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<ul> <li>Wareneingangskontrolle und Wareneingangsabwicklung: Stichprobenkontrolle des Wareneingangs, schnelle und aktive Reaktion bei technischen Herausforderungen oder Abweichungen der Zeitplanung, langfristige Prozessoptimierung</li> <li>Übersicht über Lagerprozesse: Organisation der Auftragslage, Lagerbestände, geplante Lieferungen, Überprüfung der Lagertemperaturen und Kühlanlagen</li> <li>Bestands- und Dispositionskontrolle: Bestandskontrolle der Tiefkühllagerbestände (Permanent Inventur), Einleitung von Maßnahmen bei Engpässen oder Überbeständen</li> <li>Kommissionierung: Überprüfung des Prozessqualität, der Effizienz und termingerechten Abwicklung der Prozesse</li> <li>Kennzahlenanalyse: Auswertung und Interpretation von Lagerkennzahlen (Warenfluss, Lagerleistung etc.) für die Optimierung von Prozessen und als Grundlage von strategischen Entscheidungen</li> <li>Mitarbeiterverantwortung für ca. 15 Mitarbeitende: Anleitung der Teamleiter im Lager, regelmäßige Mitarbeitergespräche zu Leistung, Entwicklung und Herausforderungen der Mitarbeitenden</li> <li>Qualitätssicherung: Stichprobenkontrolle der gelagerten Tiefkühlwaren und Abgleich mit den gesetzlichen und unternehmensinternen Vorschriften, Sicherstellung der durchgängigen Kühlkette</li> <li>Umsetzung und Überwachung von Anforderungen aus dem Qualitätsmanagement (QM) und IFS-Standards</li> <li>Aktive Mitarbeit im Lagerbereich mit Kälteschutzausrüstung bei Bedarf</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Lagerwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik, idealerweise im Tiefkühlbereich mind. mit einem Jahr Führungsverantwortung</li> <li>Sicherer Umgang mit Lagerverwaltungssystemen und ERP-Systemen, sowie gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel und Outlook</li> <li>Bereitschaft zur Mitarbeit im Tiefkühllager</li> <li>Hands-on und Teamplayer: Anweisen der Teamleiter und Überprüfen der Arbeit des Teams, schaffen eines positiven Arbeitsklimas, effiziente Arbeitsweise, präzise Absprachen treffen und Informationen weitergeben</li> <li>Freude an der Arbeit mit hochwertigen Lebensmitteln: Hohes Verantwortungsbewusstsein für unsere Qualitätsstandards, Kenntnisse der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften des Tiefkühlbereichs</li> </ul> <ul> <li>Langfristige Anstellung in einem österreichischen Familienbetrieb mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Forderung und Förderung: Der fachliche und persönliche Fortschritt unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Dabei sind Aufgaben, Verantwortungsbereiche und persönliche Ziele klar definiert, sodass sich jeder Mitarbeitende weiterentwickeln kann</li> <li>Kollegiales Betriebsklima: Wir leben einen offenen Dialog mit konstruktivem Feedback, stellen uns aktiv Herausforderungen und sorgen für einen laufenden Informationsfluss</li> <li>Hochwertige Arbeitskleidung​: Sicherheitsschuhe, Wedl-Jacken, Hosen, T-Shirts</li> <li>JobRad / BikeLeasing</li> <li>Unterstützung bei Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> ​ Das tatsächliche Jahresgehalt richtet sich nach unserem Prämienmodell, Deiner Qualifikation und Erfahrung und liegt mindestens bei € 50.000,-/Jahr brutto. JBTC1_AT

Abteilungsleiter Tiefkühlung (m/w/d)

