field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Doka – an innovative and reliable partner in the construction industry. For over 150 years.As a leading provider of formwork and scaffolding solutions, we understand the challenges our customers face. Our more than 9,000 employees in 58 countries and 160 locations on 5 continents go the extra mile with passion and dedication. Various construction projects worldwide are proof of this. Realize your potential in a supportive, high-performance work environment that is focused on continuous growth. Let's shape the future together.We make it work.<h3>Job Description</h3>As Director of Digital Solutions, you will build and lead a new digital organisation at Doka—driving the development of customer-centric software products and transforming the way we work. This is a rare opportunity to lead from the ground up: defining structure, building teams, setting strategy, and scaling a portfolio of digital solutions aligned with Doka’s core business.What You'll Do – Your Key Responsibilities<ul><li>Establish and lead a cross-functional digital unit (Product, Engineering, UX, GTM)</li><li>Own the full digital product lifecycle: strategy, delivery, scaling, monetisation</li><li>Drive the shift from project-based work to product-oriented models, based on agile ways of working</li><li>Align digital initiatives closely with Doka’s core business needs</li><li>Focus on strategic direction and provide hands-on support during early phases</li><li>Introduce and embed modern software-native practices (agile product development, iterative delivery, continuous integration, cross-functional team design)</li><li>Build and develop high-performing, interdisciplinary teams and culture</li></ul><h3>Qualifications</h3>What You'll Bring - Your Profile<ul><li>7–10+ years in senior roles within software, product, or technology leadership</li><li>Proven success in building and scaling digital organisations or business units</li><li>Experience leading cross-functional teams (40–50+ FTEs) in complex setups</li><li>Strong understanding of software economics, agile methods, and technical decision-making</li><li>Entrepreneurial, hands-on mindset with transformation experience in traditional industries</li><li>Experience in construction, manufacturing, or industrial sectors is a plus</li></ul><h3>Additional Information</h3>Why Join Us<ul><li>Define and shape mid- to long-term direction for Doka’s digital transformation</li><li>Full responsibility for organisational setup, strategic direction and delivery of an impactful digital product portfolio</li><li>Be part of a high-impact initiative in a global industry leader</li><li>Shape how the construction industry works in the digital era</li><li>Senior leadership role, international collaboration, and long-term business vision</li></ul>A detailed description of the position and responsibilities is available on request.For this position, we offer a market-compliant salary based on your qualifications and relevant professional experience.Ready to build the digital future of construction with us?Apply now and join us on our digital journey.
#J-18808-Ljbffr

Director of Digital Solutions (f/m/d)

wir sind führender Experte für Gemeinschaftsverpflegung sowie die klassische Gastronomie und kochen für Kindergärten, Schulen, Unternehmen und Senioreneinrichtungen, den Einzelhandel sowie bei Events und in TOP-Gastronomiebetrieben. Als österreichisches Traditionsunternehmen mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen bietet GOURMET gesunde, natürliche Produkte aus hochwertigen Zutaten. Qualität, Sicherheit, Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Familienfreundlichkeit haben einen besonderen Stellenwert. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam unsere Kunden begeistern wollen – durch Top-Qualität und bestes Service. Unser Unternehmens-Leitsatz lautet: Wir machen Gutes besser. Als Entwicklungskoch:köchin am Standort in St. Pölten sind Sie für die Neuentwicklung und Optimierung von Speisen zuständig. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>an der Neuentwicklung und Optimierung von Speisen</li> <li>an der Umsetzung von Produktideen bis hin zur Produktionsreife</li> <li>an der Auswahl und Beurteilung von Rohstoffen sowie an der Erstellung von Produktmustern</li> <li>an der Begleitung von Produktionsversuchen</li> <li>als kompetente Schnittstelle zu internen Auftraggebern und Abteilungen</li> <li>an der Erfassung der Rezepturen in der Datenbank</li> </ul> <ul> <li>Ihre abgeschlossene Ausbildung als Koch:Köchin</li> <li>Ihre Erfahrung in der Lebensmitteltechnologie (z.B.: Fleischerei)</li> <li>Ihre mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Ihren organisierten, strukturierten Arbeitsstil</li> <li>Ihre Freude an administrativen, organisatorischenn Tätigkeiten</li> <li>Ihre selbständige, genaue und verantwortungsvolle Arbeitsweise</li> <li>Ihre guten MS-Office-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>mit flexiblem Gleitzeitrahmen</li> <li>mit einem abwechslungsreisen und kostenlosen Mittagessen vor Ort</li> <li>mit einer fundierten und umfangreichen Einschulung für einen erfolgreichen Start</li> <li>mit flachen Hierarchien, einem familiären Team und einem vielfältigen Arbeitsalltag</li> <li>mit fairer Entlohnung gemäß dem Kollektivvertrag Nahrungs- und Genussmittelindustrie für Angestellte von monatlich mindestens € 2.700,- brutto auf Basis einer All-In-Vereinbarung. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur weiteren Überzahlung gegeben.</li> </ul> Wir fördern Sie! Bei uns gibt es viele Möglichkeiten, sich selbst zu verwirklichen, mit Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten. GOURMET bietet als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber darüber hinaus viele Vorteile sowie Sozial- und Zusatzleistungen (Rabatte in unseren Gastronomiebetrieben oder für GOURMET-Produkte, etc.), Mitarbeiter:innen-Events, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert Chancengleichheit. JBTC1_AT

