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Für unseren renommierten Kunden suchen wir eine engagierte Fachkraft, die die Qualität und Konformität von Zukaufteilen entlang der Lieferkette sicherstellt. In dieser Position arbeiten Sie eng mit Lieferanten, internen Schnittstellen und externen Partnern zusammen und übernehmen sowohl operative als auch koordinative Aufgaben im Bereich der Lieferantenqualität. <ul> <li>Abweichgenehmigungen steuern: Eigenverantwortliche Organisation, Dokumentation und Nachverfolgung von Abweichungen in enger Abstimmung mit internen Teams und Lieferanten</li> <li>Bestände im Blick behalten: Planung und Durchführung von Lagerprüfungen – sowohl intern als auch beim Lieferanten – inklusive Erstellung und Pflege passender Prüfpläne</li> <li>Problemlösungen vorantreiben: Koordination und Nachverfolgung von 8D-Reports, um Lieferantenreklamationen nachhaltig zu lösen</li> <li>Dokumente sicherstellen: Prüfung und Sicherstellung der Vollständigkeit und Richtigkeit von Lieferunterlagen wie Lieferscheinen, Zertifikaten und Erstbemusterungsdokumenten</li> <li>Reklamationen aktiv managen: Eigenständige Analyse, Bearbeitung und Nachverfolgung von Lieferantenreklamationen in enger Kommunikation mit den Fachabteilungen</li> <li>Lieferanten vor Ort prüfen: Begleitung und Durchführung von Audits sowie Warenausgangsprüfungen direkt beim Lieferanten</li> <li>Transparenz schaffen: Aufbereitung von Kennzahlen, Berichten und Statusübersichten zur Lieferantenqualität für das Management</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Qualitätssicherung, Einkauf oder Supply Chain</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Lieferantenqualität, bevorzugt in einem produzierenden Umfeld</li> <li>Fundierte Kenntnisse in gängigen Qualitätsmethoden (z. B. 8D, FMEA, PPAP) und Qualitätsnormen (z. B. ISO 9001)</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit ERP-Systemen wie SAP ist von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, z. B. für Lieferantenaudits oder Prüfungen vor Ort</li> </ul> <ul> <li>Ein monatliches Bruttogehalt im Rahmen von € 3.000 - € 3.400</li> <li>abhängig von Qualifikation und Erfahrung</li> <li> Eine verantwortungsvolle Vollzeitposition mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen </li> <li>Gerne sind wir zur Überzahlung bereit, je nach Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li> Zusammenarbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team </li> <li> Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Qualität und Einkauf </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen </li> <li> Befristete Anstellung mit der Option auf Übernahme </li> </ul> JBTC1_AT

Qualitätssicherungstechniker im Einkauf (m/w/d) (26154)

Gestalten Sie die digitale Zukunft der ZAUNERGROUP: Als Digitalisierungsspezialist:in begleiten Sie Softwareprojekte vom ersten Bedarf bis zum erfolgreichen Rollout. Sie verbinden bestehende und neue Systeme, schaffen effiziente Schnittstellen und beraten unsere Teams bei der Auswahl und Einführung passender Lösungen. Dabei identifizieren Sie Optimierungspotenziale, setzen Verbesserungen um und sorgen für eine erfolgreiche Anwendung im Unternehmen. Werden Sie Teil unseres Prozessmanagement-Teams und treiben Sie die Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse nachhaltig voran. <ul> <li>Leitung der Einführung von Softwareprojekten von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung und Einführung</li> <li>Aufbau und Pflege von Schnittstellen zwischen Softwarelösungen</li> <li>Reporting &amp; Dokumentation von Projektergebnissen</li> <li>Identifikation von Optimierungspotenzialen in bestehenden Lösungen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Softwareoptimierung</li> <li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um die Integration neuer Softwarelösungen sicherzustellen </li> <li>Abhalten oder Koordination von Softwareschulungen für die Mitarbeitenden</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene technische Ausbildung mit IT-Schwerpunkt</li> <li>Fundierte und einschlägige Berufserfahrung von mindestens 10 Jahren</li> <li>Erfahrung mit klassischen und agilen Methoden (z.B. Scrum, PRINCE2, PMI).</li> <li>Fundiertes Wissen über IT-Systeme, Softwarearchitekturen und Schnittstellen.</li> <li>Verständnis für Geschäftsprozesse und deren Digitalisierung.</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement und Aufsetzen von Projekten</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit </li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> UNSERE BENEFITS: <ul> <li>Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!</li> <li>Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.</li> <li>Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.</li> <li>Easy Work - Je nach Position und Tätigkeit bekommen unsere Mitarbeitenden natürlich alles, was zum Arbeiten nötig ist: von sicherer Arbeitskleidung über Laptops bis hin zum Auto.</li> <li>Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.</li> <li>Eat &amp; Drink - Selbstverständlich haben wir an allen Standorten Obst, Kaffee und Tee, außerdem gibt es einen Zuschuss zum Mittagessen.</li> <li>Betriebsrat - Unser Betriebsrat bietet zusätzliche Benefits wie Zuschüsse, Vergünstigungen bei Partnerfirmen, betriebliche Zukunftssicherung und kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen.</li> <li>Easy Arrival - Unser Hauptstandort in Wallern ist ideal gelegen, mit schneller Anbindung und staufreier Erreichbarkeit, was den Arbeitsweg stressfrei macht. Außerdem stehen an unseren Standorten ausreichend Parkplätze zur Verfügung.</li> <li>Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.</li> <li>Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.</li> <li>Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich – für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.</li> <li>Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.</li> <li>International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.</li> </ul> Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei jährlich brutto € 53.330,06 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von jährlich brutto € 55.000 und € 65.000 und wird entsprechend Ihrer Erfahrung und Qualifikation gemeinsam mit Ihnen festgelegt. JBTC1_AT

