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Das Wellnesshotel Golf Panorama ist ein 4-Stern-Superior Wellness- und Designhotel im Thurgau, das in der Bodenseeregion und direkt am 27-Loch-Golfplatz Lipperswil gelegen ist. Als Mitglied der "Small Luxury Hotels of the World" begeistern wir mit 54 modernen, grosszügigen Zimmern und 118 Betten lokale wie auch internationale Gäste aus dem Wellness-, Business- und Golfsegment. Die 13 Punkte GaultMillau Restauration besteht aus einem vielseitigen Angebot für bis zu 120 Gästen mit einem Hotel- und A-la-carte-Bereich, sowie einer Sonnenterrasse mit Panoramablick, einer Lounge und einer Hotelbar mit eigenem Fumoir. Ein weiteres Herzstück des Wellnesshotels ist der Wellnessbereich auf 2000 qm mit verschiedenen Saunen, Innen- und Aussenpool sowie elf Anwendungsräumen für Massage, Kosmetik, etc. Das Hotel verfügt über 5 flexibel nutzbare Seminarräume für Anlässe bis zu 120 Personen. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Ferienvertretung Gouvernanten</li> <li>Kontrolle der Sauberkeit im ganzen Haus</li> <li>Kontrolle auf Sauberkeit und Mängel der Wäsche</li> <li>Mithilfe in allen dir unterstellten Aufgabenbereichen</li> <li>Schulungen der Mitarbeiter:innen</li> <li>Tägliche Arbeitseinteilung &amp; Briefings des Teams</li> <li>Checklisten und Arbeitsanweisungen führen</li> <li>Mithilfe Wäscherei</li> <li>Mithilfe Reinigung von Zimmern und öffentlichen Räumen</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung als Hotelfachfrau/-fachmann EFZ oder Hauswirtschaftslehre EFZ</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Hauswirtschaft</li> <li>Du bist selbstständig und gut organisiert</li> <li>Sprachkenntnisse in Deutsch/Englisch (weitere von Vorteil)</li> <li>Du arbeitest auch gerne am Wochenende</li> <li>Du bist mobil mit eigenem Auto</li> </ul> <ul> <li>Flache Hierarchie, schnelle Kommunikations- und Entscheidungswege</li> <li>Unbefristete Ganzjahres-Stelle mit LGAV-Vertrag</li> <li>5 Wochen bezahlte Ferien und 6 Feiertage pro Jahr</li> <li>5-Tage Woche im Schnitt bei 42 Stunden, i.R. keine Nachtarbeit nach 24 Uhr</li> <li>13. Monatslohn ab Eintritt (pro rata temporis)</li> <li>Mitarbeiter-Verpflegung mit Fisch, Fleisch und vegetarischer Auswahl</li> <li>Mitarbeiter-Uniformen inkl. Wasch- &amp; Bügel-Service</li> <li>Gratis-Parkplatz</li> <li>Günstige Mitarbeiter-Übernachtungs-Benefits: In allen Private Selection Hotels und Small Luxury Hotels of the World</li> <li>Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeier, Sportevents, Schulungen, Jahresessen "5er-Club"</li> <li>Perspektiven: Interne Beförderungen, Aus- und Weiterbildung zu günstigen Konditionen dank L-GAV</li> <li>kostenlose Wellness- und Fitness-Nutzung</li> <li>Massagen, Beauty etc. – mit 50% auf die Anwendungen</li> <li>Einen Arbeitsplatz, auf den Du stolz sein wirst!</li> </ul> JBTC1_AT

Etagen-Gouvernante/-Gouverneur, Mitarbeiter/in Housekeeping (50-100%)

