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<h3>Kaufmännischer Leiter Finanzen &amp; Rechnungswesen (m/w/d)</h3>ULBRICHTS ist ein oberösterreichisches Traditionsunternehmen, das durch einzigartige Technologien Marktführerschaft in den beiden Unternehmensbereichen Protection und Automotive errungen hat. So zieren die von Ulbrichts produzierten Exterieurteile wie z.B. Embleme, Designelemente und Schriftzüge die in Europa führenden Automarken. Weltweit sind wir die einzigen, die ballistische Schutzhelme aus Titan fertigen, europaweit eines der wenigen KMU, das als Tier-1 agiert.Wir suchen einen erfahrenen kaufmännischen Finanzleiter (m/w/d) !<ul><li>Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni/FH)</li><li>Mind. 5 Jahre ausgeprägte Führungserfahrung als Finanzleiter*in in einem mittelständischen Unternehmen</li><li>Profunde Erfahrung in Buchhaltung, Controlling und Finanzierung</li><li>Mehrjährige Branchenerfahrung in der produzierenden Industrie</li><li>Hohe soziale Kompetenz, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, Authentizität</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Agile, umsetzungsstarke, strategische Unternehmer-Persönlichkeit mit Weitblick und Ambition, sich nachhaltig in das Unternehmen einzubringen</li></ul><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Gesamtverantwortung für den Finanzbereich und Controlling</li><li>Führung und Weiterentwicklung des Teams (ca. 5 MA)</li><li>Mitglied des Managements inkl. Sparringpartner*in-Funktion</li><li>Beratende Rolle zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens</li><li>Rechnungswesen, Bilanzierung (UGB &amp; IFRS), Liquiditätsmanagement, Finanzierungen</li><li>Finanzplanung, Budgetierung, Controlling &amp; Reporting (unternehmensintern &amp; Konzern)</li><li>Finanztechnisches Risikomanagement, Versicherungen, administratives Prozessmanagement</li><li>Förderungs- und Investitionsmanagement</li><li>Langfristige Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Markt- und Technologieführer in beiden Geschäftsbereichen</li><li>Starker Kolleg/inn/enzusammenhalt, Wettbewerbsfähige Bezahlung und flexible Arbeitszeitmodelle</li></ul>Dotierung: ab EUR 100.000 Jahresbruttogehalt plus FirmenwagenSie sind eine flexible und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Gestaltungswillen, strategischer Weitsicht und Hands-on-Mentalität zugleich?Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung zu Händen Frau Mag. Maria Scharpenack Wir informieren gerne unverbindlich. Unser Expertenteam der Bereiche Vertrieb und Produktmanagement steht für Sie bereit.
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Kaufmännischer Leiter Finanzen & Rechnungswesen (m/w/d)

Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen – von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter. Für das Landesklinikum Waidhofen/Ybbs suchen wir mit sofortiger Wirkung eine Fachschwerpunktleiterin bzw. einen Fachschwerpunktleiter für den Fachschwerpunkt Orthopädie und Traumatologie in Vollzeit Das Landesklinikum Waidhofen/Ybbs versorgt als Grundversorgungsklinikum die regionale Bevölkerung der Gesundheitsregion Mostviertel, sowie umliegende Teile der Steiermark und Oberösterreichs. Der Fachschwerpunkt für Orthopädie und Traumatologie arbeitet in der Versorgung der Patientinnen und Patienten eng mit der Mutterfachabteilung im LK Amstetten zusammen. Das Spektrum des orthopädischen und traumatologischen Fachschwerpunktes umfasst sowohl die konservative als auch die operative Behandlung akuter und chronischer Verletzungen, einschließlich ihrer Nachbehandlung. Dazu gehört auch die Versorgung von Sportverletzungen, sowie die Handchirurgie. Die endoprothetische Behandlung erfolgt in enger Zusammenarbeit mit der Fachabteilung im LK Amstetten. Ihre Qualifikationen <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Fachärztin bzw. zum Facharzt für Orthopädie