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In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten knapp 16.000 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen. Klinikum Schärding RadiologietechnologIn Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Bewerbungsfrist: 15.11.2025 Befristung: Karenzvertretung Einstufung: LD 15 bzw. LD 14 Eintrittsdatum: ehest Information zum Unternehmen Das Klinikum Schärding steht seit über 170 Jahren für Gesundheitsversorgung. Das Leitmotiv dabei war und ist „menschlich, motiviert, modern“. In diesem Sinne versorgt es jährlich knapp 8.000 stationäre und 92.000 ambulante PatientInnen. Mit über 150 Betten ist es der zentrale Gesundheitsanbieter im Bezirk. <ul> <li>Sämtliche Tätigkeiten, die im Rahmen der Ausbildung nach dem MTD-Gesetz vorgesehen sind</li> <li>Standardisierte und spezielle Aufnahmentechniken einschließlich Unfallröntgen, Orthopädie, digitale Aufnahmetechnik</li> <li>Unterstützende Tätigkeit in Sonographie</li> <li>Computertomographie, Mammographie</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum RadiologietechnologIn</li> <li>Erbringung von Bereitschafts- und Wochenenddiensten</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und wertschätzender Umgang mit PatientInnen</li> </ul> <ul> <li>OÖ. Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber</li> <li>Werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima</li> <li>Modern ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>Krankenversicherung bei Krankenfürsorge für OÖ. Landesbedienstete (KFL)</li> <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Attraktive Angebote wie Betriebliche Gesundheitsförderprogramme, ansprechende Altersvorsorgemodelle, MitarbeiterInnenkantine mit vielseitigen Menüs, u. v. m.</li> <li>Ganzjährige Kinderbetreuung durch Betriebstagesmutterstätte</li> <li>Wir fördern das Miteinander und den Zusammenhalt unserer MitarbeiterInnen unter anderem durch gemeinsame Aktivitäten wie Sommer- und Weihnachtsfeste, sportliche Events und Betriebsausflüge</li> </ul> Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.689,90 (Grundlage LD 15/02) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen. JBTC1_AT

RadiologietechnologIn

Store Manager – Luxus Kosmetik (m/w/d) Entfalte deine Talente <ul> <li>Disziplinarische Personalverantwortung (Personalauswahl, Personalmanagement, Personalentwicklung, Teamführung) deines Stores in Zusammenarbeit mit deinem Area Manager</li> <li>Leistungssteigerung und Verantwortung unserer Sales- und Kundenerlebnisziele inkl. KPI-Management, Verkaufsförderung</li> <li>Effektives und zielgerichtetes Store-Operations-Management (bspw. Kasse, Lager, Visual Merchandising, Filialorganisation, Filialmanagement) unter Einhaltung und Umsetzung unserer Unternehmensrichtlinien</li> <li>Selbstständige Führung des Tagesgeschäfts als Vorbild für dein Team auf der Store-Fläche und im administrativen Backoffice </li> </ul> Wachse durch deine Persönlichkeit <ul> <li>Authentische, optimistische und belastbare Persönlichkeit mit einem unternehmerischen und offenen Mindset: Selbst herausfordernde oder unerwartete Situationen bringen dich nicht aus deiner Balance – du findest stets eine business-orientierte Lösung und behältst dein ruhiges Mindset </li> <li>Proaktive &amp; inspirierende Führungskraft aus Leidenschaft und Markenbotschafter mit starken Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch: Sehr gut; Englisch: Grundkenntnisse) sowie Verknüpfungskompetenzen: Du verstehst, dass das Herzstück von Rituals unsere Mitarbeitenden sind – deine Stärken liegen vor allem im Coaching auf der individuellen Potentialentwicklung u. a durch konstruktives Feedback, geprägt von einem empathischen und pragmatischen Führungsstil</li> <li>Vertrauter Umgang mit digitalen Tools sowie eine strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität: Deine Fähigkeit effizient zu planen, zu delegieren, Prioritäten zu setzen und Ressourcen optimal zu nutzen helfen dir und deinem Team zur hervorragenden Performance</li> <li>Affinität zur Beauty-Welt und Kosmetikbranche oder Lifestylebranche und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Mitarbeiterführung als Filialleiter (m/w/d), Shop Manager (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position in einer serviceorientierten Branche, (z. B. Einzelhandel, Gastronomie, Hotellerie, Tourismus) </li> </ul> Das Einstiegsgehalt auf dieser Position auf Vollzeitbasis beträgt € 39.200,00 im Jahr (Sonderzahlungen bereits inkludiert) mit Bereitschaft zur weiteren Überzahlung. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Vorteile für Rituals Mitarbeitende <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, 14 Gehälter (inkl. Urlaubsbeihilfe &amp; Weihnachtsremuneration) sowie monatlicher Bonus</li> <li>Zahlreiche Work-Life-Balance Maßnahmen</li> <li>30% Rituals Mitarbeiterrabatt sowie regelmäßige (Produkt-)Geschenke </li> <li>Hervorragende interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie vielfältige Trainingsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>Herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie eine einmalige Unternehmenskultur</li> <li>Zahlreiche Wellbeing-Initiativen &amp; -Partnerschaften, spannende Mitarbeiterveranstaltungen, u.v.m. </li> </ul>Gehalt: 34800 – 39000 EUR / YEAR JBTC1_AT

