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Das Hotel »Gasthof Post« ist ein familiengeführtes, exklusives 5-Sterne-Haus in Lech am Arlberg. Unsere Gäste genießen bei uns Hauben prämierte Küche (Halbpension oder à la carte) im Panorama Restaurant oder auf der Sonnenterrasse. Wir sind sehr stolz auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und schätzen jede/n einzelne/n aus dem Team. Alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Botschafter unseres Hauses, vermitteln unseren Gästen die Geschichte und Tradition des Hauses und sind herzliche und aufrichtige Gastgeber. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Anstellungsart: Vollzeit Deine Aufgaben: <ul> <li>Vorbereitung des täglichen Mise-en-place</li> <li>Gläser- und Besteck polieren</li> <li>Tische eindecken</li> <li>Getränke und Speisen servieren und abräumen</li> </ul> Das bringst du mit: <ul> <li>gute Deutsch- oder Englischkenntnisse</li> <li>Motivation, Spaß an der Arbeit und ein freundliches Auftreten</li> <li>eigenständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten</li> <li>Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und Toleranz</li> </ul> Diese Benefits erwarten dich: <ul> <li>Vergütung &amp; Benefits über dem Durchschnitt</li> <li>betriebliche Altersvorsorge &amp; Sozialleistungen</li> <li>Inhouse Life Coach, Schulungen &amp; Weiterbildungen</li> <li>Zugang zum internationalen Karrierenetzwerk von Relais &amp; Chateaux</li> <li>freie Unterkunft in modernen Zimmern inkl. Bad/Dusche, WC, WLAN, teilweise mit Kochmöglichkeit; alle Unterkünfte in Gehweite zum Hotel</li> <li>3 mal täglich Verpflegung, auch an freien Tagen</li> <li>Rabatte auf Speisen, Getränke &amp; SPA</li> <li>Hotel Gasthof Post Family-and-Friends-Rate</li> <li>Relais &amp; Châteaux Rate weltweit</li> <li>vergünstigte Preise im Supermarkt Pfefferkorn, Sportläden &amp; sport.park.lech</li> <li>Mitarbeiter-Events &amp; Teambuilding</li> </ul> Eintrittsdatum: ab 01.12.2025 Gehalt: 2.750 € brutto pro Monat (Brutto) JBTC1_AT

Commis de Rang (m/f/d)

Momentaufnahme von Ihrem Tag Als Industriemechaniker / Elektromaschinenmonteur (w/m/d) sind Sie in unserem Generatorenwerk in Erfurt tätig. Dort produzieren rund 500 Kollegen (w/m/d) große elektrische Generatoren, elektrische Antriebsmaschinen und rotierende Netzstabilisatoren für die weltweite Energieversorgung und leisten einen wichtigen Beitrag zur Elektrifizierung und zur Energiewende. Wie Sie etwas bewirken können <ul><li>Angelieferte Teile auf Vollständigkeit und Maßhaltigkeit prüfen </li><li>Betriebsmittel und Vorrichtungen unter Berücksichtigung von betrieblichen Standards aufbauen und anwenden </li><li>Montage nach Wickelvorschriften und vorliegenden Arbeitsplänen </li><li>Stab-/Spuleneinbau, Verkeilen, Anbinden und Distanzieren, Löten, Isolieren, Montage der Schaltleitung </li><li>Selbstprüfung der durchgeführten Arbeitsschritte sowie fachliche Einweisung von Aushilfskräften </li><li>Definierte Störungen beheben </li> </ul>Was Sie mitbringen <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung als Elektromaschinenmonteur (w/m/d) oder vergleichbar (Industriemechaniker (w/m/d), Schlosser (w/m/d) etc.) </li><li>Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Wicklungseinbau oder Montage </li><li>Qualitätsbewusstsein und Eigeninitiative </li><li>Handwerkliches Geschick sowie ggf. Kranschein </li> </ul>Über das Team Unser Geschäftsbereich Transformation of Industry sorgt für die Dekarbonisierung des industriellen Sektors. Die zunehmende Elektrifizierung und Effizienzsteigerung sind dabei von wesentlicher Bedeutung, und die Nachfrage nach grünem Wasserstoff und abgeleiteten Brennstoffen wird steigen. Wir ermöglichen die Dekarbonisierung des industriellen Sektors und den Übergang zu nachhaltigen Prozessen, bauen eine starken industriellen Kundenstamm, ein globales Netzwerk, vielfältige Technologien und integrierte Ausführungskapazitäten auf. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits <ul><li>Attraktives Gehalt gemäß Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie und eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge </li><li>Attraktive Prämien und Zulagen wie 13. Monatsgehalt, Leistungszulagen, Urlaubsgeld und Erfolgsprämien </li><li>30 Tage Jahresurlaub </li><li>Möglichkeit, Aktionär*in von Siemens Energy zu günstigen Mitarbeiterkonditionen zu werden </li><li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. PME-Familienservice, Kinderbetreuungsplätze für Mitarbeitende </li><li>Job-Ticket (Bezuschussung von Fahrkarten) und Jobrad (Fahrradleasing) </li><li>Arbeitskleidung vom Arbeitgeber und Werkskantine </li><li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine berufliche und persönliche Entwicklung </li> </ul> Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.

