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Aufgrund unseres Wachstums erweitern wir unsere Unternehmung und suchen daher für unseren Standort in Salzburg ab sofort eine*n verantwortungsvolle*n: PROJEKTMANAGER*IN im Personalbereich (m/w/d) EINTRITTSDATUM: Ab sofort WOCHENSTUNDEN: Vollzeit (38,5 Wochenstunden) STANDORT: easystaff-Büro Salzburg • Leitung und Durchführung von Personalprojekten in den Bereichen Hospitality, Promotion, Gastro und POS Services • Gestaltung von Job-Aussendungen, Personalplanung, - auswahl und -organistation • Laufende Betreuung &amp; enge Abstimmung mit Mitarbeitern*innen und Kunden*innen • Check-In und Betreuung von Mitarbeitern*innen vor Ort bei Events/Veranstaltungen • Planung &amp; Steuerung von Projektequipment • Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Überwachung deiner Projekte inkl. Qualitätskontrollen • Enge Abstimmung mit deinem Standortleiter, um sicherzustellen, dass die Projekte den Standortzielen entsprechen • Entwicklung von strategischen Ansätzen zur Optimierung der Personalprozesse • Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise mit Fokus auf Projektmanagement, von Vorteil • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal- oder Projektmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, von Vorteil • Starke kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen internen, sowie externen Stakeholdern zu interagieren • Führerschein Klasse B • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • MS Office Kenntnisse • Genaue und strukturierte Arbeitsweise • Reisebereitschaft für Projektkontrollen • Freundschaftliche Stimmung mit deinen Kollegen*innen • Die Möglichkeit, dein Fachwissen kontinuierlich zu erweitern und dich beruflich weiterzuentwickeln • Attraktive Vergütungen und Sozialleistungen • Stabiler und langfristiger Arbeitsplatz • Zahlreiche Teamevents und Teambuilding-AktivitätenDas Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.850,00 € brutto pro Monat mit der Bereitschaft zur Überbezahlung. Die Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung wird individuell vereinbart.Über easystaff human &amp; resourceseasystaff human &amp; resources GmbH ist ein österreichisches Unternehmen und einer der führenden HR Experten Österreichs und seit über 20 Jahren am Markt. Wir stehen für optimale Rahmenbedingungen, für die Entfaltung und Fähigkeiten unserer langjährigen MitarbeiterInnen, als auch für flache, entscheidungsfreudige Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander. JBTC1_AT

PROJEKTMANAGER*IN im Personalbereich in Salzburg (m/w/d)

Best Western Hotel am Walserberg Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Eigenständiges Arbeiten im Front-Office Bereich</li> <li>Check-in / out der Hotelgäste</li> <li>Gästebetreuung</li> <li>Seminarbetreuung</li> <li>Erstellen von Rechnungen</li> <li>Erstellen von Angeboten und Reservierungen</li> <li>Betreuung der Gruppen</li> <li>Annahme und Bearbeitung von Reklamationen</li> <li>Allgemeinde administrative Aufgaben</li> <li>Beantwortung von telefonischen Anfragen</li> <li>Bearbeitung von E-Mails</li> <li>Verkauf im Souvenir-Shop</li> <li>Kassaführung</li> <li>Unterstützung der Hotelleitung in allen Bereichen</li> <li>Pricing (Dynamisches Pricing umsetzen, arbeiten mit unserer Pricing KI, (Dashboard))</li> <li>Umsetzen der Best Western Richtlinien</li> <li>Zusammenarbeit mit der Best Western Zentrale</li> <li>Teilnahme an diversen Best Western Events</li> <li>Arbeiten an Protel Air</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung an der Rezeption und oder Reservierung</li> <li>Freundliches und gepflegtes Auftreten</li> <li>Zuverlässigkeit, Loyalität, Flexibilität</li> <li>Engagement und hohes Qualitätsbewusstsein</li> <li>Positive Ausstrahlung und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil</li> <li>MS-Office sowie Erfahrung mit einem Hotelreservierungsprogramm</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen</li> <li>Sehr gutes Betriebsklima in einem motivierten und jungen Team</li> <li>Ausführliche und effektive Einarbeitung</li> <li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz</li> <li>Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, 5-Tage-Woche</li> <li>Gehalt lt. Kollektiv. Bereitschaft zur Überzahlung aufgrund Ihrer Vorkenntnisse und Qualifikationen</li> <li>13. und 14. Gehalt</li> <li>Unbefristete Stelle möglich</li> <li>Freie Kost</li> <li>Unterkunft nach Bedarf</li> <li>Kostenloser Parkplatz</li> <li>Freie Nutzung des Fitness- und Wellnessbereichs</li> </ul> Eigenes Fahrzeug zur Erreichung des Arbeitsortes ist erforderlich. JBTC1_AT

