field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG. Wienerstraße 38, 2100 Stetten - Start mit September 2026 Die Austrian Power Grid AG (APG) ist als überregionaler Stromnetzbetreiber inmitten der Entwicklung, Österreich fit für die Energiewende der Zukunft zu machen. Die APG stellt mit ihrer Infrastruktur das Grundgerüst der österreichischen Stromversorgung dar und verantwortet, dass Österreich rund um die Uhr mit Strom versorgt wird. Eine große Verantwortung, die nur mit motivierten und zufriedenen Mitarbeiter:innen getragen werden kann. <ul> <li>Du erlernst die Eckpfeiler eines zuverlässigen, digitalen, erneuerbaren Stromsystems</li> <li>Du wirkst bei Störungsbehebungen mit – „Spezialeinheit für sichere Stromversorgung“</li> <li>Du arbeitest mit Partnerfirmen und Dienstleistern zusammen</li> <li>Du lernst Mängel zu erkennen und Störungen zu beheben</li> <li>Du wirst an Methoden zum Erhalt und der Steigerung der Performance unserer Hochspannungsanlagen herangeführt</li> </ul> Anforderungen Must-Haves: <ul> <li>Erfolgreicher Pflichtschulabschluss</li> <li>Handwerkliches Geschick</li> <li>Räumliches Vorstellungsvermögen</li> <li>Trittsicherheit, Schwindelfreiheit, Farben sehen</li> <li>Freude an handwerklicher Arbeit und Tätigkeit im Freien</li> <li>Teamfähigkeit, Mobilität, Flexibilität und Einsatzfreude</li> </ul> Nice-to-have: <ul> Ausgeprägtes technisches und mathematisches Verständnis </ul> Fakten Stetten Lehre Vor Ort Standort Wienerstraße 38, 2201 Stetten Das bieten wir - Betreuung für Lehrlinge - Familienfreundliche:r Arbeitgeber:in - Gefördertes Mittagessen - Rabatte, Gutscheine &amp; Sonderkonditionen - Weiterbildungsmöglichkeiten - Werkstatt - Work-Life-Balance - iPad Philipp Flotzinger +43 664 88343164 Das bieten wir: Langfristige Entwicklungsperspektive und Jobsicherheit sowie Chance zur aktiven Mitgestaltung beim Aufbau eines erneuerbaren Energiesystems der Zukunft. Lehrlingseinkommen auf Basis des jeweils geltenden Kollektivvertrages von: <ul> <li>€ 1.050,00 brutto im 1. Lehrjahr</li> <li>€ 1.270,00 brutto im 2. Lehrjahr</li> <li>€ 1.635,00 brutto im 3. Lehrjahr</li> <li>€ 2.160,00 brutto im 4. Lehrjahr</li> </ul> Prämien für besonderen Erfolg in der Berufsschule und bei den Lehrabschlussprüfungen. Diversity bei APG Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein fundamentaler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten. JBTC1_AT