Elektromaschinenmonteur / Industriemechaniker (W/M/D)

Wir bei der Zumtobel Group sind leidenschaftlich darin, Licht zu gestalten und herzustellen, das den Menschen stärkt und Architektur zum Leben erweckt. Auf der Suche nach Perfektion durch zeitloses Design, technische Exzellenz, herausragende Handwerkskunst und effiziente Leistung verschieben wir ständig die Grenzen. Licht schafft Räume, die inspirieren. Bei der Entwicklung der nächsten Generation von Beleuchtung denken wir über das Offensichtliche hinaus. Unsere Beleuchtungslösungen sind maßgeschneidert für unsere Kunden und ihre individuellen Wünsche. Wir eröffnen unseren Kunden neue Welten voller Möglichkeiten – als Gruppe und durch all unsere Marken: Thorn, Tridonic und Zumtobel. Die Position im RampenLICHT Sie möchten moderne HR-Arbeit aktiv mitgestalten und das in einem internationalen Umfeld? Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, eine zentrale Rolle im Bereich HR Operations zu spielen. Sie übernehmen die Führung von rechtlichen, operativen und strategischen HR-Themen – von Arbeitsrecht über internationale Mitarbeitermobilität bis hin zu Prozessqualität. Dabei arbeiten Sie eng mit einem motivierten Team und erfahrenen Stakeholdern zusammen. Ilse Steinbauer-Gahlaut, Head of Corp. Functions &amp; Executive HRBP „Es ist eine großartige Gelegenheit, unser Team jetzt zu verstärken. Wir stehen mitten in einer umfassenden HR-Digitalisierung – und diese Rolle ist entscheidend dafür, wie wir unsere HR-Landschaft der Zukunft gestalten. Es geht darum, Prozesse zu verbessern, neue Lösungen umzusetzen und den Arbeitsalltag unserer Mitarbeitenden konkret besser zu machen – und das alles in einem tollen Team.“ <ul> <li>Führung &amp; Entwicklung: Sie leiten das österreichische People Services Team, fördern Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und berufliches Wachstum.</li> <li>Arbeitsrecht &amp; Compliance: Sie sind die erste Ansprechperson bei arbeitsrechtlichen Themen – von Verträgen bis Beendigungen – und sorgen für rechtssichere Abläufe in ganz Österreich.</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Sie führen Verhandlungen und pflegen eine konstruktive Partnerschaft mit dem österreichischen Betriebsrat.</li> <li>Mobilität &amp; Richtliniengestaltung: Sie entwickeln Rahmenbedingungen für internationale Einsätze, Auslandsanstellungen und Remote-Work-Modelle.</li> <li>Datenschutz: Sie übernehmen weltweit die fachliche Verantwortung für den HR-Datenschutz und stellen die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben sicher.</li> <li>Prozessqualität: Sie analysieren und verbessern unsere HR-Prozesse – mit Hilfe von Kennzahlen und dem Feedback unserer Mitarbeitenden.</li> <li>Projektmanagement: Sie setzen wichtige HR-Initiativen um – z. B. bei Arbeitszeitmodellen, Mitarbeitermobilität oder der Optimierung von Vertragsprozessen.</li> </ul> Bitte bewerben Sie sich auch, wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Motivation und Potenzial sind für uns wichtiger als ein perfektes Matching. <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Human Resources, BWL oder einem verwandten Bereich.</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in einem juristischen oder HR-nahen Bereich mit Fokus auf Arbeitsrecht.</li> <li>Erfahrung im Arbeitsrecht, Compliance und gesetzlichen Richtlinien; erste Erfahrungen in globaler Mitarbeitermobilität sind von Vorteil.</li> <li>HR-Erfahrung ist hilfreich, aber kein Muss – wichtiger ist vor allem Ihre Motivation, sich in Richtung HR-Leadership weiterzuentwickeln.</li> <li>Stärke in Projektmanagement und Kommunikation, verbunden mit einer kooperativen Arbeitsweise.</li> <li>Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse sowie die Fähigkeit, sich sicher in internationalen und interkulturellen Situationen zurechtzufinden.</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle: Möglichkeiten für flexible Arbeitsregelungen, einschließlich Homeoffice-Optionen und zusätzlicher Unterstützung, um eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern.</li> <li>Preiswerte und gesunde Kantine: Eine subventionierte Cafeteria mit gesunden und kostengünstigen Mahlzeiten für Mitarbeiter.</li> <li>Corporate Benefits und Zusatzleistungen: Zugang zu einer Vielzahl etablierter Vergünstigungen, darunter exklusive Rabatte bei verschiedenen Einzelhändlern und Fitnessstudios in ganz Vorarlberg.</li> <li>Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu einer Vielzahl von Schulungsprogrammen zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung.</li> <li>Fahrtkostenzuschuss &amp; Jobrad-Programm: Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg, einschließlich eines Zuschusses für den Transport und der Möglichkeit, ein Fahrrad für berufliche und private Nutzung zu leasen.</li> </ul> JBTC1_AT