ÜBER JELD-WEN JELD-WEN ist ein weltweit führendes Unternehmen für Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von hochwertigen Innen- und Außentüren, Fenstern und verwandten Bauprodukten für den Neubau, die Renovierung und den Umbau. Die Produktmarke DANA ist Teil der JELD-WEN Gruppe und bietet hochwertige und innovative Lösungen für Innentüren, Funktionstüren, Eingangstüren bis hin zur SMART DOOR. In Europa verfügen wir über mehr als 26 Standorte in 15 Ländern mit über 6500 Mitarbeitern. Unsere Vision ist es, unsere Kunden durch führende Marken, großartigen Service, innovative neue Produkte und Lösungen (unter Nutzung des gesamten JELD-WEN-Portfolios) zu inspirieren und gleichzeitig unsere EoDB durch operative Exzellenz erheblich zu verbessern. IHRE ROLLE In dieser neu geschaffenen Funktion als interner Vertriebskoordinator sind Sie Ansprechpartner für unsere Intercompany Werke in Deutschland und der Schweiz. Sie koordinieren und lösen selbstständig sämtliche Vertriebsanliegen. Diese Position richtet sich an Vertriebsspezialisten, die eine hohe Einsatzbereitschaft mitbringen und gerne in einem dynamischen, internationalen Vertriebsumfeld tätig sind. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres dynamischen Teams! IHRE AUFGABEN <ul> <li>Preisgestaltung bei IC-Anfragen und Sonderausführungen zu Aufträgen</li> <li>Kontrolle interner Preisüberprüfungen (SOX)</li> <li>Umsetzung, Mitgestaltung und Pflege unserer DACH-Vertriebsunterlagen (Preislisten, Schulungsunterlagen)</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsanleitungen und Prozessen für die internen Vertriebsbereiche</li> <li>Umsetzung und Koordination sämtlicher IC-Vertriebsanliegen</li> <li>Durchführung und Teilnahme an Veranstaltungen und Schulungen</li> <li>Abwicklung von Zukaufs-Produkten aus den IC-Ländern</li> </ul> IHR PROFIL <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung (HTL, HAK, FS Holz/Holztechnik, Tischlerlehre etc.) wünschenswert</li> <li>3 – 5 Jahre Berufserfahrung in der Kundenprojektabwicklung oder in Sales-Organisationen</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Salesforce</li> <li>Starke Team- und Kommunikationsfähigkeit und genaue und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Hohe Prozess- und Lösungsorientierung</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Level B2)</li> <li>Reisebereitschaft: 10% (Deutschland/Schweiz)</li> </ul> WARUM DANA? Das Mindestgrundgehalt für diese Position liegt lt. Kollektivvertrag der holzverarbeitenden Industrie bei Erfüllen der oben genannten Anforderungen bei € 2.670 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Die Höhe der Überzahlung richtet sich nach Ihrer individuellen Kompetenz und Berufserfahrung. Zudem bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen, wie z.B. eine hauseigene Kantine. In dieser Position bieten wir Ihnen außerdem ein familiäres und offenes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich und Ihre Erfahrung optimal einbringen können. Gehalt: 32040 – 36000 EUR / YEAR JBTC1_AT

Internen Vertriebskoordinator (w/m/d)

