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Unsere Produkte unterstützen täglich Fachkräfte bei ihrer Arbeit – zuverlässig, sicher und effizient. Wir sind mehr als Hersteller – wir sind Möglichmacher. Mit modernen Technologien, smarten Lösungen und einer offenen Unternehmenskultur setzen wir neue Maßstäbe in der Werkzeugherstellung. Bei uns erwartet dich nicht nur ein Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn. Wir suchen Verstärkung am Headquarter in Puch bei Hallein als Arbeitsvorbereiter/Teamleiter Verpackung (w/m/d) <ul> <li>Aktive Mitarbeit in der Auftragsabwicklung</li> <li>Laufende Analyse und Optimierung von Abläufen zur Reduzierung von Rüst‐ und Durchlaufzeiten</li> <li>Erstellung und Pflege von Stücklisten und Fertigungsunterlagen</li> <li>Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit Produktion und Vertrieb</li> <li>Sicherstellung der Materialverfügbarkeit</li> <li>Fachliche Führung des Verpackungs‐ und AV‐Teams</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich (zB. Lehre, HTL, Studium)</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Gutes technisches Verständnis, schnelle Auffassungsgabe</li> <li>EDV‐Kenntnisse in MS‐Office (Excel, Word, Outlook)</li> <li>Sorgfältige, genaue und selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Eine positive Arbeitsatmosphäre in einem Team, das Eigeninitiative und offene Kommunikation schätzt</li> <li>Die Sicherheit eines wachsenden Industrieunternehmens, gepaart mit den flachen Hierarchien eines mittelständischen Betriebes</li> <li>Div. Sozialleistungen wie eine Kantine, Betriebsarzt, gratis Parkplätze, betriebliche Altersvorsorge nach 5 Jahren</li> <li>Zugehörigkeit, Bikeleasing, gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit</li> <li>Das kollektivvertraglich vorgesehene Mindestgehalt für diese Position liegt bei € 40.500, ‐/Jahr, wir bieten eine marktkonforme Überzahlung, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation</li> </ul> JBTC1_AT

Arbeitsvorbereiter/Teamleiter Verpackung (w/m/d)

<h3>Zur Verstärkung unseres Teams sucht der Tourismusverband Attersee-Attergau eine kommunikationsstarke und proaktive Persönlichkeit für die touristische Betreuung unserer Gäste in der Region Attersee-Attergau.</h3> <h3>Über die ausgeschriebene Stelle</h3> Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet, sowie ein gutes Betriebsklima mit einem dynamischen, motivierten und kompetenten Team erwarten Sie. Nach einer ausführlichen Einschulung übernehmen Sie eigenverantwortlich alle touristischen Aufgaben und dienen als Servicestelle für Urlaubs- und Tagesgäste sowie Einheimische in der Region Attersee-Attergau. <h3>Aufgaben</h3>Was Sie machen werden:<ol><li>Leitung des Informationsbüros</li><li>Ortsbetreuung für die touristischen Aufgaben in Abstimmung mit dem örtlichen Tourismusverein</li><li>Informationsweitergabe und Zimmerreservierung</li><li>Digitale Datenpflege (ImWeb, Tourdata, Infoterminals)</li><li>Unterstützung bei diversen operativen Tätigkeiten und Events</li><li>Erstellung und Koordination von touristischen Angeboten in Abstimmung mit der Sales-Abteilung</li><li>Produkt- und Projektmanagement</li><li>Allgemeine Bürotätigkeiten</li><li>Unterstützung und Coaching von Vermietern (z.B. im Web) nach erfolgter eCoach Ausbildung</li></ol><h3>Qualifikation</h3>Was Sie idealerweise mitbringen:<ul><li>Erfahrung und Praxis in der Tourismusbranche</li><li>Teamfähigkeit &amp; Flexibilität</li><li>Kenntnisse über die Region Attersee-Attergau sowie das Salzkammergut</li><li>Interesse und Affinität im Bereich Digitalisierung im Tourismus</li><li>Gute PC-Kenntnisse (Microsoft 365 Word, Excel, Outlook, Teams...)</li><li>Englisch sprechend (weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil)</li><li>Kundenorientiertes und freundliches Auftreten</li><li>Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul><h3>Benefits</h3>Was wir bieten:<ul><li>Mitarbeit in einem engagierten und eingespielten Team</li><li>Umfassende Einschulung</li><li>Weiterbildung und Schulungen</li><li>Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet</li></ul>
#J-18808-Ljbffr

