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Action statt Langeweile im Job? Keinem starren Regalplan folgen, sondern jede Woche eigenverantwortlich 150 neue Produkte einbauen? Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie! Über Action – Mehr als 120 Filialen in Österreich Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie! <ul> <li>Unterstützung der Führung des gesamten Filialteams (15-25 Mitarbeiter:innen)</li> <li>Umsetzung der Filialkonzepte sowie „Anpacken“ auf der Fläche</li> <li>Verantwortung für das Filialbild, Regalgestaltung sowie Bestellwesen</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Leidenschaft für den Handel</li> <li>Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und am Wochenende)</li> <li>Zuverlässige und motivierte Person</li> <li>Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken</li> </ul> Anzahl der Stunden/Woche: 32 oder 38,5 (Voll-/Teilzeit) <ul> <li>Gehalt ab € 2.550,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)</li> <li>Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment</li> <li>Sicherer und stabiler Arbeitgeber</li> <li>Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)</li> <li>Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen</li> <li>Kostenloser Kaffee &amp; Tee</li> </ul> JBTC1_AT

Stellvertretende Filialleitung (m/w/d)

wir sind führender Experte für Gemeinschaftsverpflegung sowie die klassische Gastronomie und kochen für Kindergärten, Schulen, Unternehmen und Senioreneinrichtungen, den Einzelhandel sowie bei Events und in TOP-Gastronomiebetrieben. Als österreichisches Traditionsunternehmen mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen bietet GOURMET gesunde, natürliche Produkte aus hochwertigen Zutaten. Qualität, Sicherheit, Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Familienfreundlichkeit haben einen besonderen Stellenwert. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam unsere Kunden begeistern wollen – durch Top-Qualität und bestes Service. Unser Unternehmens-Leitsatz lautet: Wir machen Gutes besser. Als Koch:Köchin in unserem Betriebsrestaurant beim Kunden Gartner, sind Sie für die Zubereitung und Präsentation von regionalen und internationalen Gerichten zuständig. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>an der Vor- und Zubereitung von regionalen und internationalen Speisen</li> <li>an einem reibungslosen Ablauf durch diverse administrative Tätigkeiten (z.B. Bestellungen, Inventur, Unterstützung beim Mealplan schreiben...)</li> <li>an einem effizienten Material-, Waren- und Geräteeinsatz</li> <li>an der ordnungsgemäßen Einhaltung unserer Hygiene- und Qualitätsrichtlinien</li> </ul> <ul> <li>Ihre abgeschlossene Ausbildung als Koch:Köchin</li> <li>IIhre bisher gesammelte Berufserfahrung</li> <li>Ihre administrativen Kenntnisse</li> <li>Ihr Durchsetzungsvermögen und Ihre sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Ihre guten Deutschkenntnisse auf mindestens B2 Niveau</li> </ul> <ul> <li>mit einer tollen Work-Life-Balance in einer 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag, gelegentliche Samstagseinsätze nach Rücksprache möglich</li> <li>mit geregelten Arbeitszeiten zwischen 06:00 Uhr und 15:00 Uhr</li> <li>mit einem frischen und kostenlosen Mittagessen vor Ort</li> <li>mit einer fundierten und umfangreichen Einschulung für einen erfolgreichen Start</li> <li>mit einem familiären Team und einem unkomplizierten Arbeitsalltag</li> <li>mit fairer Entlohnung gemäß dem Kollektivvertrag Gastronomie für Arbeiter:innen, Bundesland Oberösterreich, von monatlich mindestens €2.600,00.- brutto auf Basis einer 40-Stunden-Woche. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur weiteren Überzahlung gegeben.</li> </ul> Wir fördern Sie! Bei uns gibt es viele Möglichkeiten, sich selbst zu verwirklichen, mit Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten. GOURMET bietet als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber darüber hinaus viele Vorteile sowie Sozial- und Zusatzleistungen (Rabatte in unseren Gastronomiebetrieben oder für GOURMET-Produkte, etc.), Mitarbeiter:innen-Events, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert Chancengleichheit. JBTC1_AT

Koch (m/w/d)

