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Der Geschäftsbereich Aus- und Weiterbildung (AWB) führt den Großteil der Lehrberufe sowie die gesamte betriebliche und technische Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter:innen durch. Ihr Job<ul><li> Den Lehrlingen werden die praktischen Fertigkeiten und theoretischen Kenntnisse des jeweiligen Berufsbildes vermittelt. </li><li> Sie halten den praktischen Unterricht ab und beurteilen den Lernfortschritt mittels Lehr- und Lernzielkontrolle. </li><li> Die praktischen Arbeiten mit den Lehrlingen für die Konzerngesellschaften und Dritte werden von Ihnen umgesetzt </li></ul>Ihr Profil<ul><li> Sie haben die Lehrabschluss- und Facharbeiter:innenprüfung im Lehrberuf Metalltechnik sowie mehrjährige Berufserfahrung. </li><li> Der "Besondere Befähigungsnachweis für Ausbilder:innen (Ausbilder:innenprüfung)" wurde bereits abgelegt. </li><li> Bei nicht vorhandenen prüfungsmäßigen Voraussetzungen sind die Prüfungen ehestens bei Aus- und Weiterbildung abzulegen. </li><li> Sie sind in der Lage die dem Beruf eigentümlichen Fertigkeiten und Kenntnisse an Jugendliche in Form eines Unterrichtes oder einer Unterweisung weiterzugeben. </li><li> Idealerweise haben Sie schon pädagogische Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen gesammelt bzw. waren schon länger in einer Ausbildungseinrichtung tätig. </li><li> Sie sind motiviert sich ständig weiterzubilden und sich neue technische Fertigkeiten und Kenntnisse anzueignen. </li><li> Sie treten bewusst als Vorbild für die Jugendlichen auf, können sich gleichzeitig gut abgrenzen und sind sehr kontakt- und kommunikationsfreudig. </li></ul>Unser Angebot<ul><li> Für die Funktion "Lehrlingsausbilder:in" ist ein Mindestentgelt von € 44.487,80 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li><li> Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten! </li><li> Wir bieten Ihnen zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen) an. </li><li> Als eines der großen Klimaschutzunternehmen des Landes bieten wir Ihnen einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten. </li></ul>Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem Lebenslauf und einem Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Alexandra Klaus, +43664/88331914 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

ÖBB-Konzern

Rundgang durch ÖBB Konzern

ÖBB Konzern als Arbeitgeber

Ausbilder:in für den Lehrberuf Metalltechnik

Mache im Rahmen deines Praktikums deine ersten Schritte in einer spannenden Arbeitswelt und lerne die Vielfalt unserer ÖBB Jobs kennen. Die ÖBB-Immobilienmanagement GmbH sucht für 3 Monate, Juni bis August 2025 engagierte Praktikant:innen im Bereich Gebäude- und Anlagendatenanalyse. Dein Job, ...<ul><li> du bist Teil eines kompetenten Teams und unterstützt uns bei der Analyse sowie der Visualisierung von Daten. So erhältst du wertvolle Einblicke in die spannende Arbeitswelt der ÖBB-Immobilienmanagement GmbH. </li><li> du arbeitest aktiv an der Verbesserung der Datenqualität von Gebäuden und Anlagen mit und besichtigst diese auch vor Ort - so lernst du unser Unternehmen aus erster Hand kennen. </li><li> du wirst in die Datensammlung eingebunden und bekommst einen fundierten Einblick in verschiedene Aufgabenbereiche der Datenanalyse. </li><li> Während deiner Praktikumszeit steht dir eine Ansprechperson zur Seite, die dich bei fachlichen und organisatorischen Fragen unterstützt. </li></ul>Dein Profil, ...<ul><li> du hast eine gute Studienleistung in einer technischen Fachrichtung (z. B. Data Science, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnliches) und befindest dich im 5. Semester Bachelorstudium oder im Masterstudium. </li><li> du hast Interesse am Aufbau einer Datenstruktur mit Power BI oder KNIME - erste Erfahrungen sind von Vorteil. </li><li> du bringst idealerweise gute Kenntnisse in MS Excel, insbesondere Power Query und Makros, mit. </li><li> Verständnis im Bereich Anlagen- und Haustechnik von Vorteil </li><li> du arbeitest gerne eigeninitiativ, bist teamfähig und kommunikativ. </li><li> gute Deutschkenntnisse </li></ul>Unser Angebot<ul><li> Du machst die ersten Schritte in einer spannenden Arbeitswelt und bekommst einen tollen Einblick in die Vielfalt der Jobs bei uns. </li><li> Wir bieten dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem klimafreundlichen und sicheren Konzern, der auf Nachhaltigkeit setzt. </li><li> Du bekommst einen tiefen Einblick in deinen jeweiligen Arbeitsbereich bei der ÖBB-Immobilienmanagement GmbH und kannst so die Arbeitswelt direkt erleben. </li><li> Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten für deine Zukunft: Bei guter Performance unterstützen wir dich gerne auf deinem weiteren Karriereweg innerhalb des ÖBB-Konzerns. </li><li> Das Entgelt für die Ferialarbeit beträgt 1.817,20 Euro brutto/Monat bei Vollzeit (Stand 2024). </li></ul>Deine Bewerbung Bitte bewirb Dich direkt online - hier auf der ÖBB Jobs &amp; Karriereseite - und füge folgende erforderliche Bewerbungsunterlagen bei:<ul><li> Deinen Lebenslauf inkl. Kontaktdaten (Telefon-Nr., Mailadresse) </li><li> Ein aussagekräftiges Motivationsschreiben inkl.: genauen Beschäftigungszeitraum </li><li> Maturazeugnis und Ausbildungsnachweis/Semesterzeugnis von FH oder Uni </li></ul>Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Jacek Lesniak, +43 51778 9773484 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