Sales & Front Office Manager (m/w/d)

Möchtest du uns dabei unterstützen die 'RedBull Energy Stations' für unsere Formel-1 und MotoGP Teams auf Weltklasse-Niveau zu halten? Unser RedBull Energy Station Department in Oberwang ist der kreative Motor hinter der Konzeption, Planung und dem Bau innovativer mobiler Hospitality-Einheiten – den Energy Stations. Diese setzen wir bei Formel 1, MotoGP Europarennen und vielen weiteren hochkarätigen Events ein. Als Operations Manager übernimmst du die Führung der Warehouse Crew, des Hospitality Logistics Teams sowie des Facility Teams und sorgst damit für einen reibungslosen Betrieb im Energy Station Department. Darüber hinaus bist du als Teil des Projektmanagement-Teams maßgeblich an der Planung und Koordination der Logistik für nationale und internationale Projekte und Events beteiligt. Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: <ul> <li>Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung der Warehouse Crew, des Hospitality Logistics Teams und des Facility Teams und stellst dabei eine klare Aufgabenverteilung sicher. Dabei planst du die Personaleinsätze entsprechend dem Eventkalender und sorgst so für einen reibungslosen Ablauf. Durch regelmäßige Feedbackgespräche, gezielte Trainingsmaßnahmen und klare Zielvorgaben förderst du die Weiterentwicklung und Motivation deiner Mitarbeitenden. Als zentrale Ansprechperson für Personalthemen im Lager- und Logistikbereich koordinierst du zudem die Urlaubsplanung und gewährleistest transparente und nachvollziehbare Abläufe.</li> <li>Du bist verantwortlich für die Disposition der mobilen Event-Ausstattung – dazu zählen unter anderem die Energy Station, Barsysteme und weiteres Eventequipment – und stellst sicher, dass diese den spezifischen Anforderungen der jeweiligen Veranstaltung entspricht. Zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs erstellst und pflegst du detaillierte Logistik- und Zeitpläne für bevorstehende Events. In enger Abstimmung mit dem Projekt-Team ermittelst du den konkreten Bedarf und setzt gemeinsam Prioritäten bei der Ausstattung und Planung.</li> <li>Du organisierst Transporte und beauftragst bei Bedarf externe Dienstleister, um eine termingerechte Lieferung der Event-Ausstattung sicherzustellen. Darüber hinaus liegt die Kontrolle sowie die kontinuierliche Optimierung von Lager- und Umschlagsprozessen in deinem Verantwortungsbereich. Durch die Pflege des Lagerbestands- und Trackingsystems gewährleistest du eine transparente und effiziente Verwaltung aller Mobile Assets.</li> <li>Du koordinierst Wartungs- und Reparaturmaßnahmen für das Event-Equipment, um jederzeit einsatzbereite Materialien sicherzustellen. Dabei achtest du darauf, dass sich alle Assets sowohl optisch als auch technisch im Einklang mit den RedBull Qualitätsstandards befinden. Vor und nach jedem Einsatz übernimmst du die Koordination der Prüfung der Ausstattung auf Vollständigkeit und Funktionalität.</li> <li>Du bist verantwortlich für die Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung logistischer Prozesse, mit dem Ziel, die Effizienz in allen Bereichen nachhaltig zu steigern. Durch regelmäßige Reportings und fundierte KPI-Analysen überwachst du unter anderem die Auslastung der Assets, Transportschäden sowie die Lagerverfügbarkeit. Zudem verwaltest du die Logistik- und Transportbudgets und stellst sicher, dass die Mittel effizient und im Rahmen der vorgegebenen Budgetgrenzen eingesetzt werden.</li> </ul> Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: <ul> <li>3+ Jahre Erfahrung in der Event- oder Projektlogistik, idealerweise im Umgang mit mobilem Event-Equipment sowie der Koordination komplexer Logistikprozesse.</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung in Logistik, Eventmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar</li> <li>Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung kleiner Teams oder Projektgruppen</li> <li>Sicherer Umgang mit ERP- und Warehouse-Management-Systemen</li> <li>Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise auch unter Zeitdruck sowie hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Hands-on-Mentalität</li> <li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke im Umgang mit internen Teams, externen Dienstleistern und Stakeholdern</li> </ul> <ul> Reisebereitschaft 10-20% </ul> Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.471 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. JBTC1_AT

