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Bringen Sie mit Ihrem Job als Lehrende*r an der FH Oberösterreich unsere Studierenden weiter. Als größte und forschungsstärkste Fachhochschule Österreichs mit knapp 5500 Studierenden in über 70 Studiengängen lehren und forschen wir mit ausgeprägter Praxisorientierung und höchster Qualität. So sorgen wir seit über 30 Jahren für eine Top-Ausbildung der nächsten Generation und investieren in die Zukunft Oberösterreichs. Am Campus Steyr bilden wir die Manager*innen von morgen aus und punkten mit dem wahrscheinlich schönsten Campus Österreichs direkt am Wasser. Die FH OÖ ist ein Ort für Menschen mit Neugier und Entdeckergeist. Gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft! Die FH OÖ steht für Chancengleichheit und Diversität. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten. Wir bieten Ihnen für diese Position ein Bruttomonatsgehalt (auf Vollzeitbasis, 14x jährlich) von EUR 4.900 bis EUR 6.300 (abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten). Sie gestalten und koordinieren Lehrveranstaltungen im Bereich Human Resource Management – insbesondere entlang des Employee Lifecycles (z. B. Recruiting, Onboarding, Talent Development, Retention, Offboarding) – und halten diese eigenverantwortlich ab. Als Coach und Betreuer*in stehen Sie unseren Studierenden während ihrer Abschlussarbeiten zur Seite. Sie kümmern sich um die inhaltliche Gestaltung, Leitung und Koordination von fachübergreifenden Projekten, sowie um die Akquisition von Forschungsprojekten und den Aufbau von Forschungsgruppen. Die Teilnahme an Konferenzen als auch das Verfassen hochwertiger Publikationen zählen ebenso zu Ihren Aufgaben wie die aktive Mitwirkung beim Beziehungsaufbau zu externen Partner*innen. Verwendungsgruppenspezifische Administrationsaufgaben, etwa die Organisation von Veranstaltungen oder Study Trips, runden Ihr Tätigkeitsprofil ab. Sie haben ein abgeschlossenes Doktoratsstudium in einer einschlägigen Disziplin, z. B. Wirtschaftswissenschaften (BWL, Management, Wirtschaftspädagogik), Psychologie (Arbeits-, Organisations-, Wirtschaftspsychologie), Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften oder verwandten Fachbereichen und bringen didaktische Qualifikation sowie Erfahrung in der hochschulischen Lehre mit. Idealerweise haben Sie zudem erste Praxiserfahrungen im Bereich People Management sowie Erfahrung in der Mitarbeit an Forschungsprojekten. Die Wissensvermittlung und der interaktive Austausch mit Studierenden bereitet Ihnen Freude, außerdem bringen Sie entsprechende Qualifikation für angewandte Forschung und wissenschaftliche Publikationstätigkeit mit. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und sind bereit, sich mit Ihren Ideen an der Weiterentwicklung des Studiengangs aktiv zu beteiligen. JBTC1_AT

Postdoc Assistenzprofessur (m/w/d) für Employee Experience 20h

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! <ul> <li>Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Reinigungsteams</li> <li>Planung, Steuerung, Überwachung und Dokumentation technischer Reinigungsprozesse</li> <li>Schnittstelle zwischen Kunden und internen Fachabteilungen – Sie koordinieren technische Abläufe und Kommunikation</li> <li>Mitarbeit bei der Konzeption, Positionierung und Umsetzung nachhaltiger Produktlösungen</li> <li>Aktive Unterstützung bei der Akquise neuer Kunden für unser integriertes Dienstleistungsportfolio</li> <li>Beteiligung an Kalkulationen, der Erstellung von Angeboten sowie an Maßnahmen zur Qualitätssicherung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung (Technische Ausbildung und/oder in der Denkmal-, Gebäude- und Fassadenreinigung (Meister))</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung infrastrukturellen Dienstleistungsbereich (Sonderreinigung/technische Reinigung)</li> <li>Erste Führungsverantwortung von Vorteil</li> <li>Profunder Umgang mit MS Office sowie CAFM-Anwendungen </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse </li> <li>Kaufmännisches Verständnis und technisches Knowhow </li> <li>Professionelles Auftreten sowie Beratungs- und Verhandlungsstärke</li> <li>Lösungsorientierte, innovative Arbeitsweise mit Handschlagqualität </li> <li>Reisebereitschaft innerhalb von Österreich (Führerschein B) </li> </ul> Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 50.000, - EUR (auf Vollzeitbasis) vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung, flexible Arbeitszeiten, Dienstwagen, Parkplatz, Laptop und Firmenhandy, kostenlose Getränke, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung, gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterevents, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, ein motiviertes und kollegiales Team, sowie eine langfristige Perspektive. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf und Foto) über das Onlineformular. <ul> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Parkplatz</li> <li>kostenlose Getränke</li> <li>wettbewerbsfähige Vergütung</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Company Bike</li> </ul> JBTC1_AT

