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Vorarbeiter Abbruch (m/w/d)<a>Einsatzgebiet Wald- und Weinviertel</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109232&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a> 
 Für ein erfolgreiches Bau- und Abbruchunternehmen im Raum Krems suchen wir einen Vorarbeiter (m/w/d), der mit Erfahrung, Einsatzfreude und Führungsstärke für einen reibungslosen Ablauf auf den Baustellen sorgt. 
 Du übernimmst Verantwortung vor Ort, begleitest die Ausführung und sorgst für eine saubere sowie fachgerechte Arbeitsweise. 
 Wir bieten dir ein stabiles Umfeld, in dem du deine Fähigkeiten einbringen und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kannst.Deine Aufgaben
<ul>
<li>Mitarbeit an laufenden Bauprojekten in Zusammenarbeit mit den Polieren</li>
<li>Führung und Anleitung von Hilfskräften</li>
<li>Bau- und Ablauforganisation auf der Baustelle</li>
<li>Organisation der Entsorgungslogistik</li>
<li>Ausführung händischer Tätigkeiten unter Einsatz maschineller Kleingeräten</li>
</ul>
 Dein Profil
<ul>
<li>Berufserfahrung am Bau - idealerweise als Vorarbeiter oder Fachkraft</li>
<li>Gutes Verständnis von Bau- und Ausführungsplänen</li>
<li>Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li>
<li>Kollegial, vertrauenswürdig und engagiert im Arbeitsalltag</li>
</ul>
 Wir bieten dir
<ul>
<li>Krisensicheres Bauunternehmen mit schnellen Entscheidungswegen</li>
<li>Schulung und Weiterentwicklung in der Baustoff- und Abfallselektierung</li>
<li>Attraktives Vergütungssystem mit Fixlohn, Zulagen und Diäten</li>
<li>Firmen PKW</li>
<li>Handy - auch zur privaten Nutzung</li>
<li>Attraktive Firmenbenefits</li>
<li>Handschlagqualität in einem dynamischen Team</li>
</ul>
 Für diese interessante Position ist ein Bruttojahreslohn ab 50.000€ (Vollzeit) vorgesehen, mit Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung. 
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109&nbsp;232 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109232&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Stefan Preyss, M: +43 664 134 41 41 
 @: <a href="mailto:bewerbung.preyss@isg.com" target="_blank">bewerbung.preyss@isg.com</a>

Vorarbeiter Abbruch (m/w/x)