Teamleiter HR Operations & Arbeitsrecht (m/f/d)

Getzner Werkstoffe ist der führende Experte für Erschütterungsschutz und Schwingungsisolierung. Die eigens entwickelten Werkstoffe und Produkte kommen weltweit zum Einsatz: bei Ausbau und Modernisierung von Schienennetzen und Bahnverkehr, für Immobilienprojekte und Bauakustik, in Industrieanlagen bis hin zu Präzisionsgeräten. Die innovativen Lösungen machen unsere Welt und unser Leben ruhiger, komfortabler und nachhaltiger. Die Entwicklung und Produktion erfolgt in Österreich im Herzen Europas, mit 10 eigenen Niederlassungen sind wir rund um den Globus tätig. Als Traditionsunternehmen und Teil der Getzner Gruppe leisten wir so seit über 50 Jahren unseren Beitrag zu einer lebenswerten Zukunft. DU <ul> <li>entwickelst innovative Recruiting-Strategien für verschiedene Bereiche und setzt diese gezielt um</li> <li>beherrschst Active Sourcing und nutzt moderne Kanäle wie LinkedIn, Xing und Instagram sicher</li> <li>begleitest Kandidaten als erste Ansprechperson durch die gesamte Candidate Journey</li> <li>führst Interviews via Teams oder persönlich auf Deutsch und Englisch</li> <li>berätst Hiring Manager bei der Auswahl und steuerst den gesamten Bewerbungsprozess</li> <li>pflegst Bewerberpools im ATS (SAP SuccessFactors) und leitest daraus Kennzahlen ab</li> <li>übernimmst Projekte eigenständig und setzt sie nach dem Stage-Gate Prozess um</li> <li>nutzt Messebesuche aktiv zur Netzwerkpflege und Kandidatenansprache</li> </ul> WIR <ul> <li>erwarten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (BWL, Psychologie, Personalmanagment o.Ä.)</li> <li>setzen mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalgewinnung voraus (Active Sourcing, Recruiting, Interviewführung, etc.) – idealerweise im Industrieumfeld</li> <li>suchen eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Deutsch- und Englischkenntnissen auf C1-Niveau</li> <li>wünschen uns ein leidenschaftliches Teammitglied, das unsere Werte lebt</li> </ul> G-LIFE <ul> <li>bedeutet eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit – wir sind alle per Du</li> <li>bietet eine faire Bezahlung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte der Chemischen Industrie</li> <li>steht für “sich gemeinsam entwickeln” – mit einem individuellen OnBoarding-Programm und Support bei deiner persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>heißt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home-Office</li> <li>belohnt die Leistung der Mitarbeiter durch eine jährliche Gewinnbeteiligung </li> <li>ist eine moderne Arbeitswelt mit bestens ausgestatteten Arbeitsplätzen</li> <li>bietet zahlreiche Benefits wie z.B. eine attraktive betriebliche Pensionsvorsorge, Erstattung von 80% des ÖBB-Tickets, Jobrad, Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Partnern, Social Events u.v.m.</li> <li>garantiert einen sicheren Arbeitsplatz – bei Getzner bist du Teil eines seit Jahrzehnten erfolgreichen Familienunternehmens mit besten Zukunftsperspektiven</li> </ul> JBTC1_AT