<h2>Leiter:in Department Vertrieb Businesskunden</h2> Die Salzburg AG ist ein starker Infrastrukturanbieter für Energie, Verkehr und Telekommunikation, ein wichtiger wirtschaftlicher Impulsgeber für die Region und eines der innovativsten und spannendsten Unternehmen des Landes. Im Zuge unserer neuen Vertriebsstrategie suchen wir für die Business Unit Customers &amp; Markets eine:n Leiter:in für das Department Vertrieb Businesskunden. Aufgabenbereich: <ul> <li>Personelle, organisatorische und fachliche Leitung des Departments Vertrieb Businesskunden inklusive der zugeordneten Funktionseinheiten</li> <li>Verantwortung für die Kundengewinnung und Betreuung im B2B-Segment für die Unternehmensprodukte (Energie, Telekommunikation und dezentrale Energielösungen) aller drei Kernmarken Salzburg AG, Salzburg Öko und MyElectric</li> <li>P&amp;L Verantwortung im Businesskundenbereich</li> <li>End-to-End Verantwortung von der Identifizierung der Geschäftsmöglichkeiten bis zum Abschluss von Verträgen inkl. Sicherstellung von effizienten Prozessen</li> <li>Erarbeitung und Umsetzung von Vertriebsstrategien im Sinne der Wachstumsziele (Retention, Cross- &amp; Upselling)</li> <li>Weiterentwicklung und Steuerung von externen Vertriebspartnerschaften</li> <li>Enge Zusammenarbeit bei der Entwicklung neuer Business Produkte mit den Departments Produkt Management und Analytics</li> <li>Steuerung der Entwicklungen im Bereich Digitalisierung im Business Bereich, insbesondere Business Portal, CRM-Tools, Kalkulationstools, etc.</li> </ul> Anforderungsprofil: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise auf Hochschulniveau</li> <li>Von Vorteil: Erfahrung und Know-How in den Energie- und Telekommunikationsmärkten</li> <li>Erfahrung im Businesskundensegment inkl. Vertragsmanagement</li> <li>Kommerzielles Verständnis und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Verständnis in Kosten- und Aufwandscontrolling</li> <li>Ausgeprägte Erfolgsorientierung (KPI-Systeme) sowie Kunden- und Marktorientierung</li> <li>Führungserfahrung bzw. -kompetenz und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li> <li>Loyalität, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Hohe Flexibilität und Leistungsbereitschaft</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li> <li>Empathische Persönlichkeit mit Teamplayerqualitäten</li> </ul> Die Bestellung für diese Position erfolgt befristet auf 5 Jahre. Unsere attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. (Gesetzlich sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position monatlich ab € 6.353,27 brutto beträgt.) Die Unternehmensführung strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungsfunktionen an und lädt daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig bestellt. Iro&amp;Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0 Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19 e-mail: <a href="mailto:p.schmoelzer@iro.co.at?subject=stepstone.at-Bewerbung%3A %5BLeiter%3Ain Department Vertrieb Businesskunden%5D" target="_blank">p.schmoelzer@iro.co.at</a> • Weitere Stellenangebote: <a href="http://www.iropartners.at" target="_blank">www.iropartners.at</a> <h2>Leiter:in Department Vertrieb Businesskunden</h2> Die Salzburg AG ist ein starker Infrastrukturanbieter für Energie, Verkehr und Telekommunikation, ein wichtiger wirtschaftlicher Impulsgeber für die Region und eines der innovativsten und spannendsten Unternehmen des Landes. Im Zuge unserer neuen Vertriebsstrategie suchen wir für die Business Unit Customers &amp; Markets eine:n Leiter:in für das Department Vertrieb Businesskunden. Aufgabenbereich: <ul> <li>Personelle, organisatorische und fachliche Leitung des Departments Vertrieb Businesskunden inklusive der zugeordneten Funktionseinheiten</li> <li>Verantwortung für die Kundengewinnung und Betreuung im B2B-Segment für die Unternehmensprodukte (Energie, Telekommunikation und dezentrale Energielösungen) aller drei Kernmarken Salzburg AG, Salzburg Öko und MyElectric</li> <li>P&amp;L Verantwortung im Businesskundenbereich</li> <li>End-to-End Verantwortung von der Identifizierung der Geschäftsmöglichkeiten bis zum Abschluss von Verträgen inkl. Sicherstellung von effizienten Prozessen</li> <li>Erarbeitung und Umsetzung von Vertriebsstrategien im Sinne der Wachstumsziele (Retention, Cross- &amp; Upselling)</li> <li>Weiterentwicklung und Steuerung von externen Vertriebspartnerschaften</li> <li>Enge Zusammenarbeit bei der Entwicklung neuer Business Produkte mit den Departments Produkt Management und Analytics</li> <li>Steuerung der Entwicklungen im Bereich Digitalisierung im Business Bereich, insbesondere Business Portal, CRM-Tools, Kalkulationstools, etc.</li> </ul> Anforderungsprofil: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise auf Hochschulniveau</li> <li>Von Vorteil: Erfahrung und Know-How in den Energie- und Telekommunikationsmärkten</li> <li>Erfahrung im Businesskundensegment inkl. Vertragsmanagement</li> <li>Kommerzielles Verständnis und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Verständnis in Kosten- und Aufwandscontrolling</li> <li>Ausgeprägte Erfolgsorientierung (KPI-Systeme) sowie Kunden- und Marktorientierung</li> <li>Führungserfahrung bzw. -kompetenz und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li> <li>Loyalität, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Hohe Flexibilität und Leistungsbereitschaft</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li> <li>Empathische Persönlichkeit mit Teamplayerqualitäten</li> </ul> Die Bestellung für diese Position erfolgt befristet auf 5 Jahre. Unsere attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. (Gesetzlich sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position monatlich ab € 6.353,27 brutto beträgt.) Die Unternehmensführung strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungsfunktionen an und lädt daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig bestellt. Iro&amp;Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0 Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19 e-mail: <a href="mailto:p.schmoelzer@iro.co.at?subject=stepstone.at-Bewerbung%3A %5BLeiter%3Ain Department Vertrieb Businesskunden%5D" target="_blank">p.schmoelzer@iro.co.at</a> • Weitere Stellenangebote: <a href="http://www.iropartners.at" target="_blank">www.iropartners.at</a> JBTC1_AT