Student:innen in den Bereichen Datenanalyse & Visualisierung

Wir im Geschäftsbereich Projekte Neu-/Ausbau (PNA), realisieren rund 200 Projekte unter hoch komplexen Rahmenbedingungen, zum Teil unter laufendem Betrieb. Die Abteilung CEPS (Cost Engineering und Projekt-Services) ist im Geschäftsbereich die zentrale Projektkosten- und Controlling-Abteilung und unterstützt weiters die Projektleitungen mit unterschiedlichen Service-Leistungen. Seien Sie von Anfang an dabei und gestalten Sie mit uns die Infrastruktur von morgen. Ihr Job Für das zentrale Geschäftsbereichs- und Projektcontrolling von PNA (ca. 450 Mitarbeiter:innen), welcher der kompetente Partner für das professionelle Projektmanagement bei der Abwicklung komplexer Bauprojekte in der Planungs- und Bauphase in der ÖBB-Infrastruktur AG ist, wird Verstärkung gesucht! Seien sie somit Teil dieser großen Ausbauphase der umweltfreundlichen, modernen Eisenbahninfrastruktur für die nächsten Generationen zu sein. Gestalten Sie zentral die Prozesse und das Reporting mit, in einem starken Team und in regem Austausch mit 17 Projektleitungen.<ul><li> Diese Funktion stellt eine wesentliche Schnittstelle zwischen den Projektleitungen, der Geschäftsbereichsleitung sowie den Projektbuchhaltungen und dem Stab Controlling &amp; Rechnungswesen dar. </li><li> Durch diese Tätigkeit Unterstützen, Beraten &amp; Begleiten Sie die Projektleitungen österreichweit bei Themen des Rechnungswesens &amp; bei Schadensfällen. </li><li> Sie führen das zentrale Auftragscontrolling für die umzusetzenden Bauprojekte federführend durch. </li><li> Die Überwachung des internen Rechnungswesens für die umzusetzenden Projekte, inkl. ILV- (Interne Leistungs- Verrechnung) und ICV- (Inter Company-Verrechnung) Themen sowie der vorhandenen Kostenstellen wird von Ihnen durchgeführt. </li><li> Sie wirken bei der Erstellung &amp; dem Controlling der Geschäftsbereichs-Budgetplanung, der Mittelfristplanung sowie der Businessplanung mit. </li><li> Ebenso liegt die Erarbeitung und Interpretation von Analysen &amp; Reports (Monatsanalysen, Monatsberichte, etc.) sowie die Vorbereitung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsbereichsleitung in Ihrem Tätigkeitsfeld. </li></ul>Ihr Profil<ul><li> Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung (Uni, FH) mit Schwerpunkt im Bereich Kostenrechnung/Controlling/Bauprojektmanagement - gepaart mit hoher IT- &amp; Zahlenaffinität - sowie mehrjährige Berufserfahrung oder einen Matura-Abschluss mit langjähriger Praxiserfahrung. </li><li> Neben unternehmerischem Denken bringen Sie auch ein tiefgreifendes Verständnis für betriebswirtschaftliche Gesamtzusammenhänge und integrierte Planungssysteme, sowie profunde Kostenrechnungs- &amp; Buchhaltungskenntnisse mit. </li><li> Gute SAP-Anwenderkenntnisse sowie IFRS-Kenntnisse und sehr gute MS Office Kenntnisse - insbesondere Excel - zeichnen Sie aus. </li><li> Weiters besitzen Sie analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, genaue &amp; selbstständige Arbeitsweise - eine hohe Serviceorientierung sowie ein gewinnendes Auftreten vervollständigen Ihr Profil. </li><li> Auch in stressigen Zeiten behalten Sie den Überblick und pflegen einen genauen Arbeitsstil. </li><li> Sie agieren eigenständig, kommunizieren überzeugend und sind ein:e Teamplayer:in mit einem hohen Maß an Verantwortungs- &amp; Qualitätsbewusstsein. </li><li> Durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit fällt Ihnen der Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen leicht. </li><li> Sie sind eine offene, lernbereite Persönlichkeit, welche Interesse für Bahntechnik hat, sich gerne in neue Themengebiete einarbeitet und Ihre Expertise im Team einbringt. </li></ul>Unser Angebot<ul><li> Für diese Funktion (Fachreferent Project Cost Engineer Spezialist Senior) ist ein Mindestentgelt von € 53.696,16 brutto/Jahr (Basis Vollzeit) vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li><li> Ein attraktives Gleitzeitmodell in Voll- oder Teilzeit sowie Homeoffice Möglichkeiten lassen Sie Beruf und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren. </li><li> Wir freuen uns über Wiedereinsteiger:innen, die nach einer beruflichen Pause wieder voll durchstarten wollen und sorgen mit flexiblen Zeitmodellen ab 30 Wochenstunden dafür, dass Ihre Arbeitszeiten in Ihr Leben passen. </li><li> Des Weiteren finden Sie bei uns umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie eine fundierte Wissensvermittlung durch Ihre Kolleg:innen. </li><li> Wir bieten einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität in Österreich zu leisten. </li><li> Zahlreiche weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events &amp; Sportangebote, kulinarische Versorgung durch unsere internen Bistros) erwarten Sie. </li><li> Ein dynamisches und erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten. </li></ul>Jetzt sind Sie am Zug! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung (inkl. Lebenslauf und Motivationsschreiben). Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Sonja Graf-Czech, +436648210083 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