Über die PLAZA Hotelgroup Die PLAZA Hotelgroup mit Hauptsitz in Heilbronn zählt zu den führenden Hotelbetreibern im deutschsprachigen Raum. Mit über 50 Hotels in Deutschland, Österreich und den Niederlanden bietet die Gruppe ein vielfältiges Portfolio – von Businesshotels bis hin zu Cityhotels in zentraler Lage. Unsere Gäste schätzen den persönlichen Service, moderne Ausstattung und ein faires Preis-Leistungs-Verhältnis. Anstellungsart: Teilzeit <ul> <li>Reinigung der Gästezimmer bzw. der öffentlichen Räume gemäß Tagesplan und entsprechend unseren Qualitätsstandards</li> <li>Auffüllen des Zimmermädchenwagens</li> <li>Reporting an Hausdame bzw. Haustechnik bezüglich Fundsachen oder Schäden</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung in der Reinigung (Hotellerie/Gastronomie von Vorteil)</li> <li>Deutschkenntnisse</li> <li>Einwandfreie Umgangsformen</li> <li>Gewissenhafte Arbeitsweise mit Auge fürs Detail</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Loyalität werden vorausgesetzt.</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Tätigkeiten in einem internationalen Hotelbetrieb</li> <li>Ein sehr gutes Betriebsklima in einem motivierten Team</li> <li>Regelmäßige Prämien für alle Mitarbeiter</li> <li>Bruttomonatsgehalt von € 2026,- auf 40h Basis</li> <li>Dienstzeiten immer von 08:30-15:00 (auch am Wochenende) bei 30h/Woche</li> <li>FEEL-GOOD-Atmosphäre- Mitarbeiterfeiern/-ausflüge</li> <li>Mitarbeiterraten in sämtlichen Hotels der Hotelgruppe</li> <li>Planbare Arbeitszeiten</li> </ul> JBTC1_AT

Zimmer-Reinigungskraft (m/w/d)

<h1>Schichtleiter in der Produktion (m/w/d) </h1> <h2>Vollzeit | Dienstort Wels</h2> Unser Kunde, mit einer Geschichte von über 150 Jahren, steht für Genuss und Qualität. Tradition, Innovation und hohe Mitarbeiterorientierung sind die Erfolgsfaktoren. Am Standort Wels wird eine kompakte Organisation verkörpert, die sich durch klare Werte, ein hohes Qualitätsbewusstsein und eine tatkräftige "Hands-on-Mentalität" auszeichnet. Zur Verstärkung des bestehenden Teams wird ab sofort ein/e engagierte/r Schichtleiter/in gesucht. <h3>Aufgabenschwerpunkte:</h3> <ul> <li>Leitung und Steuerung der Produktionsschicht </li> <li>Personaleinsatzplanung, Arbeitszeiten- und Urlaubsverwaltung</li> <li>Sicherstellung der Produktqualität und Hygienevorschriften</li> <li>Umsetzung von Rezepturen und Spezifikationen</li> <li>Buchung von Materialverbräuchen in ERP</li> <li>Informationsaustausch mit Teamleitern und Bereichsleitung</li> <li>Dokumentation und Rückmeldung von Schichtverlaufsdaten</li> </ul> <h3>Idealerweise erfüllen Sie folgende Punkte:</h3> <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Lebensmittelproduktion</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder lebensmitteltechnischen Bereich von Vorteil</li> <li>Erfahrung in der Mitarbeiterführung</li> <li>Kenntnisse in HACCP, Hygiene und relevanten IT-Systemen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> <h3>Wir bieten Ihnen:</h3> <ul> <li>Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet</li> <li>Langfristiges Arbeitsverhältnis in einem renommierten Unternehmen</li> <li>Laufende fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeiterevents, Essenszuschuss für die Betriebskantine, Gruppenversicherung</li> </ul> Klingt das interessant für Sie? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter der Kennnummer 108.048 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108048&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Bewerberportal</a>. Die Einstufung richtet sich nach dem KV für Arbeiter der Nahrungs- und Genussmittelindustrie auf Basis einer 38-Stunden-Woche ab € 3.000 brutto/Monat. Eine marktkonforme und leistungsorientierte Entlohnung mit der Bereitschaft zur Überzahlung (je nach Qualifikation und Ausbildung) ist vorgesehen. ISG Personalmanagement GmbH A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8 Barbara Sebera (früher Rammer), T: +43 664 75 16 07 87 @: <a href="mailto:bewerbung.sebera@isg.com" target="_blank">bewerbung.sebera@isg.com</a> JBTC1_AT

Schichtleiter (m/w/d)