und Traumatologie und Nachweis der Berufsberechtigung als Fachärztin bzw. Facharzt für Orthopädie und Traumatologie in Österreich, der insbesondere durch eine entsprechende Eintragung in die Österreichische Ärzteliste erbracht werden kann</li><li>Nachweise über die bisherige fachliche Tätigkeit und einschlägiger Zusatzausbildungen</li><li>Managementausbildung für Führungskräfte mit universitärem Charakter oder Leadership-Programm der NÖ Landesgesundheitsagentur bzw. die Bereitschaft, diese/s zu absolvieren</li><li>Umfassende fachliche Expertise</li><li>Sozial-, Führungs-, Gestaltungs- und Managementkompetenz</li><li>Erfahrung und Engagement in der prä- und postpromotionellen ärztlichen Ausbildung </li></ul>Ihre Erforderlichen Bewerbungsunterlagen <ul><li>Bewerbungsschreiben</li><li>Lebenslauf inkl. allfälliger Publikationsliste</li><li>Relevante, fachspezifische Ausbildungsnachweise (u.a. Promotionsbescheid, Facharztdiplom, Managementausbildung)</li><li>OP-Katalog (vom zuständigen Abteilungsvorstand unterfertigt)</li><li>Management- und Führungskonzept über die Organisation des Fachschwerpunkts </li></ul>Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich sind Unbescholtenheit und ein medizinischer Impf-/ Immunitätsnachweis. Nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist laden wir Sie ein, mit dem Landessanitätsrat für Niederösterreich unter der Telefonnummer +43(0)2742/9005 12923 in Kontakt zu treten, um die Vorstellung bei der zuständigen Referentin bzw. bei dem zuständigen Referenten des Fachgutachtens des Landessanitätsrates für Niederösterreich zu initiieren. Diese Vorstellung komplettiert Ihre Bewerbung. Weiters dürfen wir Sie darauf hinweisen, dass unvollständige Unterlagen sowie eine verabsäumte Vorstellung bei der Referentin bzw. bei dem Referenten zu einer schlechteren Einstufung bzw. Nichtbeurteilung des Landessanitätsrates für Niederösterreich führen. Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Spitalsärztegesetzes 1992 (NÖ SÄG 1992) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen € 8.603,72 und € 12.017,22 (14malig auf Basis Vollzeit) zzgl. leistungsabhängiger Komponenten. Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits. Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (<a href="http://www.noe.gv.at/gleichbehandlung" target="_blank">www.noe.gv.at/gleichbehandlung</a>). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne! Fachliche, betriebsorganisatorische Auskünfte: Frau Maria Hochpöchler – Sekretariat ärztliche Direktion Tel.-Nr.: +43 7442/9004 22001 Fragen zum Bewerbungsprozess: Herr Martin Feichtner Tel.-Nr.: +43 2742/9009 16127 Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter <a href="http://www.landesgesundheitsagentur.at" target="_blank">www.landesgesundheitsagentur.at</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 30. Juni 2025.
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Fachschwerpunktleiterin bzw. Fachschwerpunktleiter für Orthopädie u. Traumatologie

Bist du ein Java-Champion mit einer Leidenschaft für Code und einer Prise Abenteuerlust? Wir suchen einen Senior Java Profi, der nicht nur Erfahrung und Neugier mitbringt, sondern auch den Drang hat, ständig Neues zu lernen. Du arbeitest an spannenden Projekten, tauscht dich auf Konferenzen und Schulungen aus und feilst gemeinsam mit einem großartigen Team an Software, die niemals perfekt, aber immer besser wird. Wenn du bereit bist, den nächsten Schritt zu machen und dabei jede Menge Spaß zu haben, dann melde dich bei uns!