Digitalisierungsspezialist:in: Prozess & Software Fokus auf Softwareeinführung und Systemintegration

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte</li> <li>Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Tägliche Gewährleistung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. Bei Marktübernahme bieten wir ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Monatsbruttogehalt von 3.850 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Ausbildung Marktmanager:in

Wir suchen für unseren Kunden eine engagierte Fachkraft im Einkauf, die dafür sorgt, dass benötigte Materialien immer zur richtigen Zeit und in der richtigen Menge bereitstehen. Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Teams und tragen dazu bei, die Beschaffungsprozesse effizient und zuverlässig zu gestalten. <ul> <li> Kontinuierliche Überwachung von Lieferterminen sowie aktive Abstimmung mit Lieferanten zur Sicherstellung termingerechter Anlieferungen</li> <li> Bearbeitung, Bewertung und strukturierte Nachverfolgung von Lieferantenreklamationen und Abweichungsmeldungen</li> <li> Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung einer durchgehenden Materialverfügbarkeit und zur Vermeidung von Engpässen</li> <li> Prüfung, Verfolgung und erforderliche Eskalation ausstehender Bestellbestätigungen im ERP-System</li> <li> Pflege und Aktualisierung einkaufsrelevanter Daten sowie Dokumentationen im ERP-Umfeld</li> <li> Überwachung und Dokumentation des Status laufender Verlagerungs- oder Übergabeprozesse (Transfer of Work)</li> <li> Erstellung und Aufbereitung von Preis-, Markt- und Leistungsbenchmarks zur Entscheidungsunterstützung</li> <li> Unterstützung strategischer Einkaufsaktivitäten, einschließlich Mitwirkung bei Ausschreibungen, Lieferantenbewertungen, Vertragsverhandlungen und Kostenanalysen</li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder technische Ausbildung mit einkaufsrelevanter Weiterbildung</li> <li> Berufserfahrung im Einkauf</li> <li> Sicherer Umgang mit technischen oder funktionalen Spezifikationen</li> <li> Grundverständnis für industrielle Produktions- oder Entwicklungsprozesse</li> <li> Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und gängigen Office-Tools</li> <li> Fähigkeit, Kostenstrukturen zu analysieren und Beschaffungsstrategien abzuleiten</li> <li> Verhandlungsstärke sowie klare und überzeugende Kommunikation</li> <li> Erfahrung im Aufbau, in der Betreuung und Bewertung von Lieferanten</li> <li> Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li> Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li> <li> Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu koordinieren und termingerecht umzusetzen</li> <li> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li> Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> <li> Wünschenswert: Kenntnisse in Prozessoptimierung, Projektarbeit oder qualitätsbezogenen Methoden</li> </ul> <ul> <li>Vollzeitbeschäftigung 38,5 Stunden/Woche bei Tagesarbeitszeit </li> <li>Ein monatliches Bruttogehalt im Rahmen von € 3.000 bis € 3.800</li> <li>Gerne sind wir zur Überzahlung bereit, je nach Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Befristete Projektstelle mit Option zur Übernahme</li> <li>Eine vielseitige Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum</li> <li>Ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit effizienten Abläufen</li> <li>Individuell abgestimmte Fortbildungs- und Entwicklungschancen</li> </ul> JBTC1_AT

Einkäufer (m/w/d) (26153)