Leiter:in Department Vertrieb Businesskunden

Suchst du nach einem Job, der mehr bietet als nur Routine? Bei Coop gestalten wir jeden Tag aktiv und bringen Leben in die Arbeit. Komm zu uns und sei dort, wo das Leben passiert, wo Du deine Leidenschaft einbringen und etwas bewegen kannst. Köchin / Koch (w/m/d) Anstellungsart: Teilzeit <ul> <li>Kalte und warme Speisen bringst du frisch auf den Teller.</li> <li>Immer schön freundlich: Die Gäste schätzen sehr, wie du sie am Buffet bedienst und berätst.</li> <li>Mit deinen erfrischenden Gerichten garantierst du Genussmomente.</li> <li>Dass du Qualitäts- und Hygienestandards jederzeit einhältst, ist für dich selbstverständlich.</li> </ul> <ul> <li>Du bist ausgebildet als Köchin/Koch EFZ/EBA (w/m/d).</li> <li>Mit Systemgastronomie kennst du dich aus.</li> <li>Gut Deutsch sprechen und schreiben? Das kannst du.</li> <li>Du bist auch im Job gerne mit Menschen zusammen.</li> </ul> Wir bieten dir ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten und deine Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen kannst. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft. JBTC1_AT

Köchin / Koch (w/m/d)

Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg/Österreich bieten wir seit 120 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. Sind Sie bereit gemeinsam mit uns Großes zu leisten? <ul> <li>Festlegung von Sanierungs- und Verwertungsstrategien</li> <li>Erteilung und Betreuung von Klagaufträgen samt Anwaltskorrespondenz</li> <li>Einleitung und Betreuung von Exekutions- bzw. Konkursverfahren</li> <li>Koordination von Gerichtsterminen und -fristen</li> <li>Führung der Evidenzlisten sowie Bildung der jährlichen Risikovorsorge</li> <li>Unterstützung der Juristen sowie Bearbeitung eigener Sanierungs- und Betreibungsfällen</li> <li>Mitwirkung an den ZK betreffenden Projekten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene qualifizierte kaufmännische Ausbildung</li> <li>Erfahrung im Exekutions- und Insolvenzwesen</li> <li>Idealerweise Bankerfahrung im Kreditbereich</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Lernbereitschaft</li> <li>Hohe Sozialkompetenz und Belastbarkeit</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg bieten wir seit über 125 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen.</li> <li>Wir überzeugen durch über 50 Einsatz- und Tätigkeitsfelder, die systematische und ganzheitliche Mitarbeiterentwicklung, über 300 Weiterbildungsmaßnahmen pro Jahr, sowie die Zusammenarbeit mit exzellent ausgebildeten Kollegen und Top-Kunden.</li> <li>Bei der Hypo Vorarlberg schließen sich Beständigkeit und große Ambitionen nicht aus. Sie ergänzen sich sogar sehr gut: Zuverlässigkeit, Verbundenheit und Achtsamkeit sehen wir als Grundlage für ausgezeichnete Leistungen.</li> <li>Als familienfreundlicher Betrieb legen wir nicht nur großen Wert darauf, durch variable Arbeitszeiten Job und Familienleben in Einklang zu bringen, sondern sorgen auch für eine finanzielle Sicherheit im Alter.</li> <li>Der Alltag unserer Mitarbeiter wird durch Essens- und Fahrkostenzuschüsse erleichtert. Leistungen, die unsere Mitarbeiter genauso zu schätzen wissen wie unsere Kunden. Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns Großes zu leisten?</li> </ul> Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung. JBTC1_AT