Talent Acquisition Partner (w/m/d)

BAUHAUS sucht ab sofort für das Fachcentrum in Bregenz eine/n <ul> <li>Kassenkraft (m/w)</li> </ul> BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden! Ihre Hauptaufgaben an der Kasse umfassen das genaue, reibungslose Abscannen der Ware mit unserem Kassensystem. Durch Ihre zügige, verantwortungsvolle und korrekte Arbeitsweise mit Einhaltung der entsprechenden Prozesse vermeiden Sie Wartezeiten an der Kasse und gewährleisten Sie höchste Kundenzufriedenheit. Mit Ihrer kommunikativen und freundlichen Einstellung sichern Sie bei unseren Kunden einen bleibenden positiven letzten Eindruck des Einkaufserlebnisses. Des Weiteren unterstützen Sie die MitarbeiterInnen im Verkauf bei der Regalpflege und Warenpräsentation in der Kassenzone. Bei Bedarf unterstützen und entlasten Sie die Kollegen und Kolleginnen an der Hauptinformation. <ul> <li>Sie haben Freude am Verkauf und Kassieren der BAUHAUS Produkte und überzeugen durch Ihre dienstleistungsorientierte Persönlichkeit. </li> <li>Persönlichen Kundenkontakt schätzen Sie, und auch bei hoher Kundenfrequenz steht Freundlichkeit für Sie an erster Stelle. </li> <li>Sie verfügen über Erfahrung im Kassenwesen, und sind es gewohnt Ihre vereinbarte Wochenarbeitszeit zu den Verkaufsöffnungszeiten zu leisten. </li> <li>Eine positive Ausstrahlung und ein gepflegtes Erscheinungsbild sind für Sie selbstverständlich </li> </ul> <ul> <li>6. Urlaubswoche ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Das überkollektivliche Mindestbruttojahresgehalt beträgt bei 38,5 Stunden € 32.242,- (€ 2.303,- Monat). Selbstverständlich bieten wir eine Überzahlung, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation sowie Leistungsprämien</li> <li>Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen</li> </ul> JBTC1_AT

Kassenkraft (m/w)

Einleitung Du liebst es, wenn alles rund läuft – im Büro genauso wie im Alltag? Dann komm zu uns! Wir suchen eine zuverlässige und sympathische Bürokraft (m/w/d), die unser Team nicht nur bei der Disposition und Auftragserfassung unterstützt, sondern auch der Geschäftsleitung den Rücken freihält. Wenn du gerne mitdenkst, eigenständig arbeitest und auch in stressigen Momenten einen kühlen Kopf bewahrst, bist du bei uns genau richtig. <h2>Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung der Geschäftsführung</li><li>Telefonische und schriftliche Kommunikation</li><li>Auftragserfassung und -bearbeitung</li><li>Disposition der Techniker</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Berufserfahrung im Bereich Büroorganisation, Disposition oder Verwaltung von Vorteil</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit Handwerker-Software</li><li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Freundliches Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Mitarbeit in einem jungen, wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien</li><li>Moderner Arbeitsplatz in einem engagierten Team</li><li>Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Leistungsgerechte Entlohnung über dem KV-Niveau, abhängig von der Qualifikation</li></ul>Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt nach deinem Job? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schick uns deine Unterlagen per E-Mail oder ruf einfach kurz durch – wir lernen dich gerne persönlich kennen. Bei uns zählt nicht nur der Lebenslauf, sondern vor allem die Motivation und das Miteinander.