Leitung TOURISMUS-INFORMATIONSBÜRO für den Ort Nußdorf am Attersee (m/w/x, Voll- oder Teilzeit)[...]

<h1>Leitung Logistik (m/w/d)</h1> Unser Kunde ist ein etabliertes, erfolgreiches Familienunternehmen mit langjähriger Tradition, starker internationaler Ausrichtung sowie hoher Innovationskraft für die Zukunft. Zur Verstärkung des bestehenden Führungsteams gelangt folgende Position zur Besetzung: <h3> Ihr Aufgabengebiet: </h3> <ul> <li> Organisation und Steuerung aller logistischen Prozesse</li> <li> Verantwortung für die Einhaltung von Terminen und Kosten im Bereich Logistik </li> <li> Preisverhandlungen mit externen Logistikpartnen </li> <li> Führung und Entwicklung des Logisitikteams</li> <li> Optimierung der Lagerhaltung und Warenbewegung </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen </li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li> Führungserfahrung und Durchsetzungvermögen </li> <li> Kenntnisse in der Optimierung von logistischen Abläufen </li> <li> Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit </li> </ul> Für diese spannende sowie interessante Position wird ein Jahresbruttogehalt ab EUR 80.000,- geboten (Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung). Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107 311 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107311&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Renate Schobesberger, MAS, M: +43 676 704 25 14 @: <a href="mailto:bewerbung.schobesberger@isg.com" target="_blank"> bewerbung.schobesberger@isg.com</a> JBTC1_AT

Leitung Logistik

Die Unternehmensgruppe CHEFS CULINAR ist international – aber auch regional in Österreich – zur Belieferung der Gastronomie und Hotellerie sowie soziale Einrichtungen und Betriebskantinen mit einem Komplettsortiment von Food &amp; Non Food Produkten tätig. Unser Erfolg spricht für sich und wir sind stolz auf ihn. Wir verdanken ihn der Leidenschaft und dem Fachwissen unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Du möchtest mehr über uns erfahren? <a href="https://www.chefsculinar.at" target="_blank">www.chefsculinar.at</a> Großartige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen machen uns zu einem großartigen Unternehmen, darum komm in unser Team als Vertriebsmitarbeiter*in im Kundenservice (m/w/d) Teilzeit 20 – 25 Stunden / Woche <ul> <li>Telefonische Betreuung und Beratung unserer Kunden </li> <li>Aktive Zusammenarbeit mit den zuständigen Außendienstmitarbeitern </li> <li>Erfassen von Aufträgen </li> <li>Bearbeitung von Reklamationen </li> <li>Administrative Unterstützung des Verkaufsteams </li> <li>Stammdatenpflege</li> </ul> <ul> <li>einer service- und dienstleistungsorientierten Persönlichkeit </li> <li>Freude am Umgang mit Menschen und einem hohen Maß an Kundenfreundlichkeit </li> <li>deiner Affinität zu Lebensmitteln </li> <li>Kenntnisse von MS-Office Anwendungen (grundlegende Excel-Kenntnisse von Vorteil) und </li> <li>einer strukturierten Arbeitsweise</li> </ul> ...mehr als nur einen JOB! <ul> <li>faire Bezahlung</li> <li>Homeoffice n. Vereinbarung</li> <li>Aus- und Weiterbildung</li> <li>kostenloser Parkplatz</li> <li>MitarbeiterEvents</li> <li>Obst Tee u. Kaffee</li> <li>attraktives Provisionssystem</li> <li>Bike-Leasing</li> <li>Essenszuschuss</li> </ul> Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt auf Basis Vollzeit in Höhe € 2.195,00 brutto / Monat vorgesehen. Du strebst nach Mehr als dem Minimum - wir ebenso! Dein tatsächliches Gehalt vereinbaren wir im Rahmen eines persönlichen Gesprächs! JBTC1_AT