Store Manager – Luxus Kosmetik (m/w/d)

Im gemeinnützigen, allgemein öffentlichen Krankenhaus Oberndorf suchen wir Persönlichkeiten, die mit Kompetenz, Menschlichkeit und Freude die stationäre und ambulante Versorgung in der Region Flachgau Nord sicherstellen. Das Krankenhaus ist akademisches Lehrkrankenhaus für die Universitäten Wien, Graz, Innsbruck und PMU Salzburg und verfügt über 111 systemisierte Betten zur stationären Behandlung. In den medizinischen Fächern Innere Medizin, Chirurgie, Orthopädie / Traumatologie, Akutgeriatrie und Remobilisation sowie eine radiologische Einheit inkl. CT werden jährlich rd. 5.300 Patient/innen stationär – davon rd. 2.500 Patient/innen operativ – und rd. 30.000 Patient/innen ambulant versorgt. Die ambulante Patientenversorgung ist über eine interdisziplinäre Zentral-Ambulanz organisiert. Zusätzlich bieten wir ein breites Spektrum an Spezialambulanzen. In dieser Position übernehmen Sie sowohl Führungs- und personalbezogene Aufgaben als auch betriebsbezogene Aufgaben in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Pflegedirektion: <ul> <li>Gewährleistung einer professionellen, bedarfsorientierten und weitestgehend individuellen Pflege der Patienten:innen (nach den vorgegebenen Pflegemodellen), die eine intensivmedizinische Behandlung benötigen entsprechend dem Pflegeprozess und den Dokumentationsrichtlinien</li> <li>Personalführung und -planung der zugeordneten Mitarbeitenden</li> <li>Individuelle, bedarfsgerechte Personalentwicklung</li> <li>Organisation und Kontrolle der Arbeit und der Abläufe im Bereich der Anästhesie-/ und Intensivpflege im interdisziplinären Team</li> <li>Regelmäßige interdisziplinäre Besprechungen mit den Abteilungs- und Funktionsbereichsleitungen, Entwicklung von gemeinsamen Zielsetzungen sowie die Ableitung von Maßnahmen zur Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung</li> <li>Gewährleistung der Einhaltung aller definierten Rahmenbedingungen, Pflegekonzepte, pflegefachlichen Weiterentwicklungen und Dienstanweisungen</li> <li>Initiieren, Überwachen und Kontrollieren der Pflegequalität (Reflektion von Arbeitsabläufen, Richtlinien und Standards, Risikoerhebung und Risikovermeidung, Einhaltung hygienischer Standards)</li> <li>Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlich und intern vorgegebenen Dokumentationspflichten durch sachgerechten Einsatz der pflegerischen Dokumentationssysteme</li> <li>Überwachung des wirtschaftlichen und sachgerechten Einsatzes von Sachmitteln und Investitionsgütern</li> </ul> <ul> <li>Ein nach dem österreichischen Gesundheits- und Krankenpflegegesetz anerkanntes Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege mit Bescheid für eine Berufsberechtigung (Nostrifikation) in Österreich</li> <li>Sonderausbildung für Intensiv- und Anästhesiepflege nach § 68 GuKG oder Fachweiterbildung zur Intensiv- und Anästhesiepflegekraft nach § 12 DGK</li> <li>Mind. 3 Jahre Berufsausübung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege</li> <li>Absolvierung einer Weiterbildung für basales und mittleres Management bzw. adäquates Studium auf Bachelor- bzw. Masterniveau</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Wertschätzung im Umgang mit Patient:innen sowie Kolleg:innen und Kollegen</li> <li>Fachkompetenz, Entscheidungsfähigkeit, Führungskompetenz, Konfliktfähigkeit, Reflexionsbereitschaft, Lösungsorientierung</li> <li>Kooperationsfähigkeit, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie berufliche und soziale Kompetenz</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick</li> <li>Eigeninitiative sowie Freude an der Personalführung und Gestaltung von Pflegeprozessen</li> <li>Belastbarkeit, Zielorientiertheit und ökonomisches Denken</li> <li>Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungspotenzial</li> <li>Zukunftsorientierter Arbeitsplatz und die Möglichkeit, eigene Fähigkeiten erfolgreich einzubringen und sich beruflich weiterzuentwickeln</li> <li>Kollegialität steht im Vordergrund und ist geprägt durch ein angenehmes/familiäres Betriebsklima, ein wertschätzender Umgang ist uns wichtig</li> <li>Kurze Wege und enge Zusammenarbeit mit den anderen Disziplinen</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortungsvolles Arbeiten in einem interdisziplinären Team</li> <li>Förderung der Mobilität - Jobrad, Klimaticket oder kostenloser Mitarbeiterparkplatz</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Wir bieten ein ein Brutto-Monatsgehalt von mindestens € 4.959,07 exkl. Dienste auf Vollzeitbasis (39 Wochenstunden). Geboten wird eine von Qualifikation und Erfahrung abhängige, marktkonforme Bezahlung.</li> </ul> JBTC1_AT