Koch (m/w/d) in der Entwicklungsküche, 30-38,5 Std. / Woche

Company DescriptionDoka – an innovative and reliable partner in the construction industry. For over 150 years.As a leading provider of formwork and scaffolding solutions, we understand the challenges our customers face. Our more than 9,000 employees in 58 countries and 160 locations on 5 continents go the extra mile with passion and dedication. Various construction projects worldwide are proof of this. Realize your potential in a supportive, high-performance work environment that is focused on continuous growth. Let's shape the future together.We make it work.Job DescriptionSupport shape Doka’s digital future.As Director of Digital Solutions, you will build and lead a new digital organisation at Doka—driving the development of customer-centric software products and transforming the way we work. This is a rare opportunity to lead from the ground up: defining structure, building teams, setting strategy, and scaling a portfolio of digital solutions aligned with Doka’s core business.What You'll Do – Your Key Responsibilities<ul><li>Establish and lead a cross-functional digital unit (Product, Engineering, UX, GTM)</li><li>Own the full digital product lifecycle: strategy, delivery, scaling, monetisation</li><li>Drive the shift from project-based work to product-oriented models, based on agile ways of working</li><li>Align digital initiatives closely with Doka’s core business needs</li><li>Focus on strategic direction and provide hands-on support during early phases</li><li>Introduce and embed modern software-native practices (agile product development, iterative delivery, continuous integration, cross-functional team design)</li><li>Build and develop high-performing, interdisciplinary teams and culture</li></ul>QualificationsWhat You'll Bring - Your Profile<ul><li>7–10+ years in senior roles within software, product, or technology leadership</li><li>Proven success in building and scaling digital organisations or business units</li><li>Experience leading cross-functional teams (40–50+ FTEs) in complex setups</li><li>Strong understanding of software economics, agile methods, and technical decision-making</li><li>Entrepreneurial, hands-on mindset with transformation experience in traditional industries</li><li>Experience in construction, manufacturing, or industrial sectors is a plus</li></ul>Additional InformationWhy Join Us<ul><li>Define and shape mid- to long-term direction for Doka’s digital transformation</li><li>Full responsibility for organisational setup, strategic direction and delivery of an impactful digital product portfolio</li><li>Be part of a high-impact initiative in a global industry leader</li><li>Shape how the construction industry works in the digital era</li><li>Senior leadership role, international collaboration, and long-term business vision</li></ul>A detailed description of the position and responsibilities is available on request.For this position, we offer a market-compliant salary based on your qualifications and relevant professional experience.Ready to build the digital future of construction with us?Apply now and join us on our digital journey.
#J-18808-Ljbffr

Kinderbetreuerin m/w/d 
 Dienstort: 2401 Achau 
 Vollzeit 40 und Teilzeit 20 Wochenstunden<a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107590&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a> 
 Bei der Gemeinde Achau gelangt ab sofort eine Stelle als KINDERBETREUERIN (Teilzeit und Vollzeit) in unseren Kinderbetreuungseinrichtungen (Kindergarten und Kinderkrippe) zur Besetzung. 
Schriftliche Bewerbungen (inkl. Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Kopie der Zeugnisse, aktuelles Foto, alle für die von Ihnen angestrebte Position relevanten Unterlagen, Bestätigungen) sind bis spätestens 31. Juli 2025 einzureichen. 
 