MED-EL is a leading manufacturer of innovative medical devices for the treatment of various types and degrees of hearing loss. Our unique portfolio of implantable hearing solutions benefits thousands of individuals in more than 140 countries worldwide. With headquarters in Innsbruck, Austria, MED-EL has over 3,000 employees around the world. RDEA_32508 Clinical Research Manager (m/f/d) Clinical Research Innsbruck, Austria Professionals Full-Time 38.5h Permanent <ul> <li>Planning, execution, and completion of clinical studies in accordance with applicable regulations (MDR, Declaration of Helsinki, ISO 14155)</li> <li>Coordination and management of multicenter applications with authorities and ethics committees, including document preparation and administration for pre- and post-market studies</li> <li>Contribution to scientific publications and publication strategy, including storyline development</li> <li>Preparation and management of safety reports</li> <li>Participation in project teams for process optimization, documentation improvement, and data preparation</li> </ul> <ul> <li>Masters' degree or higher degree (University, FH) in Life Sciences</li> <li>At least 2 years of professional experience as a Clinical Research Manager, ideally in the field of medical devices</li> <li>Good knowledge of regulatory requirements in medical technology</li> <li>Experience with MS Office, review tools, reference management, and document management is an advantage</li> <li>Very good command of English, both written and spoken; basic knowledge of the German language is required</li> </ul> <ul> <li>Central Location</li> <li>Employee Discounts</li> <li>Flexible Hours</li> <li>International Environment</li> <li>Onboarding</li> <li>Workplace Well-Being</li> </ul> Minimum Salary Salary will be determined based on professional experience; the formal minimum salary according to Collective Bargaining Agreement is € 46,781.00. JBTC1_DE

Clinical Research Manager (m/f/d)

Der perfekte Start in den Tag ist deine Leidenschaft? Dann bewirb dich jetzt! Anstellungsart: Zeit- / Saisonvertrag <ul> <li>Eigenverantwortliches Umsetzen der zugewiesenen Teilaufgaben</li> <li>Zubereitung von Eierspeisen, Aufbau &amp; Gestaltung des Frühstücksbuffets</li> <li>Zubereitung der Speisen in einer Showküche</li> <li>Mithilfe bei der Durchführung der Inventuren</li> <li>Sauberhalten der technischen Geräte unter Einhaltung der vorgegebenen Reinigungsvorschriften</li> </ul> <ul> <li>Kenntnisse des Speiseangebots &amp; deren Zubereitungsart</li> <li>Einhaltung &amp; Kontrolle des HACCP Standards</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit &amp; Pünktlichkeit</li> </ul> <ul> <li>Wohnen in einem unserer Staff Resorts</li> <li>Kostenlose Verpflegung</li> <li>GERBER BONUS: -50% in allen GERBER-Betrieben (ausgenommen Bar 2020)</li> <li>Vergünstigter Skipass</li> <li>Teambuilding-Events &amp; Bonusprogramm</li> </ul> Dich erwartet <ul> <li>Junges &amp; dynamisches Team</li> <li>Innovatives Unternehmen</li> <li>Produktschulungen</li> <li>Unzählige Freizeitmöglichkeiten in den Bergen</li> <li>Stadtnähe: in nur 40 Minuten bist du in der Landeshauptstadt Innsbruck</li> </ul> JBTC1_AT