Lehrlinge (w/m/d) - Elektro- und Metalltechnik

Begleiten Sie uns auf dem Weg der Versorgungssicherheit und Energiewende! Mit dem in die internationale Infrastruktur eingebundenen Pipelinesystem übernimmt TAG GmbH eine zentrale Rolle für die Gewährleistung der österreichischen und europäischen Energieversorgung. Kernaufgaben sind die Bereitstellung von Transportkapazitäten, der Transport, der Betrieb und die Instandhaltung. Im Hinblick auf die Energiewende setzen wir uns tatkräftig dafür ein, den Wasserstofftransport über die bestehende Infrastruktur voranzutreiben. Zur Unterstützung des Teams des Competence Centers Niederösterreich mit Dienstort in 2295 Weiden an der March suchen wir eine:n Experten:in (all genders) im Bereich Techniker:in für die Arbeitsvorbereitung (ALL GENDERS) <ul> <li>SAP-unterstützte Abwicklung von Material- und Leistungsbestellungen für Betrieb und Instandhaltung</li> <li>SAP-unterstützte Abwicklung der Material- und Lagerwirtschaft</li> <li>Arbeitsplanung und -vorbereitung von Instandhaltungstätigkeiten in IT-Systemen in Zusammenarbeit mit den ausführenden Stellen inklusive notwendiger Recompression-Tätigkeiten</li> <li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Einhaltung der rechtswirksamen Verordnungen wie z.B. MERR (Methane Emission Reduction Regulation), Vorgaben aus dem Netz- und Informationssystemsicherheitsgesetz (NISG) als auch der EU-Richtlinie über die Resilienz kritischer Einrichtungen</li> <li>Durchführung von administrativen Tätigkeiten</li> <li>Betreuung des betriebsinternen Fuhrparks am Standort</li> <li>Abwicklung/Unterstützung bei der Störungsbehebung im Bereich der Haustechnik</li> <li>Ausführung manueller Tätigkeiten</li> <li>Materialdisposition am Standort (z.B. Staplerbedienung, Materialeinlagerung)</li> <li>Selbstständige Abwicklung von technischen Kleinprojekten</li> <li>Koordination und kontinuierliche Abstimmung mit den relevanten Schnittstellen, insbesondere in Zusammenhang mit der Instandhaltung durch den Service Provider</li> <li>Berichterstattung entsprechend dem betriebsinternen Berichtswesen</li> <li>Mitarbeit bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung interner Prozesse</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Meisterprüfung, Werkmeisterschule, HTL/FH bzw. Vergleichbares) im gastechnischen Bereich oder im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Industrieelektronik, Elektro- oder Automatisierungstechnik</li> <li>Berufserfahrung als Planer:in oder Arbeitsvorbereiter:in der Instandhaltung von Industrieanlagen</li> <li>SAP-Kenntnisse (PM, MM, CO) sowie gute MS OfficeKenntnisse</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> <li>Professionelle Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B, Stapler- und Kranschein von Vorteil</li> <li>Analytische und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit, Eigenständigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Eine attraktive Entlohnung ab EUR 4.588,54 brutto/Monat auf Basis von 38h/Woche mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Arbeiten in einem kompetenten und engagierten Umfeld</li> <li>Eine Reihe von attraktiven Benefits (z.B.: Pensionsvorsorge, Unfallsversicherungsschutz, betriebliche Gesundheitsförderung, Essensunterstützung, uvm.)</li> <li>Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> </ul> JBTC1_AT

Techniker:in für die Arbeitsvorbereitung (All Genders)

APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient. Unser Kunde zählt zu den innovativsten Molkereien in Österreich und überzeugt mit modernen Produktionsprozessen sowie hoher Qualität in der Verarbeitung von Milchprodukten. Zur Erweiterung des Teams am Standort Baden bei Wien suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Betriebsschlosser_in. <ul> <li>Störungen beheben und Reparaturen durchführen: Sie übernehmen eigenständig Reparaturarbeiten an den Produktionsanlagen sowie an der Haustechnik. Dabei beheben Sie Störungen rasch und tragen zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs bei.</li> <li>Neuanlagen installieren und in Betrieb nehmen: Sie bringen Ihr technisches Verständnis bei der Montage und Inbetriebnahme neuer Anlagen ein. Ihr Ziel: eine zuverlässige, effiziente Integration in den Produktionsprozess.</li> <li>Produktionsanlagen warten und instand halten: Durch regelmäßige Wartungsarbeiten sichern Sie die Verfügbarkeit und Effizienz der Maschinen. Sie erkennen potenzielle Störungen frühzeitig und beugen Ausfällen aktiv vor.</li> <li>Kontrollen durchführen und dokumentieren: Sie überprüfen die Maschinen laufend auf ihre Funktionstüchtigkeit und halten Ihre Tätigkeiten sowie Ergebnisse präzise in den entsprechenden Protokollen fest.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Betriebsschlosser_in oder haben eine Fachschule mit Schwerpunkt Maschinenbau, Metalltechnik oder einem ähnlichen Bereich absolviert.</li> <li>Erfahrung im Produktionsumfeld: Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung aus einem Produktionsbetrieb mit und kennen die Anforderungen eines industriellen Arbeitsumfelds.</li> <li>Technisches Verständnis mit Praxisbezug: Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Mechanik und ein gutes technisches Verständnis für Produktions- und Haustechnikanlagen.</li> <li>Routine in Wartung und Instandhaltung: Erfahrung in der Wartung, Reparatur und Optimierung von Maschinen und Anlagen ist von Vorteil und hilft Ihnen, Probleme effizient zu lösen.</li> </ul> <ul> <li>Flexibel im Schichtbetrieb: Sie sind bereit, im 4-Schichtmodell zu arbeiten und übernehmen auch Wochenenddienste mit der nötigen Verlässlichkeit und Flexibilität.</li> <li>Sorgfältig und belastbar: Sie arbeiten genau und strukturiert – auch unter Zeitdruck behalten Sie den Überblick und reagieren ruhig auf unerwartete Situationen.</li> <li>Teamorientiert und engagiert: Sie bringen sich aktiv ins Team ein, unterstützen Ihre Kolleg_innen und gehen Ihre Aufgaben mit Einsatzfreude und Verantwortungsbewusstsein an.</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Entlohnung: Die Position ist mit einem Monatsbruttogehalt von EUR 2.860,00 dotiert. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung selbstverständlich möglich.</li> <li>Langfristige Perspektive: Sie erhalten die Chance auf eine langfristige Beschäftigung in einem internationalen und stabilen Unternehmen.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Arbeiten Sie in einem traditionsreichen Betrieb mit Zukunft und einem klaren Bekenntnis zur Qualität.</li> <li>Gute Betreuung: Wir begleiten Sie persönlich im Bewerbungsprozess und stehen Ihnen als Ansprechpartner zur Seite.</li> </ul> Benefits: <ul> <li>Aus- und Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li> Parkplatz</li> </ul> JBTC1_AT

