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BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte</li> <li>Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare</li> <li>Sicherstellung der Gäste-Zufriedenheit und ausgezeichnete Betreuung unserer Gäste</li> <li>Professionelles Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Sicherstellung der Waren- und Zutatenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss in der (System-)Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung in der Gastronomie</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start </li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegslohn beträgt, abhängig vom Bundesland, laut Kollektivvertrag mindestens 2.375 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (40 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Ausbildung Restaurantleiter:in Marktküche

TGW Logistics ist ein international führender Anbieter von hochautomatisierten Intralogistik-Lösungen mit Headquarter in Österreich. Als Systemintegrator übernehmen wir die Planung, Produktion, Realisierung und Wartung von leistungsstarken Distributionszentren – von Mechatronik über Robotik bis Software. Damit fungieren wir als Möglichmacher für unsere Kunden und unterstützen sie beim Realisieren ihrer Zukunftspläne. Mehr als 4.500 Mitarbeiter:innen in Europa, Asien und Nordamerika überzeugen durch Kompetenz und Lösungsorientierung. Ganz in Übereinstimmung mit unserem Claim: It´s possible! Eigentümerin von TGW Logistics ist die TGW Future Privatstiftung. Teamleiter:in Technische Dokumentation (M/W/D)* Du liebst Technik, Sprache und Teamwork? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als Teamleiter:in für Technische Dokumentation übernimmst Du nicht nur die fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten 8-köpfigen Teams, sondern gestaltest aktiv mit, wie unsere technischen Inhalte entstehen, wachsen und glänzen. Klingt spannend? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung des 8-köpfigen Doku-Teams</li> <li>Planung und Organisation qualitativ hochwertiger Produkt- und Anlagendokumentationen</li> <li>Koordinierende Schnittstellenfunktion zu unseren Sparingpartner:innen wie unseren Entwicklerteams, der Realisierung und der Übersetzungsabteilung</li> <li>Mitwirkung am Aufbau und der Implementierung von Dokumentationsstandards</li> <li>Verantwortung für die Veröffentlichung der Dokumentationen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH/UNI)</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in der technischen Dokumentation</li> <li>Ein natürliches Gespür für Leadership und idealerweise erste Führungserfahrung</li> <li>Ausgezeichneter Umgang mit MS-Office Produkten, sowie Erfahrung mit einem Redaktionssystem (vorzugsweise Schema ST4)</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell</li> <li>Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen</li> <li>Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings</li> </ul> Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 52.198 Euro. *TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten. JBTC1_AT

Teamleiter:in Technische Dokumentation

JOBS Experts - die Profis, wenn es um Deine berufliche Zukunft geht. Du bist ein echter Profi im Umgang mit Metall! Dann bist du bei uns goldrichtig- wir suchen DICH für unseren Kunden in Böhlerwerk als Produktionsarbeiter/in in der Metallbranche zum sofortigen Eintritt. <ul><li>Bedienung und Betreuung von Maschinen und Anlagen</li><li>Warmwalzen auf der Strecke</li></ul> <ul><li>Sehr gutes technisches Verständnis, bevorzugt Erfahrung in der Metallbereich</li><li>Verlässlicher Arbeitsstil</li><li>Handwerkliches Geschick sowie Fingerfertigkeit</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li><li>Teamgeist &amp; Lernbereitschaft</li><li>Solide Deutschkenntnisse</li><li>Arbeitszeit Montag - Freitag 05.00 - 13.00 Uhr</li><li>Keine Körperlichen Einschränkungen</li><li>Keine Abneigung gegen Lärm, Schmutz und Hitze ( bis zu 1000 Grad)</li></ul> <ul><li>eine langfristige Beschäftigung mit der Option zur Übernahme in einem Top Unternehmen.</li><li>Der Bruttostundenlohn beträgt mindestens € 17,90 - € 20,42 zuzüglich Zulagen, je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul> <ul><li>Nimm deine Zukunft in die Hand!</li><li>Bewirb dich - wir freuen uns auf dich. Lernen wir uns kennen!</li></ul> Gehalt: 17.90 – 20.42 EUR / hourly JBTC1_AT