Controller:in Eisenbahninfrastruktur  Zentrales Cost Engineering (Vollzeit/Teilzeit)

Wir suchen freundliche und kompetente Verkaufsmitarbeiter (m/w/d) in Teilzeitanstellung (30h / Woche) für unsere Filialen. 
 
<h2>Unser Angebot</h2>
 <ul><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>-20% Mitarbeiterrabatt in unseren Ströck-Filialen und Feierabend-Restaurants</li><li>Prämienverbundene Tätigkeit als Trainer*in nach einem Jahr möglich</li><li>Flexible Arbeitszeiten (z.B. Wechseldienst möglich)</li><li>Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten</li><li>Schulungs- und Weiterbildungsangebot (Ströck Akademie)</li><li>Ab 6 Monaten erhalten Sie einen Fahrtkostenzuschuss oder die Jahreskarte der Wiener Linien (ab 30 Stunden/Woche)</li><li>Gratiskonsumation (inkl. Heißgetränke) während der Arbeitszeit</li><li>„Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ - Prämie</li><li>Gratis Gebäcksackerl als Dankeschön nach Dienstende</li><li>Zugehörigkeitsprämie: Bis zu 300 € im ersten Jahr (bei Vollzeit)</li><li>100 % Familienunternehmen</li><li>Spannende Einstiegsposition auch für Quereinsteiger</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote über unsere eigene Vorteilsplattform</li></ul>
 
<h2>Ihre Kompetenzen und Aufgaben</h2>
 <ul><li>Kundenservice und -beratung</li><li>Professionelle Warenpräsentation</li><li>Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Preisauszeichnung</li><li>Frischekontrolle</li><li>Einhalten von Hygienevorschriften</li><li>Kaffeezubereitung</li><li>Bedienung von Computerkassa</li><li> Filialbezogene Tätigkeiten im Tagesgeschäft</li></ul>
 
<h2>Das bringen Sie mit</h2>
 <ul><li>Freude am direkten Kundenkontakt</li><li>Begeisterung für den Verkauf von Lebensmitteln</li><li>Offenheit und Freundlichkeit</li> <li>Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Effizienz und Serviceorientierung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Volljährigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul>
 
<h2>Gehaltsangaben und sonstige Hinweise</h2>
 Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung sowie Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie starten mit € 2.026,- brutto monatlich,&nbsp;auf Basis Vollzeit. Sie erhalten&nbsp;ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit einen Fahrtkostenzuschuss entsprechend Ihrer Wochenarbeitszeit. Alternativ bieten wir ebenso ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit und bei einer Wochenarbeitszeit von mindestens 30h/Woche eine kostenlose Jahreskarte für die Wiener Linien. Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig.&nbsp; Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
 
<h2>
 <a href="https://eur06.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fstroeck.pitchyou.de%2Fgo%2F%255bStellenID%255d%3Fjkey%3D%255bFragebogenCode%255d%26title%3D%255bStellentitel%255d&amp;data=05%7C01%7CNicole.Apflauer%40stroeck.at%7C2465da26a0624e242f8808dbc3f6a880%7C4c449049a9d24890a7a7c170c2cb1aae%7C0%7C0%7C638319236380130229%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=SWOmJZFsC2cz0L0h995fUmsT50TFeeYX27Z%2BCr6RFSY%3D&amp;reserved=0" target="_blank"></a><a href="https://stroeck.pitchyou.de/go/2334?jkey=SALE&amp;title=Verkaufsmitarbeiter" target="_blank">https://stroeck.pitchyou.de/go/2334?jkey=SALE&amp;title=Verkaufsmitarbeiter</a> Teilzeit (m/w/d) 
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Ströck Brot GmbH

Verkaufsmitarbeiter Teilzeit (m/w/d)

Wir suchen freundliche und kompetente Verkaufsmitarbeiter (m/w/d) in Teilzeitanstellung (15h / Woche) für unsere Filialen. 
 
