.at&amp;utm_medium=feed-xml" target="_blank">Brutto Netto Rechner</a>.
 
 
 

 


 
 
 <h2>
 Das Unternehmen
 </h2>

 Unser Kunde ist ein etabliertes Industrieunternehmen mit Dienstleistungen im Bereich der kritischen Infrastruktur. Das Unternehmen zeichnet sich durch technische Expertise, Innovationsfreude und einem hohen Qualitätsverständnis aus.

 
 <a href="https://job.epunkt.com/index.php/page/applicants/command/applyforjob/vid/316228/bb/1?utm_source=viennajobs.at&amp;utm_medium=feed-xml" target="_blank">Jetzt bewerben</a>
 
 
 
 
 
 

 
 Wenn Datenschutz Ihre Leidenschaft ist, können Sie sich gerne zu unseren <a href="https://www.epunkt.com/datenschutzerklaerung-kandidaten/?utm_source=viennajobs.at&amp;utm_medium=feed-xml" target="_blank">Datenschutzbestimmungen</a> informieren.

epunkt GmbH

Kaufmännische Leitung (w/m/x)

Ausschreibungsmanagement (w/m/x)

© Andrey Popov, stock.adobe.com 			
14.02.2023 
Je höher die Gehaltsklasse, desto niedriger ist der Anteil der Frauen. „Wir brauchen eine bessere Bezahlung der sogenannten Frauen-Berufe, volle Lohntransparenz und ein Ende der Diskriminierung“, fordert AK Präsidentin Renate Anderl anlässlich des heurigen Equal Pay Days.

Ob Lehre, Praktikum

Das IMZ International Music + Media Centre ist Herz + Knotenpunkt der weltweiten Musik- und Tanzfilmbranche. Als global agierendes Netzwerk mit Sitz in Wien betreuen wir rund 150 internationale Mitgliederorganisationen, von öffentlichen + privaten Rundfunkanstalten über Distributoren und Produzenten bis hin zu Kulturinstitutionen, und bieten diesen relevante Services und Hilfestellungen an. Jährlich organisiert + veranstaltet das IMZ internationale Projekte unter anderem die größte B2B Messe der Musik + Kulturfilmbranche Avant Premiere Music + Media Market Berlin, Workshops, Musikfilmfestivals und Filmwettbewerbe und bietet Content.Agent, eine Filmlizenzplattform an.
RAHMENBEDINGUNGEN
<ul><li>eine abwechslungsreiche Unternehmenskultur in einem international renommierten Kultur- und Mediennetzwerk</li>
<li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem ideenfreundlichen Arbeitsklima als Teil eines jungen dynamischen Teams</li>
<li>Homeoffice möglich</li>
<li>Steile Lernkurve + Motivierte Arbeit mit Gleichgesinnten</li>
</ul> AUFGABENBEREICHE
<ul><li>Office Management</li>
<li>Vorbereitende Buchhaltung + finanzielle Administration</li>
<li>Finanzielles Reporting für Förderungen</li>
<li>IMZ Mitgliederadministration</li>
<li>Administrative Unterstützung der Geschäftsführerin + des 7-köpfigen Teams</li>
</ul> VORAUSSETZUNGEN
<ul><li>Berufliche Erfahrung und/oder einschlägige Ausbildung im Bereich Office- und Kulturmanagement</li>
<li>Ausgezeichnete Computer-Kenntnisse (Microsoft Office)</li>
<li>Sprachen: Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift</li>
<li>Selbständiges Arbeiten, Organisationstalent, Teamfähigkeit</li>
<li>Buchhaltungs- und Rechnungswesen-Kenntnisse</li>
<li>Professionelle Umgangsformen im internationalen Kontext</li>
</ul> Das Mindestgehalt beträgt € 2.200 (brutto) auf Vollzeitbasis, abhängig von Erfahrung und Ausbildung. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation gegeben.
 Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung (Motivationsschreiben in Englisch, Lebenslauf wahlweise in Englisch oder Deutsch), sowie Gehaltsvorstellung in einer einzelnen Datei ab sofort an Generalsekretärin Katharina Jeschke (<a href="mailto:jobs@imz.at" target="_blank">jobs@imz.at</a>). Bewerbungen ohne Motivationsschreiben und Gehaltsvorstellung werden nicht berücksichtigt.
 Falls Sie Fragen haben, kontaktieren Sie gerne Sophie Asengua im IMZ Office unter <a href="mailto:office@imz.at" target="_blank">office@imz.at</a> oder +43 (01) 889 03 15.
 Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!
<a href="http://www.imz.at" target="_blank">www.imz.at</a>
Kontakt <a href="mailto:office@imz.at" target="_blank">office@imz.at</a>
Webseite für weiterführende Informationen <a href="https://www.imz.at/about/imz-jobs/office-financial-administration/" target="_blank">https://www.imz.at/about/imz-jobs/office-financial-administration/</a>