Frühstückskoch (m/w/d) für die Wintersaison 2025/26

5-Stene-SPA-Hotel Jagdhof im Tiroler Stubaital ist Synonym für die authentische Tiroler Gastfreundschaft. Herzlichkeit und familiäre Gastlichkeit. Tradition und Innovation. Und dabei absolut individuell. Gewachsen, konstant, herzlich und echt. Auf erfrischend extravagante Weise und höchstem Niveau. Vom exklusiven Event über das haubenprämierte Kulinarikerlebnis und das Top-Spa-Angebot bis zur innovativen jCURE und dem beispiellosen jFIT Angebot. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Zubereitung und Vorbereitung aller Gerichte</li> <li>Organisation des Mise en place und Verantwortungsvolle Leitung des Postens</li> <li>Hochwertige Produktion und Anrichten der entsprechenden Menübestandteile</li> <li>Umsetzung der Hygienerichtlinien nach HACCP und Sicherheitsbestimmungen</li> <li>Sorgfältiger Umgang mit Waren sowie Kücheninventar</li> <li>Bestellung in Absprache mit unserem Küchenchef</li> <li>Unterstützung der Küchenbrigade bei allen anfallenden Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Hohe Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>Positive und gewinnende Ausstrahlung</li> <li>Erfahrung in der gehobenen Hotellerie von Vorteil</li> <li>Belastbar, stressresistent und flexibel</li> <li>Gepflegtes Erscheinungsbild</li> <li>Liebe zum Detail und Sauberkeit am Arbeitsplatz</li> <li>Sprachkenntnisse in Deutsch oder Englisch, weitere Fremdsprachen von Vorteil</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>5 Tage | 5 ½ Tage | 6 Tage zur Wahl</li> <li>Teamhaus – #mitarbeiterwohnungen</li> <li>Time-out – Mitarbeiterrestaurant #vollpension</li> <li>Zentrale Lage</li> <li>Öffentliche Anbindung</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>Mitarbeiterspa</li> <li>Vergünstigungen - #kosmetik &amp; #massagen</li> <li>Fitnessraum</li> <li>Tennis</li> <li>Friends &amp; family rates</li> <li>Karriereleiter</li> <li>Weiterbildung</li> </ul> JBTC1_AT

Gardemanger (m/w/d)

Ab der kommenden Wintersaison 2025/26 suchen wir eine:n serviceorientierte:n und eigenständige:n Hausmeister:in (m/w/d). Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Durchführung von Installations-, Regie- und Überprüfungsarbeiten im Elektroinstallationsumfeld (bei entsprechender Qualifikation)</li> <li>Sonstige Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten</li> <li>Verantwortung für die Sauberkeit und Ordnung auf dem gesamten Betriebsgelände</li> <li>Wartungsarbeiten im Wellnessbereich</li> <li>Feststellung von Sanierungsbedarf bzw. Schäden</li> <li>Tatkräftige Unterstützung bei An- und Abreisen von Gästen: Valet Parking und Gepäcktransport</li> <li>Schneeräumung bei Bedarf im Winter</li> </ul> <ul> <li>Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li> <li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse von Vorteil</li> <li>Qualitätsbewusstsein sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Monatsbruttogehalt laut Kollektivvertrag, mit der Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li> <li>13. und 14. Monatsgehalt (anteilig für die Saison)</li> <li>Keine zusätzlichen Kosten für Unfall- oder Sozialversicherung</li> <li>Staff und Family Rate – gratis übernachten bis 1.000,00 EUR pro Jahr in deinem Lieblings VAYA</li> <li>Kollegiales Umfeld in einem motivierten Team</li> <li>Möglichkeit zum Standortwechsel innerhalb der Gruppe</li> <li>Zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten, bspw. vom Lehrling zum Hotelmanager</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Deutsch- und Englischkurse)</li> <li>Verschiedene Zeitmodelle einer 5- oder 6-Tagewoche</li> <li>Kostenlose Unterkunft (unter 30 m2) und Verpflegung an 7 Tagen der Woche</li> <li>Kostenlose Benützung des Spa- &amp; Wellnessbereiches (wenn vorhanden)</li> </ul> Eintrittsdatum: nach Vereinbarung JBTC1_AT