Mitarbeiter Rechtsabteilung (m/w/d) - 50-100%

Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg/Österreich bieten wir seit 120 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. Sind Sie bereit gemeinsam mit uns Großes zu leisten? <ul> <li>Rechtliche Beratung der Bank im Urkunden- und Vertragswesen</li> <li>Bearbeitung von spezifischen Rechtsproblemen und Ausarbeitung rechtlicher Gutachten</li> <li>Rechtliche Betreuung von Projekten</li> <li>Führung von Verhandlungen mit Kunden, Gerichten und Anwälten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbares Studium</li> <li>Erfahrung im Bereich Bankrecht von Vorteil</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Hohe Sozialkompetenz und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg bieten wir seit über 125 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen.</li> <li>Wir überzeugen durch über 50 Einsatz- und Tätigkeitsfelder, die systematische und ganzheitliche Mitarbeiterentwicklung, über 300 Weiterbildungsmaßnahmen pro Jahr, sowie die Zusammenarbeit mit exzellent ausgebildeten Kollegen und Top-Kunden.</li> <li>Bei der Hypo Vorarlberg schließen sich Beständigkeit und große Ambitionen nicht aus. Sie ergänzen sich sogar sehr gut: Zuverlässigkeit, Verbundenheit und Achtsamkeit sehen wir als Grundlage für ausgezeichnete Leistungen.</li> <li>Als familienfreundlicher Betrieb legen wir nicht nur großen Wert darauf, durch variable Arbeitszeiten Job und Familienleben in Einklang zu bringen, sondern sorgen auch für eine finanzielle Sicherheit im Alter.</li> <li>Der Alltag unserer Mitarbeiter wird durch Essens- und Fahrkostenzuschüsse erleichtert. Leistungen, die unsere Mitarbeiter genauso zu schätzen wissen wie unsere Kunden. Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns Großes zu leisten?</li> </ul> Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung. JBTC1_AT

Jurist Rechtsabteilung (m/w/d)

Das Wellnesshotel Golf Panorama ist ein 4-Stern-Superior Wellness- und Designhotel im Thurgau, das in der Bodenseeregion und direkt am 27-Loch-Golfplatz Lipperswil gelegen ist. Als Mitglied der "Small Luxury Hotels of the World" begeistern wir mit 54 modernen, grosszügigen Zimmern und 118 Betten lokale wie auch internationale Gäste aus dem Wellness-, Business- und Golfsegment. Die 13 Punkte GaultMillau Restauration besteht aus einem vielseitigen Angebot für bis zu 120 Gästen mit einem Hotel- und A-la-carte-Bereich, sowie einer Sonnenterrasse mit Panoramablick, einer Lounge und einer Hotelbar mit eigenem Fumoir. Ein weiteres Herzstück des Wellnesshotels ist der Wellnessbereich auf 2000 qm mit verschiedenen Saunen, Innen- und Aussenpool sowie elf Anwendungsräumen für Massage, Kosmetik, etc. Das Hotel verfügt über 5 flexibel nutzbare Seminarräume für Anlässe bis zu 120 Personen. Anstellungsart: Aushilfe Du verwöhnst unsere Day-SPA- und Hotelgäste mit entspannenden Wellness-Behandlungen und sorgst dafür, dass sie sich bei uns wohl fühlen! <ul> <li>Sehr gute Deutsch- oder Schweizerdeutschkenntnisse erforderlich</li> <li>Freude am Gästekontakt und am selbstständigen Arbeiten</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Masseur:in</li> <li>Fundierte Berufserfahrung evtl. bereits in Wellnesshotels</li> <li>Du arbeitest auch gerne am Wochenende</li> <li>Du bist mobil mit eigenem Auto</li> </ul> <ul> <li>Flache Hierarchie, schnelle Kommunikations- und Entscheidungswege</li> <li>Unbefristete Ganzjahres-Stelle mit LGAV-Vertrag</li> <li>Mitarbeiter-Verpflegung mit Fisch, Fleisch und vegetarischer Auswahl</li> <li>Mitarbeiter-Uniformen inkl. Wasch- &amp; Bügel-Service</li> <li>Gratis-Parkplatz</li> <li>Günstige Mitarbeiter-Übernachtungs-Benefits: In allen Private Selection Hotels und Small Luxury Hotels of the World</li> <li>Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeier, Sportevents, Schulungen, Jahresessen "5er-Club"</li> <li>Perspektiven: Interne Beförderungen, Aus- und Weiterbildung</li> <li>Wellness- und Fitness-Nutzung gratis</li> <li>Massagen, Beauty etc. – mit 50% auf die Anwendungen</li> <li>Einen Arbeitsplatz, auf den Du stolz sein wirst!</li> </ul> JBTC1_AT