Ausbildung im Bereich Office- und Kulturmanagement

Ob man tatsächlich eine Weiterbildung durch das AMS erhält, hängt jedoch von mehreren Faktoren ab. Ist man auf dem Arbeitsmarkt vermittelbar, wird in der Regel auch vom AMS der Vermittlung in eine Beschäftigung der Vorrang gegenüber einer Qualifizierung gegeben. Das heißt, dass beispielsweise Personen aus Branchen wie Handel, Tourismus oder Reinigung kaum zu einer Qualifizierung kommen.
Die Ausnahmen sind derzeit sehr eingeschränkt auf Maßnahmen wie Arbeitsstiftungen oder das Fachkräftestipendium, die Bildung in erweitertem Maß ermöglichen, oder Umschulungen aufgrund von gesundheitlichen Einschränkungen.
Initiativen wie die Joboffensive der Bundesregierung, die die Bildung in den Vordergrund stellen, werden (wie gerade zu beobachten ist) bei verstärkter Nachfrage nach Arbeitskräften redimensioniert und nicht verlängert.
Für Menschen in Beschäftigung, die eine selbst gewählte Weiterbildung oder neuerliche Ausbildung machen wollen, gibt es derzeit Bildungskarenz und die Bildungsteilzeit, auf die es allerdings keinen Rechtsanspruch für Beschäftigte gibt und Arbeitslosen gar nicht offenstehen.
Durch Weiterentwicklung der Instrumente und durch geänderte Weiterbildungspolitik des AMS könnten deutlich mehr Menschen die Möglichkeit erhalten, eine (neue) Ausbildung zu machen und dadurch ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern.
Dass Ausbildung besondere Auswirkungen auf die Arbeitsmarktintegration hat, beweisen seit Langem die Statistiken zum Risiko arbeitslos zu werden, abhängig von der Ausbildung. Das Risiko ist mit Abstand am größten, wenn die höchste abgeschlossene Ausbildung die Pflichtschule ist.