Betriebsschlosser_In in Baden

Greenreb ist der offizielle Partner und exklusiver Lizenznehmer von Topgolf für Zentraleuropa. Topgolf ist ein innovatives Unterhaltungskonzept mit wettersicheren Abschlagplätzen, hochwertigen Speisen, frisch gemixten Cocktails &amp; Longdrinks, Musik, sowie Räumlichkeiten für Privat- und Firmenevents. Mit über 90 Anlagen und mehr als 25 Mio. Besuchern weltweit, ist Topgolf ein führendes Unternehmen in der Freizeitindustrie. Greenreb realisierte in Wien erfolgreich die erste Anlage in Österreich. Als passionierter und engagierter Outbound Sales Manager gestaltest du aktiv unser Unternehmen mit. In dieser Rolle bist Du für die aktive Neukundenakquise und den Ausbau unseres Event-Gruppengeschäfts verantwortlich. Du sorgst für ein Höchstmaß an Service im Sales-Prozess, um sicherzustellen, dass unsere Gäste eine großartige Zeit bei uns haben. So gestaltest Du aktiv den Erfolg von Topgolf in Europa mit! <ul> <li>Proaktive Identifikation, Ansprache (telefonisch, per E-Mail oder über andere geeignete Kanäle) und Gewinnung neuer Geschäftskunden sowie Veranstaltungsplaner im Firmen- und Tourismuskontext</li> <li>Qualifizierung von Leads, Koordination von Angeboten und enge Zusammenarbeit mit unserem Operations-Team bei der Umsetzung</li> <li>Individuelle Betreuung und Organisation unserer Kundenwünsche</li> <li>Präsentation unseres vielfältiges Event-Portfolio</li> <li>Aufbau von nachhaltigen, erfolgreichen Kundenbeziehungen mit der Sicherstellung, dass jeder Gast eine großartige Zeit bei Topgolf erlebt. Unser Servicegedanke 'Rockstar-Niveau mit Gastfreundschaft' hat auch bei der proaktiven Kundenansprache und Betreuung oberste Priorität.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Erfahrung im Event/Sales Bereich mit Kenntnissen im Projektmanagement und fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Ausgeprägtes Verkaufs- und Verhandlungsgeschick, sowie starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Teamplayer mit Sozialkompetenz sowie strukturierte und effiziente Arbeitsweise</li> <li>Passion zur Erreichung ambitionierter Ziele in einem motivierten Team</li> <li>Strukturierte, effiziente, faktenbasierte und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>Professionelles, serviceorientiertes &amp; gepflegtes Auftreten gepaart mit der Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Branchenkenntnisse in der Tourismus- und Freizeitwirtschaft von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Karrieremöglichkeiten mit Perspektive auch in anderen Standorten wie Deutschland, Schweiz und Italien zu arbeiten</li> <li>Mitgestaltung und Etablierung eines weltweit erfolgreichen Unterhaltungs- &amp; Gastronomiekonzepts</li> <li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Kurse, Trainings &amp; Seminare</li> <li>Kollektivvertragliches Mindestbruttogehalt (auf Vollzeit Basis lt. KV f. Gastronomie und Hotellerie) von EUR 2.492,00 pro Monat. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen.</li> </ul> …. und zusätzlich bieten wir bereits folgende Benefits an: <ul> <li>Teilnahme am Corporate Benefit Programm</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte für Essen- und Getränke innerhalb unserer Anlage sowie für unsere Topgolf Merchandise Produkte</li> <li>Kostenfreie Spiele außerhalb der Spitzenzeiten für Dich, deine Familie &amp; Freunde</li> <li>Mitarbeiter:innen-Auszeichnungsprogramm ROCKSTAR</li> <li>Mitarbeiter:innen-Parkplatz</li> </ul> … und weil uns das noch nicht reicht, arbeiten weiterhin jeden Tag an neuen Benefits für Dich! JBTC1_AT