2
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								<a href="mailto:?subject=IT-Business Analyst:in mit Schwerpunkt Individualsoftware&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
IT-Business Analyst:in mit Schwerpunkt Individualsoftware
ÖBB-Techn. Services GmbH 
St. Pölten, Niederösterreich, 3100, AUT 
Normalarbeitszeit Gleitzeit 
38,5 Std. 
req24456
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!
Als IT-Business Analyst:in mit Schwerpunkt Individualsoftware erwartet dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit eigenständigem 
Tätigkeitsfeld im Digitalisierungs-Bereich. In dieser Position zählen 
organisatorische und analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und 
technisches Know-how zu deiner Expertise.
Dein Job, du...
<ul>
<li>bist Ansprechpartner:in&nbsp;für 
 unsere&nbsp;internen Kund:innen für das verantwortete IT-Serviceportfolio.</li>
<li>betreust fachlich und technisch die Software 
 für Schienenfahrzeuginstandhaltung (SAM).</li>
<li>erstellst die Anforderungsanalyse und 
 -dokumentation (Lastenhefterstellung) in agiler und klassischer Weise.</li>
<li>koordinierst die Zusammenarbeit mit 
 unseren internen und externen Dienstleister:innen und führst die Releaseplanung 
 sowie das Applikations-Testings durch.</li>
<li>berätst proaktiv unsere&nbsp;internen 
 Kund:innen zu IT-Themen und bereitest Entscheidungsgrundlagen auf 
 Managementniveau auf.</li>
<li>coachst Mitarbeiter:innen im Rahmen einer 
 fachlichen Themenführerschaft.</li>
<li>übernimmst Projektmanagementaufgaben und 
 erledigst Aufgaben im Bereich 2nd Level Support.</li>
</ul>
Dein Profil, du...
<ul>
<li>hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung 
 (FH, HTL, Fachschule oder Lehre mit IT-Bezug) und verfügst bereits über 
 Berufserfahrung in der Business Analyse.</li>
<li>verfügst idealerweise 
bereits über Kenntnisse im Bereich&nbsp;Schienenfahrzeuginstandhaltung 
oder Industrie-Software.</li>
<li>bringst idealerweise Kenntnisse im 
 Bereich Schienenfahrzeug Radsatz und Verwaltung/Datenbanken mit.</li>
<li>zählst hohe Kund:innen- und 
 Serviceorientierung, Präsentationsgeschick, sicheres 
 Auftreten, Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit zu deinen Stärken.&nbsp;</li>
<li>hast idealerweise&nbsp;eine 
 Zertifizierung in Requirements Engineering (IREB CPRE), Business Analyse 
 (IIBA CCBA, CBAP) bzw. Projektmanagement (IPMA) oder vergleichbare 
 Zertifizierungen (Scrum etc.).</li>
<li>hast ausgezeichnete Deutschkenntnisse in 
 Wort und Schrift. </li>
<li>verfügst über die Bereitschaft zu 
 gelegentlichen Dienstreisen.</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hilfsbereiten und professionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.</li>
<li>Ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit der Telearbeit lässt dich auch deine Freizeit flexibler gestalten.</li>
<li>Vereinbarkeit Familie und Beruf ist uns sehr wichtig! Betriebsnahe Kindergärten in Wien, nannys4ÖBB-kids, Kinderbetreuung in den Ferien, Urlaub in den ÖBB Ferienhäusern usw. sind nur einige unserer tollen Angebote.</li>
<li>Wir bieten ein großes Angebot an weiteren Benefits, wie die überbetriebliche Pensionskasse, Möglichkeit der Fahrbegünstigung, vergünstigte Urlaubsangebote, reichhaltige Essensangebote, Mitarbeiter:innenrabatte, „Gesund &amp; Fit“ - Aktivitäten, einen umfassenden Bildungskatalog der ÖBB-Akademie und vieles mehr!</li>
<li>Für die Funktion „Spez. IT-Business Analyse" ist ein Mindestentgelt von € 53.696,16 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen.</li>
</ul>
Deine Bewerbung
Bewerbe dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf.&nbsp;Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise bitte auch deinen SAP-Auszug bei.
Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter:&nbsp;ÖBB Job Shop»&nbsp;<a href="ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)">Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere(oebb.at)</a>
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Lisa Steurer-Posch,&nbsp;<a href="tel:+43664/2869705" target="_blank">+43664/2869705</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter&nbsp;<a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a>&nbsp;gerne zur Verfügung.
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#fahrbeguenstigung" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#gesundheit" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#bahnbistro" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#oebbwohnen" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundpflege" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#sonderrabatte" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#reisebuero" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#vielfalt" target="_blank"></a>
Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.
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IT-Business Analyst:in mit Schwerpunkt Individualsoftware