Produktionsarbeiter/-in

In dieser Position bringen Sie Ihre Expertise in Personalwesen und Recruiting auf ein neues Level und gestalten aktiv HR-Prozesse mit. Unser Kunde aus dem Mostviertel ist in seinem Marktsegment über Europas Grenzen hinweg erfolgreich und bietet Ihnen Raum für persönliches und berufliches Wachstum. HR Business Partner (w/m/d) #HRBusinessPartner #Karrieresprung #TalentManagement #Generalist #Recruiting <ul> <li>Ein attraktives Gehaltspaket ab € 4.300 brutto pro Monat. Je nach Ihren Kompetenzen und Ihrer Erfahrung ist eine Überzahlung jedenfalls möglich. Über das firmeninterne Bonussystem ist es möglich, einen erfolgsabhängigen Bonus zu erhalten.</li> <li>Eine Kultur, die auf Performance setzt, aber durch Wertschätzung begeistert.</li> <li>Mit Ihrer IT-Affinität arbeiten Sie an spannenden, konzernübergreifenden Digitalisierungs-Themen mit HR-Kontext mit.</li> <li>Es erwarten Sie familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten. Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell, das eine gute Mischung aus Teamarbeit vor Ort und der Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten bietet.</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten an der Einführung neuer HR-Softwarelösungen mit und kümmern sich um die erfolgreiche Implementierung in den einzelnen Tochtergesellschaften.</li> <li>Sie rekrutieren vor allem Senior-Positionen und sind Ansprechpartner für die Führungskräfte entlang des HR-Lifecycles.</li> <li>Sie gestalten HR-Prozesse, evaluieren KPIs und stellen so zielgerichtete, datengetriebene Entscheidungsgrundlagen sicher.</li> <li>Sie begleiten Mitarbeiter:innen in Change-Prozessen und sorgen für reibungslose, wertschätzende Abläufe.</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder eine entsprechende HR-Ausbildung mit. Wenn Sie das nicht vorweisen können, aber dennoch überzeugt sind, für die Rolle geschaffen zu sein, dann sagen Sie uns gerne warum.</li> <li>Sie haben mehr als 4 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, bestenfalls als Business Partner:in und fühlen sich in einem Konzernumfeld wohl.</li> <li>Sie bringen Erfahrungen mit modernen HR-Tools, begeistern sich für HR-IT-Themen und sind erfahren im Umgang mit Power BI und mit der MS Office-Landschaft.</li> <li>Sie fühlen sich in einem performanten, aber wertschätzenden Umfeld wohl und für Sie steht Teamgeist an höchster Stufe.</li> <li>Sie kommunizieren sowohl in Deutsch als auch in English hervorragend.</li> </ul> JBTC1_AT

HR Business Partner (w/m/d)