Teamleiter:in | Technische (Sonder-)Reinigung

Wir haben uns seit unserer Gründung im Jahr 1998 als kompetenter Anbieter von Dämmarbeiten in der Haustechnik und Industrie einen Namen gemacht und decken den gesamten Sektor der WKSB (Wärme, Kälte, Schall und Brandschutz) ab. Unser Augenmerk liegt auf umweltbewussten Lösungen, die dabei helfen, Energie zu sparen und natürliche Ressourcen zu schonen. Wir suchen Fachmonteur:innen für Isolierung und Brandschutz <ul> <li>Fachgerechtes Isolieren von Wärme und Kälteanlagen an Rohren, Behältern und Lüftungsanlagen in Industrie- und Haustechnikbereichen.</li> <li>Selbständiges Ausmessen und Vorrichten der Blechteile in der Werkstatt.</li> <li>Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Entsprechende Deutschkenntnisse</li> <li>Langjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse als Wärme- Kälte- Schall- und Brandschutztechniker/in</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Kompetenz und Eigenverantwortlichkeit</li> <li>Hohe Motivation und Flexibilität</li> <li>Darüber hinaus punkten Sie mit Freundlichkeit im Umgang mit Kund_innen und Lieferant_innen.</li> </ul> International Language Skills Welcomed Unser Unternehmen legt großen Wert auf Vielfalt und beschäftigt Fachkräfte aus verschiedenen Nationen. Verfügen Sie über Kenntnisse in Deutsch, Polnisch, Slowakisch, Ungarisch oder Kroatisch? Dann sind Sie bei uns genau richtig! <ul> <li>Mindestlohn lt. KV zuzüglich Diäten, Auslösen, Zulagen etc. Die Bereitschaft zur KV-Überzahlung ist abhängig von der Qualifikation vorhanden.</li> <li>Unterkünfte stehen den Mitarbeitern zur Verfügung und werden von der Firma bezahlt</li> <li>39 Stunden/Woche/ 5 Tage Woche</li> <li>Beginn: nach Vereinbarung</li> <li>Dienstort: Österreich, Deutschland, Frankreich</li> </ul> JBTC1_AT

Fachmonteur:in für Isolierung und Brandschutz (m/w/d)

Unser Kunde ist ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen im Finanz- und Rechnungswesen mit einem vielfältigen Kundenportfolio. Das Unternehmen betreut Klienten aus unterschiedlichen Branchen – von regionalen Betrieben bis zu größeren Organisationen. Unser Kunde überzeugt durch ein wertschätzendes Miteinander, moderne Arbeitsbedingungen und gelebte Benefits. Zur Unterstützung des Teams suchen wir nach einer erfahrenen Persönlichkeit mit selbstständiger Arbeitsweise zur eigenverantwortlichen Betreuung von Klienten. <ul> <li>Eigenständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen</li> <li>Ansprechperson für arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen</li> <li>Erstellung von Vereinbarungen, Verträgen und sonstigen Schriftstücken</li> <li>Betreuung der Klienten in unterschiedlichen, laufenden Belange</li> <li>Kommunikation mit Behörden und Ämtern sowie Betreuung von GPLB-Prüfungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie absolvierte Personalverrechnerprüfung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung</li> <li>Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse</li> <li>Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Lösungs- sowie Serviceorientierung</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit in einem mittelgroßen, familiären und beständigen Unternehmen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Teilzeit oder Vollzeit) sowie Home-Office und doppeltes IT-Equipment für Zuhause </li> <li>Umfassende Entwicklungsmöglichkeiten sowie Kostenübernahme von Aus- und Weiterbildung </li> <li>Zahlreiche weitere Benefits (moderne Büroräumlichkeiten, Mitarbeiterausflüge, Nutzung eines Elektroautos im Fahrzeugpool, Fahrtkostenersatz uvm.) </li> <li>Bei mehrjähriger, einschlägiger Erfahrung und Qualifikation bietet unser Kunde ein Bruttomonatsgehalt auf Vollzeitbasis ab € 4.000 - der endgültige Gehaltsrahmen wird gerne in einem persönlichen Gespräch vereinbart.</li> </ul> JBTC1_AT