Vertriebsmitarbeiter*in im Kundenservice (m/w/d) Teilzeit

Schlechtes Wetter gibt es in deinem Wortschatz nicht und du schätzt Freiraum bei deiner täglichen Arbeit? Dann bist du bei uns genau richtig. Egal ob Geburtstagsgrüße oder Rechnungen, als Zusteller*in bist du dafür verantwortlich, dass Sendungen bei unseren Kund*innen ankommen. Dabei hast du nicht nur die Möglichkeit, immer wieder neue Wege zu gehen, sondern auch Teil eines großen Netzwerks zu werden. Unser Team steht dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite, ebenso wie moderne Technologien, die deine Arbeit erleichtern. <ul> <li>Du sortierst die Sendungen für dein Zustellgebiet</li> <li>Du stellst Briefe, Pakete und Werbepost an unsere Kund*innen zu</li> <li>Du übernimmst bei uns Verwaltungsarbeiten, wie das Abrechnen einkassierter Geldbeträge</li> </ul> <ul> <li>Verlässliche und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Freude und Umgang mit Menschen</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> <li>Pflichtschulabschluss und B-Führerschein</li> </ul> Lass uns gemeinsam Barrieren überwinden, Chancen ergreifen und eine vielfältige, inklusive Logistikgemeinschaft aufbauen. <ul> <li>Faire Bezahlung mit durchschnittlich 2400,- Euro Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen</li> <li>Ein krisensicherer Job in deiner Nähe</li> <li>Steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile</li> </ul> JBTC1_AT

Zusteller*in (w/m/d) 5412 Puch bei Hallein

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in den Frischebereichen Feinkost, Backshop und Fleisch in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte</li> <li>Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments, speziell Feinkost, Backshop und Fleisch</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen sowie ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel (z.B. Feinkostverkäufer:in), und/oder in der Gastronomie</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.303 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Ausbildung Abteilungsleiter:in Theke

Innovation trifft auf Gestaltungsfreiheit! Unser Kunde vereint technologischen Fortschritt, wirtschaftliches Wachstum und eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur. Als Marktführer seiner Branche ist er sowohl national als auch international erfolgreich tätig – und bietet Ihnen die Möglichkeit, HR nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu gestalten. Bringen Sie Ihre HR-Expertise ein, entwickeln Sie Prozesse weiter und übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle mit langfristiger Perspektive! Sie wünschen sich eine vielseitige HR-Rolle mit echter Gestaltungsmöglichkeit? Hier begleiten Sie den gesamten Mitarbeiter*innenzyklus, beraten Führungskräfte und optimieren Prozesse – sowohl operativ als auch strategisch. <ul> <li>Betreuung des gesamten Mitarbeiter*innenzyklus von Recruiting über Onboarding bis zum Austritt</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Geschäftsleitung als HR-Sparringspartner</li> <li>Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Standards &amp; -Richtlinien</li> <li>Identifikation und Umsetzung von Prozessoptimierungen im HR-Bereich</li> <li>Betreuung interner und externer Schnittstellen (Behörden, Steuerberatung, Banken etc.)</li> <li>Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen &amp; Compliance-Fragen</li> <li>Mitarbeit an HR-Projekten, auch mit internationaler Ausrichtung</li> <li>Perspektivische immer größere Verantwortung im HR zu übernehmen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene höhere Ausbildung, bzw. Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im generalistischen HR-Bereich und Expertise in HR-Prozessen sowie fundierten Arbeitsrechtskenntnissen</li> <li>Ausgezeichnete, kommunikative Fähigkeiten mit sehr gutem Englisch und überzeugendem Auftreten</li> <li>Ergebnis- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität</li> <li>Sehr gute MS Office Kenntnisse</li> </ul> Unser Kunde bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und zudem ein Jahresbruttogehalt ab rund EUR 70.000,00 (entsprechende Anpassung gemäß Qualifikation und Erfahrung). Weiters werden diverse Benefits sowie ein stabiles, nachhaltig agierendes und teamorientiertes Umfeld geboten.﻿ JBTC1_AT