Außendienst Ostösterreich (m/w/d)<a>ab € 60.000,- brutto p.a.</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109183&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>FirmenwagenInteressante TätigkeitAbwechslungsreiche AufgabenLangfristige AnstellungUnser Kunde zählt zu den führenden Anbietern hochwertiger Papierprodukte in Österreich. Als traditionsreiches Unternehmen mit Schweizer Wurzeln und Sitz in Niederösterreich vereint das Unternehmen höchsten Qualitätsanspruch und steht für Verlässlichkeit und langfristige Partnerschaften mit seinen Kunden. 
Zur Erweiterung des Vertriebsteams suchen wir für unseren Kunden eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die die Marktposition des Unternehmens aktiv weiterentwickelt und ausbaut.
Aufgaben &amp; Verantwortlichkeiten 
<ul>
<li>Betreuung und Beratung bestehender Kunden im Verkaufsgebiet, inkl. ausgewählter Großkunden</li>
<li>Aktive Neukundengewinnung und strategischer Ausbau des Kundenstamms</li>
<li>Präsentation und Verkauf der vielfältigen Produktpalette (Kuverts, Verpackungs- und Papierlösungen)</li>
<li>Erarbeitung individueller Lösungen auf Basis spezifischer Kundenanforderungen</li>
<li>Mitarbeit bei der Angebots- und Auftragserfassung sowie enge Abstimmung mit internen Schnittstellen</li>
<li>Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation neuer Geschäftschancen</li>
<li>Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Branchenveranstaltungen und Kundenevents</li>
</ul>
Ihr Profil 
 Für diese Position richten wir uns an vertriebsorientierte Persönlichkeiten mit starkem Kundenfokus und Abschlussstärke: 
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Verkaufserfahrung, idealerweise im Bereich Papier-, Druck- oder Verpackungsprodukte bzw. im Großkundengeschäft</li>
<li>Souveräne Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie überzeugendes Auftreten</li>
<li>Hohe Kundenorientierung, Servicebereitschaft und Hands-on-Mentalität</li>
<li>Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Bereitschaft zu Reisetätigkeit innerhalb des Verkaufsgebiets</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise ergänzt durch CRM-Erfahrung</li>
</ul>
Das bietet unser Auftraggeber 
Sie haben die Möglichkeit, in einem etablierten Qualitätsunternehmen mit Handschlagqualität langfristige Kundenbeziehungen auf- und auszubauen, ein bestehendes Marktsegment eigenständig zu entwickeln und durch Ihren Verkaufserfolg direkt zum Wachstum des Unternehmens beizutragen. 
<ul>
<li>Loyales und motiviertes Team in einem familiären und erfolgreichen Umfeld</li>
<li>Mindestgehalt ab € 60.000,- brutto jährlich zuzüglich erfolgsabhängiger Vergütung mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und belegbarer Verkaufskompetenz</li>
<li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li>
<li>Hoher Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und innovative Lösungsansätze zur Kundengewinnung</li>
<li>Bereitstellung eines Firmenwagens</li>
<li>Eine langfristige Anstellung in einem wirtschaftlichen stabilen Unternehmen</li>
</ul>
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109&nbsp;191 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109183&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Elisabeta-Oana Venables, BA, 
M: +43 660 421 0020 
 @: <a href="mailto:bewerbung.venables@isg.com" target="_blank">bewerbung.venables@isg.com</a>

Außendienst Ostösterreich (m/ w/d)

Als Dein "Partner for Talent" verbinden wir Dich nicht nur mit Deinem Traumjob, sondern öffnen Türen zu Unternehmen, die nach jemandem genau wie Dir suchen.
Unser Kunde ist einer der führenden Energieversorgungsunternehmen, das sich auf die Erzeugung, Verteilung und den Verkauf von Strom, Wärme und Erdgas spezialisiert hat.
Für den Service Center in Maria Enzersdorf werden für die Erweiterung des Teams Personen für den telefonischen Kundenservice (m/w/d) gesucht.
Beginn: ab Februar 2026
Standort: 2344 Maria Enzersdorf
Arbeitsmodell: Vollzeit 
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Telefonische Beratung und Unterstützung von Kunden bei Produktanfragen, Serviceleistungen und Problemlösungen </li>
<li>Beantwortung schriftlicher Anfragen aller Art</li>
<li>Erfassung und Verwaltung von Kundeninformationen in interne Systeme</li>
<li>Inboundverkauf</li>
<li>Fallweise Outboundtätigkeiten</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Vertrieb, Marketing und Logistik, um eine nahtlose Kundenerfahrung sicherzustellen</li>
<li>Teilnahme an Schulungen/Weiterbildungen, um auf dem neuesten Stand bezüglich Produkte/Prozesse zu bleiben</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und -standards in Bezug auf den Kundenservice</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura o.ä.)</li>
<li>Versierter Umgang mit MS-Office</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse und sprachlicher Ausdruck in Wort und Schrift</li>
<li>Erfahrung in der Kundenbetreuung wünschenswert</li>
<li>Freude am Umgang mit Kunden am Telefon und in der schriftlichen Kommunikation</li>
<li>Service- und kundenorientierte Arbeitsweise sowie kommunikative Persönlichkeit</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab € 2.616,53 (Vollzeit) - abhängig von Qualifikation/Erfahrung </li>
<li>Zusätzliche Leistungsprämien</li>
<li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Ein tolles und kollegiales Arbeitsklima</li>
<li>Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein sicherer, langfristiger und moderner Arbeitsplatz</li>
</ul>
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Schicken Sie noch heute Ihren aussagekräftigen Lebenslauf!