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Dauerhafte Vertretung der Marktleitung bei Abwesenheit</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Tägliche Gewährleistung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung der hohen Qualitätsrichtlinien bezüglich Sauberkeit, Instandhaltung, etc.</li> <li>Fachliche Führung der Marktmitarbeitenden sowie eingeschränkte disziplinäre Führungsveranwortung in Abwesenheit des:der Marktmanager:in</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Marktmanager:in Stellvertretung

Das Spa Resort Geinberg ist Teil der VAMED Vitality World, dem Marktführer im Segment Thermen- und Wellnessurlaub in Österreich. Aufgrund des vielfältigen Angebots bieten wir Arbeitswelten in den unterschiedlichsten Bereichen. Rund 270 Mitarbeiter/innen sind Teil der Geinberg Family und machen das Spa Resort Geinberg zu etwas Besonderem. Du möchtest auch Menschen begeistern und dabei ein tägliches Gefühl von Urlaub erleben? Finde jetzt deine persönliche Work-Karibik-Balance und bewirb dich für deinen sicheren WOW-Job in Oberösterreich! Für unser Team suchen wir einen engagierten Commis de Cuisine. Diese Position umfasst die Vor- und Zubereitung der Speisen für das Abend-Menü und das Buffet sowie das Mise en Place. Dabei steht die Einhaltung der HACCP-Standards im Mittelpunkt. Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Berufsausbildung als Köchin oder Koch, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie eine selbstständige und saubere Arbeitsweise. ECKDATEN <ul> <li>Vollzeit</li> <li>Geinberg</li> <li>Ab sofort</li> <li>Ab Brutto € 2.237</li> </ul> <ul> <li>Vor- und Zubereitung der Speisen für das Abend-Menü und das Buffet</li> <li>Mise en Place</li> <li>Einhaltung der HACCP-Standards</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Köchin/Koch</li> <li>Teamplayer-Qualitäten und Einsatzbereitschaft</li> <li>Selbstständige und saubere Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Kostenfreie Verpflegung: Genieße kostenfreie Verpflegung während deiner Arbeitszeit.</li> <li>Work-Karibik-Balance: Du hast kostenfreien Zutritt zur Therme, entspannst in der karibischen Saunawelt und hältst dich im großzügigen Fitness Center oder bei Fitnesskursen in Form.</li> <li>Individuelle Weiterbildung: Nutze die Möglichkeit von individuellen Schulungen durch unsere professionelle Trainerin und entwickle dich sowohl fachlich als auch persönlich weiter.</li> <li>Onboarding-Nacht: Auf dich wartet eine kostenfreie Onboarding-Nacht im 4*S Hotel inkl. Halbpension und Zugang zur gesamten Thermenwelt.</li> <li>Wohlbefinden: Lust auf professionelle Massagen oder Gesichtsbehandlungen? Auf Spa-Anwendungen, Produkte und Behandlungen erhältst du einen exklusiven Rabatt.</li> <li>Members &amp; Friends Rate: Profitiere von exklusiven Angeboten und mache in unseren Schwesternresorts in ganz Österreich zu Sonderkonditionen Urlaub.</li> <li>Gemäß §9 Gleichbehandlungsgesetz teilen wir mit, dass für diese Position ein kollektivvertragliches Entgelt ab € 2.237,- (40 Stunden/Woche) monatlich gilt. Geboten wird eine von Qualifikation und Erfahrung abhängige marktkonforme Überzahlung.</li> </ul> Deine Benefits: Anwesenheits-Verpflegung Therme / Sauna / Fitness gratis Entwicklung &amp; Weiterbildung Interne &amp; externe Vergünstigungen Weitere <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2179778/1867856/cl/59889eca4c50facdda43375aaed1fbbcc6ce2f79/L8540987/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cubWVpbndvd2pvYi5hdC9kZS9nZWluYmVyZy1mYW1pbHkjYmVuZWZpdHMiLCJ6bCI6InN0ZXBzdG9uZS5hdCJ9" target="_blank">Benefits</a> kennenlernen! JBTC1_AT