HR Business Partner*in (m/w/d)

Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel. Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, sie kennen zu lernen! <ul> <li> Leitung der Frischebereiche inkl. Feinkost, Fleisch und Backshop </li> <li> Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement </li> <li> Fachliche sowie eingeschränkte disziplinäre Führung der Theken-Mitarbeitenden und Lehrlinge </li> <li> Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen </li> <li> Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen </li> <li> Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung </li> <li> Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments </li> <li> Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen </li> <li> Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten und Tresorverwaltung </li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie </li> <li> Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten </li> <li> Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil </li> <li> Ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung </li> <li> Freude am Umgang mit Menschen </li> <li> Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit </li> <li> Wirtschaftliche Denkweise </li> <li> Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend </li> </ul> <ul> <li> Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team </li> <li> Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten </li> <li> Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start </li> <li> Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen </li> <li> Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern </li> </ul> Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto auf Vollzeitbasis In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. JBTC1_AT

Abteilungsleiter Feinkost (m/w/d)

We are looking for an Automation Solutions Specialist to join and strengthen our talented Robotics Process Automation team, part of the Global Data department! The role of an Automation Solutions Specialist is crucial within our company, as automation plays an important role in optimising and enhancing process efficiency. You'll serve as a vital link between Business Process Owners and our team of developers. Your primary responsibility will be to thoroughly understand the existing processes, their requirements, and the pain points experienced by users. With this knowledge, you'll design to-be processes and develop automation solutions using cutting-edge tools such as RPA (UiPath), Celonis, Logic Apps, and more. By leveraging your expertise, you'll enable our organisation to streamline operations, reduce manual effort, minimise errors, and ultimately drive significant improvements in productivity and cost-effectiveness. Areas that play to your strengths All the responsibilities we'll trust you with: <ul> <li>You'll conduct thorough analysis of existing business processes to identify inefficiencies, bottlenecks, areas for improvement and the benefits of using an automation. You'll also collaborate with stakeholders to gather requirements and understand pain points in order to develop a comprehensive understanding of the as-is processes.</li> <li>In addition, you'll document process flows, data flows, and business rules to provide clear visual representation and understanding of the current processes. You'll identify opportunities for automation, standardization, and optimization to enhance process efficiency and effectiveness.</li> <li>You'll assess the feasibility of implementing automation by considering the complexity of the process flow, compatibility with existing applications, and any potential technical or operational challenges. You'll also design automation workflows by specifying the sequence of tasks, decision points, and integration with relevant systems or tools. This ensures a logical flow of actions, efficient decision-making, and seamless interaction with other systems.</li> <li>Finally, you'll also configure and customise automation tools, including defining rules, triggers, and data mappings to ensure accurate and efficient execution.</li> <li>You'll lead and oversee the full lifecycle of automation projects, from initiation to implementation and post-deployment support, ensuring successful delivery and achievement of project objectives. You'll also define project scope, objectives, and deliverables in collaboration with stakeholders, setting clear goals and success criteria for automation initiatives. Finally, you'll evaluate project outcomes, conduct post-implementation reviews, capture lessons learned, and identify opportunities for continuous improvement to drive future automation project success.</li> <li>You'll facilitate clear and concise communication by translating technical jargon into business terms and vice versa, bridging the gap between business requirements and technical implementation. You'll actively engage with business process owners to gather and clarify their needs, goals, and challenges, ensuring a comprehensive understanding of their requirements and objectives. Finally, you'll collaborate closely with developers/IT teams to provide guidance, clarification, and context on business processes, ensuring smooth integration and alignment with technical solutions.</li> <li>You'll take ownership of the maintenance and upkeep of automation solutions, ensuring their continued functionality, reliability, and optimal performance. In addition, you'll apply necessary updates, patches, and enhancements to automation solutions, keeping them aligned with evolving business needs and technological advancements.</li> <li>You'll maintain accurate and up-to-date documentation of automation solutions, including system configurations, workflows, and any modifications or customisations made. Finally, you'll provide timely support and troubleshooting assistance to users of automation solutions, resolving any issues or concerns that arise and ensuring smooth</li> </ul> Your areas of knowledge and expertise that matter most for this role: <ul> <li>3-5 years relevant work experience in process management, process improvement and data analysis.</li> <li>General and integrated understanding of Finance and/or Operations processes</li> <li>Strong communication skills for internal and external stakeholders</li> <li>Technical understanding and enthusiasm in digital trends and innovations</li> <li>Team player, organizational talent, self responsibility</li> <li>Ability to flexibly adapt to changing business requirements</li> <li>Familiarity with major RPA Tools (e.g. UiPath)</li> <li>Understanding of process mining technologies (e.g. Celonis) is a plus</li> </ul> <ul> Travel 0-10% </ul> Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is EUR 2,446 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary.As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin. JBTC1_AT