Hausmeister:in (m/w/d) ab Wintersaison 2025/26

Das Hotel Valentin**** im Herzen von Sölden nur wenige Meter von der Gaislachkoglbahn entfernt, verfügt über 48 Gästezimmer in 4 Sternequalität, moderne alpine Innenarchitektur, die Kombination von regionaler und internationaler Küche auf einem hohen Qualtätsniveau. In unseren Restaurant mit 100 Sitzplätzen, aufgeteilt auf drei Stuben, eine Kaminbar ist die gelebte Gastfreundschaft ein Muss. Das Hotel Valentin liegt in einer der attraktivsten Skidestinationen der Alpen. Das ist unser Erfolgsgeheimnis. Probieren Sie es selbst aus. Die Valentin Design Apartments****: 28 luxuriös ausgestattete Wohneinheiten in zwei verschiedenen Kategorien und drei unterschiedlichen Größen befinden sich am Südende von Sölden, 200 m von der Gaislachkoglbahn bzw. Hotel Valentin entfernt. In unserer hauseigenen Panorama Fitness-, Sauna- &amp; Relaxbereich können unsere nationalen und internationalen Sommer- und Wintergäste sich erholen und entspannen. Höchste Ansprüche an die Sauberkeit sowie einer familiären Atmosphäre sind für uns selbstverständlich. Anstellungsart: Vollzeit Unser Housekeeping Team besteht aus 11 Mitarbeitern. Die Hausdame wird unterstütz durch einen Stellvertretende Hausdame, die Sie bei Abwesenheit vertritt. Es gibt 9 Zimmermädchen, die sich um die Reinigung der Gästezimmer und Apartmens, um die öffentlichen Bereiche, Sauna und Relax Bereiche sowie die zwei Wäschereien kümmern. Weiter Aufgaben: <ul> <li>Sicherstellung und Überwachung der Reinigung der Gästezimmer, Apartments und der öffentlichen Bereiche gemäß der Qualitätsstandards</li> <li>Führung, Motivation und Organisation des Housekeeping-Teams (10 Mitarbeiter)</li> <li>Koordination der Reinigung der Zimmer, Aufgabenverteilung</li> <li>Verantwortlich für die Kontrolle der Anreise und Bleibe Zimmer laut unseren Standards</li> <li>Veranlassung notwendiger Reparaturen, sowie die Kontrolle der Ausführungen</li> <li>Gewährleistung und Sicherstellung der Arbeitsabläufe</li> <li>Erfüllen von speziellen Wünschen von Gästen wie zum Beispiel die Bitte um Zusatzkissen oder Ähnliches</li> <li>Einarbeitung und Schulung der im Housekeeping beschäftigten Mitarbeiter</li> <li>Dienstplangestaltung sowie Stundenkontrolle der eigenen Mitarbeiter</li> <li>Bestandskontrolle von Verbrauchsmaterialien und wirtschaftliche Verwaltung der Arbeitsmaterialen</li> <li>Verantwortlich für die ordnungsgemäße Bearbeitung von Fundsachen</li> <li>Verantwortlich für die Kontrolle der Sauberkeit in den zwei Mitarbeiterhäusern</li> <li>Verantwortlich für die Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen</li> </ul> <ul> <li>Mindestens 1 Jahre Führungserfahrung in einer gleichen bzw. ähnlichen Position</li> <li>Erfahrung im Housekeeping in der gehobenen Hotellerie</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Wäsche und Reinigungsmittel</li> <li>Deutsch auf Kommunikationsebene, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (Windows Office)</li> <li>Genaue Kenntnisse der internen Abläufe eines Hotelbetriebs</li> <li>Lückenlose Kenntnisse über das Hotel und die Destination</li> </ul> Persönlich (Soft Facts) <ul> <li>Teamfähigkeit (Abteilungsintern &amp; abteilungsübergreifend)</li> <li>Wille zur Weiterbildung</li> <li>Klares Bekenntnis zur Qualität</li> <li>Gute &amp; sichere Umgangsformen</li> <li>Diplomatischer Umgang mit Problemen aller Art</li> <li>Vorbildliches und repräsentatives Auftreten in gepflegter Kleidung mit Namensschild</li> <li>Absolute Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit</li> <li>Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Organisationstalent</li> <li>Flexibilität</li> <li>Kooperationsbereitschaft</li> <li>Eigeninitiative</li> <li>Einfühlungsvermögen</li> </ul> <ul> <li> In erster Linie bieten wir Ihnen die Möglichkeit Teil des Valentin "Dream-Teams" zu werden, sich in einer stark wachsenden Hotelgruppe fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen. Dazu kommt noch:</li> <li>6-Tage-Woche, Arbeitsstunden laut Vereinbarung.</li> <li>Leistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur KV-Überbezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld.</li> <li>Zusätzlicher variabler Gehaltsbestandteil bei Erreichung der gemeinsam definierten unternehmensinternen Ziele (Qualität, Umsatzziele).</li> <li>Mitarbeiterunterkunft mit Dusche und WC, Flachbildfernseher und natürlich mit WLAN.</li> <li>Tägliche Verpflegung (Frühstück, Mittagessen, Abendessen) auch an freien Tagen, Kaffee zur freien Entnahme von unserem Kaffeevollautomaten.</li> <li>Ermäßigung auf Übernachtungen in unseren Schwesterhotels in Österreich in Sölden, Obergurgl und Seefeld bei entsprechender Verfügbarkeit (ausgenommen sind Wochenenden und Ferienzeiten).</li> <li>Ermäßigung auf unsere tagesaktuellen Nächtigungspreisen für Ihre Familie (Verwandte ersten Grades und Partner) bei einem Aufenthalt in unserem Hotel mit allen Inklusivleistungen (erweiterte Halbpension, Nutzung Wellnessbereich etc.).</li> <li>Im Winter: Ermäßigter Saison-Skipass für die Skiregion Sölden/ Obergurgl – Hochgurgl als Valentin-Teammitglied.</li> <li>Teilnahme an internen und externen Schulungsmaßnahmen, die wir in Kooperation mit unseren Partnern veranstalten (Teamleiterakademie, Blitztrainings, fachbezogene Kurzseminare).</li> <li>"Weiterentwicklungsbonus": Ihre Weiterbildung liegt uns am Herzen. Wir unterstützen Sie bei Ihren Bemühungen sich weiterzubilden. Sofern alle Voraussetzungen erfüllt werden, übernehmen wir bis zu 50% deiner Weiterbildungskosten.</li> <li>Teilnahme an unserem "Talents for Tourism" Programm in Zusammenarbeit mit Wifi Tirol, wo Sie (bei Erfüllung der Zugangsvoraussetzungen) auch als Quereinsteiger die Möglichkeit haben, in 18 Monaten Ihre Lehrabschlussprüfung zu absolvieren.</li> </ul> JBTC1_AT