Operations Manager – Event Logistics

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> </ul> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. <ul> <li>Konzernweite Betreuung sowie fachliche:r Key User:in für die Leasingsoftware (SAP RE-FX)</li> <li>Erstellung und Monitoring konzernweiter Arbeitstechniken und Richtlinien</li> <li>Mitarbeit, Leitung und Koordination internationaler sowie nationaler Projekte im Konzernrechnungswesen (fachlich und IT-bezogen), insbesondere in den Bereichen S/4HANA, FIS und Digitalisierung</li> <li>Kontinuierliche Analyse, Bewertung und Optimierung von Buchhaltungsprozessen</li> <li>Ad-hoc-Unterstützung bei laufenden Buchhaltungsthemen, z. B. bei ausgewählten Jahresabschlussarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes finanz- oder betriebswirtschaftliches Studium</li> <li>Berufserfahrung im Accounting bzw. in Accounting-Prozessen, -Projekten oder der Wirtschaftsprüfung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach UGB und IFRS sowie ein sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li> <li>Lösungsorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit einer ausgeprägten IT-Affinität</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an der aktiven Mitgestaltung von Veränderungen im Unternehmen</li> <li>Hohe Motivation, Flexibilität und Einsatzbereitschaft in einem dynamischen Arbeitsumfeld</li> </ul> <ul> <li>Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern</li> <li>Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen</li> <li>Homeoffice Möglichkeit nach der Einarbeitung 1 Tag/Woche</li> <li>Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens EUR 3.000 (Basis Vollzeitbeschäftigung brutto pro Monat) beträgt</li> <li>Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!</li> </ul> JBTC1_AT

Accounting Project Manager (m/w/d) TZ ab 20 Std./Wo.

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> </ul> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. <ul> <li>Verantwortung für die konzernweiten Planungsprozesse (Budgetierung, Forecasting, Mittelfristplanung)</li> <li>Weiterentwicklung des Reportings sowie Optimierung von Planungsmodellen, Tools und Prozessen</li> <li>Koordination und Steuerung der nationalen und internationalen Planungseinheiten</li> <li>Konsolidierung, Analyse und Bewertung der Planungsdaten auf Konzernebene</li> <li>Durchführung von Abweichungs- und Ad-hoc-Analysen sowie Plan-Ist-Vergleichen</li> <li>Erstellung fundierter Reports und Entscheidungsgrundlagen für das Management in enger Zusammenarbeit mit den Business Units und Fachabteilungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium (FH oder Universität) oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) sowie Erfahrung mit Power BI sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in SAP S/4HANA, SAP Analytics Cloud(SAC) sind von Vorteil</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Analytische, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern</li> <li>Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen</li> <li>Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche</li> <li>Wir bieten ein attraktives Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens EUR 70.000,00 (Basis Vollzeitbeschäftigung brutto pro Jahr beträgt</li> <li>Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!</li> </ul> JBTC1_AT

Senior Group Controller (m/w/d)