Commis de Cuisine

Im Jahr 2008 wurde die WEYLAND HAUSTECHNIK KG in einer Kooperation aus der WEYLAND GmbH und der Wilhelm Gienger München gegründet. Die maßgeblichen Unternehmensgrundsätze wie Bodenständigkeit, Verantwortung gegenüber Kunde und Mitarbeiter, sowie die Handschlagqualität wurden aus den beiden Mutterunternehmen mit übernommen. Bereits in den Startjahren entwickelte sich das neue Unternehmen zu einem wettbewerbs- und leistungsfähigen Partner für den Installateur. Tauche ein in die aufregende Welt des Großhandels und werde bei uns zum Experten (m|w|d) ausgebildet. Du möchtest vorher einen Blick hinter die Kulissen werfen? Kein Problem, wir zeigen dir alles bei einem unverbindlichen Schnupperpraktikum. <ul> <li>Einkauf: Du sorgst für die Beschaffung und Bestellung von Waren und behältst die Liefertermine im Auge.</li> <li>Verkauf: Du kümmerst dich um die Auftragserfassung, erstellst Angebote, berätst Kunden und verkaufst Produkte - persönlich oder per Telefon.</li> <li>Finanzen: Du unterstützt deine KollegInnen bei der Buchführung und Kostenrechnung.</li> <li>Kommunikation: Du lernst, wie man Kunden optimal berät und wie Kundenanliegen bestmöglich bearbeitet werden.</li> </ul> <ul> <li>Power: Du bist motiviert und von Natur aus neugierig, Neues zu lernen.</li> <li>Teamgeist: Du bist kontaktfreudig und arbeitest gerne mit anderen zusammen.</li> <li>Zuverlässigkeit: Du übernimmst Verantwortung, arbeitest genau und kannst dich auf deine Aufgaben gut konzentrieren.</li> </ul> <ul> <li>JobRotation: Du lernst unsere verschiedenen Abteilungen im Grosshandel kennen.</li> <li>Leistungsprämie: Für besonders gute Leistungen erhältst du eine Jahresprämie von bis zu EUR 600,- brutto.</li> <li>I-pad: Bereits am ersten Arbeitstag erhältst du ein iPad, das du für deine gesamte Lehrzeit und darüber hinaus nutzen kannst.</li> <li>Weiterbildung: Regelmäßige Fachschulungen und Seminare für deine Profi-Entwicklung.</li> <li>Miteinander: Dich erwarten spannende Exkursionen, und 1x jährlich unser 3-tägiges Lehrlingscamp.</li> <li>Lehre mit Matura: Wir unterstützen dich gerne dabei, die Lehre mit Matura zu absolvieren.</li> </ul> Lehrlingseinkommen brutto lt. KV (2026) <ul> <li>1. LJ: EUR 1.026,- + Jahresprämie</li> <li>2. LJ: EUR 1.200,- + Jahresprämie</li> <li>3. LJ: EUR 1.518,- + Jahresprämie</li> </ul> JBTC1_AT

Lehre Bürokauffrau/-mann im Grosshandel: Lehrzeit 3 Jahre in Sankt Florian am Inn

Der Sozialhilfeverband Rohrbach ist ein Verband der Gemeinden des Bezirkes Rohrbach. Seine Organisation und viele seiner Aufgaben begründen sich auf das Oö. Sozialhilfegesetz 1998. Pflegefachassistent:innen Für unsere Bezirksalten- und Pflegeheime im Bezirk Rohrbach (4150 Rohrbach) Teil- oder Vollbeschäftigt <ul> <li>Tätigkeiten der Pflegefachassistenz, die nach dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz vorgesehen sind</li> <li>Mitwirkung bei der Umsetzung aktivierender ganzheitlicher Pflege</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung als Pflegefachassistent/in</li> <li>Eintragung im Gesundheitsberuferegister</li> <li>Einverständnis zur Leistung von Turnusdiensten (mit Wochenend- bzw. Nachtdiensten) und flexiblen Dienstzeitgestaltung</li> <li>Verständnis und Geschick im Umgang mit älteren, pflegebedürftigen oder dementen Bewohner/innen und deren Angehörigen</li> <li>Teamfähigkeit und freundliche Umgangsformen</li> <li>Bereitschaft zum selbständigen und verantwortungsvollen Arbeiten und zur Weiterbildung</li> <li>Erfahrung in der Betreuung älterer Menschen ist erwünscht</li> </ul> <ul> <li>eine Kinderbetreuung im Haus</li> <li>wunschfreie Tage</li> <li>gesundes und vergünstigtes Essen</li> <li>einen staufreien Arbeitsweg</li> <li>eine gute Entlohnung nach OÖ GDG 2002</li> </ul> Gehalt: bei Vollzeit ab € 3.347,17 (GD17/1), je nach Qualifikation eine höhere Entlohnung möglich. JBTC1_AT

Pflegefachassistent:innen (m/w/d)