<h2>Unser Angebot</h2>
 <ul><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>-20% Mitarbeiterrabatt in unseren Ströck-Filialen und Feierabend-Restaurants</li><li>Prämienverbundene Tätigkeit als Trainer*in nach einem Jahr möglich</li><li>Flexible Arbeitszeiten (z.B. Wechseldienst möglich)</li><li>Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten</li><li>Schulungs- und Weiterbildungsangebot (Ströck Akademie)</li><li>Ab 6 Monaten erhalten Sie einen Fahrtkostenzuschuss oder die Jahreskarte der Wiener Linien (ab 30 Stunden/Woche)</li><li>Gratiskonsumation (inkl. Heißgetränke) während der Arbeitszeit</li><li>„Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ - Prämie</li><li>Gratis Gebäcksackerl als Dankeschön nach Dienstende</li><li>Zugehörigkeitsprämie: Bis zu 300 € im ersten Jahr (bei Vollzeit)</li><li>100 % Familienunternehmen</li><li>Spannende Einstiegsposition auch für Quereinsteiger</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote über unsere eigene Vorteilsplattform</li></ul>
 
<h2>Ihre Kompetenzen und Aufgaben</h2>
 <ul><li>Kundenservice und -beratung</li><li>Professionelle Warenpräsentation</li><li>Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Preisauszeichnung</li><li>Frischekontrolle</li><li>Einhalten von Hygienevorschriften</li><li>Kaffeezubereitung</li><li>Bedienung von Computerkassa</li><li> Filialbezogene Tätigkeiten im Tagesgeschäft</li></ul>
 
<h2>Das bringen Sie mit</h2>
 <ul><li>Freude am direkten Kundenkontakt</li><li>Begeisterung für den Verkauf von Lebensmitteln</li><li>Offenheit und Freundlichkeit</li> <li>Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Effizienz und Serviceorientierung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Volljährigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul>
 
<h2>Gehaltsangaben und sonstige Hinweise</h2>
 Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung sowie Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie starten mit € 2.026,- brutto monatlich,&nbsp;auf Basis Vollzeit. Sie erhalten&nbsp;ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit einen Fahrtkostenzuschuss entsprechend Ihrer Wochenarbeitszeit. Alternativ bieten wir ebenso ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit und bei einer Wochenarbeitszeit von mindestens 30h/Woche eine kostenlose Jahreskarte für die Wiener Linien. Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig.&nbsp; Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
 
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 <a href="https://stroeck.pitchyou.de/go/2337?jkey=SALE&amp;title=Verkaufsmitarbeiter" target="_blank">https://stroeck.pitchyou.de/go/2337?jkey=SALE&amp;title=Verkaufsmitarbeiter</a> Teilzeit (m/w/d) 
 </h2>

Ihr Job<ul><li> In dieser spannenden Position arbeiten Sie bei der Erstellung von Richtlinien und Normen für den Teilkonzern ÖBB Infrastruktur AG im Bereich Zeitwirtschaft (insb. Arbeitszeit) mit. </li><li> Dabei berücksichtigen Sie nationale oder konzernweit gültige Standards und arbeiten mit dem gesamten Team des Personalmanagements innerhalb des Stabs Personal der ÖBB Infrastruktur AG eng zusammen. </li><li> Die Erarbeitung von Regelwerken zum Themengebiet Zeiterfassung fallen ebenso in Ihren Aufgabenbereich wie deren laufende Weiterentwicklung gemeinsam mit dem Team. </li><li> Weiters arbeiten Sie konkrete Vorgaben zur Erstellung bzw. Gestaltung von Dienst- und Schichtplänen aus. </li><li> In enger Zusammenarbeit mit der Teamkoordination bearbeiten Sie Spezialaufgaben und komplexe Sonderthemen in der Zeitwirtschaft. </li><li> Die fachliche Betreuung bzw. Beratung unsere Führungskräfte in arbeitszeitrechtlichen Belangen rundet Ihre Tätigkeit ab. </li></ul>Ihr Profil<ul><li> Neben einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung (auf Maturaniveau), bringen Sie fundiertes HR Wissen aus einer Tätigkeit im Bereich Arbeitszeit, Lohn-/Gehaltsabrechnung oder Arbeitsrecht mit. </li><li> Vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht (insb. Arbeitszeit) setzen wir voraus. </li><li> Idealerweise verfügen Sie über gute SAP-HR Kenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel. </li><li> Sie vereinen Genauigkeit und Zuverlässigkeit mit Freude an der Kommunikation. </li><li> Weiters überzeugen Sie durch Ihre konzeptionelle Kompetenz, Ihr analytisches und vernetztes Denken sowie Ihre vorausschauende und systematische Arbeitsweise. </li></ul>Unser Angebot<ul><li> Wir bieten Ihnen ein angenehmes, modernes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, sowie Homeofficemöglichkeiten. </li><li> Auf engagierte Persönlichkeiten, die gerne Verantwortung übernehmen, wartet eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeit. </li><li> Wir bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben, hervorragende Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche weitere Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw.). </li><li> Für die Funktion "Senior Spezialist:in Zeitwirtschaft" ist laut KV für Arbeitnehmer:innen der österreichischen Eisenbahnunternehmen ein Mindestentgelt von € 53.696,16 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li></ul>Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung inklusive Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Mitarbeiter:in übersenden Sie uns idealerweise Ihren SAP-Auszug. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Alexandra Kugler, +43664/88411800 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