 Das Dienstverhältnis wird vorerst befristet auf 6 Monate abgeschlossen, der erste Monat versteht sich als Probemonat. Angestrebt wird ein dauerhaftes, unbefristetes Arbeitsverhältnis 
Warum wir Ihnen diese Position empfehlen können: 
<ul>
<li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsmöglichkeit im Gemeinwohlbereich</li>
<li>Ein wertschätzendes und motivierendes Betriebsklima und ein Team, das gemeinsame Werte und Ziele verfolgt</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten (5 Tage die Woche) </li>
<li>Die Anstellung und Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des NÖ GemeindeBedienstetengesetz 2025 (NÖ GBedG 2025) in der geltenden Fassung. Die Entlohnung erfolgt im gesetzlichen Ausmaß (Entlohnungsgruppe A2). Für unsere Gemeinde ist die frühkindliche Erziehung eine bedeutende und zentrale Aufgabe. Daher unterstützten und fördern wir gut ausgebildetes und qualifiziertes Personal. </li>
</ul>
Das sollten Sie mitbringen: 
<ul>
<li>Österreichische Staatsbürgerschaft oder EU-Staatsbürgerschaft (mit den erforderlichen Sprachkenntnissen) </li>
<li>Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst bei männlichen Bewerbern</li>
<li>Einwandfreier Leumund </li>
<li>Vorhandene Ausbildung zur Kinderbetreuerin (LGBl. 5060/4 oder vergleichbare Ausbildung)</li>
</ul>
Es erwarten Sie folgende wesentliche Aufgaben: 
<ul>
<li>Verantwortung in Einzel-und Gruppensituationen übernehmen</li>
<li>Offenheit, Flexibilität und Spontanität, Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li>
</ul>
 
 Wir haben Ihr Interesse geweckt? 
 Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 107.590 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107590&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Thomas Gerstgrasser, M: +43 664 191 54 40 
 @:<a href="mailto:bewerbung.gerstgrasser@isg.com" target="_blank"> bewerbung.gerstgrasser@isg.com</a>

Kinderbetreuerin m/w/d

Unser Kunde im Raum St. Pölten, ist ein führendes Unternehmen. Für einen sofortigen Einsatz suchen wir Sie als Techniker (m/w/d) Arbeitsvorbereitung Elektrotechnik.
Techniker (m/w/d) Arbeitsvorbereitung ElektrotechnikIhre Aufgaben
<ul>
<li>Ausarbeitung von Angeboten und wirtschaftlichen Kalkulationen in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb</li>
<li>Strukturierte Planung von Arbeitsabläufen, Projekten und Ressourceneinsätzen (Personal, Maschinen)</li>
<li>Organisation und Sicherstellung der Verfügbarkeit von Personal und Materialien</li>
<li>Kontrolle von Projektkosten sowie Umsetzung qualitätssichernder Maßnahmen</li>
</ul>
Ihre Qualifikationen
<ul>
<li>Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. HTL oder vergleichbar); weiterführende Qualifikationen von Vorteil</li>
<li>Technisches Verständnis, analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld sowie Kommunikationsstärke</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office, CAD-Software und idealerweise BMD als auch Führerschein B erforderlich</li>
</ul>
Ihre Vorteile
<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und familiär geführten Unternehmen</li>
<li>Vielfältige, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung</li>
<li>Ein gesundes und ergonomisch gestaltetes Arbeitsumfeld mit gezielten Präventionsangeboten</li>
<li>Die Chance auf persönliche Weiterentwicklung und Aufstieg zum Baustellenleiter</li>
</ul>
Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab € 3.341,50 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Wenn Technik Ihnen im Blut liegt und Sie Ihre Ideen und technisches Know-How in interessante Projekte einbringen möchten freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen!Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Kathrin Kahrer RecruiterIn 3100 St. Pölten, Josefstrasse 39 Tel. +43507072318 Email: 
Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.