Zaunergroup zählt zu den führenden Spezialisten im industriellen Anlagenbau und in der Realisierung hochkomplexer Rechenzentrumsprojekte in Europa. Im Geschäftsbereich Data Center Central Europe entwickeln und steuern wir technische Großprojekte mit höchstem Anspruch an Präzision, Ausfallsicherheit und terminliche Verlässlichkeit. Für unser Team am Standort Wallern an der Trattnach suchen wir eine:n Terminplaner:in (all genders) der/die den terminseitigen End-to-End-Prozess der mechanischen Gewerke im Datacenter-Lifecycle verantwortet. In dieser Funktion stellen Sie belastbare Terminpläne sicher, schaffen Transparenz über Abhängigkeiten und steuern die technischen Lieferketten über sämtliche Projektphasen hinweg. <ul> <li>Aufbau, Pflege und Ownership des Gesamtterminplans (Primavera P6 oder MS Project) für die mechanischen Gewerke HKLS inkl. Schnittstellenkoordination zu Architektur, Elektro und IT-Infrastruktur.</li> <li>Proaktive Risikoidentifikation und Ableitung zeitkritischer Pfade mit klaren Eskalationsmechanismen.</li> <li>Synchronisation aller internen und externen Stakeholder auf Planungsebene; Sicherstellung eines belastbaren Plan-/Ist-Abgleichs.</li> <li>Monitoring der Lieferketten für HKLS-Komponenten (Kälte, Lüftung, Heizung, Hydraulik, Vorfertigung, Skidbauweise).</li> <li>Erstellung von Steering-Reports und KPI-basierten Entscheidungsvorlagen für das Management.</li> <li>Unterstützung bei Claim-Management, Nachtragsbewertungen und vertraglichen Terminverpflichtungen.</li> <li>Implementierung von Best-Practice-Planungsprozessen wie zum Beispiel LEAN zur Sicherstellung von Termin-Compliance über den gesamten Projektzyklus.</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung im Terminmanagement komplexer Bau- oder Anlagenbauprojekte, idealerweise im Datacenter-Kontext.</li> <li>Fundierte Kompetenz in Primavera P6 und/oder MS Project.</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten Steuerung multipler Gewerke und Zulieferer.</li> <li>Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz sowie souveräner Umgang mit Management-Reporting.</li> <li>Hohe Belastbarkeit, proaktive Entscheidungsfähigkeit und stringentes Prozessverständnis.</li> </ul> UNSERE BENEFITS: <ul> <li>Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!</li> <li>Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.</li> <li>Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.</li> <li>Easy Work - Je nach Position und Tätigkeit bekommen unsere Mitarbeitenden natürlich alles, was zum Arbeiten nötig ist: von sicherer Arbeitskleidung über Laptops bis hin zum Auto.</li> <li>Betriebsarzt - Unser Betriebsarzt besucht regelmäßig die Standorte, prüft Arbeitsplätze auf Ergonomie und bietet kostenlose Impfungen wie FSME oder Grippe an.</li> <li>Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.</li> <li>Eat &amp; Drink - Selbstverständlich haben wir an allen Standorten Obst, Kaffee und Tee, außerdem gibt es einen Zuschuss zum Mittagessen.</li> <li>Betriebsrat - Unser Betriebsrat bietet zusätzliche Benefits wie Zuschüsse, Vergünstigungen bei Partnerfirmen, betriebliche Zukunftssicherung und kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen.</li> <li>Have some Fun - Egal ob auf Baustellen oder im Büro, wir fördern gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten, wie Skitage, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, um den Teamgeist zu stärken und unsere „Lasting Connections“ zu schaffen.</li> <li>Easy Arrival - Unser Hauptstandort in Wallern ist ideal gelegen, mit schneller Anbindung und staufreier Erreichbarkeit, was den Arbeitsweg stressfrei macht. Außerdem stehen an unseren Standorten ausreichend Parkplätze zur Verfügung.</li> <li>Save some Money - Jeder Standort bietet seinen Mitarbeiter:innen spezielle Rabatte von unseren Partnerbetrieben. Wo genau, ist in der Willkommens-Mappe nachzulesen.</li> <li>Sport &amp; Bewegung - Unsere Mitarbeiter:innen halten sich fit mit täglichen Pausen, Gruppenkursen und der Teilnahme an Sportevents. Diese Angebote sind kostenlos und fördern den Teamgeist.</li> <li>Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.</li> <li>Care for Kids - In Wallern bieten wir kostenlose Kinderbetreuung im Sommer, um die Zeit für unsere Zauner-Kids zu überbrücken.</li> <li>Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.</li> <li>Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich – für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.</li> <li>Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.</li> </ul> Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei monatlich brutto € 2.855,52 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von jährlich brutto € 2.855,52 bzw. € 4.500,00 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt. JBTC1_AT

42 Teilzeit Jobs in Gemeinde St. Florian am Inn, 4782 St. Florian am Inn, Österreich