Projekte leiten, Teams führen, Zukunft gestalten Dich erwartet eine Anstellung in einem führenden Bauunternehmen mit regionaler Stärke und internationalem Netzwerk. Hier treffen langjährige Erfahrung auf moderne Strukturen, klare Prozesse auf echte Gestaltungsmöglichkeiten. Als Arbeitgeber:in punktet das Unternehmen bei Schaffung von Freiraum, um eigenständig zu arbeiten, Unterstützung, um dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und gezielte Weiterbildung, moderne Führung und ein Umfeld, in dem gemeinsame Erfolge und eine Vision zählen. <ul> <li>Führung &amp; Struktur: Leitung eines Bereichs im Sporthallenbau inkl. Personalverantwortung für Bauleiter:innen und Fachkräfte</li> <li>Wirtschaft &amp; Strategie: Verantwortung für Budget, Ressourcenplanung, Angebotslegung und wirtschaftlichen Projekterfolg – in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</li> <li>Technik &amp; Organisation: Steuerung von Bauabläufen, Qualitätskontrolle und technische Unterstützung bei Projektplanung und Ausführung</li> <li>Kundennähe &amp; Marktblick: Pflege von Kundenbeziehungen, Marktbeobachtung und aktive Mitarbeit bei der Akquise von neuen Projekten</li> <li>Teamentwicklung: Motivation, Förderung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden – du gestaltest ein Arbeitsumfeld, in dem Leistung und Zusammenhalt zählen</li> </ul> <ul> <li>Technisches Know-how Du bringst eine fundierte Ausbildung im Bau (HTL, FH, TU o. ä.) oder Bodenleger-/Tischlergewerbe bzw. Holzbaumeister und weißt, worauf es in der Praxis ankommt.</li> <li>Erfahrung aus der Bauleitung Du hast bereits mehrere Jahre erfolgreich Baustellen geleitet – idealerweise im Sportbereich – und bist bereit für den nächsten Schritt.</li> <li>Wirtschaft im Blick Du kennst dich mit Bauabläufen, Kalkulationen, Verträgen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen bestens aus.</li> <li>Führung, die motiviert Du kannst Menschen mitnehmen, weiterentwickeln und gemeinsam mit ihnen Ziele erreichen.</li> <li>Organisation &amp; Entscheidungskraft Du planst vorausschauend, steuerst Ressourcen effizient und triffst Entscheidungen mit Klarheit und Verantwortung.</li> <li>Kommunikation auf Augenhöhe Du bringst Fachlichkeit und Menschlichkeit zusammen – ob mit Kunden, Partnern oder im Team.</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle Führungsrolle Mit Gestaltungsspielraum, Entscheidungsfreiheit und strategischer Perspektive</li> <li>Attraktives Gehalt ab € 95.000 brutto jährlich Mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung + Erfolgsbonus möglich</li> <li>Dienstwagen zur Privatnutzung Moderne und neutrale Fahrzeugausstattung inklusive</li> <li>Entwicklung &amp; Weiterbildung Individuelle Schulungen, externe Trainings und interne Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Nachhaltige Projekte mit Wirkung Du arbeitest an lebendigen Bauprojekten, die Räume gestalten und Lebensqualität verbessern</li> <li>Wertschätzendes Umfeld Klare Strukturen, flache Hierarchien und ein Team, das Zusammenhalt lebt</li> </ul> JBTC1_AT