Automation Solutions Specialist

Werde Teil unseres Teams im besten Familien Natur Resort Europas! Erstklassige Servicequalität in allen Hotelbereichen ist die oberste Priorität in unserem familiengeführten 5 Sterne Hotel. Herzlichkeit &amp; Freundlichkeit, Motivation &amp; Pflichtbewusstsein, Begeisterung &amp; Feinfühligkeit sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit wünschen wir uns von dir. Do you want Moar? Anstellungsart: Teilzeit <ul> <li>Durchführung alltäglicher SPA-Tätigkeiten</li> <li>Betreuung der Babyfloating-Einheiten</li> <li>Fachlich kompetente Betreuung und Beratung von Säuglingen und deren Eltern</li> <li>Vorbereitung der Dienstleistungen, einschließlich Pools füllen, desinfizieren und reinigen, sowie Kursraum vorbereiten</li> <li>Anleitungen für Babymassagen</li> <li>Abhaltung von Gruppenkursen</li> <li>Informationsweitergabe über Produkte</li> </ul> <ul> <li>Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson mit Spezialisierung auf Kinder- und Jugendlichenpflege oder Hebammenstudium oder Physiotherapie/Ergotherapie</li> <li>Liebevoller und geduldiger Umgang mit Kindern und deren Eltern</li> <li>Sorgsamer, korrekter Umgang mit den zur Verfügung gestellten Arbeitsmitteln und Produkten</li> <li>Freundlichkeit &amp; Herzlichkeit</li> <li>Zuverlässigkeit &amp; Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Geregelte Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle möglich</li> <li>Sicheres Arbeitsverhältnis mit überkollektivvertraglicher Zahlung in einem Ganzjahresbetrieb</li> <li>Freie Verpflegung am Morgen, Mittag &amp; Abend, auch an freien Tagen, inklusive Getränkebar, Kaffee und Obstkorb</li> <li>Start-up mit Begleitperson aus deinem Fachbereich</li> <li>Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ermäßigung auf Restaurantleistungen, SPA-Anwendungen und Produkte</li> <li>Freie Nutzung des Fitnesscenters und Wellnessbereichs</li> <li>Vergünstigte Urlaubsreisen, Hotelraten, Mietautos und Freizeitaktivitäten durch externen Partner</li> <li>Ermäßigungen für Familie und Freunde bei diversen Hotelleistungen</li> <li>Moar Team Card für weitere Vergünstigungen bei externen Betrieben und Partnern</li> <li>Teamveranstaltungen- und feiern</li> </ul> Eintrittsdatum: nach Vereinbarung JBTC1_AT

239 Teilzeit Jobs in Hallstatt, Österreich