Bei INTERSPAR gibt es den Job, der zu dir passt: Vielfältige Karrieremöglichkeiten erwarten dich in der INTERSPAR-Zentrale. Hier werden strategische Entscheidungen getroffen und unsere INTERSPAR-Hypermärkte, Restaurants und Bäckereibetriebe gesteuert. Knapp 10.000 Mitarbeitende aus über 90 Nationen gehören bereits zum Team, und auch dir stehen zahlreiche Türen offen, um dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Ob im Bereich Einkauf, Marketing, Finanzen, Vertrieb oder Personal – bei INTERSPAR warten engagierte Kolleg:innen, spannende Projekte und eine faire Bezahlung auf dich. Profitiere von den zahlreichen Benefits bei INTERSPAR: <ul> <li> Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> <li> 5%-Treuebonus auf deinen Jahreseinkauf bei INTERSPAR, EUROSPAR &amp; SPAR</li> <li> Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> <li> Sofortrabatte bei Hervis</li> <li> Vergünstigungen bei Versicherungen</li> <li> Mitarbeiter:innen - Events und Ausflüge</li> <li> Flexible Arbeits- und Karenzzeitmodelle u.v.a.</li> </ul> <ul> <li>Unterstützung im Sortimentsmanagement – mit Schwerpunkt Wäsche und Strümpfe für SPAR, EUROSPAR, INTERSPAR</li> <li>Pflege und Anlage von Produkt- und Lieferantendaten</li> <li>Organisation von Meetings, Protokollen und To-dos</li> <li>Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Berichten</li> <li>Schnittstelle zu internen Abteilungen und externen Partnern</li> </ul> <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Assistenzbereich von Vorteil</li> <li>Sehr gutes Zahlenverständnis und logisches Denkvermögen</li> <li>Strukturierte, selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise</li> <li>Organisationstalent mit Hands-on-Mentalität</li> <li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern</li> <li>Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen</li> <li>Homeoffice Möglichkeit nach der Einarbeitung 1 Tag/Woche</li> <li>Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 2.303,00 brutto. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt</li> <li>Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!</li> </ul> JBTC1_AT

Assistenz Sortimentsmanagement Basic Textilien (m/w/d)

Möchten Sie in einem innovativen und wachsenden Betrieb arbeiten, den es bereits seit 1924 gibt?
Für unseren Kunden in Senftenbach suchen wir ab sofort Tischler (m/w/d) zur Verstärkung des Teams.
Tischler (m/w/d)Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Anfertigung und Montage von Möbeln, Türen, Fenstern und Innenausbauten</li>
<li>Arbeiten nach technischen Zeichnungen und Plänen</li>
<li>Bedienung moderner Holzbearbeitungsmaschinen</li>
<li>Maßgenaue Umsetzung individueller Kundenwünsche</li>
<li>Montagearbeiten vor Ort beim Kunden</li>
</ul>
Ihre Qualifikationen
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Tischler (m/w/d) </li>
<li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li>
<li>Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit und freundlicher Umgang mit Kunden</li>
<li>Führerschein Klasse B von Vorteil</li>
</ul>
Ihre Vorteile
<ul>
<li>Werden Sie Teil unseres jungen und motivierten Teams</li>
<li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld prägt Ihren Arbeitsalltag</li>
<li>Kernarbeitszeiten sind Montag bis Donnerstag von 07:00 bis 17:15 Uhr (inkl. 15 Minuten Pause und 1 Stunde Mittagspause) sowie Freitag von 07:00 bis 11:15 Uhr (inkl. 15 Minuten Pause)</li>
<li>Das Familienunternehmen bietet Ihnen einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz</li>
<li>Sie werden vom ersten Tag an individuell von unserem Trenkwalder-Team betreut</li>
</ul>
Wir bieten einen Monatsbruttolohn ab € 2.857,37 (40 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Tuba Yildirim Recruiterin 5280 Braunau am Inn, Salzburgerstraße 14 Tel. +436648247023 Email: 
Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.

Tischler (m/w/d)