<h3>Zeit für eine neue Herausforderung</h3><ul><li>Entwicklung und Optimierung von Softwarelösungen im Java-Ökosystem</li><li>Beratung und Unterstützung der Kunden bei der Implementierung von Software Projekten</li><li>Teilnahme an Konferenzen und Schulungen zur kontinuierlichen Weiterbildung</li><li>Anwendung von Best Practices und modernen Technologien in der Softwareentwicklung</li><li>Entwicklung und Implementierung von Microservices mit Frameworks wie Spring oder Quarkus</li><li>Automatisierung von Tests und Deployments sowie Überwachung der Systeme im DevOps-Bereich</li><li>Verwaltung und Optimierung von Cloud-Infrastrukturen (AWS / GCP, Docker, Kubernetes)</li><li>Arbeit mit relationalen und NoSQL-Datenbanken zur Unterstützung der Anwendungsanforderungen</li><li>Design und Implementierung von verschiedensten Architekturen (Kafka, Redis, Vert.x)</li><li>Entwicklung mit modernen Frameworks wie Angular, React oder Vue</li></ul><h3>Skills sind der Schlüssel</h3><ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) in den Bereichen IT/Informatik/Ingenieurwesen</li><li>Mehrjährige praktische Erfahrung im Software Engineering mit Java und Spring</li><li>Gute Kenntnisse im Umgang mit:<ul><li>Spring, Quarkus oder einem anderen JVM (Microservice) Framework</li><li>CI, CD &amp; DevOps (Testautomatisierung, automatisierte Deployments, Monitoring)</li><li>Cloud-Infrastruktur (AWS / GCP, Docker, Kubernetes)</li><li>Relationalen und NoSQL-Datenbanken</li><li>Event-gesteuerten Architekturen (Kafka, Redis, Vert.x)</li><li>Frontend-Entwicklung (Angular / React / Vue)</li></ul></li><li>Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Teamplayer Mentalität mit engagierten Wesen und guten Kommunikationsfähigkeiten</li></ul><h3>Das sind die Perspektiven</h3><ul><li>Langfristige Karriereplanung</li><li>Ausgewogene Work-Life Balance</li><li>Online Skillboosting mit LinkedIn Learning</li><li>Soziales Arbeitsumfeld mit einer guten Work-Life-Balance</li><li>Arbeit an innovativen &amp; herausfordernden Projekten mit Einsatz der neuesten Technologien bei führenden Kunden (von Start-ups bis zu großen Unternehmen)</li><li>Gute Erreichbarkeit und Infrastruktur</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Home-Office Möglichkeit</li><li>Persönlich zugeschnittener Weiterentwicklungsplan (Coaching Programm)</li><li>Lustige (Firmen)Events (Ski-Reisen, Hackathons und mehr)</li></ul>Wir ermutigen alle Mitglieder unserer Gesellschaft, sich bei IVM zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Lebensalter, Herkunft, Weltanschauung, Religion, Hautfarbe, sexueller Orientierung, Beeinträchtigung sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.Mix &amp; Match – Ich kann die Zukunft nicht vorhersagen, aber ich erkenne sofort die Potenziale und die Stärken eines Menschen und kann somit das perfekte und harmonische Ensemble finden.Die Brücken zwischen unseren 200 Wissensträger*innen und erfolgreichen Unternehmen zu schlagen ist seit mehr als 40 Jahren unsere Mission. Diese Aufgabe realisieren wir in ganz Österreich, ausgehend von unseren vier Brückenköpfen in Wien, Linz, Salzburg und Graz.<h3>IVMBenefits</h3>Unser Betriebsrat sorgt für das Wohlbefinden unser Wissensträger*innen und steht gerne jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.Mit ausgewogener und flexibler Arbeitsaufteilung werden Sie Ihr Arbeits- und Privatleben leichter unter einem Hut bringen.Gemeinsam mit Ihnen skizzieren wir Ihre beruflichen Ziele und bauen eine stabile Karrierebrücke.„Lebenslanges Lernen“ ist unser Motto. Die Kombination aus Online- und Präsenz-Kursen garantiert einen aktuellen Wissenstransfer.IVM feiert regelmäßig Ihre Mitarbeiter*innen und deren Familien und beschert sie mit tollen Geschenken.VergünstigungenDas Angebot an zahlreichen Vergünstigungen ist groß: Mobilitätsförderung, kulturelle und sportliche Aktivitäten und vieles mehr.IVM Feelgood Management steigert das Wohlbefinden am Arbeitsplatz und dadurch die Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen.Die Brücken zwischen unseren 200 Wissensträger*innen und erfolgreichen Unternehmen zu schlagen ist seit mehr als 40 Jahren unsere Mission. Diese Aufgabe realisieren wir in ganz Österreich, ausgehend von unseren vier Brückenköpfen in Wien, Linz, Salzburg und Graz.
