field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! <ul> <li>Konstruktion von Tragwerken und Anschlussdetails im Holzhochbau und Hybridbau</li> <li>Erstellung von Ausführungs- &amp; Werkplänen auf Basis moderner CAD- und BIM-Systeme</li> <li>Fachliche Abstimmung mit Statik/Bauphysik/Brandschutz, Projektverantwortlichen, Produktion und externen Partner:innen</li> <li>Unterstützung bei der technischen Weiterentwicklung &amp; Standards im Planungsteam</li> <li>(Optional) Koordination kleinerer Konstruktionsteams oder Junior-Kolleg:innen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene bautechnische Ausbildung (HTL, FH, TU – idealerweise mit Schwerpunkt Holzbau)</li> <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Konstruktion von Holztragwerken, idealerweise Teil-GU oder GU-Baustellen</li> <li>Sicherer Umgang mit CAD-Software (AutoCAD, Revit), idealerweise hsbCAD</li> <li>Verständnis für Statik, Bauphysik, Brandschutzanforderungen</li> <li>Verständnis für Schnittstellen zu Produktion (insb. Holzbau, Spengler, Fenster, Dach- und Schwarzdecker) sowie externen Planungspartner:innen</li> <li>Erfahrung im Umgang mit IFC, BIM und Planungsdatenbanken von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Technisch anspruchsvolle Großprojekte, bei denen dein Know-how zählt</li> <li>Klare Projektrollen &amp; definierte Schnittstellen – für effizientes Arbeiten ohne Chaos</li> <li>Ein Team, das Konstruktion ernst nimmt – und gleichzeitig Spaß daran hat</li> <li>Möglichkeit zur Spezialisierung oder Weiterentwicklung Richtung Teamlead</li> <li>Jahresbruttogehalt ab € 70.000,- (Vollzeit), mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation &amp; Erfahrung</li> </ul> <ul> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Parkplatz</li> <li>wettbewerbsfähige Vergütung</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Tarifvertrag</li> <li>Freitag (halber Arbeitstag)</li> <li>Home Office</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Company Bike</li> </ul> JBTC1_AT

Senior Holzhochbau Konstrukteur:in (m/w/d) - Lego für Erwachsene

Raiffeisen Ware klingt traditionell. Wenn Sie das auf unsere Werte beziehen ist das für uns richtig und wichtig. Im Rahmen unserer Unternehmenskultur verbindet sich das Beste aus zwei Welten - Tradition und Innovation stehen bei uns in keinem Widerspruch. Großhändler und Dienstleister für die Lagerhäuser, ein 4 Milliarden Euro Konzern - führend in Europa bei der nachhaltigen Entwicklung des ländlichen Raumes, innovativer Tech-Pionier, international tätiges Agrar-Unternehmen - all das ist die RWA. Buchhalter Invoice Management (w/m/d) Dienstort: Korneuburg <ul><li>Als Buchhalter:in im Team Invoice Management sind Sie verantwortlich für die sach- und termingerechte Prüfung und Verbuchung von Eingangsrechnungen, einschließlich der Verarbeitung über Datenträger sowie relevanter Systemschnittstellen. Dabei stellen Sie sicher, dass alle Rechnungsprozesse effizient und fristgerecht abgewickelt werden.</li><li>Als zentrale Ansprechperson betreuen Sie unsere Kund:innen und Lieferanten kompetent und serviceorientiert bei sämtlichen Anliegen rund um Rechnungen und Zahlungserinnerungen.</li><li>Zudem verantworten Sie die aktive, lösungsorientierte Bearbeitung von Reklamationsfällen und tragen so wesentlich zur Kundenzufriedenheit und Prozessqualität bei.</li><li>In enger Abstimmung mit der Teamleitung und internen Fachbereichen treiben Sie nachhaltige Prozessverbesserungen voran.</li><li>Darüber hinaus unterstützen Sie Ihre Führungskraft bei der Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen sowie bei der kontinuierlichen Qualitätssicherung.</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW) und eventuell eine absolvierte Buchhalterprüfung</li><li>Einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung und/oder im Rechnungswesen</li><li>Fundierte Kenntnisse in SAP sowie MS Office</li><li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohes Engagement, selbstständiges Arbeiten und Belastbarkeit</li><li>Begeisterung für Prozessoptimierung und Offenheit für digitale Tools</li></ul> <ul><li>Das Mindestgehalt liegt bei EUR 3.500,00 brutto/Monat (Vollzeit, 38,5h/Woche). Je nach Berufserfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.</li><li>Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit (bis zu 2 Tage/Woche)</li><li>Zusätzlich bieten wir ein attraktives Paket an Corporate Benefits (Zuschuss zum Öffi-Ticket, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsvorsorge, Sportmöglichkeiten etc.)</li><li>Zuschuss von EUR 4,60 zum Mittagessen pro Tag (entspricht bis zu EUR 1.150/Jahr)</li><li>Ein spannendes Aufgabengebiet in einem motivierten Team mit sehr gutem Arbeitsklima innerhalb eines erfolgreichen, stabilen Konzerns</li><li>Ein umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot</li><li>Gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Parkmöglichkeiten</li></ul> Einstellen zum: 01.07.2025 JBTC1_AT