Du willst die digitale Medienwelt aktiv mitgestalten und suchst nach der nächsten spannenden Herausforderung? Dann werde Manager Digital Processing im RedBull Media Brand Network in Salzburg. In dieser Rolle sorgst du dafür, dass unsere Inhalte auf ServusTV On und YouTube täglich reibungslos verfügbar sind – von der Mediathekenbefüllung über die Planung von VoD- und Livestream-Projekten bis hin zum Einsatz moderner Distributions-Tools. Dabei arbeitest du eng mit dem Teamlead Digital Processing zusammen und bringst dich in vielseitige, projektbezogene Aufgaben ein. Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: <ul> <li>Du übernimmst die Content-Planung und das Management unserer YouTube-Kanäle und sorgst dafür, dass neue Inhalte effizient hochgeladen und verwaltet werden – insbesondere der Content von ServusTV. Dabei achtest du nicht nur auf technische Abläufe, sondern optimierst die Videos auch gezielt hinsichtlich Reichweite, Sichtbarkeit und Wirkung, um das volle Potenzial der Plattform auszuschöpfen.</li> <li>Du erstellst und pflegst den Livestream-Programmplan für Sportformate und arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass alle Livestreams pünktlich und reibungslos umgesetzt werden. Zudem bist du verantwortlich für das Hochladen von Sport-Highlights sowie exklusivem Digital-only-Content.</li> <li>Du stellst sicher, dass zeitkritische Inhalte rechtzeitig in der ServusTV-Mediathek zur Verfügung stehen. Darüber hinaus führst du digitale Aktivierungsmaßnahmen durch und prüfst die Inhalte auf Qualität, um eine fehlerfreie und benutzerfreundliche Wiedergabe zu garantieren.</li> <li>In dieser Rolle arbeitest du eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen – darunter Redaktion, Produktion und technischer Support. Du koordinierst Anforderungen, tauschst dich regelmäßig aus und bist auch bei abteilungsübergreifenden Projekten aktiv beteiligt.</li> <li>Du nutzt spezialisierte Tools, um Inhalte des Media Brand Networks – insbesondere von ServusTV – zielgerichtet zu verteilen. Dabei achtest du stets darauf, dass alle Inhalte konsistent kommuniziert werden und unsere Markenbotschaft klar und wirkungsvoll transportiert wird.</li> </ul> Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: <ul> <li>2+ Jahre Berufserfahrung im digitalen Umfeld – z. B. in Social Media, Digitalredaktion, Content Management oder Digital Marketing</li> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Digital Media oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Sicherer Umgang mit Video-Content sowie Erfahrung mit Content-Management-Systemen (idealerweise im OTT- oder Bewegtbild-Bereich)</li> <li>Technisches Verständnis, insbesondere im Umgang mit gängigen CMS-Lösungen wie WordPres</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität, auch bei Abend-, Wochenend- und Feiertagsdiensten</li> </ul> <ul> Reisebereitschaft 0-10% </ul> Eine Position mit Verantwortung, Abwechslung und echtem Gestaltungsspielraum in der Welt digitaler Medien. Diese Position ist zunächst bis zum31.12.2026 befristet. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.303 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. JBTC1_AT

Streaming-Platform & YouTube Manager

Wir verbinden Regionen und Menschen im Herzen Europas als verlässlicher, innovativer und nachhaltiger Mobilitätspartner. Als ASFINAG planen, finanzieren, bauen, erhalten, betreiben und bemauten wir mit unseren rund 3.000 Mitarbeitenden über 2.200 Kilometer Autobahnen und Schnellstraßen. Dabei zählen wir zu den führenden Autobahnbetreibern Europas. Genauigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und der Blick über den Tellerrand zeichnen Sie aus. Als Personalverrechner:in bringen Sie Ihr Know-How ein und überzeugen uns mit Ihrer Teamfähigkeit und Ihrer Hands-on-Mentalität! <ul> <li>Sie führen die laufende Gehaltsabrechnung durch</li> <li>Sie verwalten und pflegen die Stammdaten gemeinsam mit den verantwortlichen Personalmanager:innen</li> <li>Sie stehen als Ansprechpartner:in für Anfragen zur Gehaltsverrechnung sowie arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Auskünfte zur Verfügung</li> <li>Sie sind Kontaktperson für Behörden im Zuge der außerbetrieblichen Abrechnung (ÖGK, AMS, Finanzamt usw.)</li> <li>Die Einhaltung aller gesetzlichen, kollektivvertraglichen und betriebsinternen Bestimmungen hat für Sie höchste Priorität</li> <li>Sie haben Freude an der Weiterentwicklung der SAP S/4HANA Systemumgebung sowie an der Mitarbeit an Konzernprojekten, wie Zeitwirtschaftsprojekte und Weiterentwicklung von SAP-Prozesse, etc.</li> <li>Die Erstellung themenspezifischer Auswertungen und Statistiken runden Ihr Aufgabengebiet ab</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise ein abgeschlossenes Diplom zur Personalverrechnung (WIFI oder gleichwertig)</li> <li>Sie verfügen über Erfahrung in der Personalverrechnung</li> <li>Erfahrung mit SAP S4 HANA ist von Vorteil</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Diskretion sowie eine genaue Arbeitsweise</li> <li>Selbstständigkeit, Initiative und Lösungsorientierung sowie Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit zählen zu Ihren Stärken</li> <li>Sie sind offen für neue Themengebiete und Weiterentwicklungen</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten Ihnen ein spannendes Aufgabengebiet mit der Möglichkeit Ihre Stärken einzusetzen.</li> <li>Für die Position ist ein Mindestgehalt von 3 623,89 brutto/Monat bei Vollzeit und je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Überzahlung vorgesehen.</li> <li>Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeitmodelle, wie Home Office.</li> <li>Wir stärken die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen mit unterschiedlichsten Präventionsmaßnahmen und Sport- sowie Gesundheitsinitiativen.</li> <li>Wir bieten zahlreiche Sozialleistungen: von der Ferien-Kinderbetreuung, über Essenszuschuss bis zu Pensionsvorsorge und einer Fahrtkostenentschädigung (zB Klimaticket).</li> <li>Wir unterstützen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen mit umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> </ul> JBTC1_AT