Telefonischer Kundensupport (m/w/d)

Telefonischer Kundensupport (m/w/x)

&nbsp;
Du konntest bereits einige Jahre Berufserfahrung im Finanzbereich mit dem Erstellen von periodischen Reports und laufenden Analysen sammeln, bezeichnest dich als Teamplayer und fungierst gerne als Sparringspartner des lokalen Management-Teams? Dann bist du in unserer Abteilung genau richtig!
<h3>So könnte dein Arbeitsalltag aussehen:</h3>
<ul>
<li>Unterstützung beim Monats- bzw. Jahresabschluss gemeinsam mit Kolleg:innen des Finanzcontrollings</li>
<li>Erstellung des monatlichen und wöchentlichen Reportings mit dem lokalen Management</li>
<li>Selbstständiges Erkennen und Umsetzen von Verbesserungen</li>
<li>Monatliche Analyse von Soll-Ist-Abweichungen</li>
<li>Budgeterstellung in Zusammenarbeit mit dem lokalen Management</li>
<li>Allgemeine administrative und organisatorische Controlling-Tätigkeiten</li>
</ul>
<h3>Was du mitbringst:</h3>
<ul>
<li>Idealerweise Hochschulabschluss im Bereich Controlling &amp; Management oder vergleichbare Berufserfahrung</li>
<li>Berufserfahrung in einem Konzernumfeld von Vorteil</li>
<li>Sehr gute Microsoft 365 Kenntnisse (insbesondere Excel, Teams)</li>
<li>Kenntnisse in Finanz-, MS-Dynamics AX sowie Power BI von Vorteil</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse (Konzernsprache)</li>
<li>Teamgeist und Kommunikationsstärke</li>
<li>Selbständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise</li>
</ul>
<h3>Was wir dir bieten:</h3>
<ul>
<li>Verantwortungsvolles sowie eigenverantwortliches Aufgabengebiet</li>
<li>Kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeld</li>
<li>Sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen</li>
<li>Zwei zusätzliche Urlaubstage (24. und 31.12.)</li>
<li>Moderne, klimatisierte Büroräumlichkeiten mit firmeneigenem Parkplatz</li>
<li>Home-Office-Möglichkeit nach Vereinbarung</li>
<li>Attraktive Sonderleistungen (Essenszuschuss, Rabatte, Firmenradl etc.)</li>
</ul>
&nbsp;
Diese Position bietet ein Gehalt ab EUR 4.300.- brutto/Monat (Basis Vollzeit, 8. Berufsjahr). Das tatsächliche Gehalt berücksichtigt deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen sowie deine berufliche Vorerfahrung. Zusätzlich erhältst du deine geleisteten Überstunden monatlich ausbezahlt.