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Fullstack Java Entwickler (m/w/d)

Join to apply for the Bereichsleiter:in (kaufmännisch) role at STRABAGJoin to apply for the Bereichsleiter:in (kaufmännisch) role at STRABAG<ul><li>Kaufmännische Leitung des Bereiches in Zusammenarbeit mit dem technische:n Bereichsleiter:in für den Hochbau im Raum Oberösterreich</li><li>Entwicklung, Formulierung und Umsetzung strategischer Ziele in Zusammenarbeit mit der Direktionsleitung und den Führungskräften des Bereiches</li><li>Mitwirken bei Akquisition von Aufträgen und systematische Betreuung der Kunden in Abstimmung mit der technischen Bereichsleitung</li><li>Verantwortung für die Einhaltung von Vorschriften, Normen und Standards</li><li>Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit Kunden:innen und Lieferanten:innen gemäß Regelung im Unternehmensbereich</li><li>Laufende Ergebniskontrolle und Steuern auf Projekt-, Gruppen- und Bereichsebene und Analyse von Abweichungen, Abläufen, Vorschau und Budgetierung</li><li>Kaufmännische Steuerung im Projektablauf (Termin, Qualität, Preis, Sicherheiten)</li><li>Fachlich und disziplinäre Führung der Mitarbeiter:innen in der Verwaltung sowie im Einkauf</li><li>Personalentwicklung, Potentialmanagement und Förderung </li><li>Abgeschlossene kaufmännische und/oder juristisches Studium (FH oder Universität)</li><li>Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li><li>Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken und Handeln </li></ul>Kremsmünster, Upper Austria, Austria 1 month ago
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Bereichsleiter:in (kaufmännisch)

Die DoNs Catering Linz GmbH steht für Unkonventionalität und Herzlichkeit. Egal, ob mit Freunden in der Essbar im „das Anton“, zum Afterwork-Drink im „Bruckner’s“, in den Genussfoyers oder bei der Vielzahl an individuellen Caterings: Mit unserem Tailored Taste Konzept erleben Gäste täglich eine neue Definition von Genuss, und dafür suchen wir DICH!Unterstütze ab sofort unser Team im Brucknerhaus als<h3>Betriebsleitung "Brucknerhaus" (m/w/d)</h3>DoNs Catering Linz GmbH - Linz - Vollzeit<h3>DEIN AUFGABENGEBIET</h3><ol><li>Gastgeber:in mit Leidenschaft</li><li>Ansprechpartner und Bindeglied zwischen Team, Management und Administration</li><li>Führung, Schulung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern</li><li>Unterstützung des Serviceteams und aktive Gästebetreuung</li><li>Verantwortung für das operative Tagesgeschäft</li><li>Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs</li><li>Einhaltung der Hygienevorschriften (HACCP)</li><li>Durchführung von Einkaufsbestellungen und Wareneingangskontrolle</li></ol><h3>DAS BRINGST DU MIT</h3><ol><li>Abgeschlossene Ausbildung mit fundierter gastronomischer Praxis und Führungserfahrung</li><li>Hands-On-Mentalität, Dienstleistungsorientierung und Zuverlässigkeit</li><li>Leidenschaft für die Entwicklung und Umsetzung neuer Projekte</li><li>Verantwortungsbewusstsein, lösungsorientierte und analytische Denkweise</li><li>Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten</li><li>Organisationsstärke, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ol><h3>DAS BIETEN WIR</h3><ol><li>Bruttomonatslohn ab € 3.000,- auf Vollzeitbasis</li><li>Bei relevanten Erfahrungen/Qualifikationen besteht die Bereitschaft zur Überbezahlung</li><li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li><li>Tätigkeit in einem innovativen und wachsenden Gastro-Unternehmen</li><li>Ein junges, dynamisches Team mit gutem Betriebsklima</li><li>Verpflegung inklusive</li><li>Aktive Förderung bei Weiterbildungen (inhouse &amp; extern)</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Schichtdienst</li><li>Rabatte und Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern und in allen DoN Betrieben (z.B. Vapiano)</li></ol>Benefits<ul><li>Mitarbeiterrabatte auf Getränke &amp; Speisen</li><li>Kostenlose Verpflegung</li><li>Sonderkonditionen bei Partnerunternehmen</li><li>Gesundheit &amp; Fitness</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Mitarbeiterweiterbildung durch E-Learning</li><li>Mitarbeiter-Events</li><li>Bonus für Mitarbeiter werben Mitarbeiter</li></ul>Dein KontaktHR DoNs Catering LinzINTERESSIERT? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Jetzt bewerben!