Stellvertretende/r Hausdame / Housekeeper (m/w/d)

Für den ersten Eindruck in unseren Häusern suchen wir genau dich! Als REZEPTIONSMITARBEITER/IN hast du mit verschiedenen Kulturen und Nationen zu tun und bist Ansprechpartner Nummer Eins für Gäste und Kollegen.Die Liebe zum Detail sowie die Leidenschaft und Engagement unseren Gästen jeden Wunsch von den Augen abzulesen ist für Dich selbstverständlich. Du bist ein Teamplayer. Das Lächeln des Gastes ist Dein tägliches Bestreben. Wir sind für unser 4* Erwachsenenhotel Josl in Obergurgl für die kommende Wintersaison ab November 25 auf der Suche nach Dir! Anstellungsart: Zeit- / Saisonvertrag <ul> <li>Begrüßung und Check-in der anreisenden Gäste</li> <li>Erfüllen individueller Gästewünsche (Skischulen, Besorgungen etc.)</li> <li>Arbeiten mit der Hotelsoftware Casablanca</li> <li>Aufbau einer persönlichen, professionellen Gästebeziehung und -betreuung</li> <li>Erfüllung und Einhaltung der Servicestandards an der Rezeption</li> <li>Professionelle Bearbeitung von Kundenreklamationen</li> <li>Check-out und Verabschiedung der abreisenden Gäste. Dazu gehören die Rechnungserstellung sowie das Kassieren der Gästerechnungen</li> <li>Führen des Kassenbuches und Verantwortung für den eigenen Kassa Stock</li> <li>Weitergabe von Informationen und Anfragen an die betreffende Abteilung</li> <li>Gestaltung der Speisen-, Menü- und Getränkekarten sowie Gäste und Mitarbeiter Morgenpost</li> <li>Unterstützung der Reservierungsabteilung</li> <li>Erledigung der üblichen Korrespondenz</li> <li>Erstellung und Übermittlung des „Daily Reportings“ an Direktion</li> </ul> <ul> <li>Teamfähigkeit (Abteilungsintern &amp; Abteilungsübergreifend)</li> <li>sehr Gute &amp; sichere Umgangsformen</li> <li>Diplomatischer Umgang mit Problemen aller Art</li> <li>Vorbildliches und repräsentatives Auftreten in gepflegter Kleidung mit Namensschild</li> <li>Absolute Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit</li> <li>Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Organisationstalent</li> <li>Flexibilität</li> <li>Kooperationsbereitschaft</li> <li>Eigeninitiative</li> <li>Sehr gute EDV Kenntnisse (Windows Office, Casablanca Hotelsoftware)</li> <li>Guter sprachlicher Ausdruck</li> <li>Deutsch als Muttersprache, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>eine Anstellung 6 Tage / 48 Std.</li> <li>eine Qualitätsprämie bei der Erreichung von definierten Zielen</li> <li>ein junges und motiviertes Team</li> <li>kostenlose Unterkunft inkl. Parkplatz und Wlan</li> <li>freie Verpflegung auch am freien Tag</li> <li>vergünstigter Skipass für alle Angestellten für Sölden und Obergurgl</li> <li>reduzierte Preise für deine Familie (Auf Anfrage und Verfügbarkeit)</li> <li>Vergünstigungen bei Wellnessanwendungen in unseren Häusern</li> <li>Nutzung des Wellnessbereiches zu bestimmten Zeiten</li> <li>Entlohnung nach KV (Überzahlung bei entsprechender Qualifikation möglich) 6 Tage/48 Std.</li> <li>Aufstiegsmöglichkeit vorhanden</li> </ul> JBTC1_AT