Bereichsleiter:in Sporthallenausbau

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich. Voll- oder Teilzeit, befristet für die Dauer der Ausbildung <ul> <li>störungsspezifische Diagnostik und Therapie psychosomatischer Krankheitsbilder unter fachärztlicher Supervision in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Betreuung und Versorgung von PatientInnen mit körperlich-psychischen Erkrankungen und deren komplexen Wechselwirkungen</li> <li>Entwicklung individueller Behandlungspläne unter Berücksichtigung somatischer und psychischer Faktoren</li> <li>Beratung von PatientInnen und deren Angehörigen hinsichtlich psychosomatischer Krankheitsbilder</li> <li>Zusammenarbeit mit behandlungsrelevanten Personen &amp; Institutionen (z.B. Angehörige, externe BehandlerInnen und BetreuerInnen, Sachwalterschaft, Patientenanwaltschaft,..)</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Basisausbildung gemäß ÄAO 2015 oder Fortsetzung einer Ausbildung, die vor dem 31.5.2015 begonnen wurde (gemäß ÄAO 2006) zum Einstellungszeitpunkt</li> <li>ausländische BewerberInnen müssen die Erfordernisse der Ärztekammer (<a href="https://www.aekooe.at" target="_blank">www.aekooe.at</a>) erfüllen</li> <li>Interesse an der komplexen Wechselwirkung zwischen körperlichen und psychischen Erkrankungen sowie an einer integrativen Behandlung psychosomatischer Störungen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an ärztlichen Bereitschafts-, Nacht- und Wochenenddiensten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Möglichkeit zur Vertiefung in einem unserer Behandlungsschwerpunkte: Essstörung, Schmerz, somatoforme Störungen, Konsiliar-Liaison-Dienst oder DBT-Station mit den Schwerpunkten Borderline und Posttraumatische Belastungsstörung</li> <li>regelmäßige Fallsupervision im multiprofessionellen Team</li> <li>wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit in einem stabilen, psychosomatisch erfahrenen FachärztInnenteam</li> <li>Erwerb des Ärztekammer-Diploms 'Psychotherapeutische Medizin' (Psy3) - die Kosten der Theorie-Seminare als auch der Supervision und Lehrtherapie werden dabei vollständig vom KUK übernommen. Zudem sind 260 Stunden der Ausbildung als Arbeitszeit anrechenbar</li> <li>es besteht bei Interesse die Möglichkeit einer wissenschaftlichen Karriereüber die Johannes Kepler Universität Linz (innerhalb der Dienstzeit)</li> <li>Rotation durch alle psychiatrischen Abteilungen im Rahmen Ihrer Ausbildung – für eine breite und praxisnahe Qualifikation</li> </ul> Ihre Vorteile: • Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten • betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit • absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit • günstige Verpflegung, Vitalküche • firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung • • Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen) • PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten Einstufung: Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.925,90 (Grundlage TAF/04) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen. Besetzungstermin: nach Vereinbarung JBTC1_AT

Assistenzärztin/Assistenzarzt für Psychiatrie und Psychotherapeutische Medizin Schwerpunkt Psychosomatik

Als Teil der ORLEN S.A., einem der führenden Kraftstoff- und Energieunternehmen Europas, sind wir ein bedeutender Energie- und Mobilitätspartner in Österreich. Neben der Versorgung von Haushalten, Gewerbe und Industrie mit Markentreibstoffen, Heizöl und Schmierstoffen setzen wir einen besonderen Fokus auf den Ausbau der Elektromobilität. Du möchtest deine Talente in einen erfolgreichen Konzern einbringen, der dir vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Umfeld bietet? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS SUCHEN WIR MITARBEITER VERKAUFSINNENDIENST / TELESALES (M/W/D) Verkauf ist Deine Leidenschaft? Dann bist du in unserer Handelsabteilung, die an Privatkunden und an Gewerbe- bzw. Industriekunden Treibstoffe, Heizöl, Schmiermittel und Pellets verkauft, genau richtig! <ul> <li>Telefonische und schriftliche Betreuung von Bestandskunden (Geschäfts- und Privatkunden, Landwirte usw.) </li> <li>Auftragserfassung (telefonisch, elektronisch) und gesamte Auftragsabwicklung bis zur Faktura</li> <li>Administrative Tätigkeiten wie Erstellen von Lieferscheinen</li> <li>Reaktivierung von Kunden, proaktive Neukundenansprache</li> <li>Angebotslegung und Angebotsverfolgung</li> </ul> <ul> <li>Einschlägige Erfahrung in der Kundenbetreuung und Auftragsbearbeitung</li> <li>Erfahrung im Telefonverkauf wünschenswert</li> <li>Fundierte Kenntnisse in MS Office und Erfahrung im Umgang mit einem Warenwirtschaftssystem, idealerweise Navision</li> <li>Zahlenaffinität, genaue und serviceorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen</li> </ul> <ul> <li>Umfangreiche Einschulung in die Mineralölwelt durch erfahrene Kolleg:innen</li> <li>Verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz durch die Zugehörigkeit zu einem internationalen Energie-Konzern</li> <li>Home Office-Möglichkeiten</li> <li>Vergünstigte Mittagsverpflegung im Haus („Gourmet“)</li> <li>Kostenloser Kaffee und Getränke</li> <li>Vergünstigtes Tanken und Rabatt auf Autowäsche</li> <li>Gratis Firmen-Parkplatz bzw. gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> <li>Je nach Qualifikation und Erfahrung beträgt das Einstiegsgehalt ab rund € 2.600,- brutto / Monat</li> </ul> JBTC1_AT

Verkaufsinnendienst / Telesales Mitarbeiter (m/w/d)