Techniker (m/w/x) Arbeitsvorbereitung Elektrotechnik

Company DescriptionRadisson Hotel Group is one of the world's largest hotel groups with ten distinctive hotel brands, and more than 1,460 hotels in operation and under development in 95+ countries. The Group’s overarching brand promise is Every Moment Matters with a signature Yes I Can! service ethos.People are at the core of our business success and future. Our people are true Moment Makers and together we bring the culture, spirit, environment and opportunities that empower you to be your best, every day, everywhere, every time. Together, we make Every Moment Matter.Job Description:We are currently creating a Talent Pool-General Manager.At RHG, we are in search of individuals who go beyond the resume – those with character, skills, talents, and a passion for creating memorable experiences. We value mindset as pivotal: anticipating guest needs, supporting your department, and consistently delivering memorable experiences.As a General Manager you are responsible for leading and supporting your team on a daily base and ensure the successful operation of the hotel. You will be the representative person of our RHG brand by delivering memorable moments to our guests and team.You will:<ul><li>Be responsible for the P&amp;L of the hotel and oversee the daily operations.</li><li>Plan and supervise the activities of an extensive and diverse workforce, to ensure the smooth and profitable running of the business.</li><li>Be a strong and professional business leader, ensuring that hotel team members work as a well-functioning team.</li><li>Operate the hotel in a manner that represents the brand standards and exceed guest expectations.</li><li>Responsible for actively communicating and executing the company strategies.</li><li>Play a key role between the central team and the owners</li></ul>Qualifications:As a General Manager at Radisson Hotel Group, you are the orchestrator of exceptional experiences. Your role goes beyond executing the master plan; it's about balancing strategic focus on guest experience, revenue generation, and achieving commercial results.<ul><li>Our General Managers enjoy the challenge of running our show. It’s what makes your heartbeat faster!</li><li>You have experience in hotel management or in a related field.</li><li>You have excellent communication and interpersonal abilities.</li><li>You are a strategic thinker, problem-solving skills and passionate for hospitality</li><li>You will balance executing and delivering the master plan with a strategic focus on guest experience, revenue generation and achieving commercial results for our stakeholders.</li><li>You will work with Heads of Department to maximize business opportunities and brand reputation, as well as ensuring adherence to legislation, due diligence requirements and managing the hotel budget.</li><li>Reporting to the Managing Director.</li></ul>We are looking for:<ul><li>Flexibility and a positive, Yes I Can! Attitude</li><li>An eye for detail</li><li>Is a creative problem-solver</li><li>Passionate about creating extraordinary service</li><li>Ability to work as part of a team to ensure guest satisfaction</li><li>Strong verbal communication skills</li><li>Likes having fun at work</li><li>Experience in a similar position is beneficial but not essential</li><li>Languages: English,</li><li>MICE and sales experience within the Italian market</li><li>Experience in a resort is a plus</li></ul>Ready to say, 'Yes I Can!'? Join us in making every moment matter. Our people are at the core of our success. Your role guarantees variety and excitement every day. At RHG, we cherish your entrepreneurial spirit, collaborative nature. We foster an inclusive and supportive culture where, together, we ensure that every moment is truly meaningful. Embrace your uniqueness as an individual in our team and explore the exciting growth opportunities we have for you Additional information:<ul><li>Our commitment to being a remarkable workplace mirror.</li><li>Delivering Memorable Moments. Joining RHG comes with a range of perks.</li><li>Special rates for team members, their friends, and family at our hotels.</li><li>Tailored development opportunities for everyone at all levels and all roles.</li><li>A meaningful employment contributing to shared value, a better future, and a sustainable planet.</li><li>Possibility to follow learning &amp; Development programs.</li><li>The opportunity to join a fast-growing global company located in EMEA and APAC.</li><li>Package to discuss on a later stage.</li></ul>
#J-18808-Ljbffr