DGKP (m/w/d) als Leitung für die Intensiv-/Anästhesiepflege in Vollzeit

Rehrl + Partner ist eine Personalberatung mit klaren Spezialisierungen und Kernkompetenzen in den Bereichen Finanzen, Controlling, IT und Technik, Assistenz und Officemanagement, Marketing und Verkauf sowie Personalwesen. Unternehmen Unser Auftraggeber ist ein europaweit erfolgreiches Handelsunternehmen mit einem vielseitigen Produktsortiment. Kontinuierliches Wachstum und innovative Lösungen prägen die Entwicklung des Unternehmens. Für den Bereich Vertriebsinnendienst suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit in Voll- oder Teilzeit, die das Team nachhaltig entwickelt und erfolgreich in die Zukunft führt. Sie erwartet ein dynamisches Umfeld mit spannenden Herausforderungen, viel Gestaltungsspielraum und ein motiviertes Team, das gemeinsam an langfristigem Erfolg arbeitet. In dieser Schlüsselrolle tragen Sie die Verantwortung für Ihr Team und gestalten die Weiterentwicklung der Prozesse aktiv mit. <ul> <li>Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Vertriebsinnendienst</li> <li>Steuerung aller Abläufe – vom Erstkontakt über die Angebotserstellung bis zur weiteren Abwicklung im Verkaufsprozess</li> <li>Laufender Kontakt zu Kund:innen sowie Unterstützung im Reklamationsmanagement</li> <li>Enge interne Zusammenarbeit zur Sicherstellung effizienter Prozesse</li> <li>Verantwortung für Controlling und Budgetverwaltung in Abstimmung mit dem Finance-Team</li> <li>Entwicklung von Maßnahmen zur Erhaltung und Steigerung der Kundenzufriedenheit</li> <li>Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung interner Abläufe</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftliches Studium</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder Customer Service, idealerweise in leitender Funktion</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Freude daran, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln</li> <li>Analytische, strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Darüber hinaus profitieren Sie von vielseitigen Benefits – von Gesundheitsförderung über diverse Vergünstigungen bis hin zu attraktiven Teamevents. Jahresbruttogehalt € 60.000,- auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Erfahrung JBTC1_AT

Leitung Vertriebsinnendienst (m/w/d)