Senior Personalverrechner (m/w/d)

TGW Logistics ist ein international führender Anbieter von hochautomatisierten Intralogistik-Lösungen mit Headquarter in Österreich. Als Systemintegrator übernehmen wir die Planung, Produktion, Realisierung und Wartung von leistungsstarken Distributionszentren – von Mechatronik über Robotik bis Software. Damit fungieren wir als Möglichmacher für unsere Kunden und unterstützen sie beim Realisieren ihrer Zukunftspläne. Mehr als 4.500 Mitarbeiter:innen in Europa, Asien und Nordamerika überzeugen durch Kompetenz und Lösungsorientierung. Ganz in Übereinstimmung mit unserem Claim: It´s possible! Eigentümerin von TGW Logistics ist die TGW Future Privatstiftung. Diplomarbeit oder Masterthesis im Bereich Krisenmanagement und LEAN-Management (M/W/D)* Im Rahmen dieser Masterarbeit erhältst du die Möglichkeit, bestehende Prozesse und Strukturen des Krisenmanagements bei TGW Logistics unter die Lupe zu nehmen. Ziel ist es, auf Basis von LEAN-Management-Prinzipien Ansätze zur Vereinfachung, Effizienzsteigerung und besseren Praxistauglichkeit zu entwickeln. Dabei steht die Frage im Mittelpunkt, wie Krisenmanagement in einem komplexen Unternehmensumfeld zukunftsfähig und anwenderfreundlich gestaltet werden kann. Mögliche wissenschaftliche Fragestellungen: Inwiefern trägt ein systematisch gestaltetes Krisenmanagement, das praktische Anforderungen berücksichtigt, zur Effizienzsteigerung in Unternehmen bei? Wie wirken sich digitale Krisenmanagementlösungen im Vergleich zu papierbasierten Systemen auf die Reaktionsfähigkeit und Zukunftssicherheit von Unternehmen aus? Wie beeinflussen LEAN-Management-Prinzipien die Vorbereitung und Bewältigung von Krisen in Unternehmen? Was man bei uns bewegt: <ul> <li>Analyse, Bewertung der Struktur, Verständlichkeit und Anwendbarkeit gängiger Krisenmanagementprozesse</li> <li>Identifikation von Verbesserungspotenzialen hinsichtlich Effizienz und Nutzerfreundlichkeit</li> <li>Anwendung von LEAN-Methoden zur Reduzierung von Verschwendung (Zeit, Ressourcen) und zur Verbesserung der Prozessabläufe</li> <li>Integration von LEAN-Prinzipien: Wie können LEAN-Techniken wie Standardisierung, Visualisierung, kontinuierliche Verbesserung (Kaizen), und die Vermeidung von Verschwendung auf das Krisenmanagement angewendet werden</li> <li>Entwicklung konkreter Handlungsempfehlungen</li> </ul> <ul> <li>Interesse an Krisenmanagement, Unternehmensführung und Prozessoptimierung</li> <li>Studium im Bereich Supply Chain Management, Operations Management, Security / Safety Management</li> <li>Erste Erfahrungen im Krisenkontext (z. B. durch freiwilliges Engagement bei Feuerwehr, Rotem Kreuz, etc.) wünschenswert</li> <li>Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke zur verständlichen Aufbereitung komplexer Inhalte</li> </ul> <ul> <li>intensive Betreuung durch unsere Fachabteilung</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell</li> <li>Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in internationalen Teams</li> <li>Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte</li> </ul> Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 46.620,00 Euro. *TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten. JBTC1_AT