Rezeptionist (m/w/d) Gehalt nach KV (oder nach Vereinbarung) plus Weihnachts- und Urlaubsgeld und zusätzlicher Qualitätsprämie

Das BMW Alpenhotel Ammerwald ist ein puristisch und designprämiertes Hotel im Herzen des Ammerwald und nahe des Plansee, dem zweitgrößten See in Tirol. 2009 eröffnet mit 93 Zimmern, 8 Seminarräumen, einem Hallenbad mit Sauna, einem à-la-carte Restaurant mit 70 Sitzplätzen und einem Restaurant mit Buffetstation und bis zu 160 Sitzplätzen finden unsere Gäste ideale Bedingungen für Besprechungen und Tagunge sowie Ruhe und Erholung inmitten unberührter Naturlandschaft. Wir im Alpenhotel Ammerwald wissen, dass der Erfolg und die Zufriedenheit unserer Gäste nur durch das Engagement und die Leidenschaft unserer Mitarbeiter möglich ist. Wir schätzen die Vielfalt und die unterschiedlichen Stärken unserer Mitarbeiter und sind stets bestrebt, ein angenehmes, von Respekt und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld zu schaffen. Die Werte des Alpenhotels Ammerwald, werden jeden Tag aufs Neue gelebt. Sie sind ein Teil unserer Identität, wir verdanken Ihnen unseren Erfolg. Offenheit Wir denken in Chancen und sind mutig für Veränderungen. Wir wachsen an unseren Fehlern. Transparenz Wir beschönigen nicht und zeigen Widersprüche konstruktiv auf. Wir handeln integer. Verantwortung Wir treffen konsequente Entscheidungen und stehen persönlich dafür ein. Dies eröffnet Freiräume für unternehmerisches Handeln. Vertrauen Wir verlassen uns aufeinander. Nur so sind wir schnell und erreichen unsere Ziele. Wertschätzung Wir hinterfragen uns selbst und zeigen gegenseitigen Respekt, Klarheit im Feedback und die Anerkennung von Leistung. Anstellungsart: Vollzeit ...einen flexiblen Servicemitarbeiter (m/w) zur Betreuung unserer Gäste in unserem Restaurant und unserer Gamsbar. Sowohl Frühstücksservice, a-la-carte Geschäft als auch das Hausgastgeschäft &amp; die Abendbar gestalten den Arbeitsalltag abwechslungsreich und spannend. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich immer wieder neu zu erfinden. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens. <ul> <li>Vorzugsweise eine abgeschlossene Berufsausbildung im Hotel- bzw. Gastgewerbe</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Kreativität und Innovation</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Gepflegtes und sicheres Auftreten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li> Sie arbeiten gerne in einem Ganzjahresbetrieb mit konstant guter Auslastung</li> <li>Aber vor allem: Freude am Beruf</li> </ul> <ul> <li>Jahresstelle mit 5-Tage-Woche</li> <li>Digitale Zeiterfassung</li> <li>Neue Herausforderungen in einem qualifiziertem Team</li> <li>Angenehmem Betriebsklima</li> <li>Freie Verpflegung und auf Wunsch eine Unterkunft</li> <li>Attraktive Mitarbeiterkonditionen</li> <li>Freie Benutzung des Fitnessbereiches sowie Hallenbades</li> <li>Zahlung nach gültigem Kollektivvertrag für Tirol. Überzahlung nach Erfahrung und Qualifikation möglich</li> </ul> JBTC1_AT