Bild teilen © AMS

Unsere Forderungen
Der tief greifende Strukturwandel, vor allem aufgrund von Digitalisierung und Klimakrise, macht einen Paradigmenwechsel in der Qualifizierungspolitik, insbesondere in der des AMS, notwendig. Der dadurch entstandene Bedarf an gut ausgebildeten Arbeitnehmer:innen in Zukunftsberufen muss durch adäquate Möglichkeiten für Ausbildungen gedeckt werden. Dies betrifft klimarelevante Berufe ebenso wie Berufe in der kritischen Infrastruktur, also vor allem der Pflege. Auch die Digitalisierung verändert Berufe und Anforderungen an diese deutlich, sodass auch hier Weiterbildung der Schlüssel ist, um den veränderten Anforderungen gerecht zu werden.
Hier ist die Wirtschaft gefordert, Beschäftigte unter Bedingungen weiterzubilden, die der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gerecht werden und in der Arbeitszeit stattfinden.
Aber auch Menschen, die nicht in Beschäftigung sind, muss verstärkt selbst gewählte Weiterbildung oder berufliche Neuorientierung ermöglicht werden.
Daher fordern wir:
<ul><li>Für länger dauernde Ausbildungen im Auftrag des AMS muss es eine verbesserte Existenzsicherung geben. Vorbild ist der Ausbildungszuschuss von € 400/Monat, der in Wien für Pflegeausbildungen, die länger als ein Jahr dauern, gebührt. Dies müsste bundesweit für alle Fachausbildungen möglich sein, da sich die zu niedrige Existenzsicherung als Hauptgrund für Abbrüche oder als Hinderungsgrund für den Beginn einer solchen erweisen.</li>
<li>Durch eine zweite Ausbildungschance nach dem AK/ÖGB-Modell eines Qualifizierungsgeldes soll dafür gesorgt werden, dass Beschäftigte und Arbeitsuchende die Möglichkeit zu einer grundlegenden beruflichen Neuorientierung erhalten. Es soll mit Rechtsanspruch, einer verpflichtenden Bildungsberatung und einem Mindesteinkommen von € 1.200 netto (auf Basis eines Bruttomindestlohnes von € 1.500 brutto) ausgestattet sein. Die sonstigen arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen des AMS sollen dadurch aber nicht ersetzt werden. Als Zwischenlösung sind Bildungskarenz und Bildungsteilzeit uneingeschränkt weiterzuführen und das Fachkräftestipendium höher zu budgetieren und für mehr Ausbildungen als derzeit zur Verfügung zu stellen.</li>
<li>Arbeitsstiftungen als bewährte Maßnahme zur beruflichen Höherqualifizierung oder Umschulung von Arbeitnehmer:innen ausbauen und stärken. Dies bedarf auch einer gesetzlichen Weiterentwicklung, um den Teilnehmer:innenkreis auszuweiten und das Entgelt währenddessen zu erhöhen.</li>
<li>Grundlegende Verbesserung der Berücksichtigung der Bildungsinteressen von Arbeitsuchenden durch eigenständige Wahl des Ausbildungsinhaltes aufgrund einer guten Bildungsberatung. </li>
</ul>