Mitarbeiter:in Unternehmenskultur &amp; Werteentwicklung #mitgestalten #impulsesetzen Unternehmenskultur , 4210 Gallneukirchen 19 Wochenstunden Ihr:e Arbeitgeber:in Das Diakoniewerk ist mit mehr als 4.000 Mitarbeiter:innen in den unterschiedlichsten Arbeitsfeldern im Sozial- und Gesundheitsbereich in Oberösterreich, Salzburg, Wien, Tirol, Steiermark, Niederösterreich und im internationalen Umfeld tätig. Wir gestalten dabei zeitgemäße Angebote für Menschen mit Behinderung, für Menschen im Alter, im Bereich Gesundheit, Bildung und Integration &amp; Flucht. Mit mehr als 220 Einrichtungen ist das Diakoniewerk seit 150 Jahren für Menschen in unterschiedlichsten Lebenslagen da. Ein selbstbestimmtes Leben zu begleiten – ob Kind oder Erwachsener - ist dabei handlungsleitend. Das Team Unternehmenskultur wirkt dabei als Impulsgeber für eine werteorientierte Unternehmensentwicklung zwischen strategischer Kulturarbeit, spiritueller Praxis, ethischer Reflexion und Haltung im Alltag. <ul> <li>Sie bringen sich in die strategische Kulturarbeit des Diakoniewerks ein – Entwicklung neuer Konzepte, Mitgestaltung von Prozessen oder ethischen Entscheidungsprozessen</li> <li>Unsere Unternehmenskultur füllen Sie mit Leben, durch die Gestaltung von Begegnungsräumen und diversen Veranstaltungen</li> <li>Sie begleiten und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei spirituellen, ethischen und kulturellen Fragestellungen</li> <li>Sie entwickeln und setzen Bildungsimpulse mit kreativen und innovativen Formaten zu Themen wie Spiritualität, Ethik und diakonischer Haltung</li> <li>Mit neuen Perspektiven entwickeln Sie Strukturen im Alltag und stärken damit die Diakonische Identität und Unternehmenskultur</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Persönlichkeitsentwicklung (z.B. therapeutische Ausbildung, Seelsorge, Supervision, Coaching, LSB) oder die Bereitschaft sich diesbezüglich weiterzuentwickeln</li> <li>Erfahrung in strategischer und operativer Kulturarbeit, idealerweise im Sozial- oder Gesundheitsbereich oder in diakonischen Kontexten</li> <li>Sensibilität für ethische Fragestellungen, verbunden mit der Fähigkeit, diese sprachlich und inhaltlich sicher zu vermitteln</li> <li>Reflektierter Umgang mit der eigenen spirituellen Haltung und deren Bedeutung im professionellen Kontext Erfahrung in Moderation, Konzeptentwicklung und der Begleitung von Veränderungsprozessen</li> <li>Freude in der Begleitung und Unterstützung von Menschen</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, vielseitige Aufgabe mit Sinn und Gestaltungsfreiraum</li> <li>Langfristige Perspektiven in einem innovationsfreudigen, werteorientierten Unternehmen</li> <li>Sie werden Teil eines multiprofessionellen Teams mit gemeinsamen Herzschlag</li> <li>Mitgestaltung an aktuellen Themen wie Spiritual Care, ethische Orientierung und Zusammenarbeit innerhalb eines großen, innovationsfreudigem Sozialunternehmen</li> <li>Bezahlung lt. Kollektivvertrag Diakonie; Bruttogehalt bei 37 Wochenstunden (Vollzeit) abhängig von Ihrer Ausbildung ab € 3.258,60</li> <li>Mehrzahlung je nach Vordienst- &amp; Ausbildungszeiten</li> </ul> JBTC1_AT