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Betriebsleitung "Brucknerhaus" (m/w/d)

IKT Linz GmbH – Gemeinsam die digitale Zukunft gestaltenLinz, VollzeitDie IKT Linz GmbH ist das zentrale IT-Systemhaus der Stadt Linz, spezialisiert auf dieDigitalisierung der Verwaltung und die Umsetzung innovativer IT-Projekte. Als 100%igeTochter der UGL Holding GmbH tritt die Gesellschaft als agiles und modernes Unternehmen am Standort der Tabakfabrik Linz auf. Der Fokus liegt auf der Bereitstellung von IT-Lösungen, Consultingleistungen und der Automatisierung von Geschäftsabläufen, zukünftig insbesondere durch den Einsatz von aktuellen KI-Technologien. Die Geschäftsleitung, bestehend aus zwei Geschäftsführer/innen, agiert hierbei als abgestimmtes und kooperativ agierendes Managementteam. Aufgrund einer Pensionierung ist eine Geschäftsführungsposition neu zu besetzen.Ihre Aufgaben:<ul><li>Strategische und operative Leitung des Unternehmens mit Schwerpunkt Customer Relation Management, Consulting Services und Modern Workplace Lösungen mit dem Ziel, das Bestandskundengeschäft stark weiterzuentwickeln und selektiv Neukunden im öffentlichen Sektor bzw. im Umfeld der Stadt Linz zu gewinnen</li><li>Weiterentwicklung der IT-Architektur und Cloud-Strategie durch Bewertung der Abhängigkeit von führenden Anbietern mittels verstärktem Einsatz von Open Source Lösungen und gezieltem Sourcing von IT-Leistungen</li><li>Weiterentwicklung der IKT Linz GmbH auch im Bereich eigener innovativer IT-Lösungen, als selbstständiges, zielorientiertes und wirtschaftlich erfolgreiches Unternehmen der Stadt Linz</li><li>Erfolgreiche strategische Gestaltung und Ausrichtung des IKT-Managementteams auf Ebene der Cost- und Profitcenter</li><li>Förderung einer modernen Unternehmensführung basierend auf Vertrauen und gelebter Eigenständigkeit mit dem Ziel, als Arbeitgeberin eine hohe Attraktivität zu gewährleisten</li><li>Optimierung von Unternehmensabläufen mittels Einsatz von Projekt- und Prozessmanagement in gemeinsamer Verantwortung mit dem/der zweiten Geschäftsführer/in</li><li>Die Weiterentwicklung des Rechnungswesens, der Finanzierung und des Controllings in gemeinsamer Verantwortung mit dem/der zweiten Geschäftsführer/in</li><li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium mit Schwerpunkt Digitalisierung bzw. IT</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Management einer IT-Firma oder in einer wesentlichen Führungsfunktion eines Unternehmens mit einer ausgeprägten IT- und Digitalisierungsstrategie</li><li>Ausgeprägte Kenntnisse des Public Sectors und der spezifischen Anforderungen der Digitalisierung im öffentlichen Bereich</li><li>Erfahrung in der Performancesteuerung von Teams, insbesondere in hybriden Arbeitsumgebungen mit hohem Home Office-Anteil; Kenntnisse der Unternehmens-steuerung mittels OKR Methode sind von Vorteil</li><li>Fundierte Erfahrungen im Bereich Changemanagement, Organisations- und Personalentwicklung</li><li>Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein starkes Netzwerk in der IT-Branche</li><li>Eine Schlüsselrolle in einem dynamischen und innovativen Unternehmen, das sich als führender IT-Businesspartner der Stadt Linz positioniert</li><li>Die Möglichkeit, die digitale Transformation der Stadt Linz aktiv mitzugestalten und innovative Technologien voranzutreiben</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit agilen Strukturen und einer offenen Kommunikationskultur</li><li>Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li></ul>Die Ausschreibung erfolgt im Sinne der Bestimmungen des Stellenbesetzungsgesetzes BGBl. I Nr. 26/1998 idgF. Die Position ist vorerst auf 5 Jahre befristet. Im Hinblick auf das Frauenförder- und Gleichstellungsprogramm der Stadt Linz werden im Besonderen Frauen eingeladen sich zu bewerben. Vertragsbeginn ist voraussichtlich September 2025. Nach Vorauswahl werden die Bewerber/innen zu einem Hearing eingeladen.Wenn Sie die Zukunft der IKT Linz GmbH mitgestalten möchten und die Anforderungenerfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung () bis 30. Juni 2025 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. (Kenn-Nr. 11936, Kontaktperson: Christina Ausserwöger, MA). Wir versichern Ihnen absolute Vertraulichkeit.Für nähere Informationen steht Ihnen seitens der Unternehmensgruppe der Stadt Linz Holding GmbH Herr Dr. Christian Schmid (Tel.: 0732/7070-2340, E-Mail:) zur Verfügung.