Als eines der größten privaten österreichischen Unternehmen im Tourismusbereich positionieren wir uns klar in der Business- und Stadthotellerie. Als Familienbetrieb bieten wir Kunden wie Partnern einen internationalen Standard, Top-Qualität und eine solide wirtschaftliche Basis. In unseren 4-Sterne- bzw. 4-Sterne-Superior-Hotels in Österreich und Deutschland legen wir großen Wert auf ein persönliches und individuelles Umfeld. Das ist aber noch nicht genug! Der Fokus liegt auf weiterer Expansion. Denn gemeinsam mit unseren Mitarbeitern möchten wir nachhaltig wachsen und als das Synonym für österreichische Gastfreundschaft stehen! Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Produktion aller Frühstücksspeisen</li> <li>Betreuung des Frühstücksbuffets</li> <li>Zuarbeit und Mithilfe bei Konferenzkaffeepausen</li> <li>Mithilfe bei Bestellungen und Erstellung von Monats- und Jahresinventuren</li> <li>Mitarbeit an der ständigen Optimierung und Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe im eigenen Aufgabenbereich</li> </ul> <ul> <li>Interesse an neuen Frühstücks-Trends und ein hohes Qualitätsbewusstsein</li> <li>Freude im Umgang mit unseren Gästen und Liebe zum Beruf</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Koch / Köchin oder Beikoch / Beiköchin</li> <li>idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrungen als Koch sammeln können</li> <li>Deutsch- und/oder Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Bei Tätigkeit am Feiertag, wird ein Zuschlag ausbezahlt</li> <li>Fahrtkostenübernahme für den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Jubiläumsprämie und Überraschungen zu besonderen Anlässen</li> <li>Ein motiviertes und professionelles Team</li> <li>Kostenfreie und abwechslungsreiche Verpflegung</li> <li>Prämienprogramm "bring a friend"</li> <li>Sommerfest &amp; Weihnachtsfeier</li> <li>Sonderkonditionen für Übernachtung und F&amp;B</li> <li>Top- Trainings und Digital Academy</li> <li>Überraschungen zu besonderen Anlässen</li> </ul> JBTC1_AT

Frühstückskoch (all genders)

Die Service-Quadrat 24 GmbH ist ein etabliertes Unternehmen im Heizungskundendienst und Teil der europaweit erfolgreichen GC-Gruppe. Wir stehen für Qualität, Zuverlässigkeit und erstklassigen Kundenservice – und suchen dich, um unser Team zu verstärken! Du bist Techniker mit Herz und Hausverstand? Für unsere Serviceeinsätze in Oberösterreich suchen wir einen erfahrenen Kundendiensttechniker, der anpacken kann, gerne eigenständig arbeitet und den Kundenkontakt schätzt. Deine Hauptaufgaben sind: <ul> <li>Eigenständige Wartung, Reparatur und Inbetriebnahme von Öl- und Gasheizsystemen</li> <li>Systematische Fehleranalyse und rasche Störungsbehebung</li> <li>Kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden vor Ort</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Heizungs- oder Energietechnik sowie erste Berufserfahrung im Kundendienst</li> <li>Fundierte Praxis im Umgang mit Öl- und Gasheizungen</li> <li>Technisches Verständnis, lösungsorientiertes Denken und ein sicheres, serviceorientiertes Auftreten</li> </ul> Wir investieren in dein berufliches Wachstum und bieten dir: <ul> <li>Umfassende und strukturierte Einarbeitungsphase</li> <li>Viel Eigenverantwortung und Raum zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung – zB. Zum Wärmepumpen und Kältetechniker.</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit mit kurzen Entscheidungswegen und einem wertschätzenden Miteinander</li> <li>Jahresbruttogehalt ab EUR 42.000,– zuzüglich Taggeldern – mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation</li> <li>Modern ausgestattetes Servicefahrzeug inklusive hochwertigem Werkzeug, Tablet und Smartphone für den täglichen Einsatz</li> </ul> JBTC1_AT