Buchhalter Invoice Management (w/m/d)

TOMRA was founded in 1972 in Norway and is one of the leading providers of reverse vending automation for food and beverage retailers and an innovator in the field of circular economy and clean loop recycling. Through our reverse vending systems, we help protect the planet by minimizing plastic pollution and waste. Today, we operate in more than 80 markets worldwide and continue to grow by introducing deposit laws in various countries. To support our growth and strengthen our digital solutions in our markets, we are looking for a full-time colleague, based in Brunn am Gebirge, who can start asap as Digital Project Manager (m/w/d) East Central Europe <ul> <li>Expert in digital cloud connections between our Reverse vending machines and our customers' systems </li> <li>Overseeing the integration of digital products and solution across East Central Europe (Austria, Hungary, Slovakia, Croatia, Poland)</li> <li>Managing projects for digital product implementation </li> <li>Designing of new APIs and interfaces on top of existing global TOMRA APIs and interfaces, which are designed, implemented and adapted from our Technical Support Hub in Norway</li> <li>Cross-functional coordination with various stakeholders (internal and external) with the aim of promoting and optimizing digital interfaces</li> <li>Work closely with different markets (primarly Sales and Technic), Technical Support Hub (TSH) and Group IT to build and enhance digital capabilities, fostering a collaborative environment</li> <li>Regular communication with customers, internal technical specialists, and the sales team to jointly specify online solutions for local APIs and support development of global solutions</li> <li>Assessment and evaluation of customer data requirements to identify opportunities for data modernization</li> <li>Contract negotiation of online connections with customers (including SLAs for the regional solutions in close connection to SLAs from global solutions)</li> <li>Troubleshooting and resolution of complex problems and incidents</li> <li>3rd level support for online connections within the Business Unit East Central Europe</li> </ul> <ul> <li>Completed technical education or comparable qualification as well as experience in integrating APIs into various platforms and cloud-based applications</li> <li>Experience in contract negotiations and the content of interface contracts is an advantage</li> <li>Understanding business processes</li> <li>Strong communication skills – excellent presentation and negotiating skills and you can communicate complex solutions to both technical and non-technical people</li> <li>Excellent English skills – German and/or any additional languages (especially Eastern European) are an advantage</li> <li>High sense of responsibility and outgoing personality who likes networking internally and externally</li> <li>Proactive approach and like working in a dynamic environment with new processes in growing entities</li> <li>Ability to travel approximately 20% of your working time</li> </ul> <ul> <li>An exciting responsible position in a growing and secure company in a collegial atmosphere with a first name-culture</li> <li>Flat hierarchies and open-door policy in a future-oriented and sustainable industry</li> <li>Fruit &amp; vegetables, regular employee events and various perks via corporate benefits - we also conduct regular employee surveys to evaluate your satisfaction</li> <li>E-Learning platform, employee referral program, development opportunities within the company</li> <li>"Leading the resource revolution" - together at TOMRA we are working to create a sustainable future - become part of it!</li> <li>Gross annual salary in line with the market starting from EUR 60.000 (higher salary possible depending on qualifications and experience)</li> </ul> JBTC1_AT