Senior Spezialist:in Zeitwirtschaft - Richtlinien und Standards (Teilzeit, 20h/Woche)

Wir sorgen dafür, dass die Bahnanlagen zuverlässig für unsere Bahnkund:innen zur Verfügung stehen. Mit unserer technischen Expertise leisten wir einen zentralen Beitrag für den sicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr. Wir, das sind die 6.000 Kolleg:innen aus dem Geschäftsbereich Streckenmanagement und Anlagenentwicklung (SAE). Wir suchen jetzt motivierte Young Potentials, die ab Oktober 2025 gemeinsam mit unseren Fachexpert:innen aktiv die Zukunft der Eisenbahninfrastrukturprojekte mitgestalten. Im Rahmen des Programms "infra:techrotation" bieten wir Berufseinsteiger:innen (abgeschlossene HTL oder Uni/FH) die einmalige Chance als Techniker:in in die Welt der ÖBB-Infrastruktur einzusteigen. Im ersten Jahr deines Berufseinstiegs hast du die Möglichkeit, Erfahrungen in deinem neuen Job zu sammeln und durch zwei unterschiedliche Rotationsphasen die wichtigsten Schnittstellen zu anderen Bereichen kennenzulernen. Von Anfang an bekommst du anspruchsvolle Aufgaben, Projekte und Verantwortlichkeiten und entlastest dabei deinen Bereich im Tagesgeschäft. Ein Jahr lang profitierst du neben den vielen praktischen Erfahrungen auch von fachlichen und persönlichkeitsbildenden Ausbildungselementen, welche Fachexpert:innen in der Infrastruktur eigens für das Programm infra:techrotation anbieten und begleiten. Nach Abschluss des Programms setzt du das unbefristete Dienstverhältnis als Techniker:in im bereits bekannten Team fort. Ihr Job<ul><li> Bei der Durchführung des Umsetzungsmanagements bzw. der Anlagentechnik wirkst du unterstützend mit. </li><li> Du durchläufst alle Phasen des Technikmanagements Fahrweg/Bautechnik und wirkst insbesondere bei der Bauablaufs-, Maschineneinsatz- und Ressourcenplanung mit. Sowie alle Bereiche der Anlagenverantwortung in Oberbau, Unterbau und Ingenieurbau. </li><li> Weiters lernst du alle betriebliche Schnittstellen kennen (insbesondere Netzzugang und Betrieb). </li><li> Im Zuge der Bauabwicklung, von der Maßnahmensetzung bis zur Übergabe des Projektes an die Anlagentechnik, lernst du alle notwendigen Prozessschritte. </li><li> Bei der Qualitätsprüfung und Abnahme extern zugekaufter Leistungen wirkst du unterstützend mit. </li><li> In der Abrechnung projektbezogener Leistungen inkl. Rechnungsprüfungen wirkst du mit. </li><li> Du unterstützt bei der technischen und wirtschaftlichen Auftragsüberwachung und bist für die Projektdokumentation (z.B. Baubuch, Beweissicherung, Qualitätsprüfung) zuständig. </li></ul> Ihr Profil <ul><li> Du verfügst über eine abgeschlossene HTL-/FH oder einen Universitätsabschluss in den Bereichen Bautechnik, Tiefbau, Hochbau oder in einer ähnlichen Fachrichtung. </li><li> Kenntnisse im Projektmanagement und IT-Affinität setzen wir voraus - idealerweise bringst du große Begeisterung für das Eisenbahnwesen mit. </li><li> Du bringst neben technischem Know-How auch wirtschaftliches Interesse mit. </li><li> Als Teamplayer:in, die:der gerne Verantwortung übernimmt und die technische Herausforderung sucht, schätzt du auch die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Schnittstellen. </li><li> Du bist eine offene, kommunikative Persönlichkeit, arbeitest dich gerne in neue Themengebiete ein und lernst gerne dazu. </li><li> Die Bereitschaft dich schrittweise auf die zukünftige Position hin zu entwickeln ist für dich selbstverständlich. </li><li> Du bist örtlich und zeitlich flexibel und besitzt den Führerschein B (aufgrund diverser Dienstreisetätigkeiten). </li></ul> Auswahlverfahren Ein Telefoninterview und ein Bewerbungsgespräch erwarten dich im Zeitraum von März 2025 bis Sommer 2025. Für definierte Techniker:innen-Positionen ist zusätzlich eine arbeitsmedizinische Strecken- &amp; Gleistauglichkeitsuntersuchung zu absolvieren, die nach dem Auswahlverfahren stattfinden wird. Unser Angebot <ul><li> Wir bieten dir einen Direkteinstieg als Techniker:in mit unbefristetem Dienstverhältnis im Oktober 2025. </li><li> Das infra:techrotation Einstiegsprogramm dauert 12 Monate und ist in Vollzeit (38,5h) oder Teilzeit (ab 30h) möglich. </li><li> Als Young Talent übernimmst du von Anfang an anspruchsvolle Aufgaben, Projekte und Verantwortlichkeiten und arbeitest dabei 2/3 des Programmjahres in deinem Team. </li><li> 4 Monate rotierst du in vordefinierten und zielgerichteten Abteilungen zwecks Kompetenz- und Netzwerkerweiterung. </li><li> Als Teilnehmer:in des Programms wirst du mit maßgeschneiderten fachlichen und persönlichkeitsbildenden Ausbildungselementen begleitet, welche exklusiv mit internen Fachexpert:innen der Infrastruktur entwickelt und durchgeführt werden. </li><li> Wir wollen dich fördern und auf Schiene zu deinem Karriere-Ziel bringen! </li><li> Ein zukunftssicherer Job in einem klima- und umweltfreundlichen Unternehmen mit spannenden Karrierewegen wartet auf dich. </li><li> Um den Generationenwechsel bestmöglich zu unterstützen richtet sich das Programm an externe Bewerber:innen. </li><li> Für die Funktion "Technik Spezialist:in Junior Umsetzungsmanagement Region" ist ein Entgelt von € 49.016,38 brutto/Jahr vorgesehen. </li></ul>Mehr Informationen zu unserem Rotationsprogramm erhältst du auf unserer Homepage ! Jetzt bist du am Zug! Bitte bewirb dich noch heute online mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Nicolina Topalovic, +43664/8368376 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