Kundendiensttechniker (m/w/d) Öl- und Gasheizsysteme in Oberösterreich

Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG. Umspannwerkstraße 6, 4432 Ernsthofen - Start mit September 2026 Die Austrian Power Grid AG (APG) ist als überregionaler Stromnetzbetreiber inmitten der Entwicklung, Österreich fit für die Energiewende der Zukunft zu machen. Die APG stellt mit ihrer Infrastruktur das Grundgerüst der österreichischen Stromversorgung dar und verantwortet, dass Österreich rund um die Uhr mit Strom versorgt wird. Eine große Verantwortung, die nur mit motivierten und zufriedenen Mitarbeiter:innen getragen werden kann. <ul> <li>Du erlernst die Eckpfeiler eines zuverlässigen, digitalen, erneuerbaren Stromsystems</li> <li>Du wirkst bei Störungsbehebungen mit – „Spezialeinheit für sichere Stromversorgung“</li> <li>Du arbeitest mit Partnerfirmen und Dienstleistern zusammen</li> <li>Du lernst Mängel zu erkennen und Störungen zu beheben</li> <li>Du wirst an Methoden zum Erhalt und der Steigerung der Performance unserer Hochspannungsanlagen herangeführt</li> </ul> Anforderungen Must-Haves: <ul> <li>Erfolgreicher Pflichtschulabschluss</li> <li>Handwerkliches Geschick</li> <li>Räumliches Vorstellungsvermögen</li> <li>Trittsicherheit, Schwindelfreiheit, Farben sehen</li> <li>Freude an handwerklicher Arbeit und Tätigkeit im Freien</li> <li>Teamfähigkeit, Mobilität, Flexibilität und Einsatzfreude</li> </ul> Nice-to-have: <ul> Ausgeprägtes technisches und mathematisches Verständnis </ul> Fakten Ernsthofen Lehre Vor Ort Standort Umspannwerkstraße 6, 4432 Ernsthofen Das bieten wir - Betreuung für Lehrlinge - Familienfreundliche:r Arbeitgeber:in - Gefördertes Mittagessen - Rabatte, Gutscheine &amp; Sonderkonditionen - Weiterbildungsmöglichkeiten - Werkstatt - Work-Life-Balance - iPad Philipp Flotzinger +43 664 88343164 Das bieten wir: Langfristige Entwicklungsperspektive und Jobsicherheit sowie Chance zur aktiven Mitgestaltung beim Aufbau eines erneuerbaren Energiesystems der Zukunft. Lehrlingseinkommen auf Basis des jeweils geltenden Kollektivvertrages von: <ul> <li>€ 1.050,00 brutto im 1. Lehrjahr</li> <li>€ 1.270,00 brutto im 2. Lehrjahr</li> <li>€ 1.635,00 brutto im 3. Lehrjahr</li> <li>€ 2.160,00 brutto im 4. Lehrjahr</li> </ul> Prämien für besonderen Erfolg in der Berufsschule und bei den Lehrabschlussprüfungen. Diversity bei APG Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein fundamentaler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten. JBTC1_AT

Lehrlinge (w/m/d) - Elektro- und Metalltechnik

Als größter Drogerie- Fachhändler Österreichs mit rund 600 Filialen ist BIPA bereits mehrfach zum besten Arbeitgeber Österreichs ausgezeichnet worden. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen arbeiten wir stets daran uns weiterzuentwickeln. Sie schaffen es mit Ihrem Verkaufstalent Menschen zu begeistern? <ul> <li>Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Shops (20 % Filialmanagement &amp; 80 % operative Tätigkeit)</li> <li>Auswahl, Führung und Coaching der Mitarbeiter:innen</li> <li>Vorbildfunktion hinsichtlich Verkauf und Beratung</li> </ul> <ul> <li>Unternehmerisches Denken</li> <li>Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Handel oder in verwandten Branchen</li> <li>Erste Führungserfahrung</li> <li>Wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter:innen</li> <li>Sympathisches Verkaufstalent</li> <li>Begeisterung für Düfte, Beauty- und Pflegeprodukte</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche), zusätzlich erhalten Sie eine fixe monatliche Leistungsprämie von mind. 355 bis max. 615 Euro brutto/Monat. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. </li> </ul> JBTC1_AT