Organisationstalent mit Überblick

Was sind unsere Werte? Bodenständig Bei uns pflegen wir eine „DU“ Kultur und sind verwurzelt mit unserer Region – hier ist unsere Heimat. Gleichwertig Bei uns bist du als Fernblick Teammitglied gleich wichtig wie jeder Fernblick Gast – eine Augenhöhe. Individuell Wir haben ein offenes Ohr für jedes Fernblick Teammitglied und gehen individuell auf jede/jeden ein – bei uns bist DU Mensch. Familiär Jedes Fernblick Teammitglied ist in unserem familiengeführten Hotel auch ein Teil der Familie und soll hier Heimat finden - ein Team eine Familie. Innovativ Als Querdenker wollen wir immer am Puls der Zeit sein und uns weiterentwickeln – Fernblick &amp; Weitblick. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Pflege und Reinigung des Geschirrs</li> <li>Pflege und Reinigung der Spülmaschinen und Geräte</li> <li>Einhaltung der HACCP Richtlinien</li> <li>Sortieren der und Trennung an der Müllstation</li> <li>Diverser Reinigungsarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Sprache deutsch Level B1</li> <li>Sie sind auf Sauberkeit und Reinheit bedacht?</li> <li>Ihre Freundlichkeit ist Ihre Stärke?</li> <li>Das Arbeiten in einem jungen Team macht Ihnen Freude?</li> </ul> <ul> <li>gezielte Einführung und Einarbeitung</li> <li>junges dynamisches Team</li> <li>geregelte Arbeitszeiten mit einer 5-Tagewoche</li> <li>fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Verpflegung an 7 Tagen die Woche (Frühstück, Mittagessen und Abendessen)</li> <li>Unterkunft im neuerbauten Teamhotel</li> <li>Jahres- oder Saisonstelle</li> <li>Viele Benefits zu Deinem Vorteil</li> <li>folge "Team Fernblick" auf Instagramm (<a href="https://www.instagram.com/team_fernblick_montafon/" target="_blank">https://www.instagram.com/team_fernblick_montafon/</a>)</li> </ul> JBTC1_AT

Abwäscher (m/w/d) Reinigungskraft ab September 2025/ Jahresstelle

Mit Revier kommt ein völlig neues Hotelkonzept auf dich zu. Dein Revier ist ungekünstelt, lebendig, offen, ungezähmt. Im Revier findest du Unterkunft, Lounge, Restaurant, Bar, Partylocation in einem. In authentischer, lockerer Atmosphäre. Dabei reduziert auf das Wesentliche. Überflüssige Dienstleistungen? Fehlanzeige! Vielmehr Design und Service neu definiert! Unsere Gäste sind junge und junggebliebene, aktive Menschen, die den Kontakt zu Gleichgesinnten suchen und ihren Lifestyle und die Liebe zur Natur ausleben wollen. Du bist auf Streifzug, suchst ein neues Revier und willst was erleben? Wir suchen neugierige und schlaue Füchse wie dich! Anstellungsart: Vollzeit Du weisst: wo Rauch ist, da ist auch Feuer! Genau dein Ding? Dann sorgst du am Josper Grill bei uns im Revier für den guten Geschmack. Sei Mitten drin und voll dabei - in unserer offenen Küche im Herzen des Restaurants. Kochen ist deine Leidenschaft. Qualität und Frische gehören zu deiner Handschrift genauso wie Sauberkeit und Liebe zum Detail. Du arbeitest gern in einem kleinen Team und schmeisst gemeinsam mit deinen Berufskollegen die Restaurantküche. Du hast eine 3-jährige Kochlehre bestanden und verfügst bereits über einige Jahre Berufserfahrung. Bei uns bekommst du den Raum für deine Leidenschaften. Entdecke unsere unterschiedlichen Hotels und deine Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der wachsenden Hotelgruppe. Als Teil unserer Teams profitierst du von folgenden Benefits in allen Hotels der Marke PRIVÀ oder REVIER: <ul> <li> Günstiger Schlafen und Essen in all unseren Hotels</li> <li> Vergünstigte Unterbringung</li> <li> Kostenlose Verpflegung</li> <li> Sonderzahlungen (anteilsmässiges 13. und 14. Monatsgehalt)</li> <li> Marktgerechte, faire und leistungsangepasste Löhne</li> <li> Weiterbildungsbeiträge</li> <li> Coachings, Workshops und on-the-job Trainings</li> <li> Führungsentwicklung und Karrieresprungbrett</li> <li> Teamausflüge</li> <li> Freie Benützung des Fitnesscenters im Hotel</li> <li> Prämie für Vermittlung neuer Mitarbeiter</li> </ul> Gute Leistungen entlöhnen wir gerne grosszügig und auch deutlich über dem Kollektivvertrag. Unser Lohn für dich als Grillmeister bewegt sich zwischen EUR 2900 - 3200 BRUTTO. JBTC1_AT