Junior Techniker:in Fahrwegtechnik - infra:techrotation Einstiegsprogramm (Region Ost 1/Wien)

Die Sicherstellung der integrierten Energieversorgung des ÖBB-Konzerns mit allen leitungsgebundenen Energieträgern sowie den Ein- und Verkauf von Energie verantworten wir im Geschäftsbereich Energie. Wir suchen jetzt motivierte Young Potentials, die ab Oktober 2025 gemeinsam mit unseren Fachexpert:innen aktiv die Zukunft der Eisenbahninfrastrukturprojekte mitgestalten. Im Rahmen des Programms "infra:techrotation" bieten wir HTL oder Uni/FH Absolvent:innen die einmalige Chance als Techniker:in in die Welt der ÖBB-Infrastruktur einzusteigen. Im ersten Jahr deines Berufseinstiegs hast du die Möglichkeit, Erfahrungen in deinem neuen Job zu sammeln und durch zwei unterschiedliche Rotationsphasen die wichtigsten Schnittstellen zu anderen Bereichen kennenzulernen. Von Anfang an bekommst du anspruchsvolle Aufgaben, Projekte und Verantwortlichkeiten und entlastest dabei deinen Bereich im Tagesgeschäft. Ein Jahr lang profitierst du neben den vielen praktischen Erfahrungen auch von fachlichen und persönlichkeitsbildenden Ausbildungselementen, welche Fachexpert:innen in der Infrastruktur eigens für das Programm infra:techrotation anbieten und begleiten. Nach Abschluss des Programms setzt du das unbefristete Dienstverhältnis als Techniker:in im bereits bekannten Team fort. Dein Job<ul><li> Du unterstützt die Projektleitung (Planung, Genehmigung, Bauabwicklung) von Ausbauprojekten im Portfolio Erneuerbare Energien zur Bahnstromversorgung bis zur Inbetriebnahme. </li><li> Du koordinierst Fremdfirmen und bildest die Brücke zu internen Bereichen / Abteilungen. </li><li> Du bist für das Termin- und Kostenmanagement (Ermittlung, Steuerung, Kontrolle und Reporting) deiner Teilprrojekte zuständig. </li><li> Du begleitest die Planung und Umsetzung von Infrastrukturmaßnahmen zur Einspeisung der erneuerbaren Energie ins Bahnstromnetz. </li><li> Du arbeitest an behördlichen Genehmigungsprojekten mit. </li><li> Du verantwortest die Abwicklung der Beschaffung projektbezogener Leistungen und das dazugehörige Vertragsmanagement. </li><li> Du bist für die Dokumentation und Aufbereitung des Projektfortschrittes als Grundlage für die Kommunikation nach Außen und an das Management zuständig. </li><li> Du begleitest die Inbetriebnahmephase der Anlagen und übernimmst diese in weiterer Folge von den Errichter- Firmen (Sicherstellung der Einhaltung aller Vorgaben, anwendbarer Normen und Richtlinien). </li></ul>Dein Profil<ul><li> Du hast eine abgeschlossene / laufende einschlägige Ausbildung im Bereich Energietechnik, Elektrotechnik, o.ä. (z.B. HTL, FH bzw. Uni). </li><li> Erfahrungen mit IT-Programmen zur technischen Planung (CAD, PV-Planung bzw. Simulation, GIS, ...) - idealerweise bringst du große Begeisterung für das Eisenbahnwesen mit. </li><li> Du bringst neben technischem Know-How auch wirtschaftliches Interesse mit. </li><li> Als Teamplayer:in, die:der gerne Verantwortung übernimmt und die technische Herausforderung sucht, schätzt du auch die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Schnittstellen. </li><li> Du bist eine offene, kommunikative Persönlichkeit, arbeitest dich gerne in neue Themengebiete ein und lernst gerne dazu. </li><li> Die Bereitschaft dich schrittweise auf die zukünftige Position hin zu entwickeln ist für dich selbstverständlich. </li><li> Du bist örtlich und zeitlich flexibel und besitzt den Führerschein B (aufgrund diverser Dienstreisetätigkeiten). </li></ul>Auswahlverfahren Ein Telefoninterview und ein Bewerbungsgespräch erwarten dich im Zeitraum von März 2025 bis Sommer 2025 . Unser Angebot<ul><li> Wir bieten dir einen Direkteinstieg als Techniker:in mit unbefristetem Dienstverhältnis im Oktober 2025. </li><li> Das infra:techrotation Einstiegsprogramm dauert 12 Monate und ist in Vollzeit (38,5h) oder Teilzeit (ab 30h) möglich. </li><li> Als Young Talent übernimmst du von Anfang an anspruchsvolle Aufgaben, Projekte und Verantwortlichkeiten und arbeitest dabei 2/3 des Programmjahres in deinem Team. </li><li> 4 Monate rotierst du in vordefinierten und zielgerichteten Abteilungen zwecks Kompetenz- und Netzwerkerweiterung. </li><li> Als Teilnehmer:in des Programms wirst du mit maßgeschneiderten fachlichen und persönlichkeitsbildenden Ausbildungselementen begleitet, welche exklusiv mit internen Fachexpert:innen der Infrastruktur entwickelt und durchgeführt werden. </li><li> Wir wollen dich fördern und auf Schiene zu deinem Karriere-Ziel bringen! </li><li> Ein zukunftssicherer Job in einem klima- und umweltfreundlichen Unternehmen mit spannenden Karrierewegen wartet auf dich. </li><li> Um den Generationenwechsel bestmöglich zu unterstützen richtet sich das Programm an externe Bewerber:innen. </li><li> Für die Funktion "Kraftwerkstechniker:in Junior"ist ein Entgelt von € 49.016,38 brutto/Jahr vorgesehen. </li></ul>Mehr Informationen zu unserem Rotationsprogramm erhältst du auf unserer Homepage ! Jetzt bist du am Zug! Bitte bewirb dich noch heute online mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Gerhard Oppolzer, +43664/6170247 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

Techniker:in für Erneuerbare Energieanlagen  - infra:techrotation Einstiegsprogramm (Wien)