Servicemitarbeiter (m/w/d) 5-Tage Woche / 45 Std.

Das BMW Alpenhotel Ammerwald ist ein puristisch und designprämiertes Hotel im Herzen des Ammerwald und nahe des Plansee, dem zweitgrößten See in Tirol. 2009 eröffnet mit 93 Zimmern, 8 Seminarräumen, einem Hallenbad mit Sauna, einem à-la-carte Restaurant mit 70 Sitzplätzen und einem Restaurant mit Buffetstation und bis zu 160 Sitzplätzen finden unsere Gäste ideale Bedingungen für Besprechungen und Tagunge sowie Ruhe und Erholung inmitten unberührter Naturlandschaft. Wir im Alpenhotel Ammerwald wissen, dass der Erfolg und die Zufriedenheit unserer Gäste nur durch das Engagement und die Leidenschaft unserer Mitarbeiter möglich ist. Wir schätzen die Vielfalt und die unterschiedlichen Stärken unserer Mitarbeiter und sind stets bestrebt, ein angenehmes, von Respekt und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld zu schaffen. Die Werte des Alpenhotels Ammerwald, werden jeden Tag aufs Neue gelebt. Sie sind ein Teil unserer Identität, wir verdanken Ihnen unseren Erfolg. Offenheit Wir denken in Chancen und sind mutig für Veränderungen. Wir wachsen an unseren Fehlern. Transparenz Wir beschönigen nicht und zeigen Widersprüche konstruktiv auf. Wir handeln integer. Verantwortung Wir treffen konsequente Entscheidungen und stehen persönlich dafür ein. Dies eröffnet Freiräume für unternehmerisches Handeln. Vertrauen Wir verlassen uns aufeinander. Nur so sind wir schnell und erreichen unsere Ziele. Wertschätzung Wir hinterfragen uns selbst und zeigen gegenseitigen Respekt, Klarheit im Feedback und die Anerkennung von Leistung. Anstellungsart: Vollzeit Eine Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und der Gastronomie Fundierte Berufserfahrungin einer ähnlichen Position Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse Ausgeprägte Fachkenntnisse sowie Leidenschaft das Gastgebertum Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit dem Auge fürs Detail Sie haben Spaß an der Arbeit im Team, welches Sie fordern wie auch zu fördern wissen Sie verfügen über ausgezeichnete Umgangsformen, sind zuverlässig und stressresistent Unternehmerisches Denken und ein hohes Kostenbewusstsein zählen zu Ihren Stärken Sie überzeugen durch selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten gepaart mit einem souveränen Auftreten Arbeitszeit: Unsere Mitarbeiter profitieren von einer Jahresstelle, mit einer 5 Tage Woche, bei einer Wochenarbeitszeit von 45 Std. Kein All-IN Vertrag. Die Arbeitszeit wird minutengenau, durch einen Handscanner, erfasst. Freizeit- und Sportmöglichkeiten: Ob Wandern, Skifahren oder Wellness – die Region bietet vielfältige Möglichkeiten zur Erholung und sportlichen Betätigung. Mitarbeitervergünstigungen: Unsere Mitarbeiter profitieren von verschiedenen Vergünstigungen, sowohl im Hotel als auch bei Partnerunternehmen. Team: Wir schätzen die Vielfalt und die unterschiedlichen Stärken unserer Mitarbeiter und sind stets bestrebt, ein angenehmes, von Respekt und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld zu schaffen. Verpflegung: Unser Hotel bietet eine hochwertige, ausgewogene Verpflegung. Unsere Mitarbeiter genießen Frühstück, Mittag- und Abendessen kostenfrei. Vergütung: Die Vergütung unserer Mitarbeiter orientiert sich an dem Kollektivvertrag der Hotelerie des Landes Tirols, eine Überbezahlung ist für uns selbstverständlich und richtet sich nach der Erfahrung unserer Mitarbeiter. Weiterbildung und Karrierechancen: Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen, Fortbildungen und interne Aufstiegsmöglichkeiten. Ihre Karriere ist bei uns in besten Händen. Wohnmöglichkeiten: Wir stellen unseren Mitarbeitern neu gebaute, moderne Mitarbeiterapartments, mit eigenem Fitnessstudio, zur Verfügung. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einer der schönsten Regionen Österreichs zu arbeiten, sorgen für ein harmonisches Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit. Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs der täglichen Aufgaben Check in und Check out unserer Gäste Individuelle Betreuung der Gästewünsche und Beschwerdemanagement Annahme und Bearbeitung von Zimmerreservierungen Vermitteln von Telefonaten Verantwortung für die eigene Kassenführung, Geldwechsel und Abrechnung Mitverantwortung für die Sauberkeit am Arbeitsplatz und im Lobbybereich Durchführung einer detaillierten Übergabe für die Folgeschicht JBTC1_AT