Spa & Wellness Professional (m/w) Masseur:in

Die HERZ-Gruppe ist eine österreichische, international bedeutende Unternehmensgruppe mit dem Fokus auf ressourcenschonender Energiebereitstellung und effizienter Errichtung von energetisch sparsamen und komfortablen haustechnischen Anlagen. An 44 Produktionsstandorten im In- und Ausland werden Armaturen für Heizungs-, Klima- und Sanitärinstallationen, Biomassekessel und Wärmepumpen sowie Dämmstoffe aus expandiertem Polystyrol, Polypropylen und Polyethylen erzeugt. Mit ihren Produkten ist die HERZ-Gruppe in über 100 Ländern vertreten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt einen Gebäudetechnik-Berater für Oberösterreich (m/w/d) <ul> <li>technischer Support und Beratung von Technischen Büros, Ziviltechnikern, Bauträgern, Wohnungsgenossenschaften, Installateuren, Behörden und Energieversorgungsunternehmen</li> <li>Betreuung von Bestandskunden und Aufbau neuer Kundenbeziehungen</li> <li>Aufspüren neuer Projekte und Angebotsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung bei der Projektierung und Inbetriebnahme von HKLS-Anlagen</li> <li>Produktempfehlung bei Ausschreibungen und Produktauslegung bei Projekten</li> <li>Fachvorträge zu Produkten und Systemen der Gebäudetechnik</li> <li>Organisation und Durchführung von Kundenschulungen und Werksexkursionen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich HKLS (HTL-Gebäudetechnik bevorzugt, FH)</li> <li>mehrjährige einschlägige Erfahrung in Planung und Ausführung im Bereich Gebäudetechnik/HKLS</li> <li>ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie weitere Sprachkenntnisse (z.B. Englisch) von Vorteil</li> <li>fundierte MS-Office Kenntnisse, Kenntnisse einschlägiger Branchensoftware von Vorteil</li> <li>Kontaktstärke und Kommunikationstalent im Vertrieb technischer Produkte</li> <li>überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie planerische und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>hohe Reisebereitschaft</li> </ul> <ul> <li>spannende Herausforderung für einen HKLS Profi</li> <li>umfassende Einarbeitung und Produkteinschulung</li> <li>kurze Entscheidungswege</li> <li>neutraler Firmenwagen auch zur Privatnutzung</li> </ul> Für dieses anspruchsvolle, abwechslungsreiche und breit gefächerte Aufgabengebiet wenden wir uns an kommunikative, engagierte Persönlichkeiten mit Beratungsstärke und Überzeugungskraft. Selbstständigkeit, Verlässlichkeit, Belastbarkeit sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise setzen wir voraus. Wir bieten Ihnen interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsorientierten, internationalen Unternehmen und freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung EUR 51.000,00 mit Bereitschaft zur Überzahlung. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung abhängig. JBTC1_AT

Gebäudetechnik-Berater für Oberösterreich (m/w/d)