Der Fachbereich New Rail Business operationalisiert die Internationalisierungsstrategie der ÖBB-Personenverkehr AG. Das Team Ausschreibungsmanagement verantwortet das Erkennen, Bewerten und Realisieren von internationalen Verkehrsausschreibungen und weiterer Marktopportunitäten im Schienenpersonenverkehr. Im Zuge von Verkehrsausschreibungen stellt das Team den nachhaltigen Erfolg durch die Ausarbeitung wirtschaftlicher Angebote sicher. Ihr Job <ul><li> Als Mitarbeiter:in im Projektmanagement Office arbeiten Sie eng mit der Projektleitung zusammen an der Organisation und Steuerung der Ausschreibungsprojekte und übernehmen die Strukturierung und Pflege von Projektmanagement-Tools für die Zeitplanung, Projektstrukturen, Prozesse und Ressourcen. </li><li> Sie übernehmen im Ausschreibungsteam eigenständige Aufgaben im Dokumentenmanagement, dabei analysieren Sie die Unterlagen der Verkehrsausschreibungen, koordinieren in Abstimmung mit Fachexpert:innen notwendige Rückfragen an die Ausschreibungsstelle und stellen sicher, dass wichtige Bieterinformationen an die relevanten Projektmitglieder kommuniziert werden. </li><li> Innerhalb der Projekte übernehmen Sie eigene Arbeitspakete und treiben diese selbstständig voran, dabei koordinieren Sie eigenständig alle notwendigen Arbeitsaufträge und Deadlines, führen eigenständige Statusupdates und Abstimmungsmeetings mit Fachexpert:innen durch und dokumentieren die Projektfortschritte. </li><li> Zudem obliegt Ihnen die Terminkoordination für Team-Jour Fixes und Gremiensitzungen und Sie unterstützen bei der Erstellung von Management-Präsentationen sowie bei der Protokollierung von Entscheidungen. </li><li> In Ihrer Rolle sorgen Sie dafür, dass das Projektteam voll arbeitsfähig ist und mit allen relevanten Informationen, Arbeitsmitteln sowie Zugriffen ausgestattet ist. </li></ul> Ihr Profil <ul><li> Sie weisen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium vor, vorzugsweise mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Verkehrswesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsrecht. </li><li> Idealerweise haben Sie erste praktische Erfahrungen im Bereich Projektmanagement gesammelt. </li><li> Sie arbeiten gern eigenverantwortlich und treiben engagiert die Abarbeitung von Arbeitspaketen voran. </li><li> Komplexe Aufgabenstellungen erfassen Sie sicher und können diese strukturiert für ein ziel- und lösungsorientiertes Abarbeiten im Team in Arbeitspakete übersetzen. </li><li> Sie zeichnen sich besonders dadurch aus, auch unter hoher Belastung wie insbesondere unter Termindruck qualitativ belastbare Arbeitsergebnisse zeitlich zuverlässig zu liefern. </li><li> Ihre Arbeitsergebnisse überzeugen in Korrektheit, Struktur und Form; fortgeschrittene Microsoft-Office Kenntnisse zählen dabei zu Ihrem Basic-Skillset. </li><li> Sie werden als Teamplayer:in wahrgenommen und überzeugen durch Ihre ebenso klare wie teamförderliche Kommunikation. </li><li> Bereitschaft für Dienstreisen: circa alle 2-3 Wochen arbeitet das Team an ausgewählten Tagen in einem Projektbüro in München. Die Kosten für die Unterbringung werden voll vom Unternehmen getragen. Haupteinsatzort ist die Unternehmenszentrale in Wien Hauptbahnhof. </li></ul> Unser Angebot <ul><li> Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel. </li><li> Unsere Mission: bessere Vereinbarkeit von Beruf &amp; Privatleben für alle Mitarbeiter:innen des ÖBB-Konzerns. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen. </li><li> Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren. </li><li> Besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house Kantine. </li><li> Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an. </li><li> Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen. </li><li> Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm. </li><li> Sie profitieren von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. </li><li> Für die Funktion "Senior Spezialist:in New Rail Business" ist (laut Kollektivvertrag Eisenbahnunternehmen) ein Mindestentgelt von € 53.696,16 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li></ul> Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Silvana Schilling, +43664/6177626 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

Erfahrene:r PMO-Mitarbeiter:in

Wir suchen freundliche und kompetente Verkaufsmitarbeiter (m/w/d) in Teilzeitanstellung (20h / Woche) für unsere Filialen. 
 
<h2>Unser Angebot</h2>
 <ul><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>-20% Mitarbeiterrabatt in unseren Ströck-Filialen und Feierabend-Restaurants</li><li>Prämienverbundene Tätigkeit als Trainer*in nach einem Jahr möglich</li><li>Flexible Arbeitszeiten (z.B. Wechseldienst möglich)</li><li>Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten</li><li>Schulungs- und Weiterbildungsangebot (Ströck Akademie)</li><li>Ab 6 Monaten erhalten Sie einen Fahrtkostenzuschuss oder die Jahreskarte der Wiener Linien (ab 30 Stunden/Woche)</li><li>Gratiskonsumation (inkl. Heißgetränke) während der Arbeitszeit</li><li>„Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ - Prämie</li><li>Gratis Gebäcksackerl als Dankeschön nach Dienstende</li><li>Zugehörigkeitsprämie: Bis zu 300 € im ersten Jahr (bei Vollzeit)</li><li>100 % Familienunternehmen</li><li>Spannende Einstiegsposition auch für Quereinsteiger</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote über unsere eigene Vorteilsplattform</li></ul>
 
<h2>Ihre Kompetenzen und Aufgaben</h2>
 <ul><li>Kundenservice und -beratung</li><li>Professionelle Warenpräsentation</li><li>Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Preisauszeichnung</li><li>Frischekontrolle</li><li>Einhalten von Hygienevorschriften</li><li>Kaffeezubereitung</li><li>Bedienung von Computerkassa</li><li> Filialbezogene Tätigkeiten im Tagesgeschäft</li></ul>
 
<h2>Das bringen Sie mit</h2>
 <ul><li>Freude am direkten Kundenkontakt</li><li>Begeisterung für den Verkauf von Lebensmitteln</li><li>Offenheit und Freundlichkeit</li> <li>Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Effizienz und Serviceorientierung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Volljährigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul>
 
<h2>Gehaltsangaben und sonstige Hinweise</h2>
 Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung sowie Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie starten mit € 2.026,- brutto monatlich,&nbsp;auf Basis Vollzeit. Sie erhalten&nbsp;ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit einen Fahrtkostenzuschuss entsprechend Ihrer Wochenarbeitszeit. Alternativ bieten wir ebenso ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit und bei einer Wochenarbeitszeit von mindestens 30h/Woche eine kostenlose Jahreskarte für die Wiener Linien. Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig.&nbsp; Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
 
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