Digital Project Manager (m/w/d)

ISTA ist ein kontinuierlich wachsendes internationales Institut für Spitzenforschung in den Life Sciences, der Mathematik, der Informatik sowie der Physik. Wir suchen engagierte Fachexpert:innen aus der ganzen Welt, die unser Ziel von exzellenter Forschung und modernem Science Management unterstützen. Auf einem wunderschönen Campus bieten wir vielfältige Möglichkeiten für persönliches Wachstum in einer stabilen Arbeitsumgebung. Das Team des Fachbereichs Electrical Engineering ist für die komplette Instandhaltung, Planung neuer Gebäude, Eigenwartungen und Störungsbehebungen im laufenden Betrieb sowie für eigene Umbauten am ISTA-Campus verantwortlich. <ul> <li>Durchführung von Service-, Inspektions- und Wartungsarbeiten im Bereich Elektrotechnik</li> <li>Störungs- und Fehlersuche an der elektrischen Anlage</li> <li>Arbeiten an Elektroanlagen (Normalnetz, USV, Netzersatz)</li> <li>Umbau und Erweiterung bestehender Anlagen</li> <li>Umbau von NSHV Anlagen</li> <li>Instandhaltung der Sicherheitsbeleuchtung</li> <li>Mitarbeit beim Umbau von Labor- und Büroräumen sowie Neuinstallationen im Laborbereich</li> <li>Prüfung elektrischer Geräte und von Elektrowerkzeugen gemäß ÖVE / ÖNORM E 8701</li> <li>Mitgliedschaft in der erweiterten Brandschutzorganisation und Leistung von Bereitschaftsdienst</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (Lehre, Fachschule, HTL, o.ä.)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung als Elektriker:in sowie handwerkliches Geschick; Erfahrung im Schaltschrankbau ist von Vorteil</li> <li>Gute Allrounder-Eigenschaften sowie Lernbereitschaft</li> <li>MS Office Anwenderkenntnisse</li> <li>Führerschein B</li> <li>Gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse Englisch (- wir unterstützen Sie gerne mit internen Sprachkursen)</li> <li>Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie eine genaue, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Lösungsorientierte, flexible und verlässliche Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung und Freude an der Arbeit im Team</li> </ul> <ul> <li>Vollzeit (40 Std/W)</li> <li>Klosterneuburg bei Wien, Österreich</li> <li>€ 3.000* brutto/Monat (Einsatz in der Brandschutzgruppe und Bereitschaftsdienst werden gesondert vergütet)</li> </ul> Ihre Benefits <ul> <li>Aus- &amp; Weiterbildung</li> <li>Kantine</li> <li>Kinderbetreuung</li> <li>Kostenloser Shuttlebus</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Eine Überzahlung ist je nach Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung möglich. JBTC1_AT

Elektrofachkraft (m/w/d)