Outbound Sales Manager (m/w/d) - Topgolf Wien

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. Wir suchen für unseren Kunden in 1090 Wien Facharbeiter Elektrotechnik - Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt. <ul> <li>Zusammenbauen, Montieren, Prüfen, Instand halten und Warten von elektrischen und elektronischen Betriebsmitteln für die Heizungs- und Lüftungstechnik</li> <li>Durchführen von Wartungs- und Servicearbeiten an Steuerungs- und Regelungsanlagen der Heizungs- und Lüftungstechnik</li> <li>Betreuen von haustechnischen Anlagen (Gebäudeleittechnik, Facility-Management)</li> <li>Beraten von Kunden über den Einsatz von elektrischen und elektronischen Betriebsmittel für die Heizungs- und Lüftungstechnik</li> <li>Planen, Kalkulieren, Ausführen, Dokumentieren und Abrechnen von Steuerungs- und Regelungsanlagen der Gas-, Sanitär-, Heizungs- und Lüftungstechnik</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (mind. Lehre im Bereich Elektrotechnik)</li> <li>Erfahrung im Bereich Pneumatik bzw. Elektropneumatik von Vorteil</li> <li>Grundkenntnisse der Lüftungstechnik wünschenswert</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)</li> <li>Genaue und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Verlässlichkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Hohe Lernbereitschaft</li> </ul> Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 2.957,24 € pro Monat Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich. Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche JBTC1_AT

Facharbeiter Elektrotechnik – Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik (m/w/d)

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. Wir suchen für unseren Kunden in 1090 Wien Stv. Abteilungsleiter Baulicher Brandschutz &amp; Isoliertechnik (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt. <ul> <li>Unterstützung und Vertretung der Abteilungsleitung "Baulicher Brandschutz Isoliertechnik" bei Abwesenheit</li> <li>Erstellung von Dienstplänen und Zuteilung der operativen Aufgaben</li> <li>Überwachung der laufenden Umsetzung</li> <li>Koordination von Terminen</li> <li>Organisation von Materialbestellungen und Lagerverwaltung</li> <li>Auftragsabwicklung sowie Mitarbeit bei der Mitarbeiterabrechnung (SAP-CATS)</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Lehre, Werkmeister, HTL)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der jeweiligen Fachrichtung erforderlich</li> <li>Erste Führungserfahrung oder ausgeprägtes Führungspotenzial</li> <li>Sehr gute Deutsch- sowie auch gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Flexibilität aus und passen sich schnell an neue Aufgabenstellungen an</li> <li>Sie bewahren auch in arbeitsintensiven Phasen einen kühlen Kopf, setzen Prioritäten sinnvoll und erledigen Aufgaben zuverlässig</li> <li>Ihre Belastbarkeit zeigt sich besonders in Zeiten hoher Verantwortung</li> </ul> Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 3.809,29 € pro Monat Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich. Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche JBTC1_AT

Stv. Abteilungsleiter Baulicher Brandschutz & Isoliertechnik (m/w/d)

Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen – von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter. Für das Landesklinikum Hollabrunn suchen wir mit sofortiger Wirkung eine Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. einen Diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger in Teil- oder Vollzeitbeschäftigung für die Zentralambulanz Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter sind Sie Teil der interdisziplinären Teams der chirurgischen, internen und endoskopischen Ambulanzen und für die pflegerische Versorgung und Betreuung unserer Patientinnen und Patienten zuständig. Wenn Sie die Pflege in unserem Haus mitgestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. <ul> <li>Positiv abgeschlossene Ausbildung nach den Bestimmungen des 2. Hauptstückes des Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes</li> <li>Hohes Maß an Sozialengagement, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Ausgeprägte Dienstleistungs-, Beratungs- und Kundenorientierung</li> <li>Hohes Maß an Bewusstsein der Wichtigkeit der Bedürfnisse von Patientinnen bzw. Patienten und Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern</li> </ul> Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich sind Unbescholtenheit und ein medizinischer Impf-/ Immunitätsnachweis. <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen</li> <li>Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten</li> <li>Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> </ul> Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes- edienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen € 3.993,- und € 4.156,- (14malig auf Basis Vollzeit inklusive Turnusdienstvergütung). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (<a href="https://www.noe.gv.at/gleichbehandlung" target="_blank">www.noe.gv.at/gleichbehandlung</a>). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein. JBTC1_AT