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Geschäftsführung (w/m/d)

In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten knapp 16.000 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen. Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Steyr ErfahreneR SachbearbeiterIn Personaladministration Information zum Unternehmen Das Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Kirchdorf Steyr versorgt jährlich rund 38.000 stationäre und 174.000 ambulante PatientInnen. Mit 828 Betten zählt das Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum zu den größten Krankenanstalten Österreichs. Verstärken Sie unser Team am Standort Steyr und arbeiten Sie zukünftig in einer der schönsten Regionen Österreichs. <ul> <li>selbstständige Abwicklung der Personaladministration unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben</li> <li>eigenverantwortliche, präzise und fristgerechte Erledigung der Aufgaben in der Personalverwaltung</li> <li>Durchführung erforderlicher Berechnungen im Rahmen von personalrechtlichen Angelegenheiten (im Zusammenhang mit Einstellungen, Veränderungen und Austritten)</li> <li>Klärung von dienstrechtlichen Fragen in enger Zusammenarbeit mit der Personal- oder Unternehmensleitung</li> <li>Beratungs- und Informationsstelle für Mitarbeiter und Führungskräfte</li> </ul> <ul> <li>Reifeprüfung oder abgeschlossene kfm. Ausbildung (Lehre Bürokauffrau/mann)</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich</li> <li>idealerweise SAP-HR-Kenntnisse</li> <li>sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel</li> <li>arbeitsrechtliche Basiskenntnisse (zB. KA-AZG, MSchG, Oö. LVBG, Berufsausbildungsgesetz)</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeit zu strukturierter, genauer und sorgfältiger Arbeitsweise</li> <li>kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen</li> </ul> <ul> <li>OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber</li> <li>Mitarbeit in einem kollegialen und wertschätzenden Team</li> <li>familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit)</li> <li>vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>attraktive Sonder- und Sozialleistungen für OÖ. Landesbedienstete</li> <li>Elternbeitragsfreie Kinderbetreuung: Betriebskindergarten und Krabbelstube (ganzjährig ) vergünstigter Mittagstisch im Mitarbeiterrestaurant mit vegetarischem Angebot</li> </ul> Gehaltsangabe: Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.084,- (Grundlage LD 16/01) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen. JBTC1_DE

SachbearbeiterIn Personaladministration mit Erfahrung

Als führendes Möbelhaus in Österreich betrachten wir die Mitarbeiterzufriedenheit, einen wertschätzenden Umgang und erstklassige betriebliche Aus- und Weiterbildungen als essenzielle Voraussetzungen für unseren gemeinsamen Erfolg. Mit einem stetigen Wachstum von bereits über 20 Filialen sind wir stets auf der Suche nach den unterschiedlichsten Charakteren, die unser Team bereichern möchten. Wir fördern Diversität aktiv und wo immer sich die Möglichkeit dazu bietet. Darum sei auch du immer, wie du bist. Trau dich bunt zu sein!Benefits   Bei guten Leistungen und Flexibilität übernehmen wir Sie nach der Ausbildung   Profitieren Sie von einer fairen Ausbildungsvergütung, regelmäßigen Schulungen und Angebot zur Prüfungsvorbereitung   Ein modernes Ausbildungskonzept und einen Ausbilder, der bei allen