Das Schlossrestaurant Habsburg gehört zur regionalen Hotelkette Aargauhotels.ch – zum Wohlfühlen. Es verfügt über vier verschiedene Seminar- und Banketträume für Veranstaltungen bis 100 Personen. In unserem historischen Schlossrestaurant mit 80 Sitzplätzen, verteilt auf verschiedene Räumlichkeiten, wird sehr grossen Wert auf eine zeitgenössische, regionale und frisch zubereitete Küche gelegt. Auf unserer Terrasse mit Panoramaaussicht finden Veranstaltungen mit bis zu 250 Gästen statt. Anstellungsart: Vollzeit • 25% Mitarbeiterrabatt in allen Partnerbetrieben der Aargauhotels.ch • Arbeiten mit Zimmerstunde und wir haben jeden Montag sowie Dienstag frei • Fairere Löhne und gute Aufstiegsmöglichkeiten • Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung • Tolles, eingespieltes Team mit Sinn für Humor, mit einem Chef der an der Front arbeitet und die Optimierungen mit dem Team bespricht • Diverse Gutscheine, welche in den Partnerbetrieben eingelöst werden können • Wunderschöne Location und kostenloser Parkplatz • Verantwortung für den reibungslosen Ablauf im Servicebereich • Entgegennahme von Reservationen • Kassawesen sowie Erstellung und Kontrolle der Tagesabrechnungen • Optimale Einsatz- und Ferienplanung des Service-Teams als auch Erstellung der Dienstpläne • Fachliche Unterstützung und Führung der Mitarbeitenden • Führen von Feedback- und Qualifikationsgesprächen • Sicherstellung eines hohen Servicestandards und einer herausragenden Gästezufriedenheit • Enge Zusammenarbeit mit der Küche und der Direktion • Abgeschlossene gastronomische Ausbildung sowie erste Berufserfahrung in dieser oder einer ähnlichen Position • Deinem Innovationsgeist und Deiner spürbaren Freude am Gästekontakt • Deiner Planungs- und Organisationsfähigkeit • Deiner kommunikativen Stärke und Freude am Umgang mit Menschen • Deiner pflichtbewussten und belastbaren Wesensart • Deiner Flexibilität, welche die Mobilität mit eigenem Auto voraussetzt • Sehr guten Deutschkenntnissen, wir unterhalten uns gerne miteinander JBTC1_AT

Chef de Service (m/w/d) 100%

«Erfolg ist das Ergebnis des Umfelds.» Entdecken Sie neue berufliche Perspektiven mit gastro-sear.ch und qstaff, den spezialisierten Businesslines von search-group.ch ag – einem der führenden Personalberatungsunternehmen der Deutschschweiz im Bereich Gastronomie, Hotellerie und Events. Seit über 17 Jahren pflegen wir eine Unternehmenskultur, die persönlich ausgerichtet und optimal auf die Interessen unserer Kunden abgestimmt ist. Die Bedürfnisse unserer Kunden stehen bei uns an oberster Stelle. Wir legen grossen Wert auf eine wertneutrale, ehrliche und transparente Zusammenarbeit. Anstellungsart: Vollzeit Aufgaben: <ul> <li>Konzeption, Planung und Durchführung von hochkarätigen B2B-Events sowie öffentlichen Veranstaltungen.</li> <li>Führung und Entwicklung eines Teams von Event-Professionals; Koordination mit internen Teams und externen Dienstleistern, einschliesslich Catering-Partnern.</li> <li>Kreative und attraktive Gestaltung sowie Vermarktung der Veranstaltungsräume.</li> <li>Verantwortung für Budget- und Personalplanung zur Sicherstellung effektiver und effizienter Event-Abläufe.</li> </ul> Profil: <ul> <li>Umfangreiche Berufserfahrung in der Leitung von Event- und Hospitality-Dienstleistungen, vorzugsweise in der Sportbranche.</li> <li>Fundiertes Wissen in Budget- und Personalplanung.</li> <li>Ausgeprägtes Gespür für Gastfreundschaft und die Fähigkeit, innovative Ideen zur Förderung des Unternehmensimages zu entwickeln.</li> <li>Starke Führungsqualitäten und Erfahrung in der Teamleitung.</li> <li>Strategische Denkweise mit der Fähigkeit, Projekte von der Idee bis zur Ausführung zu leiten.</li> <li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Kooperationsbereitschaft.</li> </ul> Was Sie erwartet: <ul> <li>Die Möglichkeit, in einer führenden und anonymen Organisation der Sportszene zu arbeiten.</li> <li>Eine Position, die Ihnen erlaubt, strategisch und kreativ zu arbeiten sowie Ihr eigenes Team zu leiten.</li> <li>Ein attraktives Vergütungspaket und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.</li> </ul> JBTC1_AT

185 Teilzeit Jobs in 8943 Aigen im Ennstal, Österreich