<h1>Teamleitung Kundendienst</h1> Unser Kunde ist Teil eines europaweit führenden Distributionsnetzwerkes mit Sitz im Süden von Wien. Zur Verstärkung des Customer Services suchen wir eine verlässliche, engagierte und teamfähige Persönlichkeit als Teamleitung für 38,5h! <h3>Aufgaben: </h3> <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung des Customer Service Teams </li> <li>Analyse und Verbesserung bestehender Prozesse entlang der Customer Journey </li> <li>Schnittstelle zwischen Kund:innen, internen Abteilungen und externen Partner:innen </li> <li>Monitoring relevanter KPIs sowie Erstellung von Reports und Ableitung von Verbesserungspotentialen </li> <li>Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft </li> <li>Initiierung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen</li> </ul> <h3>Profil: </h3> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Customer Service </li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Leitung von Teams oder Stellvertreterpositionen</li> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikationen </li> <li>Hoch ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Organisationstalent mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil </li> </ul> <h3>Das können Sie erwarten: </h3> <ul> <li>Sichere Zukunftsaussichten in einer spannenden und vielseitigen Position bei einem verlässlichen und stabilen Arbeitgeber </li> <li>Motiviertes Arbeitsumfeld mit guter Atmosphäre, flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen </li> <li>Flexible Arbeitsgestaltung </li> <li>Mitarbeiterevents, Teambuilding und Unternehmensveranstaltung </li> <li>Individuelle Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungsangebote und persönliche Förderung </li> <li>Das tatsächliche Gehalt liegt über dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt von EUR 3.254,- brutto/Monat und richtet sich nach Ihrer Qualifikation und beruflichen Erfahrung</li> </ul> Wenn Sie Interesse an dieser spannenden Position in einem rennomierten Unternehmen haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107 400 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107400&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Thomas Bauer, T: +43 676 922 5464 @: <a href="mailto:bewerbung.tbauer@isg.com" target="_blank">bewerbung.tbauer@isg.com</a> JBTC1_AT

Teamleitung Kundendienst

Wir suchen für ein international erfolgreich etabliertes Unternehmen im Bezirk Baden. Das Unternehmen zeichnet sich durch hohe Stabilität und niedrige Fluktuation aus und ist daher auf der Suche nach Mitarbeiter:innen, die an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind. Erlebe eine lockere &amp; hemdsärmelige Arbeitsatmosphäre mit Wohlfühlfaktor und Du-Kultur. <ul> <li>Du übernimmst die selbständige Lohn- und Gehaltsabrechnung von etwas mehr als 100 Mitarbeitern </li> <li>Auch diverse personaladministrative Agenden inklusive Zeitwirtschaft, die Reisekostenabrechnung und die Abstimmung mit anderen Abteilungen gehören zu deinem vielfältigen Aufgabengebiet</li> <li>Bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen stehst du gerne als Ansprechperson zur Verfügung </li> <li>Die Aufbereitung verrechnungsrelevanter Daten und die Kommunikation mit Behörden und Ämtern runden dein Aufgabengebiet ab</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAS, HAK, HLW)</li> <li>Das Personalverrechnungsdiplom hast du erfolgreich absolviert (Wifi/Akademie WT), zudem verfügst du über gute Arbeitsrechtskenntnisse</li> <li>Dein Berufsweg ist geprägt von mehrjähriger einschlägiger Erfahrung in der Personalverrechnung</li> <li>Gute MS-Office Anwenderkenntnisse und Bereitschaft, sich auf neue Programme einzuarbeiten, wird vorausgesetzt, SAP oder DPW-Erfahrung ist von Vorteil</li> <li>Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden erwartet</li> <li>Freude an der Arbeit und dem Kontakt mit Kolleg:innen diverser Abteilungen und eine genaue sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise bringst du mit</li> </ul> <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen: respektvoller Umgang sowie Wertschätzung und Zusammenhalt werden im Unternehmen gelebt</li> <li>Das sympathische Team mit hoher fachlicher Kompetenz und gutem Arbeitsklima erwartet dich</li> <li>Hohe Flexibilität: die 20 Wochenstunden kannst du dir je nach Wunsch auf 3 bis 5 Wochentage aufteilen</li> <li>Weitere Fringe Benefits: Firmenparkplatz, Betriebsrestaurant, Gleitzeit, Betriebsarzt, Weiterbildungsangebot, Homeoffice etc. </li> <li>Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir ein Bruttogehalt von € 3.800,-- bis € 5.000,-- monatlich auf Vollzeitbasis zuzüglich Bonus.</li> </ul> JBTC1_AT