DGKP (w/m/d) für die Zentralambulanz

Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job- Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen – von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter. Für das NÖ Pflege- und Betreuungszentrum Hainburg an der Donau suchen wir mit sofortiger Wirkung eine Bereichsmanagerin bzw. einen Bereichsmanager Pflege und Betreuung in Vollzeitbeschäftigung mit einer Befristung auf zwei Jahre Das Pflege- und Betreuungszentrum Hainburg pflegt und betreut insgesamt 103 Bewohnerinnen und Bewohner die in 3 Wohnbereichen leben. Als Bereichsmanagerin bzw. Bereichsmanager Pflege und Betreuung arbeiten sie eng mit der Pflegedirektorin zur Gewährleistung entsprechender Strukturen und Abläufe und zur Sicherstellung einer entsprechenden Ergebnisqualität zusammen. Wir suchen eine aufgeschlossene, kompetente, kontaktfreudige Persönlichkeit, die Freude am Führen eines eigenen Teams mitbringt. <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung nach den Bestimmungen des 2. Hauptstückes des GuKG</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege</li> <li>Zusatzausbildung für Führungsaufgaben/Management bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> <li>Sozial-, Führungs-, Gestaltungs- und Managementkompetenz</li> </ul> Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit. <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen</li> <li>Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten</li> <li>Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> </ul> Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen € 4.527,- und € 4.928,- (14malig auf Basis Vollzeit). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (<a href="https://www.noe.gv.at/gleichbehandlung" target="_blank">www.noe.gv.at/gleichbehandlung</a>). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein. JBTC1_AT

Bereichsmanagerin bzw. Bereichsmanager Pflege und Betreuung

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix! Sie übernehmen eine zentrale Rolle beim Aufbau eines unternehmensweiten Security Operations Centers (SOC). Dabei verantworten Sie die technische und konzeptionelle Umsetzung – von der Tool-Auswahl bis zur Definition von Prozessen.<ul><li>Technische, organisatorische und konzeptionelle Umsetzung des SOC-Aufbaus in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern</li><li>Auswahl, Implementierung und Betrieb von SIEM- und Monitoring-Tools (z. B. Darktrace)</li><li>Entwicklung von Use Cases zur Anomalieerkennung und Bedrohungsanalyse</li><li>Unterstützung bei der Behandlung von Sicherheitsvorfällen und Abstimmung mit Behörden</li><li>Erstellung von Security-KPIs und Reports für das Management sowie Identifikation und Umsetzung von Best Practices zur Verbesserung der SOC-Überwachung</li><li>Mitarbeit in Sicherheitsprojekten und Übernahme technischer Projektverantwortung</li><li>Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Integration von Sicherheitsmaßnahmen</li><li>Durchführung von Schwachstellenanalysen und Penetrationstests</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT, Informationssicherheit oder vergleichbare Qualifikation (HTL, FH, Universität)</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Security, SOC oder Incident Response</li><li>Erfahrung mit SIEM- und SOC-Tools, idealerweise Darktrace</li><li>Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement (z.B. PRINCE2, PMP, Scrum), IT-Infrastruktur, Netzwerken, Betriebssystemen, Firewalls, OT-Kommunikation und Verschlüsselung</li><li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsfähigkeit und analytisches Denkvermögen</li><li>Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen</li></ul> Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. <h4> Gehalt</h4> Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. <ul> <li> Arbeitsumfeld: Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft. </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen. </li> <li> Events und Aktivitäten: Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab. </li> <li> Gesundes Essen: Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen. </li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an. </li> <li> Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad. </li> <li> Sonstiges: Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt. Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei. </li> <li> Vergünstigungen: Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung. </li> <li> Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag. </li> </ul> JBTC1_AT

Spezialist*in SOC

Action statt Langeweile im Job? Keinem starren Regalplan folgen, sondern jede Woche eigenverantwortlich 150 neue Produkte einbauen? Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie! Über Action – Mehr als 120 Filialen in Österreich Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie! <ul> <li>Unterstützung der Führung des gesamten Filialteams (15-25 Mitarbeiter:innen)</li> <li>Umsetzung der Filialkonzepte sowie „Anpacken“ auf der Fläche</li> <li>Verantwortung für das Filialbild, Regalgestaltung sowie Bestellwesen</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Leidenschaft für den Handel</li> <li>Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und am Wochenende)</li> <li>Zuverlässige und motivierte Person</li> <li>Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken</li> </ul> Anzahl der Stunden/Woche: 32 oder 38,5 (Voll-/Teilzeit) <ul> <li>Gehalt ab € 2.550,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)</li> <li>Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment</li> <li>Sicherer und stabiler Arbeitgeber</li> <li>Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)</li> <li>Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen</li> <li>Kostenloser Kaffee &amp; Tee</li> </ul> JBTC1_AT

528 Teilzeit Jobs in 1080 Wien, Österreich