Shop Manager:in

Unser Kunde ist ein führendes, wachsendes Unternehmen im Bereich Gastronomie mit mehreren Standorten in Österreich. Der Fokus liegt auf hoher Qualität, effizienter Organisation und einem gastorientierten Service. Für unseren Kunden sind wir auf der Suche nach einer Standortleitung, welche Verantwortung übernimmt, mit Hands-on-Mentalität führt und Freude an einem dynamischen Umfeld mitbringt. LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs! Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir Ihre Aufgaben: <ul> <li>Operative Leitung des gesamten Standorts: Steuerung und Optimierung aller gastronomischen Prozesse </li> <li>Qualitäts- &amp; Budgetverantwortung: Kontrolle von Tagesabschlüssen, Wareneinsatz, Personalplanung sowie Schnittstelle zum Area Management</li> <li>Teamführung &amp; Mitarbeiterentwicklung: Motivation, Coaching und Weiterentwicklung eines multikulturellen Teams</li> <li>Gästeorientierung leben: Gastgeber:in mit Begeisterung – auch in Stoßzeiten</li> <li>Administrative Abläufe im Griff: Bestellwesen, Abrechnungen, Personal-On-/Offboarding</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Führungs- und Berufserfahrung in der Gastronomie, idealerweise im Bereich Systemgastronomie oder Eventgastronomie </li> <li>Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Sie packen bei Bedarf auch selbst im Service mit an</li> <li>Blick fürs Ganze und hohe Belastbarkeit </li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Flexibilität und Bereitschaft zu wechselnden Diensten inkl. Wochenenden und Feiertagen</li> </ul> Unser Angebot: <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, internationalen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>5-Tage-Woche mit flexiblen Einsatzzeiten</li> <li>Attraktive Benefits und Extras: Verpflegungspauschale, Mitarbeitervergünstigungen, Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Das gebotene Gehalt ab ca. € 3.200 Brutto/Monat (Basis Vollzeit) orientiert sich natürlich an Ihrer bisherigen Erfahrung und Ausbildung und eine entsprechende Anpassung ist vorgesehen</li> </ul> JBTC1_AT

Standortleiter/in (m/w/d) Gastronomie

TGW Logistics ist ein international führender Anbieter von hochautomatisierten Intralogistik-Lösungen mit Headquarter in Österreich. Als Systemintegrator übernehmen wir die Planung, Produktion, Realisierung und Wartung von leistungsstarken Distributionszentren – von Mechatronik über Robotik bis Software. Damit fungieren wir als Möglichmacher für unsere Kunden und unterstützen sie beim Realisieren ihrer Zukunftspläne. Mehr als 4.500 Mitarbeiter:innen in Europa, Asien und Nordamerika überzeugen durch Kompetenz und Lösungsorientierung. Ganz in Übereinstimmung mit unserem Claim: It´s possible! Eigentümerin von TGW Logistics ist die TGW Future Privatstiftung. SAP Basis Consultant - Berufseinstieg für IT-Talente (M/W/D)* Starte deine SAP-Karriere bei TGW als SAP Basis Consultant! Wenn du Lust hast, in die SAP-Welt einzutauchen, dein technisches Wissen einzubringen und gemeinsam mit einem motivierten Team spannende Projekte umzusetzen, dann bist du bei uns genau richtig. <ul> <li>Mitarbeit beim Betrieb und bei der Betreuung unserer SAP-Systeme</li> <li>Unterstützung bei Installationen, Updates und Systemanpassungen</li> <li>Mitwirken an Systemwartungen und Sicherheitsupdates</li> <li>Unterstützung bei Backups und Systemkopien</li> <li>Zusammenarbeit mit internen Kolleg:innen und externen Partnern</li> <li>Mithilfe im 2nd Level Support bei Anfragen und Incidents</li> <li>Dokumentation von Abläufen und Prozessen</li> <li>Schrittweise Einarbeitung in neue SAP-Technologien ( Cloud )</li> <li>Mitarbeit in der User –und Berechtigungsadministration</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene HTL oder Lehre im IT-Bereich</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>IT-Affinität</li> <li>Starkes Interesse an SAP (erste Erfahrung von Vorteil)</li> <li>Kommunikatives Wesen und offen für stetige Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell</li> <li>Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert</li> <li>Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office, betriebliche Kinderbetreuung, etc.)</li> <li>Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings</li> </ul> In dieser Position warten unter anderem folgende Benefits Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 46.615 Euro. *TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten. JBTC1_AT

514 Teilzeit Jobs in 4540 Bad Hall, Österreich