Herausforderungen und Fragen zur Seite steht   Einen „Welcome Day“ um den Ausbildungsplatz und das Team besser kennenzulernen   Mitarbeiterrabatte in jeder Mömax-, Möbelix- und XXXLutz-Filiale auch bei zahlreichen Partnerunternehmen   Leckeres Essen zu vergünstigten Preisen in unseren Restaurants  Aufgaben   Sie erlernen alle Aufgaben in der Logistik, wie z.B. die Warenannahme/ –ausgabe und Kommissionierung   Sie mögen den Umgang mit Möbeln und Einrichtungsgegenständen und packen gerne mit an   Sie sind bei der Warenausgabe stets freundlich und hilfsbereit gegenüber unserer Kunden   Sie achten auf Bestandsgenauigkeit, gehen sorgsam mit unseren Waren um und arbeiten effizient mit unserem Warenwirtschaftssystem  Qualifikationen   Einen qualifizierten Pflichtschulabschluss   Interesse an der Lagerlogistik sowie Ehrgeiz und Willen Neues zu erlernen   Handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit gehören zu Ihren Stärken   Verantwortungsvolle und präzise Arbeitsweise, sowie Teamfähigkeit und Kundenorientierung runden Ihr Profil ab  Die Mindesthöhe ist durch den KV für Lehrlinge geregelt und nach Lehrjahren gestaffelt: (1. Lj. 1.000,00 € , 2. Lj. 1.170,00 €, 3. Lj. 1.480,00 €, 4. Lj. 1.540,00 €)Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Lehrling Betriebslogistik (m/w/d)

Als führendes Möbelhaus in Österreich betrachten wir die Mitarbeiterzufriedenheit, einen wertschätzenden Umgang und erstklassige betriebliche Aus- und Weiterbildungen als essenzielle Voraussetzungen für unseren gemeinsamen Erfolg. Mit einem stetigen Wachstum von bereits über 20 Filialen sind wir stets auf der Suche nach den unterschiedlichsten Charakteren, die unser Team bereichern möchten. Wir fördern Diversität aktiv und wo immer sich die Möglichkeit dazu bietet. Darum sei auch du immer, wie du bist. Trau dich bunt zu sein!Benefits   Bei guten Leistungen und Flexibilität übernehmen wir Sie nach der Ausbildung   Profitieren Sie von einer fairen Ausbildungsvergütung, regelmäßigen Schulungen und Angebot zur Prüfungsvorbereitung   Ein modernes Ausbildungskonzept und einen Ausbilder, der bei allen Herausforderungen und Fragen zur Seite steht   Einen „Welcome Day“ um den Ausbildungsplatz und das Team besser kennenzulernen   Mitarbeiterrabatte in jeder Mömax-, Möbelix- und XXXLutz-Filiale auch bei zahlreichen Partnerunternehmen   Leckeres Essen zu vergünstigten Preisen in unseren Restaurants  Aufgaben   Sie lernen alle Verkaufsbereiche und die Welt der Einrichtungsberatung in Ihrer Ausbildung im Einzelhandel kennen   Sie arbeiten aktiv in der Filiale mit und sorgen so für eine tolle Atmosphäre   Sie sorgen gemeinsam mit dem Team für eine ordentliche Warenpräsentation, achten auf eine optimale Preisauszeichnung und Bestandsgenauigkeit   Sie gehen sorgsam mit unseren Waren um  Qualifikationen   Einen qualifizierten Hauptschulabschluss   Motivation, Ehrgeiz, ein sicheres Auftreten, sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft zeichnet Sie aus   Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab   Freundlichkeit, Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft gehören zu Ihren persönlichen Stärken  Die Mindesthöhe ist durch den KV für Lehrlinge geregelt und nach Lehrjahren gestaffelt: (1. Lj. 1.000,00 € , 2. Lj. 1.170,00 €, 3. Lj. 1.480,00 €, 4. Lj. 1.540,00 €)Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

58 Teilzeit Jobs in Steyr, Österreich