Talent Pool General Manager Austria

Wir sind eine der größten Nonprofit-Organisationen mit über 120 Standorten in Niederösterreich. Unsere Mission seit 60 Jahren: Menschen mit Behinderungen ein selbstbestimmtes Leben in der Mitte der Gesellschaft ermöglichen. Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Wohneinrichtung in Aschbach suchen wir eine/n: Einrichtungsleiter:in – 37 h/Woche <ul> <li>Leitung der Einrichtung nach dem Leitbild, den Strategien, sowie den fachlichen Konzepten der Lebenshilfe NÖ</li> <li>Fachliche und personelle Führung eines Wohnhaus-Teams</li> <li>Begleitung von Menschen mit intellektuellen Behinderungen im Wohnbereich, sowie Unterstützung unserer Kund:innen bei der Umsetzung Ihrer persönlichen und sozialen Bedürfnisse</li> <li>Organisatorische und administrative Tätigkeiten wie Erstellung von Dienstplänen, Kassaführung usw.</li> <li>Kooperation und Zusammenarbeit mit Angehörigen, Erwachsenenvertretern und anderen sozialen Institutionen in der Region</li> <li>Umsetzung des Sicherheits- und Gesundheitsschutzes, Datenschutzes und der IT-Richtlinien </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung im Sozialbereich inkl. Leiterlehrgang und erste Erfahrungen in einer Führungsfunktion</li> <li>Führerschein B und PKW</li> <li>Organisatorisches und betriebswirtschaftliches Grundwissen</li> <li>Freude an der aktiven Betreuung unserer Kund:innen</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche und erfüllende Tätigkeiten im Umfeld einer krisensicheren Branche</li> <li>Kollegiales und wertschätzendes Miteinander, Teamzusammenhalt, flache Hierarchien, rasche Entscheidungswege, Kommunikation auf Augenhöhe, Einbringen eigener Ideen</li> <li>Individuelle und umfassende Begleitung während der Einschulung, laufender Austausch in Teambesprechungen</li> <li>Weiterbildungsangebote und Möglichkeit zur Supervision</li> <li>Einen zusätzlichen Urlaubstag nach dem ersten Dienstjahr und zwei zusätzliche Feiertage (24.12 und 31.12)</li> <li>Anspruch auf besondere soziale Leistungen (abhängig von Position und Einrichtung) wie z.B. wunschfreie Tage, kostenfreies Essen, freiwillige Zulagen und Prämien, Sabbatical</li> <li>Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Das Gehalt für die ausgeschriebene Position startet bei € 2996,90 brutto für 37 Stunden/Woche exkl. Leiter-Zulage. Die tatsächliche Einstufung erfolgt entsprechend unserem KV SWÖ (€ 2996,90 bis 3449,20 brutto für 37 Stunden/Woche/Vollzeit) und ist abhängig von Deinen Vordienstzeiten</li> </ul> JBTC1_AT

Einrichtungsleiter:in - 37 h/Woche

Ein Job, in dem Sie Leben und Werte schützen? Den finden Sie bei unserem Kunden! Minimax Mobile Services ist ein Brandschutzunternehmen und steht für höchste Qualität „Made in Germany“. Rund 600 Beschäftigte in Österreich und Deutschland sind in regionalen Teams an diversen Standorten für Kunden im Einsatz. Als Servicetechniker sind Sie für die Wartung, Reparatur und Instandsetzung von Feuerlöschern und fahrbaren Feuerlöschgeräten verantwortlich. Zusammen mit Ihren Team-Kollegen sorgen Sie für einen verlässlichen Brandschutz und schützen damit Menschen, Tiere und die Umwelt. Servicetechniker (m/w/d) Brandschutz Feuerlöscher Einsatzgebiet: Niederösterreich (Schwerpunkt westl. NÖ) und Wien Berufserfahrung (Senior Level) | Vollzeit Ihr Job als Servicetechniker: <ul> <li>Sie führen selbstständig die Wartung und Instandhaltung von Feuerlöschern durch, dokumentieren systemgestützt die Prüfergebnisse sowie die erbrachten Leistungen.</li> <li>Sie montieren neue Feuerlöscher und Brandschutzzeichen im Rahmen der Neuausrüstung.</li> <li>Sie betreuen den Kundenstamm und bauen ihn weiter aus.</li> <li>Sie beraten Kunden zu den Produkten und Dienstleistungen und verkaufen diese.</li> </ul> Das bringen Sie mit: <ul> <li>Handwerkliches und vertriebliches Geschick (Quereinsteiger willkommen!)</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln (Laptop, Smartphone) und gängigen Betriebssystemen</li> <li>Souveränes und freundliches Auftreten</li> <li>Selbstständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Hohe Service- und Kundenorientierung</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Wohnort idealerweise im Einsatzgebiet</li> <li>Gelegentliche Reisebereitschaft außerhalb des Kerngebietes</li> <li>Aktives Feuerwehrmitglied wünschenswert, SAP-Kenntnisse von Vorteil</li> </ul> Darauf können Sie zählen: <ul> <li>Minimax bereitet Sie auf Ihren neuen Job vor - durch eine umfassende Einarbeitung und Ausbildung zum Sachkundigen im Brandschutz.</li> <li>Es wird Ihnen ein vollausgestatteter Werkstattwagen zur Verfügung gestellt.</li> <li>Ihr Arbeitstag startet morgens direkt vor Ihrer Haustür, wenn Sie in Ihren Werkstattwagen steigen und zum ersten Kunden fahren.</li> <li>Es erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung.</li> <li>Sie erhalten eine erfolgsorientierte Vergütung in einem krisensicheren Großunternehmen.</li> <li>Sie arbeiten bei einem Spitzenunternehmen der Branche - in einem regionalen Team.</li> <li>Sie profitieren von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle erleichtern Ihnen die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf.</li> <li>Sie können konzerneigene Ferienwohnungen an der Ostsee zu günstigen Konditionen nutzen.</li> </ul> Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass die Einstufung nach Kollektivvertrag für Angestellte in Handelsbetrieben mit der Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und beruflicher Praxis erfolgt. Wir halten fest, dass wir allfällige Aufwendungen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung (bspw. Fahrtkosten, Tages- oder Nächtigungsgelder) nicht ersetzen. Mehr über das Unternehmen erfahren Sie auf <a href="http://www.minimax-mobile.com/" target="_blank">www.minimax-mobile.com</a> sowie auf <a href="http://www.linkedin.com/company/minimax-mobile" target="_blank">LinkedIn</a>, <a href="http://www.xing.com/pages/minimax-mobile-services-gmbh" target="_blank">XING</a>, <a href="http://www.facebook.com/MinimaxMobileServices" target="_blank">Facebook</a> und <a href="http://www.youtube.com/channel/UCJ6uV9XbP4Wxkvy4AgaHYuQ" target="_blank">YouTube</a>. Werden Sie Teil des Brandschutz-Teams! Bewerben Sie sich über unser <a href="https://pmc.at/jobs/servicetechniker-all-genders-brandschutz-feuerloescher-noe-west/#JobCenter" target="_blank">Bewerbungsportal</a>. Minimax zählt seit über 120 Jahren zu den führenden Marken im Brandschutz. Die Minimax Mobile Services GmbH ist Teil der Minimax Viking Gruppe, einem der größten Brandschutzunternehmen der Welt. JBTC1_AT