Rezeptionist (m/w/d) Empfangsmitarbeiter

Außergewöhnlich kreativ und erfrischend einzigartig – in HUBER'S Boutiquehotel in Mayrhofen im Zillertal schaffen Freigeist und Kultur eine perfekte Symbiose aus Natur und Komfort. Stimmiges Ambiente und moderner Stil treffen in familiärer Atmosphäre auf frisch interpretierte Tradition aus den Tiroler Bergen. 35 Zimmer, großzügiger Wellness-Bereich, Terrasse und Garten in bester Lage. Unsere ausgezeichnete Kulinarik begeistert auch anspruchsvolle Gourmets und unsere motivierten Mitarbeiter bieten besten Service und sind Teil des Erfolges unseres Hauses. Untestütze mit deinem Know how unser Team und arbeite in einer der schönsten Alpenregionen weltweit. Wir freuen uns auf Dich. Klemens Huber &amp; HUBER'S Team Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>unsere Gäste mit Motivation und Herzlichkeit zu betreuen</li> <li>Bereitstellung des erforderliche Mise en place</li> <li>Ausübung der Tätigkeit als Commis de Range mit Zuverlässigkeit</li> <li>Bereitschaft Neues zu lernen</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung im Pensions- und a la carte Bereich</li> <li>eine positive Ausstrahlung und Liebe zum Beruf</li> <li>Kommunikation- und Teamfähigkeit</li> <li>Sicheres Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbild</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Sicheren Arbeitsplatz (Saison-oder Jahresstelle)</li> <li>5 Tage Woche 40 h die Woche</li> <li>Familiäres Betriebsklima in einem jungen Team</li> <li>Leistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur Überzahlung</li> <li>Bereitstellung eines kostenfreien Einzelzimmers mit DU/Balkon und TV</li> <li>Aliquot Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> </ul> JBTC1_AT

572 Teilzeit Jobs in 6175 Kematen in Tirol, Österreich