Personalverrechner:in

Are you ready to drive the expansion of RedBull's Operations assets? We're on the hunt for a dynamic individual who thrives in cross-functional environments to drive our Strategic Operations Expansion Project. As the key orchestrator of this venture, we need someone who can collaborate seamlessly across various business areas within RedBull's Operations organization and beyond. Are you the type of person who can lead multiple Workstreams, overseeing everything from scoping to operational ramp-up? If you possess a proactive mindset, exceptional organizational skills, and a passion for delivering sustainable results, then we want to hear from you. Join us in shaping the future of RedBull's expansion efforts and make your mark on our success story. Areas that play to your strengths All the responsibilities we'll trust you with: <ul> <li>You'll be responsible for leading the entire project management process, ensuring organization, planning, adherence to timelines, and budget management. Your tasks will include preparing, reviewing, and disseminating detailed progress reports to identify any gaps and proactively mitigate risks. Team up with Workstream Leads in Workfront to create timelines to maintain coherence across all workstreams. Managing interdependencies within and between workstreams is essential for fostering seamless collaboration. You'll also play a crucial role in identifying, clarifying, and addressing risks and issues, coordinating mitigation plans with Workstream Teams to ensure the project's success.</li> <li>You will spearhead collaboration across up to nine critical workstreams, including Scoping; Site and Building Development; Plant Engineering and Automation; Production and Technology; IT Implementation; Logistics and Customs; Procurement; Quality Management; and Operational Ramp-Up. Your responsibilities will include organizing regular workstream meetings to ensure alignment with project goals and timelines, fostering seamless collaboration across teams, and driving stakeholder engagement through critical meetings that enable data-driven decision-making. Additionally, you will support the Program Manager in preparing and presenting comprehensive status reports and insights to the Decision Board.</li> <li>You'll be driving the development of a comprehensive Operations Expansion Framework, using project management methods to incorporate tools, methods, and procedures aligned with global standards. You'll actively contribute to the continuous improvement of RedBull's global Expansion Program Methods, refining the Expansion Framework to boost project effectiveness. Additionally, you'll ensure proper documentation and knowledge management, preserving lessons learned for future use.</li> <li>You'll be tasked with building strong relationships and fostering collaboration within the Operations team and other relevant departments. Your responsibilities will include establishing a robust network within RedBull and its Partner Organizations. Additionally, you'll develop technical expertise and standards by leveraging the knowledge base of technical experts for turnkey manufacturing and warehousing projects.</li> </ul> Your areas of knowledge and expertise that matter most for this role: <ul> <li>Minimum 5 years of industry experience, preferably in Project or Program Management within Operations or Supply Chain Management.</li> <li>Excellent verbal and written communication skills in German and English are essential.</li> <li>Experience with CAPEX Projects preferred.</li> <li>FMCG industry experience preferred.</li> <li>Solid MS Office proficiency (Excel, PowerPoint, Teams) required.</li> <li>Experience with Workfront or similar PM tools is beneficial.</li> <li>Strong attention to detail and problem-solving skills, with a focus on conceptual thinking and continuous improvement.</li> <li>Structured, autonomous work style.</li> <li>High energy, drive, and hands-on approach.</li> <li>Proactive and focused on continuous improvement.</li> <li>Team player with an entrepreneurial spirit and end-to-end mindset.</li> <li>Dynamic professional with exceptional communication skills to foster collaboration, build strong relationships, and drive impactful results.</li> </ul> <ul> Travel 20-30% </ul> Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 2691,00 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary.As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin. JBTC1_AT

396 Teilzeit Jobs in Schalchen, Österreich