Servicetechniker (all genders) Brandschutz Feuerlöscher (NÖ West)

Für ein Unternehmen suchen wir ab sofort: <ul> <li>Durchführung von Reparatur- und Servicetätigkeiten an unseren Geräten in der firmeneigenen Werkstatt</li> <li>Zustellung und Abholung unserer Arbeitsbühnen und Stapler zu bzw. von Kundenprojekten, einschließlich der fachgerechten Einschulung der Kunden vor Ort</li> <li>Eigenverantwortliche Organisation und Strukturierung der Werkstatt am Standort St. Pölten</li> </ul> <ul> <li>Fundierte technische Kenntnisse</li> <li>Praxiserfahrung im Kraftfahrzeugbereich (Führerschein der Klasse C mit C95-Qualifikation)</li> <li>Ausgeprägtes organisatorisches Talent</li> <li>Solide EDV-Anwenderkenntnisse</li> <li>Höhentauglichkeit</li> <li>Hohe Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Der Stelle entsprechende Deutschkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Kollektivvertragliches Bruttomonatsgehalt ab € 2.900,00 / Überbezahlung möglich</li> <li>Mitarbeiter/ Mitarbeiterin des Monats</li> <li>Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter Aktionen</li> <li>Beste Betreuung durch unsere kompetenten Jobmanager und Recruiter</li> <li>Große Auswahl an Mitarbeiterrabatten</li> <li>Langfristige Vollzeitbeschäftigung</li> <li>Motiviertes Team &amp; positives Betriebsklima</li> <li>Umfangreiche Einarbeitung</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Kostenlose Getränke, Obst, gemeinsame Events uvm.</li> <li>Parkmöglichkeit für den PKW</li> </ul> JBTC1_AT

Allrounder (m/w/d) für Arbeitsbühnen und Stapler (25274)

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. Wir suchen für unseren Kunden in 3264 Gresten mehrere Produktionsarbeiter mit Entwicklungspotenzial (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt. - Bestückung von Maschinen - Bedienung von Maschinen und Anlagen - Kontrolltätigkeiten nach Anweisung - Allgemeine Hilfstätigkeiten - Berufserfahrung als Produktionsarbeiter (m/w/d) erwünscht - Körperliche Fitness sowie Belastbarkeit - Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit - Adäquate Deutschkenntnisse - Führerschein B + eig. PKW von Vorteil - Schichtbereitschaft Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 17,04 € pro Stunde Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich. Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche JBTC1_AT

177 Teilzeit Jobs in Scheibbs, Österreich