Diplomarbeit oder Masterthesis im Bereich Krisenmanagement und LEAN-Management

Efinio IT &amp; ENGINEERING ist ein Ingenieurdienstleister, der Leidenschaft in die Realität umsetzt. Unsere erfahrenen Expert:innen beweisen täglich ihre Ingenieurkompetenz – von einzelnen Komponenten und Modulen bis hin zu kompletten Projekten gestalten sie maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kund:innen. Aktuell suchen wir für unseren Kunden am Standort in Grieskirchen einen Entwicklungskonstrukteur Umwelttechnik (m/w/d). <ul> <li>Eigenständige Konstruktion und Entwicklung innovativer Produkte im Bereich Heizungstechnik – von der ersten Idee bis zur Serienreife</li> <li>Erstellung von 3D-Modellen, Zeichnungen und Stücklisten unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und fertigungstechnischer Aspekte</li> <li>Konstruktion von Neuentwicklungen sowie Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Systeme</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Versuch, Produktion, Einkauf und Qualitätssicherung zur Sicherstellung eines reibungslosen Entwicklungsprozesses</li> <li>Unterstützung bei der Dokumentation technischer Unterlagen und beim Prototypenbau</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung Maschinenbau, Anlagenbau o. Ä. (HTL,FH,Uni)</li> <li>Sehr gute 3D-CAD-Kenntnisse </li> <li>Technisches Verständnis, Kreativität und Lösungsorientierung</li> <li>Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> <li>Strukturierte, präzise und selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Attraktives Entgelt. Jahresbruttogehalt von EUR 63.000,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten. Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist uns wichtig. Wir legen Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle.</li> <li>Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungen. Deine Potentiale werden in unserem efinio Trainingscenter gefördert.</li> <li>Motiviertes und sympathisches Team. Mit hoher Eigenverantwortung arbeitest Du an technisch herausfordernden Lösungen.</li> <li>Offene Kommunikation. Flache Hierarchien, Firmenevents und Networking-Events mit Experten aus der Wirtschaft.</li> <li>Mobilitätspauschale. Die Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel auf dem Weg zum und vom Arbeitsplatz werden übernommen.</li> </ul> JBTC1_AT

Entwicklungskonstrukteur Umwelttechnik (m/w/d)

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. Wir suchen für unseren Kunden in in 4511 Allhaming Wieselfahrer (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt. <ul> <li>Rangieren von Wechselbrücken und Aufliegern auf dem Betriebsgelände</li> <li>Du unterstützt beim Be- und Entladen der Sendungen</li> <li>Du transportierst die Postsendungen zwischen unseren Logistikzentren, Zustellbasen, Filialen und Post Partner*innen</li> </ul> <ul> <li>Führerschein der Klasse C oder ein Traktorführerschein sind Voraussetzung</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie ein eigenes Kraftfahrzeug zum Erreichen des Arbeitsortes</li> <li>gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung</li> </ul> Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 15,27 € pro Stunde Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich. Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche JBTC1_AT

Wieselfahrer (m/w/d)