Ferialjob: So gelingt der

Dürfen wir uns bei Ihnen bewerben?
3 Generationen der Familie Querfeld führen heute 10 Betriebe und vertrauen dabei auf 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Pioniergeist, Leidenschaft, Dynamik, Innovation und eine ordentliche Portion Kreativität zeichnen uns als Unternehmerfamilie aus. 
Sie finden unser <a href="https://www.cafe-residenz.at/de/cafe-residenz-schoenbrunn.html" target="_blank">Café Restaurant Residenz</a> im Kavalierstrakt vom Schloss Schönbrunn, wo einst die kaiserliche Wachmannschaft bekocht wurde. Seit 1998 wird das Wiener Kaffeehaus von der Familie Querfeld geführt. Eine Besonderheit ist die Hofbackstube mit ihrer einmaligen Original Wiener Strudelshow, im Gewölbekeller direkt unter dem Kaffeehaus.
Unsere Speisekarte finden Sie <a href="https://www.cafe-residenz.at/speisekarte" target="_blank">hier</a>. Öffnungszeiten: täglich von 10:00 bis 20:00 Uhr. 
	150 Sitzplätze im Lokal und 380 Sitzplätze auf unserer Terrasse. Anstellung: 40 Stunden | Vollzeit | 5-Tage-Woche | ab September 2023. Arbeitszeiten: 08:30 bis 17:00 Uhr, keine Teildienste. Dienstort: Kavalierstrakt 52, 1130 Wien, Schloss Schönbrunn (5min von U4-Station Schönbrunn entfernt).
Wir bieten:
<ul><li>Ein Familienunternehmen. Wir sind zukunftsweisend-zuverlässig-zuvorkommend.</li>
<li>Einen sicheren Ausbildungsplatz für die kommenden drei Jahre, TOP-Lehrbetrieb.</li>
<li>Modernste Küchenausstattung. </li>
<li>Kulinarische Ausrichtung: abwechslungsreiche Wiener Küche und wöchentlich wechselndes Mittagsmenü.</li>
<li>Eine Vielzahl an hausgemachten und selbstproduzierten Produkten aus unserer Landtmann´s Original Vorbereitungsküche.</li>
<li>Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen in unserer Querfeld-Helden Akademie, Präsenz und Online.</li>
<li>Zahlreiche Mitarbeiterevents wie Lehrlingsausflüge, Lehrlingswettbewerbe, Saisonfest, Weihnachtsfeier mit all unseren 350 Mitarbeiter:innen.</li>
<li>Exklusive Angebote in unserer Q-Held Mitarbeiterapp - 30% Ermäßigungen in allen 10 Querfeld-Häusern.</li>
<li>Nach der Lehre: Aufstiegschancen innerhalb unserer 10 Häuser.</li>
<li>Kostenlose Essens- &amp; Getränkeverpflegung.</li>
<li>Pünktliche Gehaltszahlung, immer vor Monatsletzten.</li>
</ul>Die Einstufung erfolgt im Kollektivvertrag für Kaffeehäuser. 
	Das Lehrlingseinkommen beträgt:
<ul><li>im ersten Lehrjahr beträgt EUR 925,- brutto + EUR 50,-.</li>
<li>im zweiten Lehrjahr beträgt EUR 1.035,- brutto + EUR 100,-.</li>
<li>im dritten Lehrjahr beträgt EUR 1.215,- brutto + EUR 150,-.</li>
<li>bei einer Doppellehre im 4. Lehrjahr EUR 1.305,- brutto + EUR 150,-.</li>
</ul>Ihre Aufgaben: 
	In Ihrer Lehrausbildung als Koch | Köchin eignen Sie sich ein Fachwissen über Lebensmittel an, erlernen Schneidetechniken, Garmethoden und das Zubereiten von Speisen. Die Lehrzeit beträgt 3 Jahre. Gerne bieten wir unterschiedlichste Lehrmodelle an. Bei Interesse bitten wir um Kontaktaufnahme. Die Ausbildung findet sowohl an der <a href="https://www.bsgg.at/" target="_blank">Berufsschule für Gastgewerbe</a> in der Längenfeldgasse 13-15, 1120 Wien, als auch in unserem Ausbildungsbetrieb - Landtmann´s Original Manufaktur, statt.
Bei uns lernen Sie nicht nur, worauf es in der Küche ankommt. Sondern auch ein bisserl fürs Leben. Und auch, dass durch ein Lächeln und Teamwork fast alles zu schaffen ist.
Womit Sie sich bei uns bewerben:
<ul><li>Positiv abgeschlossene Pflichtschule &amp; guten Deutschkenntnissen.</li>
<li>Mit handwerklichem Geschick &amp; gutem Geschmacksinn.</li>
<li>Mit guter Laune am frühen Morgen.</li>
<li>Mit körperlicher Fitness und Ausdauer aufgrund stehender Tätigkeiten.</li>
<li>Bereitschaft am Wochenende oder an Feiertagen zu Arbeiten.</li>
<li>Sie arbeiten gerne im Team und lernen gerne Neues dazu.</li>
</ul>350 Mitarbeiter. 10 Häuser. 1 Familie. 
Ihre Ansprechperson: 
	Silke Ehrnhöfer, Betriebsleitung 
	Bewerbungs-Hotline: +43 676 7845 821

Lehrling Koch | Köchin (m|w|d) im Café Restaurant Residenz | 1130 Wien

„Die erste Adresse für Ihre Gesundheit“ 
 
 

 Diesem Leitspruch täglich gerecht zu werden ist unsere Mission. Als eines der renommiertesten Privatspitäler des Landes legt das Rudolfinerhaus dabei nicht nur Wert auf herausragende medizinische Versorgung, sondern auch auf professionelle Pflege und das Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten. In einer der schönsten Grünruhelagen Wiens vereint unser Traditionshaus Erfahrung, hochqualitative medizinische Betreuung und kompetente Behandlung mit exzellenter Hotellerie. 
 Wir suchen zur Unterstützung des Teams einen/eine 
<h1>Reinigungsmitarbeiter/in 
<h2>In Voll,- und Teilzeit (mindestens 20 Stunden/Woche) </h2></h1><h3>Ihr Aufgabengebiet</h3> 

 Diverse Durchführung von Reinigungsarbeiten und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten unter direkter Aufsicht eines Dienstvorgesetzten bzw. laut vorgegebenen Dienst- und Reinigungsplan 
 