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> </ul> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. <ul> <li>Es macht Ihnen Spaß, mit Lebensmitteln zu arbeiten (Wurstwaren, Frischfleisch, Käse, Brot und Gebäck; sowie Zubereitung von Brötchen, Jausenweckerl und Feinkostplatten)</li> <li>Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude</li> <li>Sie sorgen für eine ansprechende Präsentation unserer Waren in Vitrinen und Regalen</li> <li>Als Teamplayer unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen im Verkauf</li> <li>Sie kümmern sich um eine laufende Qualitäts- und Frischekontrolle und sorgen für Sauberkeit in Ihrem Arbeitsbereich</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Schulausbildung</li> <li>Idealerweise abgeschlossene Lehre Einzelhandel</li> <li>Quereinsteiger:innen willkommen (Köchin/Koch, Kellnerin/Kellner, …)</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, …)</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation bieten wir Ihnen ein attraktives und leistungsbezogenes Bruttogehalt ab 2.250,- pro Monat auf Basis Vollzeit.</li> <li>Die Feinkost ist das Herzstück unserer SPAR- und EUROSPAR-Märkte. Deshalb bieten wir Ihnen zusätzlich eine Zulage von € 150,- pro Monat/brutto auf Basis Vollzeit (14x jährlich)</li> <li>Zeitgerechte Dienstplaneinteilung</li> <li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen</li> <li>Individuelle Aus- und Weiterbildung</li> <li>Umfassende Einschulung durch erfahrene Kolleg:innen</li> <li>SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region</li> </ul> JBTC1_AT

Mitarbeiter:in Verkauf Feinkost - 10-25 Stunden

Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 15 Niederlassungen in Österreich und Deutschland. Unser Mandant, zu einer am Markt etablierten Unternehmensgruppe zugehörig, ist ein mittelständisches und weiter expandierendes Unternehmen im Familienbesitz mit Standorten in Österreich (im Dreieck Wels-Linz-Schärding) und in Osteuropa. Zukunftsweisende, nachhaltige und ökologische Technologien, innovative Produkte und Lösungen von hoher Qualität, ein starkes Vertriebspartnernetz sowie klare Unternehmenswerte und engagierte Mitarbeiter stellen kontinuierliches und gesundes Wachstum sicher. Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung suchen wir einen CTO (m/w/d) mit mehrjähriger, fundierter Erfahrung im Maschinenbau, der gemeinsam mit Geschäftsführung und Vertrieb bzw. als Teil des Management-Teams die Weiterentwicklung bestehender Produkte wie auch die Erschließung neuer Potentiale und Segmente vorantreibt. Neben unternehmerischer, bereichsübergreifender Denkweise und Innovationsgeist beinhaltet die Aufgabe auch die Führung und Weiterentwicklung eines motivierten Teams (ca. 15 MA). Für diese vielseitige, mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum ausgestattete Aufgabe in direkter Berichtslinie an den Geschäftsführer ist ein Bruttojahresgehalt von 125.000 Euro vorgesehen. Das tatsächliche Gesamtpaket orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Möchten Sie in dieser systemrelevanten Funktion Ihr fundiertes und praxiserprobtes technisches Wissen und Ihre Führungserfahrung einbringen, um an der weiteren Erfolgsgeschichte unseres Mandanten mitzuwirken? Dann freuen uns sehr auf den Kontakt mit Ihnen. <ul><li>Leitung und Weiterentwicklung der Abteilungen Konstruktion, F%26E und Mechatronik</li><li>Aktive und kontinuierliche Sicherstellung leistungsfähiger Strukturen und Prozesse</li><li>Identifikation von neuen Technologien und Trends im Bereich der Mechanik und Mechatronik und deren Implementierung im Unternehmen</li><li>Weiterentwicklung bestehender Produkte sowie Forschung und Entwicklung auch an neuen Ansätzen </li><li>Steuerung und Überwachung von Entwicklungsprojekten, inklusive Planung, Budgetierung und Terminierung, von Konzeptphase bis Serienreife</li><li>Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher geltender Normen und Sicherheitsvorschriften</li><li>Aktive Förderung einer kollaborativen und innovativen Teamkultur, um Motivation, hohe Qualitätsstandards und Effizienz zu gewährleisten</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Bereich Maschinenbau, idealerweise Vorerfahrung mit Produkten, in welchen Stahl und Hydraulik verwendet werden</li><li>Tiefgehende Kenntnisse in der Entwicklung und Integration mechanischer Systeme</li><li>Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, authentische und bodenständige Persönlichkeit</li><li>Erfahrung im Projektmanagement und in der Leitung multidisziplinärer Teams</li><li>Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul> <ul><li>Viel Gestaltungsfreiraum bei einem modernen, zukunftsträchtigen Unternehmen </li><li>Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege durch direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung</li><li>Attraktives Gehaltspaket </li><li>Kollegiales, familiäres Umfeld und ein attraktiver und moderner Arbeitsplatz im Dreieck Wels - Linz - Schärding</li></ul> JBTC1_AT