Mitarbeiter:in Unternehmenskultur & Werteentwicklung

Über uns – neuewege gGmbH Wir gestalten gemeinsam mit unseren Auftraggeber:innen neue, flexible und innovative Betreuungsformen für Menschen mit psychosozialem Unterstützungsbedarf – vom Kindes- bis ins Erwachsenenalter. Unsere Arbeit basiert auf: <ul> <li>individueller Begleitung</li> <li>Kreativität</li> <li>Wertschätzung</li> <li>Empathie</li> </ul> Unser Angebot umfasst stationäre Wohngruppen, teilstationäre Settings und mobile Betreuung. Über das Mobile Interventionsteam (MIT) Das neu gegründete multiprofessionelle Team besteht aus: <ul> <li>Fachärzt:in für Kinder- und Jugendpsychiatrie</li> <li>Klinische Psycholog:innen</li> <li>Psychotherapeut:innen</li> <li>Heilpädagog:innen</li> </ul> Ziele von MIT: <ul> <li>Krisenintervention und Vermeidung stationärer Klinikaufenthalte</li> <li>Erreichen von schwer erreichbaren Kindern und Jugendlichen</li> <li>Flexible und niedrigschwellige Behandlungsmöglichkeiten im Alltag</li> </ul> <ul> <li>Klinisch-psychologische Diagnostik (z. B. Bindungsstörungen, affektive Störungen, kognitive Leistungsfähigkeit etc.)</li> <li>Krisenintervention vor Ort (für Kund:innen und Mitarbeiter:innen)</li> <li>Klinisch-psychologische Behandlung</li> <li>Erstellung von Befunden und Gutachten</li> <li>Psychoedukation für Kund:innen, Angehörige und Betreuungspersonal</li> <li>Psychologische Trainings: Konzentration, Ausdauer, Entspannung, Achtsamkeit etc.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in Klinischer Psychologie</li> <li>Berufserfahrung von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit &amp; Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>Hohe Reflexionsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Supervision</li> <li>Führerschein B erforderlich</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten multiprofessionellen Team</li> <li>Keine geteilten Dienste</li> <li>Supervision &amp; individueller Einführungslehrgang</li> <li>Maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Verpflegung im vollbetreuten Wohnen, Kaffee &amp; Obst an allen Stützpunkten</li> <li>Unfallversicherung im Dienst (nach 5 Jahren auch in der Freizeit)</li> <li>Betriebsausflüge &amp; Erholungsangebote:</li> <li>Ferienwohnung in Bad Waltersdorf</li> <li>Firmen-Wohnmobil</li> <li>Nachhaltige Unternehmenskultur: regionale Produkte, E-Mobilität, PV-Anlagen, interner Nachhaltigkeitspreis</li> </ul> Die Einstufung ist abhängig vom Qualifikationsniveau gem. SWÖ-KV für Vollzeitbeschäftigung ab VWGr. 9 EUR 3.788,30 brutto. JBTC1_AT

Klinische:r Psychologe:in (m/w/d) für mobiles Interventionsteam (MIT)

Sonepar ist ein französischer Weltmarktführer und die Nummer 1 im Vertrieb von Elektroartikeln. Wir zählen mit unseren 500 Mitarbeitenden an 7 Niederlassungen seit vielen Jahren zu den Marktführern im österreichischen Elektrogroßhandel. <ul> <li>Verkaufsorientierte Beratung und Betreuung unserer Kund:innen aus der Industrie</li> <li>Selbständiges Bearbeiten und Erfassen von Kund:innenanfragen</li> <li>Auftragserfassung, Angebotserstellung und Nachverfolgung</li> <li>Vermarktung und Umsetzung unserer Soneparspezifischen Vertriebskonzepte</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst, Fachaußendienst, E-Business und Key-Account</li> </ul> <ul> <li>Begeisterung für den lösungsorientierten Vertrieb von elektrotechnischen Produkten und Dienstleistungen</li> <li>Abgeschlossene elektrotechnische oder kaufmännische Ausbildung (Lehre, Fachhochschule oder HTL) von Vorteil</li> <li>Technisches Interesse/Verständnis</li> <li>Erfahrung im Vertrieb/Elektrogroßhandel von Vorteil</li> <li>Kund:innen- und serviceorientiertes Verhalten</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Outlook, Word)</li> <li>Gemeinsam bewegen wir mehr, deshalb zählen für uns Teamgeist, Zuverlässigkeit und eine gute Portion Humor</li> </ul> <ul> <li>Von Anfang an abwechslungsreiche Tätigkeiten und direkten Kund:innenkontakt</li> <li>Ein wertschätzendes, herzliches Umfeld, in dem gute Leistungen honoriert werden</li> <li>4,5-Tage-Woche, für die optimale Vereinbarung von Beruf- und Privatleben</li> <li>Betriebsurlaub zwischen den Weihnachtsfeiertagen</li> <li>Vielseitige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen, sich einzubringen und in einer flachen Hierarchie selbständig zu arbeiten</li> <li>Zahlreiche Benefits wie gratis Jobticket, Jobbike-Leasing, Weiterbildungsangebote und Mitarbeiter:innen-Rabatte</li> </ul> Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.700,- brutto pro Monat (38,5-Stunden-Woche) mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation. JBTC1_AT

432 Teilzeit Jobs in 4121 Altenfelden, Österreich