Personalverrechner in Teilzeit 20 Wochenstunden (m/w/d)

Tauche ein in die Welt exklusiver Düfte, luxuriöser Kosmetik-, Uhren- &amp; Schmuck Brands, ausgewählter Spirituosen und feinsten Chocolate &amp; Confectionary Produkten. Mit der Erfahrung aus 140 Jahren Handel macht unser Auftraggeber - Gebrüder Heinmann - einer der bedeutendsten Distributeure und Retailer auf dem internationalen Reisemarkt - das Einkaufen auf Reisen zu einem ganz besonderen Erlebnis. Das People &amp; Culture Team am Standort Vienna International Airport wird verstärkt. Einige spannende HR Projekte sind in der Pipeline, ein bereits gestarteter Changeprozess ist nahezu abgeschlossen. Wir laden Dich ein, das erfolgreiche, gut eingespielte Team bei dieser Reise zu begleiten. Als P&amp;C Specialist mit dem Schwerpunkt People Experience hast du bei uns die spannende Möglichkeit, in einem dynamischen, internationalen Umfeld Maßnahmen zu entwickeln, die echte Veränderung bewirken – für unsere Mitarbeitenden, unsere Kultur und unsere Arbeitgebermarke. Du wirst Teil eines global agierenden Unternehmens mit einer starken lokalen Präsenz und arbeitest direkt an der Schnittstelle zwischen unseren Teams und der strategischen Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur. Was dich erwartet: Gestaltung mit Sinn und Wirkung <ul> <li>Du konzipierst, setzt um und evaluierst Programme, die das Mitarbeiterengagement, die Zufriedenheit und langfristige Bindung stärken.</li> <li>Du analysierst Daten und Feedback, erkennst Trends und leitest daraus gezielte Maßnahmen ab, um kontinuierliche Verbesserungen zu erzielen.</li> <li>Du bist erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei personalbezogenen Anliegen und förderst offene, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe.</li> </ul>Kulturentwicklung &amp; Teamgeist <ul> <li>Du entwickelst gemeinsam mit anderen Bereichen Initiativen zur Stärkung unserer Unternehmenskultur.</li> <li>Du organisierst Veranstaltungen und Aktivitäten, die den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit in den Teams fördern.</li> <li>Du unterstützt die Führungskräfte dabei, eine Kultur zu leben, in der sich jede:r mit unseren Werten identifizieren kann.</li> </ul> Employer Branding &amp; Kommunikation <ul> <li>Du gestaltest authentische, ansprechende Inhalte für Karrierewebseiten, Social Media und interne Plattformen.</li> <li>Du arbeitest eng mit Marketing und Kommunikation zusammen, um unsere Arbeitgebermarke konsistent und überzeugend zu präsentieren.</li> <li>Du entwickelst unsere EVP (Employee Value Proposition) gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern und sorgst für deren gelebte Umsetzung.</li> </ul>Recruiting, Personalentwicklung &amp; Projekte <ul> <li>In der PE unterstützt Du bei der Erstellung von Entwicklungsprogrammen und begleitest Führungskräfte bei der Identifikation von Weiterbildungsbedarfen.</li> <li>Du koordinierst und arbeitest aktiv in strategischen P&amp;C-Projekten mit – vom Employer Branding bis zur Organisationsentwicklung.</li> <li>Du betreust unsere Lehrlinge, Praktikant:innen und Trainees und leistest einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung der nächsten Generation.</li> </ul>Nah an den Menschen <ul> <li>Du bist regelmäßig auf der Fläche präsent, führst Gespräche, hörst zu und stärkst den direkten Draht zu unseren Mitarbeitenden.</li> </ul> Was du mitbringst: <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/HLW oder ein Studium mit Fokus auf Personalmanagement)</li> <li>Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle im HR-/People-Bereich, idealerweise mit Fokus auf Employee Experience, Personalentwicklung oder Employer Branding</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Hands-on-Mentalität</li> <li>Begeisterung für Kulturentwicklung, Teamarbeit und moderne HR-Arbeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Freude daran, direkt mit Menschen zu arbeiten und Veränderungen aktiv zu gestalten</li> </ul> JBTC1_AT