<h3>Allgemeine Anforderungen</h3> 
<ul><li> Erfahrung als Reinigungskraft (in einem Krankenhaus) von Vorteil</li> 
 <li> Zur Kommunikation ausreichend gute Deutschkenntnisse</li> 
 <li> Zuverlässigkeit</li> 
 <li> Flexibilität</li> 
</ul><h3>Wir bieten</h3> 
<ul><li> Ihnen einen Arbeitsplatz in einem Umfeld geprägt von respektvoller Haltung</li> 
 <li> Flexible Arbeitszeitmodelle</li> 
 <li> Arbeitskleidung wird kostenlos gestellt</li> 
 <li> Attraktive Sozialleistungen</li> 
 <li> Moderner Arbeitsplatz </li> 
</ul> 

 Der Lohn beträgt für diese Position 1.720 € brutto pro Monat (Basis 40 Std./Woche). Zusätzlich wird eine Überzahlung für Vordienstzeiten in der Reinigung angerechnet. 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (AUSSCHLIESSLICH SCHRIFTLICH) unter der Kennnummer 98.048 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=98048&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal.</a> 
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 Ihre Bewerbung wird an unseren Kunden weitergeleitet 
 ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 @:<a href="mailto:bewerbung.roessl@isg.com" target="_blank">bewerbung.roessl@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Reinigungsmitarbeiter/in (m/f/d)

Unser Auftraggeber ist das führende österreichische Kreditinstitut, das auf einzigartigen persönlichen Service und höchste Kundenorientierung Wert legt. Perfekte Betreuung und begeisterte Kunden sind unserem Auftraggeber wichtig. 
 Zur Verstärkung des Kundenservice-Teams am Standort Wien suchen wir ehestmöglich engagierte 
<h1>Credit Card Specialist (w/m/d) im telefonischen Kundensupport</h1>Deine Aufgaben: 
<ul><li>Du betreust Kunden via Telefon, E-Mail und Chat</li> 
 <li>Du informierst Kunden telefonisch zu sämtlichen Bankprodukten</li> 
 <li>Du unterstützt den Filialbetrieb und vereinbarst Beratungstermine für die Bankberater</li> 
 <li>Du servicierst Kunden umfassend zum Thema Kreditkarten im First Level</li> 
</ul> Dein Profil: 
<ul><li>Maturabschluss oder einen Abschluss einer gleichwertigen Ausbildung</li> 
 <li>Hervorragende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse</li> 
 <li>Kommunikationstalent und Empathie sowie Begeisterung für den Kundenservice</li> 
 <li>Zeitliche Flexibilität, Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigenmotivation</li> 
</ul> Unser Auftraggeber bietet Dir: 
<ul><li>Eine Fixanstellung in einem ausgezeichneten Umfeld mit hervorragendem Betriebsklima</li> 
 <li>Mitarbeit in einem hochprofessionellen und erfolgreich eingespielten Team</li> 
 <li>Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li> 
 <li>Eine Vielzahl an Vergünstigungen und attraktiven Benefits wie beispielsweise ein täglicher Essenzuschuss für die Betriebskantine und zahlreiche Mitarbeiterevents </li> 
 <li>Zeitlich flexible Arbeitszeit (Schichtdienst Mo-Fr 07:00-21:00 Uhr, fallweise Sa 09:00 - 17:30), Wunschdienstzeiten können angegeben werden </li> 
 <li>Für diese Position ist ein jährliches Bruttomindestgehalt ab EUR 22.960,- vorgesehen (Basis Vollzeit). Entsprechende Berufserfahrung und Qualifikation werden bei der Bestimmung des Gehalts zusätzlich berücksichtigt. Nach 7 Monaten beläuft sich das Bruttomindestjahresgehalt auf EUR 28.560,- </li> 
</ul> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 93 495 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=93495&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>

Credit Card Specialist (w/m/d) im telefonischen Kundensupport

Wir suchen Verstärkung in der Tierpension Hotel zur Pfote in 2325 Himberg ab sofort!
Wir vergeben ausschließlich Lehrstellen im 2. Bildungsweg (ab 18 Jahren).
Bitte aussagekräftige Bewerbung mit Foto an <a href="mailto:tierpension.hotelzurpfote@aon.at" target="_blank">tierpension.hotelzurpfote@aon.at</a>
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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