Business Controller (m/w/d) - Teilzeit

The Head of Compliance is heading the Compliance department at Western Union International Bank (WUIB) with HQ in Vienna. In this role the Head of Compliance serves as MLRO and Sanctions Officer and is responsible for composing and ensuring the regulated entity’s compliance with AML/CFT and Sanctions policies, based on regulatory requirements, reporting suspicious activity to law enforcement authorities, ensuring the institution’s senior management is informed of compliance activities (including ML/TF and Sanctions) and advising the first line of defense on all compliance matters. In this regard, the Head of Compliance is authorized to approve or disapprove the onboarding of customers and the continuation of existing customer relationships, including for customers associated with high-risk jurisdictions, PEP status or nexus to terrorist financing or sanctions risks. In addition, the Head of Compliance is responsible for managing regulatory compliance of WUIB with a subject matter expert as a direct report. The Head of Compliance has a direct line of communication and reporting to the WUIB Management Board and a functional reporting line to Western Union's Head of AML Compliance for Europe and Africa. Hybrid: 3 days at the office per week Role Responsibilities 
<ul>
<li>Directing and developing risk-based AML/CFT and Sanctions strategies and programs for assigned countries of WUIB. This includes long- and short-term planning, adapting to a highly diversified and changing environment and managing priorities.</li>
<li>Develop, implement and enforce policies, procedures, and programs, including reviewing and monitoring of their ongoing application, to ensure compliance with due diligence obligations for the prevention of sanctions, money laundering and terrorist financing risks. Perform all duties inherent in a managerial role, including providing leadership and guidance to a group of managers and staff in multiple geographical locations to deliver and/or effectively support compliance programs, processes and procedures, as well as accomplish compliance goals and strategies.</li>
<li>Testing and controlling whether the measures taken and processes implemented by WUIB to prevent money laundering, terrorist financing and violation of sanctions with special regards to WUIB’s operating model with outsourcing providers are suitable to comply with the legal provisions and, if necessary, adjusting the respective measures and processes.</li>
<li>Provide a common vision, clear direction and challenge the team and others internal and external to the Compliance Department to drive for results in meeting local, regional and global compliance requirements.</li>
<li>Drive the AML/CFT and Sanctions Risk Strategy of WUIB – in close co-operation with the Compliance Risk Office – including the annual Risk Assessment throughout all business lines of WUIB and the refinement of risk management strategies as well as the outsourcing of Compliance related tasks.</li>
<li>Drawing on the information provided in the annual risk assessment process, regulator feedback and other stakeholder planning, produce and drive the execution of the annual objectives and key results for WUIB.</li>
<li>Make and own the most complex decisions in respect of compliance/business escalations in multiple jurisdictions around all aspects of the European regulatory framework related to AML/CFT and Sanctions compliance issues.</li>
<li>Advise the business leadership on all aspects of the compliance business risks, and the ramifications of any decisions they will make on risk acceptance, and their responsibilities under the fully implemented three lines of defense model</li>
<li>Own and execute the Regulatory Strategy of WUIB related to AML, CFT and Sanctions by partnering with regulators and financial intelligence units as well as law enforcement agencies, driving the communication with regulators and position WUIB in regulatory outreach initiatives.</li>
<li>Oversee the introduction of Financial Regulation for WUIB (regulatory compliance) and provide guidance for the adoption of WUIB processes and procedures, consistent with the global program and standards</li>
<li>Provide strategic and tactical guidance for the Introduction of New Products, the Launch of New Markets as well as the Integration of Acquired Assets</li>
<li>Represent the company’s interests in International Institutions (e.g. FATF) as coordinated by the department “International Regulatory Affairs”</li>
<li>As part of the Western Union Group, assess WUIB’s compliance with groupwide compliance standards, as well as contribute to group-level assessments of the effectiveness of strategies, procedures, and controls across Group entities • Organizing, and in some instances developing, occasional or regular provision of training for AML/CFT and Sanctions matters to ensure ongoing awareness across all staff levels.</li>
<li>Provides both ad-hoc and regular compliance reporting to the management body as well as required reporting to competent authorities.</li>
</ul>
 Role Requirements 
<ul>
<li>6 + years of relevant experience in an FMA regulated retail/consumer financial services/payment services organizations with multiple financial products, or a regulatory agency or law firm involving payment services compliance issues</li>
<li>Proven track record of complex problem solving and decision-making ability.</li>
<li>Strong analytical skills.</li>
<li>Effective leader and team player.&nbsp;</li>
<li>Must be a strong, decisive, bottom-line and action-oriented manager of people and projects, who can obtain results.</li>
<li>5 years experience in a compliance management role focusing on anti-money laundering/terrorist financing and sanctions responsibilities.</li>
<li>5+ years experience in a management/supervisory position with multi-jurisdictional direct reports preferred.</li>
<li>Law or other graduate degree desirable.</li>
<li>Substantive knowledge of applicable compliance issues and requirements;</li>
<li>Substantive understanding of payments products, services, and operations.</li>
<li>Strong knowledge of AML/CFT and Sanctions regulations and regulatory developments</li>
<li>Keeps abreast of changes in regulatory policies</li>
<li>Effective leader for a diverse group of employee levels and job functions</li>
<li>Able to manage a regionally diverse team Strong, decisive, bottom-line and actionoriented manager.</li>
<li>Effective communicator on both an individual and group level, and both orally and written.</li>
<li>Team player who works effectively with others to identify and resolve issues.</li>
<li>Effectively motivates to achieve common goals.</li>
<li>Shares information and keeps team members and supervisors informed.</li>
<li>Strong strategic thinking and planning skills including</li>
<li>Understanding of technology and best practices in the compliance field.</li>
<li>Written and spoken fluency in English and German required.</li>
</ul>
 Western Union is well positioned to become the world’s most accessible financial services company —transforming lives and communities. More than moving money, we design easy-touse products and services for our digital and physical financial ecosystem that help our customers move forward. Salary The starting salary for this exciting position is € 150,000 which includes base salary, corporate bonus and equity. However, the salary will naturally be market-based and discussed personally. Benefits You will also have access to short-term incentives, multiple health insurance options, accident and life insurance, and access to best-in-class development platforms, to name a few (<a href="https://careers.westernunion.com/global-benefits/" target="_blank">https://careers.westernunion.com/global-benefits/</a>). Please see the location-specific benefits below and note that your Recruiter may share additional role-specific benefits during your interview process or in an offer of employment. 
<ul>
<li>Your Austria specific benefits include:</li>
<li>Comprehensive life &amp; medical cover</li>
<li>Contributory pension plan</li>
<li>Luncheon vouchers</li>
<li>Other partner discounts</li>
</ul>
 Western Union values in-person collaboration, learning, and ideation whenever possible. We believe this creates value through common ways of working and supports the execution of enterprise objectives which will ultimately help us achieve our strategic goals. By connecting face-to-face, we are better able to learn from our peers, problem-solve together, and innovate. Our Hybrid Work Model categorizes each role into one of three categories. Western Union has determined the category of this role to be Hybrid. This is defined as a flexible working arrangement that enables employees to divide their time between working from home and working from an office location. The expectation is to work from the office a minimum of three days a week. We are passionate about diversity. Our commitment is to provide an inclusive culture that celebrates the unique backgrounds and perspectives of our global teams while reflecting the communities we serve. We do not discriminate based on race, colour, national origin, religion, political affiliation, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity, age, disability, marital status, or veteran status. The company will provide accommodation to applicants, including those with disabilities, during the recruitment process, following applicable laws.