<h1>Kfz-Werkstattmeister(m/w/d) </h1> <h2>Technischer Kundenbetreuer Perspektive Werkstattleitung Linz Umgebung</h2> Scania ist ein international agierendes Unternehmen, das von schwedischer Arbeitskultur geprägt ist. Mit der Volkswagen Gruppe als Mutterkonzern sind wir in einem starken Verbund und treiben den Wandel zu nachhaltigen Transportlösungen voran. Rund 50.000 Menschen sind in mehr als 100 Ländern aktiv und entwickeln dabei immer wieder wegweisende Innovationen - wie den legendären V8-Motor und das modulare Baukastenprinzip. Seit jeher überzeugen unsere Fahrzeuge in W irtschaftlichkeit, Fahrkomfort und klarem Design, was sich sowohl in der Zufriedenheit unserer Kunden als auch im Erfolg unseres Unternehmens widerspiegelt. Allein in Österreich beschäftigt Scania rund 420 Mitarbeiter an 15 Servicestandorten und ist ein dynamischer und sicherer Arbeitgeber in der Nutzfahrzeugbranche. <h3>Worauf du dich freuen kannst:</h3> <ul> <li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung </li> <li>KV-Einstiegsgehalt zwischen € 3.500,- bis € 4.000,- brutto/Monat in Abhängigkeit von Erfahrung und Qualifikation </li> <li>Leistungsprämie bis zu 500,-brutto/Monat - wenn Du richtig Gas gibst</li> <li>Ein starkes, hilfsbereites Team mit echter Zusammengehörigkeit</li> <li>Wertschätzung, Vertrauen und eine Kultur, in der du wachsen kannst</li> <li>Mitarbeiterrabatte, gestützter Mittagstisch und bezahlte Arbeitskleidung</li> <li>Zahlreiche exklusive Sonderkonditionen im Rahmen unseres Corporate Benefits Programms</li> <li>Ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhältst Du eine durch Scania finanzierte Lebensversicherung </li> </ul> <h3>Was dich erwartet:</h3> <ul> <li>Optimale Betreuung unserer Kunden und aktive Kommunikation auf Augenhöhe: von der Auftragsannahme einschließlich Diagnose, Auftragserstellung und Fakturierung bis hin zur Qualitätskontrolle </li> <li>Reklamationsmanagement und Garantieabwicklung</li> <li>Disposition der Arbeitsaufträge nach den Fähigkeiten der Mitarbeiter sowie Terminvereinbarungen mit dem Ziel einer optimalen Auslastung der Werkstatt</li> <li>Option zur mittelfristigen Übernahme der Werkstattleitung durch strukturierte Nachfolgeplanung mit dem Ziel der Leitung eines Servicebetriebes unter Einhaltung der vereinbarten Ergebniszeile und der Führung und Entwicklung von ca. 25 Werkstattmitarbeitern</li> </ul> <h3>Was du mitbringst:</h3> <ul> <li>Berufserfahrung im Kfz-Gewerbe und Kfz- tech. Ausbildung </li> <li>Du brennst für LKWs - besonders für Scania?</li> <li>Meisterprüfung und LKW-Führerschein C/CE</li> <li>Unternehmerisches Denken verbunden mit Dienstleistungsbereitschaft</li> <li>Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung - und Freude daran</li> <li>Selbständige Arbeitswese, Organisationsgeschick, Verlässlichkeit und Begeisterung für Scania</li> </ul> Klingt gut? Dann reicht schon eine Kurzbewerbung! Sende uns Deine Bewerbung unter der Kennnummer 108.220 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108220&amp;refererId=44" target="_blank">Karriereportal</a> Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 @: <a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a> JBTC1_AT

Kfz-Werkstattmeister(m/w/d)

Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben? Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team! <ul> <li>Kassiertätigkeit</li> <li>Einschlichten der Ware in die Regale</li> <li>Aufbacken von frischem Brot und Gebäck</li> <li>Laufende Kontrolle der Frische</li> <li>Verantwortung für ein ordentliches Erscheinungsbild der Regale sowie der Filiale</li> <li>Beratung der Kund:innen</li> <li>Arbeitszeit nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo-Fr: 6:00-19:30 Uhr bzw. 6:00 bis 20:30 in den Ballungszentren (Wien, St.Pölten, Linz, Salzburg Stadt, Graz und Klagenfurt) und Sa: 6:00-18:30 Uhr</li> </ul> <ul> <li>Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil</li> <li>Freundliches und gepflegtes Auftreten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Zuverlässigkeit, Engagement sowie Genauigkeit</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> <li>Einwandfreies Leumundszeugnis</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.195 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. </li> </ul> JBTC1_AT

Kassier:in mit Regalbetreuung

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. Wir suchen für unseren Kunden in 5350 Briefzusteller zum ehestmöglichen Eintritt. <ul> <li>Du sortierst die Sendung für dein Zustellgebiet</li> <li>Du stellst Briefe, Pakete und Werbepost an unseren Kund*innen zu</li> <li>Du übernimmst bei uns Verwaltungsarbeiten, wie das Abrechnen einkassierter Geldbeträge</li> </ul> <ul> <li>verlässliche und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>gute Deutschkenntnisse</li> <li>B-Führerschein</li> <li>einwandfreier Leumund</li> </ul> Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 13,59 € pro Stunde + Taggeld: ab der 5 Stunde 13,20 € netto ab der 9 Stunde 22,00 € netto Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich. Arbeitszeit: 40,0 Stunden pro Woche JBTC1_AT

301 Teilzeit Jobs in 4810 Gmunden, Österreich