CTO (m/w/d) für mittelständisches Maschinenbau-Unternehmen

Werden Sie Teil des großen Lager- &amp; Transport-Teams der REWE Group! Mit über 3.500 Mitarbeiter:innen an 10 Logistikstandorten und einer Flotte von 380 LKWs versorgen wir unsere Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA, ADEG mit den besten Lebensmitteln und Drogerieprodukten. Unsere Mitarbeiter:innen sind das Herzstück unseres Erfolges - gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Handels! <ul> <li>Wartung, Reparatur, und Service der firmeneigenen LKWs</li> <li>Diagnose und Fehleranalyse bei Problemen</li> <li>Dokumentation der Arbeitsschritte</li> <li>Sicherstellen der Verkehrssicherheit der Fahrzeuge</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur:zum KFZ-Mechaniker:in oder eine gleichwertige Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie Führerscheine der Klassen B und C von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li> <li>Gute Deutsch-Kenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil</li> <li>Genaue, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Langfristiger Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen</li> <li>Individuelle Einschulungsphase für einen optimalen Start</li> <li>Entwicklungsmöglichkeit im Rahmen des Tätigkeitsbereichs</li> <li>Mitarbeiter/innen-Vergünstigungen bei Einkauf und Reisen</li> <li>Umfangreiches Angebot an Maßnahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Monatsbruttogehalt ab 2.600,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.</li> </ul> Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. JBTC1_AT

Mechaniker:in - LKW-Werkstatt

JOBS Experts - die Profis, wenn es um Ihre berufliche Zukunft geht. Qualität ist Ihr Anspruch - Präzision Ihre Stärke?Dann sind Sie bei uns genau richtig! In Attnang wartet auf Sie eine spannende Aufgabe in der Qualitätssicherung. Mit Ihrem Fachwissen, Ihrem Blick fürs Detail und Ihrem Verantwortungsbewusstsein tragen Sie entscheidend dazu bei, dass die Produkte höchsten Standards gerecht werden. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, ein starkes Team und die Möglichkeit, die Qualitätsprozesse aktiv mitzugestalten. <ul><li>Fertigungskontrolle der Schweißbauteile und Baugruppen</li><li>Laufende Qualitätskontrolle und Endprüfung nach den vorgegebenen Normen und Prüfunterlagen</li><li>Ausfüllen der Prüfunterlagen und Ablage</li><li>Erstellen von Mängeldokumentationen</li><li>Erstellen der Ist-Maßzeichnungen</li><li>Unterstützung bei den Kundenabnahmen im Werk (mit dem Projektleiter)</li><li>Unterstützung bei Prüfungen und Abnahmen durch die benannte Stelle</li><li>Qualitätskontrolle bei Unterlieferanten im In- und Ausland</li><li>Eingangs-/Ausgangskontrolle nach externen Bearbeitungsschritten</li><li>Mitwirken bei der Wartung bzw. Kalibrierung sämtlicher Prüfmittel</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Metalltechnik</li><li>Erfahrung in der Qualitätssicherung im Anlagen- bzw. Rohrleitungs-, und Behälterbau von Vorteil</li><li>Erfahrung - Kalibrieren von Prüfmitteln, Endoskopie / Schweißnaht - Beurteilung</li><li>VT-, PT-, RT-Ausbildung von Vorteil</li><li>Stapler- und/oder Kranschein von Vorteil</li><li>Teamfähigkeit &amp; Loyalität und die Bereitschaft zur Weiterbildung</li><li>Englischkenntnisse</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Erfahrungen in SAP oder ähnlichem System wünschenswert)</li><li>Reisebereitschaft</li></ul> Für diese Position bieten wir ein Bruttomonatsgehalt von mind. 2.885€. Interessiert?Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf an: <a href="mailto:vorchdorf@jobsexperts.atFür" target="_blank">vorchdorf@jobsexperts.atFür</a> weitere Fragen, stehen wir Ihnen gerne unter +43 7614 52052 zur Verfügung! Gehalt: 2885.00 EUR / monthly JBTC1_AT

Mitarbeiter/- in in der Qualitätskontrolle

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte</li> <li>Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Tägliche Gewährleistung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. Bei Marktübernahme bieten wir ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Monatsbruttogehalt von 3.850 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Ausbildung Marktmanager:in

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte</li> <li>Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare</li> <li>Zeitweise Vertretung der Marktleitung bei Abwesenheit</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Unterstützung bei der Einhaltung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung der hohen Qualitätsrichtlinien bezüglich Sauberkeit, Instandhaltung, etc.</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.303 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

179 Teilzeit Jobs in Geinberg, Österreich