People & Culture Specialist m/f/d

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. Wir suchen für unseren Kunden in Seibersdorf Montagehelfer (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt. - Verlegung von Kabeln - Mithilfe bei der Montage von Steckdosen - Unterstützung bei diversen elektrotechnischen Installationen - Bedienung von Werkzeugen und Messgeräten - Erste Erfahrung als Elektrohelfer auf Baustellen von Vorteil - Handwerkliches Geschick muss vorhanden sein - Führerschein und eigener PKW muss vorhanden sein Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 13,59 € pro Stunde Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich. Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche JBTC1_AT

Montagehelfer (m/w/d)

Raiffeisen Ware klingt traditionell. Wenn Sie das auf unsere Werte beziehen ist das für uns richtig und wichtig. Im Rahmen unserer Unternehmenskultur verbindet sich das Beste aus zwei Welten - Tradition und Innovation stehen bei uns in keinem Widerspruch. Großhändler und Dienstleister für die Lagerhäuser, ein 4 Milliarden Euro Konzern - führend in Europa bei der nachhaltigen Entwicklung des ländlichen Raumes, innovativer Tech-Pionier, international tätiges Agrar-Unternehmen - all das ist die RWA. Assistenz Bereichsleitung Technik (w/m/d) Dienstort: Korneuburg <ul><li>Sie unterstützen die Bereichsleitung im operativen Tagesgeschäft.</li><li>Sie übernehmen die Koordination von Terminen und fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen internen und externen Stakeholdern.</li><li>Sie erstellen Berichte, Präsentationen, Statistiken und Entscheidungsvorlagen in Excel und Power Point.</li><li>Sie wirken bei der Umsetzung von Projekten mit, von der Planung bis hin zur Nachverfolgung.</li><li>Sie übernehmen die inhaltliche Vorbereitung und Nachbereitung bei Meetings.</li><li>Sie verantworten administrative Abläufe wie Dokumentenmanagement und Kommunikation.</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK, HLW), technische Affinität von Vorteil</li><li>Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Assistenz- oder Office-Funktion</li><li>Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint), SAP-Kenntnisse von Vorteil</li><li>Kommunikationsstärke und Freude an Organisation</li></ul> <ul><li>Das Mindestgehalt liegt bei EUR 3.350,- brutto/Monat (Vollzeit, 38,5 h/Woche). Je nach Berufserfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung</li><li>Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle ermöglichen Ihnen, Berufs- und Privatleben bestmöglich zu vereinbaren</li><li>Zusätzlich bieten wir ein attraktives Paket an Corporate Benefits (Zuschuss zum Öffi-Ticket, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsvorsorge, Sportmöglichkeiten etc.)</li><li>Zuschuss von EUR 4,60 zum Mittagessen pro Tag (entspricht bis zu EUR 1.150/Jahr)</li><li>Ein umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot</li><li>Gute öffentliche Anbindung und gratis Parkmöglichkeiten</li></ul> Einstellen zum: ehestmöglich JBTC1_AT

Assistenz Bereichsleitung Technik (w/m/d)

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Dauerhafte Vertretung der Marktleitung bei Abwesenheit</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Tägliche Gewährleistung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung der hohen Qualitätsrichtlinien bezüglich Sauberkeit, Instandhaltung, etc.</li> <li>Fachliche Führung der Marktmitarbeitenden sowie eingeschränkte disziplinäre Führungsveranwortung in Abwesenheit des:der Marktmanager:in</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

873 Teilzeit Jobs in Mödling, Österreich