 Head of Compliance – Vienna, Austria

Projektleiter HKLS (m/w/d)<a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108880&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Firmenwagen4-Tage-WocheFlexible ArbeitszeitenModernes BüroViele BenefitsEin erfolgreiches Haustechnikunternehmen im Bezirk Mistelbach erweitert sein Team um einen engagierten HKLS-Projektleiter (m/w/d). 
 Mit klarem Fokus auf Qualität und kontinuierliche Weiterentwicklung stellt sich das Unternehmen den Herausforderungen einer sich permanent wandelnden Branche. 
 Wenn Sie Teil dieses professionellen Umfelds werden möchten und Ihre Expertise aktiv einbringen wollen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.Ihr Aufgabengebiet
<ul>
<li> Projektplanung und Überwachung der Montageprozesse</li>
<li> Führung der Mitarbeiter und Subunternehmer</li>
<li> Materialmanagement sowie Personaleinsatzplanung</li>
<li> Erstellung und Prüfung von Montageunterlagen</li>
<li> Durchführung von Sicherheitsunterweisungen und Einhaltung der Sicherheitsvorschriften</li>
<li> Unterstützung bei Abrechnung und Leistungskontrolle</li>
<li> Erstellung technischer Dokumentation und Projektabnahmen bei Kund:innen</li>
</ul>
 Ihr Profil
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Haustechnik</li>
<li>Merjährige einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit CAD-Programmen</li>
<li>Wirtschaftliches Grundverständnis</li>
<li>Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li>
<li>Eigenständige und verlässliche Arbeitsweise</li>
</ul>
 Wir bieten
<ul>
<li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li>
<li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und jeden 2. Freitag frei</li>
<li>E-Firmenauto, Handy und Laptop - auch zur privaten Nutzung</li>
<li>Warme Mittagsverpflegung und Frühstücksservice</li>
<li>Kinderbetreuung in den Sommermonaten</li>
<li>Weitere attraktive Mitarbeiterrabatte</li>
<li>Ein sympathisches und kollegiales Team sowie regelmäßige Firmenevents</li>
</ul>
Für diese interessante Position ist ein Bruttojahresgehalt ab 60.000€ (Vollzeit) vorgesehen, mit Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung. 
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108&nbsp;880 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108880&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Stefan Preyss, M: +43 664 134 41 41 
 @: <a href="mailto:bewerbung.preyss@isg.com" target="_blank">bewerbung.preyss@isg.com</a>