Grillmeister - Koch (m/w/d) für die Wintersaison 25/26

Wir haben eine Vision - und dafür suchen wir Dich als Hoteldirektor m/w/d für unser luxuriöses 4*-Hotel und Luxus-Ferienapartmenthaus in Oberlech am Arlberg, in ganzjähriger Anstellung, mit Möglichkeit zur Remote Work in den Zwischensaisonen - Eintritt ab sofort möglich, spätester Eintritt bis Mitte Oktober 2025. Im Herzen des Arlbergs, auf der Sonnenterrasse Oberlech, führen wir in zweiter Generation das Hotel Petersboden**** und die Hohe Welt Luxury Apartments. Das Hotel ist ein familiäres, gemütliches, aber auch cooles Haus mit viel Charakter, Flair und Generationen von treuen Stamm-Gästen. Wir liegen direkt an Skipisten, Wanderwegen und Trails, haben nur 19 Zimmer, ca. 45 Betten, exklusive Ausstattung und feine Küche mittags und abends, sowie einen Wellnessbereich, der Seinesgleichen sucht - man könnte sagen, der Petersboden war schon ein Boutique-Hotel, lang bevor dieser Begriff erfunden wurde! Diese Tradition leben wir - unsere Gäste sind Winter- und Sommersportler, Familien, Genießer, und ganz im Allgemeinen alle, die großen Komfort im kleinen, persönlichen Rahmen suchen. Um diesen Gedanken weiterzuführen, haben wir im Jahr 2015 die Hohe Welt konzipiert - ein kleines, aber feines Apartmenthaus mit sehr exklusiver Ausrichtung, nur fünf Fußminuten vom Stammhaus entfernt. Die vier Apartments mit luxuriöser Ausstattung werden von Gästen gewählt, die besonderen Wert auf Ruhe und Privatsphäre legen. Wir öffnen beide Häuser derzeit für die Wintersaison von Dezember bis April, und die Apartments auch für die Sommersaison von Mitte/Ende Juni bis September. Unsere Vision: wir wollen unseren Gästen mit perfektem Service unvergleichliche Momente und Erinnerungen schaffen, gleichzeitig aber auch die Häuser fit machen für die vielen Herausforderungen, die die Zukunft mit sich bringt. Dies bedeutet ein vielfältiges Tätigkeitsfeld, ideal für Menschen, denen nicht gerne langweilig ist. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Operative und strategische Mithilfe bei der Führung des gesamten Hotel- und Restaurantbetriebs in Zusammenarbeit mit der Besitzerfamilie</li> <li>Gastgeber*in aus Leidenschaft mit intensivem, täglichem Kontakt mit vielen Stammgästen und solchen, die es werden wollen</li> <li>Repräsentant*in unserer Werte und Einstellungen (unaufgeregte, legere, low-key Exklusivität mit familiärem Flair)</li> <li>Sicherung und Steigerung der Gästezufriedenheit</li> <li>Mit-Verwantwortung und Überblick über die Bereiche F&amp;B inkl. Weinkeller, Housekeeping, Wellness und Wartung</li> <li>Förderung, Bindung, Überblick über ca. 30 Mitarbeiter*innen in allen Tätigkeitsbereichen; Personal-Recruiting</li> <li>Controlling, Erreichung der Umsatzziele und und Einhaltung des Kostenbudgets</li> <li>Marketing und Positionierung, Wartung und Weiterentwicklung von Vetriebsstrategien (Website, OTAs etc)</li> <li>Sales, Gästekorrespondenz und Guest Relations (gemeinsam mit Front Office)</li> <li>Troubleshooting in allen personellen, gastgeberischen und technischen Belangen</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung und Erfahrung im Hotel-Touristikbereich und Management, idealerweise Erfahrung im Wintersport in der Alpenregion</li> <li>ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li> <li>Liebe zum Detail und ein sehr gutes Händchen für Mitarbeiter*innenführung</li> <li>Ausgezeichnete praktische Kenntnisse in Kulinarik und Wein</li> <li>Erfahrung im kaufmännischen Bereich</li> <li>Digitale Skills (ReGuest, Vioma, ASA, OTAs) und technische Begabung</li> </ul> <ul> <li>ganzjährige Anstellung mit attraktiver Entlohnung über KV, je nach Qualifikation - Eintritt ab sofort möglich, spätester Eintritt November 2025</li> <li>Wunderschöne Unterkunft und Verpflegung inklusive (voll ausgestattete Wohnungen in Betriebsnähe), gerne auch mit Familie</li> <li>gerne auch Paare</li> <li>Arbeitszeiten und -modalitäten können über das Jahr flexibel vereinbart werden</li> <li>ein hochmotiviertes Team mit viel Stammpersonal und gutem Betriebsklima</li> <li>Umfangreiche, strukturierte Einarbeitungsphase</li> <li>Gastgeberfamilie als direkter Ansprechpartner</li> <li>sehr hoher Freizeitwert der Region; unendliche sportliche Möglichkeiten; Angebote für die Familie; Vergünstigte bzw. kostenlose Tickets, Skipässe uvm.</li> </ul> JBTC1_AT