Projektleiter HKLS (m/w/x)

Projektleiter HKLS (m/w/d)

<h2>Deine Chancen</h2>
<ul>
<li>Gewinne Einblicke in die Steuerung, Risikostrategien und Geschäftsmodelle von Banken und wirke aktiv an der Gestaltung moderner, zukunftsgerichteter Prüfmethoden mit</li>
<li>Lebe Deine Leidenschaft für teamorientiertes Arbeiten, denn das Motto unseres Teams ist „Einer für Alle, Alle für Einen“</li>
<li>Erwirb ein Praxisorientiertes Verständnis regulatorischer Anforderungen (CRR, CRD, BWG, SRB) durch strukturiertes Einarbeiten</li>
<li>Wir unterstützen die vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li>
<li>Maximale gelebte Flexibilität durch hybrider Arbeitsgestaltung – arbeite in unserem modernen Büro oder im Home-Office</li>
<li>Ausgezeichnete Infrastruktur am Wiener Hauptbahnhof sowie zahlreiche weitere Benefits (wie z.B. Essenstützung, Obstkorb, Gesundheitsmaßnahmen, Mitarbeiterevents, etc.)</li>
</ul>
<h2>Welche Tätigkeiten warten auf dich?</h2>
<ul>
<li>Selbstständige Durchführung der bankaufsichtsrechtlichen Prüfung (Anlage zum Prüfungsbericht) im Rahmen der Jahresabschlussprüfung</li>
<li>Bearbeitung von bankaufsichtsrechtlichen Fragestellungen nach BWG, CRR und Sondergesetzen sowie anderen bankaufsichtsrechtlichen Rechtsquellen sowohl Kreditinstitute als auch den Sparkassen-Prüfungsverband betreffend</li>
<li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Prüfansätze im Zusammenhang mit neuen regulatorischen Entwicklungen in den oben angeführten Rechtsbereichen</li>
<li>Beobachtung, Analyse und Aufbereitung aktueller regulatorischer Entwicklungen in Gesetzgebung, Lehre und Rechtsprechung auf nationaler sowie internationaler Ebene mit Fokus auf bankaufsichtsrechtliche Anforderungen an Kreditinstitute</li>
</ul>
<h2>Was bringst du mit? </h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes facheinschlägiges Bachelor- oder Masterstudium (Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaft)</li>
<li>Ausgeprägtes Interesse an nationalen und internationalen bankaufsichtsrechtlichen Themenstellungen und diesbezügliche Prüferfahrung</li>
<li>Bereitschaft, Kenntnisse des Bankaufsichtsrechts und dessen nationale sowie internationale Entwicklungen gemeinsam im Team und mit den anderen Bereichen zu erarbeiten sowie diese bei der Weiterentwicklung von Prüfansätzen einzubringen</li>
<li>Fähigkeit, Sachverhalte zielgerichtet zu analysieren, notwendige Informationen einzuholen, Lösungen zu erarbeiten und entsprechend adressatengerecht mit internen und externen Stakeholdern zu kommunizieren Teamfähigkeit, Engagement, verantwortungsvolles Handeln und den Blick fürs Wesentliche</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office Anwenderkenntnisse Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bieten wir für den Einstieg mit bereits vorhandener Erfahrung EUR 63.000,- p.a. (auf Vollzeitbasis, kein All-In-Vertrag) mit zusätzlichen Benefits.</li>
</ul>

467 Teilzeit Jobs in St. Andrä-Wördern, Österreich