Hoteldirektor (m/w/d)

Wir suchen ab Dezember 2025 KellnerInnen / Chefs de Rang / Commis de Rang (m/w/d), mit und ohne Inkasso, mit Erfahrung, Praxis und Leidenschaft für unser 4*-Hotel Petersboden in Oberlech am Arlberg. NEU ab 2025/26 wird mittags nur noch ein kleines, exklusives Angebot für Hausgäste und ca. 40 a la carte-Gäste (nur mit Vorreservierung) angeboten werden. Abends werden ausschließlich Hausgäste und eingeladene Gäste bewirtet. Wir haben eine Vision - und dafür suchen wir Dich als RestaurantmitarbeiterIn m/w/d für unser familiäres, gemütliches, aber auch cooles Haus mit viel Charakter, Flair und Generationen von treuen Stamm-Gästen. Wir liegen direkt an Skipisten, Wanderwegen und Trails, haben nur 19 Zimmer, ca. 45 Betten, exklusive Ausstattung und feine Küche mittags und abends, sowie einen Wellnessbereich, der Seinesgleichen sucht - man könnte sagen, der Petersboden war schon ein Boutique-Hotel, lang bevor dieser Begriff erfunden wurde! Diese Tradition leben wir - unsere Gäste sind Winter- und Sommersportler, Familien, Genießer, und ganz im Allgemeinen alle, die großen Komfort im kleinen, persönlichen Rahmen suchen. Wir sind ein kulinarischer Fixstern am Arlberg und freuen uns, dass sehr viele Stammgäste immer wieder gerne zu uns kommen. Wir liegen Wert auf gepflegten, aber legeren Service, bei dem auch gelacht werden darf. Anstellungsart: Zeit- / Saisonvertrag <ul> <li>professionelles, gehobenes Service für Mittags-a la carte im Restaurant und der Terrasse - kleines, exklusives Angebot für Hausgäste und ca. 60 a la carte-Gäste nur mit Vorreservierung - sowie bis zu 60 Hausgäste (HP) abends</li> <li>Gästebetreuung, Aufnahme von Bestellungen (Orderman), mit und ohne Inkasso</li> <li>Weinservice mit Empfehlungen</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung und Erfahrung im gehobenen Service</li> <li>gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li> <li>Liebe zum Detail und Genauigkeit</li> </ul> <ul> <li>Saisonsanstellung von ca. Dezember bis April</li> <li>ausgezeichnete Entlohnung, je nach Qualifikation weit über KV (6-Tage-Woche, ab EUR 2.500,-- netto zzgl.</li> <li>wunderschöne Unterkünfte und Verpflegung gratis!; Zimmer direkt im Betrieb oder Wohnungen in direkter Nähe möglich</li> <li>gerne auch Paare</li> <li>hochmotiviertes Team mit viel Stammpersonal</li> <li>kostenlose Benützung von Wellnesseinrichtungen im Haus (25m-Outdoorpool, Fitnessraum, Sauna)</li> <li>sehr hoher Freizeitwert der Region; unendliche sportliche Möglichkeiten; Angebote für die Familie; Vergünstigte bzw. kostenlose Tickets, Skipässe uvm.</li> </ul> JBTC1_AT

421 Teilzeit Jobs in 6850 Dornbirn, Österreich